Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 248
Offentligt
2393936_0001.png
1
Foretræde for Beskæftigelsesudvalget
12. maj 2021 kl. 10.00-10.15 i lokale 1-133.
Fællestale fra Senior Erhverv
Deltagere fra Senior Erhverv: Ole Bach Nielsen, Klaus Gjøl og Poul Elmegaard
Siden 1996 har Senior Erhverv netværket skaffet mange tusinde seniorer i faste jobs.
Vi er 22 selvstændige netværk, fordelt over hele landet. Og fra i år med en fællesbestyrelse, for
at få demokratisk styring over fælles midler bl.a. til IT, kurser og markedsføring - og for at
skabe fælles retning.
Årligt får vi mellem 800-1000 medlemmer i varige jobs.
Vi tilbyder hjælp til alle seniorer, der gerne vil bevare en plads på arbejdsmarkedet, så længe
den enkelte ønsker dette og er med til at udvide arbejdsstyrken.
Hver af de 22 lokale netværk modtager hvert år. 275.000 kr.
Der skal dække alm. driftsudgifter til kontorhold og andre faste omkostninger
–
hvor
størstedelen udgør husleje ol.
Samlet modtager Senior Erhverv årligt ca. 8 mio. kr. af denne sum bruges der 1,9 mio. til
fællesudgifter bl.a. fælles kursusvirksomhed og IT løsninger.
Alle aktiviteter bygger på medlemmernes frivillig indsats
Når vi eksempelvis i Senior Erhverv Hovedstaden, hvor jeg er lokal formand, modtager et
tilskud på 275.000 kr. og får 100-120 medlemmer videre i faste stillinger, bliver prisen per
besat stilling meget lav, sammenholdt med andre aktiveringsmetoder.
Konsekvensen for staten er en besparelse på dagpenge, kontanthjælp m.m., og indtægt i form
af skat fra lønindtægt.
Som nyansat landskoordinator er jeg meget rundt i landet. Og der er naturligvis
stor forskel mellem de enkelte netværk og på hvilke problemstillinger der er fremtrædende.
Fælles er at Senior Erhverv gør en forskel
–
fordi vi som Senior Erhverv hjælpe
–
den enkelte
jobsøgende i gang igen.
Dermed begrænser vi også antallet af mennesker, som ellers ville falde ud af
dagpengesystemet, med efterfølgende økonomiske og ofte sociale problemer til følge.
Samfundet hjælper vi ved at sikre seniorer en fornyet plads på arbejdsmarkedet
–
og det så
længe den enkelte ønsker det
–
hvilket er til stor gavn for samfundsøkonomien.
I Satspulje forliget, fra dec. 2017
–
blev Senior Erhverv sikret grundlag til at løse opgaverne,
frem til medio 2022
–
Men per 1.07.2022 er der ikke længere finansiering.
Hvilket vil betyde nedlukning af de 22 netværk.
 BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 248: Henvendelse af af 12. april 2021 fra Senior Erhverv DK om fortsat drift af foreningens 22 netværk, som arbejder med at bringe 50+ i beskæftigelse
2393936_0002.png
2
Derfor vil vi anmode partierne at sikre os fortsat finansiering fra 1.7.2022 og i årerne frem.
Konkret betyder det at vi vil søge om kr. 4,5 mio. kr. for resten af 2022, og 9 mio. kr. årligt til
de efterfølgende år.
Den forøgelse vi har lagt ind i tallene er tænkt anvendt til en modernisering og udvidelse af
vores kursusaktivitet, og opgradering forældet IT platform, der ikke længere understøttes af
leverandør.
Senior Erhverv har fat om opgaven med af fastholde medlemmers tilknytningen til
arbejdsmarkedet.
Det gør vi ved at påvirke og udvikle den enkelte, hvilket for mange er med at give et
kompetenceløft og se nye mulighed på arbejdsmarkedet.
Vi samarbejder med jobcentrene, A-kasserne og andre interessenter
–
hvor vi er et supplement og ikke en konkurrent.
Derudover tager vi debatten om sikre et arbejdsmarked for alle.
Vi accepterer ikke aldersdiskrimination, eller anden for diskrimination i øvrigt. Vi slås for et
differentieret arbejdsmarked - med plads til unge som ældre.
Det kan ikke passe, at unge under 30 år bliver betragtet som umodne og 50+ årige
–
som
overmodne.
Vi har i 2020 i samarbejde med STAR etableret en ny fællesbestyrelse, hvor vi har fokus på
arbejdsmarkedet efter Covid-19
–
hvor nedlukningen naturligvis også har begrænset os.
Når vi ser på ledighedstallene og særligt langtidsledige, blandt seniorer
er der behov for at Senior Erhverv øger indsatsen
–
en opgave som vi er parat til fortsat at
løfte.
Vi har fokus på selvaktivering og selvudvikling
–
hos den enkelte.
Vi tilbyder medlemmer plads på en attraktiv CV-database, der vederlagsfrit kan anvendes af
arbejdsgiverne.
Vi er opsøgende hos virksomhederne, hvor Senior Erhverv og databasen præsenteres
Vi afholder kurser for medlemmer.
Vi samler medlemmerne, på tværs af fag og tilbyder oplæg, samtaler og sparring.
Det er netop i mødet mellem mennesker indholdet skabes
–
så vi bringer mennesker fra
netværk til job.
Hermed vil vi gerne skabe rum for spørgsmål.