BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 262: Materiale fra Dansk Handicap Forbund vedr. deres foretræde for udvalget om ligestilling for fleksjobbere, som ønsker at blive på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen.

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 262
Offentligt

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

Foto: Mads Stampe

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

åp tegnuvt nah revilb temetsysbojskelf i relger edigir

edjebra tis ettæstrof tslehrella elliv draagsdnuL miK

fa dnurg åp nem ,rå 03 menneg revigdårlaicos mos

NEVOL :REBBOJSKELF RE MIK

NOISNEP ÅP MAH REGNIVT

.rebmevon lit noisnep

1202 .ram .62

Når Kim Lundsgaard fylder 66�½ år til november, så er han

samtidig færdig på arbejdsmarkedet. Det er ikke, fordi han har

lyst til at stoppe på sit arbejde som socialrådgiver, og

arbejdsgiveren vil også gerne beholde ham i det fleksjob på ti

timer om ugen, som han blev tildelt efter en trafikulykke som 17-

årig, hvor han brækkede nakken.

Men på grund af rigide regler i fleksjobsystemet, er det ikke en

mulighed for Kim Lundsgaard at blive på arbejdsmarkedet. Og

det er han ked af.

1/6

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 262: Materiale fra Dansk Handicap Forbund vedr. deres foretræde for udvalget om ligestilling for fleksjobbere, som ønsker at blive på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen.

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

”Jeg brænder virkelig for mit arbejde, og det er mit allerhøjeste

ønske, at jeg kan få lov at fortsætte, indtil jeg selv vælger, det

skal være slut,” fortæller han.

Har kæmpet sig ind på arbejdsmarkedet

Dengang Kim Lundsgaard som 18-årig vendte tilbage til livet

efter ulykken, der placerede ham i en kørestol med smerter, var

det ikke alene et nyt liv med nye udfordringer, han skulle vende

sig til. Han skulle også vende sig til et liv uden arbejde.

Det var i hvert fald, hvad kommunen lagde op til, da de tilbød

ham en førtidspension. Det blev dog hurtigt tydeligt for Kim, at

han ikke kunne finde sig til rette i et liv, hvor han ikke havde

noget konkret arbejde at tage sig til, og hvor han ikke kunne

tjene sine egne penge.

”Det giver mig værdighed, at jeg kan forsørge mig selv. Den ville

jeg selvfølgelig gerne beholde,” siger han.

Derfor sagde han nej tak til førtidspension og tog en uddannelse

som socialrådgiver, som han blev færdig med i 1988. Siden hen

har han været tilknyttet sin nuværende arbejdsgiver på forskellig

vis siden 1991.

Kim Lundsgaard oplever forløbet som en kamp, hvor han har

skulle kæmpe for værdighed og accept på arbejdsmarkedet,

selvom systemet ville noget andet.

”Jeg har virkelig kæmpet for at nå her til, og derfor gør det mig

ekstra ked af det, at jeg ikke selv kan få lov at beslutte, hvornår

mit arbejdsliv skal have en ende,” siger han.

Reglerne for fleksjob hører under lov om aktiv

beskæftigelse. I loven er det anført, at fleksjob ydelsen

gives til personer under folkepensionsalderen, og det er

dét, der er det springende punkt:

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Kapitel 20

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

2/6

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

Fleksjob m.v.

Målgruppe

§ 116. Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan

opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på

arbejdsmarkedet, som ikke modtager førtidspension efter

lov om social pension eller lov om højeste, mellemste,

forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og

som er under folkepensionsalderen,

jf. § 1 a i lov om

social pension. Det er en betingelse, at personen har

varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.

Ifølge tal fra Jobindsats 2020 er der på årsbasis 2.254

personer i fleksjob i aldersgruppen +65.

Ydelsens art er afgørende

Kim Lundsgaard føler sig i bund og grund diskrimineret på

baggrund af de rigide regler i lov om aktiv beskæftigelse, som

fleksjobydelsen hører under. I loven er det anført, at

fleksjobydelsen kun kan gives til personer under

folkepensionsalderen, og derfor kan Kim Lundsgaard ikke få lov

at fortsætte i sit job, når han til november runder

folkepensionsalderen.

Chefkonsulent Nikolaj Nielsen fra Institut for

Menneskerettigheder kan godt forstå Kim Lundsgaards følelse

af at blive forskelsbehandlet på baggrund af sin situation.

Problemet er, at fleksjob oprindeligt var tænkt som et alternativ

til en (delvis) førtidspension, og derfor er loven formuleret, som

den er, forklarer Nikolaj Nielsen. Han mener dog, at en sag som

Kim Lundsgaards peger præcist på, hvorfor der er et problem.

”Det grundlæggende spørgsmål er, om man anser fleksjob for

en social ydelse, eller om man ser det som en del af det

rummelige arbejdsmarked. Jeg mener, man skal se det som en

del af det rummelige arbejdsmarked,” siger han og fortsætter.

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

3/6

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

”Det er en ordning, der sikrer, at mennesker med handicap, som

har nedsat arbejdsevne, kan etablere sig på arbejdsmarkedet,

og dér adskiller det sig fra andre sociale pengeydelser.”

“

Det grundlæggende spørgsmål

er, om man anser fleksjob for

en social ydelse, eller om man

ser det som en del af det

rummelige arbejdsmarked. Jeg

mener, man skal se det som en

del af det rummelige

arbejdsmarked

NIKOLAJ NIELSEN, CHEFKONSULENT I

INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER

Nikolaj Nielsen

peger på, at man,

ved at se på fleksjob

som en del af at

skabe et mere

rummeligt

arbejdsmarked for

flere, også må lade

lovgivningen

omkring ordningen

følge de øvrige

regler på

arbejdsmarkedet.

”Fleksjobordningen er lavet til at give lige adgang til

arbejdsmarkedet, så når man i øvrigt ophæver aldersgrænser

for ansættelse på det øvrige arbejdsmarked, bør man også gøre

det for personer med handicap i fleksjob. Så må man sikre sig

ligebehandling i forhold til adgangen til at blive på

arbejdsmarkedet,” konstaterer han.

Et spørgsmål om ligestilling

Dansk Handicap Forbund er enige. For dem handler det helt

grundlæggende om at give mennesker i fleksjob de samme

muligheder for at blive på arbejdsmarkedet som alle andre.

”Vi mener, det er et udtryk for forskelsbehandling, som er i strid

med både samfundets generelle politiske ønsker om at lade folk

fortsætte på arbejdsmarkedet og FN’s handicapkonvention, som

forpligter Danmark til at modvirke forskelsbehandling af

mennesker med funktionsnedsættelser,” siger formand for

Dansk Handicap Forbunds social- og arbejdsmarkedspolitisk

udvalg Inger Steen Møller.

Hun understreger samtidig, at selvom der er et par tusinde

mennesker i fleksjob, som på årsbasis står over for at skulle på

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

4/6

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

folkepension, så skal man regne med, at det kun er en meget

lille andel af disse, der ligesom Kim Lundsgaard faktisk ønsker

at blive. Derfor bør det heller ikke være et økonomisk

spørgsmål, hvorvidt reglerne skal laves om.

”Man får tildelt et fleksjob, fordi man har nogle begrænsninger,

der gør, at man ikke kan være på arbejdsmarkedet på

almindelige vilkår. Alene af den grund må man antage, at det er

relativt få, som faktisk ønsker at fortsætte efter

folkepensionsalderen. Men vi mener, at man skal have lov at

have et valg; fuldstændig ligesom alle andre,” understreger

Inger Steen Møller.

Foto: Mads Stampe

Og det er Kim Lundsgaard enig i.

”Jeg kunne selv vælge min førtidspension fra i sin tid. Nu ønsker

jeg selv at vælge, om jeg vil gå på pension. Det er ikke

værdighed for mig, at jeg mod min vilje skal tvinges ud af

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

5/6

19.4.2021

Dansk Handicap Forbund :: Kim er fleksjobber: Loven tvinger ham på pension

arbejdsmarkedet, når alle andre kan få lov at blive,” siger Kim

Lundsgaard.

Sammen med repræsentanter fra Dansk Handicap Forbund

deltager Kim Lundsgaard i foretræde for Folketingets

beskæftigelsesudvalg om fleksjob og folkepensionsalder på

onsdag den 21. april.

Del på Facebook

Dansk Handicap Forbund

Blekinge Boulevard 2

DK-2630 Taastrup

Telefon: +45 39 29 35 55

E-mail: [email protected]

CVR-nr.: 55 26 98 15

Reg.nr.: 4180 - kontonr.: 600 3435

MobilePay: 97848

https://danskhandicapforbund.dk/index.php?cID=2459#gsc.tab=0

6/6