Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt
2427299_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Anne Honoré Østergaard
anne.oestergaard@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
5. juli 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. juni 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 507
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne Hono-
ré Østergaard (V).
Spørgsmål nr. 507:
”Vil
ministeren redegøre for, i hvilken grad Arbejdstilsynet generelt bør føre kon-
trol med Forsvaret sammenlignet med andre offentlige og private organisationer?”
Svar:
Jeg lægger stor vægt på, at Arbejdstilsynets tilsynsindsats er målrettet de arbejds-
pladser, der har størst risiko for arbejdsmiljøproblemer. På denne måde bruger vi
efter min vurdering ressourcerne bedst, hvilket er i tråd med intentionerne i
Aftale
om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet
fra april 2019. Det er derfor hensigtsmæssigt, at forsvaret indgår på lige fod med
andre virksomheder, når Arbejdstilsynet udvælger virksomheder til tilsyn på bag-
grund af en risikovurdering.
Jeg vil derudover henvise til mit svar på spørgsmål nr. 506 (alm. del), hvor det bl.a.
fremgår, at Arbejdstilsynet
ud over det almindelige grundtilsyn
gennemfører
tilsyn, hvis der er særlige forhold, der giver anledning til det, fx klager over ar-
bejdsmiljøet fra de ansatte. Det gælder selvfølgelig også i forhold til forsvaret.
J.nr.
20215200265
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard