Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jan E. Jørgensen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. februar 2021
J.nr. 20215200030
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. januar 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
206 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke-
medlem af udvalget Jan E. Jørgensen (MFU).
Spørgsmål nr. 206:
”Vil
ministeren oplyse, om ministeren har bemyndigelse til at forbyde sandblæs-
ning med kvartssand eller om det vil kræve en ændring af arbejdsmiljøloven
?
”
Svar:
Arbejdsmiljølovens § 49, stk. 2, giver ministeren mulighed for at fastsætte nærmere
regler om forbud imod blandt andet anvendelse af særligt farlige stoffer og materia-
ler. Det er således juridisk muligt at forbyde anvendelsen af et stof eller materiale,
hvis dette kan kategoriseres som særligt farligt, og kræver derfor ikke en ændring
af arbejdsmiljøloven. Herudover har ministeren mulighed for, i medfør af arbejds-
miljølovens § 39, stk. 1, nr. 2, at forbyde særligt farlige arbejder, arbejdsprocesser
og metoder. Det vil kræve en faglig udredning for at vurdere, hvorvidt sandblæs-
ning med kvartssand kan omfattes af forbudsbestemmelserne.
Som nævnt i mit svar på BEU-spørgsmål nr. 202 (alm. del) er det Arbejdstilsynets
vurdering, at forbud mod sandblæsning med kvartssand ikke vil være proportionalt
med den arbejdsmiljømæssige gevinst, hvilket jeg også henholder mig til.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister