BOU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 88: MFU spm. om, hvorvidt lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte finder anvendelse på Wolt-buddene m.v., til indenrigs- og boligministeren og beskæftigelsesministeren

Indenrigs- og Boligudvalget 2020-21
BOU Alm.del
Offentligt

Folketingets Boligudvalg

[email protected]

Karsten Hønge

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021-1892

12. marts 2021

Folketingets Boligudvalg har i brev af 12. februar 2021 stillet følgende spørgsmål

nr. 88 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kar-

sten Hønge (SF).

Spørgsmål nr. 88:

” Vil ministrene med henvisning til artiklen ”Sydamerikanere leverer danskernes

takeaway: 107 mad-bude

på samme hostel” bragt i Fagbladet 3F den 12. februar

2021 besvare følgende i forhold til covid-19-situationen og smitterisiko:

–

Hvorvidt lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller

bolig til rådighed for ansatte finder anvendelse på Wolt-buddene?

–

I hvilket omfang hhv. Arbejdstilsynet og kommunerne kontrollerer forholdene

for Woltbuddene?

–

Såfremt der ikke er lovhjemmel til at foretage kontrol af Wolt-buddenes boligfor-

hold i henhold til lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere

stiller bolig til rådighed for ansatte, og der ikke føres nogen form for kontrol af Ar-

bejdstilsynet og kommunerne, vil ministrene da redegøre for, hvilke tiltag man vil

iværksætte med henblik på at sikre, at Wolt-buddenes og andre platformsarbejderes

vilkår ikke udgør en smitterisiko?

”

Svar:

Lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgiver stiller bolig til rå-

dighed, finder anvendelse i alle sektorer og i de situationer, hvor arbejdsgiver stiller

bolig til rådighed for sine ansatte, og hvor to eller flere ansatte bor i samme bolig.

Loven finder ikke anvendelse i forhold til ansatte eller personer, som selv sørger

for at finde en bolig.

I forhold til at afgrænse, hvornår en arbejdsgiver stiller en bolig til rådighed, så er

det først og fremmest i de situationer, hvor arbejdsgiveren ejer eller lejer den bolig,

som de ansatte bor i. Men det er også i de situationer, hvor arbejdsgiveren f.eks. via

en mellemmand organiserer en bolig til de ansatte eller på anden vis har en vis til-

knytning til boligen.

I forhold til arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed, vurderes det hensigtsmæs-

sigt at pålægge arbejdsgivere at sikre visse basale krav til boligen, så det er muligt

for de ansatte at sikre sig mod at smitte hinanden og kollegaerne.

BOU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 88: MFU spm. om, hvorvidt lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte finder anvendelse på Wolt-buddene m.v., til indenrigs- og boligministeren og beskæftigelsesministeren

Det er vanskeligt at stille samme krav til ansatte eller personer generelt, som selv

sørger for at finde en bolig. Her er regeringens generelle holdning, at der ikke skal

indføres generel lovgivning om, hvordan den enkelte borger vælger at bo og ind-

rette sig. I stedet opfordrer regeringen til at følge myndighedernes generelle anbe-

falinger om smitteforebyggelse. Dette gælder for alle borgere, som selv sørger for

at finde en bolig, herunder også personer, som arbejder via digitale platforme.

Når det er sagt, så vil vi efter corona-krisen generelt gerne drøfte de boligforhold,

som arbejdsgivere stiller til rådighed for deres ansatte.

I forhold til Wolt-buddene er de efter det oplyste registreret som selvstændige og

har selv sørget for deres indkvartering. Dermed er de som udgangspunkt ikke om-

fattet af lov om smitteforebyggelse med covid-19, når arbejdsgiver stiller bolig til

rådighed, og dermed heller ikke underlagt Arbejdstilsynets og kommunernes tilsyn

efter loven.

Vi vil gerne understrege, at uanset hvilken del af arbejdsmarkedet vi taler om, så

skal der være ordentlige arbejdsvilkår. Det gælder også for platformsvirksomheder.

I øvrigt vil regeringen have stor fokus på et kommende udspil fra EU-Kommissio-

nen om platformsvirksomheder, hvor vi vil arbejde for sikring af ordentlige vilkår

for personer, som arbejder via digitale platforme.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister

Kaare Dybvad Bek

Indenrigs- og Boligminister