Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Hans Andersen (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2020 - 8096
19. november 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. oktober 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 42 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans
Andersen (V).
Spørgsmål nr. 42:
”Vil
ministeren redegøre for, hvordan regeringen agter at modvirke faldet i
beskæftigelse som følge af »Aftale om en ny ret til tidlig pension«, jf. regeringens
forståelsespapir?”
Svar:
Jeg er både glad og stolt over, at det er lykkedes at lave en aftale om en ny ret til
tidlig pension.
Aftale om en ny ret til tidlig pension
betyder, at mennesker med
lange og ofte hårde arbejdsliv kan trække sig tilbage, inden de er slidt helt ned.
Aftalen vurderes at betyde, at beskæftigelsen reduceres med ca. 5.000 fuldtidsper-
soner i 2022, stigende til ca. 9.800 fuldtidspersoner i 2025.
Som det fremgår af forståelsespapiret, skal initiativer, der reducerer beskæftigelsen,
modsvares af andre tiltag, der som minimum øger beskæftigelsen tilsvarende. Men
det skal ikke nødvendigvis ske samtidigt.
Regeringen står ved formuleringerne i forståelsespapiret og er opmærksom på, at
beskæftigelsesvirkningerne af
Aftale om ny ret til tidlig pension
understreger vig-
tigheden af, at få igangsat arbejdet med tiltag, der kan øge beskæftigelse. Potentia-
let for at øge beskæftigelsen gennem de traditionelle arbejdsmarkedsreformer er
dog beskedent sammenholdt med tidligere og der er dermed behov for en anden
type reformer end
dem vi har gennemført siden 1990’erne.
Regeringen har derfor nedsat en kommission for andengenerationsreformer, med
Professor Nina Smith som formand. De skal se på, hvordan vi kan løfte beskæfti-
gelsen og samtidig mindske uligheden. Kommissionen skal se på hvordan flere får
uddannelse og kommer i job.