Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Anne Honoré Østergaard
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
5. juli 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. juni 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 506
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne Hono-
ré Østergaard (V).
Spørgsmål nr. 506:
”Vil
ministeren redegøre for, i hvilken grad Arbejdstilsynet historisk har haft
Forsvaret som et fokusområde?”
Svar:
Til besvarelse af spørgsmålet, har jeg indhentet følgende bidrag fra Arbejdstilsynet:
”Arbejdstilsynet
gennemfører tilsyn med forsvaret som en del af den almindelige
tilsynsindsats, og forsvaret har ikke i den henseende særstatus.
Arbejdstilsynets tilsyn er målrettet de arbejdspladser, der har størst risiko for ar-
bejdsmiljøproblemer. Konkret udvælges størstedelen af virksomheder til tilsyn på
baggrund af en risikomodel. Arbejdstilsynet gennemfører også tilsyn på baggrund
af særlige anledninger, som fx alvorlige arbejdsulykker og klager, ligesom arbejds-
pladser udtages til tilsyn på baggrund af en stikprøve. Derudover udfører Arbejds-
tilsynet også brancherettede indsatser, som har været gennemført årligt siden 2019
som led i udmøntningen af arbejdsmiljøaftalen. Forsvaret har ikke været en del af
de brancherettede indsatser.
Arbejdstilsynet har i perioden 2016-2021 gennemført 181 tilsyn i forsvaret
1
.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
J.nr.
20215200265
1
Opgørelsesperioden gælder fra d. 1.1.2016-1.6.2021 og er trukket d. 16.06.2021. Opgørel-
sen er baseret på Arbejdstilsynets sagssystem, ATIS.