Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mads Andersen (K)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 3450
25. maj 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. april 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
398 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mads
Andersen (KF).
Spørgsmål nr. 398:
”Vil
ministeren i tabelform oplyse, hvilke beskæftigelsesindsatser der har
henholdsvis positiv, negativ og ingen jobeffekt (dvs. at den ledige kommer i
arbejde), og hvad de offentlige økonomiske omkostninger er for disse indsatser?”
Svar:
Beskæftigelseseffekterne af de forskellige typer af aktivering kan variere på tværs
af målgrupper og afhænger af den evidens der er på området. Der indregnes i dag
forskellige beskæftigelseseffekter af forskellige typer af aktivering blandt personer,
der modtager dagpenge eller en ydelse i kontanthjælpssystemet.
Overordnet set peger forskningslitteraturen på:
Privat løntilskud:
Der er positive effekter af deltagelse i aktive tilbud med løntil-
skud i den private sektor.
Offentligt løntilskud:
Den brede effektlitteratur om deltagelse i aktive tilbud i of-
fentligt løntilskud peger i retning af negativ effekt. Det bemærkes dog, at en ny ef-
fektevaluering af forskere fra Aarhus Universitet viser positive effekter af offentligt
løntilskud. Studiet fra Aarhus Universitet er det eneste studie, der er foretaget efter
beskæftigelsesreformen, hvor regler for ordningen blev harmoniseret i retning af
privat løntilskud.
Vejledning og opkvalificering:
Der er generelt modsatrettede effekter i forsknings-
litteratur omkring vejledning og opkvalificeringsforløb. Forskningslitteraturen pe-
get generelt på, at det har en positiv virkning på beskæftigelsen at løfte personers
uddannelsesniveau, herunder også for ledige. På den baggrund indregnes fx posi-
tive beskæftigelseseffekter af uddannelsesindsatsen under puljen til uddannelses-
løft, hvor der sker et løft fra ufaglært til faglært. For korte aktiveringsforløb med
vejledning og opkvalificering finder forskningslitteraturen dog ikke positive virk-
ninger på beskæftigelsen.
Virksomhedspraktik:
Der er generelt modsatrettede effekter i forskningslitteratur
omkring virksomhedspraktik.