Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 234
Offentligt
2364415_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Christian Juhl (EL)
[email protected]
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
29. marts 2021
Svar på spørgsmål efter Samråd I om arbejdsmiljøorganisa-
tion den 3. marts 2021
J.nr. 20215200067
Kære Christian Juhl
Indledningsvis vil jeg gerne takke for et godt samråd om arbejdsmiljøorganisation
den 3. marts 2021.
Som jeg lovede under samrådet, vender jeg her tilbage med svar angående bøder på
grund af manglende arbejdsmiljøorganisation.
Spørgsmål
Hvor mange af de 337 afgørelser i 2020 om manglende arbejdsmiljøorganisa-
tion har medført en bødestraf?
Hvad var bødernes størrelse?
Hvor mange af bøderne blev betalt?
Svar
Arbejdstilsynet oplyser følgende:
”Arbejdstilsynet
har foretaget en særskilt søgning i straffesager for overtrædelse af
arbejdsmiljøloven i Arbejdstilsynets sagsbehandlingssystem ATIS. Arbejdstilsynet
kan på den baggrund oplyse, at der i 2020 ikke er registreret straffesager, som er
afsluttet med bøde for overtrædelse af reglerne om etablering af arbejdsmiljøorga-
nisation (AMO).
1
Når Arbejdstilsynet konstaterer en overtrædelse af arbejdsmiljøloven, afgiver tilsy-
net typisk en reaktion i form af et forbud eller et påbud om at bringe forholdene i
orden straks eller inden for en frist.
1
Datatrækket tager udgangspunkt i registreringer under
arbejdsmiljøproblemet (AMP) ”Ar-
bejdsmiljøorganisation (AMO)”, som vælges manuelt. Ved manuel registrering vil der altid
være en risiko for fejlregistreringer.
BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 234: Opfølgende svar i forlængelse af samrådet 3/3-21 om orientering af arbejdsmiljøorganisationen ved påbud fra Arbejdstilsynet, fra beskæftigelsesministeren
I sager om formelle overtrædelser af arbejdsmiljøloven som fx manglende arbejds-
miljøorganisation (AMO) eller manglende arbejdspladsvurdering (APV) har Ar-
bejdstilsynet praksis for at rejse en straffesag, hvis virksomheden ikke har efter-
kommet det påbud, som tilsynet afgav til virksomheden i forbindelse med overtræ-
delsen. Hvis virksomheden efterkommer Arbejdstilsynets påbud, vil der derimod
ikke være grundlag for at rejse en straffesag for overtrædelse af arbejdsmiljølov-
givningen.
Ved arbejdsgiveres formelle overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, herunder
manglende efterkommelse af påbud om at etablere en arbejdsmiljøorganisation, er
bødeniveauet kr. 10.000.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
2