BUU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 166: Spm. om personalet i dagtilbud dækkes med fuld løn, mens de får foretaget covid-19-tests, til børne- og undervisningsministeren

Børne- og Undervisningsudvalget 2020-21
BUU Alm.del
Offentligt

Børne- og Undervisningsudvalget

Christiansborg

Ministeren

Frederiksholms Kanal 21

1220 København K

Tlf. nr.: 32 92 50 00

E-mail: [email protected]

www.uvm.dk

CVR nr.: 20453044

Svar på spørgsmål 166 (Alm. del):

I brev af 4. marts 2021 har udvalget efter ønske fra Ellen Trane Nørby

(V) stillet mig følgende spørgsmål:

Spørgsmål 166:

”Vil

ministeren oplyse, om personalet i landets dagtilbud dækkes med

fuld løn i den tid, som de bruger på at få foretaget covid-19-tests i for-

bindelse med genåbningen? Dette bedes oplyst for de forskellige drifts-

og ejerformer, herunder hvordan det praktisk skal foregå, når en dagple-

jer efter dagtilbudslovens § 21, stk. 2 og 3 og en privat passer efter dagtil-

budsloven § 78 skal have foretaget test, idet dagplejeren/den private pas-

ser oftest er ene om at passe børnene? I forhold til sidstnævnte bedes mi-

nisteren også oplyst, om det bør ligge i eller udenfor arbejdstiden.”

var:

23. april 2021

Sags nr.: 21/07746

For personale i dagtilbud (dagpleje, vuggestuer, børnehaver og aldersin-

tegrerede institutioner) og private pasningsordninger er der tale om en

opfordring til, at personalet lader sig teste to gange ugentligt.

Det fintmaskede net af ca. 500 testcentre rundt om i landet understøtter,

at alle, der møder fysisk på arbejde, har mulighed for at blive testet hyp-

pigt. Som supplement til de ca. 500 testcentre har den enkelte kommune

samtidig mulighed for, at lade personalet i dagtilbud mv. blive testet i det

kommunale testspor. Det kan for eksempel være, at personalet bliver te-

stet på en nærliggende skole, eller at kommunale podere kommer ud til

dagtilbuddene, fx de steder hvor dagtilbuddene ligger langt fra et testcen-

ter.

Da der er tale om en opfordring til test, er arbejdsgiveren ikke forpligtet

til at sikre, at medarbejderen testes to gange ugentligt. Arbejdsgiveren

kan dog understøtte, at medarbejderne kan blive testet, såfremt opga-

verne tillader det. For kommunale daginstitutioner og dagplejere er det

kommunen, der som arbejdsgiver er ansvarlig herfor. For udliciterede og

selvejende daginstitutioner, puljeordninger, privatinstitutioner og private

BUU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 166: Spm. om personalet i dagtilbud dækkes med fuld løn, mens de får foretaget covid-19-tests, til børne- og undervisningsministeren

dagplejer er det den ansvarlige leder eller bestyrelse. Private pasningsord-

ninger er baseret på en privatretlig aftale mellem forældre og den private

pasningsordning, og det vil derfor være i dialog mellem forældrene og

den private pasningsordning, at der skal findes lokale løsninger.

Kommunerne opfordres, jf. de gældende retningslinjer for håndtering af

COVID-19 på dagtilbudsområdet, til at kommunikere til både kommu-

nale og private dagtilbud og private pasningsordninger, hvad den lokale

plan er for test af personale i de enkelte tilbud. Aktuelt findes der mange

forskellige løsninger lokalt i forhold til at tilrettelægge mulighederne for

test bedst muligt.

Det er således arbejdsgiverne, der sikrer fleksible rammer, sådan at med-

arbejderne kan blive testet på en måde, hvor hverdagen hænger sammen

for alle. Det kan betyde, at man bliver testet i arbejdstiden, hvis arbejdet i

øvrigt tillader det.

Med venlig hilsen

Pernille Rosenkrantz-Theil