BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 495: MFU spm., om der er niveauforskel på tilskuddet til virksomheder ved ansættelse af voksenlærlinge, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Jens Rohde

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

25. juni 2021

J.nr. 2021-4130

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. maj 2021 stillet følgende spørgsmål nr.

495 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af Jens Rohde (KD).

Spørgsmål nr. 495:

”Er

det korrekt, at der er niveauforskel på tilskuddet til virksomheder ved ansæt-

telse af voksenlærlinge, og at forskellen udmåles efter, om voksenlæreforholdet

sker efter forudgående ansættelse i en virksomhed på ordinære vilkår, eller det sker

efter forudgående ledighed?

I bekræftende fald, hvad er da baggrunden for forskellen, og vil ministeren over-

veje, om måden er hensigtsmæssig i forhold til at fastholde mennesker i beskæfti-

gelse.”

Svar:

Det er korrekt, at størrelsen af det tilskud, som en arbejdsgiver kan få efter voksen-

lærlingeordningen i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, afhænger af, om den

person, arbejdsgiveren har indgået en uddannelsesaftale med, kommer fra ledighed

eller fra beskæftigelse. Arbejdsgiveren får et højere tilskud, hvis de indgår en ud-

dannelsesaftale med en person, som kommer fra ledighed, end hvis vedkommende

kommer fra beskæftigelse.

For personer, der kommer fra

ledighed,

er tilskuddet til arbejdsgiveren på 45 kr. i

timen fra uddannelsesaftalens påbegyndelse og i hele det aktuelle uddannelsesfor-

løb.

For personer, der kommer fra

beskæftigelse,

er tilskuddet til arbejdsgiveren på 30

kr. i timen fra uddannelsesaftalens påbegyndelse og i op til de første to år af det ak-

tuelle uddannelsesforløb.

De forskellige tilskudssatser og -perioder blev indført i forbindelse med Beskæfti-

gelsesreformen (S, RV, V, DF og K) fra 2014. Med reformen blev ordningen styr-

ket og målrettet de ledige, da de er længere fra arbejdsmarkedet, og derfor i højere

BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 495: MFU spm., om der er niveauforskel på tilskuddet til virksomheder ved ansættelse af voksenlærlinge, til beskæftigelsesministeren

grad har brug for en hjælpende hånd til igen at få en fod inden for på arbejdsmarke-

det sammenlignet med personer, der kommer fra beskæftigelse. Ordningen er der-

for målrettet de ledige, så de kan få den hjælp til at komme ud af ledighed og vi-

dere i uddannelse og på sigt beskæftigelse.

Med

Aftale om styrket opkvalificering

(S, V, DF, RV og K) og

Aftale om ekstraor-

dinært løft af ledige

(S, V, DF, RV, SF og EL) fra juni 2020 er der gennemført

visse ændringer af reglerne i ordningen. Ændringerne gælder som forsøg fra 1. au-

gust 2020 til 31. december 2021. Forsøgene omfatter, at målgruppen, som en ar-

bejdsgiver kan få tilskud til efter voksenlærlingeordningen, er udvidet til også at

gælde personer, der kommer fra beskæftigelse, som er faglært med forældet uddan-

nelse. Positivlisten for beskæftigede er suspenderet, og kravet, om at ledige fag-

lærte uden forældet uddannelse skal have mindst seks måneders forudgående ledig-

hed, er i forsøgsperioden lempet til mindst tre måneders forudgående ledighed.

Jeg synes ordningen er hensigtsmæssig, som den er på nuværende tidspunkt, idet

formålet med voksenlærlingeordningen særligt er at få ledige opkvalificeret og i

beskæftigelse.

Beskæftigelsesministeriet følger ordningen tæt med henblik på løbende at vurdere,

om der er behov for justeringer.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister