Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 276
Offentligt
2381009_0001.png
Folketingets beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Vedr. erfaringsopsamling af projekt Udvikling i Fleksjob II (1.
runde)
J.nr. 2021-1894
26. april 2021
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Satspuljekredsen afsatte med satspuljeaftalen for 2016 21,6 mio. kr. til initiativet
Udvikling i Fleksjob II.
Formålet med initiativet var at videreføre arbejdet med at
udvikle arbejdsevnen hos personer ansat i fleksjob på få timer samt skabe yderli-
gere viden om, hvordan kommunerne kan arbejde effektivt med at understøtte, at
personer ansat i fleksjob på få timer kan opnå progression.
I forbindelse med igangsættelse af
Udvikling i fleksjob II (2. runde),
i december
2019, lovede jeg at orientere Jer om resultaterne af projektets 1. runde, hvor ni
kommuner har taget del i indsatsen, som har kørt fra april 2019 til september 2020.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har i forbindelse med afslutningen af
initiativet udarbejdet et kvantitativt afslutningsnotat og fået udarbejdet en kvalitativ
erfaringsopsamling. Jeg vedlægger begge rapporter til jeres orientering.
Rapporterne viser overordnet, at projektkommunerne:
Er lykkedes med at få flere i fleksjob.
Ikke er lykkedes med at reducere varigheden af ledighedsforløbene.
Delvist er lykkedes med at skabe progression i fleksjob.
Overordnet viser den kvalitative erfaringsopsamling, at de deltagende kommuner
har arbejdet mest intensivt med allerede kendte indsatselementer, der bygger på er-
faringer fra lignende beskæftigelsesprojekter, men i begrænset omfang er lykkedes
med at arbejde systematisk med de nye indsatselementer, som er rettet mod et styr-
ket arbejde med progression i fleksjob.
Den kvalitative erfaringsopsamling peger på følgende erfaringer:
Involvering af en virksomhedskonsulent i udarbejdelsen af den forberedende
del af rehabiliteringsplanen styrker det jobrettede fokus og understøtter et hur-
tigere match til job.
Italesættelse af arbejdsevnen som dynamisk i dialogen forud for mødet i reha-
biliteringsteamet styrker borgerens eget perspektiv på muligheder fremadrettet.
BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 276: Orientering vedr. erfaringsopsamling af projekt Udvikling i Fleksjob II (1. runde), fra beskæftigelsesministeren
Den personlige jobformidler styrker relationen og dermed mulighederne for at
påvirke borgerens jobperspektiv og jobsøgning.
Den hyppige kontakt mellem borger og jobformidler styrker borgerens eget
jobperspektiv og fremdrift i jobsøgningen.
Dialogen om CV styrker dialogen om borgerens ressourcer og mulige jobfunk-
tioner fremadrettet, herunder fokus på at bruge kompetencer i andre brancher.
Krav om progressionsmål ved etablering af fleksjob styrker italesættelsen af, at
borger og virksomhed selv kan aftale ændringer i opgaver og timetal.
I maj 2020 igangsatte vi 2. runde af
Udvikling i fleksjob II
med en justeret indsats-
model på baggrund af de foreløbige erfaringer fra 1. runde af projektet.
Viden og erfaringer fra erfaringsopsamlingen indgår i den løbende processtøtte for
de 11 deltagende kommuner, ligesom erfaringerne kan indgå i forbindelse med den
resterende del af den kritiske gennemgang af reformen af førtidspension og fleks-
job.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2