Indenrigs- og Boligudvalget 2020-21
BOU Alm.del Bilag 132
Offentligt
2405049_0001.png
Sagsnr. 20-1374
Vores ref. NIHE
26. maj 2021
FH’s bemærkninger til
høring om
Forslag til lov om ændring
af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere
test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med
covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for
ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende
arbejdskraft efter indrejse i Danmark (Udskydelse af
solnedgangsklausuler)
Lov om arbejdsgivers adgang til at pålægge medarbejdere
test for Covid-19.
FH kan tiltræde, at loven forlænges til 1. november 2021.
FH så dog gerne, at det fremgik af bemærkningerne, at muligheden for sagligt at pålægge
medarbejdere test, mindskes i takt med, at andelen af vaccinerede stiger.
Lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller
bolig til rådighed for ansatte
FH er enig i, at lovgivningen skal forlænges.
FH mener dog ikke, at der er behov for, at lovgivningen har en solnedgangsklausul. Også efter
at Corona-epidemien er overstået, er der behov for at sikre anstændige, sikre og sunde boliger
til udenlandske arbejdstagere. Lovgivningen har bl.a. bevirket, at myndighederne har fået
kendskab til sager, hvor boligforholdene er uacceptable og direkte sundhedsskadelige i alle
tilfælde
dvs. også når vi ikke er ramt af en pandemi.
Derudover mener FH, at vi siden lovens ikrafttræden har været vidne til, at det ikke fungerer
med opdelingen i håndhævelsen på henholdsvis Arbejdstilsynet og kommunerne.
Arbejdstilsynet har i perioden
15. februar til den 30. april 2021 sendt i alt 134 indberetninger
med mistanke om problematiske boligforhold til kommunerne. 40 kommuner har ved en status
i uge 16 (dvs. 24. april) oplyst at have gennemført
blot 11 boligtilsyn, som har medført i alt 4
påbud
1
.
På den baggrund mener FH, at der bør rettes op på denne problematiske opdeling i
håndhævelsen hurtigst muligt og i forbindelse med den foreslåede forlængelse af lovens virke.
FH vil derfor gerne gentage nedenstående bemærkninger til høringen af lovforslaget,
fremsendt 14. januar 2021.
1. Arbejdstilsynet bør være eneste myndighed
FH er alvorligt bekymret for forslagets tilgang med to myndigheder (Arbejdstilsynet og
bopælskommunen), Vi mener at dette kraftigt udfordrer lovens effektivitet, samt at
Arbejdstilsynet er den mest kompetence myndighed til at føre tilsynet. Det vil være langt mere
effektivt, at en myndighed gør tilsynet færdigt på en gang.
1
De resterende 58 kommuner har ikke afgivet en status
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
FH fastholder,
at der, jf. FH’s tidligere fremsendte bemærkninger af 13. januar, ikke er
juridiske grunde til at opdele tilsynsindsatsen mellem Arbejdstilsynet og kommunerne.
Det fremgår ikke af vejledningen om kvalitet i lovgivningen fra Justitsministeriet, at
husundersøgelser skal ske ved en særlig myndighed fx kommunerne, (og ikke Arbejdstilsynet).
De proportionalitets betragtninger som fremgår af lovforslaget tilsiger heller ikke, at
lovforslaget skal udformes som i den nuværende model. Proportionalitetsvurderingen må ses i
lyset af, at Danmark forventes ramt af den særlige smitsomme engelske variant af
coronavirussen inden længe, og at det er konstateret, at smittehyppigheden blandt
udstationerede medarbejdere fra Østeuropa er mere end dobbelt så stor som blandt danske
medarbejdere (se indledningen til forslagets almindelige bemærkninger).
Endvidere kan eftersyn af medarbejdernes bopæl ikke siges at have indgribende konsekvenser
for medarbejderne, da evt. sanktioner vil rette sig mod arbejdsgiveren og ikke medarbejderen.
I lyset af den meget væsentlige trussel fra smittespredning, og at beboerne ikke risikerer
sanktioner af nogen art ved eftersyn af boligerne, indebærer lovforslaget ikke
retssikkerhedsmæssige aspekter, der kan berettige opdelingen af tilsynsindsatsen. Derimod
må den valgte model med to involverede myndigheder med hver sin kompetence frygtes
væsentligt at reducere lovforslagets virkning på spredning af smitten.
2. Kommunerne skal kunne føre tilsyn på baggrund af henvendelse fra alle
aktører
Hvis det fastholdes, at det er kommunerne, som skal føre tilsynet med boligforholdene, er FH
uforstående overfor, hvorfor kommunerne skal have en henvendelse fra Arbejdstilsynet for at
kunne føre tilsynet.
Kommunerne bør af egen drift eller på baggrund af henvendelser fra andre aktører kunne føre
dette tilsyn. Eksempelvis fra fagbevægelsen, fra ansatte, fra pressen, fra naboer osv. Ved at
begrænse
en henvisningsret til en myndighed skabes unødig ”træghed” og
stort risiko for tab
af tid i sagen.
Det fremgår af lovbemærkningerne at: Hvis beboerne eller andre parter mener, at
arbejdsgiverens plan eller de i §. 2 fastsatte kriterier ikke er overholdt, kan der rettes
henvendelse til Arbejdstilsynet, som på baggrund af henvendelsen vil vurdere, om der er
anledning til at foretage en underretning af kommunen”
Denne tilgang forudsætter, at andre parter, fx naboer eller andre borgere, er klar over, at det
er Arbejdstilsynet, de skal ringe til. Hvis borgere eller andre i første omgang netop retter
henvendelse til kommunen, bør kommunen med det samme kunne undersøge henvendelsen,
og ikke først skulle henvise tilbage til Arbejdstilsynet, som herefter kan henvise tilbage til
kommunen.
3. Der skal være eneværelser til de ansatte
Set i lyset af formålet med lovgivningen, og den kraftigt øgede smitterisiko, giver det ikke
mening, at ansatte deler værelser. Dog undtaget, hvis der er tale om et par/en husstand eller
hvis værelserne er så store, at der reelt kan holdes passende afstand.
Side 2 af 3
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
Lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende
arbejdskraft efter indrejse i Danmark
FH kan tiltræde, at loven forlænges til 1. november 2021.
Med venlig hilsen
Morten Skov Christiansen,
Næstformand, Fagbevægelsens Hovedorganisation
Side 3 af 3
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0004.png
Beskæftigelsesministeriet
[email protected], [email protected], [email protected]
Høringssvar om lovforslag om ændring af
lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge
lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om
forebyggelse af smitte med covid-19, når ar-
bejdsgivere stiller bolig til rådighed for an-
satte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af
tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Dan-
mark og lov om udstationering af lønmodta-
gere m.v. (Udskydelse af solnedgangsklau-
suler) j. nr. 2020
5335
Dansk Arbejdsgiverforening har den 25. maj 2021 modtaget høring om
lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge løn-
modtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med co-
vid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt
til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark
og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solned-
gangsklausuler).
I forhold til lov om forebyggelse af smitte med COVID-19, når arbejdsgi-
vere stiller bolig til rådighed for ansatte samt lov om pligt til at sikre CO-
VID-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark er DA for-
beholdende overfor behovet for forlængelse af de særlige tiltag. Det skyl-
des, at de omfattende tiltag blev indført på et helt andet tidspunkt i epi-
demiforløbet end under den nuværende situation.
Forlængelsen af solnedgangsklausulerne virker som unødvendig lang og
uproportional i forhold til den daværende baggrund for beslutningen om
indførelse af de særlige tiltag. Særligt i lyset af de implikationer tiltagene
har for danske virksomheder og deres medarbejdere, samt de store admi-
nistrative byrder der er forbundet med tiltagene. I den anledning savner
DA en redegørelse for, at man ikke kan nå samme formål med mindre
indgribende tiltag over for virksomheder og medarbejdere.
26. maj 2021
MPM
Dok ID: 180644
Vester Voldgade 113
1552 København V
Tlf.: 33 38 90 00
CVR 16834017
[email protected]
da.dk
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
I Danmark og udlandet er der en massiv udrulning af vaccine, hvorfor
man allerede 1. juli 2021 må forvente en vis immunitet i Danmark, særligt
hos gruppen over 50 år, som hidtil har været fremsat som målgruppe for,
hvornår diverse restriktioner kan ophøre. Hertil kommer også, at disse
love bør iagttage lempelser for ud- og indrejse generelt.
På den baggrund foreslås det, at forlængelsen af disse særlige tiltag gø-
res kortere. En forlængelse af de særlige regler kunne være, når den dan-
ske befolkning er færdigvaccineret denne sensommer. Under alle om-
stændigheder bør reglerne for indrejsende arbejdstagere løbende tilpas-
ses de krav, der i øvrigt gælder for andre ved indrejse til Danmark.
Opretholdes de særlige tiltag frem til november bør de materielle be-
stemmelser i de særlige tiltag tilpasses den udvikling i forebyggelse af
smitte, der har været i myndighedernes tilgang til forebyggelsen af co-
vid-19, herunder især brug af kviktest, brug af coronapas og den gene-
relle adgang til Danmark fra udlandet.
Under alle omstændigheder bør det i højere grad fremgå af lovforslaget,
hvorfor disse indgribende tiltag er nødvendige også efter den 1. juli 2021.
DA savner desuden en redegørelse for grundlaget for at tilføre flere res-
sourcer til Arbejdstilsynet i 2022
”til at ansætte ekstra tilsynsførende, som kan
indhente de almindelige arbejdsmiljøtilsyn, der skal indhentes, og som ikke kan
afvikles i
som følge af varetagelse af indsatsen”.
DA har ikke bemærkninger til forlængelse af solnedgangsklausulen i for-
hold til testloven.
Side 2/2
Med venlig hilsen
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Mia Plougmann Mønsted
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0006.png
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
Sendt pr. e-mail til
[email protected], [email protected]
og
[email protected]
Den 26. maj 2021
Høringssvar om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge
lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med
covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt
til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark
og lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) takker for høringen og har følgende
bemærkninger:
FA ser positivt på, at reglerne, der understøtter de problemstillinger, som erhvervslivet
oplever pga. covid-19 forlænges ift. de konkrete behov.
Konkret finder FA det ufornødent at forlænge reglerne til 1. november 2021 i forhold til det
nuværende vaccineprogram, der forventes udrullet ultimo august.
Med venlig hilsen
David Luxhøj-Pedersen
Juridisk konsulent
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0007.png
Til:
Fra:
Titel:
Sendt:
Julia Hvid Pedersen ([email protected]), Anders Trebbien Daugaard ([email protected]), BM Postkasse ([email protected])
Arbejdsmiljøchef Lars Andersen ([email protected])
Høringssvar fra Ledernes Hovedorganisation j. nr. 2020 – 5335
26-05-2021 11:54
Ledernes Hovedorganisation har den 25. maj 2021 modtaget høring om lovforslag om COVID-19-test af indrejsende
arbejdskraft i høring. (Udskydelse af solnedgangs-klausuler).
Vi har noteret os, at baggrunden for lovforslaget, om udskydelse af solnedgangs-klausuler, er den fortsatte
usikkerhed i forhold til smittesituationen omkring covid-19 og udviklingen i udrulningen af vacciner generelt i Europa
og dermed også fortsat risiko for smittespredning med covid-19 i Danmark.
Ledernes Hovedorganisation har tidligere peget på vigtigheden af, at situationen med covid-19 vurderes løbende
samt, at restriktioner lempes, så snart det er sundhedsmæssigt forsvarligt.
På den baggrund vil vi foreslå en kortere udskydelse end 1. november 2021, som lovforslaget lægger op til, fx 3
måneder.
Med venlig hilsen
Lars Andersen
Arbejdsmiljø- og ligestillingschef, PA-ansvarlig for sundhed, trivsel og
diversitet
Mobil 2428 2481
[email protected]
Twitter @LarsLederne
LinkedIn Lars Andersen
Ledernes Hovedorganisation
Vermlandsgade 65
2300 København S
Tlf. 3283 3283
www.lederne.dk/lho
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0008.png
Til:
Fra:
Titel:
E-mailtitel:
Sendt:
Postenheden ([email protected])
info cfu-net ([email protected])
SV: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler
SV: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
26-05-2021 09:09
Til rette vedkommende.
CFU har modtaget høring om Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811).
Høringen giver ikke anledning til bemærkninger fra CFU.
Med venlig hilsen
Camilla Christensen
Assistent
w
Niels Hemmingsens Gade 10, 4.
1153 København K
Telefon 33 76 86 74
Mail:
[email protected]
w
CFU
-
Centralorganisationernes Fællesudvalg
Fra:
Postenheden <[email protected]>
Sendt:
21. maj 2021 16:41
Til:
Advokatsamfundet <[email protected]>; Akademikerne <[email protected]>; Ankestyrelsen <[email protected]>;
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring <[email protected]>; ARBEJDSMILJØKLAGENÆVNET/ ARBEJDSMARKEDSANKENÆVN
<[email protected]>; Arbejdsmiljørådet <[email protected]>; Arbejdsretten <[email protected]>; ATP Høringer
<[email protected]>; ATP's Ankenævn <[email protected]>; Beskæftigelsesrådet (BER) <[email protected]>; Business
Danmark <[email protected]>; info cfu-net <[email protected]>; DANMARKS FRIE FAGFORENING
ADMINISTRATIONEN <[email protected]>; DANSK ARBEJDSGIVERFORENING <[email protected]>; Danske Advokater
<[email protected]>; Danske Regioner <[email protected]>; Datatilsynet <[email protected]>; DEN
DANSKE DOMMERFORENING <[email protected]>; Det Faglige Hus - A-kasse <[email protected]>;
Erhvervsministeriet <[email protected]>; Erhvervsstyrelsen <[email protected]>; Fagbevægelsens Hovedorganisation
<[email protected]>; Finansforbundet <[email protected]>; Finansministeriet <[email protected]>; Finanssektorens
Arbejdsgiverforening <[email protected]>; FM Digitaliseringsstyrelsen <[email protected]>; FORENINGEN DANSKE
REVISORER <[email protected]>; Forhandlingsfællesskabet <[email protected]>; Forsikring og Pension
<[email protected]>; GLS-A Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere <[email protected]>; Indenrigs- og
Boligministeriet <[email protected]>; [email protected]; Justitsministeriet <[email protected]>; Kommunernes Landsforening
KL <[email protected]>; Kooperationen <[email protected]>; Kristelig Arbejdsgiverforening KAF <[email protected]>;
Kristelig Fagbevægelse KRIFA <[email protected]>; LANDBRUG & FØDEVARER F.M.B.A. <[email protected]>; Lederne
<[email protected]>; Producentforeningen <[email protected]>; Rigsadvokaten <[email protected]>;
Skatteministeriet <[email protected]>; SMVdanmark <[email protected]>; Statsministeriet <[email protected]>;
Sundhedsministeriet <[email protected]>; Udbetaling Danmark <[email protected]>
Emne:
Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
Se venligst vedhæftede.
Venlig hilsen
Sagsstyringsenheden
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0009.png
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20 | 1060 København K
T 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk
Ministry of Employment
Holmens Kanal 20 | 1060 Copenhagen
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk
FORTROLIGHED: Denne e-mail og evt. vedhæftede filer kan indeholde fortrolige oplysninger. Er du ikke rette modtager, bedes du
venligst omgående underrette os og derefter slette e-mailen og enhver vedhæftet fil uden at beholde en kopi og uden at videregive
oplysninger om indholdet.
Vores persondatapolitik fremgår af vores hjemmesider:
https://www.skaf-net.dk/persondatapolitik
https://www.lc.dk/persondatapolitik
https://www.co10.dk/persondatapolitik
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0010.png
Til:
Fra:
Titel:
E-mailtitel:
Sendt:
Julia Hvid Pedersen ([email protected]), Anders Trebbien Daugaard ([email protected]), BM Postkasse ([email protected])
[email protected] ([email protected])
Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler
Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
26-05-2021 08:30
Beskæftigelsesministeriet har den 21. maj 2021 sendt ændringsforslag vedrørende udskydelse af solnedgangsklausuler i
høring.
Ministeriernes forpligtelse til at høre Rigsrevisionen er fastlagt af rigsrevisorloven, §§ 7 og 10 (Lovbekendtgørelse nr. 101
af 19/01/2012) og angår revisions- og/eller regnskabsforhold, der kan have betydning for Rigsrevisionens opgaver.
Vi har gennemgået ændringsforslaget og kan konstatere, at det ikke omhandler revisions- eller regnskabsforhold i staten
eller andre offentlige virksomheder, der revideres af Rigsrevisionen.
Vi har derfor ikke behandlet henvendelsen yderligere.
Med venlig hilsen
Mette E. Matthiasen
Specialkonsulent
Landgreven 4
DK-1301 København K
Tlf. +45 33 92 84 00
Dir.+45 33 92 85 73
[email protected]
www.rigsrevisionen.dk
Fra:
Postenheden <[email protected]>
Sendt:
21. maj 2021 16:41
Til:
Advokatsamfundet <[email protected]>; Akademikerne <[email protected]>; Ankestyrelsen <[email protected]>;
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring <[email protected]>; ARBEJDSMILJØKLAGENÆVNET/ ARBEJDSMARKEDSANKENÆVN
<[email protected]>; Arbejdsmiljørådet <[email protected]>; Arbejdsretten <[email protected]>; ATP Høringer
<[email protected]>; ATP's Ankenævn <[email protected]>; Beskæftigelsesrådet (BER) <[email protected]>; Business
Danmark <[email protected]>; Centralorganisationernes Fællesudvalg <[email protected]>; DANMARKS FRIE
FAGFORENING ADMINISTRATIONEN <[email protected]>; DANSK ARBEJDSGIVERFORENING <[email protected]>; Danske
Advokater <[email protected]>; Danske Regioner <[email protected]>; Datatilsynet
<[email protected]>; DEN DANSKE DOMMERFORENING <[email protected]>; Det Faglige Hus - A-kasse
<[email protected]>; Erhvervsministeriet <[email protected]>; Erhvervsstyrelsen <[email protected]>;
Fagbevægelsens Hovedorganisation <[email protected]>; Finansforbundet <[email protected]>; Finansministeriet
<[email protected]>; Finanssektorens Arbejdsgiverforening <[email protected]>; FM Digitaliseringsstyrelsen <[email protected]>;
FORENINGEN DANSKE REVISORER <[email protected]>; Forhandlingsfællesskabet <[email protected]>;
Forsikring og Pension <[email protected]>; GLS-A Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere <info@gls-
a.dk>;
Indenrigs- og Boligministeriet <[email protected]>; Rigsrevisionen <[email protected]>; Justitsministeriet
<[email protected]>; Kommunernes Landsforening KL <[email protected]>; Kooperationen <[email protected]>; Kristelig
Arbejdsgiverforening KAF <[email protected]>; Kristelig Fagbevægelse KRIFA <[email protected]>; LANDBRUG & FØDEVARER
F.M.B.A. <[email protected]>; Lederne <[email protected]>; Producentforeningen <[email protected]>; Rigsadvokaten
<[email protected]>; Skatteministeriet <[email protected]>; SMVdanmark <[email protected]>;
Statsministeriet <[email protected]>; Sundhedsministeriet <[email protected]>; Udbetaling Danmark
<[email protected]>
Emne:
Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0011.png
Se venligst vedhæftede.
Venlig hilsen
Sagsstyringsenheden
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20 | 1060 København K
T 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk
Ministry of Employment
Holmens Kanal 20 | 1060 Copenhagen
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0012.png
Beskæftigelsesministeriet
Departementet
Holmens Kanal 20
1060 København K
Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler
(BM ID: 2185811).
Ankestyrelsen har ingen bemærkninger.
Venlig hilsen
Ankestyrelsen
25. maj 2021
J.nr. 21-22659
Cpr.nr.
Ankestyrelsen
7998 Statsservice
Tel +45 3341 1200
[email protected]
[email protected]
EAN-nr:
57 98 000 35 48 21
Åbningstid:
man-fre kl. 9.00-15.00
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0013.png
Til:
Fra:
Titel:
E-mailtitel:
Sendt:
Anders Trebbien Daugaard ([email protected])
Anders Trebbien Daugaard ([email protected])
Vs: j. nr. 2020 – 5335: Svar på høring om udkast til lovforslag
Vs: j. nr. 2020 – 5335: Svar på høring om udkast til lovforslag (BM ID: 2188657)
27-05-2021 13:35
Til:
Fra:
Titel:
Sendt:
Julia Hvid Pedersen ([email protected]), Anders Trebbien Daugaard ([email protected]), BM Postkasse ([email protected])
Michael Aagaard ([email protected])
j. nr. 2020 – 5335: Svar på høring om udkast til lovforslag
26-05-2021 18:42
Kære Julia Hvid Pedersen
Rigsadvokaten har ikke nogen bemærkninger til lovændringerne.
Med venlig hilsen
Michael Aagaard
Anklager
Tlf.: +45 30 32 00 59
E-mail:
[email protected]
Web:
www.anklagemyndigheden.dk
Rigsadvokaten
Kvalitetsafdelingen
Frederiksholms Kanal 16
1220 København K
Tlf.: +45 7268 9000
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0014.png
Til:
Fra:
Titel:
E-mailtitel:
Sendt:
Anders Trebbien Daugaard ([email protected])
Anders Trebbien Daugaard ([email protected])
Vs: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler
Vs: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2188658)
27-05-2021 13:36
Til:
Fra:
Titel:
E-mailtitel:
Sendt:
Postenheden ([email protected])
Arbejdsretten ([email protected])
SV: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler
SV: Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
26-05-2021 16:12
Arbejdsretten har ingen bemærkninger til det fremsendte ændringslovforslag.
Med venlig hilsen
Iben Hvass Birkebæk
T 72 14 20 11
|
[email protected]
Arbejdsretten
Sankt Annæ Plads 5 | 1250 København K | arbejdsretten.dk
T 33 95 67 80
|
[email protected]
Sådan behandler vi personoplysninger
Fra:
Postenheden <[email protected]>
Sendt:
21. maj 2021 16:41
Til:
Advoksamfundet <[email protected]>; Akademikerne <[email protected]>; Ankestyrelsen <[email protected]>;
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring <[email protected]>; Ankestyrelsen <[email protected]>; Postkasse Arbejdsmiljørådets
Sekretariat <[email protected]>; Arbejdsretten <[email protected]>; ATP <[email protected]>; Post ATP-Anke
<[email protected]>; Kristian Bak <[email protected]>; Business Danmark <[email protected]>;
Centralorganisationernes Fællesudvalg <[email protected]>; DANMARKS FRIE FAGFORENING ADMINISTRATIONEN
<[email protected]>; DANSK ARBEJDSGIVERFORENING <[email protected]>; Danske Advokater <[email protected]>;
Danske Regioner <[email protected]>; Datatilsynet <[email protected]>; DEN DANSKE DOMMERFORENING
<[email protected]>; Det Faglige Hus - A-kasse <[email protected]>; 1-DEP Erhvervsministeriets officielle
postkasse <[email protected]>; Erhvervsstyrelsen CKR <[email protected]>; Fagbevægelsens Hovedorganisation
<[email protected]>; Finansforbundet <[email protected]>; Finansministeriets postkasse <[email protected]>;
Finanssektorens Arbejdsgiverforening <[email protected]>; FM Digitaliseringsstyrelsen <[email protected]>; FORENINGEN
DANSKE REVISORER <[email protected]>; Forhandlingsfællesskabet <[email protected]>; Forsikring og
Pension <[email protected]>; GLS-A Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere <[email protected]>;
Indenrigs- og Boligministeriet <[email protected]>; [email protected]; Justitsministeriet <[email protected]>; Kommunernes
Landsforening <[email protected]>; Kooperationen <[email protected]>; Kristelig Arbejdsgiverforening KAF
<[email protected]>; Kristelig Fagbevægelse KRIFA <[email protected]>; Landbrug & Førevarer <[email protected]>; Lederne
<[email protected]>; Producentforeningen <[email protected]>; RAD FP Sikker <[email protected]>; Skatteministeriet
<[email protected]>; SMVdanmark <[email protected]>; Statsministeriet <[email protected]>; Ministeriet for Sundhed og
Forebyggelse <[email protected]>; Udbetaling Danmark <[email protected]>
BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren
2405049_0015.png
Emne:
Høring: Ændringslovforslag - Udskydelse af solnedgangsklausuler (BM ID: 2185811)
Se venligst vedhæftede.
Venlig hilsen
Sagsstyringsenheden
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20 | 1060 København K
T 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk
Ministry of Employment
Holmens Kanal 20 | 1060 Copenhagen
T +45 72 20 50 00 |
[email protected]
| www.bm.dk