BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 132: Spm. om at kommentere Dansk Energis konsekvensanalyse af beskæftigelseseffekterne af investeringerne ved at gennemføre sektorkøreplanen for energi og forsyning, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2020 - 9788

27. december 2020

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. december 2020 stillet følgende spørgsmål

nr. 132 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Be-

skæftigelsesudvalget.

Spørgsmål nr. 132:

”Vil

ministeren kommentere Dansk Energis konsekvensanalyse af beskæftigelses-

effekterne af investeringerne ved at gennemføre sektorkøreplanen for energi og for-

syning, jf. BEU alm. del - bilag 48?”

Svar:

Regeringen prioriterer den grønne omstilling højt. Det er vores håb, at en bindende

klimalov med en ambitiøst målsætning om 70-pct. CO

reduktion tvinger os til at

gøre tingene på en anden måde, end vi plejer.

En måde, hvorpå det sker, er, at organisationer tænker med og kommer med analy-

ser, gode råd og ideer. Det er præcis det, som Dansk Energi i samarbejde med ar-

bejdsmarkedet parter gør med deres analyse af beskæftigelseseffekterne ved inve-

stering i den grønne omstilling. Det er jeg først og fremmest rigtig glad og taknem-

lig for.

Det er helt rigtigt, som Dansk Energi påpeger i sin analyse, at vi skal have et skarpt

fokus på vores opkvalificeringsindsats, hvis vi skal have hænder nok til i praksis at

udføre den grønne omstilling. Der er et stort potentiale for at skabe flere job i Dan-

mark, men også en udfordring med at sørge for, at vi har den nødvendige arbejds-

kraft til rådighed.

Derfor har regeringen med Finansloven for 2021 afsat 100 mio. kr. årligt i 2021-

2022 til en ansøgningspulje til opkvalificering og efteruddannelse inden for klima-

tilpasning og grøn omstilling. Midlerne vil kunne ansøges af uddannelsesinstitutio-

ner til enten et kvalitets- og udstyrsløft af eksisterende opkvalificerings- og efterud-

dannelsestilbud eller udviklingen af nye uddannelser målrettet jobfunktioner og

brancher inden for grøn omstilling samt initiativer med henblik på øget bæredyg-

tighed.

Med

Aftale om ekstraordinært løft af ledige

af 17. juni 2020 blev det aftalt at ned-

sætte en tværministeriel arbejdsgruppe, der skal vurdere behovet for nye tiltag til at

BEU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 132: Spm. om at kommentere Dansk Energis konsekvensanalyse af beskæftigelseseffekterne af investeringerne ved at gennemføre sektorkøreplanen for energi og forsyning, til beskæftigelsesministeren

styrke opkvalificering og efter- og videreuddannelse som led i at understøtte den

grønne omstilling. Arbejdsgruppen skal afrapportere i 2021 og vil bl.a. inddrage re-

sultater og overvejelser fra Dansk Energis analyser af beskæftigelseseffekterne af

den grønne omstilling. Arbejdsgruppens analyser vil kunne bidrage til udviklingen

af nye kurser og dimensioneringen af uddannelserne, i samarbejde med arbejds-

markedets parter og andre relevante aktører på området.

I samme aftale fik forsikrede ledige også mulighed for at tage en uddannelse inden

for områder, hvor der er mangel på arbejdskraft, og samtidig modtage 110 pct. af

den hidtidige dagpengesats. I forbindelse med Finansloven for 2021 har vi udvidet

ordningen, så ledige, der uddanner sig til SOSU-assistent eller grønne jobs, også

kan få 110 pct. af deres hidtidige dagpengesats. Dertil blive positivlisten til uddan-

nelser, der understøtter en grøn omstilling på arbejdsmarkedet, udvidet med 6 pct.

Vi er således i fuld gang med at prøve tiltag af og overveje, hvordan vi i opkvalifi-

cerings øjemed løfter den grønne omstilling bedst muligt, hvor Dansk Energis ana-

lyse vil kunne bidrage væsentligt hertil

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister