BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 390: Spm. om at oversende tilsynsrapporterne fra Arbejdstilsynet for besøgene i 2020 og 2021 hos Nemlig.com i Brøndby, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Nemlig.com A/S

CVR 33070861

Ny sag

Nemlig.com, Brøndby

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

3. maj 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 30. april 2019 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Mads Ballegaard, samt

arbejdsmiljørepræsentant Michael Larsen.

Sag

20190023095/2

Ansvarlig:

Helle Jochumsen

CVR 33070861

P 1020175806

Resultat af besøget

Påbud m.v.

Vi overvejer at give virksomheden en eller flere afgørelser.

Arbejdstilsynet vil vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når Arbejdstilsynet overvejer

at træffe denne type afgørelse.

I vil få et brev med en beskrivelse af de forhold, som vi så/fik oplyst i

virksomheden, og som I endnu ikke har haft mulighed for at komme med jeres

bemærkninger til.

Vi vil vurdere jeres bemærkninger, inden vi træffer afgørelse.

Hvis I får et påbud om at bringe forholdene i orden, kan det være, at I også får et

påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå jer med at løse

arbejdsmiljøproblemerne.

Overvejelse om eventuel straf

Arbejdstilsynet vil vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når Arbejdstilsynet

undersøger en alvorlig arbejdsulykke eller når en virksomhed ikke har

efterkommet påbud fra Arbejdstilsynet.

Side 1/2

Information om besøget



Arbejdstilsynet indhentede på besøget dokumentation og/eller prøver i form

af billeder.



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Side 2/2

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Helle Jochumsen

Tilsynsførende

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

4. juli 2019

Afgørelse

Vi sendte en høring til jer den 20. maj 2019 i forlængelse af tilsynsbesøget den

30. april 2019.

På besøget hos NEMLIG.COM A/S på arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605

Brøndby talte vi med afdelingsleder Mads Ballegaard og

arbejdsmiljørepræsentant Michael Larsen.

Arbejdstilsynet var repræsenteret ved tilsynsførende Helle Jochumsen.

I har nu haft mulighed for at komme med jeres bemærkninger til sagens

oplysninger. Hvis I har sendt bemærkninger til os, er de indgået i vores

vurdering af sagen, og de fremgår af afsnittet nedenfor om sagens oplysninger.

Vi har på baggrund af de samlede oplysninger truffet følgende afgørelse:

Afgørelse uden handlepligt

Virksomheden har overtrådt arbejdsmiljølovgivningens regler om at sikre, at

færdsel ved færdselsvejen ved rampen, hvor returemballage afleveres kan foregå

uhindret og uden risiko for sikkerhed og sundhed.

I skal orientere alle arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der er berørt af

afgørelsen.

I behøver ikke at foretage jer yderligere, fordi I allerede har bragt forholdene i

orden.

Begrundelse for afgørelsen

Det er Arbejdstilsynets vurdering, at arbejdet med færdsel på returrampen hos

Nemlig.com ikke er foregået uhindret og uden risiko for sikkerhed og sundhed,

idet der var risiko for at træde ned i et hul ved rampen.

Der lægges vægt på, at det blev oplyst af ledelsen hos Nemlig.com, at der

på tidspunktet hvor tilskadekomne var ude for en ulykke, var et hul ved rampe

Sag

20190023095/14

Ansvarlig:

Helle Jochumsen

CVR 33070861

P 1020175806

Side 1/5

hos Nemlig.com på ca. 20 x 30 cm. og at rampen bliver brugt som adgangsvej

for chauffører, der kommer med returemballage til Nemlig.com.

Det lægges til grund, at Nemlig.com anses som arbejdsgiver for chauffører, der

leverer varer til Nemlig.coms kunder, da Nemlig.com planlægger, tilrettelægger,

instruerer, og fører tilsyn med chaufførernes arbejde ved at



Nemlig.com tildeler arbejdsopgaverne til chaufførerne via en app fra

Nemlig.com,

Nemlig.com udfører kvalitetskontrol ved ca. 75-100 stikprøver om ugen

blandt chaufførerne for at tjekke om chaufførerne afleverer varer til tiden

og det rigtige antal,

Chaufførerne ringer til kundeservice hos Nemlig.com, hvis der er

problemer på ruten.

Chaufførerne tilbydes instruktion i pakning af bilen så godset fylder

mindst muligt.

Side 2/5

Det lægges videre til grund, at RA Auto i forhold til arbejdet alene har stillet bil,

sækkevogn samt chauffør til rådighed for Nemlig.com. Det i høringen oplyste

om, at chaufførerne er ansat hos RA Auto, som også stiller sikkerhedssko til

rådighed for chaufførerne ændrer ikke ved Arbejdstilsynets vurdering af, at

Nemlig.com anses for at være arbejdsgiver i forhold til chaufførerne i deres

arbejde med udbringning af varer for virksomheden.

Der lægges endvidere vægt på, at der er sket en alvorlig ulykke, da en ansat i

forbindelse med aflevering af returkasser hos Nemlig.com trådte ned i hullet ved

rampen, hvilket medførte, at den ansatte kom alvorligt til skade, idet han

Arbejdstilsynet vurderer, at virksomheden har bragt forholdene i orden, da

hullet på rampen, som den ansatte trådte ned i efter ulykken var blevet afdækket

med et bræt således, at det ikke er muligt at træde ned i hullet.

Selvom forholdene er i orden, ændrer det ikke på, at I har overtrådt

arbejdsmiljøreglerne.

Sagens oplysninger

Arbejdstilsynet var på besøg hos Nemlig.com i forbindelse med undersøgelse af

ulykke, der var sket den 13. januar 2019. Ulykken var sket, da en chauffør

(tilskadekomne), der var ansat hos firmaet RA Auto var hos Nemlig.com for

at aflevere returkasser efter udbringning af varer til kunder. Den tilskadekomne

var trådt ned i et hul ved en returrampe.

Følgende blev konstateret:



Nemlig.com havde indrettet ramper som adgangsvej for chaufførerne,

der kom med returemballage.

På rampen, hvor ulykken var sket, havde Nemlig.com dækket et hul på

ca. 20 x 30 cm med et bræt, efter at ulykken var sket. (Se billede 1).

Følgende blev oplyst:



Der var sket en ulykke den 13. januar 2019 på returrampen, hvor

den tilskadekomne var trådt ned i et hul på rampen.

Anvendte regler



42 stk. 1 og § 77, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017

af lov om arbejdsmiljø.



§ 13, stk. 1, i bekendtgørelse nr. 96 af 13. februar 2001 om faste

arbejdssteders indretning med senere ændringer.



§ 21 stk. 1, i bekendtgørelse nr. 1234 af 29. oktober 2018 om arbejdets

udførelse.

Vejledning

I kan finde information vedrørende emnet på nedstående link, hvor vejledning

om faldrisiko kan læses:

Faldrisiko på gulv – At-vejledning A.1.6:

https://amid.dk/regler/at-

vejledninger/faldrisiko-gulv-a-1-6/

På adressen

https://amid.dk/reaktion auh

kan I læse mere om, hvorfor

Arbejdstilsynet træffer denne afgørelse, når I allerede har bragt forholdene i

orden. Her kan I også læse om konsekvenserne af afgørelsen.

Jeres overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen medfører bl.a., at I får en gul

smiley på vores hjemmeside. I kan læse mere om smileyordningen på adressen

https://amid.dk/smiley.

I kan klage over afgørelsen

I kan klage over afgørelsen til Arbejdsmiljøklagenævnet. Hvis I ønsker at klage,

skal I sende klagen til Arbejdstilsynet. Vi skal modtage klagen inden fire uger

efter, at I har modtaget afgørelsen. Hvis vi fastholder afgørelsen, sender vi den

videre til Arbejdsmiljøklagenævnet, som behandler jeres klage.

I kan ikke klage over, at I har fået en gul smiley.

Eventuelle konsekvenser af afgørelsen

Arbejdstilsynet vil nu vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når virksomheden har fået

denne type afgørelse.

Følg jeres sag digitalt

Få overblik over denne sag og eventuelle andre sager med Arbejdstilsynet på

vores selvbetjeningsløsning

Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har spørgsmål

til afgørelsen.

Side 4/5

Venlig hilsen

Helle Jochumsen

Tilsynsførende

Side 5/5

Billede 1:

Returrampe hos Nemlig.com

Overdækning med bræt af hul i rampe, hvor ansat fra RA Auto kom til skade, da

han trådte ned i hullet

Ny sag

RA AUTO

Dagøgade 2

2300 København S

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

3. maj 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 30. april 2019 været på besøg hos RA AUTO på

arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Redah Atiya.

Sag

20190025573/2

Ansvarlig:

Helle Jochumsen

CVR 36620889

P 1020504540

Resultat af besøget

Påbud m.v.

Vi overvejer at give virksomheden en eller flere afgørelser.

I vil få et brev med en beskrivelse af de forhold, som vi så/fik oplyst i

virksomheden, og som I endnu ikke har haft mulighed for at komme med jeres

bemærkninger til.

Vi vil vurdere jeres bemærkninger, inden vi træffer afgørelse.

Hvis I får et påbud om at bringe forholdene i orden, kan det være, at I også får et

påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå jer med at løse

arbejdsmiljøproblemerne.

Side 1/2

Information om besøget



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Side 2/2

Helle Jochumsen

Tilsynsførende

RA AUTO

Dagøgade 2

2300 København S

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

12. juni 2019

Afgørelse

Vi sendte en høring til jer den 20. maj 2019 i forlængelse af tilsynsbesøget den

30. april 2019.

Efter besøget hos Nemlig.com i forbindelse med undersøgelse af en

arbejdsulykke på arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby talte vi i

telefon med leder af RA Auto Redah Atiya.

Arbejdstilsynet var repræsenteret ved tilsynsførende Helle Jochumsen.

I har nu haft mulighed for at komme med jeres bemærkninger til sagens

oplysninger. Hvis I har sendt bemærkninger til os, er de indgået i vores

vurdering af sagen, og de fremgår af afsnittet nedenfor om sagens oplysninger.

Vi har på baggrund af de samlede oplysninger truffet følgende afgørelse:

Påbud

Virksomheden RA Auto påbydes at sikre, at arbejdsulykker anmeldes til

Arbejdstilsynet.

I skal efterkomme påbuddet

senest den 15. juli 2019.

I skal orientere alle ansatte, der er berørt af påbuddet.

I skal

senest den 22. juli 2019

give os besked om, hvordan I har efterkommet

påbuddet. Inden I giver os besked, skal I orientere en repræsentant for de ansatte

om, hvordan påbuddet er efterkommet. I skal bruge

formularen

på vores

selvbetjeningsløsning Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Sag

20190025573/5

Ansvarlig:

Helle Jochumsen

CVR 36620889

P 1020504540

Side 1/3

Begrundelse for påbuddet

Det er Arbejdstilsynets vurdering, at virksomheden ikke snarest og senest 9

dage efter første fraværsdag har anmeldt 1 arbejdsulykke, der er sket den 13.

januar 2019. Anmeldelsen er ikke anmeldt via EASY og tilskadekomne har

derfor ikke modtaget en kopi af anmeldesen.

Side 2/3

Ulykken er sket ved arbejde for en arbejdsgiver og har medført

arbejdsudygtighed i en dag eller mere udover tilskadekomstdagen.

Sagens oplysninger

Arbejdstilsynets har pr. telefon drøftet virksomhedens arbejdsulykke, der er sket

den 13. januar 2019 hos Nemlig.com.

Følgende blev oplyst:



Virksomheden havde ikke anmeldt en arbejdsulykke, hvor der havde

været fravær i en dag eller mere udover tilskadekomstdagen. Ulykken

var sket den 13. januar 2019



Virksomhedens leder havde efterfølgende modtaget undervisning i,

hvordan man anmelder ulykker via EASY.



Den ansatte var ikke længere ansat hos RA Auto, da han ikke kunne

arbejde. Lægen vurderede på skadestidspunktet, at den ansatte ville være

uarbejdsdygtig i ca. 6 måneder. Der var sket

Anvendte regler



38 stk. 1 og § 77, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017

af lov om arbejdsmiljø.



§ 1, § 2 og § 3, i bekendtgørelse nr. 615 af 8. juni 2010 om anmeldelse af

arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet.

Vejledning til at efterkomme påbuddet

Virksomheden kan fx efterkomme påbuddet ved at anmelde ulykken via EASY

og udlevere en kopi af skadesanmeldelsen til tilskadekomne.

https://amid.dk/da/regler/bekendtgoerelser/anmeldelse-arbejdsulykker-

arbejdstilsynet-615-sam/.

I kan klage over påbuddet

I kan klage over påbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet. Hvis I ønsker at klage,

skal I sende klagen til Arbejdstilsynet. Vi skal modtage klagen inden fire uger

efter, at I har modtaget påbuddet. Klage har opsættende virkning. Det betyder, at

I ikke behøver at rette jer efter påbuddet, mens klagen bliver behandlet. Hvis vi

fastholder påbuddet, sender vi klagen videre til Arbejdsmiljøklagenævnet, som

behandler jeres klage.

Følg jeres sag digitalt

Få overblik over denne sag og eventuelle andre sager med Arbejdstilsynet på

Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Her kan I bl.a. se kommende frister, og om

Arbejdstilsynet vurderer, at I har efterkommet påbuddet.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har spørgsmål

til påbuddet.

Venlig hilsen

Helle Jochumsen

Tilsynsførende

Side 3/3

Ny sag

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

16. maj 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 16. maj 2019 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Mads Ballegaard, samt

teamleder drift distribution Juraj Vasko.

Sag

20190028448/2

Ansvarlig:

Bo Bang Berthelsen

CVR 33070861

P 1020175806

Resultat af besøget

Påbud m.v.

Vi overvejer at give virksomheden en eller flere afgørelser.

I vil få et brev med en beskrivelse af de forhold, som vi så/fik oplyst i

virksomheden, og som I endnu ikke har haft mulighed for at komme med jeres

bemærkninger til.

Vi vil vurdere jeres bemærkninger, inden vi træffer afgørelse.

Hvis I får et påbud om at bringe forholdene i orden, kan det være, at I også får et

påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå jer med at løse

arbejdsmiljøproblemerne.

Overvejelse om eventuel straf

Arbejdstilsynet vil vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når Arbejdstilsynet

undersøger en alvorlig arbejdsulykke eller når en virksomhed ikke har

efterkommet påbud fra Arbejdstilsynet.

Side 1/2

Information om besøget



Arbejdstilsynet indhentede på besøget dokumentation og/eller prøver i form

af Foto.



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Side 2/2

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Bo Bang Berthelsen

Tilsynsførende

Ny sag

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

10. februar 2020

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 10. februar 2020 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Morten Piil, samt

arbejdsmiljørepræsentant Rannva Skylv Joensen.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

Sag

20190043727/2

Ansvarlig:

Helene Bønlykke

CVR 33070861

P 1020175806

Side 1/1

Information om besøget



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Helene Bønlykke

Tilsynsførende

Ny sag

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Øst

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

20. april 2021

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 20. april 2021 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Banemarksvej 58, 2605 Brøndby.

Vi talte med arbejdsgivere/arbejdsgiverrepræsentanter Jonas Rolandsen, Hjalte

Frostholm, Tommy Hvid og Charlotte Vang-Hansen, samt Ansat/tidl.

arbejdsmiljørepræsentant Paulina Kowalska og HR-konsulent Dorte Stæhr.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

Sag

20200018167/2

Ansvarlig:

Tina Skovgaard Jensen

P 1020175806

Side 1/1

Information om besøget



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Vi har sendt kopi af dette brev til arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Jonas

Rolandsen.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Tina Skovgaard Jensen

Tilsynsførende

Ny sag

Nemlig.com, Aarhus

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Nord

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

20. april 2021

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 20. april 2021 været på besøg hos Nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Oliehavnsvej 2, 8000 Aarhus C.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Helle Lisbeth Hansen.

Sag

20210032132/2

Ansvarlig:

Marianne Høier Gefke

CVR 33070861

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

P 1023018027

Side 1/1

Information om besøget

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Marianne Høier Gefke

Tilsynsførende

Ny sag

Nemlig.com, Kolding

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

28. februar 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 28. februar 2019 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Ole Rømers Vej 2, 6000 Kolding. Arbejdstilsynet besøgte Ole

Rømers vej 2, Kolding.

Vi talte med pladsmand Ismail Omar Alassar.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke set eller konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen.

Sag

20190012326/2

Ansvarlig:

Lars Kingo

CVR 33070861

P 1023746154

Side 1/1

Information om besøget



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Lars Nebel Møller

Tilsynsførende

Ny sag

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

19. april 2021

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 19. april 2021 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Ole Rømers Vej 2, 6000 Kolding.

Vi talte med kvalitetskoordinator Kristian Korsager og pladskoordinator Ismail

Omar Alassar.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

Sag

20210031760/2

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 33070861

P 1023746154

Side 1/1

Information om besøget



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Erik Bjernemose

Tilsynsførende

Ny sag

IBO service

Sognefogedløkken 14, th

5592 Ejby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

19. april 2021

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 19. april 2021 været på besøg hos IBO service på

arbejdsstedet Ole Rømers Vej 2, 6000 Kolding. Arbejdstilsynet besøgte

Finlandsvej 113, 7100 Vejle.

Vi talte med Chauffør Ismail Almohamad.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

Sag

20210033106/2

Ansvarlig:

Søren Linnet Rosager

CVR 40219676

P 1024372401

Side 1/1

Information om besøget

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Erik Bjernemose

Tilsynsførende

Ny sag

Nemlig.com, Odense

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

3. marts 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 28. februar 2019 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S. Arbejdstilsynet besøgte Knullen 10,

5260 Odense S.

Vi talte med under entreprenør Fayad Khaled Almohamed.

Sag

20190012368/3

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 33070861

P 1023746197

Side 1/1

Information om besøget



Arbejdstilsynet gennemførte besøget med assistance fra Skat og politiet.



Arbejdstilsynet kom på besøg for at føre tilsyn med ansatte fra andre

virksomheder, der udfører arbejde hos jer.



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, vil vi opfordre jer til, at I orienterer

medlemmerne om indholdet af dette brev.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Mads Martin

Tilsynsførende

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

23. marts 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 22. marts 2019 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S. Arbejdstilsynet besøgte Knullen 10,

5260 Odense S.

Vi talte med chauffør Thomas Larsen.

Sag

20190012368/6

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 33070861

P 1023746197

Side 1/1

Information om besøget



Arbejdstilsynet kom på besøg for at føre tilsyn med ansatte fra andre

virksomheder, der udfører arbejde hos jer.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, vil vi opfordre jer til, at I orienterer

medlemmerne om indholdet af dette brev.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Erik Bjernemose

Tilsynsførende

Ny sag

FAD

Mølleløkkevej 33, 1., th

5000 Odense C

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

1. marts 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 28. februar 2019 været på besøg hos FAD på

arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Fayad Khaled Almohamed.

Sag

20190012459/2

Ansvarlig:

Mads Martin

CVR 39483262

Arbejdstilsynet har på besøget ikke set eller konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen.

P 1023520296

Side 1/1

Information om besøget

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Mads Martin

Tilsynsførende

Ny sag

Brdr. Sørensen Transport A/S

C/O Ulrich Sørensen, Brunevang 48, 1., tv

2610 Rødovre

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

3. marts 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 28. februar 2019 været på besøg hos Brdr. Sørensen

Transport A/S på arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S. Arbejdstilsynet

besøgte Nemlig.com omladningshal, Knullen 10, 5260 Odense S. Besøgs

meddelelse og orientering om person data håndtering sendes pr. Email til

virksomheden..

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Bjarne Sørensen.

Sag

20190012586/3

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 38403478

P 1022174084

Side 1/2

Resultat af besøget

Forbud

Virksomheden har i dag fået et forbud, fordi faren for de ansattes sikkerhed og

sundhed var betydelig og overhængende. Forbuddet trådte i kraft straks og

betød, at arbejdet blev stoppet øjeblikkeligt. Arbejdet må ikke genoptages, før

det kan udføres fuldt forsvarligt.

I har fået påbud om at standse arbejdet hvor chauffør står på pallegafler til truck

og liftes fra trailerlad til gulv., fordi vi så/fik oplyst følgende:



Chauffør er netop færdig med at læsse lastbil trailer med tom emballage

lagerhallen og træder ud på pallegafler til truck for at køre med ned til gulv.

Trailer har udtræks stige indbygget lige under trailer lad og den fungerer

efter hensigten viser det sig, da chauffør afprøver stigen sammen med

Arbejdstilsynets repræsentant.

Arbejdsgiver oplyser ved telefonisk kontakt at der indkøbes lille aluminiums

trappestige til fast brug i lagerhallen, således at det altid er muligt at komme

til og fra lad på fuld forsvarlig vis.

Det oplyses at virksomheden har omkring 30 ansatte og at de har valgt en

arbejdsmiljørepræsentant.

Det oplyses ligeledes at der er udarbejdet skriftlig arbejdsplads vurdering

inden for de seneste 2 år.

Arbejdsgiver fører tilsyn med de ansattes arbejde 1 til 2 gange om måneden

ved selv at køre nogle af de ture chaufførerne kører og ved at møde

chaufførerne på aflæsnings stederne.

Chaufføren på denne bil, som kører Jylland og Fyn, har dog ikke haft besøg

af arbejdsgiver eller anden ledelsesrepræsentant det seneste år.

Side 2/2

Arbejdstilsynet vil nu vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når virksomheden har fået et

forbud.

Overvejelse om eventuel straf

Arbejdstilsynet vil vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når Arbejdstilsynet

undersøger en alvorlig arbejdsulykke eller når en virksomhed ikke har

efterkommet påbud fra Arbejdstilsynet.

Information om besøget



Arbejdstilsynet gennemførte besøget med assistance fra Skat og politiet.



Arbejdstilsynet indhentede på besøget dokumentation og/eller prøver i form

af Foto..



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Mads Martin

Tilsynsførende

Brdr. Sørensen Transport A/S

C/O Ulrich Sørensen, Brunevang 48, 1., tv

2610 Rødovre

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

7. marts 2019

Afgørelse

Vi sender her den afgørelse, som vi oplyste om på vores tilsynsbesøg den 28.

februar 2019 hos Brdr. Sørensen Transport A/S på arbejdsstedet Knullen 10,

5260 Odense S. Vi talte med chauffør Tommy H. Pedersen og havde telefonisk

kontakt med direktør Bjarne Sørensen på tlf. nr. 3010 1030.

Forbud

Virksomheden påbydes at standse arbejdet, hvor chauffør står på pallegafler til

truck og liftes fra trailerlad til gulv.

Gaffeltruckens gafler er beregnet til godstransport og må ikke anvendes til

persontransport eller ophold, hvor der er akut risiko for nedstyrtning.

I skal efterkomme forbuddet

straks.

I skal orientere alle ansatte, der er berørt af forbuddet.

I skal

senest den 14. marts 2019

give os besked om, hvordan I har efterkommet

forbuddet. Inden I giver os besked, skal I orientere en repræsentant for de

ansatte om, hvordan forbuddet er efterkommet. I skal bruge

formularen

på vores

selvbetjeningsløsning OnlineAt.

Sag

20190012586/4

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 38403478

P 1022174084

Side 1/5

Begrundelse for forbuddet

Arbejdstilsynet vurderer, at virksomhedens chauffør anvendte truckens

pallegafler i strid med arbejdsmiljøreglerne og brugsanvisningen, når han

stillede sig på gaflerne i 1.2 meters højde og lod sig sænke ned til betongulv.

Vurderingen begrundes med trucken kun er beregnet til godstransport og ikke

indrettet til persontransport og at chaufføren udsættes for akut og overhængende

risiko for at komme alvorligt til skade.

Der er i vurderingen lagt vægt på:



At løfteredskaber må ikke benyttes til persontransport, medmindre de er

indrettet dertil.



At kun personer, der har arbejdsopgaver på løfteredskabet, må færdes

eller opholde sig på dette, og det må kun ske på de dertil indrettede

adgangsveje og arbejdsplatforme.

At chaufføren stod på gaflerne samtidig med palleløfter.

At chaufføren støttede sig til trucktårnet under nedsænkningen.

At chaufføren risikerede alvorlig tilskadekomst i form af knoglebrud,

hovedtraume, klemning eller sårskader på fingre.

Side 2/5

Sagens oplysninger

Arbejdstilsynet konstaterede på besøget;



At virksomheden kørte med DSV trailer, som transporterede varer for

virksomheden Nemlig.com.



At chauffør med palleløfter kørte paller med tom emballage på plads i

trailer efterhånden som truckfører løftede dem op og afsatte dem i

bagende af trailerbunden på Nemlig.coms omladnings lager.



At trucken med pallegaflerne ved afslutningen af læsning sænkede

palleløfter ned fra trailer og chauffør steg ud på gafler og kørte med ned.



At der fra trailerbund og til betongulv var ca. 1.2 meter.



At DSV traileren ved bagdøre var udstyret med fuldt funktionsdygtig

udtræksstige.

Det blev oplyst;



At både direktør og chauffør var klar over pallegafler ikke var lovlige at

bruge til hans egen nedsænkning fra trailer til gulv.



At chauffør oplever at man i branchen plejer at stå på pallegafler og køre

med ned til gulv.



At direktør med det samme ville give besked til alle virksomhedens

chauffører om de aldrig må stå på pallegafler.



At direktør vil anskaffe en aluminiums trappestige til fast placering på

dette lager.

Anvendte regler



§45 stk. 1 og § 77, stk. 2, i lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september

2017 af lov om arbejdsmiljø.



§ 9 stk. 1 og § 17 stk. 1 bilag 1 punkt 3.2.10 og punkt 3.2.13, i

bekendtgørelse nr. 1109 af 15. december 1992 om anvendelse af tekniske

hjælpemidler med senere ændringer.

Vejledning til at efterkomme forbuddet

I kan læse mere om hvordan I undgår alvorlige faldulykker under tema om

ulykkesforebyggelse ved læsning af gods og klargøring af varebilen.

Link til tema:

https://amid.dk/brancher/transport-af-gods/hvad-kan-i-goere-

transport-af-gods/saadan-undgaar-i-alvorlige-faldulykker/

I kan også med fordel læse BFA (=Branche Fællesskab Arbejdsmiljø)

vejledning om distribution af varer.

Link til vejledning;

http://www.bartransportogengros.dk/Files/Billeder/BAR%20Transport/pdf/Distr

ibution-af-varer-2011.pdf

I kan klage over forbuddet

I kan klage over forbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet. Hvis I ønsker at klage,

skal I sende klagen til Arbejdstilsynet. Vi skal modtage klagen inden fire uger

efter, at I har modtaget forbuddet. Klage over et forbud har ikke opsættende

virkning. Det betyder, at I skal rette jer efter forbuddet, selvom I klager. Hvis vi

fastholder forbuddet, sender vi klagen videre til Arbejdsmiljøklagenævnet, som

så behandler jeres klage.

Eventuelle konsekvenser af forbuddet

Arbejdstilsynet vil nu vurdere, om der er grundlag for at melde virksomheden til

politiet eller give den en bøde. Det er fast praksis, når virksomheden har fået et

forbud.

Følg jeres sag digitalt

Få overblik over denne sag og eventuelle andre sager med Arbejdstilsynet på

OnlineAt.

Her kan I bl.a. se kommende frister, og om Arbejdstilsynet vurderer,

at I har efterkommet forbuddet.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har spørgsmål

til forbuddet.

Side 3/5

Venlig hilsen

Erik Bjernemose

Tilsynsførende

Side 4/5

Billede 1:

Billede af truck, der blev anvendt under Arbejdstilsynets besøg torsdag den 28.

februar 2019.

Side 5/5

Chauffør stod med fødderne på pallegafler og blev løftet fra trailer og ned til

betongulv.

Brdr. Sørensen Transport A/S

C/O Ulrich Sørensen, Brunevang 48, 1., tv

2610 Rødovre

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.amid.dk

CVR 21481815

23. marts 2019

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 22. marts 2019 været på besøg hos Brdr. Sørensen

Transport A/S på arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S. Arbejdstilsynet

besøgte Skærpet tilsyn på adressen Knullen 10, 5260 Odense S.

Vi talte med arbejdsgiver/arbejdsgiverrepræsentant Bjarne Sørensen, samt

chauffør Thomas Larsen.

Arbejdstilsynet har på besøget ikke konstateret nogen overtrædelse af

arbejdsmiljølovgivningen i de inspicerede områder.

Sag

20190012586/8

Ansvarlig:

Erik Bjernemose

CVR 38403478

P 1022174084

Side 1/1

Information om besøget



I har fået et eksemplar af "Arbejdstilsynets besøg i dag", der informerer om

formålet med besøget og grundlaget for det.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Erik Bjernemose

Tilsynsførende

Ny sag

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

19. april 2021

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets tilsyn

Arbejdstilsynet har den 19. april 2021 været på besøg hos nemlig.com A/S på

arbejdsstedet Knullen 10, 5260 Odense S. Arbejdstilsynet besøgte Hjallesegade

51, Odense.

Vi talte med arbejdsgivere/arbejdsgiverrepræsentanter Kristian Korsager og Lea

Elkjær Lyngsø.

Sag

20210031738/2

Ansvarlig:

Maj Olsson

CVR 33070861

P 1023746197

Side 1/2

Resultat af besøget

Strakspåbud

Virksomheden har i dag fået flere påbud om at rette op på forhold, som strider

mod arbejdsmiljølovgivningen. I skal bringe forholdene i orden straks.

I har fået påbud om at sikre chauffører mod fald og snublen i hallen på

Hjallesegade 51, fordi vi så/fik oplyst følgende:



Arbejdstilsynet konstaterede, at der i hallen mellem støttepillerne var et hul i

gulvet, der målte ca. 60x30cm. Hullet var ca. 2 cm dybt.

Arbejdstilsynet konstaterede, at der færdes chauffører hen over hullet, samt

at der køres med palleløfter og eltruck i hallen.

Kvalitetskoordinator Kristian Korsager oplyste, at hullet var meldt ind til

ejeren af hallen.

I har fået påbud om at sikre at kørende og gående færdsel i hallen på Hjallesevej

51 kan foregå sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt., fordi vi så/fik oplyst

følgende:



Arbejdstilsynet konstaterede:

- at der både var gående og kørende trafik i hallen samtidig, herunder 9

varebiler med chauffører, en lagerarbejder samt en lastbil med chauffør.

- at der blev kørt frem, bakket, kørt på kryds og tværs mv.

- at chauffører kørte med palleløftere.

- at lagermedarbejderen kørte med en truck og var igang med at losse en

lastbil.

- at de ansatte var iført sort tøj.

- at bilerne var mørkegrå.

- at portene primært var lukkede, og at hallen var dunkelt oplyst.

Side 2/2

Information om besøget



Arbejdstilsynet indhentede på besøget dokumentation og/eller prøver i form

af Billeder.



I er blevet informeret om, at eventuelle reaktioner fra Arbejdstilsynet vil

blive sendt til virksomhedens juridiske enhed via e-Boks.

Hvis I har en arbejdsmiljøorganisation, skal I orientere medlemmerne om

indholdet af dette brev. Vi opfordrer jer til at orientere alle ansatte, som er

berørt.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har

spørgsmål.

Venlig hilsen

Mette Toftelund Larsen

Tilsynsførende

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

26. april 2021

Afgørelse

Vi sender her den afgørelse, som vi oplyste om på vores tilsynsbesøg den 19.

april 2021 hos NEMLIG.COM A/S på arbejdsstedet Hjallesegade 51, 5260

Odense. Vi talte telefonisk med leder Lea Elkjær Lyngsø og

kvalitetskoordinator Kristian Korsager.

Strakspåbud

Virksomheden påbydes at sikre, at der på Hjallesegade 51, 5260 Odense, er

tilstrækkelige færdselsveje og -arealer, således at kørende og gående færdsel i

hallen kan foregå sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Færdselsvejene skal være af en sådan størrelse og beskaffenhed, at færdslen på

stedet kan foregå uhindret samt uden fare for sikkerhed og sundhed for ansatte,

der færdes kørende eller gående i hallen.

I skal efterkomme påbuddet

straks.

I skal orientere alle arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der er berørt af

påbuddet.

I skal

senest den 3. maj 2021

give os besked om, hvordan I har efterkommet

påbuddet. Inden I giver os besked, skal I orientere arbejdsmiljøorganisationen

om, hvordan påbuddet er efterkommet. I skal bruge

formularen

på vores

selvbetjeningsløsning Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Sag

20210031738/3

Ansvarlig:

Mette Toftelund Larsen

CVR 33070861

P 1023746197

Side 1/8

Begrundelse for påbuddet

Arbejdstilsynet vurderer, at færdselsvejene og -arealerne i hallen på

Hjallesegade 51, Odense, ikke er af en sådan størrelse og beskaffenhed, at

færdslen på stedet kan foregå uhindret, samt uden fare for sikkerhed

for chauffører og ansatte, der færdes kørende eller gående i hallen.

I vurderingen er der lagt vægt på følgende, at:



Chauffører og virksomhedens ansatte færdes gående i hallen samtidig

med at der kører op til 9 varebiler og lastbil ind i hallen, ligesom der



køres med manuel palleløfter og truck, imens varebilerne kører ind og

ud af hallen.

Chaufførerne og lagermedarbejder er klædt i sort uniform og at

varebilerne er grå/mørke, hvilket gør det svært at se chaufførerne, når de

færdes gående i hallen.

Chaufførerne ikke konsekvent overholder ensretning det vil

sige indkørsel af højre port og udkørsel af venstre.

Chaufførerne enten bakker varebilerne op til væggene ved deres

rutenummer, når de skal læsse bilen eller bakker varebilen ud fra deres

rutenummer, når de skal ud af hallen. Når de bakker er der øget risiko

for at overse virksomhedens ansatte eller en anden chauffør.

Chaufførerne og lagermedarbejder færdes gående på tværs af køreveje

ved aflæsning og pålæsning af returemballage/varer og der er opstillet

returemballage og varer i områder, som kan gøre oversigtforholdene

dårlige.

Lyset i hallen er dunklet og har mørke områder, især når portene lukkes,

hvilket de bliver hurtigt efter ind- og udkørsel.

Side 2/8

I vurderingen er der yderligere lagt vægt på, at risikoen for ulykker bliver større,

for både førere af kørertøjer og gående, hvis der sker en sammenblanding af

gående og kørende færdsel, når der er krydsende transport, hvis færdselsvejene

ikke er tydeligt markeret eller hvis områder ikke er tilstrækkelig belyst.

Hvis chauffører, lagermedarbejder eller virksomhedens ansatte under færdsel i

hallen bliver påkørt er det Arbejdstilsynets vurdering, at der er en betydelig fare

for alvorlig personskade som fx alvorlige kvæstelser, knoglebrud mm. Derfor

får I et strakspåbud.

Sagens oplysninger

Arbejdstilsynet har besøgt Nemlig.com på adressen Hjallesegade 51, 5260

Odense.

Ved besøget konstaterede Arbejdstilsynet følgende:



Der er op til 9 varebiler plus chauffører og lagermedarbejder i hallen. Se

billede 1.



Varebilerne kører hovedsageligt ind af den højre port (set inde fra

hallen) og ud af den venstre. Men det konstateres, da der er flest biler i

hallen, at den højre port også anvendes til udkørsel.



Der ankommer en lastbil, der bakker ind i hallen ved venstre port, imens

der er chauffører, lagermedarbejder og varebiler i hallen. Se billede 2.



Lastbilen losses af lagermedarbejder ved hjælp af truck.



Lagermedarbejder og chauffører anvender manuel palleløfter i

forbindelse med transport af paller rundt i hallen.



Chaufførerne færdes til fods på tværs af hallen i forbindelse med læsning

af varebiler og losning af returemballage.



Hallen er ca. 50 x 30 meter.



Der er ikke markeringer på gulvet eller anden skiltning, der

angiver køre- og gangarealer, hvor der fx er krydsende færdsel eller

kørselsretningen i hallen. Den eneste skiltning er rutenumrene som er

placeret på væggene i hallen.



Chaufførerne bakker varebilerne op til væggen ved deres

rutenummer eller bakker varebilen ud fra deres rutenummer, når de skal

ud af hallen.



Hallens belysning er dunkel og der er mørke områder, især når portene

lukkes, hvilket de bliver hurtigt efter ind og ud kørsel.

Varebilerne er grå/mørke og alle chauffører og lagermedarbejder bære

mørkt tøj.

Der er opmagasineret returemballage og paller med varer i 2 større

områder af hallen. Disse paller er læsset i op til eller over hovedhøjde,

hvilket gør det svært at se over dem. Se billede 3 og 4.

Side 3/8

Det blev oplyst af kvalitetskoordinator Kristian Korsager og bekræftet af leder

Lea Elkjær Lyngsø, at:



Nemlig.com er lejer af hallen.



Chaufførerne er selvstændige vognmænd, der udfører arbejde for

Nemlig.com.



Varebilerne skal være med Nemlig.com's logo/reklame og at

chaufførerne skal bære den uniform Nemlig.com har udleveret. Se

billede 1.



Lagermedarbejder er selvstændig, der udfører arbejde for Nemlig.com



Kristian Korsager, der er ansat i Nemlig.com, færdes i hallen for at føre

tilsyn med chaufførerne.



Nemlig.com har bedt chaufførerne om at køre ind af den højre port og ud

af den venstre.

Anvendte regler



§ 42, stk. 1 og § 77, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 674 af 25. maj 2020 af

lov om arbejdsmiljø.



§ 13, stk. 1, i bekendtgørelse nr. 96 af 13. februar 2001 om faste

arbejdssteders indretning med senere ændringer.

Vejledning til at efterkomme påbuddet

Påbuddet kan fx efterkommes ved tiltag der angiver køre-, gang- og

opmagasineringsarealer i hallen, tydelig skiltning og instruktion om

kørselsretning samt tiltag der skaber gode oversigtsforhold og god belysning.

Dette kan eventuel suppleres med tiltag, der sikre at chaufførerne er mere

synlige ved gående færdsel i hallen. Andre lige så gode løsninger kan også være

en mulighed.

I kan læse mere i At-vejledning F.0.7 om ”Forebyggelse af ulykkesrisici ved

intern færdsel på virksomheder” på dette link:

https://at.dk/regler/at-

vejledninger/forebyggelse-ulykkesrisici-intern-faerdsel-virksomheder-f-0-7/

I kan klage over påbuddet

I kan klage over påbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet. Hvis I ønsker at klage,

skal I sende klagen til Arbejdstilsynet. Vi skal modtage klagen inden fire uger

efter, at I har modtaget påbuddet. Klage over et strakspåbud har ikke opsættende

virkning. Det betyder, at I skal rette jer efter påbuddet, selvom I klager. Hvis vi

fastholder påbuddet, sender vi klagen videre til Arbejdsmiljøklagenævnet, som

så behandler jeres klage.

Følg jeres sag digitalt

Få overblik over denne sag og eventuelle andre sager med Arbejdstilsynet på

Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Her kan I bl.a. se kommende frister, og om

Arbejdstilsynet vurderer, at I har efterkommet påbuddet.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har spørgsmål

til påbuddet.

Side 4/8

Venlig hilsen

Mette Toftelund Larsen

Tilsynsførende

Side 5/8

Billede 1:

Hjallesegade 51, Odense

Her ses den højre port i hallen, hvor varebilerne skal køre ind. Det ses at bilerne

som udgangspunkt er grå/mørke med Nemli.com logo. Chaufføren ved den

midterste varebil i billedet er ligeledes klædt i mørkt tøj. Dette er den uniform,

chaufførerne skal bære. Han er svær at skelne fra bilen. Chaufførerne færdes på

tværs af hallen mellem bilerne, når de skal losse returemballage og læsse kasser

på deres biler ved rutenumrene. Der kan i billedet ses 3 biler, samt 1 der venter

udenfor for at komme ind. Desuden holder der en parkeret varebil i højre side af

billedet - her ses kun kofanger. Denne er kørt forlæns ind i hallen gennem

porten og er så bakket ind med bagenden op mod væggen ud for rutenummeret.

Billede 2:

Hjallesegade 51, Odense

Side 6/8

Her ses lastbilen, der ankommer med de paller med kasser, som efter losning

skal fordeles ud mellem rutenumrene. Pladsen til at bakke ind igennem venstre

port i hallen er forholdsvis trang og stolpen i højre siden af porten har været

påkørt. Lastbilen bakker ind i hallen, imens der er varebiler og chauffører i

hallen. På billedet ses lagermedarbejderen som hjælper lastbilchaufføren med at

komme ind gennem porten uden at påkøre noget.

Billede 3:

Hjallesegade 51, Odense

Side 7/8

Her ses opmagasinering af de paller med varer, der efterfølgende fordeles ud til

de enkelte rutenumre placeret rundt langs væggene i hallen. Fordelingen foregår

ved hjælp af palleløfter/truck. Det ses at nogle af pallerne er høje og derved kan

skabe dårlige oversigtsforhold.

Billede 4:

Hjallesegade 51, Odense

Side 8/8

Til højre for støttepillerne i hallen ses området hvor chaufførerne afsætter

returemballage. Dette er lige indenfor den højre port i hallen. Derefter kører

chaufføren varebilen frem til hans rutenummer, hvor han enten bakker ind med

bagenden mod væggen eller efter læsning af bilen bakker ud fra rutenummeret.

NEMLIG.COM A/S

Banemarksvej 58

2605 Brøndby

Arbejdstilsynet

Tilsynscenter Syd

Landskronagade 33

2100 København Ø

T 70 12 12 88

[email protected]

www.at.dk

CVR 21481815

26. april 2021

Afgørelse

Vi sender her den afgørelse, som vi oplyste om på vores tilsynsbesøg den 19.

april 2021 hos NEMLIG.COM A/S på arbejdsstedet Hjallesegade 52, 5260

Odense S. Vi talte telefonisk med leder Lea Elkjær Lyngsø og

kvalitetskoordinator Kristian Korsager.

Strakspåbud

Virksomheden påbydes at sikre, at chaufførers og virksomhedens ansattes

færdsel kan foregå uden fare for fald og snublen i hallen på Hjallesegade 51,

5260 Odense.

I skal efterkomme påbuddet

straks.

I skal orientere alle arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der er berørt af

påbuddet.

I skal

senest den 3. maj 2021

give os besked om, hvordan I har efterkommet

påbuddet. Inden I giver os besked, skal I orientere arbejdsmiljøorganisationen

om, hvordan påbuddet er efterkommet. I skal bruge

formularen

på vores

selvbetjeningsløsning Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Sag

20210031738/4

Ansvarlig:

Maj Olsson

CVR 33070861

P 1023746197

Side 1/5

Begrundelse for påbuddet

Det er Arbejdstilsynets vurdering, at chauffører og ansatte ikke er sikret mod

fald og snublen, idet der mellem støttepillerne i hallen er et hul, der ca. måler 60

cm x 30 cm og er ca. 2 cm dybt.

Ved vurderingen har vi lagt vægt på, at:



Chauffører og virksomhedens ansatte færdes i hallen, ligesom der køres

med palleløfter og eltruck.



Stedet hvor hullet findes, er en færdselsvej, der forbinder de 2 dele af

hallen.

Fald eller snublen er en af de hyppigste årsager til ulykker. Alvorligheden af

ulykkerne spænder fra knubs til voldsommere læsioner, især hvis man rammer

en skarp kant i faldet eller i øvrigt falder uheldigt. Det drejer sig bl.a. om

forstuvninger og knoglebrud på især ben, fødder, arme og hænder.

Arbejdstilsynet har ved afgivelsen af strakspåbuddet lagt vægt på, at påbuddet

kan efterkommes straks eller inden for en kortere periode.

Sagens oplysninger

Arbejdstilsynet har besøgt Nemlig.com på adressen Hjallesegade 51, Odense.

Ved besøget konstaterede Arbejdstilsynet, at der i hallen mellem støttepillerne

var et hul i epoxygulvet (se billede 1).

Arbejdstilsynet konstaterede, at:



Hullet ca. målte 60 cm x 30 cm og var ca. 2 cm dybt. (se billede 2)



Der færdedes chauffører til fods hen over hullet, samt at der blev kørt

med palleløfter og eltruck i hallen.



Stedet hvor hullet findes, er en færdselsvej, der forbinder de 2 dele af

hallen.

Det blev oplyst af kvalitetskoordinator Kristian Korsager og bekræftet af leder

Lea Elkjær Lyngsø, at:



Nemlig.com er lejer af hallen.



Chaufførerne er selvstændige vognmænd, der udfører arbejde for

Nemlig.com.



Kristian Korsager, der er ansat i Nemlig.com, færdes i hallen for at føre

tilsyn med chaufførerne.



Nemlig.com er opmærksom på hullet og har meldt det ind til udlejeren

af hallen, der har lovet at udbedre det.

Anvendte regler



42, stk.1 og § 77, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 674 af 25. maj 2020 af lov

om arbejdsmiljø.



§ 13, stk.1, i bekendtgørelse nr. 96 af 13. februar 2001 om faste

arbejdssteders indretning med senere ændringer.

Vejledning til at efterkomme påbuddet

Påbuddet kan fx efterkommes ved at udbedre hullet i gulvet. Som midlertidig

foranstaltning kan hullet mærkes op, så det bliver tydeligt for dem der færdes i

hallen. Andre lige så gode løsninger kan også være en mulighed.

For yderligere information se Arbejdstilsynets hjemmeside:

www.at.dk,

eksempelvis At-vejledning A.1.6 Faldrisiko på gulv:

https://at.dk/regler/at-

vejledninger/faldrisiko-gulv-a-1-6/

I kan klage over påbuddet

I kan klage over påbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet. Hvis I ønsker at klage,

skal I sende klagen til Arbejdstilsynet. Vi skal modtage klagen inden fire uger

efter, at I har modtaget påbuddet. Klage over et strakspåbud har ikke opsættende

virkning. Det betyder, at I skal rette jer efter påbuddet, selvom I klager. Hvis vi

fastholder påbuddet, sender vi klagen videre til Arbejdsmiljøklagenævnet, som

så behandler jeres klage.

Side 2/5

Følg jeres sag digitalt

Få overblik over denne sag og eventuelle andre sager med Arbejdstilsynet på

Arbejdsmiljø i din virksomhed.

Her kan I bl.a. se kommende frister, og om

Arbejdstilsynet vurderer, at I har efterkommet påbuddet.

Ring, hvis I har spørgsmål

I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet på 70 12 12 88, hvis I har spørgsmål

til påbuddet.

Side 3/5

Venlig hilsen

Maj Olsson

Tilsynsførende

Side 4/5

Billede 1:

Her ses hullet i epoxygulvet mellem støttepillerne.

Billede 2:

Side 5/5

Hullet måler ca. 60cm x 30 cm og er ca. 2 cm dybt.