Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20205200591
23. december 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. december 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 133 (alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 133:
”Vil
ministeren kommentere henvendelsen fra Finanssektorens Arbejdsgiverfor-
eningen vedr. arbejdsmiljøreglerne for hjemmearbejdspladser, jf. BEU alm. del -
bilag 47?”
Svar:
Hjemmearbejde kan give større fleksibilitet i forhold til privatlivet for de ansatte,
og mange virksomheder, ledere og ansatte oplever muligheden for mere hjemmear-
bejde som noget positivt. Samtidig er der også ledere og ansatte, som oplever
hjemmearbejde som udfordrende.
Vi bør lære af denne periode, hvor der er meget hjemmearbejde. Derfor er det vig-
tigt, at arbejdsgivere, ledere og ansatte løbende bringer de gode erfaringer i spil, så
arbejdet tilrettelægges, så det fungerer bedst muligt for alle parter. Vi ser forment-
lig ind i, at hjemmearbejde bliver mere udbredt på det danske arbejdsmarked. Der-
for er det vigtigt, at der er vedvarende fokus på at understøtte, at de nødvendige
rammer for, at det er muligt, er til stede, men også at hjemmearbejdet foregår på en
sikker og forsvarlig måde.
Med hensyn til Finanssektorens Arbejdsgiverforenings forslag kan jeg oplyse, at
der for tiden i arbejdsmiljøforligskredsen er drøftelser om reglerne om hjemmear-
bejde. Jeg har noteret mig forslagene fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening, og
vil tage dem med i mine videre overvejelser.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard