NOTAT
Arbejdstilsynets tilsyn med arbejde udført via
platformsvirksomheder
29. april 2021
J.nr. 20215200193
OEB
LHK
Arbejdstilsynets tilsyn med platformsvirksomheder
På nuværende tidspunkt indgår platformsvirksomheder på linje med andre virk-
somheder i Arbejdstilsynets almindelige tilsyn. Rammerne for tilsynet er fastlagt
med arbejdsmiljøloven og af arbejdsmiljøforligskredsen, senest igennem arbejds-
miljøaftalen fra 2019. I aftalen er der ikke fastsat en særlig indsats, der er målrettet
virksomheder i deres egenskab af platformsvirksomheder, og Arbejdstilsynet regi-
strerer ikke, om en virksomhed, der gennemføres tilsyn på, er en platformsvirksom-
hed.
Platformsvirksomheder adskiller sig fra de fleste traditionelle virksomheder ved ty-
pisk at formidle arbejdsopgaver til eksterne i stedet for at løse dem internt i virk-
somheden. Denne form for virksomhed findes inden for forskellige brancher, fx
rengøring, bud- og kurertjeneste, kontorarbejde, IT, tolkeservices m.v.
Særligt inden for bygge og anlæg har Arbejdstilsynet erfaring med at håndtere
mange alternative virksomhedskonstruktioner.
Arbejdstilsynet vil på byggepladser
både kunne støde på fx selvstændige, underleverandører og ansatte, hvor arbejdet
er formidlet via tredje part.
Arbejdstilsynet har på den baggrund erfaring med at
føre tilsyn med alternative virksomhedskonstruktioner og juridisk afdække, hvem
der reelt har ansvar for, at arbejdsopgaverne bliver tilrettelagt og udført forsvarligt i
forhold til arbejdsmiljøloven.
Arbejdstilsynets fremadrettede fokus på platformsarbejde
Arbejdstilsynet gennemfører, som en del af de brancherettede indsatser i 2021, en
række aktionsdage med fokus på vejgodstransport, herunder bud- og kurertjenester.
Fremadrettet vil Arbejdstilsynet i forbindelse med udviklingen af nye brancheind-
satser i 2022 komme med forslag til en ny indsats, der kan styrke kontrollen med
platformsvirksomheder, herunder bud- og kurertjenester. Arbejdstilsynet vil bl.a.
undersøge mulighederne for, at tilsynet i højere grad målrettes de særlige udfor-
dringer i fx branchen for kurertjenester. Det vil i forbindelse med tilsynet være re-
levant at have fokus på, hvornår der er tale om arbejde for en arbejdsgiver.
Arbejdstilsynet vil desuden indgå i Beskæftigelsesministeriets mere generelle ar-
bejde på området.