BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 37: Henvendelse af 6/11-20 fra Akademikerne vedr. hjælp til virksomheder og ledige til at skabe vækst og job.

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 37
Offentligt

Forslag: Omstillingspilot

Forslag:

Akademikerne og SMVdanmark foreslår, at der etableres en ny

erhvervsstøtteordning målrettet små og mellemstore virksomheder

–

ordning

til at bistå omstillingen i SMV’erne.

Ordningen skal udformes som en rettighed for små og mellemstore virk-

somheder

og bestå i, at SMV’er kan modtage tilskud til løn til ordinær

ansættelse af den første medarbejder med en mellemlang eller lang vi-

deregående uddannelse i forbindelse med virksomhedens omstillings-

proces eller uløste udviklingsopgaver.

Ordningen kan målrettes følgende tre centrale forretningsområder: 1)

grøn omstilling, 2) digitalisering og 3) eksport. 3 bilag udfolder disse

(vedlagt/ kan eftersendes).

Forslaget bygger videre på de mange gode erfaringer fra tidligere be-

slægtede ordninger, der nu er udløbet, blandt andet Isbryderordningen

fra 90’erne og

Videnpilotordningen fra 00’erne.

Forslaget vil styrke

SMV’ernes konkurrenceevne og bl.a. gøre dem bedre i stand til at

hånd-

tere den grønne og digitale omstilling samt give dem bedre forudsæt-

ninger til at fastholde og erobre nye markeder.

Brændende platform:

COVID-19

har givet mange virksomheder et ’wake-up call’; en

erkendel-

se af, at forretningens nuværende kompetencer ikke er tilstrækkelige til

at håndtere de markante udfordringer og omstillinger, de står overfor.

Der er således et vindue nu, hvor flere

SMV’er har behov for at handle

anderledes, end de plejer, for at sikre konkurrencekraft og en plads i

markedet. Det kalder på nye, og for nogle ukendte, kompetenceprofiler.

Samtidig er det meget svært for de fleste SMV’er at ansætte nye med-

arbejdere lige nu og i den kommende tid, som er og vil være hårdt bela-

stet af corona-krisens effekter for erhvervslivet.

Finansiering:

Ordningen er skalerbar, men Akademikerne anbefaler, at der som mini-

mum afsættes

100 millioner kr. årligt

3 år frem. Det svarer til, at

ca.

750-800

virksomheder årligt kan benytte sig af ordningen.

Ordningen vil være udgiftsneutral, da effekter fra lignende ordninger

viser en betydelig fremgang i ansættelse og omsætningen i de delta-

gende virksomheder.

Effekter ved lignede ordninger:

De seneste tal for ordningen i projektet

Vækst Via Viden

i Nordjylland

viser, at der er skabt 750 match mellem virksomheder og højt uddanne-

Den 29. oktober 2020

Sagsnr. S-2020-817

Dok.nr. D-2020-29766

asf/yk

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 37: Henvendelse af 6/11-20 fra Akademikerne vedr. hjælp til virksomheder og ledige til at skabe vækst og job.

de, hvoraf 147 af disse match er lykkedes via en lignende tilskudsord-

ning. Af dem er 78 % fastansætte efter forløb i samme virksomhed, og

ca. 90 % af går i job efter forløbet. Derudover bliver der på sigt skabt et

job mere udover den specifikke højtuddannede i virksomheden, og an-

tallet undgåede fyringer er på 0,20 pr. forløb. Dvs. at der gennemsnitligt

skabes/fastholdes ca. to job pr. tilskudsmodtagende virksomhed varigt

Målgruppen:

Den primære målgruppe er små og mellemstore virksomheder, mens

den sekundære er højtuddannet arbejdskraft, som ansættes som omstil-

lingspiloter. Hertil kommer en afledt beskæftigelses- og fastholdelsesef-

fekt for eksisterende medarbejdergrupper.

Om ordningens kriterier

–

hvad udløser retten til tilskuddet?

Ordningen skal på baggrund af objektive kriterier understøtte viden- og

kompetenceflow til alle SMV’er med op til 50 ansatte og med en

omsæt-

ning på højest 75 mio. Virksomhederne skal desuden udfylde en elek-

tronisk blanket om de opgaver, der skal løses af den nyansatte medar-

bejder samt dokumentere nyansættelse af vedkommende.

Tilskuddet til virksomheden

Ordningen giver 50-70 % støtte til løn, dog maks. 20.000 kr. pr. måned.

Støttens størrelse bør afspejle virksomhedernes muligheder for at an-

sætte; og dermed være på de 70 % i den periode, hvor økonomien er

markant påvirket af corona-krisen. Ordningen bør efter stabilisering af

økonomien give 50 % tilskud til løn; samme niveau som den tidligere

videnpilot lå på, og som landdistriktsvækstpilotordningen er på (udfases

sommer 2021).

SMV’en kan opnå medfinansiering til løn i 6-12 måneder: SMV’er i yder-

områder kan få 12 måneders tilskud, mens virksomheder i bynære om-

råder kan få 6 måneders tilskud.

Myndighedsansvar

Ordningen skal forankres i Erhvervsministeriet og skal varetages i sam-

arbejde med øvrige relevante myndigheder, som kan bistå kontrol-

elementet, fx har datakilder til brug for godkendelse af, at virksomheden

lever op til kriterierne og/eller mulighed for at bistå med anden kontrol

og tilsyn af ordningens brug.

Ordningens tilgængelighed:

Udover ordningens hjemmeside, som skal bygges brugervenligt op og

integreres med øvrige relevante virksomhedssystemer.

Der skal bl.a. kunne vejledes i ordningen i erhvervshuse og lignende.

Ligeså skal der på ordningens hjemmeside henvises til faglige organisa-

tioner, a-kasser, jobcentre og andre, som kan bistå virksomhederne

med at finde relevante højtuddannede profiler til de uløste opgaver.

Side 2 af 3

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 37: Henvendelse af 6/11-20 fra Akademikerne vedr. hjælp til virksomheder og ledige til at skabe vækst og job.

Baggrund:

Flere analyser peger på, at SMV’erne har behov for en hjælpende hånd i

forhold til at ansætte de kompetencer, de store omstillinger kræver. Og

desværre findes der ikke en national ordning, som understøtter dette.

Behovet skyldes manglende information hos både SMV’ere og

højtud-

dannede:

SMV’erne har svært ved at se, hvordan de skal komme i gang

med omstillingsprocessen, og de højtuddannede har svært ved at se,

hvordan de kan kickstarte denne omstilling og se karrieremulighederne i

SMV’erne, ofte fordi sprog og kultur er ret forskellig.

SMV’erne har derfor svære vilkår ift. at tiltrække og fastholde

højtud-

dannet kvalificeret arbejdskraft, og mange ledige højtuddannede får

ikke øjnene op for mulighederne i SMV’er i hele landet. Det råder denne

ordning bod på.

Side 3 af 3