Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021-357
29. september 2021
Beskæftigelsesudvalget har ifm. teknisk gennemgang af § 17. Beskæftigelsesmini-
steriet på FFL22 den 1. september 2021 stillet følgende spørgsmål som hermed be-
svares.
Spørgsmål:
”Hvad
forventes udtræden af efterlønsordningen at udgøre”
og ”Hvordan
påvirker
tidlig pension efterlønsordningen?”
Svar:
I nedenstående tabel 1 er vist de skønnede isolerede virkninger af indførelsen af
tidlig pension som følge af Aftale om en ny ret til tidlig pension. Muligheden for
tidlig pension medfører bl.a., at personer, der opnår ret til tidlig pension, vælger
ikke at gøre brug af efterlønsordningen for i stedet at overgå til tidlig pension.
Som det fremgår af tabel 1, forventes tidlig pension at medføre et fald i antallet af
efterlønsmodtagere i perioden 2022-2025, som følge af at personer født i perioden
fra og med 2. halvår 1955 til og med 1961 fravælger efterlønsordningen ved over-
gang til tidlig pension.
Tabel 1
Skønnet udvikling i efterlønsordningen sfa. tidlig pension. 2022-2025
2022
Virkning i aktiviteten på efterløn som følge af tidlig pension, hel-
årspersoner
Antal personer, der udtræder af efterlønsordningen som følge af
tidlig pension
-16.400
21.350
2023
-18.400
11.050
2024
-18.600
6.650
2025
-13.750
2.900
Anm.: Tabellen angiver den isolerede virkning af indførelsen af tidlig pension og ikke den samlede virkning af Aftale
om en ny ret til tidlig pension. Tallene er afrundede.
Kilde: Aftale om en ny ret til tidlig pension.
Venlig hilsen