Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20215200055
27. februar 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. februar 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
236 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 236:
”Vil
ministeren redegøre for, hvilke muligheder Arbejdstilsynet har for at give på-
bud eller lignende til 3. part, hvis arbejdsmiljøproblemer stammer fra forhold uden-
for arbejdspladsen, som arbejdsgiver ikke kan undgå?”
Svar:
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-
lyser følgende:
”Ifølge arbejdsmiljøloven skal arbejdsgiveren sørge for, at arbejdsforholdene er
sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige i forhold til sine egne ansatte.
Det følger også af arbejdsmiljøloven, at hvis flere arbejdsgivere udfører arbejde på
samme arbejdssted, har de pligt til at samarbejde om at skabe sikre og sunde ar-
bejdsforhold for alle beskæftigede.
Denne samarbejdspligt gælder imidlertid kun, hvis arbejdet foregår på samme ar-
bejdssted.
Hvis arbejdet foregår på hvert sit arbejdssted, gælder samarbejdspligten ikke, og
Arbejdstilsynet kan derfor heller ikke give påbud herom.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister