Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt
2298472_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Torsten Schack Pedersen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 202005200549
7. december 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 9. november 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 82 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Tor-
sten Schack Pedersen (Venstre).
Spørgsmål nr. 82:
”Vil
ministeren redegøre for, hvornår der i en arbejdsulykke kan betegnes som væ-
rende sket en alvorlig personskade jf. arbejdsmiljølovgivningen?”
Svar:
Til besvarelse af spørgsmålet har jeg indhentet et bidrag fra Arbejdstilsynet, som
oplyser følgende:
”Arbejdsmiljøloven
indeholder ikke en egentlig definition af begrebet alvorlig per-
sonskade i forbindelse med en arbejdsulykke.
Af arbejdsmiljøloven fremgår det imidlertid, at loven giver mulighed for skærpet
straf for overtrædelser, der har medført en ulykke med alvorlig personskade eller
døden til følge. I denne sammenhæng, dvs. i forbindelse med skærpet straf for
overtrædelser, er begrebet alvorlig personskade beskrevet i forbindelse med forar-
bejdet til bestemmelsen i arbejdsmiljøloven.
Her fremgår det, at ”Begrebet »alvor-
lig personskade« kan f.eks. omfatte amputationer, knoglebrud, sårskader eller æts-
ninger på store dele af kroppen og forgiftninger. Skader som forstuvninger samt
brud på fingre og tæer vil normalt ikke kunne betragtes som alvorlige personska-
der. Det tilkommer i øvrigt domstolene ved en konkret vurdering at fastslå, om en
skade er en »alvorlig personskade«.”
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard