BOU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 237: Spm., om et notat, hvori der redegøres for de forskellige aflønningsformer, til indenrigs- og boligministeren

Indenrigs- og Boligudvalget 2020-21
BOU Alm.del
Offentligt

Folketingets Indenrigs- og Boligudvalg

Holmens Kanal 22

1060 København K

Telefon 72 28 24 00

Sagsnr.

2021 - 4014

Doknr.

420091

Dato

08-06-2021

Svar på spørgsmål fra Heidi Bank (V) stillet den 19. maj 2021.

Spørgsmål nr. 237:

”Vil

ministeren som opfølgning på besvarelsen af samrådsspørgsmål I og J oversende

et notat, hvori der redegøres for de forskellige aflønningsformer, herunder fast afløn-

ning hhv. variabel aflønning og bonusordninger, til såvel direktion som bestyrelses-

medlemmer i almene boligforeninger? Og vil ministeren endvidere oplyse, hvor ud-

bredt de forskellige aflønningsformer er?”

Svar:

Jeg har forelagt spørgsmålet for Bolig- og Planstyrelsen, som oplyser:

”Der

er ikke statslige regler om aflønning af ansatte, herunder

direktionsmedlemmer,

almene boligorganisationer. Der er derfor heller ikke fastlagt regler om bestemte af-

lønningsformer, herunder eksempelvis bonusordninger, ligesom styrelsen ikke har

kortlagt, hvor udbredt forskellige aflønningsformer er.

Medlemmer af en almen boligorganisations

bestyrelse

er berettiget til at modtage ve-

derlag m.v. efter reglerne i bekendtgørelse om drift af almene boliger m.v. (driftsbe-

kendtgørelsen), jf. nedenstående tabel 1 om disses udbredelse.

Der kan betales et samlet årligt vederlag til en almen boligorganisations bestyrelse for

dennes arbejde vedrørende afdelinger i drift, jf. tabel 1. Dette vederlag må i et regn-

skabsår ikke overstige 69,86 kr. pr. lejemålsenhed for de første 100 lejemålsenheder i

boligorganisationen og 41,91 kr. pr. lejemålsenhed for boligorganisations øvrige leje-

målsenheder. Beløbene er angivet med 2009 som basis og kan hvert år reguleres med

Danmarks Statistiks lønindeks for den private sektor. Såfremt bestyrelsen har beslut-

tet at regulere beløbene hvert år siden 2009, udgør beløbsgrænserne i 2020 84,43 kr.

pr. lejemålsenhed for de første 100 lejemålsenheder i boligorganisationen og 50,65 kr.

pr. lejemålsenhed for boligorganisations øvrige lejemålsenheder.

Kommunalbestyrelsen kan, når ganske særlige grunde taler for det, godkende et større

bestyrelsesvederlag, der dog ikke må overstige det dobbelte af det vederlag, der kan

udbetales i henhold til ovennævnte beløbsgrænser.

De ovenstående beløbsgrænser gælder ikke vederlag til bestyrelsen for en almen ad-

ministrationsorganisation (dvs. en boligorganisation uden egne boligafdelinger). Det

følger af reglerne, at vederlag til bestyrelsen for en almen administrationsorganisation

skal holdes på et rimeligt niveau, og at vederlaget fastsættes af bestyrelsen på bag-

grund af kriterier herom i bekendtgørelsen, herunder antallet af administrerede bolig-

organisationer og afdelinger.

BOU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 237: Spm., om et notat, hvori der redegøres for de forskellige aflønningsformer, til indenrigs- og boligministeren

Det følger derudover af reglerne, at afdelinger under opførelse kan betale bestyrelses-

vederlag til boligorganisationen som en del af byggesagen, jf. tabel 1 (bestyrelsesveder-

lag, nybyggeri). Der kan ligeledes betales bestyrelsesvederlag til boligorganisationen

for afdelinger i drift, hvori der gennemføres arbejder og aktiviteter, som medfører

huslejeforhøjelser, jf. tabel 1 (bestyrelsesvederlag, forbedringsarbejder m.v.).

Vedligeholdelses- og fornyelsesarbejder betragtes som en del af den almindelige drift,

og der opkræves normalt ikke særskilt bestyrelsesvederlag ved sådanne arbejder. Ved

særligt omfattende og komplicerede vedligeholdelses- og fornyelsesarbejder kan der

dog med kommunalbestyrelsens godkendelse opkræves et bestyrelsesvederlag i disse

sager.

Det gælder for bestyrelsesvederlag vedrørende nybyggeri og forbedringsarbejder m.v.,

at den fulde udgift pålægges de pågældende afdelinger.

Nedenstående tabel 1 viser, hvor mange almene boligorganisationer, der udbetalte

forskellige typer af bestyrelsesvederlag i 2019. Det fremgår, at af de i alt 551 boligorga-

nisationer betalte 402 boligorganisationer et vederlag til bestyrelsen for afdelinger i

drift, 49 betalte et vederlag for bestyrelsesarbejde i forbindelse med opførelse af nye

afdelinger (Bestyrelsesvederlag,

nybyggeri)

og 23 betalte et vederlag i forbindelse

med arbejder og aktiviteter, som medfører en huslejeforhøjelse eller særligt komplice-

rede vedligeholdelses- og fornyelsesarbejder (Bestyrelsesvederlag,

forbedringsarbej-

der m.v.).

Det fremgår derudover, at 145 boligorganisationer ikke har udbetalt besty-

relsesvederlag i 2019.

Det bemærkes, at boligorganisationerne i tabellen kan have regnskabsført flere typer

af bestyrelsesvederlag i 2019, hvormed hver boligorganisation kan være talt med i flere

kolonner.

Tabel 1:

Oversigt over antallet af boligorganisationer, der har regnskabsført besty-

relsesvederlag, efter typen af vederlag. 2019.

Type af vederlag

Bestyrelsesve-

derlag, afdelin-

ger i drift

Bestyrelsesve-

derlag, nybygge-

Bestyrelsesve-

derlag, forbed-

ringsarbejder

m.v.

Intet

veder-

lag

Boligorganisati-

oner, i alt

Antal boligor-

ganisationer

402

145

551

Kilde: Bolig- og Planstyrelsen: Regnstat.

”

Med venlig hilsen

Kaare Dybvad Bek