Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
19. november 2020
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 49 (Alm. del) af
22. oktober 2020 stillet efter ønske fra Hans Andersen (V)
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, om det stadig er vurderingen, at tidlig tilbagetrækning
vil forstærke problemerne med at skaffe tilstrækkelig arbejdskraft i både den
offentlige og private sektor, jf. Finansministeriets notat »Opmærksomhedspunkter
i forhold til differentieret folkepensionsalder forværre manglen på arbejdskraft« af
22. januar 2019?
Svar
Ret til tidlig pension forventes isoleret set at reducere den strukturelle beskæfti-
gelse, hvilket også fremgår af
Aftale om en ny ret til tidlig pension.
Den konkrete sæt-
ning ”Både det private og offentlige arbejdsmarked har i øjeblikket svært ved at
skaffe tilstrækkelig arbejdskraft” i notatet
Opmærksomhedspunkter i forhold til differenti-
eret folkepensionsalder,
skal dog blandt andet ses i lyset af den daværende konjunktur-
situation i 2019.
Der er fortsat udsigt til en betydelig stigning i den strukturelle beskæftigelse i de
kommende år,
jf. tabel 1,
som viser, at den strukturelle beskæftigelse forventes at
stige med knap 70.000 personer fra 2020 til 2025 i et forløb inkl. virkningerne af
Aftale om en ny ret til tidlig pension.
Aftalen vurderes samlet set at bidrage til en re-
duktion i den strukturelle beskæftigelse svarende til knap 10.000 fuldtidspersoner i
2025.
Tabel 1
Ændring i strukturel beskæftigelse (1.000 personer) før og efter tidlig pension, 2020-2025
2020
Ændring i strukturel beskæftigelse ift. 2020
(forløb før tidlig pension)
Arbejdsudbudsvirkning af Aftale om en ny ret
til tidlig pension
Ændring i strukturel beskæftigelse ift. 2020
(forløb efter tidlig pension)
-
-
-
2021
13
-
13
2022
42
-5,0
37
2023
59
-7,0
52
2024
70
-9,5
61
2025
78
-9,8
68
Kilde:
DK2025 - en grøn, retfærdig og ansvarlig genopretning af dansk økonomi,
august 2020 og
Aftale om en ny ret til tidlig pen-
sion,
oktober 2020.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk