Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Hans Andersen (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2020 - 8096
19. november 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. oktober 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 31 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans
Andersen (V).
Spørgsmål nr. 31:
”Vil
ministeren redegøre for, hvor mange selvstændige, som forventes at overgå
direkte til tidlig pension i hhv. 2022, 2025 og 2030?”
Svar:
Jeg er både glad og stolt over, at det er lykkedes at lave en aftale om en ny ret til
tidlig pension.
Aftale om en ny ret til tidlig pension
betyder, at mennesker med
lange og ofte hårde arbejdsliv kan trække sig tilbage, inden de er slidt helt ned.
Det er muligt at opgøre et skøn for antallet af beskæftigede med ret til tidlig pen-
sion fordelt på personernes arbejdsmarkedsstatus på et givent tidspunkt
–
herunder
fx om personerne var lønmodtagere eller selvstændige. En tilsvarende opgørelse af
hvem af de berettigede selvstændige, der vil benytte sig af retten til tidlig pension,
forudsætter imidlertid eksplicit stillingtagen til udnyttelsesgraden for denne gruppe.
Skønnene for hvor mange, som vil benytte den nye ret til tidlig pension er bl.a. ba-
seret på erfaringerne fra efterlønsordningen og til brug for konsekvensvurderin-
gerne af tidlig pension er udnyttelsesgraderne, som funktion af kompensationsgrad
og formue, alene opdelt på køn.
Tabel 1 viser antallet af berettigede selvstændige fra 2022 til 2025, som har mulig-
hed for at gå på tidlig pension i de pågældende år.
Antallet er baseret på personernes observerede beskæftigelsesforhold i 2018 og en
person tæller med i opgørelsen såfremt han/hun fremgik som primært selvstændig i
den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik i 2018
1
. Usikkerheden stiger i takt med
1
Opgørelsen i tabel 1 tager dermed udgangspunkt i personernes arbejdsmarkedsstatus,
mens selvstændiges beskæftigelsesomfang i
Aftale om ny ret til tidlig pension
opgøres på
baggrund af nettooverskuddet fra virksomheden, der omregnes til en beskæftigelsesgrad i
året. Ancienniteten tildeles proportionalt med graden af overskud ift. dagpengemaksimum.
Dertil kan overskud over dagpengegrænsen i et givet kalenderår flyttes (med visse begræns-
ninger) til år, hvor der ikke er opnået fuld anciennitet som selvstændig.