Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Anne Honoré Østergaard
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 31. august 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
603 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne
Honoré Østergaard (V).
Spørgsmål nr. 603:
”Vil ministeren i forlængelse af svaret på BEU alm. del
- spørgsmål 504 redegøre
for, hvilke skriftlige vejledninger det er ministeren henviser til? Ministeren bedes
ligeledes redegøre for indholdet af disse vejledninger.”
Svar:
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-
lyser følgende:
”Arbejdstilsynet
kan oplyse, at skriftlige vejledninger er et virkemiddel, som tilsy-
net anvender, hvis der er arbejdsmiljøforhold på virksomheden, som kan justeres
for at forbedre arbejdsmiljøet, men Arbejdstilsynet ikke finder, at der er grundlag
for at træffe en afgørelse.
Eksempler på indholdet af de skriftlige vejledninger, der er givet til forsvaret i pe-
rioden 1. januar 2016 til 1. juni 2021 fremgår af nedenstående tabel. Perioden er
den samme som er anvendt ved besvarelsen af BEU alm. del - spørgsmål 504. Af
tabellen fremgår det, at der er givet skriftlige vejledninger om mange forskellige
arbejdsmiljøproblemer.
Tabel 1. Antal vejledninger fordelt på arbejdsmiljøproblem
Arbejdsmiljøproblem
Uddybende beskrivelse
Vejledningerne kan fx omhandle løft, ar-
Muskel- og skeletbesvær
bejdsstillinger og -bevægelser
Vejledningerne kan fx omhandle stor ar-
Psykisk arbejdsmiljø
bejdsmængde og tidspres
Vejledningerne kan fx omhandle brug af
Kemi, støv og biologi
personlige værnemidler og håndtering af ke-
mikalier
Vejledningerne kan fx omhandle sikker-
Ulykkesrisici
hedsforanstaltninger og forebyggelse af
ulykker
Vejledningerne kan fx omhandle kulde og
Indeklima
træk
J.nr.
20215200348
Antal vejledninger
7
5
4
4
3