Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
29. marts 2021
J.nr. 21/03464
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. marts 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
291 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 291:
”Vil
ministeren oplyse, om § 22 i »Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelses-
krav og beregning af sygedagpenge m.v.«, også gælder personer, som er ansat i de-
res eget ApS selskab, eller hvorvidt personer, der er ansat i deres eget ApS selskab
skal have beregnet sygedagpenge efter andre regler?”
Svar:
Som det fremgår af besvarelsen af spørgsmål 290, anses personer, der er ansat i de-
res eget ApS, som lønmodtagere i forhold til beregning af sygedagpenge, og bereg-
ningen foretages efter reglerne for lønmodtagere.
Dette gælder også for personer, der som selvstændigt erhvervsdrivende får tilskud
til bevarelse af beskæftigelsen i egen virksomhed, selvom det ikke fremgår af § 22
i bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedag-
penge m.v.
Beregningen af sygedagpenge til lønmodtagere, herunder personer, der er ansat i
deres eget ApS, foretages efter reglerne i kapitel 5 i samme bekendtgørelse. Det
gælder også, hvis personen, der er ansat i sit eget ApS, får tilskud til bevarelse af
beskæftigelsen i egen virksomhed.
Bekendtgørelsens § 22 vil snarest blive præciseret, så det tydeligt fremgår, at for
personer, der er ansat i eget ApS, foretages beregningen af sygedagpenge efter reg-
lerne for lønmodtagere. Præciseringen vil ikke ændre på praksis.