Udlændinge- og Integrationsudvalget 2020-21
UUI Alm.del Bilag 24
Offentligt
2273224_0001.png
OKTOBER 2020
STYRELSEN FOR INTERNATIONAL REKRUTTERING OG INTEGRATION
DEN NATIONALE
HANDLINGSPLAN TIL
FOREBYGGELSE AF
ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER
OG NEGATIV SOCIAL KONTROL
EVALUERINGSRAPPORT
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0003.png
ADRESSE
COWI A/S
Parallelvej 2
2800 Kongens Lyngby
TLF
FAX
WWW
+45 56 40 00 00
+45 56 40 99 99
cowi.dk
OKTOBER 2020
STYRELSEN FOR INTERNATIONAL REKRUTTERING OG INTEGRATION
EVALUERINGSRAPPORT
EVALUERING AF DEN NATIONALE HANDLINGSPLAN TIL
FOREBYGGELSE AF ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER OG
NEGATIV SOCIAL KONTROL
Udarbejdet af:
Gry Grundtvig, Sofie Juhl og Laura Christine Petersen, COWI A/S
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0005.png
EVALUERINGSRAPPORT
5
INDHOLD
1
2
Resumé
Tværgående analyse og konklusion
Vurdering
af den samlede handlingsplan
Indledning
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol
Følgeevalueringer
Øvrige initiativer
Styrket forebyggelse af æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol
Følgeevaluering
Øvrige initiativer
Mobilisering af opgør med undertrykkelse og
negativ social kontrol
Følgeevaluering
Øvrige initiativer
Systematisk videns- og dokumentationsindsats
Øvrige initiativer
1
7
21
3
4
4.1
4.2
5
5.1
5.2
6
6.1
6.2
7
7.1
32
32
55
63
63
80
87
87
102
111
111
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0006.png
6
EVALUERINGSRAPPORT
BILAG
Bilag A
Bilag B
Bilag C
Bilag D
Metode og Datagrundlag
Litteraturliste
Handlingsplanens initiativer
Sagsbeskrivelser
115
130
132
134
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0007.png
EVALUERINGSRAPPORT
1
1
Resumé
Dette resumé formidler de væsentligste resultater af COWIs evaluering af
den
nationale handlingsplan til forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol.
Evalueringen er gennemført på vegne af Styrelsen for Internatio-
nal Rekruttering og Integration (SIRI).
Handlingsplanen blev til på baggrund af en satspuljeaftale mellem regeringen og
de øvrige satspuljepartier. I perioden 2017-2020 har der således været afsat
73,4 mio. kr. til udmøntning af handlingsplanen.
Handlingsplanen skal bidrage til, at færre børn, unge og voksne oplever æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkel-
se.
Handlingsplanen har omfattet 22 initiativer inddelt i fire indsatsområder
1
:
1
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol,
herunder en styrkelse af exitforanstaltninger samt hjælp til vurdering af ri-
sikoniveau. Formålet hermed har været at sikre, at de personer, der er ud-
sat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, får den hjælp og
støtte, de har brug for.
2
Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Initiativerne har haft fokus på opkvalificering af fagpersoner i kommuner.
Formålet hermed har været at styrke fagpersoners håndtering af æresrela-
terede sager. Dette for at gøre op med berøringsangsten blandt fagperso-
ner, så det sikres, at der bliver igangsat en rettidig indsats over for børn og
unge, som udsættes for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Ligeledes har det været hensigten at få landets kommuner til, også ledel-
sesmæssigt, at prioritere forebyggelse af æresrelaterede sager og negativ
social kontrol.
3
Mobilisering af opgør med undertrykkelse og negativ social kontrol.
Initiati-
verne har haft fokus på at opkvalificere og mobilisere personer, der lever i
1
Se bilag 3 for inddeling af de enkelte projekter under temaerne.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0008.png
2
EVALUERINGSRAPPORT
miljøer med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Formålet
har hermed været at støtte unge i at sige fra over for negativ social kontrol
og lignende undertrykkelse.
4
Systematisk videns- og dokumentationsindsats,
herunder undersøgelser og
forskningsprojekter, der har til formål at skabe øget viden om æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol.
Metode og datagrundlag
Evalueringen har haft til formål at dokumentere, analysere og vurdere resulta-
terne af initiativerne. Ligeledes har evalueringen skullet vurdere, i hvilket om-
fang initiativerne bidrager til formålet om at styrke indsatsen mod æresrelatere-
de konflikter og negativ social kontrol og derved bidrage til, at færre børn, unge
og voksne oplever æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol og lignen-
de undertrykkelse.
Evalueringen er gennemført som en virkningsevaluering. Virkningsevalueringen
indeholder to analyser: implementerings- og effektanalyse. Implementerings-
analysen har haft fokus på rekruttering, indhold og aktiviteter, relevans og an-
vendelighed, økonomi og kontekst. Effektanalysen har haft fokus på effekt på
kommunal praksis og effekt på borgerniveau.
Seks initiativer under handlingsplanen
2
er blevet fulgt tæt i hele evalueringsperi-
oden med løbende dataindsamling fra efteråret 2017 til foråret 2020. Der er an-
vendt flere forskellige datakilder til at evaluere initiativerne, herunder interviews
med projektledere for initiativerne samt nøglepersoner på området for æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol
3
. Dertil er der for hvert initiativ gen-
nemført interviews med diverse fagpersoner, civilsamfundsaktører samt en bor-
ger. Der er gennemført spørgeskemaundersøgelser blandt fagpersoner og civil-
samfundsaktører, ligesom der er foretaget observationsstudier af kurser, konfe-
rencer, workshops, rådgivnings- og netværksmøder m.m. afholdt i handlings-
plansperioden. De øvrige initiativer under handlingsplanen er evalueret på bag-
grund af eksisterende materiale, herunder projektbeskrivelser, interne/eksterne
evalueringer samt analyser og dataregistrering.
I regi af handlingsplanen er der igangsat 22 initiativer, hvoraf 20 initiativer er
gennemført som planlagt
4
. Initiativ 1.2 Exitstøtte blev opgivet på grund af for få
ansøgninger fra kommunerne. Initiativ 2.4 Regionale netværksmøder blev aflyst
pga. corona-pandemien. Der har været forsinkelser på flere af initiativerne. I
forbindelse med to af de seks initiativer, som har været fulgt tæt i hele evalue-
ringsperioden, har der været forsinkelser eller udsættelser af aktiviteterne i så-
dan en grad, at det har påvirket evalueringen. Det gælder: initiativ 3.4 Strategi-
2
3
Initiativerne er udvalgt af SIRI.
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune, Rå-
det for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Familie-
rådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
4
Herunder nærværende evaluering. Se bilag C for en oversigt over de 22 initiativer.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0009.png
EVALUERINGSRAPPORT
3
ske partnerskaber og initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner. Opstarten af
Strategiske partnerskaber blev forsinket på grund af folketingsvalget i 2019, og
coronapandemien i foråret 2020 har sat forskellige aktiviteter i bero. Det gælder
to kompetenceudviklingsforløb for civilsamfundsaktører og peer-to-peer aktivite-
ter. Ligeledes var det ikke muligt for SIRI at afholde rådgivning til kommuner i
samme omfang som planlagt. Dette har haft en betydning for evalueringens mu-
lighed for entydigt at konkludere vedrørende effekten af initiativ 3.4 Strategiske
partnerskaber, hvor forsinkelserne har haft størst betydning.
Resultater
Evalueringen viser, at handlingsplanen samlet set har opfyldt formålet
5
med de
fire indsatsområder, som er beskrevet i handlingsplanen.
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Evalueringen viser, at handlingsplanen overordnet set har styrket akutområdet
inden for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Der er med succes
etableret en sikkerhedskonsulentordning og flere udslusningsboliger. Desuden er
der sikret kompetenceudvikling af krisecentermedarbejdere og øget psykolog-
hjælp til personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Handlingsplanen har derved bidraget til, at flere personer udsat for æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol har fået støtte og hjælp, når konflikter-
ne eskalerer til et niveau, hvor vedkommende f.eks. er nødsaget til at fraflytte
egen bolig og mere eller mindre permanent bryde med familie og netværk.
Evalueringen viser samtidig, at der ikke har været afsat tilstrækkelige ressourcer
til indsatsen. Der er behov for flere udslusningsboliger, hvis disse også skal bru-
ges til udslusning af beboere fra andre krisecentre end RED Safehouses. Der er
behov for endnu mere psykologhjælp, da efterspørgslen har været større end
udbuddet. Og sikkerhedskonsulentordningen har manglet ressourcer til at for-
midle viden om ordningen til de kommuner, der ikke benyttede sig af den.
Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Øget kommunalt,
strategisk fokus
Evalueringen viser, at handlingsplanen har styrket det strategiske niveau i
kommunerne. 93 kommuner har været involveret i initiativer under handlings-
planen, og dermed vurderer vi, at handlingsplanen er nået bredt ud i de danske
kommuner. Derudover viser evalueringen, at de fem kommuner
6
med flest ud-
satte boligområder, også har været involveret i flest initiativer i regi af hand-
lingsplanen.
5
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Københavns Kommune (seks områder), Odense Kommune (tre områder), Aarhus Kom-
plan. Regeringen, oktober 2016.
6
mune (tre områder), Høje-Taastrup Kommune (to områder) og Kolding Kommune (to om-
råder).
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0010.png
4
EVALUERINGSRAPPORT
Endvidere finder evalueringen, at SIRIs rådgivning
7
har hjulpet 12 kommuner til
at udarbejde enten en beredskabs- eller handleplan på området, og yderligere ni
kommuner er i gang. Beredskabs- og handleplaner er afgørende for, at fagper-
soner i kommunerne ved, hvordan de skal agere, når de har mistanke om, at
der er tale om en sag med æresrelaterede elementer. Herunder hvilke speciali-
serede fagpersoner der skal inddrages. Dette er centralt for, at personer udsat
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol får den rette hjælp. Hand-
lingsplanen har endvidere bidraget til, at der er kommet et øget ledelsesmæssigt
fokus på området i kommunerne. Kommunerne er bl.a. blevet opmærksomme
på, at æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er et område, de er
nødt til at prioritere.
Kompetenceudvik-
ling af kommunale
fagpersoner
Evalueringen viser, at handlingsplanens omfattende fokus på kompetenceudvik-
ling og opkvalificering af fagpersoner i kommunerne har styrket deres viden og
opmærksomhed på området. Fagpersoner i kommunerne har fået et mere nuan-
ceret billede af, hvad æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er, her-
under hvem der er udøverne, og hvilke mekanismer der er på spil i konflikterne.
Fagpersoner i kommunerne er dermed blevet bedre kvalificeret til at identificere
problemet og ved i højere grad, hvordan de skal agere i sager om æresrelatere-
de konflikter og negativ social kontrol. Evalueringen viser desuden, at sparring
og rådgivning om konkrete sager og cases er den bedste metode til at opkvalifi-
cere fagpersoner i kommunerne. Det gælder igennem samarbejde med sikker-
hedskonsulenterne
8
, men også på netværksmøderne i regi af SIRI, hvor delta-
gerne har udvekslet erfaringer og har brugt hinanden til sparring om konkrete
sager.
Håndtering af sager
om æresrelaterede
konflikter og negativ
social kontrol
Et vigtigt fund er desuden, at den bedste håndtering af sager om æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol sker ved inddragelse af specialiserede fag-
personer, f.eks. Sikkerhedskonsulenterne, Etnisk Konsulentteam, RED Rådgiv-
ning og Tværkulturel Familierådgivning. Der er tale om specialister, der kan lave
en fagligt kvalificeret vurdering af, hvilke foranstaltninger det er nødvendigt at
sætte i værk for at sikre og hjælpe den person, der er udsat for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol. Handlingsplanen har givet bred viden til fag-
personer på området, herunder sagsbehandlere, der er i kontakt med borgerne.
Evalueringen viser, at det er vigtigt, for at de kan understøtte borgerne hen-
sigtsmæssigt. Sagsbehandlerne skal kunne identificere problemstillingen og vi-
de, hvilke specialiserede fagpersoner de kan kontakte og involvere i sagerne.
Desuden viser evalueringen, at handlingsplanen har bidraget til øget national
koordinering på området. Dette er bl.a. sket gennem sikkerhedskonsulentord-
ningen. Sikkerhedskonsulentordningen har været en national ordning. Det har
betydet, at sikkerhedskonsulenterne har kunnet koordinere på tværs af kommu-
ner og kan følge borgeren, hvis vedkommende flytter fra én kommune til en an-
den. Det er centralt for, at borgeren får optimal støtte og ikke behøver skifte
støtteperson, fordi de flytter til en anden kommune i landet. Evalueringen viser,
at tilgængelighed er centralt for brugen af støtteordninger. Fordi sikkerhedskon-
7
8
Initiativ 2.1 Rådgivning til kommuner.
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0011.png
EVALUERINGSRAPPORT
5
sulentordningen er national og fysisk forankret i Danmarks fem regioner, er de
tilgængelige for alle dele af landet. Det betyder, at de nemt kan mødes fysisk
med borgere.
Evalueringen viser, at det er af afgørende betydning, at indsatsen over for mål-
gruppen inddrager alle væsentlige aspekter og er helhedsorienteret. Nøgleper-
soner på området
9
vurderer, at det er svært for personer udsat for æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol at bryde med familie og netværk, og
mange vil derfor flytte tilbage til familien efter et evt. ophold på krisecenter.
Derfor er det vigtigt, at familien også får hjælp til at ændre adfærd. Ellers vil
den negative sociale kontrol fortsætte. Evalueringen viser, at handlingsplanen
har bidraget til at familierne i højere grad inddrages qua bl.a. sikkerhedskonsu-
lentordningen. Sikkerhedskonsulenterne bidrager til at sikre balancen mellem
sikkerhed og inddragelse af familien ved bl.a. at gennemføre en kvalificeret vur-
dering af, hvornår en anbringelse er hensigtsmæssig samt om det er sikker-
hedsmæssigt forsvarligt at tage kontakt til familien.
Samtidig kritiserer nøglepersoner på området
10
handlingsplanen for ikke at have
haft et stort nok fokus på familiebehandling. Kritikken går på, at det initiativ un-
der handlingsplanen, der direkte har haft fokus på udvikling af metode til fami-
liebehandling
11
, først blev påbegyndt i starten af 2019.
Mobilisering af opgør med undertrykkelse og negativ social kontrol
Evalueringen viser, at de mobiliserende initiativer under handlingsplanen har
skabt adgang til nogle ellers lukkede lokalområder, hvor der er udfordringer med
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Civilsamfundsaktørerne har
haft en central rolle i etableringen af denne adgang. De har adgang til områder-
ne og beboerne, fordi de bor der, og fordi de arbejder ud fra en peer-to-peer
tilgang. Evalueringen viser, at særligt peer-to-peer tilgangen er effektfuld i for-
hold til at skabe en holdningsændring i de lokalområder, hvor der er udfordrin-
ger med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Dette skyldes, at
civilsamfundsaktørerne kan skabe identifikation samt opbygge tillid. Civilsam-
fundsaktørerne kan skabe tillid til det kommunale system, fordi de står som en
uvildig part, som deres peers har tillid til. Evalueringen viser, at tillid til det
kommunale system har central betydning for, om borgere i lokalområderne hen-
vender sig til kommunen, når de udsættes for æresrelaterede konflikter og ne-
gativ social kontrol, har mistanke eller viden om at andre bliver udsat herfor,
eller hvis de gerne vil have hjælp til at ændre deres egen adfærd relateret hertil.
Systematisk videns- og dokumentationsindsats
Der er gennemført seks vidensgenereringsinitiativer under handlingsplanen.
Evalueringen viser, at initiativerne har bidraget til, at der er kommet en øget
dokumentation for, at udfordringer med æresrelaterede konflikter og negativ
9
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune, Rå-
det for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Familie-
rådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
10
11
Fagpersoner i kommunerne samt en sikkerhedskonsulent.
Initiativ 4.5 Metodeudvikling af familiebehandlingsindsats.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0012.png
6
EVALUERINGSRAPPORT
kontrol eksisterer. Ligeledes er initiativerne med til at udvikle praksis i kommu-
nerne og dermed håndtering af sager om æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol. Det hører med til den overordnede konklusion, at nøglepersoner
på området
12
vurderer, at der fortsat er brug for mere viden. Blandt andet peger
de på, at der fortsat mangler viden om sammenhængen mellem æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol og andre sociale problemer. Herunder sociale
udfordringer som arbejdsløshed, manglende ressourcer, borgernes boligsituation
m.m. Ligeledes peger de på, at der mangler viden om sammenhængen mellem
udøvelse af kriminalitet og drenges rolle i negativ social kontrol som både ofre
og udøvere, samt viden om den bedste praksis i forhold til anbringelse af børn,
der direkte eller indirekte er involveret i æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol.
12
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0013.png
EVALUERINGSRAPPORT
7
2
Tværgående analyse og konklusion
Vurdering af den samlede handlingsplan
I dette kapitel præsenterer vi evalueringens hovedkonklusioner og den tværgå-
ende analyse. Kapitlet indledes med en overordnet status for implementering af
handlingsplanen. Herefter præsenterer vi evalueringens hovedkonklusion samt
de ti detaljerede konklusioner.
Overordnet status
Handlingsplanen har som formål at styrke indsatsen mod æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol, herunder at:
styrke akutindsatsen
forbedre fagpersoners håndtering af denne type sager
få kommunerne til, også ledelsesmæssigt, at prioritere forebyggelsen af
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
støtte en mobilisering af unge i at sige fra over for negativ social kontrol
samt øge viden på området.
I regi af handlingsplanen er der igangsat 22 initiativer, hvoraf 20 initiativer er
gennemført som planlagt
13
. Initiativ 1.2 Exitstøtte blev opgivet på grund af for få
ansøgninger fra kommunerne. Initiativ 2.4 Regionale netværksmøder blev aflyst
pga. corona-pandemien.
Evalueringen er kompleks og omfattende. Den dækker i udgangspunktet alle
20
14
initiativer. COWI har foretaget følgeevalueringer af seks af initiativerne.
Følgeevalueringerne bygger på en dybdegående dataindsamling med interviews,
spørgeskemaundersøgelser og observationer. De øvrige 13 initiativer
15
under
13
Herunder nærværende evaluering, initiativ 4.6.2. Se bilag C for en oversigt over de 22
Nærværende evaluering og initiativ 1.2 Exitstøtte er ikke inkluderet.
Handlingsplanen omfatter i alt 22 initiativer, hvoraf nærværende evaluering er et af ini-
initiativer.
14
15
tiativerne.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0014.png
8
EVALUERINGSRAPPORT
handlingsplanen er evalueret på baggrund af eksisterende materiale, som for
eksempel projektbeskrivelser, interne/eksterne evalueringer samt analyser og
dataregistrering. Dertil har COWI gennemført interviews med projektledere for
initiativerne, ligesom COWI har fulgt implementeringen af initiativerne gennem
hele perioden. Endelig er der gennemført interviews med otte nøglepersoner på
området
16
.
Det skal indledningsvist bemærkes, at der har været forsinkelser på flere af ini-
tiativerne. Dertil kommer, at coronapandemien i foråret 2020 har begrænset
flere initiativers aktiviteter. I forbindelse med et af de seks initiativer, som har
været genstand for følgeevaluering, har der været forsinkelser eller udsættelser
af aktiviteterne i en sådan grad, at det har påvirket evalueringen. Det gælder:
initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber. Opstarten af Strategiske partnerskaber
blev forsinket på grund af folketingsvalget i 2019, og coronapandemien i foråret
2020 har sat aktiviteterne i bero. Det gælder bl.a. kompetenceudviklingsforløb
for civilsamfundsaktører og peer-to-peer aktiviteter. Dette har haft en betydning
for evalueringens mulighed for entydigt at konkludere vedrørende effekten af
initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber.
Konklusioner og tværgående analyse
Den tværgående analyse og konklusion bygger qua et større datagrundlag pri-
mært på resultater fra de seks følgeevalueringer. Resultater fra evalueringen af
de øvrige initiativer under handlingsplanen er imidlertid også inddraget.
Evalueringens hovedkonklusion og ti mere detaljerede konklusioner fremgår ne-
denfor.
Evalueringens hovedkonklusion
Initiativerne under handlingsplanen har samlet set opfyldt formålet med
handlingsplanen. Handlingsplanen har dermed skabt et godt fundament
for det videre arbejde på området.
Evalueringen viser, at hovedparten af initiativerne under handlingsplanen har
været relevante og anvendelige, hvilket samlet set har bidraget til at opfylde
formålet med handlingsplanen. Æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol er komplekse emner, og forebyggelse og håndtering af problematikkerne
kræver derfor indsats på flere forskellige områder. Nedenfor er den overordnede
konklusion udspecificeret i relation til handlingsplanens fire indsatsområder:
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Evalueringen viser, at handlingsplanen overordnet set har styrket akutområdet
inden for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Med handlingspla-
nen er der med succes etableret en sikkerhedskonsulentordning og flere udslus-
ningsboliger. Desuden er der sikret kompetenceudvikling af krisecentermedar-
bejdere og øget psykologhjælp til personer udsat for æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol. Det er samtidig en del af konklusionen, at det har vist
16
Se mere herom i bilag A.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0015.png
EVALUERINGSRAPPORT
9
sig, at behovet er større end antaget, og at der er brug for at styrke området
yderligere.
Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Evalueringen viser, at handlingsplanen har styrket det strategiske niveau i
kommunerne, således at der er udarbejdet flere og bedre beredskabs- og hand-
leplaner. Det har samtidig været med til at sætte problemstillingen på dagsor-
denen i kommunerne. Derudover har handlingsplanen bidraget til, at fagperso-
ner i kommunerne er blevet opkvalificeret. Dermed er kommunernes kompeten-
cer til at identificere og håndtere sager om æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol blevet styrket.
Mobilisering af opgør med undertrykkelse og negativ social kontrol
Evalueringen viser, at de mobiliserende initiativer under handlingsplanen har
skabt adgang til nogle ellers lukkede lokalområder, hvor der er udfordringer med
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Civilsamfundsaktørerne har
haft en central rolle i forhold til at skabe denne adgang. Aktørerne kan skabe
adgang, fordi de bor i lokalområderne, og fordi de arbejder ud fra en peer-to-
peer tilgang. Evalueringen viser, at særligt peer-to-peer tilgangen er effektfuld i
forhold til at skabe en holdningsændring i de lokalområder, hvor der er udfor-
dringer med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Det hører med
til konklusionen, at det kan være psykisk hårdt for de civilsamfundsaktører, som
arbejder for at mobilisere et opgør med negativ social kontrol i deres lokalområ-
de, og at psykologstøtte eller anden supervision derfor bør stilles til rådighed.
Det viser f.eks. evalueringen af meningsdannernetværket. Evalueringen viser, at
de meningsdannere, der offentligt har stillet sig frem og har brudt med den ne-
gative sociale kontrol, de har levet under, ikke fik tilstrækkelig psykologstøtte.
Evalueringen peger på, at psykologstøtte kunne have fået flere meningsdannere
til at stå offentligt frem.
Systematisk videns- og dokumentationsindsats
Evalueringen viser, at handlingsplanen har styrket vidensgrundlaget på området.
Der er skabt øget dokumentation for, at udfordringer med æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol eksisterer, samt skabt øget viden om de bagved-
liggende strukturer og dynamikker. Det hører med til konklusionen, at der fort-
sat er behov for yderligere viden på området, bl.a. om sammenhængen mellem
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol og andre sociale problemer.
Detaljerede konklusioner
Tabel 1
Evalueringens ti detaljerede konklusioner
1
2
93 af 98 kommuner har været involveret i handlingsplanens initiativer.
Handlingsplanen har bidraget til, at flere kommuner har fået en bered-
skabs- eller handleplan på området.
3
Fagpersoner i kommunerne har fået øget viden om æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0016.png
10
EVALUERINGSRAPPORT
4
Inddragelse af specialiseret viden styrker håndteringen af æresrelatere-
de sager i kommunerne.
5
Kompetenceudvikling skaber størst værdi gennem sparring og rådgiv-
ning om konkrete sager og cases.
6
Handlingsplanen har styrket akutområdet. Samtidig overstiger behovet
for akut hjælp til personer udsat for æresrelaterede konflikter og social
negativ kontrol den kapacitet, der er til rådighed.
7
8
Handlingsplanen har skabt øget national koordinering.
Forebyggelse og påvirkning af lokalsamfundet sker bedst gennem civil-
samfundsaktører.
9
Håndteringen af sager om æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol skal være helhedsorienteret.
10
Undersøgelser og følgeforskning har skabt ny viden på området, hvilket
bidrager til at udvikle kommunal praksis.
93 af 98 kommuner har været involveret i handlingsplanens initiativer.
93 kommuner har været involveret i initiativer under handlingsplanen. Vi kan
derfor konkludere, at handlingsplanen er nået bredt ud i de danske kommuner.
Derudover viser evalueringen, at de kommuner med størst udfordringer på om-
rådet, også har været involveret i flest initiativer i regi af handlingsplanen.
Nedenstående kort viser, hvilke kommuner der har været involveret i initiativer
under handlingsplanen, og hvor mange initiativer de har været involveret i. 93
kommuner har været involveret i en eller flere aktiviteter.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0017.png
EVALUERINGSRAPPORT
11
Figur 1
Initiativer
17
under handlingsplanen fordelt på kommuner
I Danmark er der 28 udsatte boligområder
18
fordelt på 16 kommuner. De kom-
muner med flest udsatte boligområder er Københavns Kommune (seks områ-
der), Odense Kommune (tre områder), Aarhus Kommune (tre områder), Høje-
Taastrup Kommune (to områder), Kolding Kommune (to områder) og Slagelse
(to områder)
19
. Eksperter vurderer, at udfordringer med negativ social kontrol er
særligt udtalte i udsatte boligområder
20
. De seks kommuner betragtes derfor
som de kommuner i Danmark, der har størst risiko for at få sager om æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol. Disse kommuner har været involveret
i fem til ni initiativer under handlingsplanen. Ligeledes har der været minimum
ét initiativ i alle øvrige kommuner med et udsat boligområde. Handlingsplanen
har således ramt de kommuner, der havde størst brug for initiativer på området.
17
Kortet omfatter 9 af handlingsplanens initiativer: 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen, 1.5
Kompetenceudvikling for krisecentermedarbejdere, 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner
herunder SIRIs netværksmøder, 2.2b Kurser til fagpersoner, 2.3 Konference for kommu-
nale fagpersoner, 3.2 Dialogkorps, 3.3 Kurser under kampagnen RET TIL LIGESTILLING,
3.4 Strategiske partnerskaber og 3.5 Dialogmøder i regi af Rådet for Etniske Minoriteter.
Handlingsplanens øvrige initiativer har ikke været udmøntet som aktiviteter i konkrete
kommuner og er derfor ikke inkluderet.
18
Såkaldte
hårde ghettoområder,
jf. regeringens liste over udsatte boligområder 2019
I de resterende 10 kommuner er der ét udsat boligområde.
Københavns Kommune (2017): Anbefalinger
fra ekspertgruppe til forebyggelse af social
https://www.trm.dk/publikationer/2019/liste-over-ghettoomraader-pr-1-december-2019/.
19
20
kontrol.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0018.png
12
EVALUERINGSRAPPORT
Handlingsplanen har bidraget til, at flere kommuner har fået en bered-
skabs- eller handleplan på området.
Evalueringen viser, at handlingsplanens initiativer har bidraget til, at der er
kommet en øget opmærksomhed på området for æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol i kommunernes strategiske og politiske ledelse.
Som startskuddet på handlingsplanen afholdt SIRI i december 2017 en konfe-
rence for fagpersoner og ledere i landets kommuner. Evalueringen konkluderer,
at konferencen bidrog til at skabe en større forståelse på ledelsesniveau for, at
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er et område, kommunerne
er nødt til at prioritere.
Derudover konkluderer evalueringen, at ledelsesniveauets øgede fokus på om-
rådet også er skabt på grund af SIRI
21
s rådgivning til kommunerne. Under initia-
tiv 2.1. Rådgivningstilbud til kommuner har SIRI haft kontakt til 56 kommuner
og ydet rådgivning til kommuner om implementering af forebyggende indsatser,
iværksættelse af exitforanstaltninger samt støttet udviklingen af kommunale
beredskabs- og handleplaner. Kommunerne oplever, at muligheden for at få
konkret rådgivning har gjort det nemmere at udarbejde og implementere bered-
skabs- eller handleplaner.
Evalueringen viser, at SIRIs rådgivning har hjulpet 12 kommuner til at udarbej-
de enten en beredskabsplan eller en handleplan på området, og yderligere ni
kommuner er i gang. Dette er et vigtigt skridt i forhold til at sikre strategisk og
politisk fokus på området i alle landets kommuner.
Evalueringen finder, at beredskabs- eller handleplaner er afgørende for, at fag-
personer i kommunerne ved, hvordan de skal agere, når de har mistanke om, at
der er tale om en sag med æresrelaterede elementer. Herunder hvilke speciali-
serede fagpersoner der skal inddrages. Dette er centralt for, at personer udsat
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol får den rette hjælp.
Fagpersoner i kommunerne har fået øget viden om æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol.
Handlingsplanen har haft et stort og gennemgående fokus på kompetenceudvik-
ling og opkvalificering af fagpersoner i kommunerne. Evalueringen viser, at fag-
personer i kommunerne herigennem har styrket deres viden og opmærksomhed
på området. Fagpersoner i kommunerne har fået et mere nuanceret billede af,
hvad æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er, herunder hvem der
er udøverne, og hvilke mekanismer der er på spil i konflikterne. Fagpersoner i
kommunerne er dermed blevet bedre kvalificeret til at identificere problemet og
ved i højere grad, hvordan de skal agere i sager om æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol.
Denne viden har de bl.a. fået på konferencen i december 2017. Konferencen
havde fokus på at give deltagerne anvendelsesorienterede metoder til håndte-
21
Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0019.png
EVALUERINGSRAPPORT
13
ring af sager og til afdækning af æresaspektet i etniske minoritetsfamilier samt
viden om risikovurdering og metoder til den ligeværdige samtale med personer,
der ikke har dansk som modersmål.
Evalueringen viser endvidere, at kommunale sagsbehandlere har øget deres vi-
den om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol gennem SIRIs kurser
og opkvalificeringsforløb. Herigennem har de fået større fokus på og forståelse
for de dynamikker, der er på spil i sager om æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol. Det vurderer krisecentermedarbejdere, sikkerhedskonsulenter,
SIRI og nøglepersoner på området
22
. Det gælder bl.a. viden om sikkerhed, som
er særlig for målgruppens problematikker. Den øgede forståelse i kommunerne
handler bl.a. om, at kommunerne gennem kurser m.m. under handlingsplanen
har fået et mere nuanceret billede af, hvad æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol er, og hvem der er udøverne. F.eks. er det vigtigt for, at sagerne
håndteres korrekt og med den rette forsigtighed, at de ved, hvor stor en betyd-
ning netværket og den udvidede familie uden om kernefamilien har for proble-
matikken. Ligeledes er det vigtigt, at de ved, at æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol ikke kun forekommer mellem datter og far. Både piger,
drenge, mænd og kvinder udsættes for æresrelaterede konflikter og negativ so-
cial kontrol og kan blive presset til at udøve negativ social kontrol over for andre
familiemedlemmer. Ligeledes kan kvinder/mødre også være udøvere af negativ
social kontrol.
Desuden viser evalueringen, at etableringen af de strategiske partnerskaber
23
har betydet, at fagpersonerne har fået større opmærksomhed på ikke blot den
unge, men også på familiens baggrund og struktur, hvilket er centralt for at
kunne understøtte familierne i at undgå konflikter. De kortlægninger af aktører
og ressourcer i lokalområderne, der blev udarbejdet under partnerskaberne, har
ligeledes givet kommunale medarbejdere viden om, hvilke ressourcepersoner, -
grupper, -foreninger og lignende der er i lokalmiljøet, og hvilke sociale netværk
og grupperinger der lokalt praktiserer og fastholder negativ social kontrol. Det
betyder, at grundlaget for at arbejde med området i disse kommuner er styrket.
Inddragelse af specialiseret viden styrker håndteringen af æresrelate-
rede sager i kommunerne.
Evalueringen konkluderer, at det er vigtigt at målrette ressourcerne således at
fagpersoner i kommunerne får viden på området samt viden om, hvor de kan
henvende sig for at få specialiseret viden. Evalueringen viser samtidig, at det er
vigtigt, at det er specialiserede fagfolk, der inddrages i håndteringen af sagerne.
Den specialiserede viden, som for eksempel Sikkerhedskonsulentordningen,
VISO, SIRIs rejsehold og RED Rådgivning tilbyder, er central for, at sagerne
håndteres korrekt. Det gælder for eksempel viden om vigtigheden af at inddrage
22
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
23
Initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0020.png
14
EVALUERINGSRAPPORT
familierne i de sager, hvor det er sikkerhedsmæssigt forsvarligt, og at der laves
en fagligt kvalificeret vurdering af, hvilke foranstaltninger der er nødvendige at
sætte i værk for at sikre og hjælpe den person, der er udsat for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol.
Ved etableringen af Sikkerhedskonsulentordningen
24
er specialistkompetencerne
på området blevet styrket. Evalueringen viser, at sikkerhedskonsulenternes spe-
cialviden om målgruppen gør, at de kan screene risikoniveauet i sager og vurde-
re, hvad der er den bedste håndteringsstrategi i forhold til den pågældende sag.
Sagsbehandlere i kommunerne vurderer, at inddragelsen af sikkerhedskonsulen-
terne betyder, at de kan stille de rigtige spørgsmål til borgerne og få den rette
afklaring i sagen. Det understøttes ligeledes af nøglepersoner på området
25
, som
vurderer, at grunden til at sikkerhedskonsulentordningen samt RED Rådgivnings
psykologiske rådgivning og traumebehandling virker, er, at de har viden om de
strukturelle mekanismer i familierne, der adskiller æresrelaterede sager fra an-
dre sager på det sociale område.
Evalueringen konkluderer, bl.a. på baggrund af interviews med nøglepersoner
26
,
at det er centralt, at de fagpersoner, der møder borgerne, har fået den nødven-
dige viden om, hvilke specialiserede fagpersoner de kan kontakte og involvere i
sagerne. Samtidig er det vigtigt, at de har fået et minimum af viden om æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol, så de kan identificere problemstil-
lingen og understøtte borgerne hensigtsmæssigt.
Kompetenceudvikling skaber størst værdi gennem sparring og rådgiv-
ning om konkrete sager og cases.
I forlængelse af ovenstående konklusion viser evalueringen desuden, at sparring
og rådgivning om konkrete sager og cases er den bedste metode til at opkvalifi-
cere fagpersoner i kommunerne.
Evalueringen viser, at samarbejdet med sikkerhedskonsulenterne
27
, men også
SIRIs netværksmøder
28
, hvor deltagerne har udvekslet erfaringer og har brugt
hinanden til sparring om konkrete sager, har faciliteret en anvendelsesorienteret
og konkret kompetenceudvikling af deltagerne i forhold til håndtering af sager
om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Både sagsbehandlere, krisecentermedarbejdere og sikkerhedskonsulenterne
selv
29
vurderer, at sikkerhedskonsulenterne har opkvalificeret de fagpersoner,
24
25
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen.
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
26
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
27
28
29
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen.
Initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner herunder SIRIs netværksmøder.
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0021.png
EVALUERINGSRAPPORT
15
som de har ydet rådgivning til og sparret om konkrete sager med. Hver gang
fagpersonerne får rådgivning eller sparring om en sag, får de lidt større viden
om og forståelse for målgruppen, erfaring med håndtering af denne type sager
samt kendskab til håndteringsstrategier. Sikkerhedskonsulenterne fortæller, at
sagsbehandlerne har undersøgt lidt mere om borgeren for hver sag, og således
er blevet bedre til at vurdere, hvilke oplysninger der er nødvendige og relevante
i sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Fagpersoner
30
vurderer, at kompetenceudviklingen gennem samarbejde med sikkerhedskonsu-
lenterne har været nærværende og relevant, fordi det omhandler en konkret
sag.
Evalueringen viser desuden, at den videndeling og sparring, der har været mel-
lem kommunerne på og mellem netværksmøderne i regi af SIRIs rejsehold har
betydet, at deltagerne har fået øget viden om emnet, samt er blevet bedre til at
identificere og håndtere æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Den
afsatte tid på netværksmøderne til erfaringsudveksling samt praksisnære oplæg
fra kommunerne har betydet, at kommunerne har lært af hinanden. Oplæggene
bliver mere vedkommende og relevante, når ligesindede fremlægger dem, og
når der relateres til konkrete, aktuelle sager, fordi en aktuel problemstilling i én
kommune formentlig også er aktuel for andre kommuner. Møderne udvider des-
uden deltagernes netværk af personer, der arbejder med det samme område,
hvilket øger sparring på tværs af kommunerne, også mellem netværksmøderne.
Dette har særlig stor betydning for kommunale medarbejdere i små kommuner,
som oplever at sidde meget alene med sagerne.
Handlingsplanen har styrket akutområdet. Samtidig overstiger behovet
for akut hjælp til personer udsat for æresrelaterede konflikter og social
negativ kontrol den kapacitet, der er til rådighed.
Evalueringen viser, at handlingsplanen har styrket akutområdet. Under hand-
lingsplanen er der etableret fem udslusningsboliger og sikret øget psykolog-
hjælp. Desuden er der sikret øget støtte til personer udsat for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol gennem sikkerhedskonsulentordningen. Her-
ved har flere personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol fået støtte og hjælp, når konflikterne eskalerer til et niveau, hvor vedkom-
mende f.eks. er nødsaget til at fraflytte egen bolig og mere eller mindre perma-
nent bryde med familie og netværk.
Det er samtidig konklusionen, at der ikke har været afsat tilstrækkelige ressour-
cer til indsatsen. De borgere, der har boet i udslusningsboligerne i indsatsperio-
den, er alle udsluset fra RED Safehouse, der har etableret boligerne. Derved har
der ikke været kapacitet til at benytte boligerne til udslusning fra andre krise-
centre. Evalueringen viser, at udslusningsboligerne hjælper personer, der har
været udsat for æresrelatererede konflikter og negativ social kontrol, til at etab-
30
Sagsbehandlere og krisecentermedarbejdere.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0022.png
16
EVALUERINGSRAPPORT
lere en tilværelse uden for krisecentrene. Nøglepersoner på området
31
vurderer,
at dette er ekstremt vigtigt for, at borgerne ikke går tilbage til udøverne af den
negative sociale kontrol. Dette er især en udfordring for personer udsat for
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, som har svært ved at bryde
med familie og netværk på trods af, at de udsættes for massiv negativ social
kontrol, pres, tvang og/eller psykisk og fysisk vold. Det skyldes, ifølge nøgleper-
soner på området
32
, at offeret isoleres fra ofte hele eller store dele af deres net-
værk, fordi hele netværket i større eller mindre grad ofte er udøvere af den ne-
gative sociale kontrol.
Evalueringen viser også, at der er behov for endnu mere psykologhjælp, da der
har været lang større efterspørgsel herpå end budgetteret. Blandt andet psyko-
loghjælp står centralt i forhold til at hjælpe målgruppen under og efter ophold
på krisecenter. Herigennem får de hjælp til at håndtere eventuelle traumer efter
at have været udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Derudover konkluderer evalueringen, at der også har manglet ressourcer til sik-
kerhedskonsulentordningen. Der har været så stor efterspørgsel på sikkerheds-
konsulenternes rådgivning og sparring, at de i perioder har haft for travlt til at
udbrede kendskabet til ordningen til de kommuner, der endnu ikke benyttede
sig heraf. Sikkerhedskonsulenterne har i 175 sager ydet direkte rådgivning til
personer udsat for æresrelaterede konflikter og været tilknyttet personen i et
forløb, hvor de har ydet støtte og vejledning særligt i sikkerhedsspørgsmål. Eva-
lueringen viser, at dette har haft stor betydning for den tryghed, som borgerne
har oplevet herved, samt har givet dem redskaber til at håndtere situationen.
Evalueringen konkluderer, at det har betydet, at de med større sandsynlighed
har fået den rette hjælp samt vejledning i forhold til deres situation.
Handlingsplanen har skabt øget national koordinering.
Evalueringen konkluderer, at handlingsplanen har bidraget til øget national ko-
ordinering på området. Dette er bl.a. sket gennem sikkerhedskonsulentordnin-
gen.
Sikkerhedskonsulentordningen er en national ordning, der er forankret i Dan-
marks fem regioner. Det betyder, at sikkerhedskonsulenterne kan koordinere på
tværs af kommuner, men også at de kan følge borgeren, hvis denne flytter fra
én kommune til en anden. Sikkerhedskonsulenterne vurderer, at dette er cen-
tralt for at kunne yde en optimal støtte til borgeren, der derved ikke er nødt til
at skifte støtteperson ved flytning til en anden kommune i landet.
Evalueringen viser, at tilgængelighed er centralt for brugen af støtteordninger.
Fordi sikkerhedskonsulentordningen er national og regionalt forankret, er den
31
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
32
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0023.png
EVALUERINGSRAPPORT
17
tilgængelig for alle dele af landet. Det betyder, at sikkerhedskonsulenterne
nemmere kan mødes fysisk med borgere end f.eks. RED Rådgivning, som ude-
lukkende er lokaliseret i København. På den baggrund har RED Rådgivning også
henvist flere sager til sikkerhedskonsulenterne, da det har været nemmere for
dem at mødes med borgere i for eksempel Jylland eller på Fyn.
Endelig viser evalueringen, at det er en fordel, at sikkerhedskonsulenterne ind-
går i et nationalt team, hvor de kan sparre med hinanden og løbende udvikle
deres kompetencer inden for og viden om området.
Det hører med til konklusionen, at sagshandlere vurderer, at det er centralt, at
sikkerhedskonsulenterne er forankret lokalt, således at de har kendskab til lokal
kommunal praksis. Den lokale forankring betyder, at sikkerhedskonsulenterne
har forståelse for og viden om kommunal praksis, og det vurderer sagsbehand-
lerne er vigtigt for et succesfuldt samarbejde og en optimal sparring fra sikker-
hedskonsulenterne.
Forebyggelse og påvirkning af lokalsamfundet sker bedst gennem civil-
samfundsaktører.
Evalueringen viser, at handlingsplanen har styrket inddragelsen af civilsam-
fundsaktører i arbejdet med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Det er centralt for at nå lokalsamfundet.
Evalueringen viser, at civilsamfundsaktørernes tilgængelighed i lokalområderne
og deres mulighed for at starte en uformel dialog om problemstillingen og dens
udfordringer har stor betydning for at få borgere i lokalområderne i tale. Fordi
civilsamfundsaktørerne bor i samme område som målgruppen, og de derfor mø-
der hinanden i dagligdagssituationer, kan de opbygge tillid over længere tid, in-
den de starter samtaler om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Det gør det nemmere at få borgerne til at åbne op og fortælle om eventuelle
udfordringer i hjemmet, vurderer både civilsamfundsaktører og nøglepersoner
på området
33
.
Ligeledes har civilsamfundsaktørernes brug af peer-to-peer tilgangen betydning
for at få borgere i lokalområderne i tale. I peer-to-peer tilgangen henvender ci-
vilsamfundsaktørerne sig til borgerne gennem brugen af det personlige narrativ.
Egne erfaringer og forandringer bruges til at motivere borgerne til f.eks. at æn-
dre adfærd og skabe forståelse mellem parterne. Evalueringen viser, at f.eks. i
de tilfælde, hvor SIRIs Dialogkorps
34
har holdt oplæg, har brugen af det person-
lige narrativ fået deltagerne til at åbne op og indgå i diskussion af problematik-
ker, som ellers anses for private.
33
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
34
Initiativ 3.2 Dialogkorps om æresrelaterede konflikter.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0024.png
18
EVALUERINGSRAPPORT
Evalueringen viser desuden, at kommunerne er afhængige af civilsamfundsaktø-
rernes adgang til målgruppen, fordi de kan bygge bro til det kommunale system.
I regi af de strategiske partnerskaber
35
er det blevet belyst, at civilsamfundsak-
tørernes rolle bl.a. er at skabe tillid til det kommunale system, hvilket de kan,
fordi de står som en uvildig part, som deres peers har tillid til. Denne tillid er
afgørende for, at borgere i lokalområderne henvender sig til kommunen, når de
udsættes for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, har mistanke
eller viden om at andre bliver udsat herfor, eller hvis de gerne vil have hjælp til
at ændre deres egen adfærd relateret hertil. Det er i denne sammenhæng nød-
vendigt med en stærk relation mellem civilsamfundsaktører og kommunen, så
tilliden kan opretholdes. Vi vurderer, at handle- og beredskabsplaner i kommu-
nerne kan bidrage til dette, hvis civilsamfundsaktørernes rolle indskrives heri.
I kraft af handlingsplanen er civilsamfundsaktører blevet opkvalificerede af SIRI
og har fået kompetencer til at skabe dialog med andre borgere om negativ social
kontrol
36
. Herigennem er flere blev gjort opmærksomme på, at de selv ydede
negativ social kontrol. Igennem forløbet er de dermed blevet motiverede til at
ændre deres opdragelsesmetoder. Evalueringen konkluderer, at det er virksomt
for arbejdet med at få andre borgere i lokalområderne til at ændre adfærd, at de
aktører, der skal skabe denne forandring, har gennemgået samme udvikling,
idet det øger forståelsesrammen samt skaber mulighed for identificering.
Evalueringen viser desuden, at det er en styrke, hvis det er muligt at nedbryde
opfattelsen af, at problemet med æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol udelukkende er et problem blandt minoritetsetniske danskere, som etni-
ske danskere skal løse. For eksempel var Meningsdannernetværket
37
karakteri-
seret ved stor etnisk diversitet blandt medlemmerne. Det har fået stor opmærk-
somhed og politisk bevågenhed, at et stort antal etniske danskere fra kristne
miljøer indgik i netværket. Meningsdannerne selv anser diversiteten for en styr-
ke, da de vurderer, at det sikrer større udbredelse samt bidrager til at skabe
forståelse for, at negativ social kontrol ikke kun eksisterer i fællesskaber af etni-
ske minoritetsdanskere.
Håndteringen af sager om æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol skal være helhedsorienteret.
En løsning på en æresrelateret konflikt kan være, at borgeren skal flyttes til et
krisecenter. Dog påpeger flere aktører, at denne indsats ikke kan stå alene, men
altid skal ses i sammenhæng med andre indsatser. For at løsningen kan blive
bæredygtig, og indsatsen ikke blot bliver symptombehandling, er det lige så vig-
tigt, at der skabes dialog med familien, og at konflikterne i familien håndteres i
et samarbejde mellem alle involverede. Derfor er det af afgørende betydning, at
indsatsen over for målgruppen inddrager alle væsentlige aspekter og er hel-
hedsorienteret.
35
36
37
Initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber.
Primært gennem initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber.
Initiativ 3.1 Meningsdannernetværk.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0025.png
EVALUERINGSRAPPORT
19
Som beskrevet tidligere
38
er det svært for personer udsat for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol at bryde med familie og netværk, og mange
vil derfor flytte tilbage til familien efter et ophold på krisecenter. Hvis familien
ikke har fået hjælp til at ændre adfærd, vil den negative sociale kontrol fortsæt-
te, og borgeren risikerer at blive straffet for at have fortalt andre om familien.
Nøglepersoner på området
39
samt en sikkerhedskonsulent vurderer, at der fort-
sat er berøringsangst i kommunerne i forhold til at inddrage familierne af frygt
for at kompromittere borgerens sikkerhed.
Evalueringen viser, at handlingsplanen har bidraget til at familierne inddrages
qua bl.a. sikkerhedskonsulentordningen. Flere sikkerhedskonsulenter og fagper-
soner vurderer, at sikkerhedskonsulenterne bidrager til at sikre balancen mellem
sikkerhed og inddragelse af familien ved bl.a. at lave en kvalificeret risikovurde-
ring, herunder f.eks. en vurdering af, hvornår en anbringelse er hensigtsmæs-
sig, samt om det er sikkerhedsmæssigt forsvarligt at kontakte familien. Dette
understøtter fjerde konklusion om, at specialiserede fagpersoner skal inddrages i
sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, således at vurde-
ringen af, om familien skal inddrages, beror på en kvalificeret faglig vurdering.
Men også sikkerhedskonsulenterne skal styrkes i at inddrage familierne, da eva-
lueringen viser, at der også blandt sikkerhedskonsulenterne er usikkerhed i for-
hold til at inddrage familierne.
Det hører med til konklusionen, at nøglepersoner på området, herunder fagper-
soner i kommunerne samt en sikkerhedskonsulent, kritiserer handlingsplanen
for ikke at have haft et stort nok fokus på familiebehandling. Der er et initiativ
under handlingsplanen, der direkte har haft fokus på udvikling af metode til fa-
miliebehandling
40
, men som først blev påbegyndt i starten af 2019. Kritikken går
på, at dette initiativ ikke har været prioriteret højere og påbegyndt tidligere.
Familiebehandlingsinitiativet er dog ikke det eneste initiativ, der har haft fokus
på familien. Sikkerhedskonsulenterne har i begrænset omfang haft samtaler
med forældre og har i flere sager henvist til familiebehandling i regi af kommu-
ner.
Dialogkorpset henvender sig også til forældre, ligesom kurser under kampagnen
Ret til Ligestilling, og endelig arbejder civilsamfundsaktører med familierne. Men
disse initiativer har en mere forebyggende karakter.
Undersøgelser og følgeforskning har skabt ny viden på området, hvilket
bidrager til at udvikle kommunal praksis.
Evalueringen konkluderer, at handlingsplanen har bidraget til, at der er kommet
en øget dokumentation på, at udfordringer med æresrelaterede konflikter og
38
39
Se konklusion 6
Handlingsplanen har styrket akutområdet.
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
40
Initiativ 4.5 Metodeudvikling af familiebehandlingsindsats.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0026.png
20
EVALUERINGSRAPPORT
negativ kontrol eksisterer. Nøglepersoner på området
41
, projektledere, der har
stået for gennemførelsen af initiativer, samt sikkerhedskonsulenter vurderer, at
det er en stor styrke for området.
De fremhæver, at undersøgelserne er med til at udvikle praksis i kommunerne
og håndtering af sager, og således opkvalificere fagpersoner i kommunerne. Li-
geledes har SIRI udarbejdet en metodehåndbog under handlingsplanen samt en
juridisk håndbog, som SIRI vurderer, at fagpersoner i kommunerne har stor
glæde af, og som giver dem viden om området, håndtering af sager samt hvem
de kan kontakte.
Det hører med til den overordnede konklusion, at nøglepersoner på området
42
vurderer, at der fortsat er brug for mere viden. Blandt andet peger de på, at der
fortsat mangler viden om sammenhængen mellem æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol og andre sociale problemer. Herunder påpeges det, at der
mangler viden om familieinddragelse og forældres rolle. Denne viden, vurderer
de, kan bidrage til en større koordinering i kommunerne mellem indsatser mål-
rettet sociale udfordringer som arbejdsløshed, manglende ressourcer, borgernes
boligsituation m.m. og indsatser målrettet håndtering af æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol. Ligeledes peger en nøgleperson på, at der mangler
viden om sammenhængen mellem udøvelse af kriminalitet og drenges rolle i
negativ social kontrol som både ofre og udøvere, fordi de presses til at være
udøvere. En anden peger på, at der mangler viden om, hvad bedste praksis er i
forhold til anbringelse af børn, der direkte eller indirekte er involveret i æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol.
41
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
42
Der er interviewet nøglepersoner fra Etnisk Konsulentteam i Københavns Kommune,
Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah, Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Fami-
lierådgivning samt RED Rådgivning og RED Safehouse.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0027.png
EVALUERINGSRAPPORT
21
3
Indledning
Nærværende rapport er en evaluering af
den nationale handlingsplan til fore-
byggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Rapporten er
udarbejdet af COWI A/S på vegne af Styrelsen for International Rekruttering og
Integration (SIRI). Handlingsplanen blev til på baggrund af en satspuljeaftale
mellem regeringen og de øvrige satspuljepartier. I perioden 2017-2020 har der
således været afsat 73,4 mio. kr. til udmøntning af handlingsplanen.
Baggrund
I Danmark satte man i 2012 fokus på æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol fra politisk hold med
Den nationale strategi mod æresrelaterede konflik-
ter
fra 2012-2015. Strategien fik sat emnet på dagsordenen og løftet arbejdet
på området.
43
I 2016 udarbejdede den daværende regering sammen med de øvrige satspulje-
partier en egentlig national handlingsplan på området,
Forebyggelse af æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol.
Handlingsplanens initiativer bygger
direkte videre på strategien fra 2012 og har til formål at videreudvikle den eksi-
sterende forebyggende indsats på området ved bl.a. at skabe en øget koordine-
ring på området, således at praktikere, kommuner og videnspersoner samarbej-
der om at opsamle, udvikle og udveksle viden om effektive metoder og redska-
ber til forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Hand-
lingsplanen skal således bidrage til, at færre børn, unge og voksne oplever
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, at færre oplever undertryk-
kelse, og at flere kan nyde godt af de rettigheder og muligheder, alle borgere i
Danmark er berettiget til.
44
43
Liversage, A. (2017): National strategi mod æresrelaterede konflikter: En evaluering.
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
VIVE.
44
plan. Regeringen, oktober 2016.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0028.png
22
EVALUERINGSRAPPORT
Formål med handlingsplanen
"Vores mål er, at børn, unge og voksne skal kunne leve et frit liv,
hvor religiøse normer og kulturelle traditioner ikke begrænser deres
frihed og rettigheder."
45
Sådan lyder det i forordet til regeringens nationale handlingsplan om forebyg-
gelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol fra oktober 2016,
som beskrev baggrunden for og indholdet i handlingsplanen. Til trods for, at der
forud for handlingsplanen var en eksisterende indsats og strategi på området,
gjorde de vedvarende udfordringer det imidlertid nødvendigt at udvikle og styr-
ke indsatsen på en række områder.
46
Formålet med den nationale handlingsplan er derfor at 1) styrke akutindsatsen
og sikre, at alle får den hjælp og støtte, de har brug for, 2) styrke fagpersoners
håndtering af æresrelaterede sager for at gøre op med berøringsangsten blandt
fagpersoner, så det sikres, at der bliver igangsat en rettidig indsats over for
børn og unge, som udsættes for æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol, samt få kommunerne til, også ledelsesmæssigt, at prioritere forebyggelsen
af æresrelaterede sager og negativ social kontrol, 3) støtte en mobilisering af
unge i at sige fra over for negativ social kontrol og lignende undertrykkelse, 4)
øge den viden, der eksisterer på området for æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol.
47
Handlingsplanen har omfattet 22 initiativer inddelt i fire indsatsområder
48
:
1
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol,
herunder en styrkelse af exitforanstaltninger samt hjælp til vurdering af ri-
sikoniveau.
2
Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol,
hvor initiativerne har haft fokus på opkvalificering af fagpersoner i kommu-
ner.
3
Mobilisering af opgør med undertrykkelse og negativ social kontrol. Initiati-
verne har haft fokus på at opkvalificere og mobilisere personer, der lever i
miljøer med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
4
Systematisk videns- og dokumentationsindsats, herunder undersøgelser og
forskningsprojekter, der skal bidrage til at skabe øget viden om området.
45
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Se bilag 3 for inddeling af de enkelte projekter under temaerne.
plan. Regeringen, oktober 2016.
46
plan. Regeringen, oktober 2016.
47
plan. Regeringen, oktober 2016.
48
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0029.png
EVALUERINGSRAPPORT
23
Målgruppe
På den baggrund henvender den nationale handlingsplan sig overordnet til to
målgrupper:
Mænd og kvinder under og over 18 år, der er udsat for æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol
Ledere og fagprofessionelle i kommunerne med kontakt til mænd og kvin-
der under og over 18 år, der er udsat for æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol.
Definition af æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol
Den nationale handlingsplan skal forebygge
æresrelaterede konflikter
og
negativ
social kontrol.
Men hvad betyder de begreber egentlig? For at forstå konteksten
for handlingsplanen samt nærværende rapport, finder vi det relevant indled-
ningsvist at definere disse begreber.
Æresrelaterede konflikter
Æresbegrebet relaterer sig til forestillingen om en families generelle status og
forestillinger om særligt kvinders ærbarhed og seksuelle adfærd. Drenge og
mænd kan dog også være udsat for æresrelaterede konflikter, f.eks. i forbindel-
se med valg af ægtefælle, seksualitet eller uddannelse
49
. Æresbegrebet er sam-
tidig komplekst og relaterer sig til et sæt af normer, der specificerer, hvad ære
betyder, og hvordan man taber ære. Æreskodekset er i den forbindelse ikke
knyttet til bestemte religioner eller kulturer og gælder kun i nogle familier.
50
I vejledningen til serviceloven defineres æresrelaterede konflikter således:
"Ved en æresrelateret konflikt forstås en konflikt, som knytter sig til opfattelsen
i en familie af, at et familiemedlem har krænket familiens ære. Æren er tæt
knyttet til den unges (kvindes) seksualitet, som skal kontrolleres, så den unge
bevarer sin ærbarhed. En krænkelse af familiens ære kan f.eks. opstå i tilfælde,
hvor et familiemedlem har en kæreste, har sex uden for ægteskab eller har
valgt en ægtefælle mod familiens ønske m.v. (…)"
51
Om familien som arena for æresrelaterede konflikter og udøvelse af kontrol be-
skriver serviceloven endvidere:
"(…) Familien kan både omfatte den nære familie og den udvidede familie –
også
transnationalt. Familiens ære skal således opretholdes både over for den etniske
gruppe lokalt og transnationalt. F.eks. kan et fjernt, men indflydelsesrigt fami-
49
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Jf. kapitel 2, afsnit 62 til vejledning nr. 9007 af 7. januar 2014 til lov om social service
Jf. kapitel 2, afsnit 62 til vejledning nr. 9007 af 7. januar 2014 til lov om social service
plan. Regeringen, oktober 2016.
50
(lovbekendtgørelse nr. 798 af 7. august 2018).
51
(lovbekendtgørelse nr. 798 af 7. august 2018).
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0030.png
24
EVALUERINGSRAPPORT
liemedlem, der opholder sig i udlandet, have indflydelse på, hvordan en ung skal
leve sit liv i Danmark, ligesom den justits, der i nogle tilfælde udøves i lokalmil-
jøet, har
betydning for familiens ære. (…)"
52
De primære parter i æresrelaterede konflikter og udøvelse af kontrol er således
ofte familien. Herunder søskende, den øvrige familie i Danmark og slægtninge i
udlandet. Desuden kan det sociale netværk i nærmiljøet også spille en rolle.
Definitionen af æresrelaterede konflikter i den nationale handlingsplan udsprin-
ger af serviceloven og defineres som:
"... konflikter, der opstår inden for nære, familiære relationer, og hvor konflikter
skyldes en opfattelse af, at familiens ære er blevet krænket. Familiens ære er
knyttet til en opfattelse af familien som en samlet enhed
et fællesskab, hvor
den enkeltes handlinger påvirker hele familien og dens ære. Det er således hele
familiens omdømme og ære, der skades, hvis et familiemedlem handler i strid
med normer for, hvad der opfattes som god opførsel"
53
Denne definition benyttes i nærværende rapport.
Figur 2
Definition af æresrelaterede konflikter
Definition af æresrelaterede konflikter:
"Æresrelaterede konflikter forstås som konflikter, der opstår inden for nære,
familiære relationer, og hvor konflikter skyldes en opfattelse af, at familiens
ære er blevet krænket."
Kilde: Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlingsplan.
Regeringen, oktober 2016
Negativ social kontrol
Æresrelaterede konflikter kommer bl.a. til udtryk i form af social kontrol. Begre-
bet "social kontrol" er i sig selv hverken positivt eller negativt. Kontrollen bliver
negativ, når den "i væsentlig grad hæmmer eller begrænser den enkeltes livsud-
foldelse"
54
. Den negative sociale kontrol udøves med henblik på at få den enkel-
te til at handle i overensstemmelse med familiens normer. Ligeledes vil den ne-
gative sociale kontrol ofte af familien blive begrundet i et ønske om at passe på
deres barn, så barnet eller den unge ikke får et dårligt rygte, ikke bliver udsat
for dårlig påvirkning og ikke har en adfærd, som er i modstrid med familiens
52
Jf. kapitel 2, afsnit 62 til vejledning nr. 9007 af 7. januar 2014 til lov om social service
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
(lovbekendtgørelse nr. 798 af 7. august 2018).
53
plan. Regeringen, oktober 2016.
54
plan. Regeringen, oktober 2016.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0031.png
EVALUERINGSRAPPORT
25
æreskodeks.
55
I relation hertil beskrives negativ social kontrol i serviceloven
som en reaktion på, at familiens ære er blevet krænket:
"(…) Hvis en ung handler på en måde, som i familiens øjne krænker æren, kan
familien reagere på forskellig vis for at forhindre den unges handlinger. Det be-
tyder, at familien f.eks. kan opstille restriktioner i forhold til den unges skole-
gang, fritidsliv, valg af venner m.v. Der kan også være tale om isolering af den
unge, indespærring, trusler, vold, genopdragelsesrejse, tvungen forlovelse,
tvungen religiøs vielse uden borgerlig gyldighed, tvangsægteskab og i værste
fald drab. I de sager, der eskalerer, vil der ofte være tale om, at familien i første
omgang har forsøgt at korrigere den unges adfærd på en mindre indgribende
måde."
56
Negativ
social kontrol defineres i handlingsplanen som:
"… handlinger, styring, kontrol eller sanktioner, der i væsentlig grad hæmmer
eller begrænser den enkeltes livsudfoldelse, adfærd, valg og rettigheder. Det
kan f.eks. være kontrol eller restriktioner i forhold til livsstil, fritidsaktiviteter,
sociale relationer, valg af ægtefælle eller retten til at bestemme over egen krop.
(…)"
57
Denne definition benyttes i nærværende rapport.
Figur 3
Definition af negativ social kontrol
Definition af negativ social kontrol:
"Negativ social kontrol i forhold til æresrelaterede konflikter handler om hand-
linger, styring, kontrol eller sanktioner, der i væsentlig grad hæmmer eller
begrænser den enkeltes livsudfoldelse, adfærd, valg og rettigheder."
Kilde: Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlingsplan.
Regeringen, oktober 2016
Der er således en tæt kobling mellem æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol, hvorfor vi i nærværende rapport hovedsageligt bruger begreberne i
sammenhæng. Således omtaler vi i rapporten problemstillingen som
æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol.
55
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National handlings-
Jf. kapitel 2, afsnit 62 til vejledning nr. 9007 af 7. januar 2014 til lov om social service
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. National Handlings-
plan. Regeringen, oktober 2016.
56
(lovbekendtgørelse nr. 798 af 7. august 2018).
57
plan. Regeringen, oktober 2016.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0032.png
26
EVALUERINGSRAPPORT
Omfanget af æresrelaterede konflikter
Omfanget af udfordringerne med æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol er præget af mørketal, idet det vurderes af eksperter, at mange af sa-
gerne ikke kommer for offentlighedens lys. Det er derfor vanskeligt at fastslå det
præcise omfang af problemet. I nedenstående giver vi et overblik over problem-
stillingens omfang på baggrund af de tal, der eksisterer på området.
Nedenstående Tabel 2 viser, hvor mange henvendelser politiet har modtaget,
der vedrører æresrelaterede konflikter. Sagerne vedrører (trusler om) kontrol,
vold og drab og ligger i den skarpere ende af det kontinuum af vold, som ses i
æresrelaterede konflikter, idet sagerne er anmeldt til politiet
58
.
Tabel 2
Henvendelser til politiet om æresrelaterede sager, 2009-2019
2009
Antal æresre-
laterede sager
Kilde:
Note:
167
Rigspolitiet.
*Rigspolitiet påbegyndte i 2019 en ny monitoreringspraksis, hvor også
specialudvalgte gerningskoder og søgeord indgår i optællingen, herunder
vanrøgt, bortsendelse af barn til udlandet, fare for sundhed/udvikling, psy-
kisk vold, kvindelig omskæring og ulovlig tvang. Med indførelse af den nye
monitoreringspraksis har Rigspolitiet registeret 488 anmeldelser om æres-
relaterede konflikter og forbrydelser i 2019. Denne opgørelse er ikke be-
nyttet i ovenstående tabel, da den ikke muliggør en sammenligning over
tid.
Opgørelsen viser, at der har været en stigning i antal henvendelser om æresre-
laterede sager fra 2009-2019. Rigspolitiet antager, at meget af stigningen kan
forklares ved en øget anmeldelsestilbøjelighed qua øget fokus på æresrelaterede
konflikter gennem kampagner om psykisk vold i april 2019
59
. Tallene viser såle-
des en positiv udvikling, idet flere henvender sig til politiet, hvis de bliver udsat
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Samtidig vidner tallene
om, at der fortsat er udfordringer med æresrelaterede konflikter og negativ so-
cial kontrol i Danmark.
Omfanget af problemstillingen kan ligeledes anskueliggøres i antallet af henven-
delser til de specialiserede organisationer på området. I Tabel 3 er antal hen-
vendelser til hhv. RED Rådgivning og RED Safehouse i perioden 2016-2019 vist.
Denne opgørelse viser ligeledes, at antallet af henvendelser er steget.
Tabel 3
Henvendelser til RED Rådgivning og RED Safehouse, 2016-2019
2010
142
2011
155
2012
123
2013
110
2014
117
2015
130
2016
156
2017
201
2018
193
308*
2019
58
Styrelsen for International Rekruttering og Integration 2019: Omfanget af æresrelatere-
Jf. mail fra Rigspolitiet til COWI vedr. opgørelse over henvendelser til politiet om æres-
de konflikter i Danmark.
59
relaterede sager.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0033.png
EVALUERINGSRAPPORT
27
2016
Antal henvendelser til
RED Rådgivning
Antal henvendelser til
RED Safehouse
Kilde:
1.307
363
2017
1.258
307
2018
1.375
400
2019*
1.133
209
Styrelsen for International Rekruttering og Integration, notat 2019. På
baggrund af data fra RED
Center mod æresrelaterede konflikter.
*Til og med medio september 2019.
Note:
Derudover viser Årsstatistik for kvinder og børn på krisecenter, at gruppen af
voldsramte, etniske minoritetskvinder fylder mere og mere på centrene. I opgø-
relsen fra 2014 udgjorde kvinder med andet fødeland end Danmark 45 procent
på krisecentrene, mens dette var 50 procent i 2018.
60
Konsekvenser ved
æresrelaterede
konflikter
Ifølge Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriets integrationsbarometer-
måling i 2016 følte næsten hver femte af de 18-29-årige indvandrere og efter-
kommere med ikke-vestlig oprindelse deres frihed begrænset, og at de mangler
selvbestemmelse i relation til valg af kæreste og ægtefælle. Den nyeste måling
fra 2020 viser, at fortsat ca. 16 procent af de 18-29-årige med ikke-vestlig bag-
grund oplever at blive begrænset i deres valg af kæreste eller ægtefælle
61
.
En undersøgelse af Als Research og Styrelsen for International Rekruttering og
Integration (2018) om unges oplevelse af negativ social kontrol viser desuden,
at minoritetsetniske unge i højere grad end majoritetsetniske unge bliver udsat
for negativ social kontrol
62
. Særligt de unge minoritetsetniske kvinder oplever
begrænset frihed og selvbestemmelse i relation til f.eks. valg af kæreste (hhv.
34 % i alderen 15-17 og 17 % i alderen 18-29). Undersøgelsen finder desuden
en sammenhæng mellem oplevelser med negativ social kontrol og psykisk mis-
trivsel.
En anden undersøgelse af Als Research fra 2015 om nydanske LGBT-personers
levevilkår viser desuden, at denne gruppe på en række områder har væsentligt
dårligere levevilkår end andre LGBT-personer i Danmark
63
. Undersøgelsen finder
desuden, at den vold eller trusler om vold, der rammer hhv. 13 procent og 18
procent af nydanske LGBT-personer, først og fremmest kan karakteriseres som
æresrelateret vold, hvor volden sker med aktiv inddragelse eller støtte fra flere
forskellige familiemedlemmer.
60
61
Undersøgelser peger ligeledes på, at der i Danmark er udfordringer med æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol.
Socialstyrelsen, Årsstatistik for kvinder og børn på krisecenter, 2014 og 2018.
I Medborgerskabsundersøgelsen fra 2020 scorer personer med dansk oprindelse og ef-
terkommere 85 på en skala, hvor 100 er den højeste opbakning til ligestilling. Indvandrere
ligger gennemsnitligt på 77. (Kilde: Det nationale integrationsbarometer, Medborger-
skabsundersøgelsen 2020).
62
Als Research, 2018: Unges oplevelser af negativ social kontrol. Styrelsen for Internatio-
Als Research, 2015: Nydanske LGBT-personers levevilkår.
nal Rekruttering og Integration.
63
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0034.png
28
EVALUERINGSRAPPORT
Evalueringen
COWI har udarbejdet nærværende evaluering på vegne af Styrelsen for Interna-
tional Rekruttering og Integration (SIRI). SIRI har ønsket en evaluering, der
særligt har fokus på at undersøge effekten af handlingsplanens initiativer på
borger- og kommunalt niveau. Særligt har SIRI ønsket, at der dels blev skabt
viden om, hvorvidt handlingsplanens initiativer medvirker til at ændre praksis i
kommunerne, dels at der lokaliseres eventuelle kommunale barrierer eller ud-
fordringer i arbejdet med at forebygge og håndtere æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol.
Der er tale om en anvendelsesorienteret, lærende evaluering med fokus på at
skabe viden til kvalificering af den fremadrettede indsats på området. Rapporten
baserer sig på en virkningsevaluering, som gør det muligt at få viden om,
hvilke
initiativer der virker, for
hvem
de virker, og
under hvilke forhold
(kontekstfakto-
rer) de virker.
Samtlige initiativer under handlingsplanen inddrages i evalueringen. Dog er der
gennemført dybdegående følgeevalueringer for seks af initiativerne med henblik
på at vurdere, i hvilket omfang de seks initiativer bidrager til formålet om at
styrke indsatsen mod æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. De
seks initiativer er udvalgt af SIRI.
De seks initiativer er:
1.4 Sikkerhedskonsulentordningen
1.5 Kompetenceudvikling for krisecentermedarbejdere
2.1 Rådgivningstilbud til kommuner, herunder SIRIs netværksmøder
2.3 Informations- og holdningsbearbejdende indsats
3.1 Meningsdannernetværk
3.4 Strategiske partnerskaber
I Tabel 4 er sammenfattet de væsentligste oplysninger om handlingsplanens
initiativer, herunder deres budget og tidsperiode.
Tabel 4
Nr.
Oversigt over handlingsplanens 21 initiativer
64
Initiativ, navn
Aktører
Bud-
get
kr.
ekskl.
moms
Udslusningsboliger til unge
og voksne
Exitstøtte
65
Udlændige og Inte-
grationsministeriet og
RED Rådgivning
SIRI
2,55
mio.
1,8
2018-2020
2019-2020
Projektperio-
de
1.1
1.2
64
Der er 22 initiativer under handlingsplanen. Det 22. initiativ er nærværende evaluering.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0035.png
EVALUERINGSRAPPORT
29
mio.
1.3
Udvidet psykologhjælp i regi
af RED Rådgivning
Sikkerhedskonsulentordnin-
gen
Kompetenceudvikling for
1.5
krisecentermedarbejdere og
koordinerende rådgivere
Rådgivningstilbud til kom-
2.1
muner, herunder SIRIs net-
værksmøder
2.2
Kompetenceudvikling af
grundskolevejledere
Kompetenceudvikling af fag-
2.2b
2.3
2.4
3.1
3.2
folk og øvrige fagprofessio-
nelle
Oplysningsindsats
Regionale netværksmøder
66
Meningsdannernetværk
Dialogkorps om æresrelate-
rede konflikter
SIRI og Als Research
SIRI
SIRI og Als Research
SIRI
Ligestillingsafdelingen
3.3
Undervisnings- og debattil-
bud
i Udenrigsministeriet,
Dansk Flygtninge-
hjælp og Als Re-
search,
3.4
3.5
Strategiske partnerskaber
Styrkelse af Rådet for Etni-
ske Minoriteter
Undersøgelse af unges ople-
4.1
velse af negativ social kon-
trol og frihed
Undersøgelse om ligestilling,
4.2
maskulinitet, negativ social
kontrol og fædreroller
Forskning i æresrelaterede
4.3
4.4
konflikter og negativ social
kontrol
Magt og (m)ulighed
Kortlægning af nuværende
SIRI og VIVE
SIRI og RUC
Ligestillingsafdelingen
i Udenrigsministeriet
og Als Research
SIRI og Als Research
SIRI
Rådet for Etniske
Minoriteter
11,8
mio.
1,5
mio.
1,5
mio.
1,5
mio.
2,0
mio.
0,6
2019-2020
2017-2019
7,1
mio.
2018-2020
3 mio.*
0,5
mio.
3 mio.*
6 mio.
2017
2020
2017-2018
2017-2020
SIRI
1 mio.
2019-2020
SIRI
SIRI
SIRI
Udlændige og Inte-
grationsministeriet og
RED Rådgivning
SIRI
1,5
mio.
16,4
mio.
1,2
mio.
6,3
mio.
1,95
mio.
2018-2020
1.4
2018-2020
2017-2020
2017-2020
2018-2020
2017-2018
2017-2019
2017-2020
2017-2018
65
Initiativet kunne ikke gennemføres pga. manglende ansøgninger og er derfor ikke eva-
Initiativet kunne ikke gennemføres pga. corona-pandemien og er derfor ikke evalueret.
lueret.
66
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0036.png
30
EVALUERINGSRAPPORT
indsatser og metoder i det
sociale arbejde
4.5
4.6.
1
Note:
Metodeudvikling af familie-
behandlingsindsats
Følgeforskning om hold-
ningsbearbejdning
SIRI, Københavns
Professionshøjskole
og Realize
SIRI og VIVE
mio.
4,2
mio.
1,96
mio.
2019-2020
2017-2020
*3 mio. dækker både initiativ 2.3 og 3.1.
Læsevejledning
Forud for dette kapitel indledes rapporten med et resumé samt et kapitel, der
opsamler evalueringens konklusioner med understøttende, tværgående analy-
ser.
Den øvrige evalueringsrapport er struktureret i fire kapitler. Strukturen følger
handlingsplanens opdeling i fire indsatsområder:
Kapitel 4: Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ soci-
al kontrol
Kapitel 5: Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ so-
cial kontrol
Kapitel 6: Mobilisering af opgør med undertrykkelse og negativ social kon-
trol
Kapitel 7: Systematisk videns- og dokumentationsindsats
Hvert kapitel er inddelt i afsnittene Følgeevaluering og Øvrige initiativer. For
hvert indsatsområde analyseres således først de initiativer, der er gennemført
følgeevaluering for, og dernæst de øvrige initiativer under indsatsområdet. Ana-
lysen af hvert initiativ er inddelt i følgende afsnit:
1) Indhold og aktiviteter: Herunder beskrives implementeringen af initiativet,
dvs. indhold i og omfanget af aktiviteterne.
2) Overordnet vurdering af initiativet: I dette afsnit præsenteres de overordnede
resultater af initiativet.
3) Relevans og anvendelighed: Herunder beskrives relevansen af initiativet,
samt i hvilket omfang og hvordan initiativet er anvendt.
3) Indvirkning på kommunal praksis: I dette afsnit analyseres effekten af initia-
tivet på kommunal praksis.
4) Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol: I dette afsnit analyseres effekten af initiativet på personer udsat for æres-
relaterede konflikter og negativ social kontrol.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0037.png
EVALUERINGSRAPPORT
31
I bilag foreligger metode og datagrundlag for evalueringen (Bilag A), litteraturli-
ste (Bilag B), oversigt over initiativerne inden for de fire indsatsområder (Bilag
C) samt beskrivelse af eksempler på sager, som sikkerhedskonsulenterne har
været involveret i (Bilag D).
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0038.png
32
EVALUERINGSRAPPORT
4
Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol
I dette kapitel evaluerer vi de fem initiativer under handleplanen, der har haft til
formål at sikre bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ soci-
al kontrol:
Initiativ 1.1
Initiativ 1.2
Initiativ 1.3
Initiativ 1.4
Initiativ 1.5
Udslusningsboliger til unge og voksne
Exitstøtte
Udvidet psykologhjælp i regi af RED Rådgivning
Sikkerhedskonsulentordningen
Kompetenceudvikling for krisecentremedarbejdere og koordine-
rende rådgivere
De fem initiativer har haft som overordnet formål at styrke beredskabet i Dan-
mark, så personer der er udsat for æresrelaterede konflikter, kan blive støttet
og hjulpet inden, under og efter et ophold på krisecenter.
4.1
Følgeevalueringer
Under dette indsatsområde har vi for to ud af de fem ovenstående initiativer
gennemført følgeevalueringer med dybdegående dataindsamling. Det drejer sig
om følgende initiativer:
initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen
og
initiativ
1.5 Kompetenceudvikling for krisecentermedarbejdere og koordinerende rådgi-
vere.
I det følgende vil vi præsentere resultaterne fra disse evalueringer.
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen
Sikkerhedskonsulentordningen består af etableringen af et nationalt team af
særligt uddannede sikkerhedskonsulenter, der i æresrelaterede sager kan tilby-
de generel sparring og rådgivning om sikkerhedshensyn. Ligeledes kan de un-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0039.png
EVALUERINGSRAPPORT
33
derstøtte koordineringen mellem myndigheder og øvrige aktører fra start til slut
i forløb, hvor der gennemføres en sikkerhedsindsats for borgere.
Formålet er at styrke sikkerheden for borgere udsat for æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol. Det antages dermed, at en styrkelse af rådgivnin-
gen, koordineringen og håndteringen af sager styrker sikkerheden. Desuden er
målet, at den berørte borger oplever at modtage en meningsfuld og kontinuerlig
rådgivning om sin sikkerhedssituation, som gør borgeren i stand til selv at hand-
le og mindske egen risikoadfærd.
Målgruppen er primært borgere udsat for æresrelaterede konflikter, og som af
sikkerhedsmæssige årsager har været nødt til at bryde helt eller delvist med
deres familier og/eller netværk. Der er således to overordnede karakteristika for
den primære målgruppe: 1) deres sikkerhed er truet som følge af en æresrelate-
ret konflikt, og 2) de står uden et stabilt socialt/familiært netværk. Dertil er
målgruppen for initiativet fagpersoner, som kan få sparring og rådgivning om
håndtering af konkrete sager, samt personale på krisecentre og øvrige aktører
omkring borgeren. Målsætningen er, at disse aktører skal være bekendt med
ordningen og medvirke til at sikre, at der tilknyttes en sikkerhedskonsulent, når
det er relevant. Ligeledes skal de understøtte sikkerhedskonsulentens arbejde
bl.a. ved at kunne vurdere, hvilke sager der er æresrelaterede.
Projektperioden for initiativet er 2018-2020. Der har været afsat 16,4 mio. kr.
ekskl. moms. Hele budgettet forventes at være brugt ved udgangen af 2020.
Succeskriterierne for initiativet er:
Sikkerhedskonsulenterne ved, hvilke aktører de kan inddrage i et borgerfor-
løb.
Sikkerhedskonsulenterne er i stand til at varetage sikkerhedsrådgivning til
både borgere og kommuner.
Sikkerhedskonsulenterne anvender aktivt viden og værktøjer fra opkvalifi-
ceringen og modellen for indsatsen.
Fagpersoner i kommuner har kendskab til ordningen med sikkerhedskonsu-
lenterne og tilbyder den til borgere udsat for æresrelaterede konflikter.
Sikkerhedskonsulenterne har etableret samarbejde med krisecentre i deres
regioner.
Min. 50 procent af borgere udsat for æresrelaterede konflikter bliver tilknyt-
tet en sikkerhedskonsulent.
Min. 50 procent af sikkerhedskonsulenterne oplever, at det er muligt at ind-
drage relevante aktører/støttetilbud i den berørte borgers forløb.
Min. 60 procent af borgere tilknyttet en sikkerhedskonsulent oplever: At
deres forløb sikkerhedskoordineres meningsfuldt. At forløbet med sikker-
hedskonsulenten bidrager til en positiv personlig udvikling i forhold til f.eks.
graden af sikkerhed/tryghed og trivsel/psykisk og fysisk helbred. At have
en tillidsfuld relation til sikkerhedskonsulenten.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0040.png
34
EVALUERINGSRAPPORT
Sikkerhedskonsulentfunktionen inkl. opgavebeskrivelse og forankringsmodel
samt uddannelsesplan er veldokumenteret, og den samlede metode er be-
skrevet, så funktionen kan udbredes til flere kommuner, der kan ansætte
flere sikkerhedskonsulenter, hvis behovet opstår.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af data over sikkerhedskonsulenternes sager, spørgeske-
maundersøgelser og interviews med fagpersoner, sikkerhedskonsulenter og kri-
secentermedarbejdere samt på baggrund af interview med projektleder. Ligele-
des er der inddraget viden fra sagsbeskrivelser samt borgerinterview (se mere
herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
Sikkerhedskonsulentordningen er blevet afprøvet og udviklet i perioden 2018-
2020. Ordningen er kommunalt forankret i fire kommuner, men dækker natio-
nalt. De ni sikkerhedskonsulenter dækker rådgivning i egen region
67
.
Deloitte Consulting har i samarbejde med SIRI stået for at udvikle modellen og
en formidlingsstrategi for ordningen samt for at afholde uddannelsen for sikker-
hedskonsulentordningen. Dertil har Deloitte Consulting ydet processtøtte til sik-
kerhedskonsulenterne, hvor Farwha Nielsen fra Tværkulturel Familierådgivning
har været tilknyttet som supervisor. Det er vores vurdering, at sikkerhedskonsu-
lentfunktionen er veldokumenteret, hvilket har været et succeskriterie for initia-
tivet.
Uddannelsen af sikkerhedskonsulenterne har bl.a. omfattet brugen af risikovur-
deringsredskabet PATRIARK og MOD-appen, der er et struktureret dialog- og
overgangsredskab, som understøtter dialogen mellem borger og fagpersoner.
Sikkerhedskonsulenterne kan inddrages i æresrelaterede sager, når konflikten
optrappes, når situationen er akut, eller når borgeren skal genetablere sit liv
efter den akutte trussel. Sikkerhedskonsulenterne screener risikoniveauet i sa-
ger og vurderer, om de skal gå ind i sagen og derefter, hvad der er den bedste
håndteringsstrategi i forhold til den pågældende sag. Sikkerhedskonsulentens
rolle er desuden at rådgive og koordinere mellem de forskellige involverede par-
ter i de konkrete sager. I nogle tilfælde er der tale om en enkelt telefonisk råd-
givningssamtale med borgeren eller sagsbehandleren/fagpersonen, mens der i
andre tilfælde afholdes flere møder, laves koordinerende arbejde, indhentes op-
lysninger fra forskellige kanaler m.v. De sager, som sikkerhedskonsulenterne
går ind i, er oftest komplekse sager med mange forskellige parter involveret
(herunder borgerens familie og netværk, diverse myndigheder m.fl.).
Ud over den rådgivende og koordinerende rolle varetager sikkerhedskonsulen-
terne øvrige opgaver, herunder formidling af ordningen, etablering af faglige
67
En i Region Nordjylland, tre i Region Midtjylland, to i Region Syddanmark, to i Region
Hovedstaden og to i Region Sjælland. En af sikkerhedskonsulenterne dækker både Region
Syddanmark og Region Sjælland.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0041.png
EVALUERINGSRAPPORT
35
netværk, faglig sparring og monitorering. Som del af formidlingen af ordningen
deltager sikkerhedskonsulenterne i konferencen om æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol (initiativ 2.3), kompetenceudviklingskurserne for krisecen-
termedarbejdere og koordinerende rådgivere (initiativ 1.5) og på netværksmø-
derne for fagpersoner i kommuner (initiativ 2.1). Sikkerhedskonsulenterne har
desuden modtaget løbende implementeringsstøtte, der bl.a. inkluderer supervi-
sion. For at sikre at sikkerhedskonsulenterne har et højt nok vidensniveau om
relevante aktører på området, har der været afholdt samarbejdsmøder to gange
om året, hvor relevante aktører blev inviteret. Der er bl.a. afholdt møder med
Udenrigsministeriet, RED, Dansk Stalking Center og ressourcepersonen på om-
rådet fra Københavns Vestegns Politi, Udlændingestyrelsens asylafdeling og
Rigspolitiets Nationale Forebyggelsescenter. På den baggrund har sikkerheds-
konsulenterne fået viden om, hvilke aktører de kan inddrage i et borgerforløb,
hvilket har været et succeskriterie for initiativet. Ligeledes
har samarbejdsmø-
derne øget sikkerhedskonsulenternes kompetenceniveau, idet sikkerhedskonsulen-
terne har fået ny viden, som de kan bruge direkte i deres arbejde. F.eks. om digital
sikkerhed.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var at styrke sikkerheden for borgere udsat for æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol, og at den berørte borger oplever at
modtage en meningsfuld og kontinuerlig rådgivning om deres sikkerhedssituati-
on, som gør borgeren i stand til selv at handle og mindske egen risikoadfærd.
Vi vurderer, at sikkerhedskonsulentordningen opfylder dette mål ved, at 2/3 af
landets kommuner benytter sig af sikkerhedskonsulentordningen for at få spar-
ring og rådgivning i sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol. Dette finder vi kvalificerer håndteringen af sagerne, fordi det 1) sikrer ko-
ordinering af sagerne mellem forskellige offentlige instanser, 2) sikrer kvalifice-
rede risikovurderinger samt anbefalinger til iværksættelse af foranstaltninger
baseret på erfaring og specialiserede kompetencer på området, og 3) opkvalifi-
cerer sagsbehandlerne, som har fået øgede kompetencer til at identificere sa-
gerne.
Evalueringen viser desuden, at borgerne får støtte og vejledning i de sager, hvor
der er tilknyttet en sikkerhedskonsulent. Bl.a. får de redskaber til at håndtere
deres situation og oplever derved, at deres situation ændrer sig. Vi vurderer
dermed, at sikkerhedskonsulenternes specialiserede viden er med til, at borger-
ne i højere grad føler sig forstået, hvilket skaber tryghed.
Relevans og anvendelighed
Der har på tværs af regionerne vist sig en stor efterspørgsel efter sikkerheds-
konsulenternes ydelser. Som nedenstående Tabel 5 viser, har sikkerhedskonsu-
lenterne i perioden april 2018-marts 2020 modtaget 540 henvendelser fra kom-
muner, borgere, krisecentre m.fl. Sikkerhedskonsulenterne involverede sig i 478
af sagerne.
Tabel 5
Antal henvendelser fordelt efter region, april 2018-marts 2020
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0042.png
36
EVALUERINGSRAPPORT
Region
Region Hovedstaden
Region Syddanmark
Region Sjælland
Region Midtjylland
Region Nordjylland
68
I alt (hele perioden)
Antal henvendelser
147
150
96
104
43
540
Kilde: COWI på baggrund af Deloittes statistik over sikkerhedskonsulenternes sager ind-
rapporteret af sikkerhedskonsulenterne.
Relevansen af sikkerhedskonsulentordningen kommer ligeledes til udtryk i inter-
views med fagpersoner. Heri giver de udtryk for, at sikkerhedskonsulenterne er
relevante for deres arbejde, bl.a. fordi sikkerhedskonsulenterne besidder stor
viden om æresrelaterede konflikter og har et stort netværk i politiet, krisecentre
m.fl. De vurderer, at dette er nødvendigt i håndteringen af æresrelaterede sa-
ger. Sagsbehandlere vurderer desuden, at de inden implementering af sikker-
hedskonsulentordningen ikke havde mulighed for at få denne viden og støtte.
På den baggrund vurderer vi, at sikkerhedskonsulentordningen er relevant og
bidrager til at kvalificere fagpersoners arbejde med sager om æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol.
Indvirkning på kommunal praksis
Sager og henven-
delser
Evalueringen viser, at 66 procent af henvendelserne til sikkerhedskonsulenterne
har været fra sagsbehandlere i kommunerne (se Tabel 6).
69
Tabel 6
Henvendelseskanaler
Antal
166
164
86
51
Procent
31 %
30 %
16 %
9%
Henvendelse fra
Kommune i regionen
Egen kommune
Øvrige
Krisecenter
68
Region Nordjylland indtrådte senere i sikkerhedskonsulentordningen end de øvrige regi-
Sammentælling af andel henvendelser fra hhv. kommuner i regionen, egen kommune og
oner. Tallene for Region Nordjylland dækker derfor perioden april 2019-marts 2020.
69
kommune i anden region.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0043.png
EVALUERINGSRAPPORT
37
Borger
Kommune i anden region
Anden sikkerhedskonsulent
I alt
30
26
17
540
6%
5%
3%
100 %
Kilde: COWI på baggrund af Deloittes statistik over sikkerhedskonsulenternes sager ind-
rapporteret af sikkerhedskonsulenterne.
I Figur 4 visualiserer vi henvendelserne til sikkerhedskonsulenterne fra kommu-
nerne på tværs af landet. I alt har 60 kommuner
70
henvendt sig til en sikker-
hedskonsulent en eller flere gange. Altså har knap to tredjedele af landets kom-
muner gjort brug af ordningen. Vi vurderer, at dette viser, dels at der er et be-
hov for sikkerhedskonsulenterne, dels at sikkerhedskonsulenterne har formået
at formidle ordningen bredt til store dele af landet. Fra interviews med sikker-
hedskonsulenter ved vi, at der har været så stor efterspørgsel på sikkerheds-
konsulenternes rådgivning og sparring, at de i perioder har haft for travlt til at
udbrede kendskabet til ordningen til de kommuner, der endnu ikke benyttede
sig heraf.
Der er samtidig en større andel af kommunerne i Region Sjælland som bruger
ordningen end i de øvrige regioner (76 procent)
71
. Det kan skyldes, at sikker-
hedskonsulenterne i Region Sjælland har haft større succes med at udbrede
kendskabet til ordningen blandt flere af regionens kommuner end i de øvrige
regioner. Vi vurderer dog, at det også kan være et udtryk for, at udfordringerne
med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er spredt på flere kom-
muner i Region Sjælland end i de øvrige regioner.
Figur 4
Henvendelser fra kommuner
70
71
Inkluderer ikke to henvendelser fra uoplyste kommuner.
Region Hovedstaden 55 procent, Region Syddanmark 55 procent, Region Midtjylland 63
procent og Region Nordjylland 64 procent.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0044.png
38
EVALUERINGSRAPPORT
Kilde: COWI på baggrund af Deloittes statistik over sikkerhedskonsulenternes sager ind-
rapporteret af sikkerhedskonsulenterne. Note: I de røde kommuner har der været 0 hen-
vendelser til sikkerhedskonsulenter. I de grønne kommuner har der været en eller flere
henvendelser.
På baggrund af ovenstående vurderer vi, at initiativet har nået målet om, at
fagpersoner i kommuner har fået kendskab til sikkerhedskonsulentordningen og
benytter ordningen i sager om personer udsat for æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol. Det tyder dog samtidig på, at sikkerhedskonsulenterne
fortsat har en opgave med at udbrede kendskabet om ordningen i de øvrige
kommuner.
Sagernes
risikoniveau
I de sager, hvor der har været tilknyttet en sikkerhedskonsulent, er der forskel
på sagernes risikoniveau. Tabel 7 viser, at der været flest sager med lav risiko
for alvorlig vold
72
(201 svarende til 48 procent), næstflest sager med moderat
risiko (143 svarende til 34 procent) og færrest med høj risiko (76 svarende til 18
procent).
Tabel 7
Antal henvendelser fordelt efter region, april 2018-marts 2020
Høj
Region Hovedstaden
21 (15 %)
Moderat
53 (39 %)
Lav
62 (46 %)
136
I alt
72
'Alvorlig vold' er den betegnelse, sikkerhedskonsulenterne benytter i deres registrerin-
ger. Betegnelsen er ikke defineret yderligere.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0045.png
EVALUERINGSRAPPORT
39
Region Syddanmark
Region Sjælland
Region Midtjylland
Region Nordjylland
I alt
Kilde:
12 (13 %)
13 (17 %)
21 (28 %)
9 (23 %)
76 (18 %)
39 (41 %)
18 (24 %)
19 (25 %)
14 (36 %)
143 (34 %)
44 (46 %)
44 (59 %)
35 (47 %)
16 (41 %)
201 (48 %)
95
75
75
39
420*
COWI på baggrund af Deloittes statistik over sikkerhedskonsulenternes
sager indrapporteret af sikkerhedskonsulenterne.
* Der er sager, hvor risikoniveau i forhold til vold ikke er registreret.
Vi ser ligeledes, at der er procentmæssigt betydelig flere højrisikosager i Region
Midtjylland sammenlignet med de øvrige regioner. Det skal bemærkes, at dette
kan skyldes forskelle i registreringspraksis, eller at vurderingerne er individuelle
og derfor kan variere fra sikkerhedskonsulent til sikkerhedskonsulent.
Data viser desuden, at der har været et fald i andelen af sager, som sikkerheds-
konsulenterne har registreret som 'risiko for alvorlig vold' i løbet af initiativets
løbetid. I perioden april-juli 2018 blev 34 procent af sagerne registreret som
højrisikosager, mens det for hele perioden er 18 procent
73
. Også i forbindelse
med registreringen af sager, hvor der vurderes at være risiko for umiddelbart
forestående vold, ser vi et fald fra 37 procent i de første måneder til 18 procent
af sagerne for hele perioden
74
.
I de kvalitative interviews giver sikkerhedskonsulenterne udtryk for, at de i takt
med, at de har fået flere sager, er blevet bedre til at vurdere risikoniveauet for
sagen, men også at de modtager færre højrisikosager. Sidstnævnte vurderer
sikkerhedskonsulenterne skyldes, at sagsbehandlerne er blevet bedre til at
håndtere og identificere sagerne sammenlignet med tidligere i indsatsperioden,
hvorfor sagerne håndteres før de bliver højrisikosager. Det opleves, at sagsbe-
handlerne er blevet opkvalificeret dels gennem diverse kurser i relation til hand-
lingsplanen, dels gennem samarbejdet med sikkerhedskonsulenterne.
Udbytte blandt
fagpersoner
Forud for handlingsplanen vurderede eksperter, at der manglede viden på områ-
det i kommunerne, hvorfor det kunne være svært for sagsbehandlere at sikre
den nødvendige sikkerhed for de udsatte borgere på området
75
. Vi vurderer
overordnet set, at sikkerhedskonsulentordningen i samspil med andre initiativer
under handlingsplanen har bidraget til at ændre på dette, og derved indfrier må-
let om at kunne varetage sikkerhedsrådgivning til både borgere og kommuner.
Sagsbeskrivelserne
76
viser bl.a., at sikkerhedskonsulenterne er i stand til at
skelne mellem, om der er tale om en æresrelateret sag, en sag med æresrelate-
rerede elementer, men hvor der hovedsageligt er tale om sociale udfordringer,
eller en sag involverende en minoritetsetnisk person, men hvor der er tale om
73
74
75
76
Data herfor vises ikke.
Data herfor vises ikke.
Projektbeskrivelse sikkerhedskonsulentordningen.
Se eksempler på sikkerhedskonsulenternes involvering i sager i bilag D.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0046.png
40
EVALUERINGSRAPPORT
vold/tvang/trusler m.m. uden relation til ære. Det er således tydeligt, at sikker-
hedskonsulenterne har en stor viden om æresrelaterede konflikter, som de kan
bruge i vurdering af sagerne samt i forhold til vurdering af nødvendige sikker-
hedsforanstaltninger.
Evalueringen viser i forlængelse heraf, at fagpersoner i kommuner har haft stort
udbytte af sikkerhedskonsulentordningen. De er blevet opkvalificerede og har
fået øget viden om og fokus på sikkerhed i sager, der omhandler æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol. SIRI oplever, at de kommunale fagpersoner,
de er i kontakt med på kurser, gennem rejseholdets aktiviteter m.m., har fået
større viden om, hvor de skal henvende sig, når de står med æresrelaterede
sager. Ligeledes vurderer SIRI, at sikkerhedskonsulenterne bidrager med lokal
forankring og støtte til fagpersoner i kommuner. Ifølge SIRI oplever sagsbe-
handlere i kommunerne, at sikkerhedskonsulenternes lokale placering betyder,
at de har viden om kommunale systemer og procedurer. Således kan en kom-
munalt forankret rådgivnings- og støttefunktion altså stå centralt for, at kom-
munale sagsbehandlere benytter sig af ordningen og dermed får den nødvendige
rådgivning og sparring i æresrelaterede sager.
Af interviews med kommunale sagsbehandlere og integrationskonsulenter frem-
går det desuden, at sikkerhedskonsulenternes indsats opleves som værdifuld for
fagpersoner i kommuner. Sikkerhedskonsulenterne oplever, at fagpersoner i
kommuner selv kontakter dem, når de oplever en vanskelig sag. Ligeledes er
det ofte de samme fagpersoner, der henvender sig flere gange med nye sager,
hvilket indikerer, at de er tilfredse med den rådgivning, de får fra sikkerheds-
konsulenterne. Dette understøttes af interviews med sagsbehandlere, som på-
peger, at sikkerhedskonsulenterne er med til at løfte vidensniveauet hos fagper-
soner på området generelt. Sagsbehandlerne oplever, at de lærer af samarbej-
det med sikkerhedskonsulenterne, som er gode til at give viden videre og op-
kvalificere dem. Vi vurderer, at dette er et vigtigt element i sikkerhedskonsu-
lentordningen, da sikkerhedskonsulenterne på den måde er med til at løfte kvali-
teten i behandlingen af sager om æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol.
"Jeg har jo ligesom lært noget [af sikkerhedskonsulenten]. Jeg er
blevet mere tryg i min viden og faglighed." (Familiekonsulent)
"De [kommunale fagpersoner] bliver klogere på, hvad det handler
om, hvad skal de være opmærksomme på, hvad skal de spørge ind
til og hente viden om. Det kan være med til at kvalificere sagsbe-
handling og deres vurdering af sagen. De får noget med, som de
går videre med. (…) Vi har oftest fagpersoner med, når vi taler med
borgerne. Det må også give dem noget, at de er med til at høre,
hvad vi har fokus på og spørger ind til - en forståelse af hvad der er
på spil i de her sager. Det er vores fornemmeste opgave at opkvali-
ficere fagpersoner og give dem det, de har brug. Vi får positive til-
bagemeldinger. De giver udtryk for, at de kunne bruge rådgivnin-
gen, og at de ved, hvordan de går videre herfra
ved, hvad de næ-
ste skridt er". (Sikkerhedskonsulent)
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0047.png
EVALUERINGSRAPPORT
41
Et andet aspekt, der går igen i interviewene med fagpersoner, er, at sikkerheds-
konsulenterne giver tryghed og bekræfter fagpersonerne i kommuner i, at de er
på rette spor.
"Den [ordningen] skaber den tryghed, jeg manglede, før sikker-
hedskonsulenterne var der, når jeg agerede i sager med voldsramte
kvinder. Det kunne være usikkerheder om, om jeg havde gjort det
hele - om der var andre muligheder." (Beskæftigelses- og integrati-
onskonsulent)
Evalueringen viser dermed, at fagpersoner i kommuner med sikkerhedskonsu-
lentordningen har fået et sted, hvor de kan søge rådgivning og vejledning i sa-
ger om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Således har fagper-
sonerne fået en samlet "vidensbank" på området.
Sikkerhedskonsulenterne har i den forbindelse en specialviden på området, som
betyder, at de kan være med til at stille de rigtige spørgsmål til borgerne og få
den rette afklaring i sagen, hvilket er værdifuldt for fagpersoner i kommuner.
"De går meget ned i dybden. De tegner et helt billede af borge-
ren, som jeg synes kan være svært at få (…) De skiller tingene
lidt ad og går lidt yderligere ud. De har opmærksomhedspunkter
på steder, vi ikke har. Det er ret relevant, når man kigger på sa-
gen som helhed. Man har foldet alle blade ud." (Socialrådgiver)
Sikkerhedskonsulenterne er således med til at styrke fagpersoner i kommuners
muligheder for at få rådgivning og vejledning i forhold til sikkerhed.
Sikkerhedskonsulenternes kvalificerede vurderinger af borgernes sikkerhed bi-
drager endvidere til at borgernes sikkerhedsniveau hverken under- eller over-
vurderes. De interviewede nøglepersoner på området vurderer, at det er vigtigt,
at tilbud om ophold på krisecenter til personer udsat for æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol ikke står alene, men suppleres af familiebehandling.
De pointerer, at personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol
77
har svært ved at bryde med familie og netværk, og derfor som oftest
vender tilbage til familien eller på anden vis kontakter familien efter ophold på
krisecenter. Resultatet er derfor, at de unge, når de vender tilbage til deres fa-
milier, fortsat udsættes for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol,
hvis der ikke har været fokus på behandling af familien. Det er derfor vigtigt at
sikre, at en anbefaling om at fjerne personen fra hjemmet ikke står alene, men
suppleres af familiebehandling.
De interviewede nøglepersoner på området vurderer, at sikkerhedskonsulenter-
ne i nogle tilfælde kan være med til at sikre denne balance, fordi sikkerhedskon-
sulenterne har fokus på, at det kræver en kvalificeret vurdering at afgøre, om
det bedste for personen, der er udsat for æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol, er at blive anbefalet ophold på krisecenter, eller om det er mere
77
Ligesom andre personer, der kommer på krisecenter.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0048.png
42
EVALUERINGSRAPPORT
hensigtsmæssigt at forsøge mægling med familien. Dette er sikkerhedskonsu-
lenterne også selv opmærksomme på.
"Jeg tror, at de [borgerne] oplever at få forståelse af deres situati-
on, som de ellers ikke vil have - en alvorlighedstagen. Jeg tror rigtig
mange rådgivere enten over- eller underreagerer, og det er jo ikke
af ond vilje, men fordi de ikke ved, hvordan de skal handle." (Sik-
kerhedskonsulent)
Samarbejde med
krisecentre
Ud over kommunale sagsbehandlere og personer udsat for æresrelaterede kon-
flikter har krisecentrene også været en målgruppe for sikkerhedskonsulentord-
ningen. Det har været et mål, at krisecentermedarbejdere skal være bekendte
med ordningen og kunne understøtte sikkerhedskonsulentens arbejde bl.a. ved
at kunne vurdere, hvilke sager der er æresrelaterede, og medvirke til at sikre, at
der tilknyttes en sikkerhedskonsulent i disse sager.
Evalueringen viser, at krisecentrene kun i begrænset omfang har gjort brug af
sikkerhedskonsulenterne, men at de krisecentermedarbejdere, der har gjort
brug af ordningen, har haft stort udbytte heraf. I 9 procent (51 sager) af hen-
vendelserne til sikkerhedskonsulenterne er henvendelsen kommet fra krisecen-
tre (se Tabel 6), og i 53 procent af de 51 sager kom henvendelsen til sikker-
hedskonsulenterne i Region Syddanmark. I Region Syddanmark er sikkerheds-
konsulenterne forankret på et krisecenter, hvilket forklarer, hvorfor der i denne
region har været betydelig flere henvendelser fra krisecentermedarbejdere.
Vi kan dermed konkludere, at sikkerhedskonsulenterne i lav udstrækning er lyk-
kes med at opfylde målet om at etablere et samarbejde med krisecentre i deres
regioner. Vi vurderer, at krisecentrenes begrænsede brug af sikkerhedskonsu-
lenter skyldes to forhold. For det første at sikkerhedskonsulenterne ikke har væ-
ret tilstrækkeligt opsøgende i forhold til krisecentrene. I nogle regioner har sik-
kerhedskonsulenterne systematisk været rundt og besøge krisecentrene, mens
det opsøgende arbejde til krisecentre ikke har været lige så systematisk i andre
regioner. Synlighed omkring ordningen er således central for, at sikkerhedskon-
sulenterne bliver brugt. For det andet vurderer vi, at det skyldes, at krisecentre-
ne inden handlingsplanen har benyttet andre kanaler til sikkerhedsvurdering,
f.eks. VISO og RED Rådgivning, samt at de er mere erfarne i forhold til selv at
vurdere sikkerhedsniveau, end det er tilfældet for sagsbehandlere i kommuner-
ne. Fra spørgeskema til krisecentermedarbejdere
78
ved vi, at de væsentligste
grunde til at krisecentrene ikke har benyttet sikkerhedskonsulenterne er, at de
enten ikke har haft sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol,
hvor de har vurderet det relevant at inddrage sikkerhedskonsulenter (13 re-
spondenter), at krisecentret selv håndterer sikkerhedsproblematikker (otte re-
spondenter), eller at de har kontaktet andre aktører i stedet, f.eks. politiet og
RED Rådgivning (syv respondenter).
Af de krisecentermedarbejdere, som deltog på den opfølgende kursusdag under
initiativ 1.5 Kompetenceudvikling af krisecentermedarbejdere og koordinerende
78
Udsendt under initiativ 1.5 Kompetenceudvikling af krisecentermedarbejdere.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0049.png
EVALUERINGSRAPPORT
43
rådgivere
79
, havde 23 ud af 72 anvendt sikkerhedskonsulentordningen efter
grundkurset. 65 procent af disse var i høj grad tilfredse med rådgivningen, og
30 procent var i nogen grad tilfredse med rådgivningen.
Det er også sikkerhedskonsulenternes oplevelse, at krisecentermedarbejdere i
forvejen har den basale forståelse for og fokus på sikkerhed, og at de ofte har
en god vurdering af risici ved situationen. Dog oplever sikkerhedskonsulenterne
også, at krisecentermedarbejderne stadig har et behov for at få denne vurdering
bekræftet
f.eks. hvorvidt det er sikkert for en borger at blive på centret, eller
om de skal flyttes. Det samme bekræftes af krisecentermedarbejdere. De giver i
interviews udtryk for, at de på trods af deres viden om vold i nære relationer,
finder støtten fra sikkerhedskonsulenterne givende. Dette skyldes ifølge de in-
terviewede krisecentermedarbejdere, at sikkerhedskonsulenterne har en mere
specifik viden om og større indsigt i relationerne omkring en æresrelateret sag.
"Jeg tænker, at selvfølgelig er det relevant at inddrage dem ved
æresrelateret vold, hvor voldsbilledet ofte er komplekst. Der er
det jo næsten altid mere komplekst, end vi lige har viden om."
(Krisecentermedarbejder)
"De [sikkerhedskonsulenterne] kan give specialviden og de eks-
tra små detaljer, som vi ikke har tænkt over og haft kendskab
til, som var vigtige at undersøge og blive opmærksomme på,
f.eks. ekstra afdækninger af netværkskort." (Krisecentermedar-
bejder).
Evalueringen viser således, at sikkerhedskonsulenterne bidrager til krisecenter-
arbejdet med en øget forståelse af, hvilke mønstre og fareelementer der kan
være i æresrelaterede sager, og hvad krisecentermedarbejderne skal være op-
mærksomme på. Vi finder på baggrund af interviewene, at krisecentermedar-
bejderne typisk inddrager sikkerhedskonsulenterne i sager, hvor kompleksiteten
og risikoniveauet er stigende, og hvor krisecentermedarbejderne derfor har brug
for hjælp til at håndtere udviklingen i sagen. Dog påpeger flere krisecentermed-
arbejdere, at de burde inddrage sikkerhedskonsulenterne tidligere i sagerne for
at få den fulde effekt af deres rådgivning.
"Vi kan godt bruge dem mere ved at tænke dem ind i vores sa-
ger - der er altid et sikkerhedsaspekt i vores sager for borgere,
der kommer ind." (Krisecentermedarbejder)
"Kvinderne har været her for lang tid, før vi tager kontakt [til
sikkerhedskonsulenten]. Hvis der skal være mere målbar effekt,
så skal vi kontakte dem tidligere og få nogle ting afdækket, så
der er nogle klare retningslinjer for dem. Vi går tit og venter for
længe (…) det skal ikke være noget mega stort, før vi kan ringe
til dem. Men det skal italesættes i medarbejdergruppen." (Krise-
centermedarbejder)
79
Efter hver opfølgende kursusdag blev der udsendt et evalueringsskema.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0050.png
44
EVALUERINGSRAPPORT
Som evalueringen viser, benyttes sikkerhedskonsulentordningen kun i begræn-
set omfang af kvindekrisecentre, og de krisecentermedarbejdere, der benytter
ordningen, giver udtryk for, at sikkerhedskonsulenterne burde inddrages tidlige-
re i sagerne. Der er således et uudnyttet potentiale i sikkerhedskonsulentordnin-
gen i forhold til i højere grad at kvalificere sagerne på krisecentre.
Samarbejde med
øvrige aktører
Det har samtidig været et vigtigt punkt i etableringen af sikkerhedskonsulent-
ordningen, at ordningen ikke skulle erstatte eller overlappe eksisterende aktører
med viden og kompetencer på æresområdet, såsom politiet, VISO og RED, men
spille sammen med dem og understøtte, at de inddrages bedst muligt i sagsfor-
løbene.
Som del af initiativet er der både blevet foretaget en vidensafdækning, der bl.a.
kortlægger eksisterende ordninger, som sikkerhedskonsulentordningen skal
supplere, og efterfølgende afholdt to årlige samarbejdsmøder med relevante ak-
tører. Sikkerhedskonsulenterne fremhæver at være glade for samarbejdsmødet
med VISO, og VISO er samtidig glade for samarbejdet med sikkerhedskonsulen-
terne. Dette må forventes at have skabt både det nødvendige kendskab og be-
gyndende samarbejdsrelationer til disse aktører, som sandsynliggør, at sikker-
hedskonsulenterne er i stand til at inddrage andre aktører og støttetilbud i bor-
gernes forløb i det omfang, det er relevant.
Sikkerhedskonsulenternes egen registrering af sager viser, at de i omtrent en
femtedel af deres henvendelser (21 procent), henviser videre til en anden aktør.
Sikkerhedskonsulenterne vurderer desuden i interviews, at de supplerer de øvri-
ge aktører på området. Fagpersoner i kommunerne oplever i den forbindelse, at
sikkerhedskonsulenterne har gode kontakter og et bredt netværk, som de træk-
ker på i sagerne. Desuden vurderer en repræsentant fra politiet, at sikkerheds-
konsulenterne supplerer dem ved at fokusere på den praktiske sikkerhed, og
f.eks. får de udsatte borgere flyttet til anden bolig eller krisecenter. Politiets rolle
er at tage sig af mere akutte situationer.
Vi vurderer dermed, at sikkerhedskonsulenterne er i stand til at inddrage rele-
vante aktører i deres sager, og at de gør dette på baggrund af den opnåede,
relevante viden, så de supplerer de øvrige aktører i sager om æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol. På denne baggrund vurderer vi, at succeskri-
teriet om, at minimum 50 procent af sikkerhedskonsulenterne oplever, at det er
muligt at inddrage relevante aktører eller støttetilbud i borgernes forløb, er op-
nået.
Koordinering på
tværs af kommuner
Da borgere udsat for alvorlige æresrelaterede konflikter grundet sikkerhedshen-
syn ofte må flytte sig på tværs af kommunegrænser og tage ophold eller bosæt-
te sig i en ny kommune, er det essentielt, at der sker en koordinering på tværs
af kommuner. Det er nødvendigt, især for at modvirke at overgange og skift
mellem kommuner fører til en sikkerhedsbrist i borgerens forløb. Sagsbeskrivel-
serne viser den koordinerende rolle, som sikkerhedskonsulenter varetager. Det
er på den baggrund tydeligt, at der er brug for specialiseret viden i disse situa-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0051.png
EVALUERINGSRAPPORT
45
tioner, for at de nødvendige instanser bliver involveret, og de nødvendige tiltag
bliver igangsat
80
.
Fagpersoner i kommuner oplever, at koordineringen af æresrelaterede sager
ofte er yderst kompleks, og at sikkerhedskonsulenterne i den sammenhæng er
relevante, fordi de har mulighed for at følge borgerne, når de flytter kommune.
Sikkerhedskonsulenterne bekræfter i interviewene, at de ofte laver en koordine-
rende indsats, hvor de trækker på deres kendskab til politi og krisecentre samt
kontakter til andre kommuner. Dette er også relevant i forhold til ufrivillige ud-
landsophold, som kræver koordinering mellem kommune, politi og Udenrigsmi-
nisteriet.
"Noget af det, der er vores store opgave, er at sikre koordi-
nering mellem kommune, politi og Udenrigsministeriet, sær-
ligt i forhold til sager om ufrivilligt udlandsophold. Vi skal sik-
re at få alle parter med, få lagt en fælles plan, få koordineret,
samle op, skypemøder (…) Det gør en forskel. Der er ikke
nogen, der har haft den røde tråd. De har hver især siddet
med deres.
(…) Også det der med at sikre de gode overgan-
ge, det har vi også brugt tid på. Kvinder fra krisecentre og
borgere, der har flyttet ud i en ny kommune. Der sikrer vi, at
kommunen kommer i gang og giver den støtte, der er brug
for." (Sikkerhedskonsulent)
Evalueringen viser dertil, at nogle af sikkerhedskonsulenterne oplever, at det er
en stor opgave at skulle koordinere på tværs af forskellige instanser. Som det
fremgår af interviewene med sikkerhedskonsulenterne, er det derfor en styrke
for sikkerhedskonsulentordningen, at de fleste af sikkerhedskonsulenterne sid-
der flere samme sted, og at det er en national ordning, hvor de kan sparre med
hinanden. Ligeledes er det en fordel, at de har forskellige faglige baggrunde og
dermed kompetencer, som de kan tilbyde i rådgivningen og sparringen med bå-
de sagsbehandlere og borgere og over for hinanden.
"Vi tager alene ud til de fleste sager, her mangler vi sparring. Men
jeg sparrer med [anden sikkerhedskonsulent] over telefonen. (…)
Det er krævende at stå alene med de her sager." (Sikkerhedskonsu-
lent)
På den baggrund vurderer vi, at ordningen har indfriet målet om, at sikkerheds-
konsulenter er i stand til at varetage en koordinerende sikkerhedsfunktion på
tværs af kommuner, hvilket har været værdiskabende for både fagpersoner og
målgruppen.
Figur 5 viser de forskellige aktører, som er relevante for sager om æresrelatere-
de konflikter og negativ social kontrol, og som sikkerhedskonsulenterne har sik-
ret koordinering imellem.
80
Se bilag D for eksempler på sagsforløb, hvor sikkerhedskonsulenten har haft en koordi-
nerende rolle.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0052.png
46
EVALUERINGSRAPPORT
Figur 5
Aktører, der har betydning i håndtering af sager om æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Som beskrevet indledningsvis er formålet med ordningen at yde sparring og
rådgivning til fagpersoner i kommuner og derigennem hjælpe personer udsat for
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, samt at rådgive og vejlede
borgere direkte. I 40 procent af de sager, som sikkerhedskonsulenterne har væ-
ret involveret i, har de lavet risikovurderinger, mens de i 32 procent af sagerne
har rådgivet borgere direkte. I 2 procent af alle sagerne (11 sager) har sikker-
hedskonsulenterne også ydet rådgivning til familierne til borgere, der har været
udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Succeskriteriet om, at der i mindst 50 procent af sagerne tilknyttes en sikker-
hedskonsulent direkte til borgeren, er således ikke opnået. Vi vurderer dog ikke,
at det betyder, at sikkerhedskonsulenterne ikke har bistået borgerne med den
nødvendige hjælp, men at sikkerhedskonsulenterne i de øvrige sager har vurde-
ret, at borgeren havde brug for anden hjælp, og på den måde har hjulpet borge-
ren bedst muligt.
De sager, som sikkerhedskonsulenterne får henvendelser om, drejer sig typisk
om sager, hvor borgeren har været udsat for sociale restriktioner, fysisk vold
og/eller pres. I Tabel 8 fremgår de hyppigste årsager til borgerens eller fagper-
soners første henvendelse til en sikkerhedskonsulent. I 6 procent af sagerne
henvender borgeren sig selv til sikkerhedskonsulenten (se Tabel 6).
Tabel 8
Hyppigste årsager til første henvendelse
Antal
174
153
Procent (af 540)
32 %
28 %
Årsag til første henvendelse
Sociale restriktioner
Reel fysisk vold
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0053.png
EVALUERINGSRAPPORT
47
Udsat for pres
Andet
Psykisk vold
Trusler om fysisk vold
Ung på flugt fra familie
Reelt ufrivilligt udlandsophold
Angst for fysisk vold
Må ikke have kæreste
130
82
80
76
55
51
51
44
24 %
15 %
15 %
14 %
10 %
9%
9%
8%
Kilde: COWI på baggrund af Deloittes statistik over sikkerhedskonsulenternes sager.
Note: Der kan være flere årsager til henvendelsen.
Borgerne står ofte i situationer, hvor de ikke ved, hvordan de skal agere og ikke
kan overskue konsekvenserne af et brud eller en konfrontation med familien.
Dette er tydeligt i de sagsbeskrivelser, som er inddraget i evalueringen
81
:
"Borger er bange for, hvad der kan ske, hvis hun flygter. Hun er
bange for ikke at kunne komme hjem til familien igen. Hun er
overbevist om at hun vil blive udstødt/udelukket af familien - og så
vil hun hellere dø. Borger føler et stort ansvar for at skulle passe på
sine forældre. Hun er yngste barn, eneste hjemmeboende og føler
en forpligtigelse for at skulle hjælpe sine forældre med mange prak-
tiske ting i hjemmet og kommunikation med offentlige myndighe-
der. Hun er i dilemma af at skulle udsætte dem for et svigt, såfremt
hun beslutter sig for at bryde med dem." (Sagsbeskrivelse 1)
Ovenstående citat vidner om, at det er svært for borgerne at agere i disse situa-
tioner, og at det derfor er vigtigt, at disse borgere bliver tilknyttet en ressource-
person, der kan hjælpe dem med at agere i den svære situation. Et udbytte af
sikkerhedskonsulentordningen er således, at borgerne gennem mødet med sik-
kerhedskonsulenterne selv bliver klædt på til at varetage deres egen sikkerhed.
Dette baserer vi på interviews med sikkerhedskonsulenter og fagpersoner. Flere
fagpersoner i kommuner understreger især situationen, hvor en person udsat for
æresrelaterede konflikter skal finde et nyt bosted, som en, hvor sikkerhedskon-
sulenten har spillet en vigtig rolle i at gøre borgerne opmærksomme på sikker-
hedshensyn, de bliver nødt til at overveje.
"Vi nåede frem til med den voldsramte kvinde, at hun blev bekræf-
tet i at flytte i egen bolig, i stedet for at komme på safehouse. Vi
kunne ikke anbefale hende det, men kunne støtte hende i at komme
i egen lejlighed. Sikkerhedskonsulenten fortalte om de forskellige
muligheder og fik gjort klart, hvilken social situation hun bragte sig
selv i, hvilke løsninger på livssituation hun valgte. Hun valgte egen
bolig, og via sikkerhedskonsulenten fik hun samtale med politi i for-
hold til at få placeret alarm og forhåndsinformeret om akuthenven-
delser, og fortalte om hvordan nøglepersoner kan være behjælpelig
med overvågning. (…) Hun kunne i høj grad
bruge rådgivningen:
Hvad er muligt og ikke muligt, hvor meget politimyndighed kan
81
Se eksempler på sikkerhedskonsulenternes involvering i sager i bilag D.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0054.png
48
EVALUERINGSRAPPORT
hjælpe, og hvor meget det bløde netværk kan hjælpe, at de ikke
kan sikre hende i en grad et safehouse kan sikre hende. Så hun var
fuldstændig oplyst om, at hun kunne have truffet et andet valg og
oplyst om mulige konsekvenser." (Beskæftigelses- og integrations-
konsulent)
Af sagsbeskrivelserne
82
fremgår det, at borgerne bliver hjulpet i deres sager
med støtte og vejledning, som gør, at deres situation ændrer sig, eller at de får
nogle redskaber til at håndtere deres situationen. Vi vurderer, at sikkerhedskon-
sulenternes specialiserede viden på den måde er med til at give borgerne en
bedre oplevelse af at blive forstået, hvilket skaber tryghed for borgeren.
"De [borgerne] har så mange andre problemstillinger. Når de sidder
med sagsbehandler, så er der så mange andre ting, de også skal
tage sig til. Det her, om det æresrelaterede og social kontrol, druk-
ner i sagsbehandlerens tid. Det giver tryghed, det vi gør. Det er og-
så derfor, de [borgerne] ringer til os igen. Vi har skabt en relation,
og de har følt, vi lytter til dem. De oplever os som gennemgående,
det tror jeg." (Sikkerhedskonsulent)
"Jeg tror
men kan ikke vide det
at det er rart for borgeren, at
hendes problematik bliver taget alvorligt og seriøst, og jeg drøfter
det med nogle, der har mere viden, end jeg har. Jeg tror, at det er
en ekstra sikkerhed for, at deres situation bliver taget seriøst. Det
kan føles betryggende, at der sidder nogle med specialviden." (Kri-
secentermedarbejder)
Ligeledes viser interviewene med sikkerhedskonsulenterne, at borgerne udtaler
sig og er åbne om forholdene derhjemme og dermed viser tillid til sikkerheds-
konsulenterne. Dette er en styrke i forhold til at komme problemstillingen til livs,
og viser, at borgerne har tilstrækkelig tillid til systemet og fortrolighed til at dele
deres historier og bekymringer. Selvom det ikke har været muligt at undersøge
om succeskriteriet er opfyldt (at 60 procent af borgerne tilknyttet en sikker-
hedskonsulent oplever, at relationen er tillidsfuld, og at forløbet bl.a. bidrager til
positiv personlig udvikling), vurderer vi på baggrund af ovenstående, at initiati-
vet opfylder succeskriteriet. Ligeledes vidner det om, at fagpersoner m.m. for-
mår at udbrede viden om, hvor personer udsat for æresrelaterede konflikter kan
henvende sig, samt skabe sikkerhed for, at der er hjælp at hente.
Initiativ 1.5 Kompetenceudvikling for
krisecentermedarbejdere og koordinerende rådgivere
Initiativet består af kompetenceudviklingsforløb for medarbejdere og ledere på
kvindekrisecentre samt for koordinerende rådgivere og ledere i kommunerne.
Formålet med kompetenceudviklingen er dels, at kvinder udsat for æresrelate-
rede konflikter og vold kan opnå kvalificeret støtte på landets krisecentre, dels
at forbedre sikkerheden for og koordineringen omkring de berørte kvinder på
82
Se eksempler på sikkerhedskonsulenternes involvering i sager i bilag D.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0055.png
EVALUERINGSRAPPORT
49
krisecentrene. Sidstnævnte skal forebygge sikkerhedsbrister samt sikre etable-
ringen af et bindeled mellem kommune, krisecenter og andre instanser involve-
ret i forløbene omkring kvinder udsat for æresrelaterede konflikter og vold. Idé-
en med kompetenceudviklingen er at klæde medarbejdere og ledere på til at
håndtere sager med disse kvinder ved at give dem viden om området samt kon-
krete redskaber.
SIRI har stået for udviklingen og afholdelsen af kompetenceudviklingen. Pro-
jektperioden for initiativet er 2017-2020. Der har været afsat 1,2 mio. kr. ekskl.
moms.
Succeskriterierne for initiativet er:
På baggrund af SIRIs grundkursus samt opfølgende kursusdag har persona-
le på landets krisecentre fået viden om æresrelaterede konflikter, og ved,
hvor de kan henvende sig for sparring og rådgivning i æresrelaterede sager
Der udarbejdes et lokalt action card, der beskriver sagsgangen og arbejds-
deling mellem forskellige sektorer i de kommuner, der ikke har beredskab
83
80 procent af deltagerne på grundkurset deltager på den opfølgende kur-
susdag
Personer, der udsættes for æresrelaterede konflikter og æresrelateret vold,
kan få kvalificeret hjælp og støtte på alle krisecentre i Danmark
Samarbejdet mellem relevante myndighedspersoner i kommunen og krise-
centerpersonale er etableret
Deltagerne har etableret velfungerende samarbejde med og henviser i vi-
dest muligt omfang æresrelaterede sager til den regionale sikkerhedskonsu-
lent.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af spørgeskemaundersøgelser og interviews med deltagere
på kompetenceudviklingskurset samt observation af kompetenceudviklingen.
Ligeledes er der inddraget viden fra interview med projektleder (se mere herom
i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
Kompetenceudviklingen bestod af et todages grundkursus samt en opfølgende
kursusdag afholdt et halvt til halvandet år efter grundkurset. Kompetenceudvik-
lingsforløbene fandt sted i Aalborg, Aarhus, Esbjerg, København, Odense og
Roskilde. Der er afholdt otte grundkurser med i alt 251 deltagere og syv opfølg-
ningsdage med i alt 134 deltagere. Det var et af initiativets målsætninger, at 80
procent af deltagerne deltog i opfølgningsdagen. Dette er ikke opfyldt, da kun 61
procent deltog i opfølgningsdagen.
83
Opfyldelsen af dette succeskriterie er besvaret under initiativ 2.1 Rådgivning til kommu-
ner, idet action cards er udarbejdet som led i denne rådgivning.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0056.png
50
EVALUERINGSRAPPORT
På grundkurset blev deltagerne undervist i følgende emner:
Introduktion til teori og begreber om æresrelaterede konflikter
Personlig fortælling v. Dialogkorpset
Kulturforståelser, familiemønstre og familiedynamikker
Modtagelse, udredning og screening
psykologiske perspektiver og prakti-
ske redskaber
Sikkerhedshåndtering, risikovurdering, dilemmaer og konflikthåndtering
Introduktion til regionens sikkerhedskonsulent
Oplæg af en ressourceperson i politiet på området for æresrelaterede kon-
flikter.
På den opfølgende kursusdag varierede undervisningsindholdet fra gang til gang.
Emnerne har været:
Håndtering af IT-sikkerhed v. RED Safehouse
Introduktion til appen Mit Overblik i Dagligdagen (MOD) v. RED Safehouse
Critical Time Intervention (CTI) v. Odense Krisecenter
84
Erfaringsudveksling og casearbejde v. SIRI
Psykologiske perspektiver og traumer hos kvinder i æresrelaterede konflik-
ter v. Inge Loua
Perspektiver på psykisk vold i relation til æresområdet v. Caroline Adolph-
sen
Nyeste lovgivning på området v. SIRI.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var dels, at kvinder udsat for æresrelaterede konflikter
og vold skulle kunne opnå kvalificeret støtte på landets krisecentre, dels at for-
bedre sikkerheden for og koordineringen omkring de berørte kvinder på krise-
centre.
Vi vurderer, at kompetenceniveauet inden for æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol er blevet styrket bredt på krisecentrene gennem kompetence-
udviklingen. Dette øger muligheden for, at kvinder udsat for æresrelaterede
konflikter kan opnå den nødvendige støtte. Krisecentermedarbejderne har såle-
des opnået central viden om de dynamikker, der er på spil i disse sager, samt
om håndteringen af sagerne. Herunder i forhold til sikkerhedsspørgsmål og -
foranstaltninger, hvor der er kommet større fokus på at anvende sparringspart-
nere. Ligeledes har krisecentermedarbejderne fået øget viden om, hvor krise-
centermedarbejderne kan henvende sig, hvis de har brug for rådgivning.
84
Dette modul blev efter de første to opfølgningsdage taget ud grundet feedback fra re-
spondenterne i evalueringsspørgeskemaer.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0057.png
EVALUERINGSRAPPORT
51
Relevans og anvendelighed
Fagpersoner oplever generelt en stigning i antallet af sager om æresrelaterede
konflikter og social negativ kontrol i kommunerne og på krisecentrene, samt at
der er behov for mere viden om området. Tendensen bekræftes af en evaluering
af krisecentertilbuddene i Danmark
85
, som viser, at kvindekrisecentre er særligt
udfordrede i arbejdet med ofre for æresrelateret vold. Målgruppen herfor ople-
ves at have særlige behov både i forhold til sikkerhed, og fordi ofrene er ramte
af vold samt tab af familie og netværk.
På den baggrund vurderer vi, at det har været og fortsat er relevant at gennem-
føre opkvalificerende kompetenceudviklingsforløb for krisecentermedarbejdere
og de koordinerende rådgivere.
Spørgeskemaundersøgelsen blandt krisecentermedarbejdere og koordinerende
rådgivere viser, at 81 procent af deltagerne i opkvalificeringen vurderede, at
viden fra grundkurset i høj grad eller i nogen grad var relevant for deres daglige
arbejde
86
. 92 procent vurderede, at temaerne på den opfølgende kursusdag i høj
grad eller i nogen grad var relevante.
De interviewede deltagere på kurset giver udtryk for, at der var en god afvej-
ning mellem repetition af viden og tilføjelse af ny viden. Det er dog samtidig
værd at bemærke, at størstedelen af deltagerne vurderer relevansen ved opkva-
lificeringen som høj. Dette til trods for, at de i interviews giver udtryk for, at de
havde hørt de fleste af oplæggene før på konferencer eller andre kurser. I for-
hold til kompetenceudviklingen indikerer det, at man har ramt de samme perso-
ner med de samme virkemidler flere gange. Derved bliver nogle af initiativerne
overlappende frem for at blive supplerende (i dette tilfælde kompetenceudviklin-
gen for krisecentermedarbejdere og konferencen
87
).
Kompetenceudviklingen har været medvirkende til at genopfriske viden blandt
de medarbejdere, der allerede havde viden på området, mens andre medarbej-
dere på krisecentrene har fået tilført ny viden om det æresrelaterede område,
som de tidligere ingen kompetencer havde indenfor. Dette fremgår af interviews
med krisecentermedarbejdere.
"(…) For flere af os har det mere været reminderen om, hvordan
man forstår det: hvilke særlige opmærksomheder skal der være.
Men det var virkelig en god idé at have størstedelen af medarbej-
dergruppen med
det gav god mening at have nogle af dem med,
som ikke var så opdaterede, f.eks. pædagoger, for vi har også kvin-
der med børn udsat for æresrelaterede konflikter (…) Det har løftet
kompetenceniveauet bredt på krisecentret, fordi den viden også er
blevet bredt ud til de medarbejdere, som har hele huset, når dag-
personalet ikke er der, og rådgivningen kommer også på de tids-
85
86
Rambøll 2015:
Evaluering af krisecentertilbuddene.
Evalueringsrapport.
Datagrundlaget i spørgeskemaundersøgelsen baserer sig på 81 besvarelser. Heraf havde
Initiativ 2.3 Oplysningsindsats.
72 deltaget i grundkurset.
87
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0058.png
52
EVALUERINGSRAPPORT
punkter [f.eks. nattepersonale]. Det er vigtigt, at det personale og-
så har viden om problemstillinger."
(Krisecentermedarbejder)
På den måde har kompetenceudviklingen øget forståelsen for problemstillingen
blandt en større del af personalet på krisecentrene, som har fået redskaber til at
rådgive og gå i dialog med borgeren. Hvor der tidligere var enkelte medarbejde-
re, der havde viden på området, er der nu skabt viden bredt. Vi vurderer derfor,
at kompetenceudviklingen har styrket kompetenceniveauet om æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol bredt set på krisecentrene, hvormed det
fremsatte succeskriterie herom er opnået.
Indvirkning på professionel praksis
Deltagerne giver i spørgeskemaundersøgelsen udtryk for, at de oplever, at der
er sket ændringer i deres daglige arbejde efter deltagelse i kompetenceudviklin-
gen. 79 procent af deltagerne
88
angav i spørgeskemaet, at de i høj eller nogen
grad er blevet bedre til at
identificere,
om en borger eller beboer er udsat for
æresrelaterede konflikter eller negativ social kontrol, mens 78 procent i høj grad
eller nogen grad var blevet bedre til at
rådgive
disse borgere eller beboere. In-
terviewene viser samtidig, at flere af deltagerne primært er blevet bekræftet i,
at 'det de gør, er det rigtige'. Vi vurderer, at denne bekræftelse har betydet, at
deltagerne er blevet mere sikre i deres arbejde med og tilgang til borgere udsat
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, hvilket vi formoder har
forbedret deres arbejdspraksis.
Redskaber og
metoder
Hvad gælder anvendelsen af konkrete redskaber i håndteringen af æresrelatere-
de sager, kan vi konstatere, at kompetenceudviklingen i mindre udstrækning har
haft en effekt. Den største effekt ses i brugen af metoder til screening og udred-
ning, hvor 46 procent af deltagerne angav, at de efter grundkurset var begyndt
at anvende metoderne fra kurset. Derimod har deltagernes anvendelse af et for-
holdsvis simpelt risikovurderingsværktøj særligt rettet mod æresrelaterede pro-
blematikker, været mere begrænset. Risikovurderingen var det redskab der blev
præsenteret på kurset, som færrest anvendte før deltagelsen (10 procent). Efter
kurset anvendte 29 procent af deltagerne redskabet, men størstedelen af disse
(61 procent) anvendte dog ikke redskabet ved afholdelsen af den opfølgende
kursusdag.
89
Vi vurderer, at den begrænsede brug af redskaber fra kurset kan skyldes, at del-
tagerne benytter andre redskaber til samme formål. Gennem deltagernes kvali-
tative kommentarer til spørgeskemabesvarelserne og af interviews fremgår det,
at redskaberne præsenteret på kurset er relevante for målgruppen, men at de
anvender andre metoder, afhængigt af hvad der passer ind i den konkrete sag.
88
89
I spørgeskema udsendt efter den opfølgende kursusdag.
17 procent af respondenterne svarede ved den opfølgende kursusdag, at de siden
grundkurset havde haft nul henvendelser og sager med aspekter af æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol. 51 procent havde haft 1-3 sager, og 3 procent havde haft
henholdsvis 10 eller over 15 henvendelser eller sager med sådanne aspekter.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0059.png
EVALUERINGSRAPPORT
53
"Den [kulturagrammet] bruger vi kun nogle af punkterne i. Det
handler tit om, at vi er kommet ind på resten af punkterne i samta-
ler, og det, der ofte er med sådan nogle færdiglavede modeller, er,
at de er ikke særlig fleksible. Så derfor bruger vi, hvad der passer.
Så vi bruger den måske mere som en form for tjekliste, end at vi
gennemgår den med dem [beboerne] fuldstændigt." (Krisecenter-
medarbejder)
Vidensbehov
Evalueringen viser samtidig, at et af de områder, hvor kompetenceudviklingen
har haft størst effekt, er på viden om og håndtering af sikkerhedsbehov. Vi fin-
der, at grundkurset har været virkningsfuldt med hensyn til at gøre krisecen-
termedarbejdere og koordinerende rådgivere bekendte med og opmærksomme
på sikkerhedshåndtering. Spørgeskemabesvarelserne viser, at 85 procent af del-
tagerne vurderer, at de siden grundkurset er blevet mere opmærksomme på
sikkerhedsbehovet i æresrelaterede sager. Deltagerne er ligeledes blevet spurgt
om, hvilke støtte- og rådgivningsmuligheder, de har sparret mere med eller of-
tere gjort brug af efter grundkurset. 46 procent og 37 procent af deltagerne
svarer i spørgeskemaet, at de oftere sparrer med /har gjort brug af politiet og
sikkerhedskonsulenterne efter grundkurset.
"Det er positivt, at vi er blevet bedre til at hive fat i politiet for ek-
sempel
at gøre brug af de andre ressourcer, der er til at lave sik-
kerhedsvurderinger." (Krisecentermedarbejder)
"Jeg oplevede, at mine kollegaer fik meget ud af det her program.
Hvem kan man tage fat i af politi og sikkerhedskonsulenter og så
videre. Og hvad skal man være særligt opmærksom på i forhold til
sikkerhed
lige netop der skal man være særlig skarp og se ander-
ledes på det, når det er en hel familie, som er efter en kvinde eller
vil finde hende." (Krisecentermedarbejder)
Under analysen af initiativ 1.4 konkluderede vi, at der er et begrænset kendskab
til sikkerhedskonsulentordningen blandt krisecentermedarbejdere. I relation her-
til må det konkluderes, at succeskriteriet om, at der er etableret et velfungeren-
de samarbejde mellem de to parter, kun delvist er opnået.
Ud over deltagernes øgede brug af sparring fra lokale samarbejdspartnere så-
som politi og sikkerhedskonsulenter viser evalueringen, at kompetenceudviklin-
gen har formået at øge deltagernes kendskab til og brug af eksterne støttemu-
ligheder. Det afspejler sig i, at 82 procent af respondenterne i spørgeskemaun-
dersøgelsen efter grundkurset vurderede, at de havde fået øget kendskab til
støtte- og rådgivningsmuligheder i æresrelaterede sager. Deltagerne giver desu-
den udtryk for i interviewene, at selvom de endnu ikke har anvendt støttemulig-
hederne, føler de sig bedre klædt på til at henvende sig efter at have fået viden
om mulighederne.
Erfaringsudveksling
og samarbejde
mellem krisecentre
og koordinerende
rådgivere
Til trods for at kun omkring en tredjedel af deltagerne vurderer, at de i højere
grad har gjort brug af sparring med kommuner efter grundkurset, viser evalue-
ringen, at kompetenceudviklingen har bidraget med erfaringsudveksling blandt
deltagerne og på tværs af institutioner, hvilket for nogle af deltagerne har været
mere udbytterigt end den tilførte viden og læring om redskaber. Flere af de in-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0060.png
54
EVALUERINGSRAPPORT
terviewede, koordinerende rådgivere understreger, at det har været givtigt at
drøfte problematikkerne i arbejdet med andre, da flere af dem sidder alene med
området i egen kommune. Det bliver desuden fremhævet, at det har været
fremmende for samarbejdet mellem kommuner og krisecentre, at de har fået
øget indsigt i hinandens arbejde.
" (…)
K
urserne gør, at du møder andre mennesker fra forskellige in-
stitutioner, man kan konferere med, når man er der. Men der er
langt mellem sagerne, så jeg kan dårligt huske [om jeg har brugt
læringen]." (Koordinerende rådgiver)
"Det var også interessant at opleve hvilke mangler der er ude i
kommunerne, og hvad vi som krisecenter skal være mere opmærk-
som på i samarbejdet." (Spørgeskemakommentar, krisecentermed-
arbejder)
Vi vurderer således, at det har været positivt at samle koordinerende rådgivere
og krisecentermedarbejdere for at styrke samarbejdet og kendskabet mellem
dem. På den baggrund finder vi, at initiativet har opnået succeskriteriet om at
etablere samarbejde mellem relevante myndighedspersoner og krisecenterper-
sonale.
I de kvalitative kommentarer på spørgeskemaet giver flere af deltagerne dog
også udtryk for, at det kunne have været givtigt med endnu større fokus på,
hvordan samarbejdet mellem krisecentrene og koordinerende rådgivere kan for-
bedres. Dette peger således på, at der fortsat er brug for at styrke samarbejdet
mellem krisecentrene og kommunerne fremadrettet.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Vi vurderer, at kompetenceudviklingen har givet medarbejderne supplerende og
central viden om de dynamikker, der er i spil i sager om æresrelaterede konflik-
ter, som gør, at medarbejderne håndterer sagerne anderledes end sager, der
ikke indeholder dette aspekt. Dette kommer til udtryk i interviews med krisecen-
termedarbejdere.
"(…) Jeg tænker, at det er netop det, der gør, at det er anderledes
end andre konflikter og vold i nære relationer, fordi der er det ikke
en hel familie, der yder vold, fordi der ikke er æresbegrebet inde, så
det er vigtigt, at man får det med og er opmærksom på det." (Kri-
secentermedarbejder)
Vi vurderer, at denne forståelse for familiens rolle i disse sager er central for, at
borgeren får den hjælp, der er behov for. I tråd hermed påpeger flere af de in-
terviewede krisecentermedarbejdere, at det giver borgeren en ro at vide og
mærke, at medarbejderne forstår, hvad de er udsat for. Ligeledes møder borge-
ren en forståelse for, hvad æresrelaterede konflikter handler om, og derfor også
en opmærksomhed på andre punkter og spørgsmål. Herunder hvem der be-
stemmer, hvor familien er, og hvem i borgerens netværk der er ressourceperso-
ner. Dette indikerer ligeledes, at initiativet har opnået sin målsætning om, at
personer, der udsættes for disse konflikter, kan få kvalificeret hjælp og støtte.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0061.png
EVALUERINGSRAPPORT
55
"Målgruppen oplever i højere grad at blive forstået og mødt i den
ambivalens, der ligger i at bryde med et helt netværk [hele famili-
en]: At blive forstået i, at løsningen ikke altid er at afskære det hele
fordi det har enorme omkostninger.
(…) Vi får meget viden [på
kompetenceudviklingen], som hjælper os til at hjælpe kvinderne til
at finde en løsning, og hjælper os med at få dem til at føle sig for-
stået." (Krisecentermedarbejder)
Det skal dog påpeges, at de fleste interviewede medarbejdere understreger, at
forståelsen for æresrelaterede sager ikke var ny viden for dem, men at de har
fået meget ud af at genopfriske disse teorier og metoder, og at det også har
gjort, at de møder borgeren med større forståelse. Dette bekræftes også af flere
af de kvalitative kommentarer på spørgeskemaet.
4.2
Øvrige initiativer
For de øvrige tre initiativer under dette indsatsområde har COWI ikke lavet føl-
geevalueringer. Initiativerne er evalueret på baggrund af tilgængelige dokumen-
ter (f.eks. projektbeskrivelser, interne/eksterne evalueringer og analyser samt
dataregistrering). Dertil har vi gennemført interviews med projektledere for de
tre initiativer, ligesom vi har fulgt implementeringen af initiativerne gennem hele
perioden. I det følgende vil vi præsentere resultaterne af evalueringerne. Det
drejer sig om følgende initiativer:
1.1 Udslusningsboliger til unge og voksne, 1.2
Exitstøtte
og
1.3 Udvidet psykologhjælp i regi af RED Rådgivning.
Initiativ 1.1 Udslusningsboliger til unge og voksne
I regi af initiativet er der blevet etableret fem udslusningsboliger til unge, der
som følge af alvorlige æresrelaterede konflikter med familien tidligere har været
på et sikkert botilbud såsom RED Safehouse
90
, landets kvindekrisecentre, op-
holdssteder eller døgninstitutioner.
På grund af hensyn til beboernes sikkerhed er de sikre botilbud kendetegnet ved
mange regler og begrænsede muligheder for et ungdomsliv med venner og kæ-
rester. Når den akutte konfliktsituation er overstået, vil de unge ofte have et
forøget behov for frihed og løsere rammer. Da de unge som oftest kommer fra
en opvækst uden muligheder for at bestemme over eget liv, har de derfor ikke
stor erfaring med at have en selvstændig tilværelse og eksempelvis opsøge ba-
sal viden om samfundet, træffe egne beslutninger og håndtere hverdagens ud-
fordringer. Overgangen fra et krisecenter til livet i egen bolig kan derfor være et
for stort skridt for de unge, hvilket yderligere kan kompliceres af, at de oftest
står uden netværk som følge af at have måttet bryde med deres familie og om-
gangskreds.
90
RED Safehouse blev etableret i 2004 som et center med behandlings- og botilbud til
unge kvinder med etnisk minoritetsbaggrund, der var flygtet fra deres familie på grund af
æresrelaterede konflikter. Hører nu under RED Center.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0062.png
56
EVALUERINGSRAPPORT
Formålet med udslusningsboligerne er derfor at styrke den unge i overgangen
fra et beskyttet ophold til egen bolig og dermed at forberede dem på en selv-
stændig tilværelse. Derved forventes det, at genindskrivninger på krisecen-
tre/RED Safehouses reduceres, og at et ophold i overgangsboligerne helt kan
forhindre, at unge føler sig nødsaget til at tage tilbage til familien, fordi de ople-
ver nederlag ved ikke at kunne magte livet i egen bolig.
Udslusningsboligernes målgruppe er unge over 18 år af begge køn og både enli-
ge eller par, som er flygtet fra alvorlige, æresrelaterede konflikter og har haft
ophold på et sikkert botilbud.
Projektperioden for initiativet er 2018-2020. Der har været afsat 2,55 mio. kr.
ekskl. moms. til initiativet. Hele budgettet forventes at være brugt ved udgan-
gen af 2020.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af ansøgningsvejledning til udbuddet, to interne statusrap-
porter samt interview med projektleder i RED Safehouse (se mere herom i Bilag
A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
RED Safehouse har stået for etableringen og driften af fem pladser i udslus-
ningsboliger. RED drev i forvejen to landsdækkende krisecentre og 19 udslus-
ningspladser for målgruppen af unge i alderen 16-30 år, der flygter fra alvorlige
æresrelaterede konflikter. De fem nye udslusningsboliger har hemmelige adres-
ser, er beliggende i Jylland og består af fire lejligheder, der har overgangsplad-
ser, og én lejlighed til fællesaktiviteter.
Der har været tæt opfølgning og understøttelse fra erfarent personale fra REDs
botilbud i Jylland, ligesom der har været tilknyttet to pædagogiske medarbejde-
re og to socialrådgivere til udslusningsboligerne. Derudover har det været efter-
stræbt, at hver beboer en gang ugentlig havde pædagogaftaler i form af et fy-
sisk møde. I fælleslejligheden har der været tilbudt en ugentlig fællesspisning og
netværksaktiviteter.
For hver beboer har der været oprettet en individuel udviklingsplan, som om-
handler, hvilke aspekter af den unges hverdagsliv der skulle udvikles og stabili-
seres, for at de ville kunne klare sig i egen bolig. Der blev som udgangspunkt
afholdt udviklingssamtaler hver tredje måned eller ved behov. Generelt har der
været stort fokus på socialisering og beskæftigelse, idet REDs vurdering er, at
det er herigennem, de unge nemmest danner netværk. Ved udflytning fra ud-
slusningsboligerne har kontaktteamet desuden lavet en fraflytningsplan med
beboeren.
REDs udslusningsboliger er udgjort af en rehabiliteringsindsats med udgangs-
punkt i en tværfaglig og helhedsorienteret indsats, hvor empowerment er cen-
tral, så den unges værdier og ønsker for fremtiden er i centrum.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0063.png
EVALUERINGSRAPPORT
57
For at blive flyttet over i en udslusningsbolig skal en beboer på et sikkert botil-
bud opfylde følgende kriterier:
Beboeren er i beskæftigelse/uddannelse (ekstern aktivering/frivilligt arbejde
godtages)
Beboeren har ingen gæld til RED
Beboeren har deltaget aktivt i madlavning, rengøring m.m. på RED
Der afholdes møde med en fra udslusningsboligteamet, hvor der udfyldes
en indstilling til udslusningsbolig inden overflytning.
Udlændinge og Integrationsministeriet har derudover stillet et krav om, at op-
holdet på overgangstilbuddet maksimalt må have en varighed på et år.
RED har været længere tid end planlagt om at få etableret fem pladser. Der blev
etableret to pladser i 2018, hvor målet var fem. De resterende tre pladser blev
etableret i 2019. Forsinkelsen skyldtes bl.a. en ændring, der grundede i en soci-
alfaglig vurdering fra RED om, at det var nødvendigt at etablere en lejlighed
med plads til to, hvilket stillede særlige krav til boligen.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var at etablere fem udslusningsboliger, så flere unge
kan blive styrket i overgangen fra beskyttet bolig til egen bolig.
Vi vurderer, at etableringen af udslusningsboligerne er et vigtigt og nødvendigt
initiativ. Dels fordi udslusningsboligerne giver unge en essentiel træning i at bo
selvstændigt i egen bolig. Dels fordi de skaber fleksibilitet og bedre sikkerhed for
de unge, som af sikkerhedshensyn ikke kan bosætte sig på Sjælland, hvor de
eksisterende udslusningsboliger ligger.
Udslusningsboligerne fungerer som en mellemstation fra en sikker boligs store
krav om struktur og sikkerhed til egen boligs større fleksibilitet og frihed. Derfor
finder vi, at udslusningsboligerne bidrager til at forberede den unge på en selv-
stændig tilværelse efter ophold på de sikre botilbud. Dette er essentielt for, at
den unge kan klare sig selv og ikke er nødt til at vende tilbage til et safehouse
eller krisecenter. Udslusningsboligerne er målrettet unge og voksne, der har haft
ophold på et sikkert botilbud som RED Safehouse, landets kvindekrisecentre,
opholdssteder eller døgninstitutioner. Indtil videre er beboerne i udslusningsboli-
gerne primært kommet fra ophold på et RED Safehouse. Vi vurderer derfor, at
der er behov for flere udslusningsboliger, således at krisecentre, opholdssteder
eller døgninstitutioner ligeledes kan benytte sig af tilbuddet.
Relevans og anvendelighed
Statusnotaterne viser, at udslusningsboligerne har været beboet siden etable-
ringen, hvilket overordnet set tyder på, at der har været et behov for boligerne,
samt at de har været anvendelige. Ved udgangen af 2019 havde udslusningsbo-
ligerne blot haft to fraflytninger (bl.a. en naturlig konsekvens af, at beboerne
opholder sig på pladserne i op til et år). Den ene beboer flyttede efter seks må-
neders ophold direkte i egen bolig i forbindelse med at skulle starte uddannelse i
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0064.png
58
EVALUERINGSRAPPORT
en anden by. Den anden beboer flyttede efter to måneders ophold over i et
mandecenter af særlige årsager og derefter i egen lejlighed. De to udslusnings-
boliger har således opfyldt deres formål om at hjælpe unge, der har boet i et
sikkert botilbud videre og ud i en almindelig tilværelse efterfølgende.
Indvirkning på kommunal praksis
RED beretter, at mange kommuner sætter pris på at kunne tilbyde deres borge-
re at flytte i en udslusningsbolig.
91
Ligeledes oplever RED, at der har været tæt
kontakt og godt samarbejde med koordinerende sagsbehandler i kommunerne,
fra de unge er i Safehouse, til de flytter over i og skal videre fra udslusningsboli-
gerne. RED vurderer i den sammenhæng, at det tætte samarbejde om de unge i
udslusningsboligerne er vigtigt for, at de unge kommer holdbart videre.
Udslusningsboligerne er placeret i byer, hvor det er nemt at finde en passende
og billig bolig efter endt ophold i udslusningsboligerne, og hvor uddannelsesinsti-
tutioner ligger tæt på. Derfor er flere af beboerne i udslusningsboligerne, der
påtænker at bosætte sig i samme by efter endt ophold. Vi vurderer, at det ska-
ber tryghed for borgeren og er med til at indikere, at borgeren har haft et vel-
lykket ophold i udslusningsboligen. RED beretter dog samtidig, at de unges
hjemkommune i udgangspunktet har forpligtelsen over for borgeren om at finde
en bolig til dem efter opholdet i udslusningsboligen. Det kan i nogle tilfælde væ-
re en udfordring, hvis de unge dermed kommer tilbage i det lokalområde og mil-
jø, som de flyttede fra. RED efterspørger i den forbindelse bedre koordinering på
tværs af kommunerne, så borgerne kan rykkes til et sikkert område, eller mu-
ligheden for på landsplan at oprette nogle varige boliger.
RED formidlede, at udslusningsboligerne står til rådighed både gennem netværk,
såsom sikkerhedskonsulenter og politi, samt på kurser. Desuden blev udslus-
ningsboligerne nævnt i medierne i forbindelse med en præsentation af VIVEs
evaluering af RED II Jylland.
På nuværende tidspunkt har der primært været beboere fra RED Safehouse bo-
ende i de fem nye udslusningsboliger, og kun enkelte er blevet visiteret fra kri-
secentrene. Pladserne har været fyldt ud af beboere fra RED Safehouses, og
RED fortæller, at det derfor ikke har været relevant at fortælle om muligheden
til f.eks. krisecentre. RED oplever dermed, at der er brug for flere udslusnings-
boliger, hvis krisecentrene også skal have mulighed for at benytte sig af dem.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
RED oplever, at beboerne på deres Safehouses er stolte over at blive tildelt en
udslusningsbolig, hvilket øger motivationen for eksempelvis at passe skole og
arbejde og dermed leve op til kravene for at få lov til at flytte i en udslusnings-
bolig.
Udslusningsboligens funktion som en "mellemstation" har vist sig virkningsfuld i
forhold til, at færre unge end tidligere flytter tilbage fra egen bolig til Safehouse.
91
Kommunerne kan tilbyde udslusningsboligerne efter §109 og §110.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0065.png
EVALUERINGSRAPPORT
59
Gennem udslusningsboligerne opleves det, at de styrkes i deres "botræning" og
klædes på til at kunne stå på egne ben. Initiativet er dermed ikke blot vigtigt for
at forberede de unge til en selvstændig tilværelse, men kan også resultere i, at
de unge hurtigere bliver selvforsørgende borgere, vurderer RED.
REDs leder vurderede i et statusnotat fra 2019, at udslusningsboligerne havde
opnået en målopfyldelse på 80-100 procent på samtlige af følgende mål:
At kunne botræne de unge i et mindre beskyttende miljø, så de bliver i
stand til at leve, som selvstændige unge i det danske samfund, og dermed
bliver integreret som aktive
og selvforsørgende borgere
At fastholde de unges selvudvikling
herunder at de unge opnår større per-
sonlig frihed og retten til at bestemme over eget liv
At de unge bliver mere selvstændige og tager ansvar for egne beslutninger,
så de lettere kan deltage i samfundslivet på egne præmisser
At de unge hjælpes til at fastholde de igangsatte udviklingsforløb (selv-
stændighed) ved udflytning fra overgangsboligen til etablering i egen bolig
At kunne præsentere de unge for fritids- og netværksopbyggende aktivite-
ter
At sikre, at de unge langsomt tilvænnes et helt selvstændigt liv, så resigna-
tion og isolation undgås.
Initiativ 1.2 Exitstøtte
Initiativet blev iværksat på baggrund af en vurdering af, at der var behov for
nedsættelsen af et fagligt team, der skulle støtte unge i overgangen mellem
f.eks. krisecenter eller udslusningsbolig til egen bolig. Teamet skulle bestå af
professionelle med faglig viden om æresrelaterede konflikter, vold m.v. Initiati-
vet blev dog nedlagt, da der efter to annonceringer ikke var kommet nok ansøg-
ninger til puljen. Midlerne til brug for projektet er således ført tilbage. I stedet
for projektet om exitstøtte er et hold af mentorer, som drives af Nationalt Center
for Forebyggelse af Ekstremisme, blevet opkvalificeret af SIRI i at kunne hånd-
tere sager vedr. æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Undervis-
ningen fandt sted i august 2020.
Initiativ 1.3 Udvidet psykologhjælp i regi af RED Rådgivning
Initiativet er en understøttelse af det arbejde, som RED Rådgivning
92
allerede
foretager. RED Rådgivning er et rådgivningstilbud til etniske minoritetsunge,
forældre og fagpersoner, der arbejder med etniske minoritetsunge. RED Rådgiv-
ning yder rådgivning dels til etniske minoritetsunge, der oplever pres, kontrol,
trusler eller vold fra familiemedlemmer, dels til forældre, der bl.a. oplever fami-
liekonflikter og har udfordringer i forældrerollen eller i forbindelse med opdragel-
92
RED Rådgivning hed tidligere Etnisk Ung, men har i løbet af handlingsplanens levetid
skiftet navn. I denne rapport benyttes navnet RED Rådgivning.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0066.png
60
EVALUERINGSRAPPORT
sen mellem to kulturer. Dertil tilbyder RED Rådgivning sparring til fagpersoner,
der arbejder med etniske minoritetsunge, som er udsat for pres, kontrol, tvang,
trusler eller vold.
Initiativet under handlingsplanen støtter rådgivningen til unge med minoritets-
baggrund, der har behov for hjælp til at bearbejde/håndtere psykiske sympto-
mer forårsaget af æresrelaterede konflikter. Som noget nyt tilbydes unge psyko-
logsamtaler, hvor de får hjælp til at udvikle strategier til at håndtere deres livs-
situation, samtidig med at de får mulighed for traumebehandling.
Under initiativet har RED Rådgivning skullet udarbejde et kombineret individuelt
behandlingstilbud, hvor der arbejdes med både krop og psyke. Formålet med
initiativet var således, at unge udsat for æresrelaterede konflikter, kan modtage
en mere kvalificeret indsats.
Projektperioden for initiativet er 2018-2020. Der har været afsat 1,5 mio. kr.
ekskl. moms. til initiativet. Alle midler er brugt.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af en intern evalueringsrapport samt interview med pro-
jektleder i RED Rådgivning (se mere herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
Initiativet bygger videre på en eksisterende indsats, der tilbyder psykologsamta-
ler til unge. Der er løbende i indsatsperioden arbejdet med at opkvalificere den
eksisterende tværfaglige indsats, så der også indtænkes fysisk traumebehand-
ling, hvor det giver mening. De unge tilbydes psykologforløb á ti sessioner
og/eller traumebehandling. RED Rådgivning har bl.a. udarbejdet faglige ret-
ningslinjer for visiterende samtaler, herunder udvikling af procedurer og ret-
ningslinjer, der sikrer tværfaglig koordinering mellem rådgiver og behandler(e).
RED Rådgivning har under initiativet etableret et landsdækkende netværk af fy-
siske traumebehandlere, specialiseret i traumebehandling, som blev opkvalifice-
ret løbende i æresrelaterede konflikter. Netværket består af 18 traumebehandle-
re. I den fysiske traumebehandling arbejdes der med regulering af arousalni-
veau, såsom stress- og affektregulering, kropsbevidsthed, træning af kropslige
og respiratoriske ressourcer og smertelindring. Psykologforløbene indebærer
både individuelle samtaler og familiesamtaler og omhandler i overvejende grad
æresrelaterede konflikter i familien, negativ social kontrol, fysisk og/eller psy-
kisk vold, ekstrem vold, selvskade, seksuelle overgreb, LGBT+ og/eller dobbelt-
liv. Mange af personerne lider af angst, søvnbesvær, koncentrationsbesvær,
selvskadende adfærd m.v.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0067.png
EVALUERINGSRAPPORT
61
I 2018 gennemgik 195 unge et psykologforløb
93
og 41 unge et traumebehand-
lingsforløb. I 2019 gennemgik 171 unge et psykologforløb
94
, og 34 unge gen-
nemgik et traumebehandlingsforløb
95
.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at støtte en kvalificeret rådgivningsindsats til
unge med minoritetsbaggrund, der har behov for hjælp til at bearbejde/håndtere
psykiske symptomer forårsaget af æresrelaterede konflikter.
Vi vurderer, at initiativet har bidraget til, at flere unge med store psykiske trau-
mer har fået en nødvendig psykologhjælp. Psykologhjælpen har hjulpet dem til
at komme videre i deres udvikling samt komme sig over de sværeste traumer.
Vi vurderer, at der er behov for flere ressourcer på dette område, da evaluerin-
gen viser, at der har været et langt større behov for psykologforløb end forven-
tet og budgetteret med under dette initiativ.
Relevans og anvendelighed
I 2019 var måltallet for psykologforløb 150.
96
Antallet af psykologforløb har væ-
ret højere end forventet, hvilket indikerer, at der er et stort behov for psykolog-
hjælp til unge, som er berørt af æresrelaterede konflikter. De unge på krisecen-
ter lever under nogle udfordrende omstændigheder, som er præget af brud med
familien, retssager, mareridt og flashbacks samt følelsen af at have et dobbelt-
liv. Psykologerne rapporterer, at cirka 25 procent af de unge i behandling har
oplevet forhøjet angst, forhøjet konfliktniveau med familien, udfordringer i for-
hold til grænsesætninger samt lavere selvværd efter, at de er kommet på krise-
center.
Indvirkning på kommunal praksis
Projektlederen fra RED beskriver, at deres screeninger viser, at mange af delta-
gerne reelt set har behov for længerevarende psykologforløb, hvilket ikke rum-
mes af initiativet. Derfor er det centralt, at viderehenvisningen til det almene
system styrkes. Projektlederen understreger dog, at målgruppen samtidig kræ-
ver, at psykologhjælpen er specialiseret, bl.a. fordi det skal være sikkert for
borgeren at være i behandling, så f.eks. familien ikke finder dem. Derfor har
RED Rådgivning i 2019 sideløbende med initiativet afholdt 23 oplæg for fagpro-
fessionelle samt rådgivet 444 fagprofessionelle via deres hotline om æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol. Oplæggene er tilpasset de forskellige
målgrupper, f.eks. Pædagogiks Psykologisk Rådgivning, kommunalforvaltninger,
studievejledere, lærere etc. Formålet er at gøre fagprofessionelle bevidste om,
at det er en anden målgruppe og problemstilling, så overdragelsen til det alme-
ne system er forsvarlig.
93
94
39 af disse forløb var forlængelser af eksisterende psykologforløb.
14 af disse forløb var forlængelser af eksisterende psykologforløb, og 77 af disse er
6 af disse var forlængelser af eksisterende traumebehandlingsforløb.
Der var ikke et egentlig måltal for 2018, men antallet af forløb oversteg budgettet.
igangværende forløb fra 2018.
95
96
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0068.png
62
EVALUERINGSRAPPORT
Denne opkvalificering vurderer vi umiddelbart har stor betydning for, at initiati-
vet får bredere indvirkning end på den umiddelbare målgruppe af personer ud-
sat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, men også får betyd-
ning for fagprofessionelle.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
RED Rådgivning har gennemført en evaluering baseret på bl.a. 46 kvalitative
evalueringer af psykologforløbene fra 2019.
97
Evalueringerne belyser, at de un-
ge, der har fået psykologsamtaler, har oplevet, at forløbene har været værdi-
skabende for dem. De giver udtryk for, at de er blevet bedre til at kommunikere,
sætte grænser samt mærke og prioritere egne behov. Ligeledes har de fået en
større erkendelse af og indsigt i egne udfordringer, og ikke mindst er flere af
dem i gang med en (begyndende) afklaring af LGBT+-aspekter. Ligeledes viser
evalueringen, at størstedelen af de unge, der modtog behandling, oplevede en
forbedring i hverdagslivet i form af styrket identitet og større autonomi. De fik
øget selvstændighed, ro og fokus på studiet, mindsket angst og forbedret
stresshåndtering, ro omkring identitet samt nye og bedre dialogformer i famili-
en.
De 10 unge, som oplever kun at have fået begrænset udbytte af psykologforlø-
bene, giver udtryk for, at de fortsat er ambivalente i forhold til deres familie. De
kan på én og samme tid dels opleve vrede og/eller stor sorg over svigtet fra fa-
milien, dels føle et stort savn til familien.
97
Evalueringen består ligeledes af 4 WHO-5 evalueringer.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0069.png
EVALUERINGSRAPPORT
63
5
Styrket forebyggelse af æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol
I dette kapitel evaluerer vi de fem initiativer under handlingsplanen, der har haft
til formål at styrke forebyggelsen af æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol:
Initiativ 2.1
Initiativ 2.2
Rådgivningstilbud til kommuner
Kompetenceudvikling af grundskolevejledere
Initiativ 2.2b
Kompetenceudvikling af fagfolk og øvrige fagprofessionelle
Initiativ 2.3
Initiativ 2.4
Oplysningsindsats
Regionale netværksmøder
Formålet med de fem initiativer har været at rådgive landets kommuner samt
opkvalificere kommunale fagfolk, så kommunerne kan yde en rettidig, hensigts-
mæssig og konsekvent hjælp til personer udsat for æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol.
5.1
Følgeevaluering
Under dette indsatsområde har vi for to ud af fem initiativer gennemført følge-
evalueringer med dybdegående dataindsamling. Det drejer sig om følgende initi-
ativer:
initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner, herunder SIRIs netværks-
møder
og
initiativ 2.3 Informations- og holdningsbearbejdende indsats.
I det
følgende vil vi præsentere resultaterne fra vores følgeevalueringer.
Initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner
Rådgivningstilbuddet omfatter etablering af et rejsehold i SIRI, der yder konkret,
specialiseret rådgivning til kommuner om forebyggelse og håndtering af sager
omhandlende æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Ligeledes om-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0070.png
64
EVALUERINGSRAPPORT
fatter initiativet etablering af to regionale netværk i hhv. Østdanmark og Vest-
danmark, hvorunder der er afholdt netværksmøder for interesserede kommuner.
Formålet med rådgivningstilbuddet er at understøtte og styrke kommunernes
håndtering af sager om æresrelaterede konflikter. Rådgivningen fra rejseholdet
omfatter bl.a. udarbejdelse og implementering af beredskabs- eller handlepla-
ner, organisering af samarbejde internt i kommunen og med øvrige aktører samt
opkvalificering af ledere og medarbejdere. SIRI har i kontakten med kommuner-
ne informeret om deres kursuskatalog, som omfatter kompetenceudviklingskur-
ser målrettet fagfolk og øvrige fagprofessionelle. Disse kurser er udmøntet un-
der initiativ 2.2b.
Formålet med netværksmøderne er at understøtte kommunernes indsats og
sætte fokus på kommunernes forpligtelser på området. Netværket henvender
sig til kommunale fagpersoner og ledere og har til hensigt at bibringe deltagerne
ny faglig viden om f.eks. lovgivning, forebyggende arbejde, akutarbejde og lig-
nende. Desuden får kommunerne mulighed for at dele erfaringer om bedste
praksis, skabe et fagligt fællesskab og understøtte samarbejdet på tværs af
kommunegrænser. Dette kan være særligt vigtigt, hvis en borger er nødt til at
flytte til en ny kommune pga. en æresrelateret konflikt.
Initiativet er forankret i SIRI. Projektperioden for initiativet er 2018-2020. Der
har været afsat 6,3 mio. kr. ekskl. moms. Der forventes et forbrug på ca. 6 mio.
kr. ekskl. moms til initiativet.
Succeskriterierne for initiativet er:
Ledelse og medarbejdere i kommunerne ser æresrelateret vold/krænkelse
og negativ social kontrol som omsorgssvigt, der bør handles på. De har som
følge heraf øget strategisk og organisatorisk fokus på at løfte opgaven med
at forebygge og håndtere æresrelaterede konflikter.
Flere kommuner har udviklet beredskabsplaner/handleanvisninger om
æresrelaterede konflikter. Herunder er der gennemført rådgivning i min. 30
kommuner, hvoraf min. 50 procent af forløbene strækker sig over mindst
to-tre møder, og hvor der implementeres mindst ét af SIRIs tilbud. Dertil er
der udfærdiget kommunale beredskabsplaner i mindst 80 procent af de
kommuner, der har modtaget minimum to-tre rådgivningsmøder.
Der er en fordomsfri, professionel kultur både blandt frontpersonale og i
relevante forvaltninger, der understøtter korrekt og hensigtsmæssig hånd-
tering af konkrete sager. Herunder er mindst 80 procent af deltagende fag-
folk og ledere i stand til at skelne æresrelaterede konflikter fra øvrige kon-
flikter.
Fagfolk kan spotte æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Her-
under angiver mindst 80 procent af deltagende fagfolk, at de oplever, at de
er rustede til at spotte og håndtere æresrelaterede konflikter.
Rådgivningen har styrket det tværfaglige samarbejde på tværs af forvalt-
ninger og aktører i kommunen og har gjort centralt frontpersonale klar
over, hvordan de bør handle i konkrete sager. Herunder giver min. 70 pro-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0071.png
EVALUERINGSRAPPORT
65
cent af de kommuner, som modtager min. to-tre rådgivningsmøder udtryk
for en konkret forandring i håndteringen af sager. Der er implementeret
konkrete forebyggende planer/tiltag i 50 procent af kommunerne. Dertil er
der udviklet lokale modeller for tværfagligt samarbejde på tværs af forvalt-
ninger og aktører i mindst 70 procent af de kommuner, som modtager mi-
nimum to-tre rådgivningsmøder. Som led i det tværfaglige samarbejde er
der etableret et samarbejde mellem nøglepersoner i relevante sektorer
mhp. at styrke den forebyggende indsats samt indsats ved akutte sager.
Min. 50 procent af de kommuner, der deltager i netværksmøderne, har ud-
peget en ressourceperson på æresområdet
98
Min. 80 procent af netværksdeltagerne kan spotte æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol
Min. 60 procent af netværksdeltagerne giver udtryk for, at deltagelse i net-
værkene har styrket det tværfaglige samarbejde på tværs af forvaltninger og
aktører i kommunen
Min. 80 procent af netværksdeltagerne ved, hvordan de bør handle i konkre-
te sager og kender lovgivningen på området
Min. 80 procent af netværksdeltagerne oplever, at netværket giver dem mu-
lighed for videndeling og sparring med andre kommuner i netværket
Der deltager i snit min. 15 medarbejdere på hvert netværksmøde
50 procent af landets kommuner er repræsenteret i netværket
50 procent af kommuner med medarbejdere i netværkene har modtaget
rådgivning fra SIRI.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af interviews med kommuner og
netværks
deltagerne, ob-
servation af rådgivningssamtaler og
netværks
møderne, SIRIs dataregistreringer,
SIRI evalueringsskemaer samt interview med projektleder i SIRI. Ligeledes er
der inddraget viden fra gennemgang af kommunernes udarbejdede beredskabs-
eller handleplaner (se mere herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
Rejseholdet har været i kontakt med 56 kommuner og har ydet rådgivning til i
alt 44 kommuner. Der har indledningsvist været opsat et succeskriterie, om at
SIRI skulle yde rådgivning til 30 kommuner. Rejseholdet er således nået bredere
ud end forventet. Rejseholdets rådgivning til kommunerne har varieret og været
afhængig af, hvilke emner og problemstillinger kommunerne har efterspurgt vi-
den og rådgivning om. Rådgivningen har i høj grad omhandlet implementering
af forebyggende indsatser, øge kendskabet til sikkerhedskonsulenterne samt
støtte til udviklingen af kommunale beredskabs- og handleplaner,
herunder
hvordan kommunerne kan organisere deres indsats hensigtsmæssigt, så de kan
handle rettidigt og systematisk.
98
Det har ikke været muligt at evaluere dette succeskriterie grundet manglende data.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0072.png
66
EVALUERINGSRAPPORT
I 12 kommuner har rejseholdet bistået kommunen i udarbejdelsen af en bered-
skabs- eller handleplan for området æresrelaterede konflikter. Yderligere ni
kommuner er i gang med udarbejdelsen heraf. Målsætningen var, at der i 80
procent af de kommuner, hvor der er afholdt to-tre rådgivningsmøder, skulle
udarbejdes en beredskabs- eller handleplan. Dette er tilfældet i 21 (78 procent)
af de 27 kommuner, hvor der er afholdt to-tre rådgivningsmøder. Måltallet er
således næsten opfyldt.
Måltallene for initiativet er således opfyldt på trods af, at coronapandemien i for-
året 2020 betød, at rejseholdets aktiviteter blev begrænset fra marts-august
2020. Vi vurderer imidlertid, at SIRI ellers havde gennemført flere rådgivninger i
kommunerne på evalueringstidspunktet og således opnået et endnu højere mål-
tal.
Af nedenstående kort (Figur 6) fremgår det, hvilke 44 kommuner rejseholdet
har ydet rådgivning til (indikeret med grøn farve i kortet).
Figur 6
Kommuner som rejseholdet har ydet rådgivning til
Kilde:
Data fra SIRI pr. juni 2020
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0073.png
EVALUERINGSRAPPORT
67
I forhold til netværksmøderne er der på evalueringstidspunktet afholdt i alt 12
netværksmøder (hvert halvår fra efteråret 2017 til foråret 2020). Netværksmø-
derne har indeholdt oplæg om forskellige faglige temaer, som kan kvalificere
kommunernes indsats over for målgruppen, understøtte samarbejdet på tværs
af kommunegrænser og give repræsentanter for kommunerne mulighed for at
dele erfaringer om bedste praksis. Netværksmøderne har konkret berørt følgen-
de temaer:
Efterår 2017: Introduktion til teori og begreber bag æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol, herunder gennemgang af relevant lovgivning
og politiets rolle.
Forår 2018: Gennemgang af lovgivning på voksenområdet, introduktion til
sikkerhedskonsulentordningen og sikre opholdssteder samt kommunale
handleplaner.
Efterår 2018:
"Trivsel som pejlemærke",
herunder forebyggelsesindsatser i
skole og familiebehandlingsstrategi.
Forår 2019:
"God praksis i æresrelaterede sager",
herunder håndtering af
æresrelaterede sager og introduktion til etablering af en kommunal, struk-
tureret indsats.
Efterår 2019:
"En styrket kommunal indsats",
herunder organisering, nød-
vendige kompetencer, målgruppe samt praksiserfaringer.
Forår 2020: Kendskab til målgrupperne og konsekvenserne af negativ social
kontrol, herunder kommunale fagpersoners samarbejde og koordination af
sagerne.
I alt har 27 kommuner deltaget i netværk øst, mens 28 kommuner har deltaget i
netværk vest. Dermed er i alt 56 procent af landets kommuner repræsenteret i
netværket, hvilket opfylder målet på 50 procent. Hver kommune har været re-
præsenteret med gennemsnitligt tre medarbejdere, som har omfattet bl.a. fami-
lie- og integrationskonsulenter, sikkerhedskonsulenter, sagsbehandlere samt
afdelings- og centerledere. Desuden har 32 af de kommuner, der løbende delta-
ger i netværksmøderne, modtaget rådgivning fra SIRIs rejsehold. Det svarer til
58 procent, hvorved målet om 50 procent er nået.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at understøtte og styrke kommunernes hånd-
tering af sager om æresrelaterede konflikter gennem bl.a. 1) udarbejdelse og
implementering af beredskabs- og handleplaner, 2) organisering af samarbejde
internt i kommunen og med øvrige aktører samt 3) opkvalificering af ledere og
fagpersoner i kommunerne.
Vi vurderer, at SIRIs rådgivning har bidraget til, at flere kommuner har fået en
overordnet plan for, hvordan de skal håndtere sager om æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol. Det, vurderer vi, bidrager til, at fagpersoner i
kommunerne bliver bedre rustede til at håndtere sager om æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol, og at personer udsat for æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol derved får bedre hjælp. På baggrund af interviews
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0074.png
68
EVALUERINGSRAPPORT
med kommuner viser evalueringen endvidere, at æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol har fået større ledelsesmæssig og politisk opmærksomhed,
hvilket, vi vurderer, er centralt for, at området får den nødvendige prioritering i
kommunerne.
Vi vurderer, at netværksmøderne har øget deltagernes viden om emnet og givet
dem bedre forudsætninger for at identificere æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol. Dette har klædt dem på til bedre at kunne håndtere sager om
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Vi finder desuden, at viden-
delingen og sparring kommunerne imellem både på og mellem netværksmøder-
ne har været centrale for denne effekt.
Desuden vurderer vi, at netværksmøderne har været springbræt til, at flere
kommuner har udarbejdet en beredskabs- og handleplan for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol, fordi de har hørt om og er blevet inspireret
af andre kommuner, som har haft en sådan plan. Vi vurderer, at udvikling (og
implementering) af beredskabs- og handlingsplanerne ligeledes har dannet af-
sæt for, at sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol håndte-
res bedre i kommunerne, og at personer udsat for æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol derved tilbydes den nødvendige hjælp.
Det er i denne sammenhæng værd at være opmærksom på, at udarbejdelsen af
beredskabs- og handleplaner kun er første skridt i at forbedre kommunernes
arbejde med sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Hvis
planerne ikke implementeres og forankres i kommunerne, får de ingen værdi for
kommunernes arbejde på området. Evalueringen indikerer imidlertid, at kom-
munerne enten allerede er påbegyndt anvendelsen af beredskabs- eller handle-
plan eller forventer at komme i gang med dette.
Relevans og anvendelighed
De kommuner, vi har interviewet, fortæller, at de forud for SIRIs rådgivning har
manglet mere viden om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt
hjælp til at udarbejde handle- og beredskabsplaner på området. På den bag-
grund vurderer vi, at rejseholdets rådgivning er relevant. Flere af de interviewe-
de kommuner peger desuden på, at behovet for større viden om emnet er op-
stået i forbindelse med den store andel af nytilkomne flygtninge i 2014-2015,
som gjorde flere kommuner bevidste om problematikker i forhold til æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol. Nogle kommuner har givet udtryk for,
at de manglede konkret viden om æresrelaterede konflikter, mens behovet i an-
dre kommuner ikke har været lige så tydeligt.
I den forbindelse har rejseholdet arbejdet for at synliggøre problematikken over-
for kommunerne. I én kommune har rejseholdet bl.a. udarbejdet en analyse af
mørketallet for sager på området, hvilket skærpede kommunens opmærksom-
hed på emnets omfang i kommunen og nødvendigheden af at udvikle en bered-
skabs- og/eller handleplan.
Ingen af de syv kommuner, som vi har interviewet, havde forud for deres delta-
gelse i rådgivningen udarbejdet en beredskabs- eller handleplan på området.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0075.png
EVALUERINGSRAPPORT
69
Samtidig giver flere af de interviewede kommuner udtryk for, at de ikke finder
det sandsynligt, at de selv havde tænkt på at afsætte ressourcer eller haft det
nødvendige vidensgrundlag til at udarbejde planerne, hvis de ikke havde fået
rådgivning af SIRI. Vi vurderer derfor, at kommunerne gennem rådgivningstil-
buddet dels er blevet gjort opmærksomme på deres behov for at udvikle en be-
redskabs- og/eller handleplan, dels har fået den nødvendige støtte til at få pla-
nen udarbejdet.
I forhold til netværksmøderne viser evalueringen, at formatet for netværksmø-
derne er relevant og bidrager til, at deltagerne opnår større viden om æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol. Netværksdeltagerne giver i inter-
viewene udtryk for, at de overordnet set finder netværksmøderne brugbare, og
at de på baggrund af netværksmøderne har fået øget opmærksomhed på, at
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol er et problem, der skal tages
hånd om ude i kommunerne. Deltagerne giver desuden udtryk for, at de gen-
nem netværksmøderne får mulighed for at udvikle sig som fagpersoner og får
nye perspektiver på problemstillingen. De anser oplæggene og den tilførte viden
og sparring som relevant for deres praktiske arbejde og for håndteringen af sa-
ger om æresrelaterede konflikter.
"Vi har været med 3 gange, de [netværksmøderne] har været rigti-
ge gode, og de giver os god mulighed for at udvikle os og snakke
sammen og få mange forskellige synsvinkler." (Kommunal fagper-
son)
SIRI har i forbindelse med netværksmøderne udleveret et evalueringsskema til
deltagerne. Af netværksdeltagernes bemærkninger på evalueringsskemaerne,
fremgår det, at deres forventninger forud for mødet bl.a. har været at få øget
viden om emnet, at kunne spotte sagerne og håndtere dem samt at få udvidet
netværk og interaktion med andre kommuner. En deltager bemærker f.eks.
"jeg
forventer at høre helt konkret, hvad og hvordan jeg skal vejlede, henvise borge-
re, der er udsat for negativ social kontrol",
mens en anden har valgt at deltage
"for at få mere viden og perspektiver"
99
.
Figur 7 viser deltagernes vurdering af deres udbytte af mødets indhold
100
.
Figur 7
Oversigt over respondenterne fordelt på, hvordan de vurderer deres ud-
bytte af de forskellige møders indhold.
99
Evaluering af netværksmøde, Københavns Kommune.
Hvert spørgsmål var knyttet til emnerne for det pågældende netværk. På spørgsmålene
100
kunne deltagerne svare på en skala fra 1-4, hvor 1 er mindst positiv, og 4 er mest positiv.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0076.png
70
EVALUERINGSRAPPORT
3%
Møde 2
Møde 3
Møde 4
Møde 5
1%
9%
39%
46%
6%
20%
25%
44%
9%
3%
14%
29%
38%
17%
44%
35%
Møde 6
0%
7%
24%
37%
20%
1: Ikke vigtigt
40%
2
3
60%
80%
100%
4: Særdeles vigtigt
Kilde:
Evalueringer af netværksmøder gennemført af SIRI. Baseret på i alt 192
besvarelser. Det har ikke været muligt at få data fra møde 1 i efteråret
2017.
Figuren viser, at deltagerne generelt vurderede deres udbytte af netværksmø-
dernes indhold som vigtigt (deltagere der har angivet enten 3 eller 4 på svarska-
laen). På tværs af alle møderne er den gennemsnitlige score af 'vigtigheden' ved
det opnåede udbytte på 3,2, hvilket ligeledes gør sig gældende på spørgsmålet
om deltagernes anvendelse af den viden, de har fået på mødet. Dette understøt-
ter således, at netværksmøderne i høj grad har været relevante og anvendelige
for deltagerne.
Samlet set vurderer vi, at dette understøtter de opsatte succeskriterier om, at
deltagerne er blevet bedre rustet til det praktiske arbejde med sager om æres-
relaterede konflikter, herunder at de er blevet bedre til at spotte æresrelaterede
konflikter og håndtere sagerne.
Indvirkning på kommunal praksis
Vi kan konstatere, at rejseholdets rådgivning og netværksmøderne har bidraget
til at få sat emnet på dagsordenen og hjulpet kommunerne til at styrke håndte-
ringen af sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
På tværs af kommunerne er oplevelsen, at SIRIs rådgivning har været en hjælp
i deres arbejde. Kommunerne giver i interviewene udtryk for, at de gennem
sparring og opkvalificering er blevet klar over, at de har brug for rådgivningen
for bl.a. at få greb om omfanget og håndtering af problematikken:
"Det [æresrelaterede konflikter] kan opstå på meget forskellige må-
der og fronter og med forskellige ansigter, og vi har helt sikkert ikke
set det hele endnu. Så der kan vi få hjælp til, om der er nogle sig-
naler, vi overser
(…)."
(Kommunal fagperson)
Størstedelen af de interviewede kommuner giver desuden udtryk for, at proces-
sen med at udarbejde en beredskabs- eller handleplan på området har været
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0077.png
EVALUERINGSRAPPORT
71
god, og at de har fået den nødvendige sparring og støtte fra SIRI undervejs.
Enkelte kommuner har dog oplevet rådgivningsforløbet som forvirrende og for
'systemisk og akademisk en øvelse', der ikke var tilpasset kommunernes ar-
bejdsgang. De fortæller i den forbindelse, at de har manglet klare retningslinjer
for udarbejdelse af beredskabs- og handleplaner samt eksempler eller skabelo-
ner hertil. Dette er undervejs i indsatsperioden blevet udarbejdet af SIRI, og
initiativet er dermed blevet tilpasset kommunernes behov.
Til trods for disse udfordringer i processen oplever alle kommuner et udbytte
ved udarbejdelsen af en beredskabs- eller handleplan. Vi vurderer i den forbin-
delse, at et centralt udbytte ved rådgivningen er de forandringer, der er sket i
forhold til kommunernes håndtering af sagerne. Konkret peger de interviewede
kommuner på, at strategierne på tværs af kommunen har bidraget til at tydelig-
gøre, hvordan kommunale fagfolk skal handle i en given situation, og herunder
hvilke ressourcer de kan trække på, f.eks. andre forvaltninger, sikkerhedskonsu-
lenter og øvrige rådgivningstilbud. I den forbindelse har rejseholdet rådgivet tre
af de interviewede kommuner i at lave en interessentanalyse, der har kortlagt
kommunens ressourcer på området, hvilket har bidraget til at styrke håndterin-
gen af sagerne. Det er ikke muligt at afdække, hvorvidt rådgivningen har med-
ført, at præcis 80 procent af de deltagende fagpersoner oplever at være bedre
rustede til at håndtere sagerne, og at 70 procent af kommunerne har opnået
konkret forandring i håndteringen af sagerne. På baggrund af ovenstående vur-
derer vi dog, at de to succeskriterier er opnået i form af, at de deltagende fag-
personer oplever at være bedre rustede til at håndtere sagerne, og at kommu-
nerne har opnået konkret forandring i håndteringen af sagerne.
Fagpersonerne giver desuden udtryk for, at deres usikkerhed og berøringsangst
over for emnet er reduceret på baggrund af SIRIs rådgivning, og at deres vurde-
ringer af sager i højere grad beror på et mere velfunderet vidensgrundlag.
"(…) Kurserne har simpelthen
bare givet indsigt i, hvad jeg skal
være opmærksom på, når jeg snakker med en ung pige, der
pludselig siger: "Nej, jeg mente det ikke, jeg overdrev bare".
Hvad skal jeg være opmærksom på der?" (Kommunal fagperson)
"(…) Men vi tager mere fat om roden fra start af, og tør sige "det
tror vi ikke på, vi kan se alle tegnene". Så man skal have 'æres-
relaterede konflikter-blikket' på til at starte med, og det har æn-
dret meget." (Kommunal fagperson)
Rejseholdets rådgivning og kursustilbud har således skærpet kommunernes op-
mærksomhed på borgernes signaler og styrket mulighederne for at identificere
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, hvilket ligeledes var et af de
opsatte succeskriterier.
Desuden giver flere kommuner udtryk for, at de gennem rådgivningen har fået
nogle konkrete redskaber, der gør det muligt at udbrede viden om emnet og
håndteringen af dette på tværs af kommune og myndigheder. F.eks.
action
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0078.png
72
EVALUERINGSRAPPORT
cards
101
, som kan gøre arbejdsgangene i håndtering af en sag mere overskuelig.
Derudover har rejseholdet givet kommunerne en håndbog til håndtering af
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, som er udarbejdet af SIRI
102
.
SIRI vurderer, at kommunerne benytter og har udbytte af håndbogen.
Vidensudbredelse
Evalueringen viser også, at kommunerne enten allerede er påbegyndt anvendel-
sen af beredskabs- eller handleplan eller forventer at komme i gang med dette.
"Vi er færdige med at udbygge en strategi, (…), nu er vi i gang med
selve handlepunkter i den. Det vi operer med er
vi kalder dem ac-
tions cards
handleplaner ved konkrete henvendelser, hvor den
enkelte rådgiver og pædagog kan se, hvad denne skal gøre."
(Kommunal fagperson)
"Vi er ikke helt begyndt at arbejde internt med det endnu, men har
afholdt møde for 80 ledere i kommunen, hvor vi fortalte om, at vi
var i gang med dette arbejde. Det har været efterspurgt fra mange
sider, så derfor har vi informeret om, at vi nu er i gang med arbej-
det, og hvor de kan henvende sig m.m." (Kommunal fagperson)
Kommunerne har således gjort en indsats for at få formidlet viden om indholdet
i den udviklede beredskabs- og handleplan til øvrige relevante fagpersoner i
kommunen, hvormed vi vurderer, at de har opnået den opsatte målsætning her-
om. Dette er gjort via kommunernes intranet og på foredrag, morgensamlinger
og fyraftensarrangementer for både medarbejdere og ledere. Kommunerne er
således opmærksomme på, at beredskabs- eller handleplanen skal formidles til
og anvendes af kommunale medarbejdere for at have en effekt.
Strategisk fokus i
kommunerne
Desuden viser evalueringen, at opmærksomheden på æresrelaterede sager i
flere kommuner har fået større ledelsesmæssig og politisk opmærksomhed. I
interviewene fortæller en kommune, at processen med at udvikle en handleplan
har skabt bred bevidsthed om problematikkerne med æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol helt op på direktionsniveau. I en anden kommune ople-
ver man støtte til projektet på borgmesterniveau, hvilket har konkretiseret sig i
en artikel i lokalavisen. I flere af de øvrige kommuner informeres ledelsesni-
veauet om arbejdet med beredskabs- og handleplaner gennem bl.a. løbende
orienteringsmøder.
Der er således opstået større organisatorisk og strategisk fokus på æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol. Det ser vi som en stor styrke for dels
forankringen af viden fra rådgivningen, dels for implementeringen af de udar-
bejdede beredskabs- og handleplaner. Ligeledes vurderer vi, at det har skabt
grundlag for et øget strategisk fokus i kommunerne på at løfte opgaven med at
101
Actions cards er kort, der kan være med til at skabe overblik over, hvordan en vanske-
Håndbog til kommuner om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
er udar-
lig eller kritisk situation skal håndteres.
102
bejdet af SIRI pba. et oplevet behov i kommunerne om mere viden om lovgivning relateret
til sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0079.png
EVALUERINGSRAPPORT
73
forebygge og håndtere æresrelaterede konflikter. Succeskriteriet herom er såle-
des nået.
I forhold til netværksmøderne fremgår det af interview, at der i kommunerne er
stor tilfredshed med og bred opbakning til netværksmøderne. De interviewede
deltagere lægger særligt vægt på, at møderne giver dem mulighed for at ud-
veksle erfaringer på tværs af kommuner og på den måde lære af hinanden, hvil-
ket er i overensstemmelse med et af initiativets succeskriterier.
"Det er mit indtryk, at folk får rigtig meget ud af det, man får viden
og noget konkret ud af det, men en stor del af det er også netvær-
ket. Det sætter vi rigtig stor pris på. Man får set og inspireret hin-
anden og nogen man kan sparre med."
(Kommunal fagperson)
I forlængelse heraf nævner de, at møderne udvider deres netværk af personer,
der arbejder med det samme område, hvilket gør det muligt for dem også at
sparre med hinanden mellem de halvårlige netværksmøder. Dette har stor be-
tydning, da særligt kommunale medarbejdere i de små kommuner oplever at
sidde meget alene med disse sager. Evalueringen viser dermed, at netværksmø-
derne øger videndeling og sparring kommunerne imellem, hvilket har skabt gode
forudsætninger for at styrke forebyggelsen og håndteringen af sager om æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol. Selvom det ikke har været muligt at
undersøge, hvorvidt det gør sig gældende blandt 80 procent af deltagerne, vur-
derer vi, at initiativet har indfriet det opsatte succeskriterie om at skabe øget
mulighed for videndeling og sparring mellem kommunerne.
Flere kommuner har desuden anvendt netværksmøderne til at sparre i forbindel-
se med udvikling af beredskabs- og handlingsplaner.
"Vi har været med i to kommunale netværksmøder, udover
det ligger langt væk, så er det rigtigt fedt. Godt at få ny vi-
den, vi fik bl.a. kontakt til [X] kommune om beredskabsplan.
Det er nyttigt for, at vi i [X] kommune kan få et bredere net-
værk og vi kan få en øget viden om æresrelaterede konflikter
og vi får nogen kontakter vi kan ringe til, hvis vi mangler vi-
den. En faglig støtte." (Kommunal fagperson)
På den baggrund vurderer vi, at netværksmøderne har medvirket til at styrke
det tværfaglige samarbejde på tværs af aktører i kommunen, og dermed har
indfriet succeskriteriet herom.
Vi finder, at værdien ved netværksmøderne i høj grad hænger sammen med den
videndeling, som både er blevet understøttet på møderne og efterfølgende. På
flere af møderne har SIRI afsat tid til afsluttende erfaringsudveksling og oplæg
fra deltagerne. Det er vores vurdering, at der ved at inddrage deltagerne aktivt
på møderne opnås flere supplerende effekter foruden videndelingen. For det før-
ste sikres relevansen af oplæggene ved, at kommunerne f.eks. holder oplæg om
et emne, der er aktuelt hos dem
og dermed formentlig også aktuelt hos de
øvrige kommuner. For det andet formidles viden og erfaringer på den måde af
ligesindede kommuner (peer-to-peer) frem for udelukkende af SIRI og eksper-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0080.png
74
EVALUERINGSRAPPORT
ter. Derved formidles budskabet i øjenhøjde med de øvrige kommuner, der kan
spejle sig i den kommune, der holder oplægget. På den måde undgås f.eks. og-
så, at oplæg og viden bliver formidlet for akademisk eller ude af trit med kom-
munernes realitet.
Vi vurderer endvidere, at det er en forudsætning for netværkets bæredygtighed,
at netværket har en tovholder fra SIRI, der planlægger møderne samt følger op
med systematisk og kontinuerlig kommunikation og kontakt til netværksdelta-
gerne. Dette fremgår af interviews med netværksdeltagerne, som vurderer, at
netværket ellers ville være svært at opretholde.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Som tidligere beskrevet har fagpersonerne i kommunerne styrket deres håndte-
ring af sagerne både i forhold til at identificere sagerne og agere på dem. Vi
vurderer, at det har forbedret mulighederne for at skabe en effekt hos borgerne
både blandt unge og forældre. En af de interviewede kommuner fortæller f.eks.,
at de har fået øget viden dels om nuancerne i æresrelaterede konflikter, dels om
de miljøer hvori de finder sted. Det gør det nemmere for medarbejderne at få en
forståelse for borgernes situation. Konkret oplever medarbejderne at være ble-
vet mere bevidste om, hvordan de gennem dialog og tilstedeværelse i borgernes
hverdag kan reducere konfliktniveauet mellem ung og forældre, og dermed hvor
og hvordan kommunen kan sætte ind.
Da flere af kommunernes beredskabs- og handleplaner på evalueringstidspunk-
tet endnu ikke er afsluttet, og da flere af de interviewede kommuner derfor end-
nu ikke har formaliseret nye arbejdsgange på området, er det dog på nuværen-
de tidspunkt vanskeligt at udtale sig om effekten for borgerne.
Initiativ 2.3 Oplysningsindsats
Initiativet bestod af afholdelse af en konference om æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol målrettet kommunale ledere og frontmedarbejdere. For-
målet med konferencen var at gøre op med den berøringsangst, der kan stå i
vejen for, at kommunerne yder den lovpligtige, sociale indsats til familier med
etnisk minoritetsbaggrund. Målgruppen for konferencen var dels fagprofessionel-
le i kommunerne, der, som led i deres daglige arbejde, er i berøring med perso-
ner i risiko eller udsat for æresrelaterede konflikter og/eller negativ social kon-
trol, dels den politiske og forvaltningsmæssige ledelse i kommunerne.
I samarbejde med SIRI arrangerede og faciliterede konsulentfirmaet Als Re-
search konferencen i december 2017. Der er samlet budgetteret med og brugt 3
mio. kr. ekskl. moms til initiativet (sammen med initiativ 3.1. Meningsdanner-
netværk).
Succeskriterierne for initiativet er:
Der er tilmeldt deltagere fra mindst 35 kommuner til konferencen
Deltagerne på konferencen oplever at have fået konkrete redskaber til at
samarbejde med minoritetsetniske familier
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0081.png
EVALUERINGSRAPPORT
75
Medarbejdere fra de kommuner, der har deltaget på konferencen, har
kendskab til SIRIs rådgivning og ved, hvor de kan henvende sig om konkre-
te sager om æresrelaterede konflikter/negativ social kontrol
Der er påbegyndt/indgået aftale om rådgivning fra SIRIs rådgivningsenhed
med mindst fem af de kommuner, der har deltaget på konferencen.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af observation på konference og spørgeskema til konferen-
cedeltagere samt interview med projektleder i Als Research (se mere herom i
Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
Konferencen blev afholdt over to dage med deltagelse af 276 personer fra 55
kommuner. Succeskriteriet om deltagelse fra minimum 35 kommuner er således
nået. Konferencen var en kombination af oplæg, workshops og faglige spor in-
den for følgende overordnede temaer:
Kommunernes indsats mod æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol
Forståelse af begreberne æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol/hvad kendetegner en æresrelateret sag
Lovgivning på området
Berøringsangst
Fokus på sikkerhed, brug af og det nødvendige i sikre opholdssteder samt
risikovurderinger
Genopdragelsesrejser
Omskæring af piger.
Derudover havde konferencen fokus på at oplyse om metoder til håndtering af
sager, hvor der er mistanke om æresrelaterede konflikter eller negativ social
kontrol, herunder introduktion til redskabet PATRIARK, metoder til afdækning af
æresaspektet i etniske minoritetsfamilier, og hvilke centrale faktorer og metoder
man skal være opmærksom på til afdækning af risikovurdering samt metoder til
den ligeværdige samtale med personer, der ikke har dansk som modersmål.
På konferencen blev deltagerne ligeledes præsenteret for initiativ 3.1 Menings-
dannernetværk, initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen samt initiativ 2.1
Rådgivning til kommuner.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at gøre op med den berøringsangst, der kan
stå i vejen for, at kommunerne yder den lovpligtige, sociale indsats til familier
med etnisk minoritetsbaggrund.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0082.png
76
EVALUERINGSRAPPORT
Evalueringen viser, at konferencen har givet kommunale fagpersoner større vi-
den om og indsigt i, hvordan de skal håndtere sager om æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol. Igennem konferencen har fagpersoner i kommunen
fået generel og metodisk viden om bl.a. æresaspektet i etniske minoritetsfamili-
er, hvilke centrale faktorer man skal være opmærksom på i disse sager, og hvil-
ke metoder man med fordel kan benytte for at holde en ligeværdig samtale med
personer, der ikke har dansk som modersmål. Konferencen har således dels gi-
vet kommunerne en viden, som de kan omsætte til praksis i deres arbejde, dels
en større forståelse for, at det er et område, man som kommune er nødt til at
tage hånd om.
Viden om handlingsplanens øvrige initiativer (meningsdannernetværket, sikker-
hedskonsulentordningen samt rådgivning til kommuner) har desuden medført,
at flere kommuner efter konferencen bl.a. har kontaktet SIRI og i samarbejde
hermed har udarbejdet beredskabs- og handleplaner. Evalueringen viser i den
forbindelse, at de kommunale medarbejdere er blevet mere opmærksomme på,
hvem de kan kontakte for specialiseret viden på feltet. Desuden viser evaluerin-
gen, at konferencen har bidraget til at mindske usikkerheden og berøringsang-
sten med emnet og dermed skabt bedre muligheder for indgriben og ændring af
praksis i forhold til sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Relevans og anvendelighed
Hovedparten af deltagerne oplevede forud for konferencen at være udfordrede i
forhold til, hvordan de skal håndtere sager om æresrelaterede konflikter og ne-
gativ social kontrol (illustreret i Figur 8).
Figur 8
Håndtere af sager om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Andel af samlede besvarelser
2%
16%
53%
12%
17%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jeg ved altid, hvordan jeg skal handle i disse sager
Jeg ved som regel, hvordan jeg skal handle i disse sager
Jeg kan af og til finde det svært at handle i disse sager
Jeg føler mig ofte handlingslammet i disse sager
Jeg har ingen erfaring med at håndtere denne type sager
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0083.png
EVALUERINGSRAPPORT
77
Som vist i figuren, angav 65 procent af deltagerne, at det af og til er svært at
handle (53 procent), eller at de ofte føler sig handlingslammede i sager om
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol (12 procent). Dertil kommer,
at 17 procent ingen erfaring har med at håndtere denne type sager. Kun 2 pro-
cent angav, at de altid ved, hvordan de skal handle, mens 16 procent som regel
ved, hvordan de skal handle. Dette indikerer, at det har været relevant at sætte
fokus på emnet ved afholdelse af en konference. Disse besvarelser går desuden
på tværs af både chefer/ledere, myndighedsmedarbejdere og frontmedarbejde-
re, og vi vurderer således, at konferencen har været relevant på både chef- og
medarbejderniveau. Endvidere angav deltagerne, at de er udfordrede i deres
arbejde med æresrelaterede sager pga. manglede redskaber (47 procent),
handlemuligheder (41 procent), er i tvivl om, hvorvidt personer er berørt af
æresrelaterede konflikter (37 procent), mangler sparringsmuligheder (31 pro-
cent), viden om lovgivningen (21 procent) og viden om æresrelaterede konflik-
ter (19 procent).
Spørgeskemabesvarelserne blandt deltagerne på konferencen viser desuden, at
konferencen var anvendelig for deltagerne. 59 procent af deltagerne vurderede,
at indholdet på konferencen i høj grad var relevant for deres arbejde, 38 procent
i nogen grad, og kun hhv. 2, 1 og 1 procent svarede, at konferencens indhold
hverken/eller, i mindre grad eller slet ikke var relevant for deres arbejde.
Indvirkning på kommunal praksis
Konferencen lå relativt tidligt i perioden for handlingsplanen (december 2017) og
har således bidraget som startskuddet på handlingsplanen ved at sætte emnet
på dagsordenen i kommunerne. Dette vurderer vi bl.a. på baggrund af interview
med Als Research, som vurderer, at konferencen har været medvirkende til at
skabe en opmærksomhed og bevidsthed hos fagpersoner i kommunerne om
emnet gennem hele perioden for handlingsplanen. SIRI oplever i tråd hermed,
at der i mindre grad er behov for at forklare området til ansatte i kommunerne,
samt at der er kommet en større forståelse for, at det er et område, man som
kommune er nødt til at tage hånd om. Dette tilskriver SIRI bl.a. konferencen.
Den øgede forståelse i kommunerne handler bl.a. om, at æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol ikke kun er noget, der rammer unge kvinder, men
også børn, unge mænd og voksne.
Af spørgeskemabesvarelserne fremgår det ligeledes, at deltagerne på konferen-
cen generelt fik ny viden om og nye ideer samt redskaber til arbejdet med æres-
relaterede konflikter og negativ social kontrol. 95 procent af deltagerne svarede,
at de i høj eller i nogen grad fik et højt udbytte af konferencen i forhold til ny
viden om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol som fagområde. 91
procent fik i høj eller nogen grad ny viden om den lovpligtige, sociale indsats til
berørte familier, og 86 procent af deltagerne fik nye ideer/redskaber til arbejdet
med æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Deltagerne på konfe-
rencen gav desuden udtryk for, at bl.a. konferencens workshops og faglige spor
skabte ny viden og nye ideer/redskaber. Konferencen lever således op til suc-
ceskriteriet om, at deltagerne oplever at have fået konkrete redskaber til at
samarbejde med minoritetsetniske familier på konferencen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0084.png
78
EVALUERINGSRAPPORT
Ændring af
arbejdspraksis
Vi vurderer, at deltagernes øgede viden på området kan medvirke til at reducere
deres berøringsangst over for personer involveret i æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol og bevirke, at de benytter tilgængelige metoder og hjæl-
peforanstaltninger hertil i deres arbejde. Tidligere studier af lignende indsatser
understøtter, at det er vigtigt at reducere usikkerhed med emnet for at få
frontmedarbejdere til at benytte virksomme metoder i det sociale arbejde (Sa-
rin, Ghadimi & Davidian, 2014
103
, IMDI, 2011
104
).
Spørgeskemaundersøgelsen viser også, at 92 procent af deltagerne efter konfe-
rencen forventede at ændre deres arbejdspraksis i håndteringen af sager om
æresrelaterede konflikter. Af nedenstående Figur 9 fremgår det desuden, at 74
procent vurderede, at deres kommune i høj eller nogen grad blev klædt på til at
styrke integrationen af rutiner og arbejdsgange i relation til forebyggelse og
håndtering af æresrelaterede konflikter. Desuden er majoriteten af deltagerne i
høj eller nogen grad (76 procent) blevet parate til at skabe synlighed om og in-
formere borgerne om rådgivnings- og støttemuligheder gennem private eller
frivillige organisationer og statslige foranstaltninger.
Figur 9
Kommunernes parathed til adfærdsændring
103
Sarin, S., Ghadimi, M. & Davidian, T. (2014): Trippelt Utsatt - att utveckla en hand-
lingsplan för at motverka hederesrelateret förtryck och våld på gymansiesärskolan. Uppsa-
la: TRIS.
104
IMDI
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (2011): Ikke bare tvangsekteskap - en
artikkelssamling. Oslo: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0085.png
EVALUERINGSRAPPORT
79
Note: Ovenstående spørgsmål er kun besvaret af ansatte i kommunerne.
Konferencen havde desuden fokus på at give deltagerne information om hand-
lingsplanens øvrige initiativer af relevans for kommunernes håndtering af sager
om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Herunder SIRIs rådgiv-
ning til kommuner samt sikkerhedskonsulentordningen. På spørgsmålet om,
hvorvidt konferencen vil bidrage til at relevante ansatte i kommunen vil blive
informeret om, at SIRI står til rådighed for strategisk og faglig rådgivning,
iværksættelse af exitforanstaltninger og støtte til udformning af beredskabs- og
handleplaner, svarede 78 procent af de kommunalt ansatte i høj eller nogen
grad. Alle de 12 kommuner, der har udarbejdet beredskabs- eller handleplan i
samarbejde med SIRI (jf. initiativ 2.1), deltog i konferencen. Succeskriteriet om,
at fem kommuner, der havde deltaget i konferencen, skulle udarbejde en bered-
skabs- eller handleplan er således nået. Af de ni kommuner, der er i gang med
at udarbejde beredskabs- eller handleplan, deltog otte på konferencen. Vi vurde-
rer, at introduktionen til SIRIs ydelser på konferencen kan have haft indflydelse
på dette resultat.
Samtidig svarede 15 procent af deltagerne i spørgeskemaundersøgelsen, at de i
høj grad vil gøre brug af sikkerhedskonsulenter på deres arbejdsplads efter kon-
ferencen, mens 38 procent i nogen grad vil gøre brug af disse. Som beskrevet
under initiativ 1.4, er sikkerhedskonsulenterne i høj grad blevet brugt efter kon-
ferencen, og vi vurderer, at introduktionen til sikkerhedskonsulentordningen på
konferencen kan have haft indflydelse herpå.
Networking og
sparring
Det har ikke været et direkte mål med konferencen at skabe netværk og grund-
lag for sparring, jf. succeskriterierne. Evalueringen viser imidlertid, at dette var
en forventning fra deltagernes side, og at denne forventning ikke blev indfriet.
Konferencen scorer noget lavere på erfaringsudveksling og styrkelse af netværk.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0086.png
80
EVALUERINGSRAPPORT
Således svarede 27 procent, at de i høj grad synes, at tiden til erfaringsudveks-
ling var tilfredsstillende, og 23 procent svarede, at de fik styrket deres faglige
netværk. 24 procent af respondenterne angav, at de synes, at tiden til erfa-
ringsudveksling var tilfredsstillende, og 13 procent fik i mindre grad eller slet
ikke fik styrket deres faglige netværk. Dertil fremhævede flere i de kvalitative
kommentarer på spørgeskemaet, at der på konferencen manglede tid til erfa-
ringsudveksling og sparring samt tid til diskussioner og workshops.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
På baggrund af konferencen og den viden, fagpersonerne fik tilført, er det vores
vurdering, at indsatsen har potentiale for at have en effekt for borgere udsat for
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Denne effekt har dog ikke
været mulig at måle.
5.2
Øvrige initiativer
For de øvrige to initiativer under dette indsatsområde, har COWI ikke lavet føl-
geevalueringer. Initiativerne er evalueret på baggrund af tilgængelige dokumen-
ter (f.eks. projektbeskrivelser, interne/eksterne evalueringer og analyser samt
dataregistrering). Dertil har vi gennemført interviews med projektledere for ini-
tiativ 2.2b, ligesom vi har fulgt implementeringen af initiativerne gennem hele
perioden. I det følgende vil vi præsentere resultaterne af evalueringerne. Det
drejer sig om følgende initiativer:
2.2 Kompetenceudvikling af grundskolevejle-
dere
og
2.2b Kompetenceudvikling af fagfolk og øvrige fagprofessionelle.
Initiativ 2.2 Kompetenceudvikling af grundskolevejledere
Igennem initiativet er lærere, skolesundhedsplejersker, integrationsvejledere og
SSP-medarbejdere blevet opkvalificeret af SIRI og har fået en vejlederfunktion,
så de bedre kan hjælpe og støtte børn og unge i grundskolen, der er udsat for
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Formålet hermed er at sikre, at der på grundskolerne findes de rette kompeten-
cer til at kunne identificere, støtte og rådgive børn og unge udsat for æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol, før konflikten udvikler sig. Der er såle-
des tale om et forebyggende initiativ. Baggrunden for initiativet er, at mange
lærere oplevede æresrelaterede problemstillinger som svære at gå til. Mange
lærere var bange for at gøre noget forkert, forværre konflikten eller ødelægge
samarbejdet med forældrene, hvis de forsøgte at hjælpe og støtte de unge. Det-
te kunne bidrage til manglende handling og iværksættelse af foranstaltninger
til trods for et behov hos de unge om at blive taget alvorligt og få hjælp.
Som del af den nationale strategi mod æresrelaterede konflikter fra 2012 blev
der etableret en vejlederfunktion med særlig viden om æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol. Erfaringerne herfra viste, at der eksisterer et behov for
en øget opmærksomhed på æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol i
grundskolen samt for adressering af ovennævnte berøringsangst. Med hand-
lingsplanen skulle vejlederfunktionen udvides til endnu ti grundskoler i to ud-
valgte kommuner.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0087.png
EVALUERINGSRAPPORT
81
SIRI har stået for udviklingen og afholdelsen af opkvalificeringen af grundskole-
vejledere. Projektperioden for initiativet er 2018-2020. Der har været afsat 1,95
kr. ekskl. moms. En del af midlerne bruges ikke.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af projektbeskrivelsen fra SIRI, ansøgningsvejledningen til
puljen og Københavns Kommunes ansøgningsskema. På evalueringstidspunktet
er der endnu ikke udpeget ny projektleder for dette initiativ, hvorfor der ikke er
gennemført projektlederinterview (se mere herom i Bilag A Metode og data-
grundlag).
Indhold og aktiviteter
Målet var som nævnt ovenfor at udvide vejlederfunktionen til ti grundskoler i to
kommuner. SIRI annoncerede i fagbladet Folkeskolen, men på grund af for få
ansøgninger, er det dog endt med, at vejlederfunktionen er etableret på to sko-
ler i én kommune. Vi er ikke bekendte med årsagerne til mangel på ansøgnin-
ger, men det kunne skyldes, at skolerne enten ikke har kendt til mulighederne
for at ansøge eller ikke oplever et (stort nok) behov for vejledere med viden om
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol (til at prioritere det).
De to deltagende skoler gennemgik et opkvalificerings- og efteruddannelsesfor-
løb, der bestod af to uddannelsesdage, et endags redskabskursus, en opfølgen-
de uddannelsesdag samt to netværksdage fra 2018-2020. På disse blev medar-
bejderne undervist i at identificere, støtte og vejlede unge udsat for æresrelate-
rede konflikter og negativ social kontrol, samt i hvordan de kunne vejlede kolle-
gaer heri.
Desuden blev de fire nye grundskolevejledere i starten af 2019 introduceret til
de allerede eksisterende grundskolevejledere for at skabe erfaringsudvikling.
Dette blev fortsat ved afholdelse af to fælles netværksdage i november 2019
samt i august 2020. De eksisterende grundskolevejledere deltog også i den op-
følgende uddannelsesdag. Dette for at skabe et fælles og større netværk til erfa-
ringsudveksling og holde netværket aktivt.
Som del af at modtage midler under initiativet, har den deltagende kommune
udarbejdet en kommunal handle- og beredskabsplan til håndtering af æresrela-
terede konflikter med støtte fra SIRIs rejsehold
105
, hvilket har bidraget til at for-
ankre arbejdet med identificering og håndtering af æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol i kommunen.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at sikre, at der på grundskolerne findes de
rette kompetencer til at identificere, støtte og rådgive børn og unge udsat for
æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, før konflikten udvikler sig.
105
Initiativ 2.1 Rådgivning til kommuner.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0088.png
82
EVALUERINGSRAPPORT
Vi finder, at målet for initiativet ikke er nået, da det kun er lykkedes at udvide
initiativet til to skoler i én kommune.
Initiativ 2.2b Kompetenceudvikling af fagfolk og øvrige
fagprofessionelle
Initiativet har til formål at opkvalificere fagfolk til at håndtere sager om æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol. Baggrunden for initiativet er, at
kommunale fagpersoner og øvrige fagfolk i berøring med målgruppen ikke har
været klædt på til at håndtere denne type sager og har manglet viden om bag-
grund, handlemuligheder og samarbejde med civilsamfund, krisecentre, politi og
øvrige aktører på området.
Formålet med kurserne har været at give deltagerne et fælles sprog for pro-
blemstillingerne, at sikre, at fagfolk har viden om at arbejde forebyggende samt
har viden om symptomer og udfordringer hos målgruppen. Herunder viden om
sikkerhedsaspekter og faresignaler forbundet med æresrelaterede konflikter.
Ligeledes har det været formålet at give deltagerne kompetencer til at handle
hensigtsmæssigt og håndtere sager om æresrelaterede konflikter. Endelig har
formålet været at skabe synlighed om kommuners og andre aktørers tilbud. Det
forventes på kortere sigt at medføre bedre håndtering af sagerne i kommuner-
ne. Det forventes på langt sigt at medføre flere henvendelser fra personer udsat
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Initiativet var således rettet mod kommunale medarbejdere og andre aktører,
særligt fagpersoner, der kommer i kontakt med børn, unge og voksne, som kan
være udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol (f.eks. lærere,
pædagoger, sagsbehandlere, sundhedspersonale, gadeplansmedarbejdere, inte-
grationskonsulenter, jobcentre og derudover diverse civilsamfundsaktører, krise-
centermedarbejdere, politi).
Initiativet relaterer sig til SIRIs rådgivningstilbud (initiativ 2.1), ved at kurserne
bl.a. formidles på rådgivningsmøderne. Initiativet bygger videre på det lands-
dækkende tilbud om kurser til kommunale fagfolk, som blev igangsat under
strategien i 2012. Projektperioden for initiativet er 2019-2020 med et budget på
1 mio. kr. ekskl. moms.
Initiativet er derudover blevet formidlet til deltagerne via et online kursuskata-
log, som er blevet annonceret via forskellige fagblade (Socialrådgiveren, Social-
pædagogen og Folkeskolen). Nogle af arrangementerne under initiativet har væ-
ret målrettet landets kommuner, som kunne henvende sig f.eks. med ønske om
et grundkursus eller en særlig tilrettelagt temadag internt i kommunen. Andre
arrangementer har henvendt sig bredt til fagfolk på tværs af landet.
Måltallet for initiativet har været, at min. 600 kommunale medarbejdere og øv-
rige fagfolk fra hele landet gennemgik kompetenceudvikling i perioden 2019-
2020. Desuden skulle 80 procent af deltagerne føle sig bedre klædt på til at
håndtere æresrelaterede sager.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0089.png
EVALUERINGSRAPPORT
83
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af projektbeskrivelsen fra SIRI, en intern evaluering samt
interview med projektleder i SIRI (se mere herom i Bilag A Metode og data-
grundlag).
Indhold og aktiviteter
Undervejs i forløbet er initiativet blevet videreudviklet og tænkt sammen med
den rådgivning, som rejseholdet har tilbudt til kommunerne (initiativ 2.1). På
den måde har kommunerne kunnet anvende kompetenceudviklingen af front-
medarbejderne som del af deres tilrettelæggelse og implementering af bered-
skabs- og handleplaner.
Selvom initiativet har været landsdækkende, er der ifølge den interne evaluering
stor forskel på kommunernes og de øvrige fagpersoners brug af opkvalificerin-
gen. I 2019 er der afholdt kurser i fire kommuner: Ringkøbing-Skjern Kommu-
ne, Skanderborg Kommune, Københavns Kommune og Aarhus Kommune. Der
har i alt deltaget cirka 277 fagpersoner i et todages kursus eller temadag/særligt
tilrettelagt forløb om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Derud-
over er der i 2019 afholdt to todags-kurset om risikovurderingsværktøjet Patri-
ark med et samlet deltagerantal på 39 fagfolk. Det skal nævnes, at alle korte
opkvalificerende oplæg (af en halv-hel times varighed), eventuelt i samarbejde
med Nationalt Center for Forebyggelse af Ekstremisme, ikke er medregnet.
Måltallet om at 600 kommunale medarbejdere skulle deltage i et kursus, vurde-
rer vi ikke er realistisk at nå. Dette vurderer vi på trods af, at mere end 50 % af
målet er nået det første år. Men grundet coronapandemien har SIRI været nødt
til at aflyse og udskyde flere arrangementer i foråret 2020, som har betydning
for om de når måltallet.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at sikre, at fagfolk opnår viden om forebyg-
gelse, kan genkende symptomer og faresignaler samt handle på og håndtere
sager om æresrelaterede konflikter hensigtsmæssigt. Ligeledes har initiativet
haft til formål at skabe synlighed om kommuners og andre aktørers tilbud.
Vi vurderer, at måltallet om, at 600 kommunale medarbejdere skulle deltage i
kursus, ikke er opnåeligt. Dog vurderer vi, at de 319 fagpersoner, som i 2019
har deltaget i opkvalificeringen, har fået øget viden om æresrelaterede konflikter
og dermed er blevet klædt bedre på til at håndtere sager om æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol. Ligeledes har de fået mulighed for sparring
og rådgivning i forbindelse med konkrete sager. På denne baggrund forventes
det, at de deltagende, kommunale fagpersoner i højere grad vil kunne give per-
soner, der er udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, den
nødvendige støtte og vejledning.
Relevans og anvendelighed
Der er foretaget en intern evaluering i 2019, som baserer sig på data fra to to-
dages kurser, to særligt tilrettelagte forløb, to kurser vedrørende islamiske viel-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0090.png
84
EVALUERINGSRAPPORT
ser
106
og to kurser vedrørende kulturforståelse. Evalueringen giver et samlet
overblik over deltagernes vurderinger af kurserne og deres udbytte heraf vha. et
kort spørgeskema. Datagrundlaget er i alt 157 deltagere, hvilket giver en svar-
procent på cirka 57 procent.
Overordnet set viser evalueringen af kurserne en høj tilfredshed. Temadagen om
professionelle kulturmøder og tvivl var det kursus, deltagerne var mindst tilfred-
se med. Dog var 50 procent meget tilfredse og 42 procent noget tilfredse, hvor-
for man må konkludere, at deltagerne overordnet set i høj grad var tilfredse
med kurserne. I forhold til kompetenceudviklingens relevans angav deltagerne,
at kursernes indhold overordnet vurderedes relevant for deres arbejde.
Igennem kompetenceudviklingen angav samtlige deltagere, at de har fået viden
om, hvor de kan finde råd og vejledning om sager om æresrelaterede konflikter.
83 procent af deltagerne på det særligt tilrettelagte forløb i Københavns Kom-
mune
107
svarede, at de i høj grad havde fået viden om, hvor de kan søge råd og
vejledning, og 17 procent svarede 'i nogen grad'.
Indvirkning på kommunal praksis
På baggrund af den interne evaluering vurderer vi, at kompetenceudviklingen
har opfyldt sit mål om, at deltagerne føler sig bedre klædt på til at håndtere
æresrelaterede sager. Deltagerne har været tilfredse med kursernes faglige ind-
hold og har fået viden om æresrelaterede konflikter. Deltagerne har bl.a. fået
øget viden om betydningen af forskellige kulturforståelser samt kendskab til
redskaber, der kan støtte dem i deres arbejde med 'det svære kulturmøde'.
Henholdsvis 28 og 60 procent af deltagerne på temadagen om professionelle
kulturmøder og tvivl svarede, at de i høj eller nogen grad havde fået øget viden
om betydningen af forskellige kulturforståelser på baggrund af deres deltagelse.
8 procent svarede i mindre grad og 4 procent slet ikke. I evalueringen blev der
også spurgt ind til, hvorvidt deltagerne havde fået kendskab til redskaber, der
kan støtte dem i deres arbejde med 'det svære kulturmøde'. Til dette spørgsmål
svarede 20 procent i høj grad, 64 procent i nogen grad og 16 procent i mindre
grad.
SIRI ser desuden en tendens til, at kommuner, hvor der har været kompetence-
udvikling, arbejder videre med området og f.eks. efterfølgende efterspørger
rådgivningsforløb i regi af rejseholdet. Et andet afledt resultat af kurset er, at
SIRI selv har opnået større viden om, dels hvilke faggrupper der har særligt be-
hov for viden, dels hvem faggrupperne hver især møder af målgruppen (un-
ge/kvinder/mænd osv.). SIRI vurderer samtidig, at kurserne ikke kan stå alene,
men er et element i en samlet opkvalificering i kommunerne. Bl.a. vurderer
SIRI, at det er nødvendigt, at kommunen arbejder videre med området, f.eks. i
form af en beredskabsplan, for at understøtte og forankre opkvalificeringen af
fagpersonerne.
106
107
Disse to kurser er dog ikke finansieret under handlingsplanen.
Kurset er kun evalueret i Københavns Kommune og dækker 18 besvarelser.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0091.png
EVALUERINGSRAPPORT
85
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Fagpersoner og øvrige fagprofessionelle har udviklet deres kompetencer og har
fået øget viden om, hvordan de kan hjælpe og støtte personer udsat for æresre-
laterede konflikter og negativ social kontrol. På denne baggrund vurderer vi, at
initiativet har skabt gode forudsætninger for, at målgruppen kan få den hjælp,
de har brug for.
Initiativ 2.4 Regionale netværksmøder
Formålet med initiativet var at videreformidle de opnåede indsigter og resultater
fra Initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner, Initiativ 2.2b Kompetenceudvik-
ling af fagfolk og øvrige fagprofessionelle og Initiativ 2.3 Oplysningsindsats. De
opnåede indsigter og resultater skulle formidles til fagfolk og civilsamfundsaktø-
rer. Konkret skulle initiativet være udmøntet som et årsmøde på æresområdet i
2020 i regi af SIRI. Pga. corona-pandemien blev årsmødet aflyst.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0092.png
86
EVALUERINGSRAPPORT
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0093.png
EVALUERINGSRAPPORT
87
6
Mobilisering af opgør med
undertrykkelse og negativ social kontrol
I dette kapitel evaluerer vi de fem initiativer under handlingsplanen, der har haft
til formål at mobilisere opgør med undertrykkelse og negativ social kontrol:
Initiativ 3.1
Initiativ 3.2
Initiativ 3.3
Initiativ 3.4
Initiativ 3.5
Meningsdannernetværk
Dialogkorps om æresrelaterede konflikter
Undervisnings- og debattilbud
Strategiske partnerskaber
Styrkelse af Rådet for Etniske Minoriteter
Formålet med de fem initiativer har været at styrke opgøret mod undertrykken-
de normer, som allerede er i gang i miljøer, hvor der eksisterer negativ social
kontrol. Hensigten med initiativerne har været at sætte emnet på dagsordenen
samt aktivere civilsamfundet i aktiviteter.
6.1
Følgeevaluering
Under dette indsatsområde har vi for to ud af fem initiativer gennemført følge-
evalueringer med dybdegående dataindsamling. Det drejer sig om følgende initi-
ativer:
initiativ 3.1 Meningsdannernetværk
og
initiativ 3.4 Strategiske partner-
skaber.
I det følgende vil vi præsentere resultaterne fra vores følgeevalueringer.
Initiativ 3.1 Meningsdannernetværk
Formålet med initiativet var at etablere og uddanne et meningsdannernetværk,
der skulle indgå i samfundsdebatten om negativ social kontrol samt mobilisere
flere unge til at tage et opgør med undertrykkende normer og negativ social
kontrol. Målgruppen for initiativet har været unge og voksne, der lever i miljøer
præget af et stærkt æreskodeks og/eller negativ social kontrol.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0094.png
88
EVALUERINGSRAPPORT
Konsulentfirmaet Als Research varetog og koordinerede opgaver i forbindelse
med meningsdannernetværket. Projektperioden for initiativet var 2017-2018.
Der er samlet budgetteret med og brugt 3 mio. kr. ekskl. moms til initiativet
(sammen med initiativ 2.3 Oplysningsindsats).
Succeskriterierne for initiativet er:
Der er udviklet en uddannelsesplan for meningsdannerakademiet og truffet
aftaler med relevante oplægsholdere
Der er rekrutteret (indgået aftale med) min. 35 meningsdannere
Der er afholdt min. tre kursusgange
Mindst 85 procent af medlemmerne af meningsdannernetværket har delta-
get på alle kursusdage
Mindst 50 procent af medlemmerne af meningsdannernetværket angiver, at
de ønsker at fortsætte samarbejdet med netværket efter projektperiodens
afslutning.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af meningsdannernetværket.
Analysen er gennemført på baggrund af interviews med meningsdannere og be-
styrelsesformanden for "Stemmer på tværs", spørgeskema til meningsdannere
og statusrapport fra Als Research. Ligeledes er der inddraget viden fra observa-
tioner på uddannelsen samt under evalueringsworkshop med meningsdannerne.
Endeligt er der gennemført interview med projektleder i Als Research (se mere
herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
I perioden september 2017 til december 2018 var i alt 48 personer medlem af
netværket. Heraf valgte 15 personer undervejs at træde ud af netværket grun-
det bl.a. sygdom, manglende overskud til at involvere sig eller frygt for konse-
kvenserne ved at stille sig frem
108
. Per december 2018 udgjorde netværket så-
ledes 33 personer. Succeskriteriet om, at minimum 35 personer skulle rekrutte-
res til meningsdannernetværket, er således opnået.
Meningsdannernetværkets funktion var dels at inspirere og mobilisere andre un-
ge, som er udsat for negativ social kontrol, dels at skabe opmærksomhed og
debat om problemerne med negativ social kontrol. Et centralt element i initiati-
vet er hjemmesiden
medalrespekt.dk,
der blev etableret til blogindlæg fra me-
ningsdannerne. Ligeledes har det været muligt at booke meningsdannerne til
events, debatter og oplæg via hjemmesiden. Als Research koordinerede, redige-
rede og varetog blogs og bookinger.
Meningsdannerne blev opkvalificeret gennem et møde- og workshopforløb af syv
mødegange, hvor de fik inspiration og redskaber til, hvordan de kunne deltage i
den offentlige debat. Dermed er succeskriterierne om, at der skulle udvikles en
108
Notat, Als Research, december 2018.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0095.png
EVALUERINGSRAPPORT
89
uddannelsesplan for meningsdannerne samt afholdes minimum tre kursusgange
opfyldt. Succeskriteriet om, at 85 procent af meningsdannerne skulle deltage
ved samtlige undervisningsgange, er ifølge Als Research ikke opnået. Dette
skyldes bl.a. manglende interesse for møderne blandt de meningsdannere, der
allerede havde en platform og de nødvendige værktøjer til brug i meningsdan-
nerarbejdet.
Mødegangene havde følgende temaer:
Fyraftensmøde: Introduktion til meningsdannernetværket
Workshop: Træning i historiefortælling
Fyraftensmøde: Negativ social kontrol? Definitioner, form og omfang samt
fælles drøftelse af viden og erfaringer med emnet
Workshop: Introduktion til debatindlægget og præsentation af trin-for-trin
model i det gode debatindlæg
Heldagsmøde: Brug af sociale medier og videoblogging
Heldagsmøde: Mundtlig debat
hvordan sørger man for at få sine budska-
ber igennem?
Fyraftensmøde: Oplæg med filminstruktør og debattør Deeyah Khan.
Der blev i alt oprettet 31 blogs på hjemmesiden i projektperioden. Der er blevet
udgivet i alt 66 blogindlæg fordelt på 19 blogs, og hjemmesiden er blevet besøgt
39.000 gange fordelt på 28.000 unikke brugere. Netværkets Facebook-side hav-
de desuden 2.023 "synes godt om"-tilkendegivelser pr. december 2018 samt
2.125 følgere. Derudover er der blevet lanceret to annoncetyper på Facebook i
foråret 2018, som havde en rækkevidde på i alt 140.000 personer
109
. Menings-
dannerne blev booket til at holde i alt 29 oplæg ved 19 arrangementer og har
skrevet i alt ni debatindlæg i den trykte presse, deltaget i fem debatter i radio
og har indgået eller er blevet omtalt i 17 artikler. På denne baggrund vurderer
vi, at netværket er nået bredt ud og er blevet bemærket og inddraget i den of-
fentlige debat.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var at understøtte og kvalificere meningsdannernes lø-
bende engagement i samfundsdebatten og ruste dem til at mobilisere flere unge
til at tage et opgør med undertrykkende normer og negativ social kontrol.
Vi vurderer, at meningsdannernes brug af egne, personlige historier i blogindlæg
og til diverse oplæg afholdt i regi af netværket har motiveret andre unge til at
gøre op med negativ social kontrol. Derved er der skabt en positiv forandring for
målgruppen. Dertil viser evalueringen, at diversiteten blandt meningsdannerne
bidrog til at gøre op med 'dem og os'-forståelsen. Det medførte en større forstå-
else af, at problemet ikke udelukkende eksisterer i minoritetsetniske miljøer.
109
Dvs. antal personer, som har set en af annoncerne minimum én gang.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0096.png
90
EVALUERINGSRAPPORT
Samtidig vurderer vi, at der ikke har været nok opmærksomhed på de personli-
ge omkostninger ved at indgå i og bruge sig selv og sin egen historie i netvær-
ket. Det har ført til, at nogle meningsdannere er trådt ud af netværket under-
vejs. Vi finder således, at initiativets oprindelige formål om udelukkende at give
medlemmerne mediekompetencer har været for begrænset. Mange af medlem-
merne stod med store personlige udfordringer, som forhindrede dem i at træde
frem i den offentlige debat, hvilket der ikke blev taget tilstrækkeligt hånd om.
Relevans og anvendelighed
Netværket har været fuldt booket til arrangementer i projektperioden, og deres
blogindlæg er læst og liket af mange brugere på de sociale medier. Meningsdan-
nernetværket har således gennem diverse blogindlæg og oplæg nået ud til mål-
gruppen. På den baggrund vurderer vi, at meningsdannernetværket har været
relevant.
Meningsdannerne har gennemgået en række uddannelsesaktiviteter i kraft af
deres deltagelse i netværket, som har givet dem viden om relevante emner og
konkrete færdigheder. Evalueringen viser, at det har gjort dem bedre i stand til
at deltage i samfundsdebatten og i deres virke som meningsdannere. Derved er
der skabt gode forudsætninger for at nå målgruppen og motivere til forandring.
Det skyldes bl.a., at meningsdannerne har benyttet virkemidler og kommunika-
tionskanaler, som har appelleret til de unge. Herunder at budskabet er formidlet
gennem det personlige narrativ og individer, der selv enten har oplevet eller op-
lever at bryde med negativ social kontrol. Brugen af personlige historier og nar-
rativer bliver inden for bl.a. terapigrupper anset som en måde, hvorpå oplevel-
ser og erfaringer kan deles med henblik på at løse et fælles problem ved at ska-
be en fælles identitet i gruppen
110
.
Evalueringer af lignende indsatser fremhæver også betydningen af det personli-
ge narrativ. F.eks. viser VIVEs evaluering af Dialogkorpset i 2012-2015, at per-
sonlige fortællinger er et vigtigt virkemiddel, der på lang sigt kan være med til
at skabe en effekt og en ændring i praksis
111
. Dette skyldes, at de personlige
fortællinger dels skaber identifikation for de minoritetsetniske unge og forældre,
dels skaber tryghed blandt deltagerne. Det havde den virkning, at deltagerne
turde være åbne og indgå i diskussion af problematikker, som ellers bliver anset
for private.
Indvirkning på kommunal praksis
Ikke relevant for initiativet.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Meningsdannerne er selv en del af målgruppen af personer involveret i æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol. I nedenstående skelner vi mellem
110
Vibeke Steffen (1997): "Life Stories and Shared Experience". Social Science & Medicine
Liversage, Anika (2017): "National strategi mod æresrelaterede konflikter: En evalue-
Vol. 45 (1), s. 99-111.
111
ring."
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0097.png
EVALUERINGSRAPPORT
91
meningsdannerne som målgruppe og andre personer inden for målgruppen. I
forhold til andre personer inden for målgruppen, har det ikke været muligt inden
for denne evaluering at indsamle viden om, hvilken effekt meningsdannernes
oplæg eller blogindlæg har haft. Det er derfor ikke muligt at vurdere, hvilken
konkret effektskabelse initiativet har haft. Idet netværket er nået bredt ud og er
blevet bemærket og inddraget i den offentlige debat, vurderer vi, at det har
skabt opmærksomhed på udfordringerne med æresrelaterede konflikter og ne-
gativ social kontrol blandt målgruppen. På den baggrund vurderer vi, at initiati-
vet har haft en effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol.
Inddragelse af både
etniske og kristne
minoriteter
I interviews vurderer meningsdannerne, at de i høj grad har nået personer med
etniske minoritetsbaggrunde gennem netværket, fordi der har været en større
imødekommenhed i forhold til at diskutere emnet, og fordi sammensætningen af
netværket gør, at der ikke lægges op til en 'dem og os'-diskussion.
"Det er ofte en oplevelse i muslimske miljøer, at der bliver talt ne-
gativt om muslimer, hvilket gør dem mindre modtagelige. Det bliver
modtaget mere positivt og åbent af både muslimer og danskere,
hvis der bliver gjort opmærksom på, at det [negativ social kontrol]
også findes i andre miljøer, så der ikke bliver den her 'dem og os'.
Der er [i netværket] diversitet og forskellige profiler, som alle kan
spejle sig i." (Meningsdanner).
Meningsdannerne selv vurderer, at involveringen af både etniske og kristne mi-
noriteter har bidraget til, at det har været muligt at sætte fokus på negativ soci-
al kontrol frem for at diskutere religion og integration. Meningsdannerne fra bå-
de muslimske og kristne minoriteter giver i interviewene udtryk for, at de ved
oplæg har oplevet en større forståelse for, at negativ social kontrol eksisterer på
tværs af etniske og religiøse baggrunde.
Der kan således fremhæves flere fordele ved den brede sammensætning af net-
værket. Samtidig vurderer vi, at det også har medført vanskeligheder i forhold
til det interne samarbejde i netværket. Meningsdannernes forskellige baggrund
religiøse og kulturelle
har ifølge både deltagerne og tovholder medført relativt
store uenigheder. Det har besværliggjort samarbejdet. Dette understreger, at
emnet er følelsesbetonet for såvel den målgruppe, netværket henvender sig til,
som for meningsdannerne selv. Ved etableringen af netværket udviklede med-
lemmerne et fælles 'Code of conduct', som medlemmer underskrev. Dette for at
sikre fælles fodslag i netværket. På trods heraf har det i nogle tilfælde været
svært for meningsdannerne at acceptere hinandens forskellige opfattelser af ne-
gativ social kontrol. For at imødekomme dette vurderer vi, at der med fordel
kunne have været mere plads til diskussion mellem deltagerne om netværkets
formål, hvorigennem der, ifølge deltagerne, ville være opstået en større grad af
fællesskab og fælles ansvar for netværket.
I forhold til meningsdannerne selv har meningsdannernetværket opnået en bred
repræsentation af deltagere med forskellige religiøse og etniske baggrunde.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0098.png
92
EVALUERINGSRAPPORT
Brud med negativ
social kontrol
Deltagerne i meningsnetværket har været på forskellige stadier i forhold til selv
at bryde med negativ social kontrol. For flere af meningsdannerne betød delta-
gelsen i netværket, at de skulle gøre op med de undertrykkende normer i deres
egne lokalområder. Det betød, at flere deltagere faldt fra undervejs i projektpe-
rioden. I interviews giver deltagerne også udtryk for, at de i lige så høj grad har
indgået i netværket for deres egen skyld og for at finde et fællesskab, som for at
hjælpe andre. Fra spørgeskema til meningsdannerne fremgår det af kommenta-
rerne, at de blogindlæg, som meningsdannerne har skrevet, har betydet mindst
lige så meget for forfatteren som for modtageren. Tovholder fra Als Research
vurderer også, at netværket har haft en effekt for meningsdannerne selv, idet
deltagelsen har haft en terapeutisk virkning.
I den forbindelse erfarer tovholder og meningsdannere dog også, at der generelt
ikke har været stor nok opmærksomhed på de personlige omkostninger ved at
indgå i og bruge sig selv og sin egen historie i netværket. Dette fremgår af Als
Researchs statusnotat fra 2018 samt interviews med meningsdannere.
"Jeg var med i uddannelsen, og den har givet mig et bredere
perspektiv i forhold til, hvad vil det sige at være meningsdanner,
og hvilken rolle medierne spiller. Debatter var der også. Men jeg
kunne godt have tænkt mig lidt mere om, hvordan man håndte-
rer at blive udstødt fra sit eget miljø og blive udsat for shitstorm
og negative reaktioner fra sit eget miljø
det blev der talt om,
men det er et emne, der skal tages fra flere vinkler og ad flere
omgange. Det er ikke nok at diskutere det en time." (Menings-
danner)
For flere meningsdannere har det haft store konsekvenser at stå offentligt frem,
fordi det har resulteret i negative reaktioner fra deres lokalmiljø. Vi vurderer
dermed, at et større fokus på de sociale og psykologiske aspekter ved at bryde
med negativ social kontrol kunne have styrket deltagernes aktivitet i medierne.
Ligeledes kan det manglende fokus på at styrke fællesskabet mellem menings-
dannerne og meningsdannernes individuelle proces have været årsagen til, at
der var et stort frafald blandt meningsdannere. Dette kan ligeledes ses som en
barriere for effektskabelsen og forankring af netværket.
Forankring og videreførelse af netværkets aktiviteter anser vi som essentielt for
indsatsens effektskabelse og for at sikre et vedvarende fokus på negativ social
kontrol blandt målgruppen. Det er derfor positivt, at foreningen "Stemmer på
tværs" er blevet stiftet på baggrund af meningsdannernetværket. Foreningen er
stiftet i 2019 og består af 15 medlemmer, heraf en frivillig bestyrelse på fem
personer. Succeskriteriet om, at mindst 50 procent af medlemmerne i menings-
dannernetværket angiver, at de ønsker at fortsætte samarbejdet med netværket
efter projektperiodens afslutning, er nået. 18 medlemmer (55 procent), af me-
ningsdannerne gav, ifølge Als Research, undervejs i projektperioden udtryk for,
at de ønskede at fortsætte samarbejdet
112
.
112
Notat, Als Research, december 2018.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0099.png
EVALUERINGSRAPPORT
93
Arbejdet i foreningen er dog pr. maj 2020 sat i bero på ubestemt tid. Arbejdet
med at udvikle hjemmesiden, afholde aktiviteter såsom oplæg, og ansøge om
funding udestår derfor. Det er dog fortsat bestyrelsens ambition, at foreningen
skal fortsætte. Videreførelsen af netværket skal finde sted gennem meningsdan-
nerne, der stiller sig frem offentligt. At foreningen ikke på nuværende tidspunkt
har været aktive i forhold til at holde oplæg eller være til stede i debatten, vur-
derer vi dog, er en udfordring for at fastholde momentum i indsatsen og blandt
meningsdannerne.
Initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber
Formålet med initiativet er etablering af partnerskaber mellem kommune og ci-
vilsamfundsaktører samt evt. lokale boligselskaber. Disse partnerskaber etable-
res for at øge lokalområdernes modstandskraft over for negativ social kontrol.
Som del af partnerskabet gennemføres kompetenceudvikling for civilsamfunds-
aktører. Kompetenceudviklingen har til formål at ruste civilsamfundsaktørerne til
at sætte negativ social kontrol på dagsordenen og arbejde målrettet med mobili-
sering af lokale kræfter, der kan bidrage til at forebygge og bekæmpe negativ
social kontrol.
Målgruppen for indsatsen er voksne, familier, unge og børn, som bor i områder,
der har store udfordringer med negativ social kontrol, samt de sociale netværk
og grupperinger, der praktiserer og fastholder negativ social kontrol i de pågæl-
dende områder.
Initiativet, der er forankret i SIRI, blev startet i efteråret 2019 og afsluttes ulti-
mo 2020. Der har samlet været afsat 11,8 mio. kr. ekskl. moms til initiativet. I
forbindelse med et puljeopslag blev der af fem kommuner søgt om og tildelt i alt
8,5 mio. kr. til at etablere partnerskaber. SIRI forventer at budgettet på 8,5
mio. kr. ekskl. moms bruges inden udgangen af 2020.
Succeskriterierne for initiativet er:
100 procent af partnerskaberne har udarbejdet en forandringsteori, der sik-
rer et solidt samarbejde i partnerskabet. Herunder har alle partnerskaberne
fastsat mål for, hvordan aktiviteter kan bidrage til en bevægelse væk fra
negativ social kontrol, undertrykkende normer m.v. for borgerne i området.
85 procent af hhv. kommunerne og civilsamfundsaktørerne angiver, at de-
res forventninger til projektet er blevet indfriet. Herunder oplyser 65 pro-
cent af partnerskaberne, at de ønsker at fortsætte samarbejdet efter pro-
jektperioden.
75 procent af kommunerne har eller er i gang med at udvikle en handlings-
eller beredskabsplan vedr. æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol.
100 procent af civilsamfundsaktørerne har haft deltagere på kompetence-
udviklingsforløbet ved projektets afslutning.
85 procent af deltagerne i kompetenceudviklingsforløbet angiver dels, at de
har fået ny viden og redskaber, der ruster dem til at sætte negativ social
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0100.png
94
EVALUERINGSRAPPORT
kontrol på dagsordenen, dels at de har videreformidlet viden herom i lokal-
miljøet.
Deltagerkommuner og civilsamfundsaktører har et styrket og koordineret
samarbejde i lokalmiljøerne. Herunder tager parterne kontinuerligt initiativ
til dialog med sociale netværk og grupperinger, der udøver/tidligere har
udøvet negativ social kontrol. Samtidig arbejder civilsamfundsaktører for at
mobilisere lokale kræfter.
Initiativer, der er iværksat i regi af partnerskabet, har styrket og rustet lo-
kalmiljøet til at sige fra over for negativ social kontrol. Herunder har flere
borgere fået viden om bl.a. demokratisk praksis og negativ social kontrol.
Samtidig tør flere borgere adressere udfordringer og oplevelser med negativ
social kontrol over for hinanden og i lokale fora.
Sociale netværk og grupperinger inviteres løbende til dialog med kommuner
og civilsamfundsaktører om demokratisk praksis, negativ social kontrol m.v.
mhp. at skabe opbakning til et opgør med negativ social kontrol i lokalmil-
jøet. Herunder deltager flere fra lokalmiljøerne i positive fællesskaber som
f.eks. lokale fritids- og beboerforeninger.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af interviews med partnerskaber og projektleder for initia-
tivet i SIRI. Ligeledes baserer analysen sig på interviews med og spørgeskema
til civilsamfundsaktører samt gennemgang af partnerskabernes puljeansøgninger
og statusrapporter. Endelig er der gennemført observationer fra opkvalificerin-
gen af civilsamfundsaktører (se mere herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
I alt fem kommuner har fået støtte til at etablere et partnerskab: Horsens Kom-
mune, Høje-Taastrup Kommune, Københavns Kommune, Sønderborg Kommune
og Aalborg Kommune. Der er visse forskelle mellem partnerskaberne, bl.a. i for-
hold til partnerskabernes organisering og inddragelse af civilsamfundsaktører,
deres aktiviteter samt målgruppe. I nedenstående Tabel 9 er de fem partner-
skaber kort beskrevet.
Tabel 9
Kommune
Horsens
Oversigt over partnerskaberne
Titel
Fællesskaber
på tværs
Civilsamfundsaktører
Bo Trivsel
Målgruppe
Familier, unge, børn, voksne med mino-
ritetsbaggrund, der er bosat i Sundpar-
ken og Sønderbro. Sekundært fagpro-
fessionelle og civilsamfundsaktører.
Aalborg
Sammen ska-
ber vi mod-
standskraft
Integrationsrådet, For-
eningen for Kvinders
Vækst, Kvindeforeningen
SAWA og Elsk Aalborg
International
Familier og det omgivende netværk, der
udøver kontrol. Børn, unge og voksne
med etnisk minoritetsbaggrund. Sekun-
dært kommunens frontmedarbejdere.
Sønderborg
Samarbejde
mod social
Bydelsmødre,
baba
Fordi far er vigtig
Frivillige mødre og fædre, flygtninge og
indvandrere. Sekundært de frivilliges
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0101.png
EVALUERINGSRAPPORT
95
kontrol
Høje Taa-
strup
København
Dig, mig og
fritid
Partnerskab
mellem Køben-
havns Kommu-
ne og Fonden
for Socialt
Ansvar om
forebyggelse af
social kontrol
på Nørrebro
Bydelsmødre,
baba
Fordi far er vigtig
Bydelsmødre,
baba
Fordi far er vigtig
børn, andre forældre og disses børn.
Frivillige mødre og fædre. Sekundært
andre forældre, børn og unge.
1) Voksne, familier, unge og børn på
Nørrebro, 2) Sociale netværk og grup-
peringer i området, der praktiserer og
fastholder negativ social kontrol, 3)
Ressourcepersoner.
Hvert partnerskab har udpeget en projektleder og en projektgruppe, mens SIRI
står for den overordnede projektledelse og har afholdt opkvalificerende work-
shops for de enkelte partnerskaber.
De strategiske partnerskaber i de fem kommuner har til hensigt at sikre et tæt
og velkoordineret samarbejde aktørerne imellem for derigennem at øge lokalom-
rådernes modstandskraft over for negativ social kontrol. For at skabe de bedste
forudsætninger for partnerskabets effekt har hvert partnerskab udarbejdet en
kortlægning af lokalområdet. Kortlægningen indeholder dels viden om relevante
ressourcepersoner, -grupper, -foreninger og lignende i lokalområdet, dels viden
om sociale netværk og grupperinger, der praktiserer og fastholder negativ social
kontrol. Den anvendte kortlægningsmodel er udarbejdet af Center for Frivilligt
Socialt Arbejde og blev præsenteret for partnerskaberne på en workshop afholdt
af SIRI.
Dertil har de fem partnerskaber deltaget i en forandringsteoriworkshop afholdt
af COWI. Workshoppen havde til hensigt at facilitere en drøftelse om og refleksi-
on over, hvad der fører til forandring i forhold til målgruppen. På baggrund af
workshoppen blev et notat med forandringsteorien udarbejdet til hvert partner-
skab, som har dannet grundlag for det videre arbejde i partnerskaberne. Derved
har samtlige partnerskaber indfriet målsætningen om at udarbejde en foran-
dringsteori.
På evalueringstidspunktet udestår flere af partnerskabernes aktiviteter fortsat
(oplæg, møder og evalueringer af deltagernes udbytte). Det skyldes forsinkelser
i projektets opstart ifm. udskrivning af folketingsvalget 2019 samt coronapan-
demien, som i foråret 2020 har bremset størstedelen af de igangværende og
planlagte aktiviteter. Partnerskaberne forventer dog aktiviteterne gennemført
inden for projektperioden.
Opkvalificering af
civilsamfundsaktø-
rer
De civilsamfundsaktører, som deltager i partnerskaberne, har været på kompe-
tenceudviklingsforløb afholdt af SIRI. Her er de blevet undervist i at arbejde
målrettet med mobilisering af lokale kræfter i forebyggelsen af negativ social
kontrol. Opkvalificeringsforløbene er dog endnu ikke gennemført for alle civil-
samfundsaktører. Det drejer sig om to baba hold, der startede op i 2020, og
hvor opkvalificeringen er blevet udskudt pga. coronapandemien. Målet om, at
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0102.png
96
EVALUERINGSRAPPORT
alle civilsamfundsaktører har haft deltagere på kompetenceudviklingsforløb, er
således ikke indfriet ved evalueringens udfærdigelse.
Partnerskabernes
aktiviteter
Til trods herfor vurderer vi, at det er lykkedes partnerskaberne at nå ud til en
relativt stor andel af det målsatte antal borgere i lokalområderne (se Tabel 10).
Vi vurderer derfor, at det er realistisk, at partnerskaberne når deres fastsatte
måltal samt de opstillede målsætninger om løbende at invitere grupperinger til
dialog. Dog anser vi den manglende opkvalificering af de ovennævnte to baba-
hold som en udfordring i forhold til at indfri de opsatte mål for, hvor mange
peer-to-peer samtaler de frivillige civilsamfundsaktører skal gennemføre.
Tabel 10
Partnerskabernes foreløbige deltagerantal (pr. april 2020)
Mål for antal
deltagere
Status
Horsens
80-100 borgere i faste
aktiviteter
100-150 frivillige og
fagfolk
82 deltagere i faste aktiviteter og
88 deltagere i events
316 deltagere i opkvalificering,
oplæg m.v.
164 borgere, fagprofessionelle og
frivillige
Aalborg
300 borgere
Sønderborg
8-10 Baba-fædre
8 fædre er i gang med undervis-
ning
10-15 Bydelsmødre
9 Bydelsmødre er i gang med un-
dervisning
10-15 Bydelsmødre
Høje-Taastrup
10 Baba-fædre
300 unge
75 forældre til stormøde
800-1000 peer-to-peer
samtaler
København
600 børn/unge via work-
shops
100 unge via kampagne
15 Bydelsmødre
Undervisning starter august 2020
N/A
N/A
63 kvindelige borgere
Ca. 100 børn/unge
12 gymnasieelever i fokusgruppe-
interviews
18 Bydelsmødre, når ud
til 450 mødre/kvinder
17 Bydelsmødre er færdiguddannet
36 kvinder/mødre har bydelsmød-
rene nået
8-10 Baba-fædre, når ud
til 300 fædre/mænd
2 fædre tilmeldt undervisning
Orienteringsmøder for 60 fæd-
re/mænd ifm. boligsociale hel-
hedsplaner
50 lokale ressource-
/fagpersoner
70 deltagere på workshops og
oplæg
Kilde: Partnerskabernes statusrapporter. Statusrapporten for København er udarbejdet i
februar 2020.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0103.png
EVALUERINGSRAPPORT
97
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var at øge lokalområdernes modstandskraft over for
negativ social kontrol gennem etablering af partnerskaber mellem kommune og
civilsamfundsaktører samt evt. lokale boligselskaber. Desuden har formålet væ-
ret at kompetenceudvikle civilsamfundsaktører for at ruste dem til at sætte ne-
gativ social kontrol på dagsordenen i lokalområderne.
Vi vurderer, at initiativet har skabt en øget modstandskraft over for negativ so-
cial kontrol i lokalområderne. Civilsamfundsaktørerne er blevet opkvalificeret og
har fået øgede kompetencer til at gå i dialog med borgere i lokalområderne.
Evalueringen viser, at det særligt er civilsamfundsaktørernes peer-to-peer ar-
bejde og deres tilgængelighed i lokalområderne, der har betydning. Gennem
peer-to-peer tilgangen skaber civilsamfundsaktørerne tillid mellem borgerne i
lokalområderne og kommunen. Det er centralt i forhold til, at borgerne henven-
der sig til kommunen, hvis de er udsat for eller har kendskab til, at andre er ud-
sat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Dertil betyder civil-
samfundsaktørernes tilgængelighed i lokalområderne, at de over en længere
periode kan skabe en relation til de øvrige beboere, inden de taler om æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol. Det skaber tillid og øger muligheder-
ne for adfærdsændring.
Vi finder desuden, at der er sket en styrkelse af samarbejdet mellem kommune
og civilsamfundsaktører gennem de udarbejdede kortlægninger af aktører og
ressourcer i lokalområdet. Det bidrager til at målrette arbejdet i partnerskabet
samt kommunens fortsatte arbejde på området.
At partnerskabernes arbejde blev forsinket i begyndelsen af projektperioden,
ligesom coronapandemien i foråret 2020 bremsede flere af partnerskabernes
aktiviteter for borgerne, anser vi imidlertid som en udfordring. Dels i forhold til
at kunne indfri målene for peer-to-peer samtaler inden for indsatsperioden, jf.
tabel 10. Dels i forhold til at kunne fastholde opmærksomhed på emnet blandt
såvel frivillige civilsamfundsaktører som borgerne.
Relevans og anvendelighed
Både kommuner og civilsamfundsaktører giver i interviews udtryk for, at part-
nerskaberne er centrale for at etablere et stærkt samarbejde mellem kommune
og civilsamfundsaktører. Det er afgørende for at kunne lykkedes med at nå
bredt ud til borgerne. Vi vurderer derfor, at initiativet er yderst relevant.
Flere af de interviewede partnere giver i interviews udtryk for, at de er bevidste
om, at de gensidigt er afhængige af hinanden. Kommunerne er bevidste om, at
de er afhængige af civilsamfundsaktørernes indgang til og viden om målgrup-
pen. Den viden kan bidrage til at gøre kommunerne opmærksomme på nye nu-
ancer og forhold ved æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Samti-
dig er civilsamfundsaktørerne bevidste om, at de er afhængige af et tæt samar-
bejde med kommunen for at kunne gennemføre diverse aktiviteter samt for at få
borgerne til at samarbejde med kommunen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0104.png
98
EVALUERINGSRAPPORT
På tværs af interviewene giver partnerskaberne og civilaktørerne udtryk for, at
den indledende kortlægning har medført et større kendskab til hinanden som
aktører, en større forståelse for hinandens kompetencer og desuden har hjulpet
til at målrette arbejdet i partnerskaberne. F.eks. giver partnerskabet i både Hor-
sens Kommune og Sønderborg Kommune udtryk for, at de gennem kortlægnin-
gen har fået tydeliggjort, hvilke borgergrupper de mangler viden om og indsat-
ser over for.
SIRI udviklede en manual for kortlægningsprocessen som blev gennemgået på
en workshop med partnerskaberne. Dette for at sikre ensartethed og kvalitet i
kortlægningerne. Dertil afholdt SIRI et projektledermøde, hvor partnerskaberne
kunne sparre med hinanden om brugen af kortlægningerne samt komme med
inputs til hinandens kortlægninger. På trods heraf giver aktørerne udtryk for, at
der har været større eller mindre udfordringer i kortlægningsprocessen, som har
haft en negativ afsmitning på kvaliteten og anvendeligheden af kortlægningen.
Udfordringerne relaterer sig bl.a. til uklarhed om processen for kortlægningen
samt kortlægningens metode og formål. Repræsentanter for Bydelsmødre og
baba, der er repræsenteret i tre af partnerskaberne, oplever således, at proces-
sen er blevet grebet meget forskelligt an. Partnerskaberne har således afveget
fra metoden og den tilhørende manual på forskellig vis. Det har resulteret i pro-
dukter af forskellig kvalitet i de tre kommuner. En anden udfordring relaterer sig
til, at perioden, hvori kortlægningsrapporten blev udarbejdet, var for lang. Dette
medførte ifølge nogle partnere, at kortlægningen blev "overhalet" af arbejdet i
partnerskabet i form af udvikling af aktiviteter. Kortlægningen blev derved min-
dre relevant.
På baggrund af de to ovennævnte udfordringer vurderer vi, at SIRIs indføring af
partnerskaberne i kortlægningsmetoden med fordel kunne have været mere
målrettet de enkelte partnerskaber. Ligesom processen for det videre arbejde
kunne have været præciseret. Derved havde der været et bedre grundlag for at
sikre kvalitet i kortlægningerne.
Indvirkning på kommunal praksis
Overordnet set vurderer vi, at partnerskabernes aktiviteter har styrket samar-
bejdet i lokalområderne i de fem kommuner og dermed forudsætningerne for at
nå ud til borgerne og skabe forandring. Det styrkede samarbejde skyldes bl.a.
kortlægningerne af aktører og ressourcer i lokalområderne. Blandt partnerskabet
i Københavns Kommune har kortlægningen f.eks. peget på konkrete aktiviteter i
projektet, og deltagerne oplever, at kortlægningen har været praksisnær og di-
rekte anvendelig i det videre arbejde. Derudover oplever partnerne ligeledes, at
de kan videreføre kortlægningsmetoden til fremtidige projekter, da de derigen-
nem kan tydeliggøre formål og ressourcer, inden et projekt igangsættes.
"Vi kan bruge identificeringen af relevante aktører i kommunen til
vores arbejde, fordi vi har fået åbnet øjnene for nogle aktører, som
vi ikke kendte til før.
(…)
Og så kan vi bruge læringen af at afdække
et område, inden man går i gang med noget, hvis der er tid til det.
For det er virkelig godt, da man finder ud af, hvilken vej man skal
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0105.png
EVALUERINGSRAPPORT
99
og at det måske er en anden, end den man først havde tænkt."
(Kommunal partnerskabsaktør)
Evalueringen viser således, at kortlægningen både har bidraget til at skabe ret-
ning for partnerskabets aktiviteter, og medvirket til at partnerne i højere grad
end tidligere trækker på hinandens ressourcer og supplerer hinanden i arbejdet
med borgerne i de udvalgte lokalområder. Ligeledes fremgår det af interviewe-
ne, at partnerne finder det afgørende for samarbejdet, at der er et ligeværdigt
samarbejde mellem aktørerne, og at både kommune og civilsamfundsaktører
tager ejerskab for samarbejdet og aktiviteterne. Vi anser overvejelsen i forhold
til partnernes roller og ressourcer som central for at styrke samarbejde og effekt
af partnerskabernes aktiviteter, idet de derved sikrer, at kommune og civilsam-
fundsaktører hver især bidrager til samarbejdet med deres forskellige styrker.
Det har været en målsætning for initiativet, at 75 procent af kommunerne har
eller er i gang med at udvikle en handlings- eller beredskabsplan på området.
Evalueringen viser, at fire ud af fem kommuner (80 procent) har eller er i gang
med at udvikle en handlings- eller beredskabsplan. Dette viser, at kommunerne
har et overordnet og ledelsesforankret fokus på æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol.
Flere af partnerskaberne giver udtryk for, at de forventer at videreføre dele af
samarbejdet og aktiviteterne efter initiativets afslutning ultimo 2020. F.eks. ar-
bejder flere af partnerskaberne på at bygge bro til de pågældende kommuners
boligsociale helhedsplaner med henblik på at planlægge fremtidige aktiviteter.
Partnerskaberne har desuden fokus på at hjælpe de frivillige aktører, der har
modtaget opkvalificering i forløbet, med at etablere selvstændige foreninger
113
.
Derved kan de fremover kontaktes af fagpersoner uden om projektledelsen i
partnerskaberne. På denne baggrund vurderer vi, at projektet har opnået sit mål
om, at størstedelen af parterne ønsker at fortsætte samarbejdet efter projektpe-
rioden.
Opkvalificering af
fagfolk
I to af kommunerne har man valgt at inkludere kommunale fagpersoner i opkva-
lificeringen af civilsamfundsaktører. Flere af fagpersonerne oplevede dog, at det-
te skabte forvirring om formål og rammesætning for opkvalificeringen. Primært
fordi undervisningsmaterialet var målrettet en peer-to-peer tilgang, som civil-
samfundsaktørerne gør brug af, men som kommunale fagpersoner i mindre grad
benytter i deres arbejde. Andre fagpersoner fremhævede imidlertid, at de ople-
vede at få stor viden om målgruppen og særligt om, hvordan der bedst kommu-
nikeres med borgerne om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
samt hvordan negativ social kontrol kommer til udtryk blandt personer udsat
herfor.
I relation til kommunikationen med borgerne giver flere af fagpersonerne i inter-
viewene udtryk for, at de har fået reduceret deres berøringsangst over for sager
om negativ social kontrol og er blevet mere bevidste om, hvordan man kan tale
113
Dette er en praksis, som Bydelsmødre og baba allerede benytter sig af, og som de har
stor succes med.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0106.png
100
EVALUERINGSRAPPORT
med borgerne om emnet i øjenhøjde. F.eks. ved at adressere negativ social kon-
trol gennem samtale om f.eks. sladder og rygter i lokalområdet. Dette oplever
fagpersonerne i højere grad indbyder til dialog med borgeren. Fagpersonerne
vurderer, at de gennem undervisningen og oplæg fra borgerne er blevet mere
opmærksomme på tegnene på negativ social kontrol. Ligeledes har de fået en
større opmærksomhed på ikke blot den unge, men også på familiens baggrund
og struktur, hvilket er centralt for at kunne understøtte begge parter i at undgå
konflikter. Fagpersonerne fortæller desuden, at de har fået kendskab til flere
tilbud, de kan henvise unge videre til. Dette understøtter således opnåelsen af
målet om, at deltagerne i kompetenceudviklingsforløbet har fået ny viden og
redskaber, der ruster dem til at sætte negativ social kontrol på dagsordenen.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Effekt blandt civil-
samfundsaktører
En væsentlig aktivitet under partnerskaberne er de frivillige civilsamfundsaktø-
rers peer-to-peer arbejde i lokalområderne.
Spørgeskemaundersøgelsen blandt deltagerne i opkvalificeringsforløbet viser, at
60 procent mener, at de kan bruge undervisningen i forbindelse med deres frivil-
lige arbejde. Af interviews fremgår det ligeledes, at civilsamfundsaktørerne i den
forbindelse også er blevet mere bevidste om, hvordan de bedst kommer i dialog
med borgerne i deres lokalområde, og hvordan de kan italesætte emnet over for
dem. De frivillige civilsamfundsaktører giver ligeledes i interviewene udtryk for,
at opkvalificeringen har betydet, at de er blevet mere reflekterede over, hvordan
negativ social kontrol har præget og fortsat præger deres eget liv. F.eks. giver
en af de interviewede bydelsmødre udtryk for, at hun selv har udøvet negativ
social kontrol over sit barn, men at opkvalificeringen har givet hende viden om
emnet, og at hun derved har fået større tolerance for f.eks. homoseksualitet.
Spørgeskemaundersøgelsen blandt deltagerne viser ligeledes, at 49 procent vur-
derer, at de kan bruge undervisningen i deres eget liv. Af partnerskabernes se-
neste statusrapporter og interviewene med partnerkommunerne fremgår ligele-
des, at deltagerne er blevet mere opmærksomme på negativ social kontrol.
"Særligt bydelsmødrene har rykket sig. De har et dybt refleksions-
niveau og kan nu se, at mange at dem selv har været udsat for ne-
gativ social kontrol, hvilket de ikke var klar over tidligere. Og det er
de åbne omkring over for de andre bydelsmødre i gruppen." (Kom-
munal partnerskabsaktør)
Evalueringen viser dermed, at opkvalificeringen har givet civilsamfundsaktørerne
kompetencer til at gå i dialog med borgere i lokalområderne, og at de frivillige
selv har gennemgået en nødvendig udvikling gennem opkvalificeringen. Dette
understøtter ligeledes målet om, at civilsamfundsaktørerne gennem kompeten-
ceudviklingen er blevet rustet til at sætte negativ social kontrol på dagsordenen
og videreformidle viden herom i lokalmiljøerne.
Litteratur på området understreger, at civilsamfundet og frivillige organisationer
på socialområdet har en unik rolle som arena for inklusion og deltagelse på
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0107.png
EVALUERINGSRAPPORT
101
tværs af sociale grupper
114
. Det gør dem unikke i forhold til at skabe dialog mel-
lem myndigheder og borgere. I den tråd oplever flere af de interviewede partne-
re, at de frivillige civilsamfundsaktører kan skabe tillid til myndighederne. Denne
tillid opbygges ved at fortælle om myndighedernes arbejde, og ved at civilsam-
fundsaktørerne selv har tillid til myndighederne. Dette har en afsmittende effekt.
Derfor er det centralt, at de borgere, der gennemfører peer-to-peer-samtaler,
selv har tillid til myndighederne og ved, hvor man kan henvende sig for at få
hjælp og rådgivning. Spørgeskemaundersøgelsen viser, at 63 procent af civil-
samfundsaktørerne i høj grad har fået ny viden om, hvor de kan søge hjælp og
rådgivning i kommunen. Ligeledes viser en evaluering i Københavns Kommune,
at 100 procent (17) af de nyuddannede bydelsmødre i København angiver, at de
har fået øget kendskab til forskellige myndigheder og har lyst til at samarbejde
med dem
115
. På den måde bliver de frivillige civilsamfundsaktører rollemodeller i
forhold til, at borgerne kan bruge kommunen, bl.a. hvis de har brug for hjælp i
forhold til æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Ligeledes viser
dette, at initiativet har stort potentiale for at indfri målsætningen om, at der er
opstået et styrket samarbejde mellem kommuner og civilsamfundsaktører i lo-
kalmiljøerne.
Effekt blandt borge-
re i lokalområdet
Opkvalificeringen af to grupper af civilsamfundsaktører er på evalueringstids-
punktet ikke afsluttet, mens den for andre blev afsluttet i foråret 2020. Derfor
har civilsamfundsaktørerne kun i begrænset omfang gennemført peer-to-peer
aktiviteter i lokalområderne. Størstedelen af partnerskabernes egne evalueringer
og målinger af borgernes udbytte ved at deltage i aktiviteter udestår ligeledes
på evalueringstidspunktet. Vi vurderer derfor effekten for borgerne på baggrund
af interviews med frivillige civilsamfundsaktører, der kun i begrænset omfang
har været i dialog med borgere i lokalområdet.
Af interviewene fremgår det, at de efter opkvalificeringen i højere grad taler
med borgerne i deres lokalområde om negativ social kontrol. I spørgeskemaun-
dersøgelsen svarede 59 procent af deltagerne desuden, at de i høj grad ved,
hvordan de kan bruge det, de lærte i undervisningen, til at tale med andre om
negativ social kontrol.
Evalueringen peger på, at det helt centrale virkemiddel i dialogen med målgrup-
pen er peer-to-peer tilgangen, som bl.a. Bydelsmødrene og baba anvender. Ci-
vilsamfundsaktørerne trækker på deres egne erfaringer og den nye viden om
negativ social kontrol, som de har fået gennem opkvalificeringen. Flere af de
interviewede bydelsmødre oplever, at det er virkningsfuldt at bruge sig selv i
dialogen. Både for at vise at der er forståelse for de andres holdninger og ad-
færd, og at der er en mulighed for at ændre ved det. På den måde fremstår ci-
vilsamfundsaktørerne som rollemodeller for borgerne i lokalområdet.
114
Boje, Thomas P. (2013). Civilsamfund, medborgerskab og social kapital. I: Andersen,
Heine & Kaspersen, Lars Bo (Red.),
Klassisk og moderne samfundsteori
(5. udgave), (s.
647-674). Kbh: Hans Reitzels Forlag.
115
Statusrapport, Københavns Kommune, februar 2020.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0108.png
102
EVALUERINGSRAPPORT
"Dét at bruge sig selv som eksempel medfører, at de andre begyn-
der at fortælle om deres egne problemer og bekymringer, og på den
måde bliver der åbnet op for emnet." (Bydelsmor)
Flere af de interviewede bydelsmødre giver eksempler på, hvordan de konkret
har oplevet, at deres dialog med borgerne har medført synlige ændringer i ad-
færd og holdninger. En bydelsmor fortæller, at en kvinde i hendes lokalområde
var vred over, at hendes datter ikke ville bære tørklæde, og at kvinden som føl-
ge deraf ikke længere ville snakke med sin datter. Efter dialog med både mor og
datter oplevede bydelsmoren, at moderen blev mere indifferent over for at det
førte til sladder og rygter i hendes omgangskreds, at datteren ikke bar tørklæde.
Ligeledes begyndte hun at tale mere med og lytte til sin datter. En anden by-
delsmor beskriver, at en mor stolt fortalte hende, at hun i høj grad styrede,
hvornår hendes teenagedatter skulle i seng, og om hun måtte træne i fitness-
centret. Det var en øjenåbner for kvinden, at bydelsmoren rådede hende til at
lytte mere til sin datter, idet hun aldrig havde overvejet det som en mulighed.
Ovenstående er eksempler på, hvordan partnerskabets initiativer allerede på
nuværende tidspunkt har styrket lokalmiljøet til dels at adressere oplevelser
med negativ social kontrol, dels at sige fra over for dette.
Et andet virkemiddel er civilsamfundsaktørernes tilgængelighed i lokalområder-
ne. Idet de frivillige bor og/eller arbejder i lokalområde, kan de tale med bor-
gerne i mindre formelle omgivelser, fordi de mødes tilfældigt eller i andre sam-
menhænge i lokalområdet. Derved kan civilsamfundsaktørerne opbygge en rela-
tion, der er afgørende for, at en dialog om mere tabubelagte emner under tiden
kan indledes. En af civilsamfundsaktørerne beskriver, at tilstedeværelsen i lokal-
området betyder, at
"de kender mig og ved, at jeg kan hjælpe dem".
At de frivillige er tilgængelige i lokalområdet, viste sig desuden under coronap-
andemien at være væsentligt for fortsat at kunne nå ud til borgerne. Selvom
flere af aktiviteterne blandt de frivillige og borgerne blev sat på pause under co-
ronapandemien, blev der således fastholdt en kontakt og dialog mellem civil-
samfundsaktører og borgerne. Dette vurderer vi er hensigtsmæssigt for, at
partnerskaberne kan indfri de opsatte mål inden for projektperioden, og ligele-
des er det afgørende for at fremme opmærksomheden på emnet blandt borger-
ne og derved sikre en vedvarende effekt.
6.2
Øvrige initiativer
For de øvrige tre initiativer under dette indsatsområde, har COWI ikke lavet føl-
geevalueringer. Initiativerne er evalueret på baggrund af tilgængelige dokumen-
ter (f.eks. projektbeskrivelser, interne/eksterne evalueringer og analyser samt
dataregistrering). Dertil har vi gennemført interviews med projektledere for de
tre initiativer, ligesom vi har fulgt implementeringen af initiativerne gennem hele
perioden. I det følgende vil vi præsentere resultaterne af evalueringerne. Det
drejer sig om følgende initiativer:
3.2 Dialogkorps om æresrelaterede konflikter,
3.3 Undervisnings- og debattilbud
og
3.5 Styrkelse af Rådet for Etniske Minorite-
ter.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0109.png
EVALUERINGSRAPPORT
103
Initiativ 3.2 Dialogkorps om æresrelaterede konflikter
Initiativet omfatter en videreførelse og videreudvikling af Dialogkorpset, som er
et korps af unge og forældre, der selv har haft oplevelser med æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol. Dialogkorpset blev etableret i 2008 med
midler fra satspuljen. Korpset er siden blevet forlænget over tre omgange og har
pt. 14 dialogkorpsmedlemmer.
Dialogkorpset har til formål at holdningsbearbejde både unge, forældre og fag-
personer i forhold til æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Derved
er det hensigten at fremme målgruppens forståelse for og tilslutning til individu-
elle rettigheder, herunder kønsligestilling og selvbestemmelse. På lang sigt er
målet, at flere unge oplever at være modstandsdygtige over for æresrelaterede
konflikter og negativ social kontrol, at flere unge og forældre er bevidste om
støtte- og rådgivningsmuligheder, og at færre fagfolk har berøringsangst over
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Projektperioden for initiativet er 2017-2020. Der har samlet været afsat 6 mio.
kr. ekskl. moms til initiativet. Det fulde beløb anvendes ikke.
Dialogkorpset er organisatorisk forankret i SIRI, hvor også den tilknyttede koor-
dinator sidder. Medlemmerne af Dialogkorpset har indgået en samarbejdsaftale
med SIRI.
Som en del af initiativet udvikler Mellemfolkeligt Samvirke i perioden 2018-2020
et kompetenceudviklingsforløb for unge mænd i udsatte boligområder. Forløbet
skal bidrage til at forebygge negativ social kontrol gennem ung-til-ung dialog, og
herunder engagere og mobilisere unge mænd i et kompetenceudviklingsforløb,
der skal gøre dem i stand til at gå i dialog om spørgsmål om maskulinitet, kønsop-
fattelser, kønsnormer og seksualitet.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af projektbeskrivelse, forandringsteori for projektet, be-
søgsoversigt for 2017-2020 samt interview med projektleder i SIRI (se mere
herom i Bilag A Metode og datagrundlag). VIVE gennemfører ligeledes en følge-
forskning af initiativet, som forventes at være færdig ved udgangen af 2020.
Den indgår derfor ikke i nærværende evaluering.
Indhold og aktiviteter
Dialogkorpset holder oplæg i klubber og foreninger samt på skoler m.v. Heri-
gennem er der skabt kontakt til unge og forældre ud fra en peer-to-peer tilgang.
Dialogen tager udgangspunkt i temaer, der lægger op til diskussion uden på for-
hånd at have defineret, hvad der er rigtigt og forkert. Dialogen har bl.a. om-
handlet negativ social kontrol, familieliv og børneopdragelse, identitet, ung-
domsliv og fællesskaber, krop og seksualitet, kultur, normer, forventninger og
traditioner.
Initiativet har været en videreudvikling af Dialogkorpset, som har haft tre fokus-
områder:
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0110.png
104
EVALUERINGSRAPPORT
Udvikling af dialogtemaer i 'dialogkatalog' og øget professionalisering og
systematisering af metoder
Strategiske samarbejder, hvor Dialogkorpset har omdannet deres positive
relationer til en række forskellige aktører fra f.eks. børne- og ungeinstituti-
oner til konkrete samarbejdsaftaler med udvalgte, relevante samarbejds-
partnere i f.eks. udsatte boligområder
Udvidelse af kompetencer til at omfatte som minimum tre nye temaer, samt
en workshop til unge mænd.
I perioden foråret 2017 til foråret 2020
116
har Dialogkorpset afholdt 228 besøg,
herunder 91 ungebesøg, 74 forældrebesøg og 63 besøg hos fagfolk fordelt i hele
landet. Det svarer til ca. 68 besøg årligt. Målsætningen var at afholde 80 lands-
dækkende besøg om året, fordelt på 30 ungebesøg, 30 forældrebesøg og 20 be-
søg hos fagpersoner. Målet er nået for så vidt angår ungebesøg og besøg hos
fagpersoner, men er ikke nået i forhold til forældrebesøg.
En anden målsætning har været, at minimum 33 procent af både unge- og for-
ældrebesøgene indgår i forløb á to-tre besøg hos samme målgruppe
117
. Dette er
opnået, idet der er afholdt minimum to ungebesøg i 56 procent af kommunerne
og minimum to forældrebesøg i 60 procent af kommunerne.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet har været at holdningsbearbejde både unge, forældre
og fagpersoner i forhold til æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
samt fremme målgruppens forståelse for og tilslutning til individuelle rettighe-
der, herunder kønsligestilling og selvbestemmelse.
Vi vurderer, at Dialogkorpset sammen med de øvrige initiativer under hand-
lingsplanen bidrager til at sætte æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol på dagsordenen.
Initiativ 3.3 Undervisnings- og debattilbud
Initiativet er udmøntet i videnskampagnen 'Ret til Ligestilling'
118
, som har til
formål at fremme ligestilling og mindske negativ social kontrol blandt kvinder,
mænd og unge med etnisk minoritetsbaggrund.
Et konsortium bestående af Als Research og Dansk Flygtningehjælp har udviklet
og gennemført kampagnen for Ligestillingsafdelingen i Udenrigsministeriet.
116
117
Indtil 23. april 2020.
Der er ligeledes opstillet succeskriterier for resultaterne af initiativet, men som det des-
værre ikke er muligt for os at følge op på, da VIVEs følgeforskning af initiativet først for-
ventes færdig ved udgangen af 2020. Derfor følger vi kun op på det konkrete måltal for
initiativet.
118
www.ret-til-ligestilling.dk
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0111.png
EVALUERINGSRAPPORT
105
Kampagnen består af et undervisnings- og debattilbud målrettet unge og voksne
minoritetsetniske danskere i hele landet, som afholdes på sprogskoler samt i
klubber og foreninger. Formålet med undervisningsforløbet er at give flygtninge
og indvandrere viden, som de kan bruge til at handle i forhold til barrierer for
ligestilling og den negative sociale kontrol, de kan opleve i deres hverdag.
Projektperioden for initiativet er 2017-2020. Der har været afsat 7,1 mio. kr.
ekskl. moms til initiativet samt yderligere 700.000 kr. til oversættelse af materi-
ale og imødekommelse af efterspørgsel. Hele budgettet forventes brugt inden
udgangen af 2020.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af oversigt over afholdte kurser, midtvejsevalueringsrap-
port fra Oxford Research samt interview med projektleder i Dansk Flygtninge-
hjælp (se mere herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
I perioden august 2018 til juni 2020 har der været afholdt 108 kurser, hvoraf 30
blev afholdt i Region Midtjylland, 40 i Region Syddanmark, 15 i Region Sjælland,
15 i Region Hovedstaden og 8 i Region Nordjylland.
Undervisningstilbuddet har bestået af et basismodul, der har fungeret som en
grundlæggende oplysnings- og debatindsats om rettigheder, ligestilling og nega-
tiv social kontrol. Basismodulet har haft en bred målgruppe af både nyankomne
og herboende minoritetsetniske kvinder og mænd samt unge, der har et lille
kendskab til eller deltagelse i det danske samfund. Foruden basismodulet har
det været muligt at udvide med ekstra moduler, som har været en uddybning af
udvalgte emner berørt på basismodulet. Målgrupperne for disse har været voks-
ne og unge, nyankomne eller herboende flygtninge og indvandrere eller efter-
kommere.
Ud over ovenstående moduler indgår en forankringsdel målrettet kommunernes
arbejde med målgruppen efter kampagnens udløb i undervisningstilbuddet.
Som forberedende aktiviteter har Als Research og Dansk Flygtningehjælp udvik-
let følgende materialer: Hjemmeside, underviserguide, kursushæfte, film, prezi-
er til de fem kursustyper samt flyer med information om kampagnen.
Med hensyn til undervisere er der blevet rekrutteret to grupper. En gruppe af
undervisere med erfaring med at undervise målgruppen og en gruppe af minori-
tetsetniske danskere, der kan tjene som rollemodeller for målgruppen. Til hvert
kursus indgår to undervisere
en fra hver gruppe. Underviserne er blevet op-
kvalificeret enten på et todagesseminar eller på et éndagsopfølgningskursus,
hvis de ikke kunne deltage i seminaret.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0112.png
106
EVALUERINGSRAPPORT
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet er at give flygtninge og indvandrere viden, som de kan
bruge til at handle i forhold til barrierer for ligestilling og den negative sociale
kontrol, de kan opleve i deres hverdag.
Vi vurderer, at initiativet har givet unge og især voksne minoritetsetniske dan-
skere ny viden om rettigheder, ligestilling og negativ social kontrol. På baggrund
af Oxford Researchs evaluering af initiativet fra 2019 vurderer vi, at det er sand-
synligt, at deltagerne ændrer adfærd og dermed kommer til at agere anderledes
i forhold til æreskodekser og negativ social kontrol. Dette vurderer vi øger sand-
synligheden for at komme æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol til
livs i udsatte lokalområder. Dermed finder vi, at initiativet bidrager til handlings-
planens overordnede formål.
Relevans og anvendelighed
Oxford Research har i 2019 gennemført en midtvejsevalueringen af initiativet
baseret på to spørgeskemaundersøgelser, 12 interviews med undervisere og to
casestudier af afholdte kurser samt en observation af et opkvalificeringsseminar
for undervisere.
Indledningsvist finder Oxford Research, at der har været stor efterspørgsel på
kurserne, især på sprogskoler. De vurderer, at kurserne når den ønskede mål-
gruppe af personer med minoritetsetnisk baggrund. En del af deltagerne på kur-
serne har dog også været indvandrere fra øst- og vesteuropæiske lande, hvis
holdninger til ligestilling er mere overensstemmende med de danske normer end
andre minoritetsetniske gruppers. Derfor finder evalueringen det svært at kon-
kludere, hvorvidt kurserne rammer den del af de minoritetsetniske personer, der
har størst behov for indsatsen. Oxford Research finder desuden, at der har væ-
ret sprogbarrierer i forbindelse med afholdelsen af kurserne, hvilket har gjort
tiden på kurset presset i forhold til at kunne nå det tiltænkte pensum.
Oxford Research finder samtidig, at kampagnens virkemidler fungerer godt, her-
under brugen af film og eksempler. Størstedelen af deltagerne er enige eller
meget enige i, at filmene gjorde det nemmere for dem at forstå budskabet (89
procent). Deltagerne giver udtryk for, at de kunne identificere sig med oplægs-
holderne og brugen af det personlige narrativ. 75 procent af underviserne vur-
derer, at deltagerne i høj grad var engagerede, og 88 procent af deltagerne var
enige eller meget enige i, at emnerne er relevante for deres hverdag.
Indvirkning på kommunal praksis
Ikke relevant for dette initiativ.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Med hensyn til de langsigtede effekter vurderer Oxford Research, at deltagernes
nyligt tilegnede viden om rettigheder, ligestilling og negativ social kontrol inden
for økonomi, skilsmisse, vold, seksualitet, familieret og mobilitet må forventes at
udgøre et skridt på vejen til ændring af adfærd. Dette baserer de på baggrund
af følgende resultater:
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0113.png
EVALUERINGSRAPPORT
107
87 procent af deltagerne er enige eller meget enige i, at de har lært noget
nyt om henholdsvis ægteskab og skilsmisse, kvinders rettigheder og lige-
stilling i Danmark generelt
Ca. 90 procent er enige eller meget enige i, at de har lært noget nyt om
mænds og kvinders roller på arbejdsmarkedet, vold i familien og opdragelse
af børn og unge i Danmark
91 procent er enige eller meget enige i, at kurset har fået dem til at tænke
over ligestilling og rettigheder
89 procent er enige eller meget enige i, at de vil tale om kurset med andre
93 procent er enige eller meget enige i, at de kan bruge det, de har lært, i
deres hverdag
83 procent er enige eller meget enige i, at de vil gøre noget anderledes i
deres familieliv fremover.
Dog er det ikke muligt på baggrund af evalueringen at konstatere, hvorvidt del-
tagerne i realiteten ændrer adfærd, men evalueringen viser, at deltagerne efter-
spørger flere handlingsanvisninger på kurserne, især i forhold til at opdrage de-
res børn. Dette indikerer, at forældrene ønsker at handle i overensstemmelse
med den nye viden, de har tilegnet sig, og dermed at kurserne har forbedret
forudsætningerne for, at forældrene ændrer adfærd.
Projektlederen fra Dansk Flygtningehjælp pointerer i forlængelse heraf, at de
diskussioner, der opstår på kurserne, er yderst vigtige. Erfaringen er, at delta-
gerne ikke har viden om, hvilke rettigheder de og deres børn har, og at kurserne
formår at sætte gang i diskussioner herom. Vi vurderer, at det er et tegn på, at
kurserne påvirker deltagerne, hvilket øger sandsynligheden for, at deltagerne
ændrer adfærd efterfølgende.
Initiativ 3.5 Styrkelse af Rådet for Etniske Minoriteter
Initiativet er en styrkelse af Rådet for Etniske Minoriteter. Rådet har til opgave
at rådgive ministeren for udlændinge og integration om emner, der omhandler
flygtninge, indvandrere og integration.
Rådet består af 14 medlemmer, hvoraf fire repræsenterer de største kommuner
i Danmark
119
.
Rådet arbejder for at finde langvarige løsninger på eksisterende problemer i den
danske integrationsindsats. Dette gør rådet ved at være aktiv i høringsrunder
om nye lovforslag og via deltagelse i forskellige fora, hvor der bliver projektud-
119
De øvrige ti medlemmer udvælges ved, at ministeren udpeger fem medlemmer, og fem
medlemmer vælges fra repræsentantskabet. Repræsentantskabet består af medlemmer og
repræsentanter for de kommunale integrationsråd, som udpeges af kommunalbestyrelsen
og findes blandt medlemmer af de lokale flygtninge- og indvandrerforeninger og blandt
personer med tilknytning til arbejdsmarkedets parter, skolebestyrelser samt lokale for-
eninger i kommunen. Der er 43 kommuner repræsenteret i repræsentantskabet.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0114.png
108
EVALUERINGSRAPPORT
viklet og arbejdet strategisk med integration. Initiativet under handlingsplanen
har været en styrkelse af rådets aktiviteter i de lokale integrationsråd.
Formålet med initiativet har været lokalt at sætte æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol på dagsordenen. Ved at afholde arrangementer i regi af de
lokale integrationsråd i bl.a. udsatte boligområder ønskede man at komme ud til
en bredere målgruppe end unge og deres forældre, ved også at få lokalsamfun-
det med. Tanken har været at forebygge æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol gennem dialog med lokalsamfundet i de boligområder, hvor der
kan være særlige udfordringer med denne problemstilling.
Projektperioden for initiativet var 2017-2019. Der har samlet været afsat 1,5
mio. kr. ekskl. moms til initiativet.
Analyse og vurdering
I nedenstående afsnit præsenteres en analyse af initiativet. Analysen er gen-
nemført på baggrund af projektbeskrivelse, oversigt over kommuner, der har
fået støtte til arrangementer, samt interview med projektleder i SIRI (se mere
herom i Bilag A Metode og datagrundlag).
Indhold og aktiviteter
En aktivitet under initiativet har været afholdelsen af dialogmøder mellem de
lokale integrationsråd og lokalsamfundet. Dialogmøderne sætter fokus på at
modvirke negativ social kontrol og kan medvirke til at styrke inklusionen i sam-
fundet for familier i udsatte boligområder og andre lukkede miljøer. Rådets rolle
har været at understøtte de lokale integrationsråds arbejde med at arrangere
møderne. Som led heri udviklede Rådet en pakke med materiale til de lokale
integrationsråd med fortrykte opslagsplakater, gode råd til tilrettelæggelsen
m.v. Ud over at blive annonceret i de lokale boligområder blev arrangementerne
annonceret på Rådets hjemmeside.
I alt er der i perioden 2017-2019 afholdt 37 arrangementer. I 2017 blev der af-
holdt 17 lokale arrangementer i regi af de lokale integrationsråd og lignende or-
ganisationer, hvor der både i 2018 og 2019 blev afholdt ti arrangementer. Mål-
sætningen var at afholde 17 arrangementer i hvert af de tre år. Målsætningen er
således ikke nået i hhv. 2018 og 2019. I Tabel 11 er vist, i hvilke kommuner
arrangementerne er blevet afholdt.
Tabel 11
Region
Hovedstaden
Dialogmøder pr. region
2017
Brøndby, Køben-
havn, Lyngby-
Taarbæk
Sjælland
Holbæk, Odsher-
red, Lolland, Vor-
dingborg, Næstved,
Billund, Nyborg,
Vejle (to arrange-
menter)
Odsherreds, Næst-
ved (to arrange-
menter)
2018
København (to ar-
rangementer)
2019
Bornholm, Furesø
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0115.png
EVALUERINGSRAPPORT
109
Syddanmark
Midtjylland
Nordjylland
Aarhus, Holstebro
Jammerbugt, Hjør-
ring, Mariagerfjord
Kilde: SIRI
Odense
Aarhus (to arran-
gementer)
Frederikshavn,
Jammerbugt, Hjør-
ring
Esbjerg (to arran-
gementer), Odense
Aarhus, Holstebro
(to arrangementer)
Arrangementerne har fulgt en dialogbaseret tilgang, hvor der er taget udgangs-
punkt i et dilemma, der lægger op til diskussion uden på forhånd at have define-
ret, hvad der er rigtigt og forkert (samme tilgang som Dialogkorpset benytter
sig af). Dialogkorpset faciliterede desuden flere af de lokale arrangementer.
Rådet for Etniske Minoriteter har desuden gennemført en kampagne. Kampag-
nen informerede om muligheden for at afholde arrangementer og var målrettet
de lokale integrationsråd i kommunerne.
Rådets sekretariat er forankret i SIRI, der bistod med at koordinere samarbejdet
mellem Rådet, integrationsrådene og lokale, relevante samarbejdspartnere i for-
bindelse med dialogmøderne. Sekretariatet deltog derudover i arbejdet med at
tilpasse Dialogkorpsets model til dialogmøderne i regi af Rådet.
Overordnet vurdering af initiativet
Formålet med initiativet var lokalt at sætte æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol på dagsordenen.
Vi vurderer, at initiativet gennem arrangementer i regi af lokale integrationsråd
har bidraget til at sætte æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol på
dagsordenen i udsatte boligområder, hvor det vurderes, at problemstillingen er
størst. Da der ikke foreligger en evaluering af initiativet, er det ikke muligt at
vurdere, hvilke ændringer dette har skabt og dermed heller ikke at vurdere, om
de øvrige succeskriterier opstillet for initiativet er opnået.
Relevans og anvendelighed
Projektleder fra SIRI giver udtryk for, at der til hvert arrangement var fuldt hus,
og at deltagerne ligeledes var engagerede og deltog i debatten. Vi vurderer, at
den store tilslutning indikerer, at deltagerne har fundet arrangementerne rele-
vante at deltage i. Vi vurderer samtidig, at den aktive deltagelse i arrangemen-
terne er en indikation af, at deltagerne går derfra med ny viden og tanker om
emnet.
I starten af projektperioden blev arrangementerne annonceret under temaet
'Negativ social kontrol'. Det blev oplevet, at begrebet var en barriere, som gjor-
de, at integrationsrådene ikke søgte om midler til at afholde arrangementer un-
der temaet. Derfor valgte Rådet for Etniske Minoriteter at ændre overskriften til
'Børneopdragelse mellem to kulturer'. Det gjorde, at antallet af ansøgninger om
midler steg. Det viser, at negativ social kontrol er et tabubelagt emne, og at det
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0116.png
110
EVALUERINGSRAPPORT
er nemmere at få målgruppen i tale, hvis man benytter andre begrebsrammer
og anden retorik.
Indvirkning på kommunal praksis
Ifølge projektlederen blev de kommunale medarbejdere, der deltog i arrange-
menterne, overraskede over, at negativ social kontrol foregår i det omfang, det
gør, og på så mange niveauer. Initiativet har altså gjort dem mere bevidste her-
om, og hvordan de skal håndtere problemet. Initiativet bidrager således sam-
men med andre initiativer til at opkvalificere kommunale medarbejdere og give
dem viden om negativ social kontrol. Vi forventer, at dette afhjælper noget af
den manglende viden og berøringsangst, der er med emnet blandt kommunale
medarbejdere.
Effekt for personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Ifølge projektlederen har dialogmøderne givet de deltagende forældre viden om,
hvornår de udøver negativ social kontrol. På samme måde har de unge fået vi-
den om, hvordan og hvor de kan søge hjælp, samt hvordan de kan sige fra over
for deres forældre. Den dialogbaserede tilgang fremstår som et væsentligt vir-
kemiddel til at få forældre i lokale boligområder i tale. Dialogen bevirker, ifølge
projektlederen, at forældrene ikke føler sig angrebet eller belært om børneop-
dragelse. Det er vigtigt for at skabe lydhørhed.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0117.png
EVALUERINGSRAPPORT
111
7
Systematisk videns- og
dokumentationsindsats
I dette kapitel evaluerer vi de seks initiativer under handlingsplanen, der har
haft til formål at sikre en systematisk videns- og dokumentationsindsats:
Initiativ 4.1
Initiativ 4.2
Undersøgelse af unges oplevelse af negativ social kontrol og frihed
Undersøgelse om ligestilling, maskulinitet, negativ social kontrol
og fædreroller
Initiativ 4.3
Forskning i æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
Magt og (M)ulighed: Mellem ulighedsstrukturer og æreskultur
Initiativ 4.4
Kortlægning af nuværende indsatser og metoder i det sociale
arbejde
Initiativ 4.5
Metodeudvikling af familiebehandlingsindsats
Initiativ 4.6.1
Følgeforskning om holdningsbearbejdning
Den systematiske videns- og dokumentationsindsats under handlingsplanen har
til hensigt at udbygge den eksisterende viden om æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol i Danmark.
7.1
Øvrige initiativer
COWI har ikke gennemført følgeevalueringer for nogen af initiativerne under
dette indsatsområde. Initiativerne er evalueret på baggrund af tilgængelige do-
kumenter. Dertil har vi gennemført interviews med projektledere for samtlige
initiativer, ligesom vi har fulgt implementeringen af initiativerne gennem hele
perioden. I det følgende vil vi præsentere resultaterne af evalueringerne.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0118.png
112
EVALUERINGSRAPPORT
Initiativ 4.1 Undersøgelse af unges oplevelse af negativ
social kontrol og frihed
Initiativet er en undersøgelse af unges oplevelse af negativ social kontrol gen-
nemført af Als Research og Danmarks Statistik for SIRI. Formålet med undersø-
gelsen har været at generere viden om omfanget og karakteren af negativ social
kontrol blandt unge i Danmark anno 2017, herunder hvor mange der er under-
lagt negativ social kontrol, hvem der er udsat for den, hvad den omfatter, og
hvem der udøver den. Vidensgrundlaget skal gøre fagpersoner i stand til på lang
sigt at sikre, at unge udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol i højere grad modtager en målrettet, kvalificeret og vidensbaseret indsats
både i forhold til forebyggelse og håndtering af konkrete sager.
Undersøgelsen blev gennemført i perioden 2017-2018. Der blev afsat 1,5 mio.
kr. ekskl. moms til opgaven. Alle midler er brugt.
Initiativet har resulteret i en rapport
120
samt et resume af rapporten
121
.
Initiativ 4.2 Undersøgelse om ligestilling, maskulinitet,
negativ social kontrol og fædreroller
Initiativet er en undersøgelse om ligestilling, maskulinitet, negativ social kontrol
og fædreroller gennemført af Als Research for Ligestillingsafdelingen i Udenrigs-
ministeriet. Formålet med undersøgelsen har været at skabe ny viden om ma-
skulinitetsopfattelsen og holdninger til f.eks. ligestilling, vold, seksualitet og
kønsroller blandt særligt mænd fra etniske minoritetsmiljøer, og hvordan disse
relaterer sig til f.eks. negativ social kontrol og dannelse af modkulturer. Med
undersøgelsen skulle der skabes en større indsigt i, hvordan maskulinitetsopfat-
telser og holdninger til ligestilling kan påvirke særligt etniske minoritetsmænd
og -kvinders muligheder og adfærd i det danske samfund. Desuden skulle un-
dersøgelsen kunne ligge til grund for debat og dialog f.eks. blandt fagpersoner
og i etniske minoritetsmiljøer om maskulinitet, negativ social kontrol, ligestilling
og forældreskab.
Undersøgelsen er gennemført i perioden 2017-2019. Der blev afsat 1,5 mio. kr.
ekskl. moms samt yderligere 93.450 kroner til udarbejdelse af en kortere, for-
midlingsvenlig udgave af rapporten.
Initiativet har resulteret i en rapport
122
samt et resume af rapporten
123
.
120
121
122
Als Research 2018:
Unges oplevelser af negativ social kontrol.
Als Research 2018:
Unges oplevelser af negativ social kontrol, resume af rapport.
Als Research 2019:
Maskulinitetsopfattelser og holdninger til ligestilling - særligt blandt
Als Research 2019:
Maskulinitetsopfattelser og holdninger til ligestilling - særligt blandt
minoritetsetniske mænd.
123
minoritetsetniske mænd, resume af rapport.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0119.png
EVALUERINGSRAPPORT
113
Initiativ 4.3 Forskning i æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol
Magt og (M)ulighed: Mellem
ulighedsstrukturer og æreskultur
Initiativet bestod af et strategisk forskningsprojekt, der skulle bibringe ny indsigt
i og viden om motiver bag og årsager til æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol i Danmark. Forskningsprojektet er finansieret af SIRI og er gen-
nemført på RUC under ledelse af lektor Lise Paulsen Galal.
Undersøgelsen er gennemført i perioden 2017-2020. Der blev afsat 2,0 mio. kr.
ekskl. moms til opgaven. Alle midler er brugt.
Initiativet har resulteret i en rapport
124
.
Initiativ 4.4 Kortlægning af nuværende indsatser og
metoder i det sociale arbejde
Initiativet er en kortlægning af eksisterende indsatser og metoder til brug for
det sociale arbejde med forebyggelse og håndtering af æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol. Kortlægningen er gennemført at VIVE for SIRI.
Metodekortlægningen er gennemført i perioden 2017-2018. Der blev afsat 0,6
mio. kr. ekskl. moms til opgaven. Alle midler er brugt.
Initiativet har resulteret i en rapport
125
. SIRI har på baggrund af rapporten ud-
arbejdet et metodehæfte til arbejdet med æresrelaterede konflikter og negativ
social kontrol i praksis
126
.
Initiativ 4.5 Metodeudvikling af familiebehandlingsindsats
Initiativet omhandler udvikling og afprøvning af metode til
familiebehandling i
æresrelaterede sager
. Mens kommuner, opholdssteder, politi og øvrige lokale
myndigheder forud for handlingsplanen oplevede en stigende udfordring med
unge og voksne etniske minoriteter udsat for æresrelaterede konflikter og nega-
tiv social kontrol, mangler der generelt metoder med dokumenterede effekter
over for målgruppen.
Initiativet udvikler og afprøver en koordineret familiebehandlingsindsats som
metode for minoritetsetniske unge/voksne udsat for æresrelaterede konflikter
samt deres familier. Metoden skal kunne anvendes til at arbejde med de un-
ge/voksne,
inden
konflikterne får voldsom karakter.
124
Lise Paulsen Galal og Louise Lund Liebmann 2020:
Magt og (M)ulighed. Forhandlinger
Anika Liversage 2018:
Kortlægning. Metoder i arbejdet med æresrelaterede konflikter
SIRI 2018:
Metodehæfte til arbejde med æresrelaterede konflikter og negativ social
af konformitet, autoritet og mobilitet blandt etniske minoritetsborgere i Danmark.
RUC.
125
og negativ social kontrol.
VIVE
126
kontrol
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0120.png
114
EVALUERINGSRAPPORT
Initiativet gennemføres af Københavns Professionshøjskole og konsulentfirmaet
Realize for SIRI i perioden 2019-2020. Der er afsat 4,2 mio. kr. ekskl. moms til
initiativet. Hele budgettet forventes at være brugt ved udgangen af 2020.
Initiativ 4.6.1 Følgeforskning om holdningsbearbejdning
Initiativet består af et følgeforskningsprojekt, der har haft til formål at afdække,
hvorvidt, hvornår og i hvilke sammenhænge holdningsbearbejdende og dialog-
baserede indsatser og metoder virker. Samtidig har det været formålet at af-
dække, om disse indsatser og metoder kan understøtte inkluderende og demo-
kratiske værdier, herunder forebygge æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol.
Følgeforskningen gennemføres af VIVE for SIRI i perioden 2017-2020. Der er
afsat 1,96 mio. kr. ekskl. moms. Hele budgettet forventes brugt.
Følgeforskningen består af følgende aktiviteter:
En litteraturundersøgelse til afdækning af eksisterende viden om holdnings-
bearbejdende tiltag og metoder i en international kontekst
127
.
Et følgeforskningsprojekt, som følger, analyserer og beskriver tre igangvæ-
rende indsatser. To indsatser til forebyggelse af æresrelaterede konflikter
og negativ social kontrol: initiativ 3.2 Dialogkorpset om æresrelaterede
konflikter og initiativ 3.1 Meningsdannernetværket, og én indsats til fore-
byggelse af radikalisering og ekstremisme: 'Dialogworkshoppen i Aarhus'.
Følgeforskningen afsluttes ultimo 2020 og resulterer i en rapport og en vi-
denskabelig artikel.
127
Line Mehlsen og Anika Liversage 2019: Følgeforskning om holdningsbearbejdende ind-
satser. Indledende litteraturstudie og ramme for følgeforskningsprojekt. VIVE.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0121.png
EVALUERINGSRAPPORT
115
Bilag A
Metode og datagrundlag
Bilaget indeholder en detaljeret beskrivelse af evalueringens metode og data-
grundlag. I nedenstående præsenteres først evalueringens metode og dernæst
datagrundlaget for evalueringen af handlingsplanen.
Metode
Evalueringen har haft til formål 'at dokumentere, analysere og vurdere resulta-
terne af initiativerne, samt at vurdere i hvilket omfang initiativerne bidrager til
formålet om at styrke indsatsen mod æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol og derved bidrager til, at færre børn, unge og voksne oplever æresrela-
terede konflikter og negativ social kontrol og lign. undertrykkelse'.
For at besvare dette spørgsmål har vi gennemført en virkningsevaluering. Det
centrale instrument i virkningsevaluering er en forandringsteori, dvs. sammen-
hængen mellem årsag (handlingsplanen) og virkning (færre personer udsættes
for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol). Med forandringsteorien
udarbejdet af COWI (Figur 10) har vi skabt rammerne for en systematisk analy-
se af et felt, som vi karakteriserer som komplekst, og som påvirkes af mange
forskellige faktorer.
Figur 10
Forandringsteori for den samlede handlingsplan
Forandringsteorien belyser, hvilken forandring implementeringen af initiativerne
forventes at skabe.
På baggrund af forandringsteorien har vi opstillet fem parametre, som har været
evalueringens genstandsfelt:
Rekruttering: Er der rekrutteret det forventede antal deltagere og de rigtige del-
tagere. Hvilke barrierer har der evt. været herfor?
Indhold og aktiviteter: Omhandler antallet af iværksatte aktiviteter, deres ind-
hold og form.
Relevans og anvendelighed: Dette tema sætter fokus på metodefidelitet og de
kvalitative aspekter af implementeringen, f.eks. om initiativerne er relevante i
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0122.png
116
EVALUERINGSRAPPORT
forhold til handlingsplanen, og om deltagerne vurderer, at initiativer var anven-
delige og relevante for deres arbejde.
Økonomi: Baseret på projektplan, budget og gennemgang af faktisk gennemfør-
te aktiviteter vurderer vi, om initiativet følger eller afviger fra budgettet.
Kontekst: Konteksten er alle de udefrakommende faktorer, som kan fremme
eller hæmme implementeringen af initiativerne. Analyse heraf bidrager til læring
i forhold til spredning af lokale initiativer eller implementering af lignende initia-
tiver.
Analyse
En virkningsevaluering indeholder to analyser: implementerings- og effektanaly-
se. Implementeringsanalysen har fokus på rekruttering, indhold og aktiviteter,
relevans og anvendelighed, økonomi og kontekst. Effektanalysen har fokus på
effekt på kommunal praksis og effekt på borgerniveau.
I de enkelte analyseafsnit er disse to analyser slået sammen. Hvert initiativ er
analyseret på baggrund af følgende analyseparametre: 1) indhold og aktiviteter,
2) relevans og anvendelighed, 3) indvirkning på kommunal praksis, 4) effekt for
personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
Vi har gennemført en følgeevaluering for seks af initiativerne, som således er
blevet fulgt tæt med løbende dataindsamling i hele evalueringsperioden fra ef-
teråret 2017-foråret 2020. Udviklingen i de øvrige initiativer er fulgt gennem en
kvantitativ opfølgning to gange i evalueringsperioden med fokus på implemente-
ring, herunder forbrug af midler og afvigelser i forhold til oprindelig projektplan.
For følgeevalueringerne er der indsamlet data i flere omgange for at kunne følge
udviklingen af initiativerne. Analyserne i nærværende rapport har fokus på ef-
fekt og beskriver derfor som udgangspunkt ikke den udvikling, som initiativerne
har været igennem. I analyserne har vi benyttet datakilder fra hele evaluerings-
perioden, som bidrager til at vurdere, hvilke initiativer der virker, for hvem de
virker, og under hvilke forhold de virker.
Statusnotater
COWI har undervejs i perioden for handlingsplanen udarbejdet to statusnotater
til SIRI i henholdsvis foråret 2018 og efteråret 2019. Begge statusnotater blev
udarbejdet med henblik på at give SIRI en overordnet status på implementerin-
gen af initiativerne.
Begge statusnotater havde fokus på implementeringen af de seks udvalgte initi-
ativer og status på deres fremdrift i forhold til aktiviteter. Ligeledes beskrev vi
den foreløbige effekt af initiativerne og kom med anbefalinger til justeringer af
initiativerne. Dette har SIRI brugt til at støtte de initiativer, som havde udfor-
dringer med implementeringen, samt til at justere aktiviteter under initiativerne,
som dataindsamlingen viste et behov for.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0123.png
EVALUERINGSRAPPORT
117
Datagrundlag
Der er anvendt flere forskellige datakilder til at evaluere handlingsplanen. Kon-
kret er der anvendt en lang række kvantitative og kvalitative metoder til at be-
lyse hvert initiativ under handlingsplanen, herunder desk research, interviews,
spørgeskemaer og observationer. Hver metode bidrager med forskellige mulig-
heder for at afdække en given problemstilling, og metoderne er derfor i flere
tilfælde anvendt som supplement til hinanden.
Følgeevalueringen på seks af initiativerne er gennemført med en dybdegående
dataindsamling, mens de øvrige initiativer primært er evalueret på baggrund af
eksisterende materiale. Dertil er der indsamlet tværgående data. I nedenståen-
de beskrives datakilderne for de tre delelementer. Først beskrives den tværgå-
ende dataindsamling, dernæst dataindsamlingen for følgeevalueringen og til
sidst dataindsamlingen for de øvrige initiativer.
Tværgående dataindsamling
Den tværgående dataindsamling omfatter interviews med projektledere, inter-
views med nøglepersoner på området samt resultatdokumentation. I nedenstå-
ende er de tre datakilder beskrevet.
Interviews med projektledere
I forbindelse med slutevalueringen er der gennemført interviews med projektle-
dere fra SIRI og fra øvrige centrale organisationer, der har været involveret som
eksterne leverandører på handlingsplanens initiativer.
Formålet med at gennemføre interviews med projektlederne var at få et indblik
i, hvilken effekt de oplever ved dels det eller de initiativer, de har været involve-
rede i, dels af den samlede handlingsplan. I alt er der gennemført seks inter-
views med medarbejdere fra SIRI og seks interviews med eksterne leverandører
(Als Research, Deloitte, VIVE, Dansk Flygtningehjælp, Roskilde Universitet, RED
Safehouse og RED Rådgivning). Interviewene er gennemført i maj-juni 2020.
Interviews med nøglepersoner
Der er gennemført interviews med øvrige centrale aktører, relevante nøgleper-
soner og eksperter på feltet. Formålet med interviewene var at få et billede af,
hvilken betydning handlingsplanen har haft for området. I interviewene blev der
spurgt ind til deres kendskab til handlingsplanen og effekten af handlingsplanen,
herunder hvilken indvirkning handlingsplanen har haft på deres arbejde, og hvil-
ke ændringer de oplever, der er sket på området. Der er i alt gennemført inter-
views med otte nøglepersoner. COWI har interviewet medarbejdere fra Etnisk
Konsulentteam i Københavns Kommune, Rådet for Etniske Minoriteter, Sabaah,
Sikkerhedskonsulentordningen, Tværkulturel Familierådgivning samt RED Råd-
givning og RED Safehouse. Interviewene er gennemført i maj-juni 2020.
Resultatdokumentation
To gange i løbet af evalueringsperioden (henholdsvis foråret 2018 og efteråret
2019) er der udarbejdet en kvantitativ resultatdokumentation for samtlige initia-
tiver for at følge udviklingen i implementeringen af initiativerne. Dokumentatio-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0124.png
118
EVALUERINGSRAPPORT
nen er udfyldt af projektlederne for hvert initiativ. Projektlederne er blevet bedt
om at forholde sig til afvigelser i initiativernes formål, aktiviteter, tidsplan og
økonomi.
Datagrundlag for følgeevalueringen
I nedenstående er datakilderne for hvert af de seks initiativer, hvor der er gen-
nemført følgeevaluering, beskrevet. Tabel 12 giver et samlet overblik over data-
kilderne for de enkelte initiativer.
Tabel 12
Datakilder følgeevaluering
Datakilder
Interviews m. 14 sikkerhedskonsulenter
Interviews m. 10 krisecentermedarbejdere
Interviews m. 15 kommunale fagfolk
Interview m. 1 borger udsat for æresrelaterede konflik-
ter og negativ social kontrol
Spørgeskema til 353 deltagere på kompetenceudvik-
lingsforløb for krisecentermedarbejdere og koordineren-
de rådgivere (svarprocent 56)
Sikkerhedskonsulenternes sagsregistreringer og forløbs-
beskrivelser
Notat om Model for sikkerhedskonsulentordningen af
Deloitte
1.5 Kompetenceudvikling af
krisepersonale
Interviews m. 9 krisecentermedarbejdere og -ledere
samt koordinerende rådgivere
Observation af 2 grundkurser og 1 opfølgende kursus-
dag
Spørgeskema til 353 deltagere på kompetenceudvik-
lingsforløbet (krisecentermedarbejdere og koordineren-
de rådgivere) (svarprocent 56)
Evalueringsrapport af krisecentertilbud i Danmark af
Rambøll
2.1 Rådgivning i kommuner
Interviews m. 8 kommunale repræsentanter, der har
modtaget rådgivning
Interviews m. 6 netværksdeltagere
Observation af 1 rådgivningsmøde
Observation af 3 netværksmøder
SIRI-evalueringer af netværksmøder
Dataregistreringer, SIRI
2.3 Oplysningsindsats
Observation af konference
Spørgeskema til 276 konferencedeltagere (svarprocent
61,6)
3.1 Meningsdannernetværk
Interviews m. 4 meningsdannere
Interview m. bestyrelsesmedlem i foreningen "Stemmer
på tværs"
Observation af en undervisning af meningsdannernet-
Initiativer
1.4 Sikkerhedskonsulentord-
ningen
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0125.png
EVALUERINGSRAPPORT
119
værk
Spørgeskema til 33 meningsdannernetværk (svarpro-
cent 39)
Evalueringsworkshop med meningsdannernetværk
Notat om meningsdannernetværket "Stemmer på tværs"
Status, læringspunkter og anbefalinger af Als Re-
search
3.4 Strategiske partnerskaber
Interviews m. 8 partnerskabsaktører
Interviews m. 11 civilsamfundsaktører, der har deltaget
i opkvalificering
Observation af opstartsworkshop for partnerskabskom-
muner
Observation af 1 opkvalificeringsworkshop for partner-
skabskommuner
Spørgeskema til 133 civilsamfundsaktører
Afholdelse af 5 forandringsteoriworkshop
Puljeansøgninger
Statusrapporter
Metodiske overvejelser
Evalueringen har haft til formål at afdække effekten på kommunal praksis samt
effekten på personer udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol. Dataindsamlingen blandt personer udsat for æresrelaterede konflikter og
negativ social kontrol er begrænset. Dette skyldes, at det har været vanskeligt
at komme i kontakt med dem. Vi har forsøgt at få kontakt til målgruppen gen-
nem sikkerhedskonsulenterne. Dette har resulteret i ét interview, da sikkerheds-
konsulenterne vurderede, at borgerne ikke skulle deltage i interviews, som po-
tentielt kunne være følelsesmæssigt hårdt for dem. Det betyder, at vi ikke har
kunnet vurdere effekten af handlingsplanen baseret på dataindsamling fra den
endelige målgruppe. Effekten er derfor vurderet på baggrund af fagpersoner og
andre aktørers vurdering af effekten for personer udsat for æresrelaterede kon-
flikter og negativ social kontrol, som de har været i kontakt med.
Initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen
Dataindsamling for initiativ 1.4 Sikkerhedskonsulentordningen omfatter inter-
views, spørgeskema samt data fra sikkerhedskonsulenterne. I nedenstående er
de enkelte datakilder beskrevet.
Interviews med og om sikkerhedskonsulenter
I 2018 blev der gennemført interviews med seks sikkerhedskonsulenter, fire kri-
secentermedarbejdere og to repræsentanter for kommunerne, hvor spørgsmål
om sikkerhedskonsulentordningen indgik i de to sidstnævnte. I forbindelse med
statusnotat II blev der i 2019 gennemført interviews med yderligere otte sikker-
hedskonsulenter, hvoraf ét var et heldagsbesøg ved en sikkerhedskonsulent,
hvor udvalgte sager også blev gennemgået. Desuden blev der gennemført inter-
views med tre krisecentermedarbejdere og fem fagpersoner fra kommuner om
sikkerhedskonsulentordningen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0126.png
120
EVALUERINGSRAPPORT
Derudover er der gennemført interviews med seks fagpersoner, der har modta-
get rådgivning fra SIRI (initiativ 2.1 Rådgivning til kommuner)
128
, samt med tre
krisecentermedarbejdere og to koordinerende rådgivere
129
, som deltog på op-
følgningsdagene under initiativ 1.5 Kompetenceudvikling for krisecentermedar-
bejdere og koordinerende rådgivere. I disse interviews indgik også spørgsmål
om sikkerhedskonsulentordningen.
Yderligere blev der i forbindelse med slutevalueringen i juni 2020 gennemført et
interview med en borger udsat for æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol. Borgeren er tilknyttet en sikkerhedskonsulent og blev rekrutteret til in-
terviewet derigennem.
Spørgeskema til kursusdeltagerne på kompetenceudvikling for
krisecentermedarbejdere og koordinerende rådgivere
Sikkerhedskonsulenterne præsenterede deres arbejde og den nye ordning på
kompetenceudviklingsforløbet for krisecentermedarbejdere og kommunale med-
arbejdere (initiativ 1.5). Der blev derfor udsendt spørgeskemaer til kursusdelta-
gere, der indeholdt spørgsmål om den nye sikkerhedskonsulentordning. To for-
skellige spørgeskemaer blev udleveret i forbindelse med afholdelsen af hen-
holdsvis grundkurserne og opfølgningsdagene. Besvarelsesprocenten er i gen-
nemsnit 56.
Øvrige dokumenter og analyser
I forbindelse med evalueringen har vi gennemgået Deloittes statistik over sik-
kerhedskonsulenternes sager, som er indrapporteret af sikkerhedskonsulenterne
selv. Tallene dækker perioden april 2018-marts 2020. Ifølge analysen har Sik-
kerhedskonsulenterne modtaget 540 henvendelser fra kommuner, borgere, kri-
secentre m.fl. og er gået ind i 478 af sagerne.
Desuden har vi modtaget forløbsbeskrivelser og risikovurderinger af sikkerheds-
konsulenterne, der har indgået som en baggrundsforståelse af ordningen og sik-
kerhedskonsulenternes arbejde. Dertil kommer dokumenter leveret af Deloitte,
såsom Model for Sikkerhedskonsulentordningen.
Tabel 13
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 1.4
Evaluerings-
leverance
Sikkerhedskonsulent-
ordningen
Interviews
Interviewperso-
ner/-deltagere
Sikkerhedskonsu-
lenter, krisecen-
termedarbejdere,
fagpersoner, bor-
ger
Spørgeskema til
deltagere på
kompetenceudvik-
Krisecentermed-
arbejdere og
kommunale med-
Marts 2018-
oktober 2019
Dataindsam-
lingsperiode
August-september
2018
Juni-juli 2019
Juni 2020
128
129
Heraf havde fem benyttet sig af sikkerhedskonsulentordningen.
Heraf havde tre benyttet sig af sikkerhedskonsulentordningen.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0127.png
EVALUERINGSRAPPORT
121
lingsforløb
Gennemgang af
dokumenter og
analyser
arbejdere
Sikkerhedskonsu-
lenternes sager og
forløbsbeskrivelser
April 2018-marts
2020
Initiativ 1.5 Kompetenceudvikling af krisecentermedarbejdere
Dataindsamling for initiativ 1.5 Kompetenceudvikling for krisecentermedarbejde-
re omfatter interviews, spørgeskemaer, observation samt eksterne evalueringer.
I nedenstående er de enkelte datakilder beskrevet.
Interviews med kursusdeltagere
Der er afholdt interviews med kursusdeltagerne i forbindelse med gennemførel-
sen af både statusnotat I og statusnotat II. I september 2018 blev der gennem-
ført interviews med tre krisecentermedarbejdere (fra hhv. Region Hovedstaden,
Region Midtjylland og Region Nordjylland) og en souschef på et krisecenter (fra
Region Hovedstaden). I juni 2019 blev der afholdt interviews med to krisecen-
termedarbejdere (fra hhv. Region Hovedstaden og Region Syddanmark), en kri-
secenterleder (fra Region Nordjylland) og to koordinerende rådgivere (fra hhv.
Region Hovedstaden og Region Syddanmark). Dem, der blev interviewet i juni
2019, havde alle deltaget i både grundkursus og opfølgningsdag. Interviewene
afdækkede, hvordan udviklingsforløbet har bidraget til krisecenter-
medarbejdernes daglige arbejde, herunder deres anvendelse af (ny) viden i
praksis, og hvad der evt. har været hæmmende/fremmende herfor. Desuden var
formålet at få indblik i, hvordan sikkerhedskonsulenterne blev benyttet, og
brugernes oplevelse af kvaliteten og brugbarheden af
sikkerhedskonsulentordningen.
Observation af grundkursus og opfølgningsdag
COWI observerede grundkursus i København juni 2018, i Roskilde oktober 2018,
samt opfølgningsdagen i Aalborg i oktober 2018 med henblik på at få indblik i
mødernes indhold og kommentarer fra deltagerne.
Spørgeskema til kursusdeltagere
Som nævnt ovenfor er der udsendt spørgeskemaer til deltagerne på de otte
grundkurser og fire opfølgningsdage umiddelbart efter afholdelsen af hver kur-
susgang. Der er i den forbindelse afleveret 12 datarapporter, en for hver kur-
susgang, til SIRI.
130
Vi har modtaget besvarelser fra i alt 199 deltagere på de
syv grundkurser og fire opfølgningsdage. Deltagerne har omfattet 25 krisecen-
tre, forskellige kommunale myndigheder mfl. Den gennemsnitlige besvarelses-
procent er samlet på 56 (199 ud af 353 mulige). Formålet med spørgeskemaun-
dersøgelserne har været at afdække deltagernes tilfredshed med og udbytte af
de afholdte kurser.
130
Der er ændret i spørgeskemaerne fra skema et til skema to og igen fra skema to til tre,
da spørgsmål om sikkerhedskonsulenter indgår herfra.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0128.png
122
EVALUERINGSRAPPORT
Øvrige rapporter
I forbindelse med evalueringen har vi orienteret os i Rambølls evalueringsrap-
port af krisecentertilbud i Danmark.
Tabel 14
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 1.5
Evaluerings-
leverance
Kompetenceud-
vikling af
krisecentermed-
arbejdere
Observation
Spørgeskema til
deltagere på
kompetenceudvik-
lingsforløb
Gennemgang af
dokumenter og
analyser
Evalueringsrapport af
krisecentertilbud i
Danmark af Rambøll
2015
Interviews
Interviewperso-
ner/deltagere
Krisecentermedarbej-
der og -ledere, koordi-
nerende
rådgivere
På grundkursus og
opfølgende kursusdag
Krisecentermedarbej-
dere og kommunale
medarbejdere
Juni 2018
oktober 2018
Marts 2018-
oktober 2019
Dataindsam-
lingsperiode
September 2018,
juni 2019
Initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner
Dataindsamling for initiativ 2.1 Rådgivning til kommuner omfatter interviews,
observation samt data fra SIRI. I nedenstående er de enkelte datakilder beskre-
vet.
Interviews med repræsentanter fra kommuner
I september 2018 blev der gennemført interviews med to repræsentanter fra
kommuner (fra hhv. Region Nordjylland og Region Hovedstaden), der havde væ-
ret i kontakt med SIRIs rejsehold. Interviewguiden omhandlede følgende emner:
Interviewpersonens baggrund og arbejdsplads, motivation for rådgivning fra
SIRI, forløbet og dets indhold, sikkerhedskonsulentordningen. I juni 2019 blev
der gennemført yderligere seks interviews med repræsentanter fra kommuner,
som har modtaget rådgivning fra SIRI, omhandlende samme emner. Formålet
med interviewene var overordnet at afdække, hvad kommunerne har fået ud af
rejseholdets rådgivningsforløb.
Interviews med netværksdeltagere
I forbindelse med evalueringen af initiativ 2.1 Rådgivningstilbud til kommuner
blev der i 2019 gennemført seks interviews med repræsentanter fra kommuner,
der havde modtaget rådgivning fra SIRIs rejsehold. I disse interviews blev der
spurgt ind til kommunernes deltagelse i netværksmøderne. I forbindelse hermed
afdækkede interviewene, hvorvidt de havde deltaget i netværket, om de fandt
det nyttigt, hvilke styrker og svagheder de så ved netværket, samt hvilke for-
bedringspotentialer de så.
Observation af rådgivningsmøde
COWI deltog i september 2018 i et rådgivningsmøde mellem SIRIs rejsehold og
repræsentanter fra Aalborg Kommune. Mødet omhandlede kvalitetssikring af
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0129.png
EVALUERINGSRAPPORT
123
materiale, herunder strategi og action cards. COWI deltog for at observere del-
tagernes kommentarer og input til diskussionen.
Observation af netværksmøder
Netværksmøderne blev afholdt i Vest- og Østdanmark i perioden september
2017-marts 2020. På tidspunktet for evalueringen er der blevet afholdt hhv.
seks møder i netværk vest og seks møder i netværk øst. COWI deltog på og ob-
serverede tre møder med henblik på at få indblik i mødernes indhold og kom-
mentarer fra deltagerne. Der blev desuden gennemført korte interviews med
udvalgte deltagere. Deltagerne på møderne var kommunale medarbejdere og
ressourcepersoner.
Evalueringsskemaer
På baggrund af netværksmøderne indsamlede SIRI evalueringsskemaer blandt
deltagerne. Disse er blevet gennemgået og analyseret i forbindelse med nærvæ-
rende evaluering. I evalueringsskemaerne er deltagerne blevet stillet fire
spørgsmål vedr. 1) deres forventninger til indhold på mødet, 2) deres udbytte af
mødet, 3) deres anvendelse af viden fra mødet, 4) deres oplevelse af mødets
rammer. Spørgsmålene er blevet besvaret på en skala fra 1 til 4, hvor 4 er sær-
deles godt og 1 er mindre godt.
Øvrige dokumenter og analyser
Vi har i forbindelse med evalueringen modtaget besøgsoversigter fra SIRI over
rejseholdets aktiviteter, som vi har analyseret.
Tabel 15
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 2.1
Evaluerings-
leverance
Rådgivnings-
tilbud
Interviews
Interviewperso-
ner/deltagere
Repræsentanter fra kom-
muner
Netværksdeltagere fra
kommuner
Observation af
rådgivnings-
møde
Observation af
netværksmø-
der
Gennemgang
af evalue-
rings-
skemaer
Gennemgang
af dokumenter
og analyser
Besøgsoversigt
April 2017-juni 2020
SIRIs rejsehold og repræ-
sentanter fra Aalborg
Kommune
Kommunale medarbejdere
og
ressourcepersoner
Deltagere på
netværksmøder
September 2017-
marts 2020
September 2017-
marts 2020
Dataindsamlingspe-
riode
September 2018 Juni
2019
September 2018, juni
2019
September 2018
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0130.png
124
EVALUERINGSRAPPORT
Initiativ 2.3 Oplysningsindsats
Dataindsamling for initiativ 2.3 Oplysningsindsats omfatter observation og spør-
geskema. I nedenstående er de enkelte datakilder beskrevet.
Observation af konference
Konferencen blev afholdt over to dage, 4.-5. december 2017. Forud for konfe-
rencen blev der udarbejdet en observationsguide, som blev afstemt med SIRI.
Formålet med at observere konferencen var at vurdere, om konferencen bidrog
til at opfylde de overordnede formål, herunder bl.a. at det er et kommunalt an-
svar at forebygge og håndtere æresrelaterede konflikter og negativ social kon-
trol. På konferencen deltog COWI med henblik på at observere deltagernes
spørgsmål, pointer, reaktioner og meninger. Observationen foregik primært ek-
splorativt og inkluderede enkelte samtaler med udvalgte deltagere i pauserne.
Spørgeskemaundersøgelse blandt konferencedeltagerne
Observationen af konferencen blev fulgt op af en spørgeskemaundersøgelse,
som blev udsendt af COWI til konferencedeltagerne efter konferencen. Ud af 55
kommuner, der deltog på konferencen, besvarede repræsentanter fra 49 kom-
muner spørgeskemaundersøgelsen. I alt besvarede 170 ud af 276 deltagere
spørgeskemaet, hvilket gav en svarprocent på 61,6.
Tabel 16
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 2.3
Evalue-
rings-
leverance
Konferen-
ce
Observation
af konferen-
ce
Survey
Kommunale
frontmedarbejdere og ledere
December 2017
Kommunale
frontmedarbejdere og ledere
December 2017
Interviewperso-
ner/deltagere
Dataindsamlingsperio-
de
Initiativ 3.1 Meningsdannernetværk
Dataindsamling for initiativ 3.1 Meningsdannernetværk omfatter interviews, ob-
servation, spørgeskema samt afholdelse af workshop. I nedenstående er de en-
kelte datakilder beskrevet.
Interviews med meningsdannere
Der blev i september 2018 gennemført enkeltinterviews med fire meningsdanne-
re, som selv henvendte sig med ønske om at deltage i et interview. Interviewe-
ne omhandlede flere af de samme emner som spørgeskemaet, herunder udbytte
af undervisnings- og workshopforløb, meningsdannernetværkets viden om æres-
relaterede konflikter og andre relaterede problemstillinger, kampagneaktiviteter,
respons fra målgruppen, effekt, bæredygtighed, videreførelse af læring m.v.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0131.png
EVALUERINGSRAPPORT
125
Interviews med foreningen "Stemmer på tværs"
I juni 2019 blev der gennemført et interview med et bestyrelsesmedlem i den
nystiftede forening "Stemmer på tværs". Interviewet foregik telefonisk og om-
handlede foreningsformål, etableringsproces, deltageropbakning, aktiviteter
m.v. I forbindelse med slutevalueringen blev der i maj 2020 lavet et opfølgende
interview med samme bestyrelsesmedlem, som omhandlede de samme emner.
Observation af kursus for meningsdannere
Kurset blev afholdt i januar 2018 og omhandlede sociale medier og videoblog-
ging. Kurset blev afholdt af DeltagerDanmark med Als Research som facilitator.
På kurset deltog COWI for at observere deltagernes pointer, reaktioner og me-
ninger.
Spørgeskemaundersøgelse blandt meningsdannere
Spørgeskemaet blev udsendt til 33 meningsdannere via Als Research. Spørge-
skemaet blev i alt besvaret af 13 meningsdannere, hvilket gav en svarprocent
på 39. Spørgsmålene omhandlede bl.a. meningsdannernes udbytte af undervis-
ningsforløb, kampagneaktiviteter, personlige oplevelser og erfaringer ved at del-
tage, effekt m.v.
Evalueringsworkshop for meningsdannere
Evalueringsworkshoppen blev afholdt i september 2018 som en del af den sidste
undervisningsgang for meningsdannerne. Als Research faciliterede workshop-
pen, mens både Als Research og COWI stod for workshoppens indhold. I work-
shoppen deltog seks meningsdannere, heraf ingen med anden etnisk herkomst
end dansk, to medarbejdere fra Als Research, to medarbejdere fra VIVE og to
medarbejdere fra COWI. Formålet med workshoppen var at gennemføre en fæl-
les evaluering af resultater og udfordringer med udgangspunkt i en analyse af
styrker, svagheder, resultater og udfordringer (SWOT-analyse). Ligeledes fandt
der en diskussion sted om videreførelse af netværket.
Øvrige dokumenter og rapporter
Foruden ovennævnte dataindsamling og evalueringsleverancer er der i evalue-
ringen af initiativet gjort brug af et notat udarbejdet af Als Research i december
2018:
Meningsdannernetværket "Stemmer på tværs"
Status, læringspunkter
og anbefalinger.
Tabel 17
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 3.1
Evalue-
rings-
leverance
Meningsdanner-
netværk
Interviews
Interviews
Fire meningsdannere
Bestyrelsesmedlem i for-
eningen "Stemmer på
tværs"
Observati-
on af
kursus
Meningsdannernetværk
Januar 2018
September 2018
Juni 2019
maj 2020
Interviewperso-
ner/deltagere
Dataindsamlingspe-
riode
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0132.png
126
EVALUERINGSRAPPORT
Deltagelse
i
workshop
Spørge-
skema
Gennem-
gang af
dokumen-
ter og ana-
lyser
Meningsdannernetværk,
Als Research, VIVE
Meningsdannernetværk
(svarprocent: 39)
Als Research, notat
September 2018
September 2018
December 2018
Initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber
Dataindsamling for initiativ 3.4 Strategiske partnerskaber omfatter interviews,
observation, spørgeskemaer, forandringsteoriworkshops samt statusnotater. I
nedenstående er de enkelte datakilder beskrevet.
Interviews med partnerskabs- og civilsamfundsaktører
I forbindelse med slutevalueringen blev der i april-maj 2020 gennemført telefo-
niske enkeltinterviews med både de kommunale projektledere for partnerska-
berne og evt. øvrige aktører i partnerskaberne, samt civilsamfundsaktører, der
har modtaget opkvalificering af SIRI. I alt blev der gennemført otte interviews
med partnerskabsaktører og 11 interviews med deltagere i opkvalificeringen.
Interviewene med partnerskabsaktørerne var opdelt i tre dele. Den første del af
interviewet omhandlede status på partnerskabet, evt. ændringer i partnerskabet
og partnerskabets målgruppe, herunder motivation af målgruppen til at håndte-
re negativ social kontrol, udfordringer i arbejdet med målgruppen, og hvilken
effekt projektet har for målgruppen. Del to omhandlede den kortlægning, der er
blevet lavet i partnerskabet, herunder hvordan denne er blevet anvendt og erfa-
ringer med dette. Tredje del omhandlede samarbejdet i partnerskabet, og hvilke
fordele/ulemper og resultater der er kommet ud af samarbejdet, samt overve-
jelser om samarbejdets videreførelse.
Interviewene med civilsamfundsaktørerne dækkede ligeledes tre emner. Den
første del omhandlede indhold, form på og udbytte af kompetenceudviklingen i
forhold til at kunne hjælpe andre med at undgå negativ social kontrol. Anden del
omhandlede brug af kompetenceudviklingen i praksis samt transferfremmende
elementer. Del tre omhandlede aktørernes arbejde med målgruppen, herunder
hvilke emner de taler om, og hvorvidt de oplever forandringer hos målgruppen.
Observation af opstartsworkshop
Opstartsworkshoppen blev afholdt af SIRI den 19. august 2019 med deltagere
fra de fem kommuner, der havde fået tilsagn om at deltage i projektet. Formålet
med workshoppen var at skabe et solidt grundlag for at komme godt fra start
med projektet. På workshoppen blev deltagerne bl.a. introduceret til de over-
ordnede rammer og organisering af projektet samt vigtige elementer, som fx
kortlægning af ressourcer og udøvere af negativ social kontrol og opkvalificering
af civilsamfundsaktører. Observationen omhandlede bl.a. kommunernes præsen-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0133.png
EVALUERINGSRAPPORT
127
tation af partnerskaberne, drøftelserne vedr. opkvalificering og deres kommen-
tarer og reaktioner på det øvrige indhold.
Observation af opkvalificeringsworkshop
Workshoppen omhandlede lukkede miljøer og kortlægning og blev afholdt af
SIRI med oplægsholdere fra bl.a. Mellemfolkeligt Samvirke, Center for Boligsoci-
al Udvikling og Center for Frivilligt Socialt Arbejde. Deltagerne på workshoppen
var kommunerne i partnerskaberne. På workshoppen deltog en medarbejder fra
COWI for at observere kommunernes pointer, reaktioner og meninger.
Spørgeskema til deltagere i opkvalificeringsforløb
Spørgeskemaet var målrettet civilsamfundsaktører, der havde deltaget i kompe-
tenceudviklingsforløbene, og blev besvaret af deltagerne i slutningen af opkvali-
ficeringslektionen. Spørgeskemaet blev i alt besvaret af 133 civilsamfundsaktø-
rer
131
. Spørgsmålene omhandlede deltagernes udbytte af undervisningen og an-
vendelse af læring fra undervisningen.
Afholdelse af forandringsteoriworkshops
Forandringsteoriworkshoppen blev afholdt i hver af de fem projektkommuner i
uge 40-41, 2019. COWI faciliterede de fem workshops, og foruden partnerska-
bets aktører deltog også en medarbejder fra SIRI. På baggrund af hver work-
shop udarbejdede COWI et notat, som indeholdt partnerskabets forandringsteo-
ri.
Gennemgang af puljeansøgninger
Foruden den øvrige dataindsamling og evalueringsleverancer er ansøgningsske-
maerne om etablering af partnerskaber blevet gennemgået. Ansøgningsskema-
erne har hver af de fem kommuner, Aalborg, Høje-Taastrup, Sønderborg, Hor-
sens og København, indsendt til SIRI i samarbejde med forskellige civilsam-
fundsaktører, herunder frivillige organisationer, foreninger, projekter og lokale
boligselskaber vedr. etablering af partnerskaber mod negativ social kontrol.
Gennemgang af statusrapporter
Kommunerne har udfyldt statusrapporter og indsendt disse til SIRI. Under eva-
lueringen har vi gennemgået dem, som kommunerne har afleveret februar-maj
2020. Statusrapporterne afdækker hvert partnerskabs formål, målgruppe, mål,
aktiviteter og målemetode i projektet, afvigelser og ændringer samt fremtidige
projektplaner.
Tabel 18
Samlet overblik over dataindsamlingen for initiativ 3.4
Evaluerings-
leverance
Partner-
skabs-
Interviews
Observation af op-
Interviewperso-
ner/deltagere
Otte partnerskabsaktører
Partnerkommuner
Dataindsamlings-
periode
April-maj 2020
August 2019
131
Der er skabt et link, som er udsendt til deltagere på opkvalificeringsforløbene gennem
SIRI. Vi har ikke data på, hvor mange der har fået link til spørgeskema.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0134.png
128
EVALUERINGSRAPPORT
aktører
startsworkshop
Observation af
opkvalificerings-
workshop
Afholdelse af
forandringsteori-
workshop
Gennemgang af
puljeansøgninger og
statusrapporter
Partnerkommuner
April 2019-maj 2020
Partnerkommuner
Oktober 2019
Partnerkommuner
November-december
2019
Civilsam-
funds-
aktører
Interviews
Survey
11 deltagere i
opkvalificeringen
Deltagere i
opkvalificeringsforløb (an-
tal svar: 133)
April-maj 2020
November 2019-
januar 2020
Datagrundlag for evalueringen af øvrige initiativer
I nedenstående er datakilderne for hvert af de 13 øvrige initiativer beskrevet.
Tabel giver et samlet overblik over datakilderne for de enkelte initiativer. For
hvert initiativ er der som tidligere beskrevet også gennemført interviews med
projektlederne.
Tabel 19
Datakilder for evalueringen af de øvrige initiativer
Datakilder
Ansøgningsvejledning
To interne statusrapporter (seneste fra udgangen af
2019)
Intern evalueringsrapport
Projektbeskrivelse fra SIRI
Ansøgningsvejledning til puljen
Københavns Kommunes ansøgningsskema
2.2b Kompetenceudvikling af
fagfolk og øvrige
fagprofessionelle
3.2 Dialogkorps om
æresrelaterede konflikter
Projektbeskrivelse fra SIRI
Intern evaluering
Projektbeskrivelse fra SIRI
Forandringsteori for projektet
Besøgsoversigt for 2017-2020
3.3 Undervisnings- og
debattilbud
3.5 Styrkelse af Rådet for
Etniske Minoriteter
Oversigt over afholdte kurser
Midtvejsevalueringsrapport fra Oxford Research
Projektbeskrivelse fra SIRI
Oversigt over, hvilke kommuner der har fået støtte til at
afholde arrangementer
Projektbeskrivelse fra SIRI
Initiativer
1.1 Udslusningsboliger til unge
og voksne
1.3 Udvidet psykologhjælp i
regi af RED Rådgivning
2.2 Kompetenceudvikling af
grundskolevejledere
4.1 Undersøgelse af unges op-
levelse af negativ social
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0135.png
EVALUERINGSRAPPORT
129
kontrol og frihed
4.2 Undersøgelse om ligestil-
ling, maskulinitet, negativ
social kontrol og fædreroller
4.3 Forskning i æresrelaterede
konflikter og negativ social
kontrol
4.4 Kortlægning af nuværende
indsatser og metoder i det
sociale arbejde
4.5 Metodeudvikling af
familiebehandlingsindsats
4.6.1 Følgeforskning om
holdningsbearbejdning
Projektbeskrivelse fra SIRI
Projektbeskrivelse fra SIRI
Projektbeskrivelse fra SIRI
Vidensnotat
Projektbeskrivelse fra SIRI
Resultatdokumentation
Ud over ovenstående dokumenter suppleres evalueringen af resultatdokumenta-
tionen, der blev gennemført i forbindelse med statusnotat I og II, som en kvan-
titativ evaluering af handlingsplanens øvrige initiativer. Den ansvarlige projekt-
leder for hvert initiativ fra SIRI har stået for at udfylde resultatdokumentatio-
nen. Resultatdokumentationen skulle afdække, om projekterne fulgte tids- og
implementeringsplanen, om de var forsinkede og hvorfor.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0136.png
130
EVALUERINGSRAPPORT
Bilag B
Litteraturliste
Als Research (2011):
Ung i 2011
nydanske unges oplevelse af social kontrol,
frihed og grænser.
København: Als Research.
Als Research (2015):
Nydanske LGBT-personers levevilkår.
København: Als Re-
search.
Als Research (2018):
Meningsdannernetværket "Stemmer på tværs"
Status,
læringspunkter og anbefalinger - notat.
København: Als Research.
Boje, T. P. (2018 [2013]): Civilsamfund, medborgerskab og social kapital. I: H.
Andersen & L. B. Kaspersen (red.):
Klassisk og moderne samfundsteori,
Køben-
havn: Hans Reitzels Forlag, s. 647-674.
Deloitte (2018):
Model for sikkerhedskonsulentordningen - notat.
København:
Deloitte.
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet
IMDi (2011):
Ikke bare tvangsekteskap
- en artikkelssamling.
Oslo: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
Liversage, A. (2017):
National strategi mod æresrelaterede konflikter: En evalu-
ering.
København: VIVE
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Vel-
færd.
Oxford Research (2019):
Evaluering af Ret-til-ligestilling
Midtvejsevaluering.
Frederiksberg: Oxford Research.
Özkaya, B. og Shah, S. (2019):
Et opgør med negativ social kontrol
En emoti-
onssociologisk undersøgelse af en distanceringsproces på tværs af minoritetsmil-
jøer.
Aalborg: Aalborg Universitet.
Rambøll (2015):
Evaluering af krisecentertilbuddene
evalueringsrapport.
Kø-
benhavn: Rambøll.
Regeringen (2016):
Forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol - National handlingsplan.
København: Regeringen.
Sarin, S., Ghadimi, M. & Davidian, T. (2014):
Trippelt Utsatt - att utveckla en
handlingsplan för at motverka hederesrelateret förtryck och våld på gymansi-
esärskolan.
Uppsala: TRIS.
Socialstyrelsen (2015):
Årsstatistik 2014
Kvinder og børn på krisecenter.
Odense: Socialstyrelsen.
Socialstyrelsen (2019):
Årsstatistik 2018
Kvinder og børn på krisecenter.
Odense: Socialstyrelsen.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (2018):
Håndbog til
kommuner om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
København:
Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0137.png
EVALUERINGSRAPPORT
131
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (2019):
Videnskortlæg-
ning om æresrelaterede konflikter.
København: Styrelsen for International Re-
kruttering og Integration.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (2019):
God praksis i
æresrelaterede sager. Inspirationskatalog til kommuner.
København: Styrelsen
for International Rekruttering og Integration.
Lov om social service (2014).
Bekendtgørelse af lov om social service LBK nr.
798 af 07/08/2018.
København: Social- og Indenrigsministeriet.
Udlændinge- og Integrationsministeriet (2020):
Opbakning til ligestilling mellem
kønnene blandt personer med dansk og ikke-vestlig oprindelse - Medborgerskab
2020 Notat nr. 1.
København: Udlændinge- og Integrationsministeriet.
Vibeke Steffen (1997): Life stories and shared experience.
Social Science & Me-
dicine,
45 (1), s. 99-111.
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0138.png
132
EVALUERINGSRAPPORT
Bilag C
Handlingsplanens initiativer
B1. Bedre hjælp til ofre for æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol
styrkede exitforanstaltninger:
1.1 Udslusningsboliger til unge og voksne (opstart 2018).
1.2 Exitstøtte (opstart 2019).
1.3 Udvidet psykologhjælp i regi af Etnisk Ung (opstart 2017).
1.4 Sikkerhedskonsulentordning (opstart 2017).
1.5 Kompetenceudvikling af medarbejdere på krisecentre (opstart 2017).
B2. Styrket forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social
kontrol:
2.1 Rådgivningstilbud til kommuner i regi af SIRI (opstart 2017).
2.2 Kompetenceudvikling af grundskolevejledere (opstart 2017).
2.2b Efteruddannelse af relevante faggrupper (opstart 2017 og 2019).
2.3 Oplysningsindsats (opstart 2017).
2.4 Regionale netværksmøder (opstart 2020).
B3. Mobilisering af opgør med undertrykkelsen og negativ social kon-
trol:
3.1 Meningsdannernetværk (opstart 2017).
3.2 Videreførelse og udvikling af det eksisterende Dialogkorps (opstart 2017).
3.3 Undervisnings- og debattilbud med fokus på rettigheder målrettet henholds-
vis kvinder og mænd (opstart 2017).
3.4 Strategiske partnerskaber (opstart 2019).
3.5 Styrkelse af Rådet for Etniske Minoriteter (opstart 2017).
B4. Systematisk videns- og dokumentationsindsats:
4.1 Undersøgelse af unges oplevelser af negativ social kontrol (opstart 2017).
4.2 Undersøgelse om ligestilling, maskulinitet, negativ social kontrol og fædre-
roller (opstart 2017).
4.3 Forskning i æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol, herunder år-
sager, omfang og omstændigheder (opstart 2017).
4.4 Kortlægning af nuværende indsatser og metoder i det sociale arbejde (op-
start 2017).
4.5 Metodeudvikling med henblik på at udvikle virksomme metoder til forebyg-
gelse, holdningsbearbejdning og håndtering af æresrelaterede konflikter (opstart
2019).
4.6.1 Følgeforskning om holdningsbearbejdning (opstart 2017).
4.6.2 Evaluering af handlingsplanens indsatser (opstart 2017).
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0139.png
EVALUERINGSRAPPORT
133
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0140.png
134
EVALUERINGSRAPPORT
Bilag D
terne.
Sagsbeskrivelser
Dette bilag illustrerer sikkerhedskonsulenternes involvering i udvalgte sager.
Sagsbeskrivelserne bygger på sagsdokumenter udleveret af sikkerhedskonsulen-
UUI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 24: Orientering om satspuljemidler til brug mod bekæmpelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt andre former for undertrykkelse, fra udlændinge- og integrationsministeren
2273224_0141.png
EVALUERINGSRAPPORT
135