Aktstykke nr.
142
Folketinget 2020-21
142
Erhvervsministeriet.
København, den 19. januar 2021.
a.
Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til følgende dispositioner som led i en
forlængelse af den generelle lønkompensationsordning:
– Der tilføres 3.400,0 mio. kr. til § 08.32.21. Kompensationsordninger som følge af COVID-19
for kompensationsperioden fra og med 18. januar 2021 til og med 7. februar 2021 samt en efter‐
følgende omstillingsperiode på 7 kalenderdage til og med 14. februar 2021. Udgifterne håndteres
ved en direkte opskrivning af Erhvervsministeriets område uden modgående finansiering.
– Der tilføres 1.700,0 mio. kr. til § 08.32.21. Kompensationsordninger som følge af COVID-19 for
kompensationsperioden fra og med den 4. januar 2021 til og med den 17. januar 2021. Beløbet
afspejler de estimerede udgifter til den bevillingsmæssige hjemmel til at forlænge kompensati‐
onsperioden og afholde udgifter hertil efter den 3. januar 2021, jf. akt. 132 af 17. december
2020. Udgifterne håndteres ved en direkte opskrivning af Erhvervsministeriets område uden
modgående finansiering.
– Der anmodes om bevillingsmæssig hjemmel til at forlænge kompensationsperioden, udskyde
omstillingsperioden og afholde kompensationsudgifter efter d. 14. februar, såfremt restriktionerne
forlænges til efter den 7. februar 2021. Finansudvalget vil blive forlagt et nyt aktstykke inden
udgangen af februar 2021 om tilvejebringelse af yderligere bevilling i 2021 til afholdelse af
udgifter til udbetaling af kompensation på baggrund af evt. udmelding om forlængelse af de
skærpede restriktionerne og en drøftelse mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter har fundet
sted.
Lønkompensationsordning blev etableret med akt. 117 af 25. marts 2020 og er senest justeret med
akt. 132 af 17. december 2020.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har den 14. januar 2021 indgået
Aftale om forlængelse
af trepartsaftalen om genindførsel af lønkompensation og genindførsel af krav om afholdelse af
feriedage m.v.
Som følge af aftalen forlænges den midlertidige generelle lønkompensationsordning for virksom‐
heder med det formål at undgå afskedigelser af medarbejdere samt hjælpe de berørte virksomheder.
Ordningen forlænges i perioden fra og med den 18. januar 2021 til og med den 7. februar 2021. Der
er også aftalt en omstillingsperiode på 7 kalenderdage, når restriktionerne ophører. Efter omstillings‐
perioden kan virksomhederne fortsat vælge at benytte sig af arbejdsfordelingsordningen.
b.
CQ001573
Erhvervsmin., j.nr.