BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren

Indenrigs- og Boligudvalget 2020-21
BOU Alm.del Bilag 132
Offentligt

LIGESTILLINGSVURDERING

AF LOVFORSLAG

Lov om ændring af lov om arbejdsgiveres

adgang til at pålægge lønmodtagere test for

covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte

med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig

til rådighed for ansatte, lov om pligt til at

sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft

efter indrejse i Danmark og lov om udstatio-

nering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af

solnedgangsklausuler)

18. maj 2021

J.nr. 2021 - 3704

CAPI

Anders Trebbien Daugaard

Baggrund

Der er fortsat usikkerhed i forhold til smittesituationen omkring covid-19 og udvik-

lingen i udrulningen af vacciner generelt i Europa og dermed også fortsat risiko for

smittespredning med covid-19 i Danmark. Det medfører, at der i forhold til fortsat

at understøtte en offensiv teststrategi og en fortsat opfølgning på smitterisikoen er

behov for at søge Folketingets opbakning til at forlænge gyldighedsperioden for

følgende tre love, som ellers udløber den 1. juli 2021:

Lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet

for covid-19 m.v.

Lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bo-

lig til rådighed for ansatte.

Lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter ind-

rejse i Danmark.

Formål

Lovforslaget har til formål at forlænge tre covid-19 loves gyldighedsperiode, som

medfører, at der fortsat stilles krav til arbejdsgivere om test af tilrejsende arbejds-

kraft og krav til de boliger, som arbejdsgiver stiller til rådighed, samt krav til ar-

bejdsgiver om udarbejdelse af en plan for smitteforebyggelse med covid-19. Ar-

bejdstilsynet og kommunerne vil fortsat føre tilsyn med henholdsvis overholdelsen

af kravet til arbejdsgivere om test af indrejsende arbejdskraft og med de boliger,

der stilles til rådighed af arbejdsgiver, samt planen for smitteforebyggende tiltag.

Lovforslaget medfører også, at lønmodtagere fortsat kan blive pålagt af deres ar-

bejdsgiver at blive testet for covid-19, hvis det er sagligt begrundet i hensynet til at

begrænse spredningen af smitte med covid-19.

BOU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 132: Kopi til orientering af ligestillingsnotat, de indkomne høringssvar samt høringsnotat til lovforslag om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov, fra beskæftigelsesministeren

Den primære målgruppe



Danske og udenlandske arbejdsgivere

Tilrejsende lønmodtagere og selvstændige

Ansatte der indkvarteres i boliger stillet til rådighed af arbejdsgivere

De sekundære målgrupper



Arbejdstilsynet

Kommunerne

Samlet vurdering

Det kan på baggrund af data fra Jobindsats.dk oplyses, at der i 2020 var 99.464 be-

skæftigede udenlandske statsborgere i Danmark, uden bopæl her i landet. Heraf var

16.889 kvinder og 82.578 mænd.

Lovforslaget vurderes ikke at have ligestillingsmæssige konsekvenser, da der ikke

er forskel på konsekvenserne for en mand eller en kvinde

–

hverken direkte eller

indirekte.