BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 138: Spm. om udarbejde en oversigt over alle hjælpepakker, puljer (herunder varslingspuljer), ordninger, Finanslov og andre initiativer, der sigter på at fremme efteruddannelse, videreuddannelse og uddannelsesløft, der vil være gældende i 2021, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021

–

205

26. februar 2021

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. december 2020 stillet følgende spørgsmål

nr. 138 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra be-

skæftigelsesudvalget.

Spørgsmål nr. 138:

Vil ministeren i samarbejde med børne- og undervisningsministeren udarbejde en

oversigt over alle hjælpepakker, puljer (herunder varslingspuljer), ordninger, Fi-

nanslov og andre initiativer, der sigter på at fremme efteruddannelse, videreuddan-

nelse og uddannelsesløft, der vil være gældende i 2021? I besvarelsen bedes mini-

steren angive, hvornår de enkelte puljer og ordninger udløber.

Svar:

På beskæftigelsesministeriets område er følgende initiativer gældende i 2021

Initiativ

Beskrivelse

Periode

Fra

Trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse

(Oktober 2017)

Etablering af en RAR-for- Der afsættes 25 mio. kr. årlig i perio- Frem til ud-

ankret model for aktør-

den 2018-2021 til et styrket samar-

gangen af

samarbejde

bejde koordinationen mellem aktø-

2021

rerne inden for voksen-, efter- og vi-

dereuddannelsessystemet samt er-

hvervsfremme-, innovations- og be-

skæftigelsesområdet.

Videreførelse af sporskif- Sporskifteordningen hvor medarbej-

Frem til ud-

teordning

dere i nedslidningstruede brancher

gangen af

kan om-skoles via deltagelse i vejled- 2021

ning, efteruddannelse, og praktik vi-

dereføres frem til udgangen af 2021

Fra

Aftale om ekstraordinært løft af ledige

Aftale om styrket opkvalificering

(juni

2020)

BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 138: Spm. om udarbejde en oversigt over alle hjælpepakker, puljer (herunder varslingspuljer), ordninger, Finanslov og andre initiativer, der sigter på at fremme efteruddannelse, videreuddannelse og uddannelsesløft, der vil være gældende i 2021, til beskæftigelsesministeren

Ret til 110 pct. af dagpen-

gesatsen inden for man-

gelområder

Forsikrede ledige, over 30 år, ufag-

lærte eller faglærte med en forældet

uddannelse har ret til at påbegynde

uddannelse inden for mangelområder

med 110 pct. af dagpengesats.

Frem til ud-

gangen af

2022

Et justeret uddannelsesløft Dagpengemodtagere kan fortsætte

deres

uddannelse,

selvom den i va-

righed strækker sig længere end dag-

pengeperioden.

Dagpengemodtagere kan tage sær-

skilte dele af en erhvervsuddannelse,

fx et grundforløb, gennem puljen til

uddannelsesløft.

Jobparate kontanthjælpsmodtagere

kan tage et grundforløb gennem pul-

jen til uddannelsesløft.

Der åbnes op for adgang til alle er-

hvervsuddannelser via puljen, inkl.

uddannelser som ikke udbyder skole-

praktik.

Der er afsat 30 mio. kr. til ansættelse

af uddannelsesambassadører, der skal

rådgive ledige om vejen til faglært og

understøtte et tæt samarbejde mellem

a-kasser, uddannelsesinstitutioner og

jobcentre.

Beskæftigede faglærte med en foræl-

det uddannelse får adgang til ordnin-

gen.

Krav til faglærte om 6 måneders for-

udgående ledighed sættes ned til 3

måneder.

Positivlisten for ordningen for be-

skæftigede suspenderes.

Medarbejdere, som er mindst 25 år

og har mindst to års relevant er-

hvervserfaring kan i 2021-2022 tage

Varigt

Pulje til uddannelsesam-

bassadører

Frem til ud-

gangen af

2021

Faglært gennem voksen-

lærlingeordningen

Frem til ud-

gangen af

2021

Faglært gennem jobrota-

tion

Frem til ud-

gangen af

2022

Forlænget til udgangen af 2022 med

Aftale om yderligere forbedringer af hjælpepakkerne

for ikke mindst de mindre erhvervsdrivende (februar 2021).

Én indgang til korte kur-

ser

en erhvervsuddannelse gennem job-

rotationsordningen.

Fem puljer for korte kurser er blevet

sammenlagt til én pulje og puljen ud-

vides til alle målgrupper i LAB (med

undtagelse af personer i fleksjob)

Ledige kan få kurser på positivliste i

tilstødende RAR

Der er afsat ca. 225 mio. kr. i 2021 til

den regionale uddannelsespulje

Ledige har i 2021 ret til at påbegynde

et kort kursus, hvis den ledig har en

hensigtserklæring om ansættelse fra

arbejdsgiver.

Forsikrede ledige har ret til at påbe-

gynde seks ugers jobrettet uddan-

nelse fra første ledighedsdag inden

for mangelområder.

Der er afsat ca. 3 mio. kr. i 2020 og

ca. 5 mio. kr. i 2021 til VEU-koordi-

natorer.

Der et etableret et rekrutteringssekre-

tariat, som skal agerer bindeled mel-

lem entreprenør og jobcentre og der-

med understøtter, at ledige rekrutte-

res og opkvalificeres til byggeriet af

Femern Bælt-forbindelsen.

Der er afsat 15 mio. kr. til at styrke

indsatsen for at identificere og under-

støtte ledige og beskæftigede voksne,

der har udfordringer med de basale

færdigheder.

Trainee-ordningen der gennemføres i

regi af hhv. AC og FH forlænges

frem til 1. juli 2022 og det afsat yder-

ligere 8 mio. kr. til indsatsen.

Der er afsat 10 mio. kr. i 2021 til en

pulje målrettet graduate-programmer

for nyuddannede.

Der er afsat 20 mio. kr. til en pulje,

der skal sikre opkvalificering af

iværksættere, hvor der er behov.

Varig

Forøgelse af den regio-

nale uddannelsespulje

Ret til kort kursus med en

hensigtserklæring om an-

sættelse fra arbejdsgiver

Forsøg med undtagelse af

karens ved seks ugers job

Styrke branchesamarbej-

det gennem flere VEU-

koordinatorer i 2020-

2021.

Rekruttering af arbejds-

kraft til byggeriet af Fe-

mern Bælt-forbindelsen.

Frem til ud-

gange af 2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2023

Pulje til læse-, skrive- og

regneambassadører

Frem til ud-

gangen af

2022

Frem til 1. juli

2022

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Styrke og forlænge trai-

nee-ordningen

Graduate-programmer til

nyuddannede

Kompetenceløft til iværk-

sættere

Fra

Aftale om udvidelse af hjælpepakker

(oktober 2020)

Der er afsat yderligere 30 mio. kr. i

2021 til den regionale uddannelses-

pulje, som sikrer, at ledige hurtigt og

fleksibelt omstilles til nye job og

brancher.

Ny pulje på 10 mio. kr. i

Der er afsat 10 mio. kr. i 2021 til en

2021 til en ny ansøg-

ny ansøgningspulje, hvor brancheor-

ningspulje til koordinato- ganisationer, virksomheder med

rer efter Job-VEU-model- mangel på arbejdskraft, faglige orga-

len

nisationer og a-kasser kan søge om

midler til koordinatorer, der udvikler

og understøtter opkvalificeringsfor-

løb.

Ny pulje på 20 mio. kr. i

Det er oprettet en ny pulje på 20 mio.

2021 til certificeringer for kr. i 2021 til finansiering af certifice-

piloter og flyveledere

ringer for de piloter og flyveledere,

der er afskediget siden den 11. marts

2020.

Fra

Aftale om stimuli og grøn genopretning

(december 2020)

Ret til 110 pct. dagpenge-

sats til ledige som opkva-

lificerer sig til SOSU-as-

sistent og grønne jobs i

2021

Forsikrede ledige, over 30 år, ufag-

lærte eller faglærte med en forældet

uddannelse har i 2021 ret til at påbe-

gynde en SOSU-assistentgrundud-

dannelse samt uddannelser, der un-

derstøtter den grønne omstilling med

110 pct. af dagpengesats.

Der afsættes 25 mio. kr. årligt til den

regionale uddannelsespulje i perio-

den 2022-2023

Et etårigt forsøg med ret for den le-

dige til et jobrettet kursus fra første

ledighedsdag.

Kravet til vikarens forudgående le-

dighed lempes fra 6 til 3 måneder og

jobrotationsvikariatet forlænges fra

maks. 6 til 9 måneder.

Ekstra midler til den regi-

onale uddannelsespulje i

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2022

Forhøjelse af den regio-

nale uddannelsespulje

Ret til jobrettede kurser

via den regionale uddan-

nelsespulje

Midlertidig udvidelse af

jobrotationsordningen

2022-2023

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Forlænget til udgangen af 2022 med

Aftale om yderligere forbedringer af hjælpepakkerne

for ikke mindst de mindre erhvervsdrivende

Forhøjelse af varslings-

puljen

Særlig varslingspulje til

mindre virksomheder i

kriseramte brancher

Opkvalificering og sær-

lige indsatser målrettet

hårdt ramte områder

Varslingspuljen er blevet forhøjet

med 100 mio. kr. i 2021

En særlig varslingspulje på 30 mio.

kr. til mindre virksomheder inden for

COVID-19 ramte erhverv.

Der er afsat i alt 10 mio. kr. til ansæt-

telse af flere VEU-koordinatorer til

Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord og

Arbejdsmarkedskontor Øst.

Styrket indsats for ord-

Der er afsat 50 mio. kr. i 2021 til en

Frem til ud-

blinde og læse-, skrive-

ansøgningspulje, der kan understøtte gangen af

og regnesvage

og hjælpe ordblinde og læse-, skrive- 2023

og regnesvage til at styrke deres ba-

sale færdigheder.

Fra

Aftale om erstatning mv. til minkavlerne og følgeerhverv berørt af COVID-19

(januar 2021)

Opkvalificeringspuljen

Ledige, der har arbejdet i minker-

Frem til ud-

målrettet minkavlere og

hvervet eller følgeerhvervet får ret til gangen af

følgeerhverv

alle typer uddannelse med det

2021

samme. Retten gælder i 2021 og kan

gives så længe, der er midler i puljen.

På Børne- og Undervisningsministeriets område er følgende initiativer gældende i

2021:

Initiativ

Beskrivelse

Periode

Fra

Trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og

videreuddannelse

(Oktober 2017)

Pulje til opsøgende ar- Der er afsat 100 mio. kr. til formålet

2018- 2021

jævnt fordelt over perioden 2018-2021.

bejde

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Puljen støtter arbejdsmarkedets parters

opsøgende arbejde, der løfter en uddan-

nelsesinstitutionsneutral informations-,

vejlednings- og rådgivningsrolle i for-

hold til private og offentlige virksomhe-

der med særlig fokus på de ufaglærte og

faglærte beskæftigedes grundlæggende

og erhvervsrettede kompetencer.

Forsøg med friere brug

af gæstelærere

Forsøg med fjernun-

dervisning og fuld

VEU-godtgørelse

Formålet med forsøget er at lempe reg-

lerne for brug af gæstelærere, så de del-

tagende skoler kan anvende ulønnede

gæstelærere til at undervise i hele kurset

og uden skolens egen underviser også er

tilstede. Dispensationen gælder også på

kurser, hvor mange eller alle kursister er

fra samme virksomhed som gæstelære-

ren. Det er fortsat den deltagende skole,

der har ansvar for og skal udføre en

række myndighedsopgaver.

Dispensation fra reglen om max 75 %

fjernundervisning for at opnå VEU-

godtgørelse.

Forsøg, hvor der gives dispensation til,

at virksomheder og deltagere i arbejds-

markedsuddannelse kan få VEU-godtgø-

relse ved fuld fjernundervisning i AMU

med det formål at skabe mere fleksibili-

tet og fremme incitament for udbud og

efterspørgsel på fjernundervisning.

Der indføres forsøgsvis i aftaleperioden

2018-2021 en undtagelse i forhold til ka-

renskravet om 14 dages beskæftigelse,

inden der kan opnås VEU-godtgørelse,

for kurser, som benyttes af brancher, der

rammes af hjemsendelser pga. vejrlig.

National strategisk indsats for digitalise-

ring af VEU.

Puljens formål er at understøtte udby-

dere i at samarbejde strategisk med digi-

talisering. Bl.a. ved at overkomme nogle

af de udfordringer, AMU-udbyderne op-

lever ved at omlægge til digital læring,

herunder høje startomkostninger og kon-

kurrence om kursister udbyderne i mel-

lem.

2018- 2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Undtagelse af karens-

periode for at opnå

VEU-godtgørelse.

Frem til ud-

gangen af

2021

Pulje til forsøg med

samarbejdsmodeller

om digitale undervis-

ningsforløb på VEU-

området

2018 - 2021

Projekt om kapacitets-

opbygning for under-

visere på almen vok-

sen- og efteruddan-

nelse

National strategisk indsats for digitalise-

ring af VEU.

Udvikling af et generisk koncept for ar-

bejdet med digital læring blandt undervi-

sere og ledere i almen VEU og et kon-

kret kompetenceopbygningsforløb, der

bygger på det udviklede koncept. Forlø-

bet vil blive afprøvet og stilles derefter

til rådighed for interesserede.

Projektet er afsluttet ultimo 2020, men

afprøvning og tilpasning af forløbet på-

går i 2021.

SVU til deltagelse i FVU og OBU er

blevet forhøjet fra 80 pct. til 100 pct. af

dagpengesatsen i 2018-2021.

VEU-godtgørelsen er blevet forhøjet fra

80 pct. af dagpengesatsen til 100 pct. af

dagpengesatsen i perioden 2018-2021.

Frem til ud-

gangen af

2021

Forhøjet SVU

Forhøjet VEU

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Frem til ud-

gangen af

2021

Takstforhøjelse til

AMU

Der er blevet afsat 70 mio. kr. årligt i

årene 2018-2021 til forhøjelse af under-

visningstaksten på AMU.

Kvalitetspulje til AMU Der er blevet afsat i alt 140 mio. kr. over

en firårig periode, der fordeles til AMU-

udbyderne efter aktivitet

Fra

Aftale om ekstraordinært løft af ledige

(juni 2020)

Personer med en uddannelse ud over

Frem til ud-

faglært niveau får adgang til certifikat-

gangen af

kurser i AMU på ordinære vilkår.

2021

Grundlæggende it- og FVU-digital og FVU-engelsk åbnes for

Frem til ud-

engelskkompetencer

alle i arbejdsstyrken (ledige og

gangen af

til flere

beskæftigede), og kravet om, at fagene

2021

kun kan udbydes som virksomhedsret-

tede

forløb, fjernes

Hjælpepakke til udbydere af AMU ramt af COVID-19 (januar 2021).

Lige adgang til certifi-

katkurser i AMU

Hjælpepakke til AMU

i 2021

Særtilskud til AMU-udbydere der i 2021 Frem til ud-

oplevere lavere aktivitet end i 2019 pga. gangen af

COVID-19-nedlukningerne.

2021

Fra

Aftale om Stimuli og grøn genopretning

(december 2020)

Pulje til grøn efterud-

Ansøgningspulje på 100 mio. kr. årligt i 2021- 2022

dannelse og opkvalifi- 2021 og 2022 til opkvalificering og ef-

cering

teruddannelse inden for klimatilpasning

og grøn omstilling i bred forstand. Mid-

lerne kan søges af uddannelsesinstitutio-

nerne.

Fra

Aftale om styrkelse af ordblindeområdet: De næste skridt for at styrke ordblin-

deområdet for børn, unge og voksne

(september 2020).

Ensretning i tildeling

af støtte på tværs af

specialpædagogisk

støtte (SPS) og ord-

blindeundervisning for

voksne (OBU)

Åbner op for vurdering af personer med

scorer i kategorien gul i forbindelse med

visitation til OBU ud fra samme kriterier

som på SPS-området.

Varigt

Øvrige tiltag

Særtilskud til fjernun-

dervisning

Finansudvalget har i december 2020 til-

trådt aktstykke nr. 119, hvormed der af-

sættes i alt 30,0 mio. kr. til et særtilskud

til udvikling og understøttelse af fjern-

undervisning

Særtilskuddet er blevet tildelt almene

voksenuddannelser (AVU, hf-enkeltfag,

FVU, OBU) og institutioner for er-

hvervsrettet uddannelse, der udbyder

AMU.

Tilskudspulje på 21 mio. kr. årligt.

Ansøges af efteruddannelsesudvalg på

AMU-området.

Anvendes til udvikling af nye kursustil-

bud i takt med udviklingen på arbejds-

markedet, herunder f.eks. Corona-relate-

rede kurser og materialer til nød-/fjern-

undervisning.

Midlerne skal

finde anven-

delse inden 1.

juni 2021

UUL (Puljen til udvik-

ling af arbejdsmar-

kedsuddannelser mv.)

Varigt

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister