Anvendelse af arbejdsklausuler
•
Når en statslig myndighed skal indgå en kontrakt med en leverandør om bygge- og anlægsarbejder, fabrikation
og udførelse eller ydelse af tjenester, og det arbejde, der skal udføres i henhold til kontrakten, udføres på dansk
territorium, skal der indsættes en arbejdsklausul.
•
Dette gælder uanset kontraktens størrelse.
•
Ved køb af varer er der ikke krav om, at der gælder en arbejdsklausul, medmindre varen fremstilles i særlig
produktion for statslige myndigheder.
Arbejdsklausulen forpligter
•
Arbejdsklausulen skal forpligte hovedleverandøren (den, som den statslige ordregiver indgår kontrakt med) og
eventuelle underleverandører.
•
Det er hovedleverandørens ansvar, at eventuelle underleverandører kender og overholder arbejdsklausulen, og
hovedleverandøren må derfor videreføre arbejdsklausulen i kontrakter med eventuelle underleverandører for at
sikre sig, at også underleverandørens ansatte arbejder på de relevante overenskomstvilkår.
Vilkår der regulerer arbejdsklausulen
•
De vilkår, som ansatte hos hovedleverandøren og eventuelle underleverandører skal have under udførelse af
arbejdet i henhold til kontrakten med den statslige ordregiver omfatter løn (herunder særlige ydelser),
arbejdstid og ferie.
•Disse
vilkår må ikke være ringere end det, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en landsdækkende
kollektiv overenskomst, der er indgået af de inden for det pågældende fagområde mest repræsentative
arbejdsmarkedsparter i Danmark.
•
Find ud af, hvilken eller hvilke overenskomster der skal lægges til grund og dermed hvilke løn- og arbejdsvilkår
der skal være gældende.
Oplys, at der vil gælde en arbejdsklausul
•
Det skal stå klart for potentielle leverandører, at de i givet fald skal overholde en arbejdsklausul. Oplys det i
kontrakten.
•
Potentielle leverandører skal kunne få nærmere oplysning om, hvad der vil gælde med hensyn til løn (herunder
særlige ydelser), arbejdstid og ferie i forhold til de medarbejdere, der løser den pågældende opgave. Bør
fremgår af kontrakten.
•
Leverandøren og eventuelle underleverandører er kun forpligtet til at overholde arbejdsklausulen, hvis den er
en del af kontrakten.
Skriv ind i kontrakten
•
De pågældende medarbejdere skal oplyses om arbejdsklausulen.
•
Hvilke dokumentationskrav der gælder i forhold til arbejdsklausulen.
•
Hvordan der sanktioneres på manglende overholdelse af arbejdsklausulen.
Nødvendig risikobaseret kontrol og sanktion
•
I forbindelse med risikovurdering kan følgende faktorer eksempelvis indgå: risikobrancher, anvendelse af
ufaglært arbejdskraft, udenlandsk arbejdskraft, udstationerede medarbejdere, anvendelse af vikarer, unormal
lav pris, lange underleverandørkæder, særlig kendskab til virksomheder, enkeltmandsvirksomheder/falske
selvstændige, type samt størrelse af kontrakt, konkrete henvendelser mv.
•Sanktionen
skal være effektiv og stå i forhold til overtrædelsens omfang og have en præventiv virkning.