Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt
2453878_0001.png
Beskæftigelsesministeriet
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
30. september 2021
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. september 2021 stillet følgende spørgsmål
nr. 620 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af formand Bjarne
Laustsen på vegne af udvalget.
Spørgsmål nr. 620:
Vil ministeren i forlængelse af besvarelsen af samrådsspørgsmål AB oplyse,
hvilke forældelsesfrister, der gælder i arbejdsskadesystemet i forbindelse med co-
vid-19 arbejdsskadesager, herunder sager vedrørende eventuelle senfølger, der har
en meget lang inkubationstid? ”
Svar:
Jeg vil indledningsvist understrege, at det er helt centralt for mig, at vi har et ar-
bejdsskadesystem, der sikrer, at der bliver taget hånd om de arbejdstagere, der bli-
ver syge med Covid-19 som følge af deres arbejde.
Jeg kan oplyse, at sager om Covid-19-sygdom forældes efter samme regler som an-
dre arbejdsskader. Jeg har til brug for besvarelsen indhentet bidrag fra Arbejdstilsy-
net, der oplyser følgende:
”Krav på erstatning i sager om covid-19-sygdom
forældes som udgangspunkt efter
en forældelsesfrist på 5 år, og inden for fristen kan tilskadekomne fx bede om gen-
optagelse af sin sag, såfremt den pågældende ønsker at få genvurderet sin sag som
følge af en nyopstået senfølge på grund af Covid-19.
Den 5-årige forældelsesfrist begynder at tælle fra det tidspunkt, hvor tilskade-
komne er bekendt med kravet (fx en senfølge), eller fra den dag, hvor tilskadekom-
nes manglende kendskab til kravet kan tilregnes tilskadekomne som groft uagt-
somt, fx hvis tilskadekomne ikke har gjort sig bekendt med indholdet af breve fra
myndigheder. Den 5-årige forældelsesfrist gælder både for arbejdsulykker og er-
hvervssygdomme.
For arbejdsulykker gælder der desuden en absolut frist på 30 år. Det betyder, at der
efter dette tidspunkt ikke kan gøres nye krav gældende af tilskadekomne uanset år-
sagen hertil. Den absolutte frist regnes fra ulykkens indtræden. Den absolutte frist
på 30 år gælder ikke for erhvervssygdomme, da nogle sygdomme kan være mange
år om at udvikle sig.”
J.nr.
20215200357
BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 620: Spm. om, hvilke forældelsesfrister, der gælder i arbejdsskadesystemet i forbindelse med covid-19 arbejdsskadesager, herunder sager vedrørende eventuelle senfølger, der har en meget lang inkubationstid, til beskæftigelsesministeren
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets svar, idet jeg for en eventuel nærmere
uddybning kan henvise til justitsministerens og min redegørelse til Beskæftigelses-
udvalget og Retsudvalget af 28. juni 2021, som er vedlagt svaret.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
2