ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 108: Spm., om ministeren stadig vil påstå, at arbejdsfordelingsordningen virker efter hensigten og rammer rigtigt, jf. at der er under 500 personer i hotel- og restaurationsbranchen, som har gjort brug af den, til beskæftigelsesministeren, kopi til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget 2020-21
ERU Alm.del
Offentligt

Folketingets Erhvervsudvalg

[email protected]

Torsten Schack Pedersen (V)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2020-7917

1. december 2020

Erhvervsudvalget har i brev af 5. november 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 108

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Torsten

Schack Pedersen (V).

Spørgsmål nr. 108:

”Vil

ministeren stadig påstå, at arbejdsfordelingsordningen virker efter hensigten

og rammer rigtigt, jf. at der er under 500 personer i hotel- og restaurationsbran-

chen, som har gjort brug af den?

”

Svar:

Regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i august 2020 en trepartsaftale, der

giver arbejdsgivere på det private arbejdsmarked en udvidet og mere fleksibel mu-

lighed for at anvende arbejdsfordeling efter en ny midlertidig ordning. Ordningen

er et vigtigt redskab til at undgå afskedigelser og er dermed et vigtigt led i at holde

hånden under danske virksomheder og lønmodtagere.

Med den midlertidige ordning kan virksomheder bruge arbejdsfordeling hurtigt og

fleksibelt, når de oplever en nedgang i aktiviteten. Ordningen er samtidig mere at-

traktiv for lønmodtagerne, fordi dagpengene er forhøjet, og fordi der er en udvidet

adgang til at uddanne sig under arbejdsfordeling.

Siden ordningen trådte i kraft den 14. september 2020, er der løbende kommet flere

personer ind i ordningen. Ved udgangen af uge 47 var der ifølge de foreløbige tal

7.357 personer i ordningen,

jf. tabel 1.

Hertil kommer, at der ved udgangen af uge

47 var 693 personer i den almindelige arbejdsfordelingsordning.

ABEL

Personer i den midlertidige arbejdsfordelingsordning i uge 38-47

Tidspunkt

Antal omfat-

tede personer

Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47

699

1.614

3.990

4.788

5.138

5.335

7.487

7.140

7.234

7.357

ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 108: Spm., om ministeren stadig vil påstå, at arbejdsfordelingsordningen virker efter hensigten og rammer rigtigt, jf. at der er under 500 personer i hotel- og restaurationsbranchen, som har gjort brug af den, til beskæftigelsesministeren, kopi til erhvervsministeren

Anm.: Tallene viser antallet/bestanden af personer omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning fordelt på

uger, hvor der er taget højde for start- og sluttidspunktet i den periode, hvor de pågældende ansatte er omfattet af

den midlertidige arbejdsfordelingsordning. Tabellen er baseret på indberetninger fra uge 48 vedr. uge 47 og tidli-

gere uger. Tallene er foreløbige.

Kilde: Jobcentrene via Arbejdsmarkedskontorerne.

De foreløbige tal peger på, at der er fem brancher, som er overrepræsenteret i den

nye arbejdsfordelingsordning i forhold til deres andel af beskæftigelsen på det pri-

vate arbejdsmarked. Det drejer sig om brancherne Transport (28 pct. af personerne

i arbejdsfordeling efter ny ordning), Industri (20 pct.), Rejsebureauer, rengøring og

anden operationel service (20 pct.), Hotel- og restaurationsbranchen (14 pct.), samt

Andre serviceydelser mv. (3 pct.)

jf. tabel 2.

I hotel- og restaurationsbranchen var der registreret 1.022 personer i den nye ar-

bejdsfordelingsordning ved udgangen af uge 47.

Branche

Antal personer om- Andel af personer i ar- Andel af lønmodtagere i sektorerne i

fattet af ny midler- bejdsfordelinger efter sektorerne private virksomheder og

tidig ordning

ny midlertidig ordning private non-profit organisationer (pr.

2. kvartal)

Transport

Industri

Rejsebureauer, rengøring og an-

den operationel service

Hoteller og restauranter

Handel

Andre serviceydelser mv.

Kultur og fritid

Bygge og anlæg

Videnservice

Information og kommunikation

Øvrige brancher

Sundhed og socialvæsen

Ejendomshandel og udlejning

Undervisning

Finansiering og forsikring

2.069

1.440

28%

20%

16%

1.435

1.022

455

202

169

124

107

103

20%

14%

23%

Uoplyst aktivitet

165

Anm.:

Tallene viser antallet/bestanden af personer omfattet af i uge 47.

’Øvrige brancher’ omfatter brancherne Energiforsy-

ning, Landbrug, skovbrug, og fiskeri, Råstofindvinding samt Vandforsyning og renovation. Tallene for arbejdsfordelinger er

foreløbige.

Kilde:

Jobcentrene, egne beregninger og Danmarks Statistiks statistikbank (tabel LBESK32)

Det ligger mig meget på sinde, at den ordning, vi har lavet sammen med arbejds-

markedets parter, er et relevant værktøj for virksomhederne til at undgå afskedigel-

ser. Jeg har i den forbindelse noteret mig, at der på trods af, at flere virksomheder i

hotel- og restaurationsbranchen anvender ordningen, har været en kritik af fleksibi-

liteten i ordningen fra flere dele af branchen.

Jeg er derfor rigtigt glad for, at der nu er åbnet for mere fleksibilitet i ordningen

med den trepartsaftale om forlængelse af ordningen i hele 2021, som vi netop har

indgået med arbejdsmarkedets parter.

Aftalen indebærer, at landsdækkende organisationer

–

fx i hotel- og restaurations-

branchen

–

fra 2021 kan aftale, at virksomheder på deres område får mulighed for

at nedsætte arbejdstiden med op til 80 pct., som det netop har været efterlyst fra

særligt hotel- og restaurationsbranchen. Desuden gør aftalen det klart, at der ved et

uforudset og kortvarigt behov for merarbejde er mulighed for at anvende afløsere

og reserver under ordningen, hvilket også har været efterlyst fra branchen. Jeg vil i

december 2020 fremsætte lovforslag til udmøntning af aftalen.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard