FAKTA
Tjekliste til arbejdet med arbejdsklausuler
23. februar 2021
J.nr. 2021 - 912
CAL
Sabrija Tirak
Inden opgaven konkurrenceudsættes:
Skal der indgås en kontrakt om bygge- og anlægsarbejder, fabrikation og
udførelse eller ydelse af tjenester, og skal det arbejde, der skal udføres i
henhold til kontrakten, udføres på dansk territorium? Anvend en arbejds-
klausul uanset kontraktens størrelse.
Er den eller de relevante overenskomster identificeret?
Vil det kunne oplyses, hvilke overenskomstvilkår der konkret skal følges?
Er der oplyst om arbejdsklausulen i evt. materiale til konkurrenceudsættel-
sen?
Inden kontrakten indgås
–
krav til kontraktens indhold:
Er der stillet krav om brug af arbejdsklausul i kontrakten?
Indeholder kontrakten hvilke dokumentationskrav, der stilles til leverandø-
ren?
Fremgår det af kontrakten, at leverandøren og eventuelle underleverandø-
rer skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår, der følger af ar-
bejdsklausulen?
Er der en sanktionsbestemmelse i kontrakten?
Efter kontraktindgåelsen:
Er det vurderet, hvad risikoen for at leverandører og eventuelle underleve-
randører ikke overholder arbejdsklausulen i deres kontrakter?
Føres der nødvendig risikobaseret kontrol med, at arbejdsklausulen over-
holdes?
Sanktioneres der på manglende overholdelse af arbejdsklausulen?