ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

Erhvervsudvalget 2020-21
ERU Alm.del Bilag 168
Offentligt

Problematikker

Udgifter og indtægter hænger ikke sammen

Det har i snart 12 måneder ikke været muligt at drive virksomhed i Danmark på ordinære vilkår.

Indtægterne har for en meget stor gruppe af selvstændige manglet. Selvom de har barberet i faste

omkostninger så meget som muligt, er der stadig udgifter til moms, skat, ATP, barselsordning, og

for dem, der har lokaler; el, vand og varme samt husleje. Det skal alt sammen betales ud af en

økonomi, hvor der ikke er mere at tage af.

Skylder du penge til det offentlige, og er beløbet overgivet til gældsstyrelsen, kan man kræve

virksomheden lukket.

Vi bliver nødt til at forholde os til udgiftssiden. Og det offentlige kunne her udskyde eller reducere

udgifterne for en stund.

Kompensationer rækker ikke

–

aftale med staten om ikke at fyre sine ansatte

Har du som virksomhedsejer ansatte, har du pt. igen mulighed for at kunne gøre brug af

lønkompensationsordningen. Men du må så ikke fyre dine ansatte, der er sendt hjem. De må ikke

hjælpe til i virksomheden.

Kompensationsordningen dækker 75-90% af de ansattes løn. Som virksomhedsejer skal du selv

finansiere det resterende beløb.

En lønudgift på 10-25% pr. måned i en virksomhed, som ikke har nogen indtægt

–

eller i bedste

fald en meget sparsom indtægt, hvor det kun er ejeren, der kan lave noget, er en kæmpe

udfordring. Det betyder ofte, at ejeren ikke selv kan få løn.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

Virksomhedsejeren skal betale lønnen til de ansatte først, og dernæst får han

lønkompensationsandelen udbetalt. Det udfordrer likviditeten i en lille virksomhed, der i forvejen

er presset på indtægterne. Desværre er banken i den her sammenhæng ikke en medspiller, nogle

gange endda det stik modsatte.

Efterårets ramte, men ikke lukkede

–

de facto begrebet

De generelle kompensationspakker fra forårets første nedlukning ophørte i sommeren 2020, da

alle troede, at vi var på vej ud af krisen. Der var dog stadig mulighed for, at virksomheder, der var

tvangslukkede, havde mulighed for kompensation. Regelsættet var dog meget knudret og

dokumentationen udfordret, så mange kunne ikke komme i betragtning alligevel.

Erhverv, der ikke var tvangslukkede, men påvirkede, kunne ikke søge kompensation. Salg af

festkjoler, eventbureauer, musikere osv. osv.

–

de var fortsat ramt, og måtte selv betale, selvom

de ’de fa to’ var ra t.

De er nu igen omfattet af den generelle kompensationsordning til faste omkostninger og tabt

omsætning. Men hullet, der blev skabt i efteråret bør afhjælpes, så de har en mulighed for at rejse

sig igen. Og det kan altså ikke klares med at lave gavekort, webshops og andre elektroniske

løsninger. Det kræver en hverdag som den vi kendte, inden Corona.

Faste omkostninger

–

nu også i light-version

Kompensationsordningen til faste udgifter har siden første kompensationsordning været en

kæmpe udfordring, der mest af alt har skabt omsætning hos revisionsbranchen, der har kunnet få

dækket 80% af deres regning hos staten.

Kun tvangslukkede virksomheder har fået en større økonomisk støtte end den, der gives til

revisionsbranchen for at lave revisorerklæringer til endog meget små bilag.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

DRs ko ta t har i ”Coro ae s kø

æ d” skitseret, hvor store su

er revisionsbranchen har

skabt på den konto. Penge, der i hvert fald ikke er kommet til de små selvstændige.

Nu er der så kommet en light-version, der kan give kompensation til faste udgifter uden

revisorerklæring, når man kan dokumentere mindst 30% omsætningstab. Man kan få dækket 50%

af sine faste udgifter og max 100.000 kr. pr. måned. Hvis man er tvangslukket, så er det 100%

dækning, dog stadig max 100.000 kr.

Igen er det likviditet, der er en udfordring, for den selvstændige skal betale udgiften, inden de kan

få kompensationen. Og den lange, meget lange ventetid, giver et øget pres på den selvstændiges

bankkonto, og udgiften er jo stadig 100% og ikke kun 50%.

Varelager

For selvstændige, der har et varelager, og er tvangslukket, repræsentere varelageret en

udfordring, idet der er kapital bundet i lageret. En kapital man ikke kan få fri. Og mange sælger

simpelthen ikke det samme online, som de ville gøre, hvis de kunne holde åben på ordinære vilkår.

Og er det sæsonvarer, er værdien enten 0 kr., fordi det ikke kan sælges senere, eller det skal vente

til det igen bliver sæson. Uanset, er det forbundet med mangel på likviditet, da den ganske simpelt

er bundet i lageret.

Komplekst at søge

–

mere forenkling er nødvendigt

De generelle kompensationspakker fra foråret 2020 var forholdsvist enkle at søge, når der var tale

om omsætningstab. Det bør vi komme tilbage til, så kompensationen nemt og hurtigt kan komme

ud til flest mulige.

Kompensationsordningerne til faste omkostninger bør fritages for revisionserklæring. Det er dyrt

for samfundet og den enkelte selvstændige.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

Baggrundsstof: (klippet fra nettet, så det er uredigeret)

Diskussionen om vilkårene for de selvstændige over for lønmodtagerne tager i høj grad

udgangspunkt i hjælpepakkerne, hvor 7.000 kroner i nu ti måneder har været et afgørende

stridspunkt. For via aftalen om lønkompensation dækker hjælpepakkerne mellem 75 og 90

procent af medarbejderes løn op til 30.000 kroner, mens virksomheden hænger på resten af

regningen. Derimod kan de selvstændige kun hente op til 23.000 kroner som kompensation for

tabt omsætning.

FAKTA

Hjælpepakkerne

Der er indtil videre udbetalt over 26 mia. kr. i hjælpepakker siden foråret. Tæt på 200.000

ansøgninger er blevet godkendt, men sammensætningen af hjælpepakkerne møder fortsat kritik.

Lønkompensation:

Man kan som virksomhed søge om midlertidig lønkompensation. Det dækker 75 procent af lønnen

for funktionæransatte og 90 procent af lønnen for ikke funktionærer.

Kompensationen er maksimalt 30.000 kroner om måneden per medarbejder. For at opnå

lønkompensation skal over 50 ansatte eller 30 procent af medarbejderne været hjemsendt.

Hjælp til selvstændige:

Man kan som selvstændig søge om hjælp, hvis man er berørt af restriktionerne.

Hjælpepakken til selvstændige dækker op til 100 procent af omsætningstabet.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

Man kan dog maksimalt få udbetalt 23.000 kroner om måned per ejer i virksomheden. Det gælder

virksomheder med forbud mod at holde åbent.

»Selvstændigordningen har helt konkret hjulpet 75.000 siden sidste forår. Ordningen for

selvstændige giver mulighed for at arbejde under nedlukningen, mens man modtager

kompensation. Man kan eksempelvis sælge gavekort, drive en webshop eller lave takeaway. Det

er der mange selvstændige, der gør brug af, selvom det selvfølgelig ikke er lige nemt for alle.

Modsat må hjemsendte lønmodtagere i lønkompensationsordningen ikke arbejde i perioden, hvor

de er hjemsendt. Derudover får fuldtidsansatte i gennemsnit 22.000 kroner om måneden i

lønkompensation, og dermed mindre end kompensationsloftet på 23.000 kroner i ordningen for

selvstændige, hvor der altså også er mulighed for at arbejde ved siden af,« lyder det fra den

fungerende erhvervsminister, der tilføjer:

»Men vi ved også, at mange kæmper. Derfor står vi også klar med mere hjælp. Vi har før jul aftalt

med et flertal af Folketinget at give små og mellemstore virksomheder adgang til yderligere 7 mia.

kroner i form af øget likviditet. Dermed har regeringen samlet styrket likviditeten i danske

virksomheder med 300 mia. Det er et meget stort beløb, der kommer til at gøre en stor forskel for

mange virksomheder, som står i en svær tid.«

Både

EU-Kommissionens danske repræsentation

og den danske

konkurrencekommissær

Margrethe Vestager

har dog taget til genmæle og afvist, at ventetiden

skulle være EU-Kommissionens skyld.

Sagsbehandlingstiden på ansøgningerne har i gennemsnit været ni dage, og målet er, at en

ansøgning maksimalt på tage 18 dage at behandle.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 168: Materiale fra Danske Soloselvstændige om covid19-kompensationsordningerne til brug ved foretræde for udvalget torsdag den 28. januar 2021

Light ordning

–

faste omkostninger, når omsætningen er faldet mindt 40%

Faste omkostninger

Lønkompensation

Omsætningstab

–

mere eller mindre umuligt at gennemskue og dokumentere

Lønkompensation

Selvstændige

Godkendte ansøgninger

59.892

106.516

Samlet kompensation udbetalt

12.886 mio. kr.

6.045 mio. kr.

Freelancere m/ B-indkomst

Freelancere m/ A- og B-indkomst

Godkendte ansøgninger

2.221

230

Samlet kompensation udbetalt

92 mio. kr.

10 mio. kr.

Arrangementer

Faste omkostninger

Godkendte ansøgninger

Godkendt ansøgninger

323

31.005

Samlet kompensation udbetalt

219 mio. kr.

7.780 mio. kr.

Sæsonafhængige selvstændige eller freelancere

Godkendte ansøgninger

117

Samlet kompensation udbetalt

9 mio. kr.

https://erhvervsstyrelsen.dk/statistik-kompensationsordninger