ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 137: Spm., om at kommentere henvendelsen af 10/11-20 fra Aabybro Entreprenørforretning A/S, Aabybro om lønkompensationsordninger, til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget 2020-21
ERU Alm.del
Offentligt

Folketingets Erhvervsudvalg

ERHVERVSMINISTEREN

23. november 2020

Besvarelse af spørgsmål 137 alm. del stillet af udvalget den 16. no-

vember 2020 efter ønske fra Preben Bang Henriksen (V)

Spørgsmål:

Vil ministeren kommentere henvendelsen af 10/11-20 fra Aabybro Entre-

prenørforretning A/S Aabybro om lønkompensationsordninger, jf. ERU

alm. del - bilag 75.

Svar:

Regeringen har den 7. november 2020 indgået en ny trepartsaftale med

arbejdsmarkedets parter om lokal lønkompensationsordning som følge af

ekstraordinær smitteudvikling i Nordjylland.

Lønkompensationen er baseret på 1) tilpasning af den eksisterende løn-

kompensationsordning for tvangslukkede virksomheder, 2) en lokal gen-

indførsel af den tidligere generelle lønkompensationsordning samt 3)

pendlingslønkompensationsordning for virksomheder berørt af restriktio-

nen om geografisk mobilitet i Nordjylland.

Det betyder blandt andet, at for virksomheder med arbejdssteder i og uden

for Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Vesthimmerland,

Thisted og Læsø Kommune, som er berørt af restriktioner om begræns-

ning af den geografiske mobilitet, kan der ekstraordinært ydes lønkom-

pensation for den enkelte medarbejder, som ikke kan arbejde pga. den

kraftige opfordring om ikke at krydse kommunegrænser.

Pendlingslønkompensationen vil udgøre 75 pct. af de samlede lønudgifter

for omfattede funktionærers løn månedligt og 90 pct. af de samlede løn-

udgifter for omfattede ikke-funktionærers løn månedligt, dog maksimalt

45.000 kr. pr. omfattet ansat. Det forhøjede niveau skal ses i forhold til

den særligt lokale udfordring med borgerens pendling ind og ud af kom-

munerne i forhold til deres arbejde.

Virksomheden kan derfor i betydelig omfang få dækket lønomkostninger

for den enkelte medarbejder, som ikke kan arbejde pga. den kraftige op-

fordring om ikke at krydse kommunegrænser.

ERHVERVSMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

33 92 33 50

Fax.

33 12 37 78

CVR-nr. 10092485

EAN nr. 5798000026001

[email protected]

www.em.dk

ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 137: Spm., om at kommentere henvendelsen af 10/11-20 fra Aabybro Entreprenørforretning A/S, Aabybro om lønkompensationsordninger, til erhvervsministeren

2/2

Formålet med ordningen er at holde hånden under lønmodtagere, der ikke

kan arbejde pga. restriktioner mellem kommunegrænser. Virksomheder i

ordningen har derfor ikke nødvendigvis oplevet et behov for at hjemme-

sende medarbejdere, som er et krav i øvrige lønkompensationsordninger.

Pendlingslønkompensationen kan ansøges for enkelte lokale arbejdssteder

(underopdeling af CVR-numre). Det vil ikke være muligt at kunne få løn-

kompensation for medarbejdere, der arbejder hjemme.

Virksomheden vil kunne få lønkompensation til medarbejdere, som er an-

sat før den 6. november. Afskedigelser inden denne dato vil ikke indgå i

vurderingen af, om virksomheden lever op til ordningens kriterier. Der

stilles ikke krav om afholdelse af feriedage for medarbejdere.

Endelig kan det bemærkes, at der ikke længere opfordres til at begrænse

mobiliteten mellem de 7 kommuner. Dermed kan borgerne i de syv be-

rørte nordjyske kommuner bevæge sig frit imellem kommunerne.

Med venlig hilsen

Simon Kollerup