Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
Udmøntning af bevilling til styrkelse af Arbejdstilsynets indsats
målrettet seksuel chikane og forbedret psykisk arbejdsmiljø
CVR 10172748
8. februar 2021
J.nr. 20205001618
Kære Beskæftigelsesudvalg
Der er på finansloven for 2021 afsat 10,0 mio. kr. årligt i 2021 og 2022 til at styrke
Arbejdstilsynet (AT) med henblik på at øge indsatsen målrettet seksuel chikane og
psykisk arbejdsmiljø.
Aftalepartierne bag finanslovaftalen er enige om at udmønte bevillingen gennem
følgende initiativer:
a)
Vejledning om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane i forbindelse
med grundtilsyn i udvalgte brancher
AT vil udvide det almindelige grundtilsyn med vejledning om forebyggelse og
håndtering af seksuel chikane samt oplysning om relevante værktøjer mv. Vej-
ledningsindsatsen skal prioriteres i de brancher, hvor forekomsten af seksuel
chikane er størst. Hvis der konstateres en overtrædelse af arbejdsmiljølovgiv-
ningen ift. seksuel chikane, vil virksomheden fortsat få et påbud.
Understøtning af tilsynsindsatsen om seksuel chikane
AT vil øge de relevante tilsynsførendes viden om seksuel chikane, styrke deres
kompetencer til at starte og føre en god dialog om seksuel chikane og sikre de-
res kendskab til eksisterende materialer og værktøjer.
Styrkelse af ATs generelle kommunikationsindsats om seksuel chikane
AT vil udbygge sine formidlingsaktiviteter om seksuel chikane på hjemmesiden
og sætter ekstra fokus på ATs hotline om krænkende handlinger, hvor man ano-
nymt kan få råd og vejledning. Kommunikationsindsatsen vil blive målrettet ar-
bejdsgivere, ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og andre medarbejdere.
Bidrag til undersøgelse hos National Forskningscenter for Arbejdsmiljø
(NFA) af seksuel chikane for at få viden om forebyggende indsatser på
virksomhederne
b)
c)
d)