BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 484: Spm. om talepapir fra det åbne samråd om sagsbehandlingstiden i Styrelsen for International Rekruttering, til udlændinge- og integrationsministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Talepapir

Arrangement:

Besvarelse af samrådsspørgsmål W og X

(alm. del) BEU

Onsdag den 19. maj kl. 11.30

Hvornår:

DET TALTE ORD GÆLDER

Spørgsmålenes ordlyd

Spørgsmål W:

”Hvorfor er sagsbehandlingstiden i Styrelsen for International Rekruttering

og Integration på arbejdstilladelser for udenlandsk arbejdskraft eksploderet

siden 2019, og hvorfor har ministeren og Styrelsen for International Rekrut-

tering og Integration ikke prioriteret at holde sagsbehandlingstiden på ar-

bejdstilladelser for udenlandsk arbejdskraft nede?”

19. maj 2021

Sags nr.

Akt-id

2021 - 7503

1604936

Spørgsmål X:

”Hvilke

initiativer vil ministeren tage for at bringe sagsbehandlingstiden på

arbejdstilladelser for udenlandsk arbejdskraft ned, så danske virksomheder

igen kan få udenlandske specialister til deres virksomheder?”

[Indledning]

Tak for spørgsmålene som jeg her vil besvare under et.

Indledningsvist vil jeg gerne understrege, at det er vigtig

for dansk økonomi og de danske virksomheder, at vi har

en hurtig og smidig sagsbehandling, så virksomhederne

har mulighed for at få den kvalificerede arbejdskraft, de

har behov for.

BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 484: Spm. om talepapir fra det åbne samråd om sagsbehandlingstiden i Styrelsen for International Rekruttering, til udlændinge- og integrationsministeren

Derfor ærgrer det mig naturligvis også, at sagsbehand-

lingstiderne i SIRI den seneste tid ikke har levet op til

SIRI’s egne

servicemål.

Jeg vil gerne starte med at fortælle lidt om baggrunden for

den udvikling, vi har set i sagsbehandlingstiderne på det

sidste.

For det første er der ingen tvivl om, at den verdensom-

spændende pandemi, som vi stadig står i, har haft en stor

effekt på sagsbehandlingstiden i SIRI.

Nedlukningen af samfundet i marts 2020 som følge af CO-

VID-19 betød, at det i en længere periode slet ikke var

muligt at få optaget biometri i SIRI’s borgercentre i Dan-

mark eller på de danske repræsentationer i udlandet.

I den resterende periode har SIRI givet ansøgerne 4 uger

til at få optaget biometri mod sædvanligvis 2 uger.

Da SIRI ikke kan færdigbehandle en sag om udenlandsk

arbejdskraft uden biometrioptag på ansøgeren, har dette

ført til en ophobning af sager.

På samme måde betød nedlukningen, at SIRI i en periode

ikke kunne gennemføre interviews af ansøgerne, hvilket

på visse sagsområder i nogle tilfælde har været nødven-

digt for at kunne færdigbehandle en sag.

For det andet har SIRI

–

på baggrund af en række sager

om misbrug og omgåelse af reglerne

–

skærpet deres sags-

behandling og kontrol på flere sagsområder, hvilket har

påvirket muligheden for at overholde

SIRI’s egne

service-

mål. Dette gælder særligt hotel- og restaurationsbranchen.

Sagsbehandlingstiden på beløbsordningen er kun steget

marginalt siden slutningen af 2019, hvis man fraregner ho-

tel- og restaurationsbranchen, men samlet set er den steget

væsentligt. Den generelle stigning er altså påvirket af, at

SIRI i januar 2020 skærpede sagsbehandlingen og igang-

satte en særlig kontrolindsats ift. særligt hotel- og restau-

rationsbranchen .

Det har i denne forbindelse været meget vigtigt for mig

som udlændinge- og integrationsminister, at vi ikke er

gået på kompromis med indsatsen mod misbrug og omgå-

else, så der fortsat er tillid til balancen i vores regler for

udenlandsk arbejdskraft.

Vi skal naturligvis have en hurtig og smidig sagsbehand-

ling, men det skal ikke være på bekostning af, at vi ikke

opdager misbrug og omgåelse af reglerne.

For det tredje har vi i slutningen af 2020 i forlængelse af

den skærpede sagsbehandling gennemført en række æn-

dringer af udlændingeloven, der i endnu højere grad skal

understøtte, at vi kommer misbrug og omgåelse af reg-

lerne til livs.

Vilkårene på det danske arbejdsmarked skal ikke udfor-

dres af folk, der fusker med reglerne for udenlandsk ar-

bejdskraft. Derfor er grundig sagsbehandling og tæt kon-

trol vigtigt.

Vi må dog også erkende, at de nye regler ikke ligefrem har

forkortet sagsbehandlingstiden i 2021.

Men det må aldrig blive sådan, at vi ser et valg mellem en

hurtig og smidig sagsbehandling på den ene side og en

sagsbehandling der tilsikrer, at reglerne på området ikke

misbruges, på den anden side. Naturligvis skal målet altid

være en effektiv og smidig sagsbehandling, der samtidig

er gearet til at opfange misbrug og omgåelse så effektivt

som muligt.

Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at reglerne er

indført i starten af 2021, og de er derfor stadig helt nye for

alle på området

–

også SIRI. Derudover har Covid-19 jo

desværre ikke sluppet grebet om vores samfund endnu,

selvom det går bedre.

Det kommer til at kræve en stor indsats at få reduceret

sagsbehandlingstiderne, men SIRI er i gang. Der er taget

flere initiativer for at nedbringe sagsbehandlingstiden, så

vi hele tiden sørger for, at danske virksomheder har mu-

lighed for at få den arbejdskraft fra udlandet, de har brug

for.

I 2021 alene er der i de sagsbehandlende kontorer i SIRI

tiltrådt 33 nye fuldtidsmedarbejdere og 10 studenter, lige-

som SIRI aktuelt er midt i endnu en rekrutteringsproces.

SIRI opruster derfor gevaldigt i de sagsbehandlende kon-

torer, og forventningen er, at det vil have den naturlige

konsekvens, at sagsbunkerne hurtigere kan nedbringes,

uden at man går på kompromis med kvaliteten af sagsbe-

handlingen.

Derudover har SIRI i 2. kvartal 2021 pålagt merarbejde i

flere af de sagsbehandlende kontorer, der har udfordringer

med sagspukler og sagsbehandlingstider.

Endelig har SIRI iværksat en række meget konkrete tiltag

for at sikre hurtigere sagsbehandling, som bl.a. omfatter

intern rokering af medarbejdere mellem kontorer og enhe-

der, således at flest mulige ressourcer bruges de rigtige

steder.

Det er vigtigt for regeringen, at virksomheder har adgang

til den nødvendige arbejdskraft, og at sagsbehandling af

ansøgninger om ansættelse af udenlandsk arbejdskraft be-

handles effektivt og uden unødig forsinkelse. Jeg har der-

for også en klar forventning om, at SIRI med de nævnte

tiltag igen i højere grad vil nærme sig sine servicemål.

Tak for ordet.