BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 125: Orientering om valg af kommuner til projekt "Et mere rummeligt arbejdsmarked for borgere med handicap 2020-2022", fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 125
Offentligt

Bilag

Beskrivelse af projekter der har fået tilsagn

til projekt

”Et mere rummeligt arbejdsmarke-

det for borgere med handicap 2020-2022”

4. december 2020

J.nr.

APOC1

LIF

Frederikshavn Kommune

”Potentiale

til mere”

1,6 mio. kr.

Projektet har som mål, at cirka 2.000 borgere blandt dagpenge- og jobparate kon-

tanthjælpsmodtagere skal screenes igennem projektperioden, og at 430 af disse skal

visiteres til indsatsen. Borgerne i projektet vil få en håndholdt virksomhedsrettet

indsats med fokus på blandt andet kompensationsbehov, motivations- og selvtil-

lidsskabende udvikling samt personlig opfølgning. Kommunen samarbejder med

Videnscenter om Handicap om et kompetenceudviklingsforløb for jobcenterets og

projektets medarbejdere.

Vallensbæk Kommune

”Det

rummelige arbejdsmarked i jobcen-

ter Vallensbæk”

1,1 mio. kr.

Projektet har en målsætning om, at cirka 4.000 borgere skal screenes igennem pro-

jektperioden. Heraf skal cirka 200 borgere visiteres til projektet. Borgerne vil gen-

nemgå et forløb med blandt andet virksomhedsbesøg, vejledning i de handicap-

kompenserende ordninger, en buddy-ordning og mulighed for individuel råd og

vejledning når der er behov for det. Kommunen har indgået en samarbejdsaftale

med SIND om kompetenceudvikling af jobcenter- og projektmedarbejderne.

Vordingborg Kommune

”Tidlig

indsats for borgere med funkti-

onsnedsættelse”

1,7 mio. kr.

Kommunens målsætning er, at man i projektet vil screene 3.400 borgere igennem

projektperioden, hvoraf 715 visiteres ind i projektet. De visiterede borgere tilbydes

et forløb med individuelle samtaler med jobcentrets nøglepersoner, blandt andet

med fokus på kompensationsbehov. Kommunen har i projektet indgået samarbejds-

aftaler med Dansk Handicap Forbund (DHF) og Sammenslutningen af Unge med

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 125: Orientering om valg af kommuner til projekt "Et mere rummeligt arbejdsmarked for borgere med handicap 2020-2022", fra beskæftigelsesministeren

Handicap (SUMH) om udvikling og gennemførsel af kompetenceudviklingsforløb

for medarbejderne.

Aarhus Kommune

”I

job med handicap”

3,8 mio. kr.

Projektet har som mål, at 8.800 borgere screenes igennem projektperioden, og at

220 visiteres til indsatsen. De visiterede borgere får tilknyttet en virksomhedskon-

sulent som skal understøtte jobsøgningsprocessen gennem virksomhedsrettet ind-

sats, sparring på ansøgningsmateriale samt vejledning om de handicapkompense-

rende ordninger. Der er i projektet indgået samarbejdsaftaler med SIND og Danske

Handicaporganisationer (DH) om kompetenceudvikling af jobcentermedarbejdere

der foretager screeningen samt projektets jobformidlere. Herudover vil en del af

kompetenceudviklingen forestås af Finn Amby, forsker ved VIA University Col-

lege.

Horsens Kommune

”Et mere rummeligt arbejdsmarked”

1,6 mio. kr.

I projektet forventes 4.320 borgere at blive screenet for funktionsnedsættelse og

130 at blive visiteret til projektet. Projektets hovedformål er at styrke beskæftigel-

sesindsatsen for personer med handicap. Projektet har desuden som delformål at

styrke viden og faglighed blandt medarbejderne på Jobcenter Horsens i forhold til

de handicapkompenserende ordninger og til tidligt at identificere personer med

handicap, samt at styrke

Jobcenter Horsens’ samarbejde med relevante aktører in-

den for handicapområdet.

Jammerbugt Kommune ”Flere i job”

1,3 mio. kr.

Projektet forventer at screene 1.080 personer, hvoraf ca. 250 forventes at blive visi-

teret til projektet. Det er endvidere forventningen at 50-60 pct. af deltagerne vil

opnå beskæftigelse i løbet af projektperioden. Projektet har fokus på inddragelse af

personer med læse/skrive/regne-vanskeligheder. Dansk Handicapforbund vil bistå

med opkvalificering af jobcentermedarbejdere.

Aabenraa

Kommune ”Borgere med funktionsnedsættelse i job”

1,8 mio. kr.

Projektet forventer at screene 3.040 nyledige og at visitere 250 personer med en

funktionsnedsættelse ind i projektet. 50 pct. af deltagergruppen forventes at komme

i beskæftigelse i løbet af projektperioden. Der er indgået aftale med Dansk Handi-

capforbund om opkvalificering ift. hvornår en funktionsnedsættelse udgør et handi-

cap ift. arbejdsmarkedet.

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 125: Orientering om valg af kommuner til projekt "Et mere rummeligt arbejdsmarked for borgere med handicap 2020-2022", fra beskæftigelsesministeren

Thisted Kommune ”Pulje til et mere rummeligt arbejdsmarked”

1,3 mio. kr.

Det forventes at 3.900 borgere vil blive screenet for funktionsnedsættelse i løbet af

projektperioden, hvoraf 10 pct. forventes at blive visiteret ind i projektet. Der er

indgået samarbejdsaftale med Videnscenter om Handicap vedr. opkvalificering af

jobcentermedarbejdere. Herudover er der indgået aftale med Dansk Handicapfor-

bund om deltagelse i projektets styregruppe. I projektet skal alle jobformidlere, der

arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere og modtagere af dagpenge, opkva-

lificeres til at varetage screening og validering i forhold til en borgers oplevede

funktionsnedsættelse.