Til lovforslag nr.
L 000
Folketinget 2020-21
Skriftlig fremsættelse (12. november 2020)
Beskæftigelsesministeren
(Peter Hummelgaard):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge
lønmodtagere test for covid-19 m.v.
(Lovforslag nr. L 000)
Danmark og resten af verden står fortsat i en krise som
følge af covid-19‐pandemien, og et stigende smittetryk nød‐
vendiggør derfor tiltag, som kan inddæmme og afbøde de
alvorlige konsekvenser af spredningen af covid-19 mest mu‐
ligt i det danske samfund.
Målet i den danske håndtering af covid-19 er at holde
aktiviteten i alle dele af samfundet så høj som muligt og
samtidig holde smitten nede. Derudover er testning en helt
central del af indsatsen mod covid-19 i Danmark.
Lovforslaget skal ses i lyset af den stigende smittespred‐
ning af covid-19 i flere brancher, herunder smitten blandt
ansatte hos udenlandske tjenesteydere, der udstationerer an‐
satte i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i Dan‐
mark. Som følge heraf er der et stigende behov for, at
arbejdsgivere skal kunne få ansatte testet for covid-19 og
få oplysning om resultatet af testen.
Formålet med lovforslaget er således at tilvejebringe en
generel lovhjemmel til, at arbejdsgivere kan pålægge ansatte
at blive testet for covid-19 og at blive oplyst om testens
resultat. Lovforslaget vil gælde i en afgrænset periode og
indebære, at arbejdsgivere kan stille krav om test efter ind‐
rejse. Lovforslaget har således som specifikt formål at un‐
derstøtte indsatsen for at begrænse såvel udbredelsen som
konsekvenserne af denne sygdom i Danmark mest muligt.
Med lovforslaget kan en arbejdsgiver dermed pålægge en
ansat at blive testet for covid-19 og at oplyse arbejdsgiver
om resultatet af testen. Et krav om testning skal kunne tages
i brug af arbejdsgiveren, hvis det er sagligt begrundet i hen‐
synet til at begrænse spredningen af smitte med covid-19.
herunder arbejdsmiljøhensyn, eller i væsentlige driftsmæssi‐
ge hensyn.
For at understøtte, at der kan gennemføres de nødvendige
test, indeholder lovforslaget derudover et krav om, at den
udenlandske tjenesteyder, der er pålagt anmeldelsespligt til
Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), og dennes
kontaktperson skal give Arbejdstilsynet kontaktoplysninger
på de lønmodtagere, som virksomheden udstationerer til
eller beskæftiger i Danmark. Formålet er at sikre, at der
via tjenesteyderen og kontaktpersonen kan gives tilbud eller
stilles krav om test og lignende.
Lovforslagets hastende karakter er også årsagen til, at
lovforslaget ikke har været sendt i høring, og at det ikke har
været muligt at sikre vedtagelse af lovforslaget senest 4 uger
før den 1. januar eller den 1. juli.
Det foreslås derfor, at lovforslaget træder i kraft hurtigst
muligt.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de ledsagende
bemærkninger, skal jeg hermed anbefale lovforslaget til det
Høje Tings velvillige behandling.
BE008611
Beskæftigelsesmin., j.nr. 2020-