Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jan E. Jørgensen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. februar 2021
J.nr. 20215200030
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. januar 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
201 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke-
medlem af udvalget Jan E. Jørgensen (MFU).
Spørgsmål nr. 201:
”Mener
ministeren, at Arbejdstilsynets kontrol med virksomheder, der beskæftiger
sig med kvartssand til sandblæsning er god nok? Ministeren bedes i forlængelse
heraf oplyse, hvor mange påbud, strakspåbud m.v., som Arbejdstilsynet har givet i
sager, hvor der ikke er anvendt tilstrækkelige værnemidler.”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-
lyser følgende:
”Arbejdstilsynets
tilsyn er som hovedregel målrettet de virksomheder, hvor Ar-
bejdstilsynet forventer at finde de største problemer med arbejdsmiljøet. Under til-
synet gennemgås virksomhedens arbejdsmiljø med fokus på de væsentlige arbejds-
miljøproblemer, der er relevante for branchen.
Indenfor bygge- og anlægsbranchen er der desuden særlige tilsynsformer, herunder
det helhedsorienterede bygge- og anlægstilsyn (HOT) og det såkaldte skærpede til-
syn med større infrastruktur- og byggeprojekter (SDI). HOT retter sig både mod de
enkelte virksomheder på en given byggeplads og mod indretningen af byggeplad-
sen, som de arbejder på. Ved SDI-tilsyn følger Arbejdstilsynet udvalgte store byg-
geprojekter tæt i alle faser og niveauer, fra den overordnede planlægning under
projekteringen til løbende tilsyn med de konkrete opgaver på byggepladserne i hele
byggeperioden. Derudover fører Arbejdstilsynet tilsyn på baggrund af fx stikprøver
og klager.
Samlet er det med til at sikre et effektivt tilsyn med arbejdet i virksomheder og på
byggepladser, herunder med arbejdsprocesser hvor der udføres sandblæsning.
Hvad angår spørgsmålet om antal afgørelser, hvor der ikke er anvendt tilstrække-
lige værnemidler ved sandblæsning med kvartssand, er det ikke muligt at foretage
en detaljeret søgning i Arbejdstilsynets sagsbehandlingssystem alene i forhold til