Epidemiudvalget 2020-21
EPI Alm.del Bilag 230
Offentligt
2385526_0001.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
Bekendtgørelse om genåbning og fortsat delvis suspension af
beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19 m.v.
I medfør af § 32, § 56 og § 66, stk. 3, i epidemiloven, lov nr. 285 af 27. februar 2021, §
10, stk. 1, § 21, § 51, § 65, § 81 og § 89 i lov nr. 548 af 7. maj 2019 om en aktiv
beskæftigelsesindsats, som ændret ved lov nr. 525 af 27. april 2020, § 13, stk. 15, og § 44 i
lov om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr. 241 af 12. februar 2021, § 62, stk. 10, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 215 af 12. februar 2021, efter
forhandling med sundhedsministeren, udlændinge- og integrationsministeren og
Beskæftigelsesrådet og forelæggelse for Epidemiudvalget i henhold til § 9, stk. 1, i
epidemiloven fastsættes:
Kapitel 1
Fravigelser i forhold til love og bekendtgørelser
Fravigelser angående lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
§ 1.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelser for det offentlige og privates rettigheder over for det offentlige i følgende
regler i lov nr. 548 af 7. maj 2019 om en aktiv beskæftigelsesindsats med senere ændringer
og tilhørende regler fastsat i medfør af loven:
1)
§ 25 om, at cv-samtaler for dagpengemodtagere skal holdes ved personligt fremmøde
hos arbejdsløshedskassen. Arbejdsløshedskasserne kan vælge, om samtalerne skal
holdes ved personligt fremmøde, digitalt eller telefonisk.
2)
§ 33, stk. 1 og stk. 6, om, at jobsamtaler holdes ved personligt fremmøde, og at
arbejdsløshedskassen skal deltage i de fælles jobsamtaler ved personligt fremmøde, hvis
personen anmoder herom. Jobcenteret kan vælge, om jobsamtalerne skal holdes ved
personligt fremmøde, digitalt eller telefonisk.
3)
§ 52, stk. 1, nr. 3 og 4, om mulighed for tilbud om nytteindsats og om vejledning og
opkvalificering for så vidt angår øvrig vejledning og opkvalificering, kapitel 13 om
tilbud om nytteindsats og § 91 om tilbud om øvrig vejledning og opkvalificering, jf. dog
stk. 2-3.
4)3)
§ 102 og § 105 om ret- og pligttilbud.
Stk. 2.
Uanset stk. 1, nr. 3, kan tilbud om nytteindsats efter kapitel 13 bevilges og
påbegyndes, hvis borgeren efter en konkret og individuel vurdering er i særlig risiko for at
miste tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Et nytteindsatsforløb, der blev afbrudt som følge af
restriktionernes indførelse den 20. december 2020, jf. bekendtgørelse nr. 2050 af 18.
december 2020 om ændring af bekendtgørelse om genåbning og fortsat delvis suspension af
beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19, kan fra og med den 15. april 2021
genbevilges hos den arbejdsgiver, hvor borgeren var i samme nytteindsatsforløb umiddelbart
før restriktionernes indførelse. Den samlede varighed af tilbuddet før og efter
afbruddet/ophøret kan ikke overstige varighedsbegrænsningen i lovens § 85. De øvrige
betingelser for tilbuddet i lovens kapitel 13 skal være opfyldt.
Stk. 3.
Uanset stk. 1, nr. 3, kan tilbud om øvrig vejledning og opkvalificering efter § 91
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
2385526_0002.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
bevilges, påbegyndes og videreføres, hvis det borgeren efter en konkret og individuel
vurdering er i særlig risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet, eller der er en
arbejdsgivererklæring om, at borgeren ansættes ordinært efter opkvalificeringen, eller
tilbuddet gennemføres digitalt.
Stk.
34.
Tilbud om virksomhedspraktik og løntilskudsjob efter lovens kapitel 11 og 12,
der blev afbrudt som følge af restriktionernes indførelse den 20. december 2020, jf.
bekendtgørelse nr. 2050 af 18. december 2020 om ændring af bekendtgørelse om genåbning
og fortsat delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19, kan fra og
med den 15. april 2021 genbevilges hos en arbejdsgiver, hvor borgeren var i samme
praktikforløb eller løntilskudsjob umiddelbart før restriktionernes indførelse. Den samlede
varighed af tilbuddet før og efter afbruddet/ophøret kan ikke overstige de
varighedsbegrænsninger, der gælder efter lovens § 61 og § 68. De øvrige betingelser for
tilbuddet i lovens kapitel 11 og 12 skal være opfyldt.
Stk.
45.
§ 164, stk. 3, om frister for, hvornår et tilbud inden for varslingspuljen senest skal
være påbegyndt og afsluttet, fraviges, så perioden fra og med den 20. december 2020 til og
med den 16. maj 2021, ikke tæller med, ved beregning af fristerne.
Stk.
65.
Forsøg, der er iværksat med hjemmel i lovens kapitel 32, kan gennemføres, når
det kan ske i overensstemmelse med de begrænsninger m.v., der følger af stk. 1-45.
Fravigelser angående lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
m.v.
§ 2.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelser for det offentlige og privates rettigheder over for det offentlige i følgende regler
i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. med senere ændringer og regler fastsat i medfør heraf:
1)
§ 9, stk. 1, om afholdelse af møder i rehabiliteringsteamet med henblik på at afgive
indstilling i sager, inden kommunen træffer afgørelser. Kommunen kan vælge, om
møder i rehabiliteringsteamet skal være møder, hvor deltagerne er fysisk tilstede eller
virtuelle møder.
2)
§ 10, stk. 2, 1. pkt., for så vidt angår kravet om, at borgeren skal deltage i
rehabiliteringsteamets møder i de sager, hvor kommunen, jf. nr. 1, vælger, at sagen skal
behandles i et virtuelt møde. Borgeren skal give samtykke til, at sagen behandles uden
borgerens deltagelse. Ønsker borgeren at deltage, skal kommunen sikre, at dette kan ske.
3)
§ 11, stk. 2, om, at kommunen træffer afgørelse i sagen på baggrund af
rehabiliteringsteamets indstilling i de tilfælde, hvor kommunen har valgt at afholde
rehabiliteringsteamets møde virtuelt, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
Uanset stk. 1, nr. 3, træffer kommunen afgørelse på baggrund af
rehabiliteringsteamets indstilling, hvis borgeren er enig i rehabiliteringsteamets indstilling
eller har anmodet om, at kommunalbestyrelsen alene tager stilling til spørgsmålet om
førtidspension, jf. § 17, stk. 2, i lov om social pension, og hvis kommunen ikke kan træffe
afgørelse i overensstemmelse med rehabiliteringsteamets indstilling, skal sagen behandles på
ny og med fysisk fremmøde i rehabiliteringsteamet.
Stk. 3.
Forsøg, der er iværksat med hjemmel i lovens § 55, kan gennemføres, når det kan
ske i overensstemmelse med de begrænsninger m.v., der følger af stk. 1-2.
Justeringer angående lov om aktiv socialpolitik
§ 3.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 anses personer,
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
der ansøger om eller modtager overgangsydelse eller uddannelseshjælp som
ud‐
dannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller selvforsørgelses- og
hjemrejseydelse, overgangsydelse eller kontanthjælp som jobparate, samt personer, der
ansøger om eller modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse,
uddannelseshjælp eller kontanthjælp som aktivitetsparate, for at have en rimelig grund til
ikke at stå til rådighed for så vidt angår rettigheder og pligter, der er suspenderet i medfør
af denne bekendtgørelse, jf. § 1 og § 2, samt § 1 i Udlændinge- og Integrationsministeriets
bekendtgørelse om genåbning og fortsat delvis suspension af integrationsindsatsen som
følge af covid-19.
Stk. 2.
Stk. 1 finder tilsvarende anvendelse for modtagere af ressourceforløbsydelse under
ressourceforløb eller jobafklaringsforløb og for personer, der ansøger om eller modtager
ledighedsydelse.
Stk. 3.
Kommunen har pligt til at vejlede ansøgere eller modtagere af hjælp om alle
rettigheder og pligter i forhold til rådighed og sanktioner forbundet med hjælpen efter § 35,
§ 69 a, § 69 l og § 75 a i lov om aktiv socialpolitik. Dog har kommunen ikke pligt til at
vejlede ansøgere eller modtagere af hjælp, når ansøgeren eller modtageren er omfattet af
stk. 1 eller 2.
Fravigelser angående bekendtgørelse om rådighed
§ 4.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelsen for arbejdsløshedskasserne og deres medlemmer i § 12, stk. 6, i
bekendtgørelse nr. 1172 af 25. november 2019 om rådighed, hvorefter samtaler holdes ved
personligt fremmøde. Arbejdsløshedskasserne kan vælge, om samtaler med medlemmerne
skal holdes ved personligt fremmøde, digitalt eller telefonisk.
Stk. 2.
Et medlem kan få dagpenge, uanset medlemmet ikke kan overtage arbejde eller
deltage i samtaler, aktiviteter eller tilbud, der forudsætter fysisk fremmøde, jf. §§ 7-12 i
bekendtgørelse nr. 1172 af 25. november 2019 om rådighed, hvis det skyldes, at
medlemmet ikke har pasningsmulighed for et eller flere børn.
Fravigelser angående sygedagpengeloven
§ 5.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelser for det offentlige og privates rettigheder over for det offentlige i § 13 b, stk. 1,
6. pkt., i lov om sygedagpenge, hvorefter opfølgningen sker ved en individuel samtale med
personligt fremmøde. Jobcentret kan vælge, om opfølgningssamtaler skal holdes ved
personligt fremmøde, digitalt eller telefonisk.
Stk. 2.
Forsøg, der er iværksat med hjemmel i lovens § 80, kan gennemføres, når det kan
ske i overensstemmelse med de begrænsninger m.v., der følger af stk. 1.
Fravigelser angående lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
§ 6.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelser for det offentlige og privates rettigheder over for det offentlige i § 15, stk. 1, i
lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 108 af 3.
februar 2020, for så vidt angår kravet om, at personen, ikke har opnået ansættelse op til 2 år
efter uddannelsens afslutning. Fravigelsen gælder alene i de tilfælde, hvor perioden på de 2
år er udløbet umiddelbart op til eller efter den 20. december 2020.
Stk. 2.
Tilbud om ansættelse med løntilskud efter lovens kapitel 5, der blev afbrudt som
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
2385526_0004.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
følge af restriktionernes indførelse den 20. december 2020, jf. bekendtgørelse nr. 2050 af
18. december 2020 om ændring af bekendtgørelse om genåbning og fortsat delvis
suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19, kan fra og med den 15. april
2021 genbevilges hos en arbejdsgiver, hvor borgeren var ansat med løntilskud umiddelbart
før restriktionernes indførelse. Den samlede varighed af tilbuddet før og efter
afbruddet/ophøret kan ikke overstige varighedsbegrænsningen i lovens § 15 b, stk. 3. De
øvrige betingelser for tilbuddet i lovens kapitel 5 skal være opfyldt.
Fravigelse angående lov om social pension
§ 7.
Med henblik på at forebygge og inddæmme udbredelsen af covid-19 fraviges
forpligtelser for det offentlige og privates rettigheder til møde mellem den person, som en
afgørelse vedrører og den eller de personer, der skal træffe afgørelsen, jf. § 20, stk. 3, i lov
om social pension,
jf. lovbekendtgørelse nr. 983 af 23. september 2019.
Kommunen skal
med udgangspunkt i den konkrete sag vælge, om mødet skal være et møde, hvor deltagerne
er fysisk tilstede, et telefonisk eller et virtuelt møde.
Fravigelser angående bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
§ 8.
Følgende regler i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf.
bekendtgørelse nr. 2006 af 11. december 2020 med senere ændringer, fraviges:
1)
§ 7, stk. 1, om opgørelse af tidsperioder, så timer i perioden fra og med den 1. marts
2020 til og med den 31. august 2020 og fra og med den 1. januar 2021 til og med den
12. juni30. april
2021, hvor personen har modtaget dagpenge eller har deltaget i tilbud
om ansættelse med løntilskud, ikke medregnes i opgørelsen af sammenlagt ledighed i
forbindelse med kontaktforløbet, 6 og 9 måneders perioderne for afslutning af jobrettet
uddannelse og tidspunkt for ret og pligt til tilbud.
2)
§ 18, stk. 1, og § 22, stk. 3, om tilmelding som arbejdssøgende, så kravene om personlig
fremmøde på jobcenteret i forbindelse med tilmeldingen hos jobcenteret fraviges.
Jobcenteret kan vælge, om tilmeldingen og den indledende vurdering efter
bekendtgørelsens § 4 for personer, der har ansøgt om kontanthjælp, selvforsørgelses- og
hjemrejseydelse, overgangsydelse eller uddannelseshjælp efter lov om aktiv
socialpolitik, skal ske ved personligt fremmøde, digitalt eller telefonisk.
3)
§ 61, stk. 2-4, om virksomhedspraktik, hvor borgeren senest har været ansat, så en
borger ud over de i § 61, stk. 3 og 4, nævnte tilfælde kan genoptage et tilbud om
virksomhedspraktik hos den arbejdsgiver, hvor borgeren var i virksomhedspraktik
kombineret med ordinære løntimer umiddelbart før den 20. december 2020.
Virksomhedspraktikken og ansættelsen skal være afbrudt eller ophørt som følge af
restriktionernes indførelse 20. december 202 ved bekendtgørelse nr. 2050 af 18.
december 2020 om ændring af bekendtgørelse om genåbning og fortsat delvis
suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19. Det er en betingelse, at
tilbuddet er det samme som før afbrydelsen. Den samlede varighed af tilbuddet før og
efter afbruddet/ophøret kan ikke overstige de varighedsbegrænsninger, der gælder efter
lovens § 61. De øvrige betingelser for tilbuddet i lovens kapitel 11 skal være opfyldt.
4)
§ 67, stk. 4, om ansættelse hos seneste arbejdsgiver, så en borger kan genoptage et
tilbud om ansættelse med løntilskud hos den arbejdsgiver, hvor borgeren var ansat med
løntilskud umiddelbart før den 20. december 2020. Ansættelsen skal være afbrudt eller
ophørt som følge af restriktionernes indførelse 20. december 2020 ved bekendtgørelse
nr. 2050 af 18. december 2020 om ændring af bekendtgørelse om genåbning og fortsat
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
2385526_0005.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af covid-19. Det er en
betingelse, at tilbuddet er det samme som før afbrydelsen. Den samlede varighed af
tilbuddet før og efter afbruddet/ophøret kan ikke overstige de varighedsbegrænsninger,
der gælder efter lovens § 68. De øvrige betingelser for tilbuddet i lovens kapitel 12 skal
være opfyldt.
Fravigelse i bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige
§ 9.
I bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige, jf.
bekendtgørelse nr. 1179 af 25. november 2019, fraviges § 2, stk. 4, om kurser til og med
erhvervsuddannelsesniveau, så en person kan deltage i disse kurser, selvom de afholdes som
digital undervisning. Alle øvrige betingelser for 6 ugers jobrettet uddannelse skal være
opfyldt.
Fravigelse i bekendtgørelse om fleksjob m.v.
§ 10.
I bekendtgørelse om fleksjob m.v., jf. bekendtgørelse nr. 1176 af 25. november
2019, fraviges § 1, stk. 4, om kurser til og med erhvervsuddannelsesniveau, så en person
kan deltage i disse kurser, selvom de afholdes som digital undervisning. Alle øvrige
betingelser for 6 ugers jobrettet uddannelse skal være opfyldt.
Fravigelse i bekendtgørelse om særlig varslingspulje
§ 11.
I bekendtgørelse nr. 2268 af 29. december 2020 om særlig varslingspulje i 2021 til
indsats i forbindelse med afskedigelser m.v. i mindre virksomheder i kriseramte brancher,
fraviges § 2, stk. 4, om frister for, hvornår et tilbud senest skal være påbegyndt og afsluttet,
så perioden fra og med den 20. december 2020 til og med den 16. maj 2021, ikke tæller
med ved beregning af fristerne.
Kapitel 2
Regler om adgangsbegrænsninger, mundbind og visir i jobcentre
Restriktioner for eller forbud mod adgangen til eller brugen af jobcentre
§ 12.
Jobcentrene skal i lokaler, hvortil offentligheden har adgang, opfylde følgende:
1)
Der må maksimalt tillades adgang for 1 besøgende pr.
7,54
m2 gulvareal, hvortil der er
offentlig adgang. Er gulvarealet under
7,54
m2, må der uanset 1. pkt. tillades adgang for
1 besøgende.
I lokaler, hvor besøgende i det væsentlige sidder ned, tillades
dog
adgang
for 1 besøgende pr. 2 m2 gulvareal.
2)
Lokalerne skal så vidt muligt indrettes på en sådan måde, at smittefare minimeres,
herunder ved at gøre det muligt for besøgende at holde afstand til hinanden. Der skal i
eller ved lokalerne opsættes informationsmateriale om, at personer, der har symptomer
på covid-19, bør isolere sig i hjemmet, og om god hygiejne og hensigtsmæssig adfærd i
det offentlige rum. Informationsmaterialet skal være det materiale, der er offentliggjort
af Sundhedsstyrelsen.
3)
Det skal sikres, at alle medarbejdere og andre personer, der er tilknyttet lokalerne,
overholder Sundhedsstyrelsens anbefalinger om god hygiejne og hensigtsmæssig
adfærd. Anbefalingerne nævnt i 1. pkt. offentliggøres af Sundhedsstyrelsen.
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
2385526_0006.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
4)
Der skal være vand og sæbe eller håndsprit (mindst 70 pct. alkohol) tilgængeligt for
besøgende i jobcentret.
Stk. 2.
Gulvarealet nævnt i nr. 1 opgøres indvendigt væg til væg uanset inventar m.v.
Anvendelse af mundbind og visir i jobcentre
§ 13.
For at forebygge og inddæmme udbredelse af covid-19 skal besøgende på 12 år og
derover have tildækket mund og næse ved brug af mundbind eller visir, når de befinder sig i
lokaler i jobcentre, herunder kommunens egne lokaler og lejede lokaler, hvor jobcentret
afholder samtaler, tilbud, aktiviteter m.v., jf. dog §§ 14 og 15.
Stk. 2.
Kravet i stk. 1 omfatter tillige medarbejdere og andre personer, der er tilknyttet det
pågældende jobcenter og har kontakt til besøgende. Kravet omfatter ikke medarbejdere m.v.,
der opholder sig i et aflukket rum eller bag en afskærmning, hvortil alene medarbejdere m.v.
har adgang.
Stk. 3.
Besøgende, der uberettiget undlader at bære mundbind eller visir efter stk. 1, kan
bortvises.
§ 14.
Kravet om mundbind eller visir i § 13, stk. 1, gælder ikke personer med nedsat
bevidsthedsniveau, fysiske eller mentale svækkelser eller andet, der gør, at de ikke er i stand
til at bære mundbind eller visir.
§ 15.
Uanset § 13, stk. 1 og 2, kan mundbind eller visir fjernes helt eller delvist, hvis der
er en anerkendelsesværdig årsag til det, herunder i følgende situationer:
1)
Under kortvarig indtagelse af mad og drikke, såfremt dette er tilladt i henhold til
ordensregler for det pågældende sted.
2)
Under indtagelse af medicin.
3)
Under samtale med personer, der mundaflæser.
4)
Hvis mundbindet eller visiret giver vejrtrækningsbesvær eller kvælningsfornemmelser.
5)
Hvis politiet skal foretage identifikation.
6)
Hvis børn og unge eller personer med psykisk eller fysisk funktionsnedsættelse af
forskellige årsager skal
trøstes eller bliver skræmt over brugen af mundbind eller visir.
§ 16.
Ved mundbind forstås i § 13 engangsmundbind eller stofmundbind, der dækker
næse og mund, og som er fæstnet med snor, elastik eller lignende bag ørerne eller bag
hovedet og er tætsluttende omkring ansigtet.
Stk. 2.
Ved visir forstås i § 13 skærme af plastik, der dækker øjne, næse og mund eller
næse og mund, men som ikke er tætsluttende omkring ansigtet.
§ 17.
Jobcentrene skal opfylde følgende krav om information om og håndhævelse af krav
til mundbind eller visir:
1)
Der skal i eller ved lokalerne i jobcentre opsættes informationsmateriale om kravet om
at bruge mundbind eller visir efter § 13, stk. 1, og om mulighed for bort‐ visning ved
manglende efterkommelse af kravet, jf. § 13, stk. 3.
2)
Der må alene tillades adgang for besøgende, der overholder kravet om at bruge
mundbind eller visir efter § 13, stk. 1, jf. dog §§ 14 og 15.
3)
Det skal sikres, at medarbejdere og andre personer, der er tilknyttet lokalerne omfattet
af § 13, stk. 1, overholder kravet om at bruge mundbind eller visir efter § 13, stk. 2.
4)
Det skal sikres, at besøgende, der undtagelsesvis ikke har medbragt mundbind m.v. ved
 EPI, Alm.del - 2020-21 - Bilag 230: Udstedelse af regler om en yderligere genåbning af beskæftigelsesindsatsen i medfør af epidemilovens § 32 og § 56, fra beskæftigelsesministeren
2385526_0007.png
Sag nr. 21/05680
Udkast 29. april 2022
fremmøde i jobcentret, som har pligt til at møde op i jobcentret, men som ikke med
rimelighed i situationen kan fremskaffe mundbind m.v., vederlagsfrit kan få udleveret
mundbind til brug for den konkrete situation.
§ 18.
Med bøde straffes den, der ikke forlader et lokale efter at være blevet bortvist, jf. §
13, stk. 3, i forbindelse med den håndhævelse, som jobcentre foretager af kravet om
mundbind eller visir i medfør af § 17, nr. 2.
Kapitel 3
Ikrafttræden m.v.
§ 19.
Bekendtgørelsen træder i kraft den
15. april16. maj
2021.
Stk. 2.
§ 8, stk. 1, nr. 1, har virkrning fra den. 1. maj 2021.
Stk.
23.
Bekendtgørelsen ophæves den
16. maj13. juni
2021.
Stk.
34.
Bekendtgørelse nr.
646113
af
1329. apriljanuar
2021 om genåbning og fortsat
delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af
COVIDcovid-19 m.v.
ophæves.
Stk.
45.
Vejledning efter § 3, stk. 3, skal gives ved førstkommende samtale efter
bekendtgørelsens ikrafttræden.
Beskæftigelsesministeriet, den xx.
april maj
2021
Peter Hummelgaard
/Maria Schack Vindum