BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 422: Spm. om hvor mange borgere, der er hjemsendt med lønkompensation, som har påtaget eller i forvejen havde påtaget sig et andet arbejde samtidig, til erhvervsministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

ERHVERVSMINISTEREN

16. december 2021

Besvarelse af spørgsmål 422 alm. del stillet af udvalget den 4. maj 2021

efter ønske fra Mads Andersen (KF).

Spørgsmål:

Vil ministeren oplyse, hvor mange borgere, der er hjemsendt med lønkom-

pensation, som har påtaget eller i forvejen havde påtaget sig et andet ar-

bejde samtidig?

Svar:

For at hjælpe danske virksomheder og lønmodtagere igennem covid-19-

krisen etablerede regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter løn-

kompensationsordningen. Ordningen understøttede, at virksomhederne

kunne fastholde medarbejdere og medvirkede dermed til, at virksomhe-

derne hurtigt kunne genåbne, efterhånden som der kom gang i samfundet

og økonomien igen.

Reglerne for lønkompensation fremgår af bekendtgørelse nr. 1579 om en

midlertidig og målrettet lønkompensationsordning til virksomheder i øko-

nomisk krise som følge af COVID-19 af 27. juni 2021 med senere ændrin-

ger. Et centralt krav for at benytte lønkompensationsordningen er, at med-

arbejdere hjemsendes. Det fremgår derfor af bekendtgørelsen, at medarbej-

dere ikke må arbejde for virksomheden, som ansøger om lønkompensation,

i hjemsendelsesperioden jf. § 4, stk. 1, nr. 2

At en hjemsendt medarbejder har anden indtægt fra bijob eller påtager sig

frivilligt arbejde, har ikke indflydelse på virksomhedens mulighed for at

søge lønkompensation. Den hjemsendte medarbejder er dog forpligtet til at

stå til rådighed for virksomheden med én dags varsel jf. § 3, stk. 7 i lov nr.

264 om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation

af virksomheder i forbindelse med covid-19 af 24. marts 2020.

Til brug for denne besvarelse er anvendt Danmarks Statistiks register over

Beskæftigelse for lønmodtagere,

som er baseret på indberetninger til eInd-

komst. Det betyder, at der kun medregnes personer med mere end én

løn-

indkomst.

Omvendt er personer, som er delvist selvstændige, ikke medreg-

net.

ERHVERVSMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

33 92 33 50

Fax.

33 12 37 78

CVR-nr. 10092485

EAN nr. 5798000026001

[email protected]

www.em.dk

BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 422: Spm. om hvor mange borgere, der er hjemsendt med lønkompensation, som har påtaget eller i forvejen havde påtaget sig et andet arbejde samtidig, til erhvervsministeren

2/2

Det bemærkes, at mange arbejdstagere har lønindkomst fra flere steder. Så-

ledes har 6-8 procent af det samlede antal lønmodtagere i perioden marts

2020

–

marts 2021 haft mere end én lønindkomst. Det kan eksempelvis

være, hvis de har deltidsarbejde, er deltidsunderviser eller censor, har min-

dre job i forbindelse med forenings- og idrætsaktiviteter mv.

I perioden marts 2020

–

marts 2021 var der i gennemsnit ca. 15.600 perso-

ner om måneden på lønkompensation, som havde mere end én indkomst.

Det svarer til et gennemsnit på 13 pct. af det samlede antal personer på

lønkompensation.

Gennemsnittet dækker over stor variation på tværs af månederne i både

antal og andel lønkompenserede personer med mere end én lønindkomst.

Det skal ses i sammenhæng med, hvilke brancher der har benyttet lønkom-

pensationsordningen, og i hvor stort omfang den er blevet benyttet. Eksem-

pelvis har mange beskæftigede i natklubber mv. mere end én lønindkomst,

mens dobbeltbeskæftigelse er mindre udbredt i andre erhverv.

Der tages forbehold for, at opgørelsen ikke skelner mellem fuldtids- og del-

tidsstillinger. Derudover tages der forbehold for, at data for lønkompensa-

tionsordningen er baseret på virksomhedernes indberetninger i forbindelse

med ansøgning om kompensation. Der er således endnu ikke lavet en en-

delig opgørelse over, hvilke personer der reelt blev hjemsendt på lønkom-

pensation. Det vil ske i forbindelse med efterkontrollen af kompensations-

ordningen.

Endelig bemærkes det, at opgørelsen både omfatter personer, som har haft

mere end én lønindkomst forud for etableringen af lønkompensationsord-

ningen, og personer, der efterfølgende har fået mere end én lønindkomst.

Det er ikke muligt at konkludere på baggrund af opgørelsen, hvorvidt de

pågældende personer har påtaget sig et ekstra arbejde, mens de har været

hjemsendt på lønkompensation, eller om de havde mere end én lønind-

komst i forvejen.

Med venlig hilsen

Simon Kollerup