EPI, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 92: Spm., om ministeren vil sende det brev, som sundhedsministeren og beskæftigelsesministeren har sendt til danske arbejdsgiverorganisationer om smitte af nær kontakt, til sundhedsministeren

Epidemiudvalget 2020-21
EPI Alm.del
Offentligt

FEBRUAR 2021

Til danske

arbejds-

pladser

Videreformidling af an-

befalinger om selvisola-

tion i forbindelse med

COVID-19.

EPI, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 92: Spm., om ministeren vil sende det brev, som sundhedsministeren og beskæftigelsesministeren har sendt til danske arbejdsgiverorganisationer om smitte af nær kontakt, til sundhedsministeren

Retningslinjer for COVID-19

Hvis en medarbejder får besked om at være smittet med ny coronavirus eller er nær

kontakt til en person som er smittet, er det vigtigt, at den nærmeste leder ved, hvor-

dan man skal forholde sig. Ledelsen bør have fokus på og kende retningslinjerne ift.

smitte med COVID-19 og selvisolation og kunne agere og vejlede medarbejderne ud

fra denne viden

–

ligesom der på arbejdspladsen i fornødent omfang bør være ret-

ningslinjer for, hvordan den håndterer, at en medarbejder skal i selvisolation.

Herunder fremgår, hvordan Sundhedsstyrelsen anbefaler, at man forholder sig i for-

skellige situationer.

Der gøres opmærksom på, at der gælder særlige krav om test og isolation i forbin-

delse med indrejse i Danmark, herunder også, hvis man er vandrende arbejdskraft.

Læs mere herom på

coronasmitte.dk.

Retningslinjer for selv-

isolation.

Hvis en medarbejder får symptomer, som giver mistanke om COVID-19, er testet positiv

eller hvis medarbejderen er nær kontakt til en person som er smittet med COVID-19,

skal medarbejderen gå i selvisolation og være særligt opmærksom på hygiejne og ren-

gøring samt sørge for at blive testet.

Du kan læse mere her.

At medarbejderen skal

gå i selvisolation bety-

der:

At medarbejderen ikke forlader hjemmet, dvs. ikke tager på arbejde eller tager ud

for at handle mv.

At medarbejderen skal undgå tæt kontakt med personer, pågældende bor sammen

med - herunder kan opholde sig i et separat værelse.

At medarbejderen skal være særligt opmærksom på god hygiejne og rengøring.

Hvis ikke det er muligt at holde tilstrækkelig afstand til andre i husstanden, fx fordi boli-

gen er meget lille eller man deler husstand med personer, som er i øget risiko for et al-

vorligt sygdomsforløb ved COVID-19, kan man måske få bevilget et frivilligt isolations-

ophold uden for hjemmet af egen kommune.

Du kan læse mere her.

Indkomst under selvisolation

Hvis en medarbejder skal i selvisolation på grund af COVID-19, kan medarbejderen

have ret til fuld løn eller sygedagspenge i isolationsperioden. Herunder fremgår de

overordnede regler på området. Det anbefales, at både arbejdsgivere og

lønmodtagere sætter sig ind i reglerne.

Nationalt Kommunikationspartnerskab er de danske myndigheders fælles informationsindsats under COVID-19.

Partnerskabet består af

Sundhedsministeriet, Sundhedsstyrelsen, Styrelsen for Patientsikkerhed, Statens Serum Institut, Lægemiddelsstyrelsen,

Justitsministeriet, Rigspolitiet, Erhvervsministeriet, Erhvervsstyrelsen, Kulturministeriet og Udenrigsministeriet. Øvrige ministerier og myndighe-

der deltager i partnerskabet efter behov, ligesom partnerskabet samarbejder med andre offentlige aktører som for eksempel kommuner og regi-

oner m.fl.

Regler for løn under

sygdom.

Hvis en medarbejder skal i selvisolation på grund af COVID-19, vil der være tale om

lovligt forfald, og vedkommende kan have ret til fuld løn eller sygedagpenge.

Medarbejdere, der er sendt i selvisolation, skal arbejde hjemme, så vidt det er muligt.

Hvis man ikke kan arbejde hjemme, afhænger det af det konkrete ansættelsesforhold,

om man har ret til løn i perioden. Såfremt man ikke har ret til løn, vil medarbejdere, der

enten er smittet eller har en realistisk formodning om at være smittet, have ret til

sygedagpenge. Det samme gælder for nære kontakter, som er i selvisolation som følge

af smitteopsporing. I alle tilfælde gælder det dog, at man skal opfylde betingelserne for

ret til sygedagpenge, og derfor vil der være personer, der ikke kan modtage

sygedagpenge, selvom de er smittet med COVID-19.

Forældre kan have ret

til sygedagpenge eller

barselsdagpenge, hvis

deres barn skal i selviso-

lation.

En forælder, der efter Sundhedsstyrelsens

retningslinjer er "nær kontakt” (til et barn, der

er konstateret smittet med COVID-19), og som f.eks. er i selvisolation med barnet, kan

have ret til sygedagpenge.

Forældre til børn, der er hjemsendt som følge af konkrete covid-19 smittetilfælde i dag-

tilbud, skole eller institution mv., eller som er konstateret smittet med covid-19, kan i dag

få barselsdagpenge i op til 10 dage for børn op til og med 13 år. Ordningen gælder for for-

ældre, der ikke har mulighed for hjemmearbejde, og som ikke har afspadsering eller lig-

nende, de kan anvende.

Du kan læse mere her.

Muligheder for refusion.

Arbejdspladsen kan som udgangspunkt få refusion, hvis der bliver udbetalt løn under

sygdom, og medarbejderen ville have ret til sygedagpenge. Arbejdsgiver kan få refusion

fra første dag, når der er tale om medarbejdere, der enten er smittet med COVID-19 eller

har en realistisk formodning om at være smittet, eller er nære kontakter, og som ikke

kan arbejde hjemmefra.

Du kan læse mere her.

Til selvstændige er-

hvervsdrivende.

En selvstændig erhvervsdrivende som enten er smittet med COVID-19 eller har en

realistisk formodning om at være smittet, eller er nær kontakt, vil kunne modtage

sygedagpenge fra første fraværsdag, hvis lovens betingelser i øvrigt er opfyldte.

Du kan læse mere her.

Såfremt arbejdspladsen er omfattet af konkrete anbefalinger fra Sundhedsstyrelsen

eller påbud fra Styrelsen for Patientsikkerhed, eller øvrige anbefalingerne fra den

sektoransvarlige myndighed, så er disse selvfølgelig gældende.

Nationalt Kommunikationspartnerskab er de danske myndigheders fælles informationsindsats under COVID-19.

Partnerskabet består af

Sundhedsministeriet, Sundhedsstyrelsen, Styrelsen for Patientsikkerhed, Statens Serum Institut, Lægemiddelsstyrelsen,

Justitsministeriet, Rigspolitiet, Erhvervsministeriet, Erhvervsstyrelsen, Kulturministeriet og Udenrigsministeriet. Øvrige ministerier og myndighe-

der deltager i partnerskabet efter behov, ligesom partnerskabet samarbejder med andre offentlige aktører som for eksempel kommuner og regi-

oner m.fl.