Mød den lille virksomhed med ansatte:
En lille virksomhed, der lever af at sælge
…
har sendt sine medarbejdere hjem på
lønkompensation.
De ansatte er en blanding af både funktionærer og timelønnede
–
de timelønnede arbejder på
lageret. I alt 5 medarbejdere - to funktionærer og tre timelønnede er sendt hjem, og det er kun
ejeren, der er tilbage til at drive virksomheden i et forsøg på at styre bedst muligt og sikkert
gennem krisen.
Regnskabet på funktionærerne ser sådan ud:
Månedsløn 2 x 40.000 i alt 80.000
Heraf lønkompensation i alt 60.000 kr.
Virksomhedens ejere skal fortsat betale i alt 20.000 kr. pr. måned
Regnskabet for de timelønnede ser sådan ud:
Månedsløn 30.000 kr. i alt 90.000 kr.
Heraf lønkompensation 81.000 kr.
Virksomhedens ejere skal fortsat betale 9.000 kr. pr. måned.
En samlet udgift til medarbejdere, der er hjemsendt på 29.000 kr. pr. måned.
Der er kun en til at skaffe den indtægt
Ejeren vil selv kunne søge ca. 23.000 kr. pr. måned for tabt omsætning. Et beløb, der bliver
reduceret, hvis omsætningstabet er mindre end 30%.
Af dette beløb skal ejeren kunne lønne sig selv samt betale for lønudgiften til de hjemsendte
medarbejdere. Hvis der er ingen omsætning er, er tabet på 6.000 kr. pr. måned, og altså ingen
lønindtægt til ejeren.
Dertil kommer udgifter til faste omkostninger.
Det er et regnestykke, der ikke hænger sammen.