Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Dato: 14-10-2021
Enhed: SPOLD
Sagsbeh.: DEPSEL
Sagsnr.: 2114048
Dok. nr.: 1951879
Folketingets Beskæftigelsesudvalg har den 6. september 2021 stillet følgende spørgs-
mål nr. 617 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 617:
”Vil
ministeren i forlængelse af besvarelsen af samrådsspørgsmål AB oplyse, hvor
mange personer er blevet afskediget som følge af covid-19 fordelt på kommuner og
regioner?”
Svar:
Det er vigtigt, at vi skaber gode betingelser for, at medarbejdere i sundhedsvæsenet
kan komme godt tilbage i arbejde efter sygdomsforløb. Det gælder i høj grad også det
personale, der har stået i front og taget sig af coronapatienter, og som i den forbin-
delse er blevet smittet med coronavirus.
Ansættelsesretlige forhold er et anliggende mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Jeg
har derfor drøftet håndteringen af sundhedspersonale med COVID-19 senfølger med
Danske Regioner, KL, FOA, Dansk Sygeplejeråd og Lægeforeningen den 17. september
2021. På mødet opfordrede jeg parterne til at finde fleksible løsninger lokalt, der ta-
ger hensyn til det personale, som er blevet ramt af coronavirus og har eftervirkninger
af sygdommen.
Jeg vil desuden invitere til en opfølgende drøftelse, hvor den gode dialog med par-
terne kan fortsætte om, hvordan det i størst muligt omfang sikres, at frontpersonale
med COVID-19 senfølger kommer godt tilbage i arbejde.
Til brug for min besvarelse har ministeriet indhentet bidrag fra Danske Regioner og
Kommunernes Landsforening, som oplyser følgende:
Danske Regioner:
”Der
har samlet i tre regioner været 15 afskedigelser, hvor senfølger helt eller delvist
har været årsag. I to af disse sager havde der forud for fraværet som følge af COVID-
19 været et langvarigt/hyppigt fravær, og efter det oplyste var der ikke perspektiv for
tilbagevenden. I yderligere to af de 15 afskedigelser var smitten sket i privat sammen-
hæng (ikke frontpersonale), og der var ikke mulighed for at genoptage arbejdet. En
region har oplyst, at der alene har været få sager, og endelig i en region endnu ingen
sager. Der er i flere sager givet tilsagn om, at opsigelsen tilbagekaldes, såfremt med-
arbejderen kommer fuldt tilbage på arbejde inden opsigelsesvarslets udløb.”
Kommunernes Landsforening:
”KL
har kendskab til under en håndfuld sager, hvor personer i kommunerne er blevet
afskediget med begrundelse i langvarigt fravær, som helt eller delvist er relateret til
covid-19. Det understreges, at der i sagerne kan ligge yderligere hensyn bag afskedi-
gelserne.”