Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 385
Offentligt
2435319_0001.png
Lovtidende A
Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge
Herved bekendtgøres lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 223 af 2. februar 2021, med de ændringer, der følger af
§ 4, nr. 1, i lov nr. 339 af 2. april 2019, § 2 i lov nr. 467 af 20. marts 2021, § 1 i lov nr. 527 af 27. marts 2021, § 2 i lov nr. 877
af 12. maj 2021, § 4 i lov nr. 1190 af 8. juni 2021 og § 2 i lov nr. 1438 af 29. juni 2021.
De ændringer, der følger af § 4, nr. 5-7, i lov nr. 339 af 2. april 2019, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da
tidspunktet for ikrafttræden af disse ændringer fastsættes af beskæftigelsesministeren, jf. § 15 i lov nr. 339 af 2. april 2019, som
ændret ved lov nr. 1557 af 27. december 2019
1)
.
Afsnit I
Formål og målgrupper
Kapitel 1
Formål
§ 1.
Formålet med denne lov er
1) at yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af
sygdom,
2) at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin ar‐
bejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hur‐
tigt som muligt og
3) at understøtte samarbejdet mellem kommuner, virk‐
somheder og andre relevante aktører for at nedbringe
og forebygge sygefravær.
Kapitel 2
Målgrupper
§ 2.
Sygedagpenge ydes til:
1) Lønmodtagere.
2) Selvstændige erhvervsdrivende.
3) Ledige med ret til arbejdsløshedsdagpenge.
4) Personer, der har pådraget sig en arbejdsskade, som er
omfattet af lov om arbejdsskadesikring eller lov om
sikring mod følger af arbejdsskade.
Stk. 2.
Det er en betingelse for retten til sygedagpenge
for lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, at per‐
sonen opfylder beskæftigelseskravet efter §§ 30 eller 32
eller efter § 42.
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren fastsætter særlige regler
om sygedagpenge til søfarende.
Kapitel 3
Ophold og beskatning her i landet
§ 3.
Retten til sygedagpenge er betinget af, at personen
har lovligt ophold her i landet, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
Sygedagpenge kan udbetales under ophold i udlan‐
det, når
1) en person i tilknytning til en sygeperiode er på rekreati‐
onsophold med fast lægetilsyn og opholdet inden afrej‐
sen er anbefalet af en læge af helbredsmæssige grunde,
2) en person er under sygebehandling og Sundhedsstyrel‐
sen eller en sygehusmyndighed har givet tilladelse til
behandlingen,
3) en person må udsætte hjemrejse fra et ferieophold
el.lign. af helbredsmæssige grunde og dette er doku‐
menteret ved en lægeerklæring,
4) en person er udsendt af en arbejdsgiver med hjemsted
her i landet til beskæftigelse i højst 1 år i udlandet og
personen har indkomst, der kan beskattes i Danmark,
eller
5) en person på baggrund af en tilladelse efter repatrie‐
ringslovens § 6 deltager i praktik eller uddannelsesfor‐
løb eller i rekognosceringsrejser til hjemlandet, det tid‐
ligere opholdsland eller et land, hvortil den pågældende
har nær familiemæssig tilknytning, med henblik på se‐
nere at træffe beslutning om repatriering.
Stk. 3.
Personer, der efter EF-forordning nr. 1408/71
2)
om
anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere,
selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer,
der flytter inden for Fællesskabet (herefter betegnet EF-for‐
ordning nr. 1408/71), er omfattet af dansk lovgivning om
social sikring, har ret til sygedagpenge, selv om de ikke
har ophold her i landet, uanset om betingelserne i stk. 2 er
opfyldt.
Stk. 4.
Personer, der efter en international aftale om social
sikring er omfattet af dansk lovgivning om social sikring,
har ret til sygedagpenge, selv om de ikke har ophold her i
landet, uanset om betingelserne i stk. 2 er opfyldt.
§ 4.
Retten til sygedagpenge er betinget af, at den ind‐
komst, der indgår i beregningsgrundlaget efter kapitel 17,
kan beskattes i Danmark.
BE009003
Beskæftigelsesmin.,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 21/
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2
Stk. 2.
Sygedagpenge kan dog udbetales til personer, hvis
indkomst ikke er omfattet af stk. 1, når
1) indkomsten kan beskattes på Færøerne eller i Grønland
og
2) de pågældende ikke har eller ikke længere har ret til
sygedagpenge eller anden erstatning for tab af indtægt
efter lovgivningen for Færøerne og Grønland og de på‐
gældende i øvrigt enten har ophold her i landet eller har
ophold på Færøerne eller i Grønland og indtægten er
erhvervet ved beskæftigelse her i landet eller på dansk
skib.
Stk. 3.
Personer, der efter EF-forordning nr. 1408/71 er
omfattet af dansk lovgivning om social sikring, har ret til
sygedagpenge, selv om deres indkomst omfattet af stk. 1
ikke kan beskattes i Danmark.
Stk. 4.
Personer, der efter en international aftale om social
sikring er omfattet af dansk lovgivning om social sikring,
har ret til sygedagpenge, selv om deres indkomst omfattet af
stk. 1 ikke kan beskattes i Danmark.
Stk. 5.
Får en person udbetalt løn fra en udenlandsk ar‐
bejdsgiver under sygdom, har arbejdsgiveren ret til refusion
af sygedagpenge, jf. § 54.
§ 5.
Personer med ophold her i landet eller indkomst
omfattet af § 4, stk. 1, kan ikke opnå sygedagpenge,
1) så længe de efter et andet lands lovgivning eller efter
lovgivningen for Færøerne eller Grønland har ret til
sygedagpenge eller anden erstatning for tab af indtægt,
eller
2) i det omfang de efter EF-forordning nr. 1408/71 er om‐
fattet af en anden medlemsstats lovgivning om social
sikring.
Kapitel 4
Udbetaling af sygedagpenge
§ 6.
Kommunen udbetaler sygedagpenge under sygefra‐
vær. Dog udbetaler arbejdsgiveren sygedagpenge til ansatte
ved sygefravær i 30 kalenderdage fra første fraværsdag, jf.
kapitel 10.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om ud‐
betaling af sygedagpenge fra arbejdsgiveren og kommunen,
herunder sygedagpenge til
1) personer, der deltager i erhvervsmæssig uddannelse af
begrænset omfang, og
2) genansatte, jf. § 30, stk. 4, og nyansatte i nuværende
beskæftigelsesforhold.
Afsnit II
Almindelige betingelser for ret til sygedagpenge
Kapitel 5
Uarbejdsdygtighed
§ 7.
Retten til sygedagpenge er betinget af, at en person er
uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Afgørelsen af, om
en person anses for uarbejdsdygtig, sker på grundlag af en
samlet vurdering af sygdommen og dens indvirkning på den
sygemeldtes arbejdsevne.
Stk. 2.
En lønmodtager er delvis uarbejdsdygtig på grund
af sygdom, når det skønnes, at den pågældende kun kan ud‐
føre arbejdet delvis, eller når to eller flere behandlinger, der
er foreskrevet af en læge eller tandlæge, medfører delvist
fravær fra arbejdet. Det er en betingelse, at lønmodtagerens
fravær er på mindst 4 timer pr. uge, hvori indgår befordring
og ventetid ved ambulante behandlinger. Betingelsen om
mindst 4 timers fravær pr. uge gælder ikke for en person,
der er ansat i et fleksjob efter § 120 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. En selvstændig erhvervsdrivende er
delvis uarbejdsdygtig, når det skønnes, at den pågældende
højst kan udføre halvdelen af sit normale arbejde.
Stk. 3.
Vurderingen af en persons uarbejdsdygtighed skal
som udgangspunkt foretages i forhold til beskæftigelsen før
sygemeldingen. Efter 3 måneders sygefravær skal vurderin‐
gen ske på grundlag af den sygemeldtes uddannelses- og be‐
skæftigelsesområde, medmindre der er særlige grunde, der
taler for andet med hensyn til tidspunktet for vurderingen.
Stk. 4.
Vurderingen af uarbejdsdygtigheden for ledige
sker i forhold til det arbejdsområde, som den pågældende
står til rådighed for.
Stk. 5.
Sygedagpengene ophører helt eller delvis den dag,
hvor lønmodtageren eller den selvstændige erhvervsdriven‐
de er helt eller delvis arbejdsdygtig, uanset om den pågæl‐
dende genoptager arbejdet eller raskmelder sig, jf. dog §
53, stk. 2. Sygedagpengene kan ophøre tidligere, når den sy‐
gemeldtes helbredstilstand er stationær og kommunen efter
en individuel, konkret vurdering af personens arbejdsevne
skønner, at den sygemeldte ikke er berettiget til revalidering,
ressourceforløb eller visitation til fleksjob eller førtidspen‐
sion. Dog vil udbetalingen af sygedagpenge senest ophøre
ved revurderingstidspunktet, jf. §§ 24 eller 25, medmindre
betingelserne for en forlængelse af sygedagpengeperioden
efter §§ 27 eller 29 er opfyldt.
Stk. 6.
Sygedagpengene ophører for en person, der er
ansat i et fleksjob efter § 120 i lov om en aktiv beskæftigel‐
sesindsats, når ansættelsen i fleksjobbet ophører.
Kapitel 5 a
Arbejdsgivers opfølgning
§ 7 a.
Arbejdsgiveren skal indkalde en sygemeldt løn‐
modtager til en personlig samtale om, hvordan og hvornår
lønmodtageren kan vende tilbage til arbejdet. Samtalen skal
holdes senest 4 uger efter den første sygedag.
Stk. 2.
Giver sygdommen eller praktiske omstændigheder
ikke mulighed for en personlig samtale, holdes samtalen så
vidt muligt telefonisk. Lønmodtagerens manglende medvir‐
ken i samtalen har ikke konsekvenser for retten til sygedag‐
penge.
Stk. 3.
Arbejdsgiveren har ikke pligt til at indkalde til
samtale, hvis lønmodtageren er i opsagt stilling og fratræden
sker inden 8 uger efter den første sygedag.
Stk. 4.
Der kan ved kollektiv overenskomst eller aftale
fastsættes retningslinjer for afholdelsen af de personlige
samtaler, der er nævnt i stk. 1, herunder retningslinjer, der
fraviger stk. 2, 1. pkt., og stk. 3.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
3
Fastholdelsesplan
§ 7 b.
Den sygemeldte lønmodtager kan anmode om at
få udarbejdet en fastholdelsesplan, hvis lønmodtageren ikke
forventes at vende tilbage til arbejdet inden 8 uger regnet fra
første sygedag. Arbejdsgiveren og lønmodtageren udarbej‐
der fastholdelsesplanen sammen. Planen beskriver, hvordan
lønmodtageren hurtigst muligt kan vende helt eller delvis
tilbage til arbejdspladsen. Lønmodtageren kan når som helst
i sygeforløbet anmode om, at der udarbejdes en fastholdel‐
sesplan.
Stk. 2.
Hvis arbejdsgiveren vurderer, at der ikke skal udar‐
bejdes en fastholdelsesplan, kan arbejdsgiveren afslå det.
Stk. 3.
Hvis den syge lønmodtager har fået udarbejdet en
fastholdelsesplan, skal lønmodtageren tage planen med til
første opfølgningssamtale hos kommunen, efter at planen er
udarbejdet.
Stk. 4.
Der kan ved kollektiv overenskomst eller aftale
fastsættes retningslinjer for udarbejdelse af en fastholdelses‐
plan som nævnt i stk. 1.
Kapitel 5 b
Anmodning om tidlig opfølgning
§ 7 c.
En arbejdsgiver, der ikke forventer, at lønmodtage‐
ren vil blive fuldt ud raskmeldt inden for 8 uger regnet fra
første fraværsdag, kan inden for de første 5 uger af fraværet
anmode kommunen om at iværksætte en tidlig opfølgning,
jf. § 13 b, stk. 2.
Stk. 2.
En arbejdsgivers anmodning efter stk. 1 om tidlig
opfølgning skal ske via Nemrefusion. I forbindelse med an‐
modningen om tidlig opfølgning kan arbejdsgiveren vælge
at oplyse kommunen om sygdommens betydning for løn‐
modtagerens mulighed for at arbejde.
Stk. 3.
En arbejdsgiver, der fremsætter anmodning efter
stk. 1 om, at kommunen iværksætter en tidlig opfølgning,
skal fortsat anmelde fraværet efter reglerne i § 40. Arbejds‐
giveren har mulighed for at anmelde fraværet, i forbindelse
med at arbejdsgiveren anmoder kommunen om at iværksæt‐
te en tidlig opfølgning.
§ 7 d.
Lønmodtageren skal ved et underretningsbrev fra
Nemrefusion orienteres om arbejdsgiverens anmodning om
tidlig opfølgning efter § 7 c, stk. 1, og om de oplysninger,
arbejdsgiveren har afgivet i denne forbindelse.
Stk. 2.
Lønmodtageren kan modsætte sig, at kommunen
iværksætter en tidlig opfølgning på baggrund af arbejdsgi‐
verens anmodning efter § 7 c. Herefter sker opfølgningen
senest inden udgangen af ottende uge regnet fra første fra‐
værsdag, jf. § 13 b, stk. 3.
Stk. 3.
Er den sygemeldte indforstået med, at kommunen
iværksætter en tidlig opfølgning på baggrund af arbejdsgi‐
verens anmodning, oplyser den sygemeldte kommunen om
sygdommens betydning for den sygemeldtes mulighed for
at arbejde, medmindre arbejdsgiveren allerede efter den sy‐
gemeldtes opfattelse har givet fyldestgørende oplysninger
herom, jf. § 7 c, stk. 2.
§ 7 e.
En sygemeldt, der ikke forventer at blive fuldt
ud raskmeldt inden for 8 uger efter første fraværsdag, kan
anmode kommunen om at iværksætte en tidlig opfølgning.
Kapitel 6
Visitation og opfølgning
§ 8.
Kommunen skal i løbende sygedagpengesager, hvor
kommunen ikke har modtaget en raskmelding, tilrettelægge
og gennemføre et individuelt og fleksibelt opfølgningsforløb
under hensyn til sygdommens karakter og sygemeldtes be‐
hov og forudsætninger. Kommunen skal inddrage den syge‐
meldte i opfølgningen.
Stk. 2.
Indsatsen skal være sammenhængende og helheds‐
orienteret, og kommunen skal koordinere den kommunale
indsats med indsatsen fra andre, jf. § 9.
Stk. 3.
Kommunen skal som led i opfølgningsforløbet,
uanset om der er tale om en hel eller delvis sygemelding,
indhente oplysningsskema, visitere, holde samtale og foreta‐
ge en samlet vurdering af behov for indsats m.v. og iværk‐
sætte den relevante indsats, herunder fremme gradvis tilba‐
gevenden til arbejde, jf. §§ 11-17.
Stk. 4.
For sygemeldte med livstruende, alvorlig sygdom
med ret til sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b,
stk. 1, anvendes reglerne i § 10 a.
§ 9.
Kommunen skal efter behov inddrage relevante ak‐
tører i opfølgningen, herunder arbejdsplads, læge, arbejds‐
løshedskasse, faglig organisation, revalideringsinstitutioner,
sygehuse og sygehusafdelinger. Kommunen skal have fokus
på at udvikle samarbejdet med de praktiserende læger og
med arbejdspladserne.
Stk. 2.
Kommunen skal som led i samarbejdet informe‐
re arbejdspladsen om relevante initiativer, som kommunen
igangsætter for den sygemeldte, f.eks. virksomhedspraktik,
anden revalidering, fleksjob eller førtidspension. Informatio‐
nen forudsætter samtykke fra den sygemeldte.
§ 10.
Kommunen skal løbende, herunder ved anmeldel‐
sen, visitationen og ved hver opfølgning, vurdere, om betin‐
gelserne for at modtage sygedagpenge er til stede, samt om
der foreligger hel eller delvis uarbejdsdygtighed på grund af
sygdom.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om opfølgningen, herunder om frister og sagsgange
for tilvejebringelse af lægeattester til brug for den første op‐
følgning og om udsendelse af oplysningsskema i forbindelse
med anmodning om iværksættelse af en tidlig opfølgning, jf.
§§ 7 c og 7 e.
§ 10 a.
For sygemeldte med ret til sygedagpenge efter §
24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, tilrettelægges opfølgningen
således, at kommunen ikke skal indhente et oplysningsske‐
ma efter § 11, hvis sagen er tilstrækkeligt belyst i forhold til
kommunens visitation og opfølgning.
§ 11.
Kommunen skal have et tilstrækkeligt oplyst grund‐
lag for at foretage visitation og opfølgning, herunder forbe‐
rede den første samtale samt vurdere retten til fulde eller
nedsatte sygedagpenge.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
4
Stk. 2.
Den sygemeldte skal udfylde et oplysningsskema
med relevante oplysninger, herunder om sygdommens be‐
tydning for den sygemeldtes muligheder for at arbejde og
sygdommens karakter, til brug for kommunen. Udfyldelse af
oplysningsskemaet skal ske ved digital selvbetjening, jf. §
69 a.
Stk. 3.
Kommunen skal sende oplysningsskemaet til den
sygemeldte ved anmeldelse af sygefravær i løbende sager
medmindre oplysningsskemaet i medfør af regler fastsat ef‐
ter § 10, stk. 2, er sendt til den sygemeldte i forbindelse med
anmodning om tidlig opfølgning efter §§ 7 c og 7 d. Den
sygemeldte skal svare senest 8 dage efter afsendelsen af op‐
lysningsskemaet, medmindre andet aftales med kommunen.
§ 11 a.
Kommunen skal til brug for den første opfølgning,
jf. § 13 b, anmode om en lægeattest med den praktiserende
læges vurdering af den sygemeldtes muligheder for at arbej‐
de og eventuelle behov for skånehensyn, hvis kommunen
vurderer, at det er nødvendigt, for at opfølgningen kan finde
sted på et tilstrækkeligt oplyst grundlag.
Stk. 2.
Til brug for vurderingen efter stk. 1 skal lægen ha‐
ve den sygemeldtes oplysninger om sygdommens betydning
for den sygemeldtes muligheder for at arbejde. Hvis den sy‐
gemeldte er i arbejde, skal lægen også have arbejdsgiverens
eventuelle oplysninger om sygdommens betydning for den
sygemeldtes muligheder for at arbejde, jf. § 7 c, stk. 2, og §
40, stk. 4.
Stk. 3.
Den praktiserende læges vurdering afgives på en
attest godkendt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutte‐
ring. Lægeattesten betales af kommunen.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om,
at kommunen digitalt skal anmode om en lægeattest, og om,
at kommunen skal modtage den udfyldte lægeattest digitalt.
§ 11 b.
Den sygemeldte skal efter anmodning fra kommu‐
nen medvirke til, at den sygemeldtes praktiserende læge kan
udarbejde en lægeattest til brug for den første opfølgning i
kommunen, jf. § 13 b.
§ 11 c.
Kommunen indhenter i tilknytning til den første
opfølgning en lægeattest fra den sygemeldtes praktiserende
læge, jf. § 11 a, hvis den sygemeldte ønsker det og kommu‐
nen ikke forud for opfølgningssamtalen har indhentet en.
§ 12.
Kommunen visiterer på baggrund af oplysningsske‐
maet, jf. § 11, og andre oplysninger sagen til en af følgende
kategorier:
1) Kategori 1: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes
inden for 8 uger regnet fra første fraværsdag.
2) Kategori 2: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes
senere end 8 uger regnet fra første fraværsdag.
3) Kategori 3: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes
senere end 8 uger regnet fra første fraværsdag, hvor
der ud over de helbredsmæssige forhold er andre udfor‐
dringer i forhold til den sygemeldtes muligheder for at
vende tilbage til arbejde, herunder sociale forhold, og
hvor der vurderes at være behov for at iværksætte en
tværfaglig indsats, jf. § 13 d.
Stk. 2.
Kommunen skal visitere til kategori 1, når kom‐
munen har modtaget den sygemeldtes oplysningsskema. I
de sager, hvor kommunen ikke visiterer ved modtagelsen
af oplysningsskemaet, sker visitation til kategori 2 og 3 i
forbindelse med den første opfølgningssamtale, jf. § 13 b,
stk. 1.
Stk. 3.
Efterfølgende revisiterer kommunen ved hver op‐
følgning, jf. § 13 a, stk. 1, og § 13 b, stk. 1.
§ 13.
Ved visitationen og revisitationen efter § 12 fastlæg‐
ger kommunen opfølgningen, jf. §§ 13 a-13 d. Opfølgningen
skal ske i samarbejde med den sygemeldte og under hensyn‐
tagen til den sygemeldtes helbredstilstand.
§ 13 a.
I sager, der er visiteret til kategori 1 efter § 12,
stk. 1, nr. 1, skal kommunen iværksætte en opfølgning med
opfølgningssamtale og revisitation til kategori 2 eller 3 efter
§ 12, stk. 1, nr. 2 og 3, hvis sygefraværsperioden varer læn‐
gere end 8 uger. En efterfølgende opfølgning sker i henhold
til revisitationen, jf. §§ 12 og 13 b-13 d.
Stk. 2.
For sygemeldte, der er visiteret til kategori 1 efter
§ 12, stk. 1, nr. 1, fastlægger den enkelte kommune, hvornår
og hvordan opfølgningen skal finde sted, og hvad indholdet
skal være, jf. dog stk. 4.
Stk. 3.
Tilbyder kommunen den sygemeldte aktive tilbud
efter kapitel 11 og 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesind‐
sats som led i opfølgningen, jf. stk. 2, er det frivilligt for den
sygemeldte at deltage i tilbuddet.
Stk. 4.
En sygemeldt, der er visiteret til kategori 1 efter
§ 12, stk. 1, nr. 1, og som er ledig og medlem af en arbejds‐
løshedskasse, skal fortsat deltage i kontaktforløb og tilbud
efter de regler i kapitel 7, 11, 12, 14 og 26 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, som gælder for ledige, der modtager
arbejdsløshedsdagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsik‐
ring m.v. Der skal dog tages hensyn til den sygemeldtes
helbredssituation.
§ 13 b.
I sager, der er visiteret til kategori 2 og 3 efter §
12, stk. 1, nr. 2 og 3, skal der følges op mindst fire gange in‐
den for det første halve år regnet fra første fraværsdag. Der
følges op første gang senest inden udgangen af ottende uge
regnet fra første fraværsdag, jf. dog stk. 2. Efter de første
6 måneder aftales opfølgningen mellem kommunen og den
sygemeldte. Herudover følger kommunen op, når der vurde‐
res at være behov herfor. Den sygemeldte har ret til at få en
samtale, hvis den sygemeldte ønsker det. Opfølgningen sker
ved en individuel samtale med personligt fremmøde, jf. dog
stk. 4 og 5.
Stk. 2.
Har arbejdsgiveren eller den sygemeldte anmodet
kommunen om at iværksætte en tidlig opfølgning, jf. §§ 7
c eller 7 e, skal kommunen afholde den første opfølgnings‐
samtale med den sygemeldte, senest 2 uger efter at den
sygemeldte eller arbejdsgiveren har anmodet kommunen om
at iværksætte en tidlig opfølgning, jf. dog stk. 3. Det samme
gælder, hvis det inden samtalen ikke er muligt at afklare,
hvorvidt den sygemeldte er berettiget til sygedagpenge.
Stk. 3.
Ønsker den sygemeldte ikke, at kommunen iværk‐
sætter en tidlig opfølgning på baggrund af arbejdsgiverens
anmodning herom, jf. § 7 c, afholder kommunen den første
opfølgningssamtale senest inden udgangen af ottende uge
regnet fra første fraværsdag, jf. stk. 1.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
5
Stk. 4.
Opfølgningen kan dog ske telefonisk, digitalt eller
skriftligt, når
1) den sygemeldte har genoptaget arbejdet delvis,
2) den sygemeldte forventes at være fuldt raskmeldt og på
vej tilbage i arbejde inden for 4 uger,
3) den sygemeldte forventes at gå på barsel inden for 4
uger,
4) den sygemeldte deltager i tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller
5) sygdommen er til hinder for en individuel samtale.
Stk. 5.
Hvis der er tale om alvorlig sygdom, hvor kontakt
til den sygemeldte ikke er hensigtsmæssig eller mulig på
grund af den sygemeldtes helbredssituation, foregår opfølg‐
ningen uden kontakt til den sygemeldte (standby). Ved vur‐
dering af, om en sygdom er alvorlig, indgår navnlig, om
sygdommen er livstruende.
Stk. 6.
Sygemeldte, som ikke er i et ansættelsesforhold
eller driver selvstændig virksomhed, er omfattet af reglerne
i kapitel 6 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats om regi‐
strering af cv-oplysninger på Jobnet.
Stk. 7.
Sygemeldte, der er visteret til kategori 2 og 3,
skal efter den første opfølgningssamtale selv booke samtaler
digitalt, jf. stk. 1.
Stk. 8.
Kommunen kan fravige kravet om, at selvbooking
skal ske digitalt, hvis kommunen vurderer, at der konkret
foreligger særlige forhold, herunder helbredsforhold, som
bevirker, at den sygemeldte ikke forventes at kunne booke
samtalen.
§ 13 c.
Sygemeldte, der er visiteret til kategori 2 efter
§ 12, stk. 1, nr. 2, skal have en arbejdspladsbaseret indsats
med gradvis tilbagevenden, tilbud om virksomhedspraktik
efter kapitel 11 eller tilbud om ansættelse med løntilskud
efter kapitel 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ind‐
satsen skal tilpasses den enkeltes forudsætninger, behov og
helbredstilstand.
Stk. 2.
Kommunen skal ved første opfølgning indgå en af‐
tale med den sygemeldte om beskæftigelsesmål og beskæf‐
tigelsesindsats, jf. dog § 13 e. Aftalen skal indgå i den
sygemeldtes »Min Plan« efter kapitel 8 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Aftalen justeres løbende.
Stk. 3.
For sygemeldte i et ansættelsesforhold indgås der
så vidt muligt en aftale om en af følgende indsatser:
1) Gradvis tilbagevenden til arbejdet.
2) Gradvis tilbagevenden til arbejdet efter opstartsperiode
med virksomhedspraktik.
3) Virksomhedspraktik.
4) Iværksættelse af mentorstøtte, hjælpemidler eller anden
form for støtte.
Stk. 4.
For sygemeldte uden ansættelsesforhold indgås der
så vidt muligt en aftale om en af følgende indsatser:
1) Påbegyndelse af arbejde eller ansættelse med løntil‐
skud, eventuelt efter en opstartsperiode med virksom‐
hedspraktik.
2) Virksomhedspraktik.
3) Iværksættelse af mentorstøtte, hjælpemidler eller anden
form for støtte.
Stk. 5.
Kommunen kan som et supplement til den arbejds‐
pladsbaserede indsats efter stk. 3 og 4 give tilbud om vejled‐
ning og opkvalificering efter kapitel 14 i lov om en aktiv be‐
skæftigelsesindsats. Herudover kan kommunen give tilbud
om vejledning og opkvalificering i særlige tilfælde, hvor det
kan fremme arbejdsfastholdelse og hurtigere tilbagevenden
til arbejdsmarkedet, og hvor det ikke er muligt at iværksætte
en arbejdspladsbaseret indsats efter stk. 3 og 4.
Stk. 6.
Sygemeldte, der er visiteret til kategori 2, har ret til
et kursus i mestring af følger af sygdom med henblik på at
fastholde et arbejde.
§ 13 d.
Sygemeldte, der er visiteret til kategori 3 efter §
12, stk. 1, nr. 3, skal have en tværfaglig og helhedsorienteret
indsats, der er individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i
den sygemeldtes forudsætninger, behov og helbredstilstand
med fokus på at fastholde og vedligeholde den sygemeldtes
arbejdsevne og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Stk. 2.
Indsatsen som nævnt i stk. 1 kan bestå af tilbud
efter kapitel 11, 12, 14 og 26 i lov om en aktiv beskæftigel‐
sesindsats og en indsats efter anden lovgivning.
Stk. 3.
Inden kommunen iværksætter indsatsen som nævnt
i stk. 1, skal sagen forelægges rehabiliteringsteamet, jf. §§
9-12 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigel‐
sesindsatsen m.v. Sagen skal behandles i rehabiliteringstea‐
met senest inden 4 uger fra visitationen, jf. § 12. Til brug for
rehabiliteringsteamets behandling af sagen udarbejder kom‐
munen rehabiliteringsplanens forberedende del i samarbejde
med den sygemeldte, jf. § 43 og § 44, stk. 1 og 2, i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 4.
Kommunen skal udpege en gennemgående og ko‐
ordinerende sagsbehandler til en sygemeldt, der er visiteret
til kategori 3, jf. § 12.
Stk. 5.
Den gennemgående og koordinerende sagsbehand‐
ler skal sammen med den sygemeldte udarbejde rehabilite‐
ringsplanens indsatsdel, varetage den løbende opfølgning og
koordinering i samarbejde med den sygemeldte, sørge for,
at indsatsdelen justeres efter den sygemeldtes aktuelle situ‐
ation og behov, og bistå den sygemeldte med at gennemfø‐
re rehabiliteringsplanen, herunder realisere uddannelses- og
beskæftigelsesmål. Dette gælder også, hvis rehabiliterings‐
planens indsatsdel erstattes af en helhedsorienteret plan, jf. §
46, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 6.
Funktionen som gennemgående og koordinerende
sagsbehandler kan overdrages til en anden enhed i kommu‐
nen end jobcenteret, jf. § 6, stk. 5, i lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
§ 13 e.
Kommunen kan i stedet for den aftale, kommunen
indgår med den sygemeldte, jf. § 13 c, stk. 2, med den
sygemeldtes samtykke udarbejde en helhedsorienteret plan
til sygemeldte, som er visiteret til kategori 2 efter § 12, stk.
1, nr. 2, og som har komplekse og sammensatte problemer,
hvor der kan eller skal udarbejdes flere planer for indsatser‐
ne, og hvor der er et koordinationsbehov forbundet hermed.
Stk. 2.
En helhedsorienteret plan indeholder den syge‐
meldtes beskæftigelsesrettede indsats og øvrige indsatser.
Stk. 3.
Udarbejder kommunen en helhedsorienteret plan,
fraviges § 13 c, stk. 2.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
6
§ 14.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om de tre kategorier og om visitation og revisitation,
jf. § 12, og nærmere regler om selvbooking af samtaler efter
§ 13 b, stk. 7, og om fritagelse for obligatorisk selvbooking
for visse grupper af sygemeldte efter § 13 b, stk. 8.
§ 15.
Ved den første samtale med den sygemeldte efter §
13 a, stk. 1, eller § 13 b, stk. 1, skal kommunen foretage en
samlet vurdering af den sygemeldtes situation og behov for
indsats, herunder behov for revalidering, ressourceforløb,
fleksjob eller førtidspension. Vurderingen sker på baggrund
af den sygemeldtes egne oplysninger om muligheder for at
arbejde, de lægelige oplysninger og øvrige oplysninger i
sagen, jf. stk. 4-8, herunder arbejdsgiverens oplysninger. På
baggrund af vurderingen visiteres den sygemeldte til katego‐
ri 2 eller kategori 3, jf. § 12.
Stk. 2.
For sygemeldte visiteret til kategori 2 efter § 12,
stk. 1, nr. 2, træffer kommunen beslutning om, hvorvidt
der skal iværksættes en indsats, og hvilken indsats der skal
iværksættes, jf. § 13 c. For sygemeldte visiteret til kategori
3 forberedes sagen til forelæggelse for rehabiliteringsteamet,
jf. § 13 d.
Stk. 3.
På baggrund af hver efterfølgende samtale skal
kommunen foretage en ny samlet vurdering af den syge‐
meldtes behov for indsats.
Stk. 4.
Hvis den sygemeldte har fået udarbejdet en fast‐
holdelsesplan, jf. § 7 b, skal planen så vidt muligt indgå i
opfølgningen.
Stk. 5.
Er der for en sygemeldt omfattet af § 12, stk. 1,
nr. 2, eller § 12, stk. 1, nr. 3, planlagt eller iværksat en
indsats efter kapitel 11, 12, 14 og 26 i lov om en aktiv be‐
skæftigelsesindsats, skal kommunen vurdere, om indsatsen
kan videreføres i en opfølgningsindsats efter §§ 13 c eller 13
d.
Stk. 6.
Kommunen skal ved hver samtale vurdere, om den
sygemeldte er fuldt uarbejdsdygtig, eller om den sygemeldte
kan vende gradvis tilbage til arbejdet, jf. § 10, stk. 1, og
§ 17. Vurderer kommunen, at sygemeldte er fuldt uarbejds‐
dygtig, begrundes det i den konkrete sag.
Stk. 7.
I forbindelse med den første samtale med den
sygemeldte tager kommunen kontakt til arbejdspladsen og
indgår i en dialog om arbejdspladsens mulighed for, at den
sygemeldte helt eller gradvis kan vende tilbage til arbejds‐
pladsen. Kommunen kan dog undlade at kontakte arbejds‐
pladsen, hvis
1) den sygemeldtes helbredssituation skønnes uproblema‐
tisk, og den sygemeldte forventes at kunne vende til‐
bage på fuld tid inden for 13 uger regnet fra første
samtale, eller
2) sygdommen medfører et længerevarende sygdomsfor‐
løb, og den sygemeldte ikke aktuelt kan vende gradvist
tilbage eller deltage i tilbud efter kapitel 11, 14 og 26 i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 8.
Kommunen skal ved hver samtale tage stilling
til, om der er behov for anden indsats, herunder om der er
behov for hjælp til den sygemeldtes familie.
§ 15 a.
(Ophævet)
§ 16.
(Ophævet)
§ 17.
Kommunen skal som led i at arbejdsfastholde syge‐
meldte fremme gradvis tilbagevenden til arbejdspladsen og
understøtte, at den sygemeldte har kontakt med arbejdsplad‐
sen under sygdomsforløbet.
Stk. 2.
Kommunen skal i alle sager med gradvis tilbage‐
venden sikre, at den sygemeldte genoptager arbejdet i fuldt
omfang så hurtigt som muligt.
Stk. 3.
Som udgangspunkt besluttes gradvis tilbagevenden
i enighed mellem kommunen, virksomheden og den syge‐
meldte.
Opfølgning af sager om sygedagpenge til personer, der bor i
udlandet
§ 18.
Ved opfølgningen af sager om sygedagpenge til
personer, der bor i udlandet, gælder samme forpligtelser
som for personer, der bor i Danmark, med de indskrænknin‐
ger, der følger af særlige bestemmelser om administration
efter EF-forordning nr. 574/72
3)
om regler til gennemførelse
af EF-forordning nr. 1408/71, og administrative aftaler til
konventioner og internationale overenskomster om social
sikring.
Stk. 2.
Kommunen kan efter en konkret vurdering af op‐
lysningerne om sygdomsforløbet indkalde sygemeldte, der
opholder sig eller har bopæl i udlandet, til en drøftelse
af forløbet og mulige hensigtsmæssige initiativer, der kan
medvirke til en hurtigere raskmelding og fortsat beskæfti‐
gelse. Kommunen afholder udgifterne ved at indkalde syge‐
meldte til samtale her i landet.
Stk. 3.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan
yde kommunen rådgivning og vejledning i forbindelse med
gennemførelse af opfølgningen over for en sygemeldt, der
modtager sygedagpenge under ophold eller ved bopæl i et
andet EU-land, EØS-land eller Schweiz.
Stk. 4.
Har den sygemeldte mistet sin opholds- og arbejds‐
tilladelse i Danmark og opholder sig eller har bopæl i et
af de lande, der den 1. maj 2004 er blevet medlem af EU,
kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering yde kom‐
munen bistand til initiativer i forbindelse med opfølgningen.
§ 19.
(Ophævet)
§ 20.
(Ophævet)
Kapitel 7
Bortfald af ret til sygedagpenge
§ 21.
Retten til sygedagpenge bortfalder,
1) så længe den sygemeldte uden rimelig grund undlader
at medvirke ved kommunens opfølgning, jf. kapitel 6
med undtagelse af § 11 b, herunder indsatsen efter lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats, og så længe den
sygemeldte uden rimelig grund undlader at medvirke
til kommunens udarbejdelse af rehabiliteringsplanens
forberedende del, jf. lov om en aktiv beskæftigelsesind‐
sats §§ 43 og 44, eller undlader at deltage i møde
i rehabiliteringsteamet, § 9 i lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.,
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
7
så længe den sygemeldte mod lægens opfordring af‐
viser at lade sig indlægge på sygehus eller modtage
nødvendig lægebehandling, jf. dog § 21 a, eller mod
lægens eller kommunens opfordring afviser at deltage
i hensigtsmæssig optræning for at genvinde arbejdsev‐
nen, eller
3) hvis den sygemeldte ved sin adfærd forhaler helbredel‐
sen.
Stk. 2.
Bortfald af sygedagpenge efter stk. 1, nr. 1 eller
2, er betinget af, at kommunen har givet den sygemeldte
en skriftlig orientering om konsekvenserne af, at den syge‐
meldte undlader at medvirke ved opfølgning eller afviser at
modtage nødvendig lægebehandling eller deltage i hensigts‐
mæssig optræning eller i indsatsen efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Stk. 3.
Retten til sygedagpenge ophører, dagen efter at
betingelserne for at modtage sygedagpenge ikke længere
er opfyldt. Afgørelse om ophør af retten til sygedagpenge
kan tidligst træffes, når den sygemeldte har haft lejlighed
til at udtale sig om de oplysninger om sagens faktiske om‐
stændigheder, der efter kommunens opfattelse fører til, at
betingelserne for at modtage sygedagpenge ikke længere
er opfyldt. Kommunen fastsætter en frist for afgivelsen af
udtalelsen.
Stk. 4.
Udbetaling af sygedagpenge, der er bortfaldet efter
stk. 1, nr. 1 eller 2, genoptages dagen efter det tidspunkt,
hvor betingelserne for udbetaling af sygedagpenge på ny
er opfyldt, hvis dette sker, senest 4 uger efter at den syge‐
meldte er blevet underrettet om bortfaldet. Udbetaling af sy‐
gedagpenge kan kun genoptages én gang under det aktuelle
sygedagpengeforløb.
Stk. 5.
Når kommunen partshører lønmodtageren i forbin‐
delse med muligt bortfald af sygedagpenge efter stk. 1, skal
en arbejdsgiver, der er berettiget til refusion efter § 54,
orienteres om det mulige bortfald af sygedagpenge.
§ 21 a.
Retten til sygedagpenge bortfalder ikke, hvis den
sygemeldte afviser at modtage behandling foretaget af en
læge i form af operation eller lægeordineret medicin eller
lægebehandling af tilsvarende indgribende karakter.
§ 22.
Retten til sygedagpenge bortfalder endvidere, så
længe den sygemeldte ikke opfylder sin pligt til at anmelde
eller dokumentere fraværet, jf. kapitel 12 og 15.
§ 23.
Retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren bortfal‐
der
1) hvis lønmodtageren har pådraget sig sygdommen ved
forsæt eller grov uagtsomhed,
2) hvis lønmodtageren har fortiet helbredsoplysninger, der
har væsentlig betydning for ansættelsesforholdet, her‐
under for arbejdsgiverens mulighed for ved aftale at
kunne opnå refusion for sygedagpenge til lønmodtage‐
ren, jf. kapitel 21,
3) under strejke eller lockout, eller
4) hvis lønmodtageren har pådraget sig sygdommen under
tjeneste, som er omfattet af lov om erstatning til ska‐
delidte værnepligtige m.fl. eller lov om erstatning til
tilskadekomne værnepligtige m.fl.
2)
Kapitel 8
Revurderingstidspunkt
§ 24.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet
af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, her‐
under nedsatte sygedagpenge eller løn under sygdom, i mere
end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder, jf. dog §
25. Forinden skal kommunen have foretaget en revurdering
af sygedagpengemodtagerens situation, jf. stk. 2.
Stk. 2.
Hvis den sygemeldte ved revurderingen ikke er
omfattet af en af forlængelsesreglerne i § 27, har pågælden‐
de ved fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom ret til
at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, jf.
kapitel 18 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 3.
Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter
stk. 1 medregnes ikke de dage, for hvilke der er udbetalt
dagpenge eller løn
1) fra arbejdsgiveren i de første 30 kalenderdage af fra‐
værsperioden ved sygdom,
2) fra kommunen i de første 30 kalenderdage af fravær‐
sperioden for lønmodtagere og i de første 2 uger af fra‐
værsperioden for selvstændige erhvervsdrivende eller
3) i anledning af graviditet, barsel, adoption eller sorgor‐
lov eller ved børns alvorlige sygdom, jf. lov om ret til
orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven).
Stk. 4.
Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter
stk. 1 medregnes endvidere ikke søgnehelligdage.
§ 24 a.
Personer, der på første fraværsdag ville have haft
ret til sygedagpenge fra kommunen, men er omfattet af tids‐
begrænsningen i § 24, stk. 1, har ret til at få et jobafklarings‐
forløb med ressourceforløbsydelse, jf. kapitel 18 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, jf. dog stk. 6.
Stk. 2.
For lønmodtagere er der ret til et jobafklaringsfor‐
løb med ressourceforløbsydelse, jf. kapitel 18 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, fra første fraværsdag efter udlø‐
bet af arbejdsgiverperioden i § 30, stk. 1, jf. dog stk. 3 og 4.
Stk. 3.
I følgende tilfælde er der ret til et jobafklaringsfor‐
løb med ressourceforløbsydelse på et tidligere tidspunkt end
efter stk. 2:
1) For lønmodtagere, hvor der ikke er ret til sygedagpenge
fra en arbejdsgiver, er der ret til et jobafklaringsforløb
med ressourceforløbsydelse fra første fraværsdag.
2) For lønmodtagere, hvor kommunen udbetaler sygedag‐
penge efter § 31, stk. 2, er der ret til et jobafklarings‐
forløb med ressourceforløbsydelse efter udløbet af den
periode, hvor kommunen udbetaler sygedagpenge.
3) For et ledigt medlem af en anerkendt arbejdsløsheds‐
kasse, der har ret til arbejdsløshedsdagpenge fra ar‐
bejdsløshedskassen under de første 14 dages sygdom
efter § 62, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., er der ret til et jobafklaringsforløb med ressour‐
ceforløbsydelse fra første fraværsdag efter udløbet af
perioden med ret til arbejdsløshedsdagpenge.
4) For et ledigt medlem af en anerkendt arbejdsløsheds‐
kasse, der ikke har ret til arbejdsløshedsdagpenge under
de første 14 dages sygdom, fordi medlemmet arbejder
på nedsat tid, eller fordi medlemmet bliver syg på førs‐
te ledighedsdag inden tilmelding som jobsøgende på
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
8
Jobnet, er der ret til et jobafklaringsforløb med ressour‐
ceforløbsydelse fra første fraværsdag.
Stk. 4.
Personer, der er omfattet af flere bestemmelser i
stk. 2 og 3, har ret til et jobafklaringsforløb med ressource‐
forløbsydelse fra det tidligste tidspunkt.
Stk. 5.
For selvstændige erhvervsdrivende er der ret til
et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse fra første
fraværsdag.
Stk. 6.
En person, der er omfattet af stk. 1, kan i stedet
for et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse vælge
at modtage sygedagpenge fra kommunen, hvis en læge vur‐
derer, at personen har en livstruende, alvorlig sygdom.
Stk. 7.
Retten til sygedagpenge efter stk. 6 indtræder
for lønmodtagere efter reglerne i § 33. For selvstændige er‐
hvervsdrivende indtræder retten til sygedagpenge fra første
fraværsdag.
§ 24 b.
En person, der er i jobafklaringsforløb med res‐
sourceforløbsydelse, jf. kapitel 18 i lov om en aktiv beskæf‐
tigelsesindsats, kan vælge at overgå til at modtage sygedag‐
penge fra kommunen, hvis en læge vurderer, at personen
har en livstruende, alvorlig sygdom, og personen opfylder
beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge, jf. §§ 32, 34
eller 42, på det tidspunkt, hvor det vurderes, at uarbejdsdyg‐
tigheden, jf. § 7, skyldes en livstruende, alvorlig sygdom.
Stk. 2.
Retten til sygedagpenge fra kommunen efter stk. 1
indtræder den dag, hvor en læge vurderer, at personen har
en livstruende, alvorlig sygdom. Det er dog en betingelse, at
personen anmoder om sygedagpenge senest 8 uger efter den
lægelige vurdering. Indgives anmodningen senere, indtræder
retten til sygedagpenge fra den dag, hvor anmodningen ind‐
gives.
§ 24 c.
Kommunen træffer afgørelse om ophør af udbeta‐
ling af sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk.
1, når en læge har vurderet, at personen ikke længere har
en livstruende, alvorlig sygdom. Den sygemeldte har ved
fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, der ikke er
livstruende og alvorlig, ret til at få et jobafklaringsforløb
med ressourceforløbsydelse, jf. kapitel 18 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om be‐
regningen af sygedagpenge for personer, der har ret til syge‐
dagpenge efter § 24 a, stk. 6, og § 24 b, stk. 1.
§ 25.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet
af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, her‐
under nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for
mere end 26 uger i de 12 forudgående kalendermåneder til
personer, der
1) modtager seniorpension eller førtidspension bortset fra
invaliditetsydelse,
2) opfylder de helbredsmæssige betingelser for at kunne
få førtidspension bortset fra invaliditetsydelse eller
3) har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social
pension, eller er overgået til tidlig pension efter kapitel
3 b i lov om social pension.
Stk. 2.
Hvis den sygemeldte inden udløbet af perioden
i stk. 1 tilkendes og får udbetalt førtidspension eller senior‐
pension, ophører udbetalingen af sygedagpenge med udgan‐
gen af måneden før den måned, hvor udbetalingen af førtids‐
pension eller seniorpension påbegyndes. Hvis førtidspensi‐
onen eller seniorpensionen tilkendes med tilbagevirkende
kraft, ophører udbetalingen af sygedagpenge, fra dagen efter
at der er truffet afgørelse om førtidspension eller seniorpen‐
sion. Hvis udbetalingen af sygedagpenge efter 2. pkt. ville
ophøre før det tidspunkt, hvorfra der er ret til udbetaling
af førtidspension eller seniorpension, fortsætter udbetalingen
af sygedagpenge indtil dette tidspunkt, medmindre udbeta‐
lingen af sygedagpenge forinden ophører efter stk. 1.
Stk. 3.
Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter
stk. 1 finder § 24, stk. 3 og 4, tilsvarende anvendelse.
Stk. 4.
Kommunen kan rejse sag om, hvorvidt den syge‐
meldte skal overgå til at modtage førtidspension på grund af
svigtende helbred eller af andre grunde.
Kapitel 8 a
Midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge
§ 26.
Uanset § 24 og § 27, stk. 1, træffer kommunen afgø‐
relse om at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder for
en person, der har ret til sygedagpenge, og som i perioden
fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. september
2020 når det tidspunkt, hvor sygedagpengene skulle ophøre
efter § 24. Det gælder, uanset om kommunen har truffet
afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget sygedag‐
pengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen regnes fra
den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre
efter § 24, stk. 1.
Stk. 2.
Uanset § 24 og § 27, stk. 1, træffer kommunen
afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder
for en person, der inden den 9. marts 2020 nåede tidspunktet
i § 24, men hvor der fortsat er ret til sygedagpenge fra
kommunen den 9. marts 2020, fordi kommunen endnu ikke
havde truffet afgørelse i sagen. Det gælder, uanset om kom‐
munen efterfølgende har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk.
1. Forlængelsen regnes fra den 31. marts 2020 og varer til
og med den 30. juni 2020.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den
30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpen‐
geperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen
har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget
sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen reg‐
nes fra den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle
ophøre efter stk. 1 eller 2.
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 efter den 30. september 2020, eller
som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3,
træffer kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden
afgørelse om, hvorvidt personen fortsat har ret til udbetaling
af sygedagpenge efter reglerne i § 24, stk. 1, og § 27, stk.
1, eller personen har ret til at få et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse efter § 24, stk. 2, jf. dog § 26 c.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
9
§ 26 a.
Uanset § 27, stk. 3, træffer kommunen afgørel‐
se om at forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder for
en person, hvis sygedagpenge er forlænget efter en bestem‐
melse i § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i medfør af
bestemmelsen skulle ophøre i perioden fra og med den 9.
marts 2020 til og med den 30. september 2020. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk.
1. Forlængelsen på de 3 måneder regnes fra den dato, hvor
personen ikke længere opfylder betingelserne i den bestem‐
melse, der er forlænget efter.
Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 inden den 30. juni 2020, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge perioden til
og med den 30. juni 2020.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den
30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpen‐
geperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen
har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget
sygedagpengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen reg‐
nes fra den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle
ophøre efter stk. 1 eller 2.
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 efter den 30. september 2020, eller
som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3, træf‐
fer kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden afgø‐
relse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges ef‐
ter en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller personen har ret
til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse
efter § 27, stk. 3, jf. dog § 26 d.
§ 26 b.
Uanset § 24 c træffer kommunen afgørelse om at
forlænge sygedagpengeperioden i 3 måneder for en person,
der får udbetalt sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24
b, stk. 1, og hvor sygedagpengene skulle ophøre i perioden
fra og med den 9. marts 2020 til og med den 30. september
2020, fordi en læge har vurderet, at personen ikke længere
har en livstruende, alvorlig sygdom. Det gælder, uanset om
kommunen efter § 24 c har truffet afgørelse om ophør af
udbetalingen af sygedagpenge for personen efter § 24 a,
stk. 6, eller § 24 b, stk. 1. Forlængelsen på de 3 måneder
regnes fra den dato, hvor lægen har vurderet, at personen
ikke længere har en livstruende, alvorlig sygdom.
Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 inden den 30. juni 2020, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge perioden til
og med den 30. juni 2020.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2 i perioden fra og med den
30. juni 2020 til og med den 30. september 2020, træffer
kommunen afgørelse om yderligere at forlænge sygedagpen‐
geperioden i 3 måneder. Det gælder, uanset om kommunen
har truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget
sygedagpengeperioden efter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b,
stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af
sygedagpengene skulle ophøre efter stk. 1 eller 2.
Stk. 4.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 efter den 30. september 2020, eller
som når til udløbet af forlængelsesperioden efter stk. 3, træf‐
fer kommunen inden udløbet af forlængelsesperioden afgø‐
relse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges ef‐
ter § 24 a, stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller personen har ret til
at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter
§ 24 c, jf. dog § 26 e.
§ 26 c.
Uanset § 24 og § 27, stk. 1, træffer kommunen
afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned
for en person, der har ret til sygedagpenge, og som i perio‐
den fra og med den 1. oktober 2020 til og med den 31.
oktober 2020 når det tidspunkt, hvor sygedagpengene skulle
ophøre efter § 24. Det gælder, uanset om kommunen har
truffet afgørelse om, at personen ikke kan få forlænget syge‐
dagpengeperioden efter § 27, stk. 1. Forlængelsen regnes fra
den dato, hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre
efter § 24, stk. 1.
Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter § 26, stk. 1 eller 3, i perioden fra og med
den 30. september 2020 til og med den 31. oktober 2020,
og hvis sygedagpengeperiode ikke kan forlænges yderligere
efter § 26, stk. 3, træffer kommunen afgørelse om yderligere
at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk.
1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af
sygedagpengene skulle ophøre efter § 26.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2, træffer kommunen inden
udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt per‐
sonen fortsat har ret til udbetaling af sygedagpenge efter
reglerne i § 24, stk. 1, og § 27, stk. 1, eller personen har ret
til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse
efter § 24, stk. 2.
§ 26 d.
Uanset § 27, stk. 3, træffer kommunen afgørelse
om at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned for en
person, hvis sygedagpenge er forlænget efter en bestemmel‐
se i § 27, stk. 1, og hvor sygedagpengene i medfør af
bestemmelsen skulle ophøre i perioden fra og med den 1.
oktober 2020 til og med den 31. oktober 2020. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk.
1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor personen ikke
længere opfylder betingelserne i den bestemmelse, der er
forlænget efter.
Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter § 26 a, stk. 1 eller 3, i perioden fra og med
den 30. september 2020 til og med den 31. oktober 2020, og
hvis sygedagpengeperiode ikke kan forlænges yderligere ef‐
ter § 26 a, stk. 3, træffer kommunen afgørelse om yderligere
at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 27, stk.
1. Forlængelsen regnes fra den dato, hvor udbetaling af
sygedagpengene skulle ophøre efter § 26 a.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
10
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2, træffer kommunen inden
udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt per‐
sonen fortsat har ret til udbetaling af sygedagpenge efter
bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller personen har ret til at
få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter §
27, stk. 3.
§ 26 e.
Uanset § 24 c træffer kommunen afgørelse om
at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned for en person,
der får udbetalt sygedagpenge efter § 24 a, stk. 6, eller § 24
b, stk. 1, og hvor sygedagpengene skulle ophøre i perioden
fra og med den 1. oktober 2020 til og med den 31. oktober
2020, fordi en læge har vurderet, at personen ikke længere
har en livstruende, alvorlig sygdom. Det gælder, uanset om
kommunen efter § 24 c har truffet afgørelse om ophør af
udbetalingen af sygedagpenge for personen efter § 24 a, stk.
6, eller § 24 b, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato,
hvor lægen har vurderet, at personen ikke længere har en
livstruende, alvorlig sygdom.
Stk. 2.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter § 26 b, stk. 1 eller 3, i perioden fra og med
den 30. september 2020 til og med den 31. oktober 2020, og
hvis sygedagpengeperiode ikke kan forlænges yderligere ef‐
ter § 26 b, stk. 3, træffer kommunen afgørelse om yderligere
at forlænge sygedagpengeperioden i 1 måned. Det gælder,
uanset om kommunen har truffet afgørelse om, at personen
ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter § 24 a,
stk. 6, eller § 24 b, stk. 1. Forlængelsen regnes fra den dato,
hvor udbetaling af sygedagpengene skulle ophøre efter § 26
b.
Stk. 3.
For sygemeldte, som når til udløbet af forlængel‐
sesperioden efter stk. 1 eller 2, træffer kommunen inden
udløbet af forlængelsesperioden afgørelse om, hvorvidt sy‐
gedagpengeperioden kan forlænges efter § 24 a, stk. 6, eller
§ 24 b, stk. 1, eller personen har ret til at få et jobafklarings‐
forløb med ressourceforløbsydelse efter § 24 c.
§ 26 f.
En sygedagpengemodtager, der efter § 24, stk. 2, §
24 c, stk. 1, eller § 27, stk. 3, i perioden fra og med den 1.
november 2020 til og med den 31. januar 2021 skal overgå
til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, har i
de første 3 måneder fra det tidspunkt, hvor personen skulle
overgå til jobafklaringsforløbet, ret til fortsat at få udbetalt
sygedagpenge i stedet for at overgå til jobafklaringsforlø‐
bet. Kommunen træffer ved sin afgørelse om, at sygedag‐
pengene skal ophøre efter § 24, stk. 2, § 24 c, stk. 1, eller §
27, stk. 3, samtidig afgørelse om forlængelsen efter 1. pkt.
og om datoen for, hvornår den sygemeldte skal overgå til
jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse.
§ 26 g.
En sygedagpengemodtager, der efter § 24, stk. 2,
§ 24 c, stk. 1, § 26 f eller § 27, stk. 3, i perioden fra og
med den 1. februar 2021 til og med den 28. februar 2021
skal overgå til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbs‐
ydelse, har i 1 måned fra det tidspunkt, hvor personen skulle
overgå til jobafklaringsforløbet, ret til fortsat at få udbetalt
sygedagpenge i stedet for at overgå til jobafklaringsforløbet,
jf. dog stk. 2. Kommunen træffer ved sin afgørelse om,
at sygedagpengene skal ophøre efter § 24, stk. 2, § 24 c,
stk. 1,eller § 27, stk. 3, samtidig afgørelse om forlængelsen
efter 1. pkt. og om datoen for, hvornår den sygemeldte skal
overgå til jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse.
Stk. 2.
For sygedagpengemodtagere, hvor kommunen har
truffet afgørelse efter § 26 f om, at sygedagpengeudbetalin‐
gen skal ophøre og personen i perioden fra og med den 1.
februar 2021 til og med den 28. februar 2021 skal overgå til
et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, træffer
kommunen inden ophøret af sygedagpenge og overgang til
jobafklaringsforløbet fornyet afgørelse om, hvorvidt udbeta‐
lingen kan forlænges efter bestemmelserne i § 24 a, stk. 6,
§ 24 b, stk. 1, eller § 27, stk. 1, nr. 1-7. Kan udbetalingen
ikke forlænges efter disse bestemmelser, træffer kommunen
afgørelse om forlængelsen efter stk. 1.
§ 26 h.
En sygedagpengemodtager, der i perioden fra
og med den 1. marts 2021 til og med den 30. april 2021
skal overgå til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbs‐
ydelse, har i 2 måneder fra det tidspunkt, hvor personen
skulle overgå til jobafklaringsforløbet, ret til fortsat at få
udbetalt sygedagpenge i stedet for at overgå til jobafkla‐
ringsforløbet. Kommunen træffer ved sin afgørelse om, at
sygedagpengene skal ophøre efter § 24, stk. 2, § 24 c, stk. 1,
eller § 27, stk. 3, samtidig afgørelse om forlængelsen efter 1.
pkt. og om datoen for, hvornår den sygemeldte skal overgå
til jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse, jf. dog
stk. 2 og 3.
Stk. 2.
Har kommunen for en person omfattet af stk. 1, 1.
pkt., truffet afgørelse om ophør af sygedagpengene og over‐
gang til jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse,
uden at der samtidig er fastsat en forlængelse efter stk. 1, 2.
pkt., regnes forlængelsen på de 2 måneder fra datoen fastsat
i den allerede trufne afgørelse om ophør af sygedagpengene
og overgang til jobafklaringsforløbet. Kommunen træffer
afgørelse om forlængelsen og om den nye dato for, hvor‐
når den sygemeldte skal overgå til jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse. Det gælder, uanset om sygedagpen‐
gemodtageren allerede er overgået til jobafklaringsforløbet
med ressourceforløbsydelse.
Stk. 3.
For sygedagpengemodtagere omfattet af stk. 1 og
2, hvor kommunen senest har truffet afgørelse om forlæn‐
gelse af sygedagpengeudbetalingen efter § 26 f, skal kom‐
munen inden udløbet af de 2 måneders forlængelse efter stk.
1 og 2 træffe fornyet afgørelse om, hvorvidt udbetalingen
kan forlænges efter bestemmelserne i § 24 a, stk. 6, § 24 b,
stk. 1, eller § 27, stk. 1, nr. 1-7.
Stk. 4.
En sygedagpengemodtager, der er omfattet af stk.
1, har ret til at overgå til jobafklaringsforløbet med ressour‐
ceforløbsydelse, hvis personen inden 4 uger fra en afgørelse
efter stk. 1 eller 2 anmoder kommunen om at ændre denne
afgørelse, således at tidspunktet for overgangen til jobafkla‐
ringsforløbet med ressourceforløbsydelse i perioden fra og
med den 1. marts 2021 til og med den 30. april 2021 fasthol‐
des.
§ 26 i.
En sygedagpengemodtager, der i perioden fra og
med den 1. maj 2021 til og med den 30. juni 2021 skal over‐
gå til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, har
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
11
i 2 måneder fra det tidspunkt, hvor personen skulle overgå
til jobafklaringsforløbet, ret til fortsat at få udbetalt sygedag‐
penge i stedet for at overgå til jobafklaringsforløbet. Kom‐
munen træffer ved sin afgørelse om, at sygedagpengene skal
ophøre efter § 24, stk. 2, § 24 c, stk. 1, eller § 27, stk.
3, samtidig afgørelse om forlængelsen efter 1. pkt. og om
datoen for, hvornår den sygemeldte skal overgå til jobafkla‐
ringsforløbet med ressourceforløbsydelse, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2.
Har kommunen for en person omfattet af stk. 1, 1.
pkt., truffet afgørelse om ophør af sygedagpengene og over‐
gang til jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse,
uden at der samtidig er fastsat en forlængelse efter stk. 1, 2.
pkt., regnes forlængelsen på de 2 måneder fra datoen fastsat
i den allerede trufne afgørelse om ophør af sygedagpengene
og overgang til jobafklaringsforløbet. Kommunen træffer
afgørelse om forlængelsen og om den nye dato for, hvor‐
når den sygemeldte skal overgå til jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse. Det gælder, uanset om sygedagpen‐
gemodtageren allerede er overgået til jobafklaringsforløbet
med ressourceforløbsydelse.
Stk. 3.
For sygedagpengemodtagere omfattet af stk. 1, 1.
pkt., og stk. 2, hvor kommunen senest har truffet afgørelse
om forlængelse af sygedagpengeudbetalingen efter en af de
øvrige bestemmelser i dette kapitel, skal kommunen inden
udløbet af de 2 måneders forlængelse efter stk. 1 og 2 træffe
fornyet afgørelse om, hvorvidt udbetalingen kan forlænges
efter bestemmelserne i § 24 a, stk. 6, § 24 b, stk. 1, eller §
27, stk. 1, nr. 1-7.
Stk. 4.
En sygedagpengemodtager, der er omfattet af stk.
1, har ret til at overgå til jobafklaringsforløbet med ressour‐
ceforløbsydelse, hvis personen inden 4 uger fra en afgørelse
efter stk. 1, 1. pkt., eller stk. 2 anmoder kommunen om
at ændre denne afgørelse, således at tidspunktet for overgan‐
gen til jobafklaringsforløbet med ressourceforløbsydelse i
perioden fra og med den 1. maj 2021 til og med den 30. juni
2021 fastholdes.
Kapitel 9
Forlængelse af sygedagpengeperioden
§ 27.
Kommunen træffer afgørelse om at forlænge syge‐
dagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurde‐
ringstidspunktet i § 24, når
1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejen‐
de sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering,
herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den
sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejds‐
marked,
2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomheds‐
praktik eller andre afklarende foranstaltninger med
henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne,
således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 69
uger,
3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehand‐
ling og den pågældende efter en lægelig vurdering
skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig be‐
skæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderings‐
tidspunktet,
kommunen har vurderet, at en sag skal behandles i re‐
habiliteringsteamet, med henblik på at kommunen hur‐
tigst muligt kan træffe afgørelse om ressourceforløb,
fleksjob eller førtidspension,
5) en læge vurderer, at den sygemeldte har en livstruende,
alvorlig sygdom,
6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om ar‐
bejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af
arbejdsskade eller
7) der er modtaget en ansøgning om førtidspension efter
§ 17, stk. 2, 1. pkt., i lov om social pension, eller når
kommunen har vurderet, at det er helt åbenbart, at en
persons arbejdsevne ikke kan forbedres og sagen derfor
ikke skal forelægges rehabiliteringsteamet, jf. § 18, stk.
2, 2. pkt., i lov om social pension.
Stk. 2.
Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter
stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeld‐
te venter på behandling på et offentligt sygehus.
Stk. 3.
Hvis sygedagpengene til en sygemeldt, der har fået
forlænget sine sygedagpenge efter en eller flere af bestem‐
melserne i stk. 1, ikke kan forlænges yderligere, har pågæl‐
dende ved fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom ret
til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse,
jf. kapitel 18 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 28.
(Ophævet)
§ 29.
Kommunen kan forlænge sygedagpengeperioden for
personer, der er omfattet af § 25, når det efter en lægelig
vurdering skønnes, at den sygemeldte inden højst 26 uger vil
kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet eller genoptage
beskæftigelse.
Afsnit III
Sygedagpenge til lønmodtagere
Kapitel 10
Beskæftigelseskrav i forhold til arbejdsgiver
§ 30.
En lønmodtager, som ikke får udbetalt fuld løn
under sygdom, har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren
i 30 kalenderdage fra første fraværsdag. Arbejdsgiverperio‐
den på 30 kalenderdage forlænges ikke, selv om der i perio‐
den forekommer søgnehelligdage, fridage, arbejdskonflikt
el.lign., der kan afbryde udbetalingen af sygedagpenge.
Stk. 2.
Retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren er be‐
tinget af, at lønmodtageren på første fraværsdag
1) har været ansat uafbrudt i de seneste 8 uger før fraværet
hos den pågældende arbejdsgiver og
2) i denne periode har været beskæftiget hos arbejdsgive‐
ren i mindst 74 timer.
Stk. 3.
I opgørelsen af 8-ugers-perioden i stk. 2, nr. 1, ind‐
går perioder, hvor lønmodtageren under ansættelsesforholdet
har
1) været syg eller haft fravær på grund af graviditet, fød‐
sel, adoption, sorgorlov eller børns alvorlige sygdom,
2) holdt ferie eller efter aftale med arbejdsgiveren holdt
fridage for egen regning,
4)
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
12
deltaget i kursus- og undervisningsaktiviteter efter afta‐
le med arbejdsgiveren eller
4) været omfattet af en arbejdskonflikt.
Stk. 4.
Hvis lønmodtageren tidligere har været beskæftiget
hos den nuværende arbejdsgiver og den samlede beskæfti‐
gelse hos denne udgør mindst 74 timer inden for de seneste
8 uger, gælder kravet i stk. 2, nr. 1, ikke. Retten til sygedag‐
penge fra arbejdsgiveren er betinget af, at lønmodtageren er
i arbejde hos denne på den dag, hvor sygdommen indtræder,
eller at lønmodtageren var på arbejde sidste arbejdsdag før
første fraværsdag og skulle have været på arbejde den dag,
hvor sygefraværet begynder.
§ 31.
En arbejdsgivers pligt til at udbetale sygedagpenge
til en lønmodtager, der opfylder beskæftigelseskravet i §
30, stk. 2, ophører fra det tidspunkt i arbejdsgiverperioden,
hvor ansættelsesforholdet er ophørt. Er ansættelsesforholdet
aftalt at skulle ophøre ved lønmodtagerens sygdom, er ar‐
bejdsgiveren dog fortsat forpligtet til inden for arbejdsgiver‐
perioden at udbetale sygedagpenge indtil det tidspunkt, hvor
ansættelsesforholdet af andre grunde skulle ophøre.
Stk. 2.
Ved ophør af arbejdsgiverens forpligtelse efter stk.
1 inden for arbejdsgiverperioden, jf. § 30, stk. 1, udbetaler
kommunen sygedagpengene i den resterende del af denne
periode, jf. § 47, stk. 1, 1. pkt.
Kapitel 11
Beskæftigelseskrav i forhold til kommunen
§ 32.
En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kom‐
munen, når den pågældende
1) er i beskæftigelse og har været beskæftiget i mindst
240 timer, jf. stk. 2, inden for de seneste 6 afslutte‐
de kalendermåneder forud for første fraværsdag og i
mindst 5 af disse måneder har været beskæftiget i
mindst 40 timer i hver måned samt ikke har ret til
sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og
beskæftigelsesforhold,
2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville ha‐
ve været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en
ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløs‐
hedsforsikring m.v. eller hvis personen på tidspunktet
for sygefraværets start er berettiget til arbejdsløsheds‐
dagpenge under de første 14 dages sygefravær, jf. §
62, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvor
retten til arbejdsløshedsdagpenge ophører, jf. § 55 i lov
om arbejdsløshedsforsikring m.v., inden udløbet af de
14 dage,
3) inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervs‐
mæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed,
4) er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret
ved eller i henhold til lov, eller
5) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 20 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Stk. 2.
Opgørelsen af beskæftigelseskravet efter stk. 1, nr.
1, sker på baggrund af indberetninger til indkomstregisteret,
jf. lov om et indkomstregister, jf. dog stk. 5, og ved opgørel‐
sen indgår timer, hvor lønmodtageren har
1) arbejdet som lønmodtager,
3)
arbejdet som selvstændig erhvervsdrivende umiddel‐
bart forud for arbejdet som lønmodtager og med virk‐
somheden har opfyldt beskæftigelseskravet efter § 42,
3) modtaget sygedagpenge eller dagpenge efter lov om ret
til orlov og dagpenge ved barsel,
4) modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der
træder i stedet herfor,
5) modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v.,
6) afholdt ferie med løn eller feriegodtgørelse eller,
7) modtaget godtgørelse i en opsigelsesperiode fra Løn‐
modtagernes Garantifond.
Stk. 3.
Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet efter
stk. 1 er opfyldt, ses der bort fra perioder på indtil 2 år,
hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter
§ 42 og plejevederlag efter § 120 i lov om social service,
eller hvor lønmodtageren har været omfattet af en arbejds‐
konflikt.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐
ling med skatteministeren regler om indberetning af timer
til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, for ud‐
betalte sygedagpenge efter lov om sygedagpenge, udbetalte
barselsdagpenge efter barselsloven og udbetalte arbejdsløs‐
hedsdagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Stk. 5.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om, hvornår beskæftigelseskravet efter stk. 1, nr. 1,
er opfyldt, og om opgørelse og placering af timer samt om‐
regning m.v. af indkomster vedrørende timer omfattet af §
32, stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan desuden fastsætte
nærmere regler om, at beskæftigelse og indkomster, som
ikke er indberettet til indkomstregisteret, jf. lov om et ind‐
komstregister, kan indgå ved opgørelsen af timer efter stk. 1,
nr. 1, og stk. 2.
§ 33.
Retten til sygedagpenge fra kommunen indtræder
1) fra lønmodtagerens første fraværsdag,
2) fra lønmodtagerens første fraværsdag efter, at retten til
sygedagpenge fra arbejdsgiveren efter kapitel 10 eller
udbetaling af løn fra arbejdsgiveren er ophørt,
3) fra lønmodtagerens første fraværsdag, efter at retten
til arbejdsløshedsdagpenge under de første 14 dages
sygefravær fra arbejdsløshedskassen efter § 62, stk. 3, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. er ophørt, eller
4) fra den fraværsdag, hvor lønmodtageren efter fravæ‐
rets begyndelse opfylder det beskæftigelseskrav, der er
nævnt i § 32, stk. 1, nr. 2.
§ 34.
En person, der pådrager sig en arbejdsskade omfat‐
tet af lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod
følger af arbejdsskade, og som ikke har ret til sygedagpenge
fra arbejdsgiveren, har ret til sygedagpenge fra kommunen
fra første fraværsdag, uanset at personen ikke opfylder be‐
skæftigelseskravet efter § 32.
2)
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
13
Kapitel 12
Anmeldelse af sygefravær og dokumentation
Lønmodtagerens anmeldelse over for arbejdsgiver eller
arbejdsløshedskasse
§ 35.
Lønmodtageren skal anmelde sygefravær til arbejds‐
giveren hurtigst muligt og senest 2 timer efter arbejdstids
begyndelse, medmindre der i personalecirkulære el.lign. er
fastsat en anden frist.
Stk. 2.
Anmeldes sygefraværet for sent, har lønmodtage‐
ren først ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren fra dagen
efter anmeldelsesdagen. Dette gælder dog ikke, hvis der
foreligger en fyldestgørende begrundelse for, at lønmodtage‐
ren ikke har opfyldt kravet, eller hvis arbejdsgiveren undla‐
der hurtigst muligt at gøre indsigelse mod for sen anmeldel‐
se.
Stk. 3.
Et dagpengeberettiget ledigt medlem af en arbejds‐
løshedskasse skal anmelde sygefravær til arbejdsløshedskas‐
sen på første sygefraværsdag. Anmeldes sygefraværet for
sent, har medlemmet først ret til sygedagpenge fra anmel‐
delsesdagen. Det gælder dog ikke, hvis der foreligger en fyl‐
destgørende begrundelse for, at medlemmet ikke har opfyldt
kravet.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, på
hvilken måde medlemmet kan anmelde sygefraværet til ar‐
bejdsløshedskassen, samt regler om arbejdsløshedskassens
pligt til at vejlede ledige medlemmer om pligten til at an‐
melde sygefravær og om proceduren i forbindelse med med‐
lemmets anmodning om sygedagpenge efter lovens § 38.
Lønmodtagerens dokumentation over for arbejdsgiver
§ 36.
Arbejdsgiveren kan forlange, at lønmodtageren in‐
den for en rimelig frist ved en skriftlig sygemelding eller på
anden måde dokumenterer, at fraværet skyldes sygdom.
Stk. 2.
Arbejdsgiveren kan tidligst kræve at få en skrift‐
lig sygemelding i hænde på anden fraværsdag. Søn- og
helligdage medregnes ikke. Varer sygefraværet mindre end
2 arbejdsdage, kan arbejdsgiveren alligevel forlange, at løn‐
modtageren afleverer den skriftlige sygemelding den dag,
hvor arbejdet genoptages.
Stk. 3.
Hvis den skriftlige sygemelding afleveres efter fri‐
stens udløb, bortfalder lønmodtagerens ret til sygedagpenge
fra arbejdsgiveren fra og med den dag, hvor arbejdsgiveren
skulle have haft sygemeldingen i hænde, og til og med den
dag, hvor arbejdsgiveren har modtaget sygemeldingen. Det‐
te gælder dog ikke, hvis der foreligger en rimelig grund til,
at lønmodtageren ikke har opfyldt kravet, eller hvis arbejds‐
giveren ikke senest anden arbejdsdag efter den dag, hvor
dokumentationen skulle have været arbejdsgiveren i hænde,
gør indsigelse over for lønmodtageren mod dokumentatio‐
nens form eller forsinkelse.
§ 36 a.
En arbejdsgiver kan forlange en lægeerklæring,
en såkaldt mulighedserklæring, af en lønmodtager ved kort‐
varigt, ved gentaget og ved langvarigt sygefravær. Lægeer‐
klæringen har til formål at bidrage til, at lønmodtageren
fastholdes i arbejde. Lægeerklæringen består af to dele.
Stk. 2.
Arbejdsgiveren og lønmodtageren udfylder i fæl‐
lesskab første del af erklæringen på baggrund af en samta‐
le. I erklæringen beskrives medarbejderens funktionsnedsæt‐
telser, påvirkede jobfunktioner og eventuelle skåneinitiativer
aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
Stk. 3.
Lægen udfylder anden del af erklæringen på bag‐
grund af en samtale med lønmodtageren og oplysningerne i
den første del af erklæringen. Denne del indeholder lægens
vurdering af arbejdsgiverens og lønmodtagerens beskrivelse
af funktionsnedsættelse og arbejdsmuligheder, lægens for‐
slag til skåneinitiativer og forventet varighed af den periode,
hvor arbejdet skal tilpasses eller helt eller delvist fravær fra
arbejdet anses for påkrævet.
Stk. 4.
Arbejdsgiveren kan forlange lægeerklæringen ud‐
arbejdet på et hvilket som helst tidspunkt i lønmodtagerens
sygeforløb eller i tilknytning til et forløb med gentagne
sygemeldinger. Erklæringen skal afgives på en blanket god‐
kendt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Er‐
klæringen betales af arbejdsgiveren.
Stk. 5.
Arbejdsgiveren skal indkalde lønmodtageren til
samtalen efter stk. 2 med et rimeligt varsel. Lønmodtageren
har pligt til at møde op til samtalen. Hvis lønmodtageren ik‐
ke kan møde op på grund af sygdommen, kan samtalen hol‐
des telefonisk, hvis sygdommen tillader det. Hvis lønmodta‐
geren ikke deltager i samtalen, bortfalder lønmodtagerens
ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren fra og med den dag,
hvor lønmodtageren skulle have deltaget i samtalen, og til
og med den dag, hvor samtalen gennemføres. Dette gælder
dog ikke, hvis der er en rimelig grund til, at lønmodtageren
ikke deltager i samtalen.
Stk. 6.
Arbejdsgiveren kan fastsætte en rimelig frist for,
hvornår lægeerklæringen skal være arbejdsgiveren i hæn‐
de. Afleveres erklæringen ikke inden for fristen, bortfalder
lønmodtagerens ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren fra
og med den dag, hvor arbejdsgiveren skulle have haft erklæ‐
ringen i hænde, og til og med den dag, hvor arbejdsgiveren
modtager erklæringen. Dette gælder dog ikke, hvis der er en
rimelig grund til, at lægeerklæringen ikke er arbejdsgiveren
i hænde inden for fristen.
§ 37.
(Ophævet)
Lønmodtagerens anmodning om sygedagpenge fra
kommunen
§ 38.
Lønmodtageren skal anmode om sygedagpenge fra
kommunen senest 8 dage efter kommunens afsendelse af
underretningsbrevet på baggrund af arbejdsgiverens eller
arbejdsløshedskassens anmeldelse af sygefraværet. Har løn‐
modtageren modtaget løn under sygefraværet, skal lønmod‐
tageren anmode om sygedagpenge fra kommunen senest 8
dage efter kommunens afsendelse af underretningsbrevet på
baggrund af arbejdsgiverens sidste refusionsanmodning.
Stk. 2.
Anmodning om sygedagpenge skal ske ved digital
selvbetjening, jf. § 69 a.
Stk. 3.
Er der ikke sendt et underretningsbrev trods løn‐
modtagerens anmeldelse af sygefraværet til arbejdsgiveren
eller arbejdsløshedskassen, skal lønmodtageren anmode om
sygedagpenge fra kommunen senest 3 uger efter første fra‐
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
14
værsdag, når lønmodtageren skal modtage sygedagpenge fra
kommunen fra første fraværsdag. Har lønmodtageren fået
udbetalt sygedagpenge fra arbejdsgiveren i arbejdsgiverpe‐
rioden eller en del af denne eller arbejdsløshedsdagpenge
under de første 14 dages sygefravær fra arbejdsløshedskas‐
sen, skal lønmodtageren anmode om sygedagpenge fra kom‐
munen, senest 3 uger efter at udbetalingen fra arbejdsgive‐
ren eller retten til arbejdsløshedsdagpenge under de første
14 dages sygefravær er ophørt. Anmodning sker i dette
tilfælde ved at udfylde en blanket, som udleveres af kommu‐
nen.
Stk. 4.
En person, som ikke er i aktuel beskæftigelse
hos en arbejdsgiver, og som ikke er dagpengeberettiget le‐
digt medlem af en arbejdsløshedskasse, skal anmode om
sygedagpenge hos kommunen senest 1 uge efter første fra‐
værsdag. Anmodningen om sygedagpenge skal ske på en
blanket, som udleveres af kommunen.
Stk. 5.
Kommunen kan i særlige tilfælde forlange, at an‐
modning sker tidligere end fastsat i stk. 1, 3 eller 4.
Stk. 6.
Hvis anmodning om sygedagpenge fra kommunen
indgives senere end fastsat i stk. 1, 3, 4 eller 5, har lønmod‐
tageren først ret til sygedagpenge fra den dag, hvor anmod‐
ningen modtages.
Stk. 7.
Kommunen kan udbetale sygedagpenge for tiden
før anmodningsdagen, når lønmodtageren på grund af hospi‐
talsophold eller ophold i udlandet har været forhindret i
at anmode rettidigt, eller når andre særlige undskyldende
forhold har bevirket, at anmodning ikke er sket rettidigt. An‐
modningsfristen kan dog ikke fraviges, når anmodningen er
indgivet mere end 6 måneder efter sygdommens indtræden,
jf. dog stk. 8.
Stk. 8.
Hvis arbejdsgiveren har udbetalt løn eller sygedag‐
penge i 6 måneder eller mere, uden at arbejdsgiveren har
anmeldt sygefraværet til kommunen, kan anmodningsfristen
fraviges, hvis anmodningen om sygedagpenge indgives se‐
nest 4 uger efter, at udbetalingen fra arbejdsgiveren er op‐
hørt, og lønmodtageren ikke længere er ansat hos arbejdsgi‐
veren.
Lønmodtagerens dokumentation over for kommunen
§ 39.
Kommunen kan forlange en lægeerklæring af den
sygemeldte, når det skønnes nødvendigt og der ikke allere‐
de foreligger en egnet erklæring eller andre tilstrækkelige
lægelige oplysninger i form af journaludskrift fra sygehus
eller klinik, erklæring fra skadestue m.v. Erklæringen skal
dels indeholde dokumentation for sygdommen, dels under‐
støtte kommunens indsats for at styrke arbejdsfastholdelse
med delvis tilbagevenden til arbejdspladsen, optræning m.v.
Med henblik på at få en målrettet erklæring skal kommunen
ved anmodningen om en erklæring give lægen relevante op‐
lysninger samt stille relevante spørgsmål. Erklæringen skal
afgives på en blanket godkendt af Styrelsen for Arbejdsmar‐
ked og Rekruttering og betales af kommunen.
Stk. 2.
Kommunen fastsætter en frist for modtagelse af
den lægeerklæring, der er nævnt i stk. 1. Hvis erklæringen
afleveres efter den frist, som kommunen har fastsat, falder
lønmodtagerens ret til sygedagpenge bort fra og med den
dag, hvor kommunen skulle have haft erklæringen i hænde,
til og med dagen før den dag, hvor kommunen har modtaget
erklæringen.
Stk. 3.
Hvis en dokumentation, der er forlangt af kommu‐
nen, indgives for sent eller udebliver, kan kommunen se bort
herfra, når lønmodtageren på grund af hospitalsophold eller
ophold i udlandet har været forhindret heri, eller når andre
særligt undskyldende forhold har bevirket, at dokumentatio‐
nen ikke er sket rettidigt.
Arbejdsgiverens anmeldelse af sygefravær til kommunen
§ 40.
En arbejdsgiver, der udbetaler løn under en lønmod‐
tagers sygefravær, skal anmelde fraværet til lønmodtagerens
opholdskommune senest 5 uger efter første fraværsdag, hvis
fraværet strækker sig ud over arbejdsgiverperioden, jf. kapi‐
tel 10.
Stk. 2.
En arbejdsgiver, der udbetaler sygedagpenge i ar‐
bejdsgiverperioden under en lønmodtagers sygefravær, skal
anmelde sygefraværet til lønmodtagerens opholdskommune,
senest 1 uge efter at udbetaling af sygedagpenge fra arbejds‐
giveren er ophørt, hvis fraværet strækker sig ud over ar‐
bejdsgiverperioden, jf. kapitel 10.
Stk. 3.
En arbejdsgiver, der ikke udbetaler løn og ikke
har pligt til at udbetale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden
under en lønmodtagers sygefravær, skal anmelde sygefravæ‐
ret til lønmodtagerens opholdskommune senest 14 dage ef‐
ter første fraværsdag.
Stk. 4.
Anmeldelse af sygefraværet til kommunen skal
ske via Nemrefusion. I forbindelse med anmeldelsen kan
arbejdsgiveren vælge at oplyse kommunen om sygdommens
betydning for lønmodtagerens mulighed for at arbejde.
Stk. 5.
Lønmodtageren skal ved et underretningsbrev ori‐
enteres om de oplysninger, som arbejdsgiveren har afgivet
til Nemrefusion ved anmeldelse af sygefraværet. Er lønmod‐
tageren ikke enig i de af arbejdsgiveren afgivne oplysninger,
skal lønmodtageren senest 8 dage efter kommunens afsen‐
delse af underretningsbrevet gøre kommunen opmærksom
herpå ved digital selvbetjening, jf. § 69 a.
Arbejdsløshedskassens anmeldelse af sygefravær til
kommunen
§ 40 a.
Arbejdsløshedskassen skal anmelde et ledigt med‐
lems sygefravær til medlemmets opholdskommune, senest 3
uger efter at medlemmet har givet besked om sygefraværet
til arbejdsløshedskassen efter § 35, stk. 3, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
Arbejdsløshedskassen skal anmelde sygefraværet
til medlemmets opholdskommune, senest 1 uge efter at
medlemmet har givet besked om sygefraværet til arbejds‐
løshedskassen, når et ledigt medlem ved sin anmeldelse af
sygefravær efter § 35, stk. 3, har oplyst at være delvis ledig.
Stk. 3.
Anmeldelse af sygefraværet til kommunen skal ske
via Nemrefusion.
Stk. 4.
Medlemmet skal ved et underretningsbrev oriente‐
res om de oplysninger, som arbejdsløshedskassen har afgivet
til Nemrefusion ved anmeldelsen af sygefraværet. Er med‐
lemmet ikke enig i de af arbejdsløshedskassen afgivne op‐
lysninger, skal medlemmet senest 8 dage efter kommunens
afsendelse af underretningsbrevet gøre kommunen opmærk‐
som herpå ved digital selvbetjening, jf. § 69 a.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
15
Afsnit IV
Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende
Kapitel 13
Tidspunktet for retten til sygedagpenge
§ 41.
Selvstændige erhvervsdrivende har ret til sygedag‐
penge fra kommunen fra første fraværsdag efter 2 ugers
sygdom. Er der tegnet en sygedagpengeforsikring, har den
selvstændige ret til sygedagpenge fra første eller tredje fra‐
værsdag, jf. § 45.
Kapitel 14
Beskæftigelseskrav
§ 42.
Retten til sygedagpenge er betinget af, at der inden
for de seneste 12 måneder har været udøvet selvstændig
virksomhed i mindst 6 måneder, heraf den seneste måned
forud for sygefraværet. Virksomheden skal være udøvet
i mindst halvdelen af den normale overenskomstmæssige
ugentlige arbejdstid. Har virksomheden været udøvet i min‐
dre end 6 måneder, medregnes perioder med forudgående
beskæftigelse som lønmodtager.
Stk. 2.
Ved vurdering af, om beskæftigelseskravet efter
stk. 1 er opfyldt, ses bort fra perioder på indtil 2 år, hvor
der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 42
og plejevederlag efter § 120 i lov om social service eller
dagpenge til forældre med alvorligt syge børn efter barsels‐
loven. Ved vurderingen kan endvidere helt eller delvis ses
bort fra perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med
den 31. august 2020. Ved vurderingen kan desuden helt eller
delvis ses bort fra perioden fra og med den 1. december
2020 til og med den 30. april 2021. For en selvstændig
erhvervsdrivende, der i løbet af perioden fra og med den 1.
juli 2021 til og med den 30. september 2021 har modtaget
arbejdsløshedsdagpenge efter § 57, stk. 8, i lov om arbejds‐
løshedsforsikring m.v., kan der også ved vurderingen helt
eller delvis ses bort fra perioden fra og med den 1. maj 2021
til og med den 30. september 2021.
Stk. 3.
En selvstændigt erhvervsdrivende, som får tilskud
til bevarelse af beskæftigelsen i egen virksomhed efter §
126 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, har uanset be‐
stemmelsen i stk. 1 ret til sygedagpenge som selvstændigt
erhvervsdrivende.
Kapitel 15
Anmeldelse af sygefravær og dokumentation
Den selvstændiges anmeldelse over for kommunen
§ 43.
Den selvstændige erhvervsdrivende skal anmelde
sygefravær til kommunen senest 3 uger efter første fraværs‐
dag. Har den selvstændige sikret sig ret til sygedagpenge fra
første eller tredje fraværsdag, jf. § 45, skal anmeldelsen dog
ske senest en uge efter sygedagpengerettens indtræden. An‐
meldelsen skal endvidere ske senest 1 uge efter første fra‐
værsdag, hvis den selvstændige erhvervsdrivende har indgå‐
et en aftale om ret til sygedagpenge fra første fraværsdag i
medfør af § 58 a.
Stk. 2.
Kommunen kan i særlige tilfælde forlange, at an‐
meldelse sker tidligere end fastsat i stk. 1.
Stk. 3.
Anmeldelse af sygefraværet til kommunen skal ske
via Nemrefusion.
Stk. 4.
Hvis anmodning om sygedagpenge fra kommunen
indgives senere end fastsat i stk. 1 eller 2, har den selvstæn‐
dige først ret til sygedagpenge fra den dag, hvor anmodnin‐
gen er modtaget.
Stk. 5.
Kommunen kan dog udbetale sygedagpenge for
tiden før anmodningsdagen, når den selvstændige på grund
af hospitalsophold eller ophold i udlandet har været for‐
hindret i at anmelde rettidigt, eller når andre særligt und‐
skyldende forhold har bevirket, at anmeldelse ikke er sket
rettidigt. Tilsvarende gælder, hvis overskridelse af fristen
skyldes driftsforstyrrelser hos Nemrefusion af et omfang og
en varighed, der har afskåret den selvstændige fra at anmel‐
de rettidigt. Anmodningsfristen kan dog ikke fraviges, når
anmodningen er indgivet mere end 6 måneder efter sygdom‐
mens indtræden.
Stk. 6.
Hvis der ved anmodningen om sygedagpenge ikke
foreligger dokumentation for arbejdsfortjenesten i virksom‐
heden, indtræder retten til sygedagpenge først fra det tids‐
punkt, hvor dokumentationen foreligger og der er indgivet
fornyet anmodning om sygedagpenge, jf. § 46, stk. 2, nr. 2.
§ 43 a.
(Ophævet)
Den selvstændiges dokumentation over for kommunen
§ 44.
Kommunen kan forlange en lægeerklæring af den
sygemeldte, når det skønnes nødvendigt og der ikke allere‐
de foreligger en egnet erklæring eller andre tilstrækkelige
lægelige oplysninger i form af journaludskrift fra sygehus
eller klinik, erklæring fra skadestue m.v. Erklæringen skal
dels indeholde dokumentation for sygdommen, dels under‐
støtte kommunens indsats for at styrke arbejdsfastholdelse
med delvis tilbagevenden til arbejdspladsen, optræning m.v.
Med henblik på at få en målrettet erklæring skal kommunen
ved anmodningen om en erklæring give lægen relevante op‐
lysninger samt stille relevante spørgsmål. Erklæringen skal
afgives på en blanket godkendt af Styrelsen for Arbejdsmar‐
ked og Rekruttering og betales af kommunen.
Stk. 2.
Kommunen fastsætter en frist for modtagelse af
den lægeerklæring, der er nævnt i stk. 1. Hvis lægeerklærin‐
gen afleveres efter den frist, som kommunen har fastsat,
falder den selvstændiges ret til sygedagpenge bort fra og
med den dag, hvor kommunen skulle have haft erklæringen
i hænde, til og med dagen før den dag, hvor kommunen har
modtaget erklæringen.
Stk. 3.
Hvis en dokumentation, der er forlangt af kommu‐
nen, indgives for sent eller udebliver, kan kommunen se bort
herfra, når den selvstændige på grund af hospitalsophold
eller ophold i udlandet har været forhindret, eller når andre
særligt undskyldende forhold har bevirket, at dokumentatio‐
nen ikke er sket rettidigt.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
16
Kapitel 16
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
§ 45.
Personer, der har indtægt ved selvstændig erhvervs‐
virksomhed, kan sikre sig ret til sygedagpenge fra kommu‐
nen i de første 2 uger af sygeperioden.
Stk. 2.
Sygedagpengene udgør mindst 2/3 af det beløb, der
er nævnt i § 50, stk. 1, fra tredje fraværsdag, medmindre den
selvstændige har sikret sig ret til sygedagpenge fra første
fraværsdag.
Stk. 3.
Sygedagpengene kan udgøre et højere beløb end
nævnt i stk. 2, hvis der er tegnet forsikring for det beløb, der
er nævnt i § 50, stk. 1, og indtægten berettiger til det.
Stk. 4.
Præmien til sygedagpengeforsikringen fastsættes
i forhold til størrelsen af de sikrede sygedagpenge og den
periode, de dækker. De samlede præmier skal fastsættes
således, at de skønnes at dække 55 pct. af udgifterne, hvis
der er sikret sygedagpenge fra tredje fraværsdag, og 85 pct.,
hvis der er sikret sygedagpenge fra første fraværsdag.
Stk. 5.
Udbetaling Danmark varetager administrationen af
sygedagpengeforsikringen for selvstændige erhvervsdriven‐
de.
Stk. 6.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
ler for sygedagpengeforsikringen for selvstændige erhvervs‐
drivende, herunder regler om præmiens størrelse, opkræv‐
ning af præmiebidrag, gebyr ved manglende rettidig betaling
af præmie, optagelse, udmeldelse, udelukkelse m.v. Beskæf‐
tigelsesministeren kan også fastsætte nærmere regler om, at
kommunikation mellem Udbetaling Danmark og selvstændi‐
ge erhvervsdrivende skal ske i elektronisk form.
Afsnit V
Beregning af sygedagpenge
Kapitel 17
Beregningsgrundlaget
§ 46.
Sygedagpenge beregnes på grundlag af lønindtægt
og anden indtægt, der erstatter lønindtægt, jf. stk. 2, og
selvstændig erhvervsindtægt.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om,
1) hvilke indtægter der skal henregnes til lønindtægt og
hvilke til selvstændig erhvervsindtægt, og
2) beregning af sygedagpenge på grundlag af arbejdsfor‐
tjenesten ved selvstændig virksomhed, herunder om
anvendelse af indtægtsoplysninger fra skatteforvaltnin‐
gen.
§ 47.
Sygedagpenge til lønmodtagere, der er fuldt uar‐
bejdsdygtige på grund af sygdom, beregnes på grundlag af
det ugentlige timetal under sygefraværet og den timefortje‐
neste, som lønmodtageren i gennemsnit har opnået i aktuelle
ansættelsesforhold i de seneste 3 afsluttede kalendermåne‐
der forud for første fraværsdag, efter betaling af arbejdsmar‐
kedsbidrag. Opgørelse af timefortjenesten sker på baggrund
af indberetninger i henhold til lov om et indkomstregister,
jf. dog stk. 2. Sygedagpenge fra arbejdsgiveren beregnes på
grundlag af den timefortjeneste, som lønmodtageren ville
have været berettiget til under sygefraværet efter betaling af
arbejdsmarkedsbidrag hos den pågældende arbejdsgiver.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om:
1) Opgørelse af timefortjenesten efter stk. 1, herunder pla‐
ceringen af indberettede løntimer og indkomst, omreg‐
ning af indkomst m.v.
2) Medregning af beskæftigelse og indkomster, som ikke
er indberettet til indkomstregisteret, jf. lov om et ind‐
komstregister, ved opgørelsen af timefortjenesten.
3) Opgørelse af timetal og anvendelse af andre bereg‐
ningsperioder end fastsat i stk. 1 for lønmodtagere,
hvor beregning efter stk. 1 ikke er mulig eller hensigts‐
mæssig, herunder lønmodtagere med ukendt eller va‐
rierende arbejdstid.
4) Beregning af sygedagpenge for lønmodtagere, der ikke
har været i aktuelle ansættelsesforhold de seneste 3
afsluttede kalendermåneder, herunder nyuddannede og
nyansatte.
5) Omberegning af sygedagpenge for lønmodtagere, der
indbetaler ekstra bidrag på en arbejdsgiveradministreret
pensionsopsparing.
6) Omberegning af sygedagpenge i særlige tilfælde.
7) Fravigelse af reglerne i § 50, stk. 1, for lønmodtagere
med skiftende arbejdstid, jf. § 50, stk. 2.
§ 48.
For personer, der har pådraget sig en arbejdsskade
omfattet af lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring
mod følger af arbejdsskade, men som ikke er fuldt beskæfti‐
get ved erhvervsmæssigt arbejde, eller som normalt er uden
erhvervsmæssig beskæftigelse, fastsættes den indtægt, syge‐
dagpengene beregnes på grundlag af, efter et skøn.
§ 49.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om be‐
regning af sygedagpenge til personer ansat i fleksjob og
selvstændigt erhvervsdrivende, som får tilskud til bevarelse
af beskæftigelsen i egen virksomhed efter kapitel 20 i lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Kapitel 18
Sygedagpengenes størrelse
§ 50.
Sygedagpenge til lønmodtagere efter § 47 kan ikke
udgøre mere end 3.332 kr. divideret med den normale over‐
enskomstmæssige arbejdstid i timer pr. uge.
Stk. 2.
Ved udbetaling af sygedagpenge fra kommunen,
bortset fra sygedagpenge ved arbejdsturnus, jf. § 47, stk.
2, kan den samlede sygedagpengeudbetaling pr. uge ikke
overstige det beløb, der er nævnt i stk. 1.
Stk. 3.
Medmindre andet er oplyst, udbetales sygedagpen‐
ge til lønmodtagere efter en 5-dages-uge med lige store
andele pr. dag, jf. dog § 53 a.
Stk. 4.
Udbetaler arbejdsgiveren løn under sygdom med et
beløb, der overstiger de sygedagpenge, som beregnes efter
stk. 1 og 2, og §§ 47, 49 og 51, falder sygedagpengene
fra arbejdsgiveren bort. Er lønnen mindre end de beregnede
sygedagpenge, udbetales det manglende beløb som supple‐
ment til lønnen.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
17
§ 51.
Sygedagpenge til et ledigt medlem af en anerkendt
arbejdsløshedskasse udbetales med den sats, som personen
på første dag med ret til sygedagpenge kunne have modta‐
get pr. dag i arbejdsløshedsdagpenge, hvis den pågældende
ikke havde været syg, jf. dog stk. 2 og 3 og § 53 a. Til
personer, der ved deltagelse i aktiviteter efter lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats modtager ydelser, som træder i
stedet for arbejdsløshedsdagpenge, udgør sygedagpengene
et beløb svarende til den aktuelle indtjening, dog maksimalt
det højeste sygedagpengebeløb.
Stk. 2.
Sygedagpenge til et ledigt medlem af en anerkendt
arbejdsløshedskasse, der deltager i tilbud efter § 96 i lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats eller er omfattet af den
midlertidige ordning om arbejdsfordeling, jf. § 53, stk. 25,
i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., beregnes dog efter
stk. 1 på samme måde, som hvis den pågældende ikke del‐
tog i tilbuddet eller arbejdsfordelingen, jf. dog § 53 a. Syge‐
dagpenge til personer, der får ret til sygedagpenge efter §
33, nr. 4, udbetales med den sats, som personen på første
dag med ret til sygedagpenge kunne have modtaget pr. dag i
arbejdsløshedsdagpenge.
Stk. 3.
Sygedagpenge til et medlem af en anerkendt ar‐
bejdsløshedskasse, der bliver ledigt i fraværsperioden, udbe‐
tales med den sats, som personen på første dag med ret til
sygedagpenge efter ansættelsens ophør kunne have modta‐
get pr. dag i arbejdsløshedsdagpenge.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
ler om beregning af sygedagpenge på grundlag af supple‐
rende arbejdsløshedsdagpenge samt regler om fremadrettet
ændring af satsen i stk. 1-3 i særlige tilfælde.
§ 52.
Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende
kan pr. uge ikke udgøre mere end det beløb, der er nævnt
i § 50, stk. 1. Er der tegnet en sygedagpengeforsikring efter
reglerne i kapitel 16, udgør sygedagpengene mindst 2/3 af
det beløb, der er nævnt i § 50, stk. 1.
Stk. 2.
Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende
udbetales med lige store andele pr. dag, jf. dog § 53 a. Med‐
mindre andet er oplyst, udbetales sygedagpengene efter en
5-dages-uge.
§ 53.
Til lønmodtagere, der er delvis uarbejdsdygtige
på grund af sygdom, udbetales nedsatte sygedagpenge med
samme beløb pr. fraværstime som ved fuldt fravær.
Stk. 2.
Sygedagpengene beregnes dog på samme måde
som ved fuldt fravær til
1) lønmodtagere, der er berettiget til sygedagpenge på
grund af delvis uarbejdsdygtighed, som bliver ledige
og ikke har ret til løn,
2) arbejdsløshedsdagpengemodtagere, der bliver berettiget
til sygedagpenge på grund af delvis uarbejdsdygtighed,
og
3) lønmodtagere, der er berettiget til sygedagpenge på
grund af delvis uarbejdsdygtighed, og hvor arbejdsgi‐
veren ikke tilbyder deltidsbeskæftigelse.
Stk. 3.
Til selvstændige erhvervsdrivende, der er delvis
uarbejdsdygtige på grund af sygdom, udbetales nedsatte sy‐
gedagpenge med et beløb pr. uge svarende til
1)
2)
tre fjerdedele af sygedagpengebeløbet pr. uge ved fuldt
fravær i de tilfælde, hvor den selvstændige højst kan
udføre en fjerdedel af sit normale arbejde, eller
halvdelen af sygedagpengebeløbet pr. uge ved fuldt
fravær i de tilfælde, hvor den selvstændige højst kan
udføre halvdelen af sit normale arbejde.
§ 53 a.
En person har ikke ret til sygedagpenge på søgne‐
helligdage.
Stk. 2.
En person har ikke ret til sygedagpenge for de
dage, for hvilke der er ret til arbejdsløshedsdagpenge fra
arbejdsløshedskassen under de første 14 dages sygdom, jf. §
62, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Afsnit VI
Refusion og finansiering m.v.
Kapitel 19
Arbejdsgivers ret til refusion af sygedagpenge
§ 53 b.
(Ophævet)
§ 54.
En arbejdsgiver, der udbetaler løn under sygefravær
fra arbejdet, er berettiget til at få udbetalt de sygedagpenge,
som lønmodtageren ellers ville have ret til fra kommunen
vedrørende samme arbejdsforhold, dog højst med et beløb
svarende til den udbetalte løn for samme tidsrum.
Stk. 2.
Får lønmodtageren udbetalt løn under fravær fra
flere arbejdsgivere, deles sygedagpengene mellem arbejds‐
giverne i forhold til de dagpengebeløb, som de enkelte ar‐
bejdsforhold berettiger til.
Arbejdsgivers ret til tillæg til refusion
§ 54 a.
En arbejdsgiver, som modtager refusion efter den‐
ne lov, er berettiget til at modtage et tillæg til refusion.
Stk. 2.
Tillægget til refusion beregnes med den procent‐
sats, der er nævnt i § 54 b, på grundlag af refusionen til
arbejdsgiveren. Tillægget til refusion for 1 uge afrundes til
nærmeste hele kronebeløb.
Stk. 3.
Kommunen opgør og udbetaler tillægget til refu‐
sion. Kommunens udgifter til tillæg til refusion afholdes af
staten.
§ 54 b.
Tillægget til refusion til arbejdsgiveren beregnes
med følgende procentsatser:
1)
Fra den 6. januar 2020 med 0,3 pct.
2)
Fra den 4. januar 2021 med 0,6 pct.
3)
Fra den 3. januar 2022 med 0,9 pct.
4)
Fra den 2. januar 2023 med 1,2 pct.
5)
Fra den 1. januar 2024 med 1,5 pct.
6)
Fra den 6. januar 2025 med 1,8 pct.
7)
Fra den 5. januar 2026 med 2,1 pct.
8)
Fra den 4. januar 2027 med 2,4 pct.
9)
Fra den 3. januar 2028 med 2,7 pct.
10) Fra den 1. januar 2029 med 3,0 pct.
11) Fra den 7. januar 2030 med 3,3 pct.
§ 54 c.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om en
arbejdsgivers tillæg til refusion, herunder regler om bereg‐
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
18
ning og udbetaling af tillæg til refusion og tilbagebetaling af
tillæg til refusion.
Kapitel 20
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
§ 55.
En privat arbejdsgiver kan tegne en forsikring,
som giver arbejdsgiveren ret til fra lønmodtagerens anden
fraværsdag at få refunderet et beløb fra kommunen, hvis
lønmodtageren opfylder beskæftigelseskravet i § 30. Refusi‐
onen beregnes efter reglerne om sygedagpenge fra kommu‐
nen til lønmodtagere, jf. § 47, stk. 1, 1. pkt. Refusionsbelø‐
bet kan dog ikke overstige det beløb, som lønmodtageren
efter § 50, stk. 2, har ret til fra kommunen.
Stk. 2.
Private arbejdsgivere er
1) alle arbejdsgivere, bortset fra offentlige myndigheder
og private institutioner, hvis udgifter dækkes med
mindst 50 pct. af offentlige midler, og
2) forældre, der har valgt at få et økonomisk tilskud til
privat pasning, jf. dagtilbudslovens § 80.
Stk. 3.
De samlede præmier til sygedagpengeforsikringen
fastsættes således, at de skønnes at dække 80 pct. af ud‐
gifterne til ordningen. Det er en betingelse for optagelse i
sygedagpengeforsikringen, at virksomhedens samlede årlige
lønsum ikke overstiger et beløb, hvis størrelse fastsættes af
beskæftigelsesministeren, jf. stk. 5.
Stk. 4.
Udbetaling Danmark varetager administrationen af
sygedagpengeforsikringen for private arbejdsgivere.
Stk. 5.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
ler om sygedagpengeforsikringen for private arbejdsgivere,
herunder grænser for virksomhedens årlige lønsum, bereg‐
ning af lønsum og præmie, gebyr ved manglende rettidig
betaling af præmie, optagelse, udtræden, udelukkelse m.v.
Beskæftigelsesministeren kan også fastsætte nærmere regler
om, at kommunikation mellem Udbetaling Danmark og pri‐
vate arbejdsgivere skal ske i elektronisk form.
Kapitel 21
Aftale om refusion af sygedagpenge ved langvarig eller
kronisk sygdom m.v.
§ 56.
En arbejdsgiver kan ved aftale med en lønmodtager
opnå ret til fra kommunen at få refusion i de første 30
kalenderdage af sygefraværet, hvis lønmodtageren opfylder
beskæftigelseskravet i § 30. Refusionen beregnes efter reg‐
lerne om sygedagpenge fra kommunen til lønmodtagere, jf.
§ 47, stk. 1, 1. pkt. Refusionen kan dog højst ske med det
beløb, som lønmodtageren har ret til efter § 50, stk. 2.
Stk. 2.
En aftale efter stk. 1 kan indgås,
1) når lønmodtagerens sygdomsrisiko er væsentligt for‐
øget på grund af en langvarig eller kronisk lidelse
og fraværet på grund af lidelsen skønnes at medføre
mindst 10 fraværsdage inden for 1 år,
2) når lønmodtageren skal indlægges eller behandles am‐
bulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstituti‐
on og indlæggelsen eller behandlingen var besluttet på
ansættelsestidspunktet, eller
3) når arbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold
allerede har udbetalt sygedagpenge eller løn i 21 ka‐
lenderdage for samme lidelse inden for de seneste 12
måneder før indlæggelsen eller behandlingen.
Stk. 3.
Aftalen skal være skriftlig og indeholde oplysning
om arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse
samt sygdommens art. Aftalen skal godkendes af lønmodta‐
gerens opholdskommune.
Stk. 4.
Aftalen kan indgås for 2 år ad gangen og vedrører
kun fravær på grund af den lidelse, der er omfattet af afta‐
len. Aftalen kan ikke fornyes, når lønmodtagerens fravær på
grund af lidelsen i det seneste år ikke har medført mindst 10
fraværsdage, medmindre der ved aftalens udløb er sket væ‐
sentlige ændringer i lønmodtagerens arbejdsmæssige eller
helbredsmæssige forhold.
§ 57.
Arbejdsgiverens ret til refusion har virkning fra
aftalens indgåelse og omfatter kun det bestående ansættel‐
sesforhold.
Stk. 2.
Refusionsretten omfatter sygedagpenge udbetalt
i forbindelse med fravær ved indlæggelser, behandlinger,
efterbehandlinger, kontrolundersøgelser og nødvendig rekre‐
ation i forbindelse hermed.
Stk. 3.
Ved arbejdsbetingede lidelser gælder arbejdsgive‐
rens ret til refusion dog ikke, hvis den aktuelle sygeperiode
skyldes arbejdsgiverens tilsidesættelse af bestemmelser i ar‐
bejdsmiljøloven.
§ 58.
Kommunen kan forud for godkendelse af aftalen
indhente lægeerklæring som dokumentation for, at lønmod‐
tagerens langvarige eller kroniske lidelse i væsentligt om‐
fang forøger den normale fraværsrisiko, og for, hvornår ind‐
læggelse eller behandling er besluttet og har fundet sted. Er‐
klæringen betales af kommunen.
Stk. 2.
Kommunen kan endvidere i det enkelte fravær‐
stilfælde indhente lægeerklæring til belysning af, om fravæ‐
ret skyldes den pågældende lidelse. Erklæringen betales af
kommunen.
Aftale om ret til sygedagpenge i de første 2 uger
af sygeperioden for selvstændige erhvervsdrivende ved
langvarig eller kronisk sygdom
§ 58 a.
En selvstændig erhvervsdrivende, der ikke har
tegnet forsikring efter § 45, kan ved aftale med kommunen
opnå ret til sygedagpenge fra kommunen i de første 2 uger
af sygeperioden, jf. § 41, 1. pkt.
Stk. 2.
En aftale efter stk. 1 kan indgås, når den selvstæn‐
dige erhvervsdrivendes sygdomsrisiko er væsentlig forøget
på grund af en langvarig eller kronisk lidelse og fraværet på
grund af lidelsen skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage
inden for 1 år.
Stk. 3.
Aftalen skal være skriftlig og indeholde oplysning
om den selvstændige erhvervsdrivendes navn og adresse og
sygdommens art.
Stk. 4.
Kommunen skal forud for indgåelse af aftalen
sikre, at der foreligger lægefaglig dokumentation for, at den
selvstændige erhvervsdrivendes langvarige eller kroniske li‐
delse i væsentligt omfang forøger den normale fraværsrisi‐
ko. Kommunen kan i det enkelte fraværstilfælde indhente
lægeerklæring til belysning af, om fraværet skyldes den på‐
gældende lidelse. Erklæringen betales af kommunen.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
19
Stk. 5.
Aftalen kan indgås for 2 år ad gangen og vedrø‐
rer kun fravær på grund af den lidelse, der er omfattet af
aftalen. Aftalen kan ikke fornyes, når den selvstændige er‐
hvervsdrivendes fravær på grund af lidelsen i det seneste år
ikke har medført mindst 10 fraværsdage, medmindre der ved
aftalens udløb er sket væsentlige ændringer i den selvstæn‐
dige erhvervsdrivendes arbejdsmæssige eller helbredsmæs‐
sige forhold.
Stk. 6.
Den selvstændige erhvervsdrivendes ret til syge‐
dagpenge i de første 2 uger af sygeperioden, jf. § 41, 1. pkt.,
har virkning fra aftalens indgåelse.
Kapitel 21 a
Midlertidig ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i
øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere,
der er pårørende til personer, der er i øget risiko ved smitte
med covid-19
§ 58 b.
En lønmodtager, der er i ansættelse og i øvrigt
opfylder lovens betingelser, har, uanset at lønmodtageren
ikke er uarbejdsdygtig efter § 7, til og med den 31. august
2021 ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis lønmodtage‐
ren ikke kan varetage sit arbejde, fordi lønmodtageren er
i øget risiko ved smitte med covid-19, jf. stk. 2. Retten
til sygedagpenge gælder, uanset at lønmodtageren på første
fraværsdag er omfattet af tidsbegrænsningen i § 24, stk. 1,
eller § 25, stk. 1.
Stk. 2.
Det er en betingelse for ret til sygedagpenge efter
stk. 1, at lønmodtageren over for kommunen dokumenterer,
at lønmodtageren efter en konkret og individuel lægelig
vurdering er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb
ved smitte med covid-19. Denne lægelige vurdering foreta‐
ges med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens gældende ret‐
ningslinjer for, hvilke personer der er i øget risiko for et
alvorligt sygdomsforløb med covid-19. Det er endvidere en
betingelse, at lønmodtageren fremlægger en erklæring fra
sin arbejdsgiver, hvori denne erklærer, at det ikke er muligt
at indrette arbejdspladsen eller at ændre lønmodtagerens ar‐
bejdsopgaver på en sådan måde, at arbejdet kan udføres i
overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens anbefalinger for
personer, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb
ved smitte med covid-19. Arbejdsgiveren skal desuden er‐
klære, at lønmodtageren fritages helt fra sin arbejdsforplig‐
telse.
Stk. 3.
Kommunen refunderer udgiften til den lægelige
dokumentation efter stk. 2, hvis betingelserne for ret til sy‐
gedagpenge efter stk. 1 og 2 er opfyldt.
§ 58 c.
En lønmodtager, der er i ansættelse og i øvrigt
opfylder lovens betingelser, har, uanset at lønmodtageren
ikke er uarbejdsdygtig efter § 7, til og med den 31. august
2021 ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis lønmodtage‐
ren ikke kan varetage sit arbejde, fordi lønmodtageren er
pårørende til en person, der er i øget risiko for et alvorligt
sygdomsforløb ved smitte med covid-19, jf. stk. 2 og 3. Ret‐
ten til sygedagpenge gælder, uanset at lønmodtageren på
første fraværsdag er omfattet af tidsbegrænsningen i § 24,
stk. 1, eller § 25, stk. 1.
Stk. 2.
Som pårørende efter stk. 1 anses en lønmodtager,
der deler husstand med en person, der er i øget risiko for et
alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og som
har en familiemæssig tilknytning til lønmodtageren.
Stk. 3.
Det er en betingelse for ret til sygedagpenge efter
stk. 1, at lønmodtageren over for kommunen dokumenterer,
at lønmodtageren er pårørende, jf. stk. 2, til en person om‐
fattet af stk. 1, der efter en konkret og individuel lægelig
vurdering er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb
ved smitte med covid-19. Denne lægelige vurdering foreta‐
ges med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens gældende ret‐
ningslinjer for, hvilke personer der er i øget risiko for et
alvorligt sygdomsforløb med covid-19. Det er endvidere en
betingelse, at lønmodtageren fremlægger en erklæring fra
sin arbejdsgiver, hvori denne erklærer, at det ikke er muligt
at indrette arbejdspladsen eller at ændre lønmodtagerens
arbejdsopgaver på en sådan måde, at arbejdet kan udføres
i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens gældende ret‐
ningslinjer for pårørende til personer, der er i øget risiko
for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19. Ar‐
bejdsgiveren skal desuden erklære, at lønmodtageren frita‐
ges helt fra sin arbejdsforpligtelse.
Stk. 4.
Kommunen refunderer udgiften til den lægelige
dokumentation efter stk. 3, hvis betingelserne for ret til sy‐
gedagpenge efter stk. 1-3 er opfyldt.
§ 58 d.
Sygedagpenge efter dette kapitel til lønmodtagere
ansøges, beregnes og udbetales efter lovens almindelige reg‐
ler.
Stk. 2.
Uanset § 24, § 25, stk. 1, § 27, stk. 1, og § 29,
stk. 1, træffer kommunen afgørelse om at forlænge sygedag‐
pengeperioden til og med den 31. august 2021 for en person,
der efter §§ 58 b og 58 c har ret til sygedagpenge, og som
inden den 31. august 2021 når det tidspunkt, hvor der efter
§ 24, stk. 1, er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte
sygedagpenge eller løn under sygdom, i mere end 22 uger
i de 9 forudgående kalendermåneder eller efter § 25, stk. 1,
er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge
eller løn under sygdom, i mere end 26 uger i de 12 forudgå‐
ende kalendermåneder.
Stk. 3.
Reglerne om opfølgning i kapitel 5 a, 5 b og 6
finder ikke anvendelse for lønmodtagere omfattet af dette
kapitel.
§ 58 e.
En arbejdsgiver, der udbetaler løn til en lønmod‐
tager, der har ret til sygedagpenge efter dette kapitel, er
berettiget til at få udbetalt de sygedagpenge, som lønmod‐
tageren ellers ville have ret til fra kommunen vedrørende
samme arbejdsforhold, dog højst med et beløb svarende til
den udbetalte løn for samme tidsrum. Refusionen beregnes
efter lovens almindelige regler. Arbejdsgiveren skal anmel‐
de fraværet og anmode om refusion efter lovens almindelige
regler.
§ 58 f.
En person, der modtager sygedagpenge efter §§
58 b-58 d, og som bliver uarbejdsdygtig på grund af egen
sygdom, har ret til udbetaling af sygedagpenge til og med
den 31. august 2021, uanset om personen inden den 31.
august 2021 når det tidspunkt, hvor der efter § 24, stk. 1,
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
20
er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge
eller løn under sygdom, i mere end 22 uger i de 9 forudgå‐
ende kalendermåneder eller efter § 25, stk. 1, er udbetalt
sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge eller løn
under sygdom, i mere end 26 uger i de 12 forudgående
kalendermåneder. Hvis personen inden den 31. august 2021
ikke længere er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom,
har personen til og med den 31. august 2021 ret til udbeta‐
ling af sygedagpenge efter §§ 58 b-58 d.
Stk. 2.
Uanset § 58 d, stk. 3, skal kommunen så vidt
muligt følge op på sager omfattet af stk. 1 efter lovens
almindelige regler.
Stk. 3.
For en person, der er omfattet af stk. 1, og som
fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom og har
nået det tidspunkt, hvor der efter § 24, stk. 1, er udbetalt sy‐
gedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge eller løn under
sygdom, i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermå‐
neder, træffer kommunen inden den 31. august 2021 afgørel‐
se om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan forlænges efter
en af bestemmelserne i § 27, stk. 1, eller personen har ret til
at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter
§ 27, stk. 3. Hvis personen er omfattet af persongruppen
i § 25 og personen har nået det tidspunkt, hvor der efter
§ 25, stk. 1, er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte
sygedagpenge eller løn under sygdom, i mere end 26 uger
i de 12 forudgående kalendermåneder, træffer kommunen
dog afgørelse om, hvorvidt sygedagpengeperioden kan for‐
længes efter § 29.
Kapitel 22
Anmeldelse af refusionskrav
§ 59.
En arbejdsgiver, der efter §§ 54-57 er berettiget til
refusion af sygedagpenge, skal anmelde refusionskravet til
lønmodtagerens opholdskommune.
Stk. 2.
Har arbejdsgiveren anmeldt sygefraværet senest 5
uger efter første fraværsdag, jf. § 40, stk. 1, kan der ydes
refusion for tidsrum, der ligger indtil 3 måneder forud for
fremsættelsen af kravet.
Stk. 3.
Har arbejdsgiveren ikke anmeldt sygefraværet se‐
nest 5 uger efter første fraværsdag, kan der alene ydes refu‐
sion fra det tidspunkt, hvor sygefraværet er anmeldt, jf. dog
stk. 4.
Stk. 4.
Har arbejdsgiveren ikke anmeldt sygefraværet se‐
nest 5 uger efter første fraværsdag, fordi fraværet er afsluttet
inden for 30 kalenderdage fra første fraværsdag, kan der
ydes refusion for tidsrum, der ligger indtil 3 måneder forud
for fremsættelsen af kravet.
Stk. 5.
Ved en lønmodtagers fortsatte sygefravær kan der
alene ydes refusion for tidsrum, der ligger indtil 3 måneder
forud for fremsættelsen af kravet.
Stk. 6.
Kommunen kan dog udbetale refusion, når over‐
skridelsen af fristen skyldes driftsforstyrrelser hos Nemrefu‐
sion af et omfang og en varighed, der har afskåret arbejds‐
giveren fra at anmelde rettidigt, eller skyldes forhold, som
i det væsentlige må tilskrives lønmodtageren, eller skyldes
forkert vejledning fra offentlige myndigheder eller andre,
der må antages at have særligt kendskab til forholdene, eller
når særlige omstændigheder i øvrigt taler derfor. Dette gæl‐
der dog ikke, når anmodningen om refusion indgives senere
end 6 måneder efter første fraværsdag.
Stk. 7.
Anmeldelse af refusionskrav til kommunen skal
ske via Nemrefusion.
Stk. 8.
Lønmodtageren skal ved et underretningsbrev ori‐
enteres om de oplysninger, som arbejdsgiveren har givet til
Nemrefusion ved anmodningen om refusion. Er lønmodta‐
geren ikke enig i de af arbejdsgiveren afgivne oplysninger,
skal lønmodtageren senest 8 dage efter kommunens afsen‐
delse af underretningsbrevet gøre kommunen opmærksom
herpå ved digital selvbetjening, jf. § 69 a.
Kapitel 23
Bortfald af arbejdsgivers refusionsret
§ 60.
En arbejdsgivers ret til refusion af sygedagpenge
fra kommunen efter § 54, § 55, stk. 1, og § 56 bortfalder
i det pågældende arbejdsforhold fra den dag, hvor lønmodta‐
geren i forbindelse med et kontrolbesøg træffes i arbejde hos
arbejdsgiveren, og indtil det tidspunkt, hvor der foreligger
dokumentation for, at lønmodtageren fortsat er uarbejdsdyg‐
tig på grund af sygdom.
Stk. 2.
Hvis arbejdsgiveren mod bedre vidende uberettiget
har modtaget refusion af sygedagpenge i et arbejdsforhold,
udelukkes arbejdsgiveren ved lønmodtagerens efterfølgende
sygemeldinger i det pågældende arbejdsforhold fra retten til
refusion af sygedagpenge fra kommunen i en periode på 6
måneder.
Stk. 3.
En udelukkelse fra retten til refusion af sygedag‐
penge fra kommunen efter stk. 2 sker med virkning fra den
dag, hvor arbejdsgiveren i det pågældende arbejdsforhold
mod bedre vidende uberettiget har modtaget refusion af sy‐
gedagpenge.
Kapitel 24
Arbejdsgiverens finansiering
§ 61.
Arbejdsgiveren afholder udgifterne til sygedagpen‐
ge efter kapitel 10. Det gælder dog ikke, i det omfang ar‐
bejdsgiveren har ret til refusion fra kommunen.
§ 62.
(Ophævet)
§ 63.
(Ophævet)
Kapitel 25
Regulering af sygedagpengebeløb
§ 64.
Det sygedagpengebeløb, der er nævnt i § 50, stk.
1, reguleres en gang om året pr. den første mandag i januar
med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende
finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent. Det regulere‐
de beløb afrundes til det nærmeste hele kronebeløb, der kan
deles med 5. Det afrundede beløb danner grundlag for det
kommende års satsregulering.
Stk. 2.
I satsreguleringen efter stk. 1 fradrages for finans‐
årene 2020-2023 en procentsats på 0,75.
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren offentliggør de regulere‐
de beløb.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
21
§ 64 a.
(Ophævet)
Kapitel 26
Bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension
§ 65.
Ved udbetaling af sygedagpenge til lønmodtagere,
der er fyldt 16 år, indbetales det dobbelte af det bidrag,
der er fastsat efter § 15 sammenholdt med § 2 a i lov om
Arbejdsmarkedets Tillægspension. Arbejdsgivere, der udbe‐
taler sygedagpenge efter § 6, indbetaler dog kun det bidrag,
der er fastsat efter § 15 sammenholdt med § 2 a i lov om
Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 2.
De nærmere regler for beregningen af bidraget
fastsættes af bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspen‐
sion efter principperne i § 15 i lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension.
Stk. 3.
Lønmodtageren betaler 1/3 af bidraget, mens 2/3
betales af arbejdsgiveren eller, når der udbetales sygedag‐
penge efter § 32 eller § 34, af kommunen.
Stk. 4.
Det lønmodtagerbidrag, der beregnes af kommu‐
nen, afrundes til nærmeste hele kronebeløb. Kommunens
andel af bidraget udgør det dobbelte heraf.
Stk. 5.
Lønmodtagerens del af bidraget tilbageholdes ved
sygedagpengeudbetalingen.
§ 66.
Kommunens indbetaling til Arbejdsmarkedets Til‐
lægspension dækkes af et bidrag fra arbejdsgiveren. Kom‐
munens udgifter til indbetaling efter § 65, stk. 3, afholdes af
staten.
Stk. 2.
Arbejdsgiverbidraget beregnes i forhold til antallet
af lønmodtagere fra arbejdsgivere, der modtager sygedag‐
penge fra kommunen.
Stk. 3.
Til dækning af arbejdsgiverens del af ATP-bidra‐
get, jf. stk. 1, skal private arbejdsgivere, der er registreret
efter momsloven eller lov om afgift af lønsum m.v., betale
finansieringsbidrag. Kravet om registrering gælder ikke for
udenlandske virksomheder og virksomheder på Færøerne og
i Grønland.
Stk. 4.
Private arbejdsgivere, som ikke er registreret efter
lov om afgift af lønsum m.v., og som alene er registreret
efter momsloven som følge af køb af varer, som er nævnt i
§ 46, stk. 1, nr. 8-10, i momsloven, i Danmark eller inden
for det øvrige EU, kan efter ansøgning til Arbejdsmarkedets
Tillægspension fritages for pligt til at betale finansieringsbi‐
drag efter stk. 3.
Stk. 5.
Finansieringsbidraget skal indbetales til Arbejds‐
markedets Tillægspension, som forestår opkrævning og ind‐
drivelse af finansieringsbidrag fra arbejdsgiverne.
Stk. 6.
Finansieringsbidrag efter stk. 5 kan opkræves sam‐
men med andre finansieringsbidrag, der af Arbejdsmarke‐
dets Tillægspension opkræves fra arbejdsgiverne.
Stk. 7.
Finansieringsbidrag, der skal opkræves efter stk.
5, og som er under 100 kr. i en betalingsperiode, falder
bort. Opkræves finansieringsbidrag sammen med andre fi‐
nansieringsbidrag fra arbejdsgivere, jf. stk. 6, udgør bidraget
i 1. pkt. summen af de samlede finansieringsbidrag.
Stk. 8.
Finansieringsbidraget fra arbejdsgiverne efter stk.
1 og 3 fastsættes af beskæftigelsesministeren efter indstil‐
ling fra Arbejdsmarkedets Tillægspension. I finansierings‐
bidraget indgår administrationsomkostninger, herunder ad‐
ministrationsomkostninger til Arbejdsmarkedets Tillægspen‐
sion. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om
finansieringsbidragets størrelse.
Stk. 9.
De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag efter
stk. 8 nedsættes med et beløb, der årligt fastsættes af be‐
skæftigelsesministeren. Staten dækker udgiften til den årlige
nedsættelse af finansieringsbidraget.
Stk. 10.
Finansieringsbidraget beregnes af Arbejdsmarke‐
dets Tillægspension på grundlag af de samlede bidrag, som
Arbejdsmarkedets Tillægspension har modtaget fra arbejds‐
giveren i en forudgående periode, hvis længde svarer til den
periode, som betaling af finansieringsbidrag vedrører. Bidra‐
get udgør årligt det af beskæftigelsesministeren fastsatte fi‐
nansieringsbidrag, for hver gang arbejdsgiveren indbetaler
et beløb, der svarer til årsbidraget efter § 15, stk. 1, i lov om
Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 11.
Arbejdsmarkedets Tillægspension kan indhente
de oplysninger hos skattemyndigheder og andre offentlige
myndigheder om den pågældende arbejdsgiver, som er nød‐
vendige for at varetage opkrævningen og inddrivelsen af
skyldige finansieringsbidrag, renter og ekspeditionsgebyrer,
herunder oplysninger om indkomst- og formueforhold. Til
brug ved beregning, opkrævning og behandling af finansie‐
ringsbidrag er der i nødvendigt omfang adgang til oplysnin‐
ger i Arbejdsmarkedets Tillægspensions registre.
Stk. 12.
Sker indbetaling af finansieringsbidrag ikke retti‐
digt, skal arbejdsgiveren fra forfaldsdatoen betale renter af
finansieringsbidraget med den rentesats, der til enhver tid er
fastsat i medfør af § 5 i renteloven.
Stk. 13.
Arbejdsmarkedets Tillægspension har udpant‐
ningsret for finansieringsbidrag, renter og ekspeditionsge‐
byr.
Stk. 14.
Afgørelser om finansieringsbidragspligt og finan‐
sieringsbidrag, herunder beregning og opkrævning, kan in‐
den for en frist af 4 uger fra den dag, hvor afgørelsen er
meddelt, indbringes for Ankenævnet for Arbejdsmarkedets
Tillægspension, jf. § 28 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægs‐
pension.
Stk. 15.
Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand‐
ling med Arbejdsmarkedets Tillægspension nærmere regler
om beregningsperioder, modregning og indbetaling af finan‐
sieringsbidrag m.v., herunder om forfaldstid og frist for ar‐
bejdsgiverens indbetaling. Det kan ved disse regler bestem‐
mes, at Arbejdsmarkedets Tillægspension kan give henstand
med indbetaling, opkræve et ekspeditionsgebyr ved påkrav
på grund af manglende betaling samt eftergive finansierings‐
bidrag, renter og eventuelle ekspeditionsgebyrer.
Stk. 16.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
ler om ansøgning om fritagelse efter stk. 4, herunder om
dokumentation og tilbagebetaling af bidrag.
§ 67.
(Ophævet)
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
22
Afsnit VII
Øvrige bestemmelser
Kapitel 27
Administration m.v.
§ 68.
Kommunen træffer afgørelse om retten til sygedag‐
penge, jf. reglerne om opholds- og handlekommune i kapitel
3 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale
område.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om,
hvilken kommune der har handleforpligtelsen i sager om sy‐
gedagpenge til personer med ophold eller bopæl i udlandet.
§ 68 a.
En arbejdsgiver har ikke ret til efter forvaltnings‐
lovens §§ 9, 19 og 24 at blive gjort bekendt med helbreds‐
mæssige eller lægelige oplysninger om lønmodtageren, der
indgår i en sag om refusion af sygedagpenge efter § 54 i
kommunen eller i Ankestyrelsen, selv om arbejdsgiveren er
part i sagen, jf. dog stk. 4.
Stk. 2.
Ved helbredsmæssige oplysninger efter stk. 1 for‐
stås personoplysninger, der vedrører en persons fysiske eller
mentale helbred, herunder levering af sundhedsydelser, og
som giver information om vedkommendes helbredstilstand.
Stk. 3.
Ved lægelige oplysninger efter stk. 1 forstås øvrige
oplysninger end helbredsmæssige, jf. stk. 2, der er udvekslet
mellem læge, psykolog eller andet sundhedspersonale og
lønmodtageren.
Stk. 4.
Arbejdsgiveren har dog ret til at blive gjort be‐
kendt med oplysninger efter stk. 1, hvis de pågældende
oplysninger er af væsentlig betydning for, at arbejdsgiveren
kan varetage sine økonomiske interesser i en sag om helt
eller delvist afslag på refusion af sygedagpenge efter § 54,
medmindre afgørende hensyn til lønmodtagerens interesse
i hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter er på‐
krævet.
§ 68 b.
Til brug for kommunens afgørelse om en persons
ret til sygedagpenge, herunder sats, kan kommunen anmode
den arbejdsløshedskasse, som personen er medlem af, om
at opgøre, om personen ville have haft ret til arbejdsløsheds‐
dagpenge og med hvilken sats, hvis personen ikke havde
været uarbejdsdygtig på grund af sygdom.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
ler om, hvordan kommunens anmodning skal ske, og hvor‐
dan oplysningerne videregives fra arbejdsløshedskassen til
kommunen m.v.
§ 69.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
muligheden for at anvende digital kommunikation inden for
området for denne lov og barselsloven og om de nærmere
vilkår herfor.
§ 69 a.
Udfyldt oplysningsskema efter § 11, stk. 2, an‐
modning om sygedagpenge fra kommunen efter § 38, stk.
2, og meddelelser efter § 40, stk. 5, § 40 a, stk. 4, og § 59,
stk. 8, skal indgives til kommunen ved anvendelse af den
digitale løsning, som kommunen stiller til rådighed (digital
selvbetjening). Oplysningsskemaer, anmodninger og medde‐
lelser, der ikke indgives ved digital selvbetjening, afvises af
kommunen, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2.
Hvis kommunen finder, at der foreligger særlige
forhold, der gør, at borgeren ikke må forventes at kunne
anvende digital selvbetjening, skal kommunen tilbyde, at
oplysningsskemaet, anmodningen om sygedagpenge eller
meddelelsen kan indgives på anden måde end ved digital
selvbetjening efter stk. 1. Kommunen bestemmer, hvordan
et oplysningsskema, en anmodning eller en meddelelse om‐
fattet af 1. pkt. skal indgives, herunder om den skal indgives
mundtligt eller skriftligt.
Stk. 3.
Kommunen kan ud over de i stk. 2 nævnte tilfælde
undlade at afvise et oplysningsskema, en anmodning eller en
meddelelse, der ikke er indgivet ved digital selvbetjening,
hvis der ud fra en samlet økonomisk vurdering er klare
fordele for kommunen ved at modtage disse på anden måde
end digitalt. Kommunen kan endvidere undlade at afvise en
meddelelse efter § 40, stk. 5, § 40 a, stk. 4, eller § 59, stk. 8,
der ikke er indgivet ved digital selvbetjening, hvis det efter
sagens karakter er hensigtsmæssigt at modtage meddelelsen
på anden måde end digitalt.
Stk. 4.
Et digitalt udfyldt oplysningsskema, en digital an‐
modning om sygedagpenge og en digital meddelelse anses
for at være kommet frem, når den er tilgængelig for kommu‐
nen.
§ 69 b.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om an‐
vendelse af bestemte digitale løsninger ved selvbooking af
opfølgningssamtaler efter § 13 b, stk. 7.
§ 70.
Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Re‐
kruttering kan til brug for kommunernes administration af
denne lov indhente oplysninger fra andre offentlige myn‐
digheder, private firmaer og arbejdsløshedskasser, herunder
oplysninger om enkeltpersoners indkomstforhold i elektro‐
nisk form, med henblik på registersamkøring i kontroløje‐
med. Resultatet af sammenkøringen kan videregives til den
kommune, der behandler sagen om retten til dagpenge.
§ 71.
Personer, der modtager ydelser efter denne lov, skal
underrette arbejdsgiveren om forandringer i deres forhold
eller andre omstændigheder, der kan medføre ændring i eller
bortfald af sygedagpengene, herunder arbejdsgiverens mu‐
lighed for at kunne modtage refusion.
Stk. 2.
En person, herunder en juridisk person, der har
tilsidesat sin oplysningspligt efter stk. 1 eller efter § 11 i lov
om retssikkerhed og administration på det sociale område
eller i øvrigt mod bedre vidende uberettiget har modtaget
ydelser efter denne lov, skal tilbagebetale det beløb, der er
modtaget med urette.
Stk. 3.
En person, hvis ret til sygedagpenge er ophørt efter
§ 21, stk. 1, skal tilbagebetale det beløb, der er udbetalt fra
den dag, hvor retten til sygedagpenge er ophørt, og indtil
udbetalingen af sygedagpenge er standset.
Stk. 4.
Tilbagebetalingskrav opkræves af kommunen efter
regler fastsat af beskæftigelsesministeren i samråd med skat‐
teministeren.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
23
Stk. 5.
Krav på tilbagebetaling af for meget udbetalte
ydelser efter denne lov kan modregnes i ydelser efter loven
og i delpension.
§ 71 a.
En person har ikke ret til sygedagpenge fra kom‐
munen for en periode, hvor personen ved endelig dom fin‐
des at have overtrådt straffelovens § 101 a, stk. 1, § 114
c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for forhold begået i
udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1, eller for en periode,
hvor den pågældende ved endelig dom findes at have været i
udlandet i strid med et udrejseforbud fastsat i medfør af § 2
b, stk. 1, i lov om pas til danske statsborgere m.v.
Stk. 2.
Kommunen skal træffe afgørelse om tilbagebeta‐
ling af sygedagpenge udbetalt til personen for en periode,
hvor personen er dømt for overtrædelse af de i stk. 1 nævnte
bestemmelser. Det gælder, uanset om kommunen tidligere
har truffet afgørelse om tilbagebetaling af sygedagpenge ud‐
betalt til personen for samme periode.
§ 71 b.
En person har ikke ret til sygedagpenge fra kom‐
munen i en periode på 3 år, hvis personen ved endelig dom
findes at have overtrådt straffelovens § 101 a, stk. 1, § 114
c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for forhold begået i
udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1, eller et udrejseforbud
fastsat i medfør af § 2 b, stk. 1, i lov om pas til danske
statsborgere m.v. og personen for den periode, som dommen
omfatter, har modtaget en af følgende ydelser:
1)
Sygedagpenge fra kommunen efter denne lov.
2)
Dagpenge efter barselsloven.
3)
Pension efter lov om social pension.
4)
Pension efter lov om højeste, mellemste, forhøjet al‐
mindelig og almindelig førtidspension m.v.
5)
Arbejdsløshedsdagpenge, feriedagpenge eller efterløn
efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
6)
Fleksydelse efter lov om fleksydelse.
7)
Integrationsydelse, selvforsørgelses- og hjemrejse‐
ydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp, kontant‐
hjælp, revalideringsydelse, ressourceforløbsydelse i
ressourceforløb, ressourceforløbsydelse i jobafkla‐
ringsforløb eller ledighedsydelse efter lov om aktiv
socialpolitik.
8)
Fleksløntilskud efter §§ 123 og 124 eller tilskud til
selvstændig virksomhed efter § 126 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
9)
Statens uddannelsesstøtte (SU) efter SU-loven.
10) Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) efter lov om
statens voksenuddannelsesstøtte.
Stk. 2.
Perioden i stk. 1 regnes fra det tidspunkt, hvor
personen løslades efter afsoning af ubetinget fængselsstraf
som følge af en dom, jf. stk. 1. Er personen ikke frihedsbe‐
røvet i perioden mellem en dom, jf. stk. 1, og afsoningen,
medregnes denne periode i perioden efter stk. 1. Hvis perso‐
nen alene idømmes bøde eller betinget fængselsstraf, regnes
perioden i stk. 1 fra tidspunktet for den endelige dom, jf. stk.
1.
Stk. 3.
Kommunen skal træffe afgørelse om, at en person,
der har modtaget sygedagpenge fra kommunen, som perso‐
nen ikke var berettiget til efter stk. 1, skal betale sygedag‐
pengene tilbage.
§ 71 c.
En person har ikke ret til sygedagpenge fra kom‐
munen i en periode på 3 år, hvis personen ved endelig dom
er idømt ubetinget fængselsstraf eller anden strafferetlig
retsfølge af frihedsberøvende karakter for en overtrædelse,
der er omfattet af straffelovens § 81 a.
Stk. 2.
Perioden i stk. 1 regnes fra det tidspunkt, hvor
personen har udstået fængselsstraf eller anden strafferetlig
retsfølge af frihedsberøvende karakter, jf. stk. 1.
Stk. 3.
Kommunen skal træffe afgørelse om, at en person,
der har modtaget sygedagpenge fra kommunen, som perso‐
nen ikke var berettiget til efter stk. 1, skal betale sygedag‐
pengene tilbage.
§ 72.
Kommunen udbetaler forskud på sygedagpenge,
herunder bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension, hvis
en arbejdsgiver helt eller delvis undlader at udbetale sy‐
gedagpenge og kommunen skønner, at dette er uberetti‐
get. Kommunen underretter arbejdsgiveren om udbetalingen
af forskud.
Stk. 2.
Når kommunen har udbetalt forskud efter stk. 1,
skal arbejdsgiveren refundere forskuddet inden 4 uger efter,
at underretning herom er modtaget. Tilsvarende gælder, når
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg træffer afgørelse om,
at arbejdsgiveren har pligt til at udbetale sygedagpenge, når
kommunen har udbetalt forskud efter stk. 1.
§ 73.
Krav på ydelser efter denne lov kan ikke gøres til
genstand for udlæg eller anden retsforfølgning, medmindre
der er forløbet 3 måneder fra den dag, hvor ydelsen kunne
kræves udbetalt. Aftaler om sådanne krav er ugyldige.
Sygedagpenge under frihedsberøvelse m.v.
§ 74.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører for en per‐
son, som efter domstolsafgørelse eller administrativ afgørel‐
se er frihedsberøvet. Udføres der under frihedsberøvelsen
arbejde på det almindelige arbejdsmarked med tilladelse fra
Kriminalforsorgen, er der dog ret til sygedagpenge efter de
almindelige regler.
Stk. 2.
Kriminalforsorgen skal underrette kommunen, hvis
en sygedagpengemodtager undergives strafafsoning eller an‐
dre frihedsberøvende foranstaltninger, herunder varetægts‐
fængsling.
§ 75.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører for en per‐
son, som bevidst unddrager sig strafforfølgning her i landet,
i tilfælde, hvor
1) den pågældende er varetægtsfængslet,
2) politiet eftersøger den pågældende med henblik på va‐
retægtsfængsling eller
3) der foreligger en varetægtsfængslingskendelse.
Stk. 2.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører endvidere
for en person, som bevidst unddrager sig straffuldbyrdelse
her i landet, hvis den pågældende er idømt en ubetinget
fængselsstraf eller anden strafferetlig retsfølge, der indebæ‐
rer eller giver mulighed for frihedsberøvelse.
Stk. 3.
Når politiet eller Kriminalforsorgen får formodning
om, at en person, der bevidst unddrager sig strafforfølgning,
jf. stk. 1, eller straffuldbyrdelse, jf. stk. 2, samtidig modtager
sygedagpenge, skal kommunen underrettes herom.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0024.png
24
§ 76.
Efterfølges en strafforfølgning, jf. § 75, stk. 1, ikke
af en domfældelse, udbetaler kommunen sygedagpenge for
den periode, hvor personen var frihedsberøvet eller unddrog
sig strafforfølgning. Sygedagpengene efterbetales dog ikke
til afdødes bo, hvis personen afgår ved døden, inden der er
afsagt dom i sagen.
§ 76 a.
Udbetaling af sygedagpenge ophører, hvis politiet
træffer afgørelse om inddragelse af den pågældendes pas i
medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske statsbor‐
gere m.v., fordi der er grund til at antage, at den pågældende
i udlandet deltager i aktiviteter, hvor dette kan indebære
eller forøge en fare for statens sikkerhed eller andre staters
sikkerhed eller en væsentlig trussel mod den offentlige or‐
den.
Stk. 2.
Omgøres en afgørelse om inddragelse af pas i med‐
før af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske statsborgere
m.v., eller ophæves den under en efterfølgende domstolspr‐
øvelse, udbetaler kommunen sygedagpenge i den periode,
hvor der ikke er udbetalt sygedagpenge, mens personens pas
var inddraget, jf. stk. 1, såfremt de øvrige betingelser for
udbetaling af sygedagpenge var opfyldt i perioden.
§ 76 b.
Politiet skal underrette kommunen, hvis politiet
træffer afgørelse om inddragelse af pas i medfør af § 2, stk.
1, nr. 4, i lov om pas til danske statsborgere m.v. over for
en person, som politiet får formodning om samtidig mod‐
tager sygedagpenge. Politiet skal endvidere underrette kom‐
munen, hvis denne afgørelse senere omgøres eller ophæves.
Stk. 2.
Anklagemyndigheden skal underrette kommunen,
hvis anklagemyndigheden får formodning om, at en person,
der ved endelig dom findes at have overtrådt straffelovens §
101 a, stk. 1, § 114 c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for
forhold begået i udlandet, straffelovens § 114 j, stk. 1, eller
et udrejseforbud fastsat i medfør af § 2 b, stk. 1, i lov om
pas til danske statsborgere m.v., modtager eller har modtaget
sygedagpenge.
Kapitel 28
Klageregler
§ 77.
Kommunens afgørelser efter denne lov og kommu‐
nens henvisning til andre aktører efter § 19 kan indbringes
for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, jf. § 59 a i lov om
retssikkerhed og administration på det sociale område.
Stk. 2.
Udbetaling Danmarks afgørelse om, hvorvidt en
person har indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed ef‐
ter § 45, stk. 1, og Udbetaling Danmarks afgørelse om,
hvorvidt en arbejdsgiver er privat arbejdsgiver efter § 55,
stk. 2, kan indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesud‐
valg, jf. § 59 b i lov om retssikkerhed og administration på
det sociale område.
Stk. 3.
Hvis en borger klager over en afgørelse efter §
69 a, stk. 2, skal kommunen behandle oplysningsskemaet,
anmodningen eller meddelelsen, selv om den ikke er indgi‐
vet digitalt.
Stk. 4.
Andre aktørers afgørelse, jf. § 19, kan inden 4 uger
indbringes for kommunen.
Kapitel 29
Regreskrav over for ansvarlig skadevolder
§ 78.
Hvis en person modtager sygedagpenge fra kommu‐
nen, jf. § 2, stk. 1, nr. 4, og §§ 32, 41 og 54, som følge af en
lidelse forvoldt af en ansvarlig skadevolder, kan kommunen
gøre regreskrav gældende for de udbetalte sygedagpenge,
i det omfang de erstatningsretlige betingelser herfor er op‐
fyldt. Kommunen kan dog ikke gøre regres gældende over
for arbejdsgiveren i sager, hvor en person ansat hos den
pågældende arbejdsgiver har pådraget sig en arbejdsskade,
der er omfattet af lov om arbejdsskadesikring.
Stk. 2.
Forsikringsselskaber har pligt til inden 4 uger at
orientere skadelidtes opholdskommune, når der udbetales
erstatning til den pågældende som følge af en personska‐
de. Manglende overholdelse af 4-ugers-fristen medfører, at
forældelsen af regreskravet suspenderes i tidsrummet frem
til, at orienteringen af kommunen sker.
Kapitel 30
Beskæftigelsesrådet
§ 79.
Beskæftigelsesrådet, jf. § 23 i lov om organisering
og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., er rådgi‐
vende for beskæftigelsesministeren i spørgsmål om ydelser
efter denne lov.
Kapitel 31
Forsøgsordninger
§ 80.
Beskæftigelsesministeren kan tillade, at der gen‐
nemføres forsøgs- og udviklingsaktiviteter, der fraviger reg‐
lerne i §§ 7 a-17, 36, 36 a og 39. Beskæftigelsesministeren
bekendtgør tilladelsen.
Kapitel 32
Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser
§ 81.
Loven træder i kraft den 3. juli 2006.
Stk. 2.
§§ 1-10, § 12, stk. 2-4, og §§ 18 a, 20-24, 24 a-24
g, 25-28, 28 a, 29-36, 36 a-36 b og 37-43 i lov om dagpenge
ved sygdom eller fødsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1047 af
28. oktober 2004, ophæves.
§ 82.
Loven finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor
første fraværsdag er den 3. juli 2006 eller senere.
Stk. 2-4.
(Udelades)
§ 83.
Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.
Lov nr. 1545 af 20. december 2006
4)
(Ændring af regler
om forlængelse af sygedagpengeperioden, sygedagpenge til
delvis sygemeldte, udvidelse af arbejdsgiverperioden samt
konsekvensændringer) indeholder følgende ikrafttrædelses-
og overgangsbestemmelse:
§ 17
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2007, jf. dog stk.
2-4.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0025.png
25
Stk. 2.
§ 1, nr. 1 og 3, træder i kraft den 2. april 2007 og
finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor 1. fraværsdag er
den 2. april 2007 eller senere.
Stk. 3.
§ 1, nr. 4, træder i kraft den 2. april 2007 og finder
anvendelse på personer, der modtager sygedagpenge den 2.
april 2007 eller senere.
Stk. 4.
§ 1, nr. 6, træder i kraft den 2. april 2007 og finder
anvendelse på personer, der modtager sygedagpenge den 2.
april 2007 eller senere.
Lov nr. 1587 af 20. december 2006
5)
(Ændringer som
følge af gradvis forhøjelse af efterløns- og folkepensions‐
alderen m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmel‐
se:
§ 19
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2009, jf. dog stk.
2-7.
Stk. 2-7.
(Udelades)
Lov nr. 523 af 6. juni 2007
6)
(Ændringer som følge af en
ny lov om forældelse af fordringer, ophævelse af købelovens
reklamationsfrister ved visse køb m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 47
Loven træder i kraft den 1. januar 2008.
Lov nr. 389 af 27. maj 2008
7)
(Udvidelse af arbejdsgiver‐
perioden) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
Loven træder i kraft den 2. juni 2008.
Lov nr. 1336 af 19. december 2008
8)
(Konsekvensæn‐
dringer som følge af lov om inddrivelse af gæld til det
offentlige) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 167
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2009, jf. dog stk.
2. § 11 finder alene anvendelse på afgørelser om lønindehol‐
delse, der træffes efter lovens ikrafttræden.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 283 af 15. april 2009
9)
om digital indberetnings‐
løsning til brug for anmeldelse af sygefravær samt anmod‐
ning om refusion af sygedagpenge og dagpenge efter barsel‐
loven indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 17.
Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i
Lovtidende, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2.
(Udelades)
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelse af lovens § 5 om arbejdsgiverens, den selv‐
stændigt erhvervsdrivendes og arbejdsløshedskassens for‐
pligtelser. Beskæftigelsesministeren fastsætter samtidig tids‐
punktet for ikrafttrædelse af lovens § 18
10)
.
Lov nr. 480 af 12. juni 2009
11)
(En styrket beskæftigel‐
sesrettet indsats over for sygemeldte m.fl.) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§5
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 6. juli 2009, jf. dog stk.
2-4.
Stk. 2.
§ 7 c i lov om sygedagpenge som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 1, § 1, nr. 2-7, 9 og 11, § 15, stk. 4, 5 og
7, i lov om sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 1,
nr. 10, § 21, stk. 5, i lov om sygedagpenge som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 13, § 36, stk. 3, i lov om sygedagpenge
som affattet ved denne lovs § 1, nr. 18, § 1, nr. 19-21, § 53,
stk. 2, nr. 3, i lov om sygedagpenge som affattet ved denne
lovs § 1, nr. 22, § 2, nr. 22, § 74 a, stk. 5, i lov om aktiv
socialpolitik som ændret ved denne lovs § 3, nr. 3, og § 74
i, stk. 3, i lov om aktiv socialpolitik som ændret ved denne
lovs § 3, nr. 4, træder i kraft den 5. oktober 2009.
Stk. 3.
§ 7 a og § 7 b i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 1, § 15, stk. 3, i lov om sygedagpen‐
ge som affattet ved denne lovs § 1, nr. 10, § 1, nr. 23-25, og
§ 3, nr. 6-8, træder i kraft den 4. januar 2010.
Stk. 4.
§ 62, stk. 3 og 6, i lov om sygedagpenge som
affattet ved denne lovs § 1, nr. 24 og 25, træder i kraft
den 4. januar 2010. Staten afholder fra og med den 4. janu‐
ar 2010 65 pct. af kommunens udgifter til sygedagpenge
i sager, hvor den sygemeldte allerede er i tilbud eller er
vendt gradvis tilbage i arbejde. I sager, hvor lønmodtageren
er delvis uarbejdsdygtig før den 4. januar 2010, og hvor
arbejdsgiveren ikke tilbyder gradvis tilbagevenden, afholder
staten 65 pct. af kommunens udgifter til sygedagpenge efter
§ 53, stk. 2, nr. 3, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 22, i op til 13 uger regnet fra det
tidspunkt, hvor kommunen har fået oplyst, at der ikke kan
ske gradvis tilbagevenden til arbejdet. Staten afholder fra og
med den 4. januar 2010 65 pct. af kommunens udgifter til
ledighedsydelse og særlig ydelse, hvis personen allerede er i
tilbud.
§6
(Udelades)
12)
§7
Stk. 1.
§§ 7 a og 7 b i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 1, finder anvendelse over for medar‐
bejdere, der påbegynder en sygeperiode den 4. januar 2010
eller senere.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0026.png
26
Stk. 2.
§ 7 c i lov om sygedagpenge som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 1, finder anvendelse over for forsikrede
ledige, hvor arbejdsløshedskassen den 5. oktober 2009 eller
senere har udfyldt en anmodning om sygedagpenge.
Stk. 3.
§ 13, stk. 2, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 4, § 74 a, stk. 5, 2. pkt., i lov om
aktiv socialpolitik som affattet ved denne lovs § 3, nr. 3,
og § 74 i, stk. 3, i lov om aktiv socialpolitik som ændret
ved denne lovs § 3, nr. 4, finder først anvendelse, når den
sygemeldte efter lovens ikrafttræden har været til en opfølg‐
ningssamtale efter de hidtidige regler.
Stk. 4.
§ 13, stk. 4, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 7, finder anvendelse over for syge‐
meldte, der er til opfølgningssamtale den 5. oktober 2009
eller senere.
Stk. 5.
§ 15, stk. 4-6, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 10, finder anvendelse for sygemeldte,
der er til opfølgningssamtale den 5. oktober 2009 eller sene‐
re.
Stk. 6.
§ 21 i lov om sygedagpenge som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 13, finder anvendelse på personer, hvor
sygedagpengene bortfalder den 6. juli 2009 eller senere.
Stk. 7.
§ 25, stk. 1, i lov om sygedagpenge som ændret
ved denne lovs § 1, nr. 14, finder anvendelse på personer,
der modtager sygedagpenge den 6. juli 2009 eller senere.
Stk. 8.
§ 27, stk. 1, nr. 4, i lov om sygedagpenge som
affattet ved denne lovs § 1, nr. 16, finder anvendelse på
personer, der modtager sygedagpenge den 6. juli 2009 eller
senere.
Stk. 9.
§ 31 i lov om sygedagpenge som affattet ved denne
lovs § 1, nr. 17, finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor
første sygedag er den 6. juli 2009 eller senere.
Stk. 10.
§ 53, stk. 2, nr. 3, i lov om sygedagpenge som
affattet ved denne lovs § 1, nr. 22, finder anvendelse på syg‐
domstilfælde, hvor arbejdsgiveren den 5. oktober 2009 eller
senere oplyser, at virksomheden ikke kan tilbyde deltidsbe‐
skæftigelse til en sygedagpengeberettiget lønmodtager.
Lov nr. 483 af 12. juni 2009
13)
(Etablering af et enstren‐
get kommunalt beskæftigelsessystem m.v.) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 21
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. august 2009, jf. dog stk.
2 og 3.
Stk. 2 og 3.
(Udelades)
Lov nr. 247 af 23. marts
(Ændring af reglerne
om forlængelse af sygedagpengeperioden, sygedagpenge til
selvstændige og ophævelse af bestemmelser om indbetaling
til Særlig Pensionsopsparing (SP) m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
2010
14)
§5
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. april 2010, jf. dog stk. 2
og 3.
Stk. 2.
Ophævelsen af § 67 i lov om sygedagpenge, § 47
i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, § 80 a i lov
om aktiv socialpolitik og § 85 e i lov om arbejdsløshedsfor‐
sikring m.v. som foretaget ved denne lovs § 1, nr. 11, § 2, nr.
2, § 3, nr. 3, og § 4 træder i kraft den 1. maj 2010.
Stk. 3.
§ 53, stk. 3, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 5, træder i kraft den 3. maj 2010.
§6
Stk. 1.
§ 27, stk. 1, nr. 2, i lov om sygedagpenge som ænd‐
ret ved denne lovs § 1, nr. 3, finder anvendelse på personer,
der modtager sygedagpenge den 1. april 2010 eller senere.
Stk. 2.
§ 53, stk. 3, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 5, finder anvendelse på selvstændige,
der modtager sygedagpenge den 3. maj 2010 eller senere.
Stk. 3.
§ 65, stk. 1, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 10, § 44, stk. 1, i lov om ret til orlov
og dagpenge ved barsel (barselloven) som affattet ved denne
lovs § 2, nr. 1, og § 79, stk. 1, i lov om aktiv socialpolitik
som affattet ved denne lovs § 3, nr. 2, har virkning for
bidrag, der forfalder til indbetaling den 1. maj 2010 eller
senere.
Lov nr. 701 af 25. juni 2010
15)
(Partshøring, ændring
af tilbagebetalingsregler m.v.) indeholder følgende ikrafttræ‐
delsesbestemmelse:
§3
Loven træder i kraft den 1. juli 2010.
Lov nr. 1539 af 21. december 2010
16)
(Ændring af be‐
skæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge på
søgnehelligdage m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelses-
og overgangsbestemmelser:
§2
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 2. juli 2012, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
§ 13, stk. 1 og 4-6, i lov om sygedagpenge, som
affattet ved denne lovs § 1, nr. 1-3, træder i kraft den 3.
januar 2011.
§3
(Udelades)
Lov nr. 1598 af 22. december 2010
17)
(Ændring af refusi‐
onssatser) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0027.png
27
§2
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2011.
Stk. 2.
Loven har virkning for udgifter til ydelser, der
vedrører perioder efter lovens ikrafttræden.
Lov nr. 1599 af 22. december 2010
18)
(Udvidelse af ar‐
bejdsgiverperioden) indeholder følgende ikrafttrædelses- og
overgangsbestemmelser:
§2
Loven træder i kraft den 2. januar 2012.
§3
Stk. 1.
Loven finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor
1. fraværsdag er den 2. januar 2012 eller senere.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 279 af 6. april 2011
19)
(Større fleksibilitet i op‐
følgning og indsats over for sygedagpengemodtagere) inde‐
holder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
Loven træder i kraft den 1. maj 2011.
Lov nr. 460 af 18. maj 2011
20)
(Ændring af dispensa‐
tionsbestemmelserne ved anmeldelse af sygefravær og an‐
modning om sygedagpengerefusion m.v.) indeholder følgen‐
de ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
Loven træder i kraft den 1. juli 2011.
Lov nr. 600 af 14. juni 2011
21)
(Skærpet kontrol med
udbetaling af offentlige forsørgelsesydelser, sanktioner for
uberettiget modtagelse af ydelser under ophold i udlandet
m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§8
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2011.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 154 af 28. februar 2012
22)
(Forenkling af indsat‐
sen for syge- og barseldagpengemodtagere, aftale om ret til
sygedagpenge fra 1. fraværsdag for selvstændige erhvervs‐
drivende ved langvarig eller kronisk lidelse m.v.) indeholder
følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§3
Loven træder i kraft den 5. marts 2012.
§4
Stk. 1.
(Udelades)
Stk. 2.
§ 1, nr. 6, finder anvendelse på sygedagpengemod‐
tagere med en ret til udbetaling af førtidspension, som er
påbegyndt den 5. marts 2012 eller senere.
Stk. 3.
§ 1, nr. 8, finder anvendelse på sager om sygedag‐
penge, hvor 1. fraværsdag er den 5. marts 2012 eller senere.
Lov nr. 269 af 27. marts 2012
23)
(Ændring af frister for
anmeldelse af sygefravær og anmodning om sygedagpenge
m.v. for bedre at udnytte den digitale indberetningsløsning
(SDPI-løsningen)) indeholder følgende ikrafttrædelses- og
overgangsbestemmelser:
§2
2.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 2. april 2012, jf. dog stk.
Stk. 2.
Lovens § 1, nr. 1, træder i kraft den 2. juli 2012.
§3
Stk. 1.
Lovens § 1, nr. 1, har virkning for udsendelse af
oplysningsskemaer i sager, hvor anmeldelsen af sygefravæ‐
ret sker den 2. juli 2012 eller senere.
Stk. 2.
§ 35, stk. 3, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 3, lovens § 1, nr. 10, og § 40 a, stk.
1 og 2, i lov om sygedagpenge som affattet ved denne lovs §
1, nr. 12, har virkning for anmeldelse af sygefravær i sager,
hvor 1. sygefraværsdag er den 2. april 2012 eller senere.
Stk. 3.
§ 38, stk. 1, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 5, har virkning for lønmodtagere,
som modtager en blanket til brug for anmodning om syge‐
dagpenge fra SDPI-løsningen den 2. april 2012 eller senere.
Stk. 4.
§ 38, stk. 3, i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 5, har virkning for lønmodtagere med
1. sygefraværsdag efter den 25. marts 2012, hvis der ikke er
afsendt et underretningsbrev fra SDPI-løsningen.
Stk. 5.
(Udelades)
Stk. 6.
Lovens § 1, nr. 11, § 40 a, stk. 3, i lov om sygedag‐
penge som affattet ved denne lovs § 1, nr. 12, og lovens §
1, nr. 15, har virkning for underretningsbreve udsendt fra
SDPI-løsningen den 2. april 2012 eller senere.
Lov nr. 326 af 11. april 2012
24)
(Fordeling af myndig‐
hedsansvaret mellem kommunerne og Udbetaling Danmark
m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 25
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. oktober 2012, jf. dog
stk. 2-4.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0028.png
28
Stk. 2.
Lovens § 8 og § 26, stk. 8-10, træder i kraft den 15.
april 2012.
Stk. 3.
Lovens § 7, nr. 1, og §§ 13, 14 og 16 træder i kraft
den 1. december 2012.
Stk. 4.
Lovens §§ 1-3, § 7, nr. 7, og §§ 15, 17 og 24 træder
i kraft den 1. marts 2013.
Lov nr. 476 af 30. maj 2012
25)
(Mindre intensiv indsats,
udvidelse af Beskæftigelsesrådets opgaver m.v.) indeholder
følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§6
Loven træder i kraft den 1. juni 2012.
Lov nr. 928 af 18. september 2012
26)
(Ændret regulering
af forskellige indkomstoverførsler i årene 2016-2023 samt
forhøjelse af den supplerende pensionsydelse og pensionstil‐
læg til folkepensionister) indeholder følgende ikrafttrædel‐
sesbestemmelse:
§9
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2013.
Stk. 2 og 3.
(Udelades)
Lov nr. 1378 af 23. december 2012
27)
(Forhøjelse af
virksomhedernes finansieringsbidrag ved forsikringsordnin‐
gen for mindre, private arbejdsgivere) indeholder følgende
ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
Loven træder i kraft den 1. januar 2013.
Lov nr. 1380 af 23. december
(Reform af førtids‐
pension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb,
rehabiliteringsteam, fleksløntilskud m.v.) indeholder følgen‐
de ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 21
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2013, jf. dog stk.
2-6 og 8.
Stk. 2-8.
(Udelades)
Lov nr. 357 af 9. april 2013
29)
(Digital kommunikation
om tilskudsordninger m.v.) indeholder følgende ikrafttrædel‐
sesbestemmelse:
§5
Loven træder i kraft den 15. april 2013.
2012
28)
Lov nr. 493 af 21. maj 2013
30)
(Forenkling af klagestruk‐
turen på det sociale og beskæftigelsesmæssige område) in‐
deholder følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmel‐
ser:
§ 25
Loven træder i kraft den 1. juli 2013.
§ 26
(Udelades)
Lov nr. 1610 af 26. december 2013
31)
(Midlertidig ar‐
bejdsmarkedsydelse, indsatsen for modtagere af midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, sikring af ret til syge- og barselsdag‐
penge, målretning af danskuddannelsestilbud m.v.) indehol‐
der følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelse:
§ 14
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 30. december 2013, jf.
dog stk. 2.
Stk. 2.
§ 2 træder i kraft den 1. januar 2014.
Stk. 3.
(Udelades)
Lov nr. 1611 af 26. december 2013
32)
(Ophævelse af re‐
fusionsbestemmelse ved manglende opfølgning) indeholder
følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
Loven træder i kraft den 1. januar 2014.
Lov nr. 720 af 25. juni 2014
33)
(Ny sygedagpengemo‐
del med tidlig opfølgning og indsats, jobafklaringsforløb,
arbejdsløshedsdagpenge under sygdom m.v.) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§ 12
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2014, jf. dog stk. 2
og 3.
Stk. 2.
§ 2, nr. 41-43, træder i kraft den 1. januar 2015.
Stk. 3.
§ 1, nr. 1, 3-18, 31-39 og 41-58, § 2, nr. 31, § 4,
nr. 1, 2, 4, 10, 12 og 14, og §§ 5 og 11 træder i kraft den 5.
januar 2015.
§ 13
Stk. 1.
§ 1, nr. 22-29, finder anvendelse på sygedagpen‐
gemodtagere med første fraværsdag den 1. juli 2014 eller
senere. Bestemmelserne finder ligeledes anvendelse på sy‐
gedagpengemodtagere, der den 1. juli 2014 har modtaget
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0029.png
29
sygedagpenge fra kommunen i 22 uger eller derunder i de 9
forudgående kalendermåneder.
Stk. 2 og 3.
(Udelades)
Stk. 4.
Ny visitation og opfølgning i sygedagpengesager
efter § 1, nr. 10-17, finder anvendelse, første gang der den 5.
januar 2015 eller senere skal følges op.
Stk. 5.
§ 5 finder anvendelse på sygdomsforløb, der påbe‐
gyndes den 5. januar 2015 eller senere.
Stk. 6.
§ 1, nr. 53, finder anvendelse for sygedagpenge‐
modtagere med første fraværsdag den 5. januar 2015 eller
senere. For sygedagpengemodtagere med første fraværsdag
før den 5. januar 2015 beregnes sygedagpengene efter den
gældende § 47 i lov om sygedagpenge. Eventuel ombereg‐
ning efter den 5. januar 2015 vurderes og foretages efter § 1,
nr. 53.
Lov nr. 1482 af 23. december 2014
34)
om organisering
og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. indeholder
følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 56.
Loven træder i kraft den 1. januar 2015, jf. dog stk.
2 og 3.
Stk. 2.
§ 58, nr. 1, og § 59 træder i kraft den 5. januar
2015.
Stk. 3.
§ 20, stk. 1, nr. 4, træder i kraft den 1. juli 2015.
Stk. 4.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive
beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 5.
november 2014, ophæves.
Lov nr. 1486 af 23. december 2014
35)
(Reform af be‐
skæftigelsesindsatsen, et fælles og intensiveret kontaktfor‐
løb, uddannelsesløft, styrket rådighed og målretning af virk‐
somhedsrettede tilbud m.v.) indeholder følgende ikrafttræ‐
delses- og overgangsbestemmelser:
§9
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 29. december 2014, jf.
dog stk. 2-5.
Stk. 2.
(Udelades)
Stk. 3.
§ 1, nr. 66 og 67, § 2, nr. 7, § 3, nr. 15-17, og § 4,
nr. 1, træder i kraft den 5. januar 2015.
Stk. 4.
§ 1, nr. 1, 3-5 og 8-11, § 16 a, stk. 1-6, og § 16
b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats som affattet ved
denne lovs § 1, nr. 12, § 1, nr. 14-16, 18, 19, 21, 22, 25-33,
35, 36 og 38, overskriften før § 33 a og § 33 a i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats som affattet ved denne lovs § 1,
nr. 40, § 1, nr. 41, 43-46, 71-73 og 76-78, § 122 a i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats som affattet ved denne lovs §
1, nr. 98, § 1, nr. 102, § 2, nr. 2 og 3, § 52 h, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. som affattet ved denne lovs §
2, nr. 4, § 2, nr. 8, 13-17 og 23, § 3, nr. 8, 9 og 10, § 4, nr. 2
og 3, og § 5, nr. 2 og 3, træder i kraft den 1. juli 2015.
Stk. 5.
(Udelades)
§ 10
Stk. 1-12.
(Udelades)
Stk. 13.
§ 4, nr. 1, finder anvendelse for personer, der
ved første fraværsdag den 1. juli 2014 eller senere ville
have haft ret til sygedagpenge, hvis de ikke var omfattet
af tidsbegrænsningen i § 24, stk. 1, i lov om sygedagpen‐
ge. Hvis kommunen træffer afgørelse om, at en sygemeldt
ikke har ret til sygedagpenge fra første fraværsdag, og per‐
sonen derfor kan modtage ressourceforløbsydelse under et
jobafklaringsforløb, jf. denne lovs § 1, nr. 64, og § 69 j i lov
om aktiv socialpolitik, fra den 1. juli 2014 eller senere, vil
en arbejdsgiver, der har udbetalt løn i perioden, have ret til
refusion efter denne lovs § 3, nr. 15 og 16. Der ses bort fra
arbejdsgiverens normale frist for anmodning om refusion for
udbetalt løn efter § 69, stk. 1-3, i lov om aktiv socialpolitik,
som er fastsat i § 2 i bekendtgørelse om arbejdsgiveres an‐
modning om refusion og tilbagebetaling af refusion i forbin‐
delse med medarbejderes deltagelse i et jobafklaringsforløb
m.v.
Lov nr. 742 af 1. juni 2015
36)
(Overgang til obligatorisk
digital selvbetjening, for så vidt angår anmodning om syge‐
dagpenge, afgivelse af samtykke til udstedelse af børneattest
og straffeattest til offentlig brug, ansøgning og meddelelser
m.v. om personligt tillæg og helbredstillæg, indgivelse af
klager til Patientombuddet, Sundhedsvæsenets Disciplinær‐
nævn og Ankenævnet for Patienterstatningen, ansøgning om
udstedelse af personcertifikater på luftfartsområdet, anmod‐
ning om behandling af klager fra flypassagerer, ansøgning
om chaufføruddannelsesbeviser m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 13
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. december 2015.
Stk. 2.
Loven finder alene anvendelse for ansøgninger,
anmodninger, meddelelser og klager m.v., der indgives efter
lovens ikrafttræden.
Lov nr. 994 af 30. august 2015
37)
om kommunernes finan‐
siering af visse offentlige ydelser udbetalt af kommunerne,
Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskasserne indeholder
følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelse:
§ 29
2.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 4. januar 2016, jf. dog stk.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttræden af §§ 8, 11-14, 16, 18 og 19. Beskæftigelsesmi‐
nisteren kan i den forbindelse fastsætte regler om overgang
fra opgørelse efter §§ 27 og 28 til opgørelse i Ydelsesrefusi‐
on.
Stk. 3.
(Udelades)
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0030.png
30
Lov nr. 1569 af 15. december 2015
38)
(Ændring af inve‐
steringsregler som følge af solvens II, undtagelse af investe‐
ringsdel fra lov om offentlighed i forvaltningen, fritagelse
for betaling af finansieringsbidrag m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§9
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2016, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
§ 1, nr. 15, og § 2, nr. 2 og 14, træder i kraft den 1.
januar 2016.
§ 10
Stk. 1.
§§ 4-8 har virkning for pligt til betaling af finansie‐
ringsbidrag, der er indtrådt den 1. juli 2014 eller senere.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 1868 af 29. december 2015
39)
(Midlertidig pe‐
riode med ret til sygedagpenge ved livstruende, alvorlig
sygdom m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelses- og over‐
gangsbestemmelser:
§6
Loven træder i kraft den 1. januar 2016.
§7
(Udelades)
Lov nr. 624 af 8. juni 2016
40)
(Fleksibelt og indkomstba‐
seret dagpengesystem, månedsudbetaling af dagpenge m.v.)
indeholder følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestem‐
melser:
§ 14
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 2. januar 2017, jf. dog stk.
2-4.
Stk. 2.
§ 1, nr. 4-10, 14-16, 18, 19, 21-28, 30-33, 37, 38,
41-43, 50, 52-56, 62-65, 67-69, 71, 73-75, 77-84, 86, 87, 90,
91, 95, 98-103 og 109-112, og § 13 træder i kraft den 1. juli
2017.
Stk. 3.
§§ 55 a, 56 a og 56 b i lov om arbejdsløshedsfor‐
sikring m.v. som indsat ved denne lovs § 1, nr. 49, træder i
kraft den 1. juli 2017.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelsen af § 1, nr. 57, 70, 93, 97 og 104.
§ 15
Stk. 1-9.
(Udelades)
Stk. 10.
§ 5, nr. 1-4, og § 6, nr. 1-4, finder ikke anvendelse
for personer med første syge- eller barselsfraværsdag den 1.
januar 2017 eller tidligere.
Stk. 11.
§ 10 har virkning for indberetninger til indkomst‐
registeret vedrørende januar 2017 og senere.
§ 16
Stk. 1-10.
(Udelades)
Stk. 11.
Til personer med første syge- eller barselsfraværs‐
dag den 1. januar 2017 eller tidligere sker udbetalingen af
sygedagpenge fra kommunen eller barselsdagpenge fra Ud‐
betaling Danmark indtil afslutningen af den igangværende
fraværsperiode med den sats, der følger af de hidtil gælden‐
de regler i § 51, stk. 1 og 2, i lov om sygedagpenge eller
de hidtil gældende regler i § 36, stk. 1 og 2, i barselslo‐
ven. Satsen kan ændres efter de regler, der fastsættes af
beskæftigelsesministeren i medfør af § 51, stk. 4, i lov om
sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 5, nr. 4, eller §
36, stk. 4, i barselsloven som affattet ved denne lovs § 6, nr.
4.
Lov nr. 625 af 8. juni 2016
41)
(Forlængelse af forsøg
med ret til at afvise lægebehandling uden ydelsesmæssige
konsekvenser m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelses- og
overgangsbestemmelser:
§6
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2016, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
§ 1, nr. 3, træder i kraft dagen efter bekendtgørel‐
sen i Lovtidende.
§7
Stk. 1.
(Udelades)
Stk. 2.
§ 1, nr. 3, har virkning fra den 1. juni 2016.
Lov nr. 628 af 8. juni 2016
42)
(Overførsel af opgaver fra
Statens Administrations Finansservicecenter m.fl. til Udbe‐
taling Danmark m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbe‐
stemmelse:
§ 54
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. oktober 2016, jf. dog
stk. 2 og 3.
Stk. 2.
§ 1, nr. 22 og 23, træder i kraft den 1. januar 2017.
Stk. 3.
§ 1, nr. 24-28, træder i kraft dagen efter bekendtgø‐
relsen i Lovtidende og har virkning fra den 1. oktober 2012.
Lov nr. 288 af 29. marts 2017
43)
(Digitalisering af bar‐
selslovens beskæftigelseskrav og beregning, mulighed for
mere fleksibel afholdelse af fædreorlov, fastsættelse af kla‐
geadgang i sager om sygedagpengeforsikring, omregning
af månedsbaserede arbejdsløshedsdagpenge til berørte uger
m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelses- og overgangsbe‐
stemmelser:
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0031.png
31
§5
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. april 2017, jf. dog stk.
2-5.
Stk. 2.
§ 1, nr. 10-12 og 16, og § 4, nr. 1, træder i kraft den
1. juli 2017.
Stk. 3.
§ 1, nr. 1 og 2, træder i kraft den 1. januar 2018.
Stk. 4.
§ 1, nr. 3-9 og 13, og § 2, nr. 2, træder i kraft den 1.
juli 2018.
Stk. 5.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttræden af § 4, nr. 2.
§6
Stk. 1-3.
(Udelades)
Stk. 4.
§ 3, nr. 1, finder ikke anvendelse på afgørelser
truffet af Udbetaling Danmark før den 1. april 2017. For
disse afgørelser gælder de hidtil gældende regler.
Lov nr. 674 af 8. juni 2017
44)
(Blokering af hjemmesider
og stop af offentlige ydelser til fremmedkrigere) indeholder
følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelse:
§ 17
Stk. 1.
Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i
Lovtidende.
Stk. 2.
Lovens §§ 2-16 finder ikke anvendelse for afgø‐
relser om inddragelse af pas, der er truffet inden lovens
ikrafttræden, og domme, der vedrører forhold begået inden
lovens ikrafttræden.
Stk. 3.
Regler fastsat i medfør af § 39, stk. 10, i lov om
statens uddannelsesstøtte (SU-loven), jf. lovbekendtgørelse
nr. 39 af 15. januar 2014 med senere ændringer, forbliver i
kraft, indtil de ophæves eller afløses af nye regler.
Lov nr. 1541 af 19. december 2017
45)
(Ordningen med
ret til sygedagpenge ved livstruende, alvorlig sygdom gøres
permanent) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmel‐
se:
§2
Loven træder i kraft den 1. januar 2018.
Lov nr. 1669 af 26. december 2017
46)
(Modelparame‐
tre for erhvervsuddannelser til brug for beregning af prak‐
tikpladsafhængigt arbejdsgiverbidrag, indførelse af modreg‐
ningsadgang, ændring af klageproces m.v.) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 12
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2018.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 701 af 8. juni 2018
47)
(Konsekvensændringer
af ydelseslovgivningen som følge af indførelse af samtidig‐
hedsferie i ferieloven, kompensation af private arbejdsgivere
ved indførelse af samtidighedsferie m.v.) indeholder følgen‐
de ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§9
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2018, jf. dog stk.
2-4.
Stk. 2.
(Udelades)
Stk. 3.
§ 1, nr. 6, § 2, nr. 3, § 3 og § 4, nr. 5, træder i kraft
den 1. januar 2020.
Stk. 4.
(Udelades)
§ 10
Stk. 1 og 2.
(Udelades)
Stk. 3.
Regler fastsat i medfør af § 66, stk. 14 og 15, i
lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af 19.
januar 2018, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses
af forskrifter udstedt i medfør af § 66, stk. 15 og 16, i lov
om sygedagpenge.
Stk. 4 og 5.
(Udelades)
Lov nr. 707 af 8. juni 2018
48)
(Mulighed for at udar‐
bejde en helhedsorienteret plan til borgere med komplekse
og sammensatte problemer) indeholder følgende ikrafttræ‐
delsesbestemmelse:
§7
Loven træder i kraft den 1. juli 2018.
Lov nr. 739 af 8. juni 2018
49)
(Styrkede incitamenter til
at repatriere samt systematisk kommunal vejledningspligt)
indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§5
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2018.
Stk. 2.
Loven finder anvendelse for udlændinge, som re‐
patrierer med støtte i medfør af repatrieringsloven den 1. juli
2018 eller senere, jf. dog stk. 3.
Stk. 3.
§ 1, nr. 3, finder ikke anvendelse i sager, hvor
ansøgning om hjælp til repatriering er indgivet før lovens
ikrafttræden.
Stk. 4.
§§ 3 og 4 finder ikke anvendelse for personer,
der før den 1. juli 2018 efter repatrieringslovens § 6 har
fået tilladelse til at deltage i praktik eller uddannelsesforløb
eller i rekognosceringsrejser til hjemlandet eller det tidligere
opholdsland med henblik på senere at træffe beslutning om
repatriering.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0032.png
32
Lov nr. 1522 af 18. december 2018
50)
(Arbejdsgivers ret
til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige
oplysninger om lønmodtageren i sager om sygedagpenge
og jobafklaringsforløb) indeholder følgende ikrafttrædelses‐
bestemmelse:
§3
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
Stk. 2.
Loven har virkning for anmodninger om aktind‐
sigt, som modtages i kommunerne og Ankestyrelsen fra den
1. januar 2019.
Lov nr. 1526 af 18. december 2018
51)
(Karantæneord‐
ning i ydelsessystemet for bandekriminelle m.v.) indeholder
følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 12
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
Stk. 2.
Loven finder ikke anvendelse for domme efter
straffelovens § 81 a, der vedrører forhold begået inden lo‐
vens ikrafttræden.
Stk. 3 og 4.
(Udelades)
Lov nr. 1710 af 27. december 2018
52)
(Opholdskrav for
ret til arbejdsløshedsdagpenge m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelsesbestemmelse:
§4
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
Lov nr. 339 af 2. april 2019
53)
(Indførelse af obligato‐
risk pensionsordning for overførselsindkomstmodtagere og
tillæg til refusion til arbejdsgivere samt ændring af satsregu‐
lering af forskellige overførselsindkomster) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 15
2
54)
.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk.
Lov nr. 495 af 1. maj 2019
56)
(Ret til at afvise læge‐
behandling uden ydelsesmæssige konsekvenser) indeholder
følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§7
Loven træder i kraft den 1. juli 2019.
Lov nr. 551 af 7. maj 2019
57)
(Konsekvenser af aftale om
en forenklet beskæftigelsesindsats m.v.) indeholder følgende
ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§ 30
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. juli 2019, jf. dog stk.
2-5.
Stk. 2 og 3.
(Udelades)
Stk. 4.
§ 1, nr. 1-7, 14-21 og 23, § 2 nr. 1-10, 12-19, 21,
22, 24-49, 51, 53-61, 63-66, 68-83, 85-89 og 91-98, §§ 3-6,
§ 7, nr. 1-5, 7-14 og 17, §§ 8-25, § 26, nr. 1-20, 22 og 23, og
§§ 28 og 29 træder i kraft den 1. januar 2020.
Stk. 5.
(Udelades)
§ 31
For sygedagpengemodtagere, som den 1. januar 2020 har
haft mindre end 13 uger med sygedagpenge regnet fra førs‐
te fraværsdag, skal der i alt holdes mindst fire samtaler
i opfølgningsforløbet inden for de første 6 måneder. For
sygedagpengemodtagere, som den 1. januar 2020 har haft
mellem 13 uger og 6 måneder med sygedagpenge regnet fra
første fraværsdag, skal der i perioden frem til det tidspunkt,
hvor den sygemeldte har haft 6 måneder med sygedagpenge,
holdes samtaler i opfølgningsforløbet på følgende måde:
1) For sygemeldte, som den 1. januar 2020 har haft mel‐
lem 13 og 20 uger med sygedagpenge, holdes mindst to
samtaler.
2) For sygemeldte, som den 1. januar 2020 har haft mel‐
lem 21 og 25 uger med sygedagpenge, holdes mindst
en samtale, medmindre der har været holdt i alt mindst
fire samtaler inden for de seneste 25 uger forud for den
1. januar 2020.
Lov nr. 1555 af 27. december 2019
58)
(En enklere tilret‐
telæggelse af første sygedagpengeopfølgning m.v.) indehol‐
der følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§2
2.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelsen af § 4, nr. 1 og 5-7.
55)
§ 16
§ 4, nr. 1 og 5-7, har virkning for personer, der har fået
udbetalt dagpenge efter lov om sygedagpenge, og arbejdsgi‐
vere, der har fået udbetalt refusion efter lov om sygedagpen‐
ge, i perioden fra den 6. januar 2020 til ikrafttrædelsen af §
4, nr. 1 og 5-7.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelsen af § 1, nr. 2, 3, 12-14 og 19
59)
.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0033.png
33
Lov nr. 1558 af 27. december 2019
60)
(Enklere og skær‐
pede sanktioner, styrket kontrol med snyd og færre fejlud‐
betalinger m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestem‐
melse:
§ 20
2.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk.
Stk. 2-4.
(Udelades)
Lov nr. 275 af 26. marts 2020
65)
(Midlertidig forlængelse
af retten til sygedagpenge) indeholder følgende ikrafttrædel‐
sesbestemmelse:
§2
Stk. 1.
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti‐
dende
66)
, jf. dog stk. 3.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Stk. 3.
(Ophævet)
67)
Lov nr. 473 af 22. april 2020
68)
(Forlængelse af 12-må‐
nedersperioden i 225-timersreglen som følge af covid-19,
forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af ar‐
bejdsløshedsdagpenge m.v., og udvidelse af perioden, hvor
der sker en midlertidig forlængelse af sygedagpengeperio‐
den) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§6
Stk. 1.
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti‐
dende
69)
.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Stk. 3 og 4.
(Udelades)
Stk. 5.
(Ophævet)
70)
Lov nr. 657 af 20. maj 2020
71)
(Midlertidig periode
med ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget
risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der
er pårørende til personer, der er i øget risiko ved smitte
med covid-19) indeholder følgende ikrafttrædelses- og over‐
gangsbestemmelser:
§2
Stk. 1.
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti‐
dende
72)
, jf. dog stk. 3.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Stk. 3.
(Ophævet)
73)
§3
For fraværsdage før den 1. september 2020 finder bestem‐
melserne i §§ 58 b-58 e i lov om sygedagpenge som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 1, anvendelse, selv om ansøgning er
indgivet efter lovens ophævelse eller ikke er færdigbehand‐
let på tidspunktet for lovens ophævelse.
Lov nr. 960 af 26. juni 2020
74)
(Yderligere forlængelse
af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløsheds‐
Lov nr. 1559 af 27. december 2019
61)
(Indførelse af se‐
niorpension) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmel‐
se:
§ 23
Loven træder i kraft den 1. januar 2020.
Lov nr. 212 af 17. marts 2020
62)
(Udvidet ret for arbejds‐
giver til refusion og for selvstændige til sygedagpenge som
følge af covid-19) indeholder følgende ikrafttrædelses- og
virkningsbestemmelser:
§2
Stk. 1.
Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i
Lovtidende
63)
, jf. dog stk. 3.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Stk. 3.
§§ 43 a og 53 b i lov om sygedagpenge som
affattet ved denne lovs § 1 ophæves den 1. januar 2021
64)
.
§3
Stk. 1.
§ 1, nr. 1, finder anvendelse for selvstændige er‐
hvervsdrivende, hvor første fraværsdag på grund af covid-19
indtraf den 27. februar 2020 eller senere. For fravær som
følge af covid-19 med første fraværsdag i perioden fra den
27. februar 2020 og frem til lovens ikrafttrædelse kan der
indgives anmodning om sygedagpenge indtil den 15. april
2020.
Stk. 2.
§ 1, nr. 2, finder anvendelse for en arbejdsgiver,
der søger om refusion, hvis lønmodtagerens fravær skyldes
covid-19 og første fraværsdag indtraf den 27. februar 2020
eller senere.
Stk. 3.
For fraværsdage før den 1. januar 2021 finder be‐
stemmelserne i §§ 43 a og 53 b i lov om sygedagpenge som
affattet ved denne lovs § 1 anvendelse, selv om ansøgning er
indgivet efter lovens ophævelse, eller hvis ansøgning ikke er
færdigbehandlet efter lovens ophævelse.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0034.png
34
dagpenge, midlertidig ret til dagpenge til selvstændige og
yderligere midlertidig forlængelse af retten til sygedagpen‐
ge) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§4
Stk. 1.
Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i
Lovtidende
75)
.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Lov nr. 1335 af 11. september 2020
76)
(Forlængelse af
den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for løn‐
modtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19,
og for lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er i
øget risiko ved smitte med covid-19, udvidelse af perioden,
hvor der sker en midlertidig forlængelse af sygedagpengepe‐
rioden, og indførelse af periode, der helt eller delvis kan ses
bort fra ved vurdering af beskæftigelseskravet for ret til sy‐
ge- eller barselsdagpenge for selvstændige erhvervsdriven‐
de, som følge af covid-19-situationen) indeholder følgende
ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
§4
Stk. 1.
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti‐
dende
77)
.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Stk. 3.
Loven har virkning fra den 1. september 2020.
§5
Stk. 1.
For fravær med første fraværsdag i perioden fra
den 1. marts 2020 og frem til lovens ikrafttræden, hvor
der på grund af manglende aktivitet i virksomheden ikke
ville være ret til sygedagpenge uden bestemmelsen om, at
der helt eller delvis kan ses bort fra perioden fra den 1.
marts 2020 til og med den 31. august 2020, kan der indgi‐
ves anmodning om sygedagpenge indtil den 1. november
2020. Kommunen kan se bort fra overskridelse af fristen
i 1. pkt. af de grunde, som fremgår af § 43, stk. 5. For
en person, der den 1. marts 2020 eller senere har haft førs‐
te sygefraværsdag, og som kommunen har givet afslag på
sygedagpenge på grund af manglende opfyldelse af beskæf‐
tigelseskravet efter § 42, skal kommunen dog genoptage
sagen med henblik på fornyet behandling, hvor det indgår i
vurderingen, at der helt eller delvis kan ses bort fra perioden
fra den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 1337 af 11. september 2020
78)
(Midlertidig dag‐
pengeret, højere dagpengemaksimum, beregning på grund‐
lag af ikkemedlemsperioder, suspension af dagpengefor‐
brug, bedre uddannelsesmuligheder til personer omfattet af
en arbejdsfordelingsordning og fast arbejdsgiverbidrag m.v.)
indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§4
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 14. september 2020.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Lov nr. 1642 af 19. november 2020
79)
(Forlængelse af
dagpengeperioden og retten til sygedagpenge, genindførelse
af forlængelse af 12-månedersperioden i 225-timersreglen
og konsekvensrettelse i lov om seniorjob som følge af dag‐
pengeperiodens forlængelse) indeholder følgende ikrafttræ‐
delses- og overgangsbestemmelser:
§5
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 20. november 2020.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
§6
(Udelades)
§7
Kommunen skal genoptage sager, hvor kommunen har
truffet afgørelse efter § 24, stk. 2, § 24 c, stk. 1, eller § 27,
stk. 3, i lov om sygedagpenge om, at en sygedagpengemod‐
tager pr. 1. november 2020 eller senere skal overgå til et
jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse med henblik
på at forlænge retten til sygedagpenge efter § 26 f i lov om
sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 2, nr. 1. Hvis
personen fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom,
har personen ret til at få udbetalt sygedagpenge efter § 26 f
i lov om sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 2, nr.
1, i 3 måneder fra datoen, hvor personen efter den allerede
trufne afgørelse skulle overgå til jobafklaringsforløbet. Her‐
efter overgår den sygemeldte til jobafklaringsforløbet.
Lov nr. 2189 af 29. december 2020
80)
(Ret til fravær i 26
uger for forældre, der mister et barn under 18 år, (sorgorlov)
og bemyndigelse til at fastsætte særlige regler om revision
af nogle kommuners regnskaber for regnskabsåret 2021 på
områder med statsrefusion eller statstilskud) indeholder føl‐
gende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§ 12
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2021.
Stk. 2.
Lovens §§ 1-4 finder anvendelse for forældre til et
barn, som den 1. januar 2021 eller senere er dødfødt eller
dør inden det fyldte 18. år.
Lov nr. 2202 af 29. december 2020
81)
(Indførelse af
ret til tidlig pension) indeholder følgende ikrafttrædelsesbe‐
stemmelse:
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0035.png
35
§ 17
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. januar 2021.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 2204 af 29. december 2020
82)
(Forlængelse af
den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for løn‐
modtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19,
og for lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er
i øget risiko ved smitte med covid-19, forlængelse af den
midlertidige periode med udvidet ret for arbejdsgiver til
refusion og for selvstændige til sygedagpenge som følge af
covid-19 og forlængelse af den midlertidige periode med ret
til dagpenge ved pasning af børn som følge af covid-19)
indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§4
Loven træder i kraft den 31. december 2020.
Lov nr. 57 af 21. januar 2021
83)
(Suspension af dagpen‐
geforbrug og forlængelse af retten til sygedagpenge som føl‐
ge af covid-19) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestem‐
melse:
§3
Stk. 1.
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovti‐
dende
84)
.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Lov nr. 467 af 20. marts
(Forlængelse af suspen‐
sion af dagpengeforbrug, 4-månedersperioden ved opgørelse
af karens og forbrug af supplerende dagpenge, forlængelse
af retten til sygedagpenge og forlængelse af 12-måneders‐
perioden i 225-timersreglen som følge af covid-19 m.v.)
indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§5
Loven træder i kraft den 22. marts 2021.
Lov nr. 527 af 27. marts 2021
86)
(Forlængelse af den
midlertidige periode med ret til sygedagpenge for lønmodta‐
gere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for
lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er i øget
risiko ved smitte med covid-19, forlængelse af den midlerti‐
dige periode med udvidet ret for arbejdsgiver til refusion
og for selvstændige til sygedagpenge som følge af covid-19,
forlængelse af den midlertidige periode med ret til dagpenge
ved pasning af børn som følge af covid-19 og indførelse
af periode, der kan ses bort fra ved vurderingen af, om
beskæftigelseskravet for selvstændige er opfyldt) indeholder
følgende ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser:
2021
85)
§4
Loven træder i kraft den 31. marts 2021.
§5
Stk. 1.
For fravær med første fraværsdag i perioden fra
og med den 1. december 2020 til og med den 31. marts
2021, hvor beskæftigelseskravet i § 42, stk. 1, i lov om
sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 223 af 12. februar
2021, ikke er opfyldt uden § 42, stk. 2, 3. pkt., i lov om
sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 1, nr. 1, kan
der indgives anmodning om sygedagpenge indtil den 1. juni
2021. Kommunen kan se bort fra overskridelse af fristen i 1.
pkt. af de grunde, som fremgår af § 43, stk. 5, i lov om sy‐
gedagpenge. For en person, der den 1. december 2020 eller
senere har haft første sygefraværsdag, og som kommunen
har givet afslag på sygedagpenge på grund af manglende op‐
fyldelse af beskæftigelseskravet efter § 42 i lov om sygedag‐
penge, skal kommunen dog genoptage sagen med henblik
på fornyet behandling, hvor det indgår i vurderingen, at der
helt eller delvis kan ses bort fra perioden fra og med den 1.
december 2020 til og med den 30. april 2021.
Stk. 2.
(Udelades)
Lov nr. 877 af 12. maj 2021
87)
(Forlængelse af suspen‐
sion af dagpengeforbrug, 4-månedersperioden ved opgørelse
af karens og forbrug af supplerende dagpenge, mulighed
for forlængelse af beregningsperioden for selvstændige er‐
hvervsdrivende med over- eller underskud for indkomståret
2020 og forlængelse af retten til sygedagpenge som følge af
covid-19) indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse:
§3
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 14. maj 2021.
Stk. 2.
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedta‐
gelse.
Lov nr. 1190 af 8. juni 2021
88)
(Regulering af ydelses‐
struktur og udbetalingstidspunkt af hjælp til repatriering,
indhentelse af udtalelse fra politiet om registreringer i Kri‐
minalregisteret, nægtelse af repatrieringsstøtte af hensyn
til statens sikkerhed, andre staters sikkerhed eller den of‐
fentlige orden, ændring af den kommunale vejledningspligt
om repatriering m.v.) indeholder følgende ikrafttrædelsesbe‐
stemmelser:
§5
2.
Stk. 1.
Loven træder i kraft den 1. august 2021, jf. dog stk.
Stk. 2-4.
(Udelades)
§6
(Udelades)
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0036.png
36
Lov nr. 1438 af 29. juni 2021
89)
(Dagpengeret til selv‐
stændige erhvervsdrivende uden forudgående medlemskab
af en arbejdsløshedskasse, midlertidigt ophør af selvstændig
virksomhed, forlængelse af den midlertidige periode med ret
til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko ved
smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende
til personer, der er i øget risiko ved smitte med covid-19,
og indførelse af periode, der kan ses bort fra ved vurdering
af beskæftigelseskravet for ret til syge- og barselsdagpen‐
ge for selvstændige) indeholder følgende ikrafttrædelsesbe‐
stemmelse:
§4
Loven træder i kraft den 1. juli 2021.
Beskæftigelsesministeriet
Peter Hummelgaard
/ Kirsten Brix Pedersen
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
2435319_0037.png
37
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)
25)
26)
27)
28)
29)
30)
31)
32)
33)
34)
35)
36)
37)
38)
39)
40)
41)
42)
43)
44)
45)
46)
47)
48)
49)
50)
51)
52)
53)
54)
55)
Lovændringen vedrører lovens §§ 67-67 b.
Europa-Parlamentets og Rådets Forordning (EF) nr. 883/04 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger finder anvendelse fra den
1. maj 2010 og gælder umiddelbart fra den dag. Forordningen erstatter den gældende forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de
sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet.
Gennemførelsesforordning (EF) nr. 574/72 er erstattet af Europa-Parlamentets og Rådets Forordning (EF) nr. 987/2009 af 16. september 2009 om de
nærmere regler til gennemførelse af forordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger.
Lovændringen vedrører lovens § 6, stk. 1, § 9, stk. 1, § 24, stk. 2, nr. 1, § 27, stk. 1, nr. 3, § 30, stk. 1, 1. og 2. pkt., § 31, § 32, stk. 3, § 42, stk. 2, § 53, stk.
1-2, § 55, stk. 2, nr. 2, § 56, stk. 1 og stk. 2, nr. 3, § 59, stk. 4, § 61, § 72, stk. 2, § 77, § 79 og § 82, stk. 4.
Lovændringen vedrører lovens § 25, stk. 1, nr. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 66, stk. 12, og § 67, stk. 4.
Lovændringen vedrører lovens § 6, stk. 1, § 24, stk. 2, nr. 1 og 2, § 30, stk. 1, 1. og 2. pkt., § 31, § 56, stk. 1, 1. pkt., § 56, stk. 2, nr. 3, § 59, stk. 4, og §
61.
Lovændringen vedrører lovens § 45, stk. 6, § 55, stk. 5, § 71, stk. 4, og § 72, stk. 2, 2. pkt., og § 72 stk. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 38, stk. 4-6, § 40, stk. 2-3, § 43, stk. 3 og § 59, stk. 7-9.
Er ved bekendtgørelse nr. 117 af 18. februar 2011 om ikrafttræden af § 5 og § 18 i lov om digital indberetningsløsning til brug for anmeldelse af
sygefravær samt anmodning om refusion af sygedagpenge og dagpenge efter barselloven fastsat til 1. september 2011.
Lovændringen vedrører lovens §§ 7 a-7 c, § 12, § 13, § 15, § 19, § 21, § 25, stk. 1, § 26, stk. 2, § 27, stk. 1, § 31, § 36, stk. 3-5, § 36 a, § 37, § 53, stk. 2, §
62 og § 77.
Suspensionsperioden var oprindelig fra 1. januar 2010 til 31. december 2011. Ved lov nr. 50 af 25. januar 2012 om ændring af lov om ændring af
lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration af udlændinge i Danmark (En styrket
beskæftigelsesrettet indsats over for sygemeldte m.fl.) skete der en forlængelse af suspensionsperioden til 31. december 2013. Bestemmelsen blev
ophævet med virkning fra den 1. januar 2014 ved lov nr. 1611 af 26. december 2013.
Lovændringen vedrører lovens § 9, stk. 1.
Lovændringen vedrører lovens § 7, stk. 5, 1. pkt., § 17, stk. 3, 2. pkt., § 27, stk. 1, nr. 2, § 45, stk. 5, § 53, stk. 3, § 55, stk. 2, nr. 2, § 55, stk. 3-4, § 64, stk.
2, § 67 og § 69.
Lovændringen vedrører lovens § 21, stk. 3 og § 71, stk. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 13, stk. 1, og stk. 4-6, § 24, stk. 3, § 25, stk. 2, § 32, stk. 1, nr. 1-2, § 50, stk. 3, § 51, 1. pkt., § 52, stk. 2 og § 53 a.
Lovændringen vedrører lovens § 62.
Lovændringen vedrører lovens § 6, stk. 1, § 24, stk. 2, nr. 1 og 2, § 30, stk. 1, 1. og 2. pkt., § 40, stk. 1, § 56, stk. 1, 1. pkt., og § 61.
Lovændringen vedrører lovens § 11, stk. 2, § 13, stk. 4 og 6, § 15, stk. 7, og § 15 a.
Lovændringen vedrører lovens § 38, stk. 6, § 43, stk. 5, § 59, stk. 5, 2. pkt., og § 59, stk. 6.
Lovændringen vedrører lovens § 70, stk. 1.
Lovændringen vedrører lovens § 7 a, stk. 1, 3. pkt., § 7 a, stk. 4, § 7 c, § 21, stk. 1, nr. 1, § 21, stk. 4, § 25, § 43, stk. 1, § 52, stk. 2, og § 58 a.
Lovændringen vedrører lovens § 11, stk. 3, § 35, stk. 3-4, § 38, stk. 1-7, § 40, § 40 a, § 59, stk. 2-4, og § 59, stk. 8.
Lovændringen vedrører lovens § 71, stk. 5.
Lovændringen vedrører lovens § 13, stk. 4, og § 13 a.
Lovændringen vedrører lovens § 64, stk. 1, 1. pkt., og § 64 a.
Lovændringen vedrører lovens § 55, stk. 3, 1. pkt.
Lovændringen vedrører lovens § 7, stk. 2 og stk. 5-6, § 21, stk. 1, § 28, § 42, stk. 3, og § 49.
Lovændringen vedrører lovens § 11, stk. 3, 2. pkt. og ændrer overalt i loven »SDPI-løsningen« til »Nemrefusion«.
Lovændringen vedrører lovens § 72, stk. 2, 2. pkt., og § 77.
Lovændringen vedrører lovens § 32, stk. 1-2, § 33, nr. 3, § 35, § 38, stk. 4, § 40 a, stk. 1, § 51, 1. pkt., og § 53, stk. 2, nr. 2.
Lovændringen vedrører lovens § 62, stk. 7.
Lovændringen vedrører lovens § 7, stk. 5, kapitel 5 b, § 8, stk. 3, § 10, stk. 1, 2. pkt., § 10, stk. 2, § 11, stk. 2 og stk. 3, 1. pkt., §§ 11 a-11 b, § 12, § 13, §§
13 a-13 d, § 14, § 15, stk. 1-2, stk. 5 og 7, § 15 a, § 16, § 21, stk. 1, nr. 1-2, § 21 a, overskriften til kapitel 8, § 24, stk. 1-3, § 25, stk. 3, § 26, § 27, stk. 1
og 3, § 28, § 31, stk. 2, § 32, stk. 1, nr. 1-3, § 32, stk. 2, nr. 6-8, § 32, stk. 3-5, § 33, nr. 2-3, § 35, stk. 3 og 4, § 36, stk. 2, 1. pkt., §36, stk. 3, § 38, stk. 3,
2. pkt., § 40 a, stk. 1, 2 og 4, § 41, § 43, stk. 1, § 45, stk. 2 og 4, § 47, § 53 a, stk. 2, § 55, stk. 1, 1. pkt., § 56, stk. 1, 1. pkt., § 62, stk. 3, og § 80. Overalt i
loven ændres "1. fraværsdag" til "første fraværsdag".
Lovændringen vedrører lovens §§ 13 a-13 d, § 21, stk. 1, nr. 1, § 21 a, stk. 1, og § 79.
Lovændringen vedrører lovens § 24 a og § 51.
Lovændringen vedrører lovens § 11, stk. 2, § 38, stk. 2, § 40, stk. 5, § 40 a, stk. 4, § 59, stk. 8, § 69 a og § 77.
Lovændringen vedrører lovens § 6, stk. 1, overskriften til kapitel 24, § 61, § 62 og § 63.
Lovændringen vedrører lovens § 66, stk. 3, 1. pkt., og § 66, stk. 4, 6, 7 og 15.
Lovændringen vedrører lovens § 8, stk. 4, § 10 a, § 13 b, stk. 4, § 24 a, stk. 1, 6 og 7, § 24 b, § 24 c, § 30, stk. 5 og § 42, stk. 2.
Lovændringen vedrører lovens § 51, stk. 1, 1. pkt., § 51, stk. 2, 1. og 2. pkt., og § 51, stk. 3 og 4.
Lovændringen vedrører lovens § 15, stk. 7, nr. 2, § 21 a, § 27, stk. 1, nr. 7 og § 47, stk. 2.
Lovændringen vedrører lovens § 45, stk. 5-6, og § 55, stk. 3-5.
Lovændringen vedrører lovens § 77, stk. 2-4.
Lovændringen vedrører lovens §§ 71 a, 71 b, 76 a og 76 b.
Lovændringen vedrører lovens § 24 a, stk. 6, § 24 b, stk. 1, og § 24 c, stk. 1, 3. pkt.
Lovændringen vedrører lovens § 66, stk. 9-16.
Lovændringen vedrører lovens § 66, stk. 11, og § 66, stk. 14, 1. pkt.
Lovændringen vedrører lovens §§ 13 c, 13 d og 13 e.
Lovændringen vedrører lovens § 3, stk. 2, nr. 3-5.
Lovændringen vedrører lovens § 68 a.
Lovændringen vedrører lovens § 71 c.
Lovændringen vedrører lovens § 68 b.
Lovændringen vedrører lovens §§ 54 a-54 c, § 64, stk. 1-2, § 67 og §§ 67 a og b. Der henvises til note 1.
Ikrafttrædelsesbestemmelsen er ændret ved § 6, nr. 2, i lov nr. 1557 af 27. december 2019.
§ 4, nr. 1, i lov nr. 339 af 2. april 2019 er sat i kraft ved ikrafttrædelsesbekendtgørelse nr. 1408 af 25. juni 2021. Det følger af ikrafttrædelsesbekendtgørel‐
sens § 2, at lovens §§ 54 a-54 c træder i kraft den 14. august 2021.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 385: Orientering om ny lovbekendtgørelse af lov om sygedagpenge
38
56)
57)
58)
59)
60)
61)
62)
63)
64)
65)
66)
67)
68)
69)
70)
71)
72)
73)
74)
75)
76)
77)
78)
79)
80)
81)
82)
83)
84)
85)
86)
87)
88)
89)
Lovændringen vedrører lovens § 21 a.
Lovændringen vedrører lovens § 7, stk. 2, 3. pkt., § 7, stk. 6, § 13, 1. pkt., § 13 a, stk. 3-4, § 13 b, stk. 1 og 6-8, § 13 c, stk. 2, 2. pkt., § 13 c, stk. 5, § 13 d,
stk. 2, 3 og 5, § 14, § 15, stk. 5 og 7, nr. 2, §§ 19 og 20, § 21, stk. 1, nr. 1, § 24, stk. 2, § 24 a, stk. 1 og 2, § 24 b, stk. 1, § 24 c, stk. 1, 2. pkt., § 27, stk. 3, §
32, stk. 1, nr. 6, § 42, stk. 3, § 49, § 51, stk. 2, 1. pkt., § 69 b og § 71 b, stk. 1, nr. 8.
Lovændringen vedrører lovens § 10 a, § 11, stk. 2 og 3, § 11 a, stk. 1, § 11 c, § 32, stk. 1, nr. 3, § 32, stk. 4, § 33, nr. 4, § 35, stk. 4, § 38, stk. 1, 3 og 4, §
40, stk. 5, § 40 a, stk. 1, 2 og 4, § 53, stk. 2, nr. 2, § 53 a, stk. 2, § 59, stk. 8, og § 69 a, stk. 1.
Er ved bekendtgørelse nr. 704 af 29. maj 2020 om ikrafttræden af § 1, nr. 2, 3, 12-14 og 19, i lov om ændring af lov om sygedagpenge (En enklere
tilrettelæggelse af første sygedagpengeopfølgning m.v.) fastsat til den 3. juni 2020.
Lovændringen vedrører lovens § 71 b, stk. 1, nr. 7.
Lovændringen vedrører lovens § 25, stk. 1, nr. 1 og § 25, stk. 2, 1.-3. pkt.
Lovændringen vedrører lovens §§ 43 a og 53 b.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 17. marts 2020.
I lovens § 2, stk. 3, og § 3, stk. 3, er »den 1. januar 2021« ændret til: »den 1. april 2021« ved § 2, nr. 1 i lov nr. 2204 af 29. december 2020 (Forlængelse af
den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende
til personer, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, forlængelse af den midlertidige periode med udvidet ret for arbejdsgiver til refusion og for
selvstændige til sygedagpenge som følge af covid-19 og forlængelse af den midlertidige periode med ret til dagpenge ved pasning af børn som følge af
covid-19). I lovens § 2, stk. 3, og § 3, stk. 3, er »den 1. april 2021« ændret til: »den 1. juli 2021« ved § 2 i lov nr. 527 af 27. marts 2021 (Forlængelse af
den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende
til personer, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, forlængelse af den midlertidige periode med udvidet ret for arbejdsgiver til refusion og for
selvstændige til sygedagpenge som følge af covid-19, forlængelse af den midlertidige periode med ret til dagpenge ved pasning af børn som følge af
covid-19 og indførelse af periode, der kan ses bort fra ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet for selvstændige er opfyldt).
Lovændringen vedrører lovens §§ 26, 26 a og 26 b.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 26. marts 2020.
Bestemmelsen er ophævet ved § 5, nr. 1, i lov nr. 473 af 22. april 2020 (Forlængelse af 12-månedersperioden i 225-timersreglen som følge af covid-19,
forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge m.v., og udvidelse af perioden, hvor der sker en midlertidig forlængelse af
sygedagpengeperioden).
Lovændringen vedrører lovens §§ 26, 26 a og 26 b.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 22. april 2020.
Bestemmelsen er ophævet ved § 3, nr. 1, i lov nr. 960 af 26. juni 2020 (Yderligere forlængelse af perioder, der ses bort fra ved forbrug af arbejdsløsheds‐
dagpenge, midlertidig ret til dagpenge til selvstændige og yderligere midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge).
Lovændringen vedrører lovens §§ 58 b-58 e.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 20. maj 2020.
Bestemmelsen er ophævet ved § 3, nr. 1 i lov nr. 1335 af 11. september 2020 (Forlængelse af den midlertidige periode med ret til sygedagpenge
for lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er i øget risiko ved smitte
med covid-19, udvidelse af perioden, hvor der sker en midlertidig forlængelse af sygedagpengeperioden, og indførelse af periode, der helt eller
delvis kan ses bort fra ved vurdering af beskæftigelseskravet for ret til syge- eller barselsdagpenge for selvstændige erhvervsdrivende, som følge af
covid-19-situationen).
Lovændringen vedrører lovens § 26, stk. 1, 3 og 4, og §§ 26 a og 26 b.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 26. juni 2020.
Lovændringen vedrører lovens § 26, stk. 4, § 26 a, stk. 4, § 26 b, stk. 4, §§ 26 c-26 e, § 42, stk. 2, § 58 b, stk. 1, § 58 c, stk. 1, § 58 d, stk. 2, og § 58 f.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 11. september 2020.
Lovændringen vedrører lovens § 51, stk. 2.
Lovændringen vedrører lovens § 26 f.
Lovændringen vedrører lovens § 24, stk. 3, og § 30, stk. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 25, stk. 1.
Lovændringen vedrører lovens § 58 b, stk. 1, § 58 c, stk. 1, § 58 d, stk. 2, § 58 f, stk. 1, og § 58 f, stk. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 26 g.
Loven er bekendtgjort i Lovtidende den 19. januar 2021.
Lovændringen vedrører lovens § 26 h.
Lovændringen vedrører lovens § 42, stk. 2, § 43 a, § 53 b, § 58 b, stk. 1, § 58 c, stk. 1, § 58 d, stk. 2, § 58 f, stk. 1, og § 58 f, stk. 3.
Lovændringen vedrører lovens § 26 i.
Lovændringen vedrører lovens § 3, stk. 2, nr. 5.
Lovændringen vedrører lovens § 42, stk. 2, § 58 b, stk. 1, § 58 c, stk. 1, § 58 d, stk. 2, § 58 f, stk. 1, og § 58 f, stk. 3.