Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Kære udvalgsmedlemmer
Som jeg tidligere har orienteret jer om, igangsatte Arbejdstilsynet den 5. oktober
2020 igangsat en midlertidig højintensiv tilsyns- og kommunikationsindsats med
målrettet fokus på forebyggelse af smittespredning med Covid-19 hos ansatte. Den
højintensive indsats blev afsluttet den 18. oktober 2020.
En af de brancher, som indsatsen rettede sig mod var pelsavl. Med den seneste ud-
vikling i minkbranchen stod det klart, at der måtte træffes særlige foranstaltninger
omkring tilsynsindsatsen i netop denne branche, og Arbejdstilsynet tilpassede der-
for indsatsen til den særlige situation.
Det betød, at Arbejdstilsynet har taget alle nødvendige forholdsregler i brug for at
undgå smittespredning, både fra dyr til mennesker og fra mennesker til dyr. Det har
konkret indebåret, at Arbejdstilsynet har koordineret indsatsen tæt med Fødevare-
styrelsen og har været opmærksom på ikke at besøge farme, hvor bestanden skal
slås ned. Det samme har gjaldt de farme, som var under mistanke for smitte.
Arbejdstilsynet har desuden undgået at holde fysiske tilsyn der, hvor det ikke har
været nødvendigt, og har derfor inden tilsynet startet med at kontakte minkfarme
telefonisk for at aftale et telefon- eller videomøde. Arbejdstilsynet har ved kontak-
ten foreslået, at både arbejdsgiver og repræsentanter for de ansatte skulle være til-
stede ved telefon- eller videomødet. På mødet har Arbejdstilsynet haft en grundig
dialog med arbejdsgiver og repræsentanter for de ansatte på minkfarmen om de fo-
rebyggende tiltag og har vejledt med udgangspunkt i Fødevarestyrelsens retnings-
linjer om forholdsregler, værnemidler mv.
Såfremt den tilsynsførende har vurderet, at virksomheden i forhold til smitterisiko
har ageret i overensstemmelse med retningslinjerne for at undgå smittespredning,
er mødet afsluttet med udfyldelse af en besøgsrapport, hvoraf fremgår, hvad der er
vejledt om.
Hvis den tilsynsførende derimod har fået mistanke om, at forholdene ikke var, som
de skal være, har samtalen været afsluttet med en orientering af virksomheden om,
at Arbejdstilsynet forbeholder sig muligheden for at følge op med et fysisk besøg
på virksomheden. Der har dog ikke været behov for fysiske besøg som følge af ind-
satsen.
20. oktober 2020
J.nr.
20205200477