Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt
2424441_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Sikandar Siddique
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 4239
30. juni 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. maj 2021 stillet spørgsmål nr. 466 (alm.
del), som hermed berigtiges. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Sikandar Sid-
dique (UFG) (MFU).
Spørgsmål nr. 466:
”
Vil ministeren oplyse, hvor mange trepartsforhandlinger, der har været siden over-
enskomstsystemets indførsel og frem til i dag? I besvarelsen bedes ministeren præ-
cisere hvilke forhandlinger, der har været, samt redegøre for, hvad de har omhand-
let og været motiveret af.
”
Svar:
I besvarelsen af spørgsmålet, der blev sendt til Beskæftigelsesudvalget d. 11. juni
2021, fremgik ved en fejl følgende tabel 1:
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 466: MFU spm. om, hvor mange trepartsforhandlinger, der har været siden overenskomstsystemets indførsel og frem til i dag, til beskæftigelsesministeren
2424441_0002.png
Oversigt over trepartsaftaler siden regeringens tiltrædelse
Tabel 1
Nr.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Dato
14. marts 2020
24. marts 2020
30. marts 2020
18. april 2020
28. maj 2020
5. juni 2020
31. august 2020
10. september 2020
7. november 2020
21. november 2020
27. november 2020
10. december 2020
10. december 2020
21. december 2020
21. december 2020
14. januar 2021
26. marts 2021
13. april 2021
Aftale
Trepartsaftale om midlertidig lønkompensation for lønmodtagere på det private ar-
bejdsmarked
Trepartsaftale om lønkompensation: Vilkår for lærlinge og elever
Aftale om styrkelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Aftale om forlængelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Trepartsaftale om ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt virksomheder
(håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)
Aftale om gradvis udfasning af den midlertidige lønkompensationsordning
Trepartsaftale om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejds-
marked
Trepartsaftale om midlertidig ordning med barselsdagpenge til
forældre med hjemsendte børn som følge af covid-19
Trepartsaftale om lokal lønkompensationsordning som følge af ekstraordinær
smitteudvikling i Nordjylland
Trepartsaftale om flere lærepladser og entydigt ansvar
Trepartsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning
Trepartsaftale om genindførsel af lønkompensationsordningen i 38 kommuner som
følge af indførsel af restriktioner
Tillægsaftale til trepartsaftale om genindførsel af lønkompensationsordningen i 38
kommuner som følge af indførsel af restriktioner af 10. december 2020
Aftale om justeringer af igu-ordningen
Trepartsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen
Trepartsaftale om forlængelse af lønkompensation i alle brancher
Trepartsaftale om at forlænge lønkompensationsordningen frem til den 30. juni 2021
Trepartsaftale om tilpasning af lønkompensationsordningen i forbindelse med grad-
vis genåbning af Danmark
Imidlertid er jeg blevet gjort opmærksom på, at der er behov for en enkelt korrek-
tion af svaret i forhold til, hvor mange trepartsaftaler som er indgået siden regerin-
gen tiltrådte. Tallet er 17 og ikke 18 aftaler. Tabellen skulle således have set ud
som følger:
2
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 466: MFU spm. om, hvor mange trepartsforhandlinger, der har været siden overenskomstsystemets indførsel og frem til i dag, til beskæftigelsesministeren
2424441_0003.png
Oversigt over trepartsaftaler siden regeringens tiltrædelse
Tabel 1
Nr.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Dato
14. marts 2020
24. marts 2020
30. marts 2020
18. april 2020
28. maj 2020
5. juni 2020
31. august 2020
10. september 2020
7. november 2020
21. november 2020
27. november 2020
10. december 2020
21. december 2020
21. december 2020
14. januar 2021
26. marts 2021
13. april 2021
Aftale
Trepartsaftale om midlertidig lønkompensation for lønmodtagere på det private ar-
bejdsmarked
Trepartsaftale om lønkompensation: Vilkår for lærlinge og elever
Aftale om styrkelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Aftale om forlængelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Trepartsaftale om ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt virksomheder
(håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)
Aftale om gradvis udfasning af den midlertidige lønkompensationsordning
Trepartsaftale om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejds-
marked
Trepartsaftale om midlertidig ordning med barselsdagpenge til
forældre med hjemsendte børn som følge af covid-19
Trepartsaftale om lokal lønkompensationsordning som følge af ekstraordinær
smitteudvikling i Nordjylland
Trepartsaftale om flere lærepladser og entydigt ansvar
Trepartsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning
Trepartsaftale om genindførsel af lønkompensationsordningen i 38 kommuner som
følge af indførsel af restriktioner samt tillægsaftale om udvidelse til hele landet
Aftale om justeringer af igu-ordningen
Trepartsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen
Trepartsaftale om forlængelse af lønkompensation i alle brancher
Trepartsaftale om at forlænge lønkompensationsordningen frem til den 30. juni 2021
Trepartsaftale om tilpasning af lønkompensationsordningen i forbindelse med grad-
vis genåbning af Danmark
Beskæftigelsesministeriet beklager fejlen. Det samlede svar skal således være føl-
gende:
Beskæftigelsesministeriet er ikke i besiddelse af en samlet oversigt over treparts-
forhandlinger mellem skiftende regeringer og arbejdsmarkedets parter gennem ti-
den. Men det er kendetegnende for det danske arbejdsmarked, at skiftende regerin-
ger har inddraget arbejdsmarkedets parter ved gennemførelse, implementering og
administration af lovgivning af relevans for arbejdsmarkedet, og at der gennem ti-
den har været drøftelser med arbejdsmarkedets parter om bredere politikområder
og velfærdspolitiske problemstillinger som fx etablering og udbygning arbejdsmar-
kedspensionerne.
For yderligere information og perspektivering vil jeg henvise til de analyser, som
FAOS - Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Køben-
havns Universitet - har udarbejdet og som er tilgængelig på deres hjemmeside.
I forhold til de trepartsaftaler, som er indgået siden regeringen tiltrådte, kan jeg
henvise til oversigten nedenfor.
3
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 466: MFU spm. om, hvor mange trepartsforhandlinger, der har været siden overenskomstsystemets indførsel og frem til i dag, til beskæftigelsesministeren
2424441_0004.png
Oversigt over trepartsaftaler siden regeringens tiltrædelse
Tabel 1
Nr.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Dato
14. marts 2020
24. marts 2020
30. marts 2020
18. april 2020
28. maj 2020
5. juni 2020
31. august 2020
10. september 2020
7. november 2020
21. november 2020
27. november 2020
10. december 2020
21. december 2020
21. december 2020
14. januar 2021
26. marts 2021
13. april 2021
Aftale
Trepartsaftale om midlertidig lønkompensation for lønmodtagere på det private ar-
bejdsmarked
Trepartsaftale om lønkompensation: Vilkår for lærlinge og elever
Aftale om styrkelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Aftale om forlængelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning
Trepartsaftale om ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt virksomheder
(håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)
Aftale om gradvis udfasning af den midlertidige lønkompensationsordning
Trepartsaftale om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejds-
marked
Trepartsaftale om midlertidig ordning med barselsdagpenge til
forældre med hjemsendte børn som følge af covid-19
Trepartsaftale om lokal lønkompensationsordning som følge af ekstraordinær
smitteudvikling i Nordjylland
Trepartsaftale om flere lærepladser og entydigt ansvar
Trepartsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning
Trepartsaftale om genindførsel af lønkompensationsordningen i 38 kommuner som
følge af indførsel af restriktioner samt tillægsaftale om udvidelse til hele landet
Aftale om justeringer af igu-ordningen
Trepartsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen
Trepartsaftale om forlængelse af lønkompensation i alle brancher
Trepartsaftale om at forlænge lønkompensationsordningen frem til den 30. juni 2021
Trepartsaftale om tilpasning af lønkompensationsordningen i forbindelse med grad-
vis genåbning af Danmark
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
4