BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 120: Orientering om trepartsaftale om nye nationale arbejdsmiljømål, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 120
Offentligt

Bilag 5 til aftaleteksten: Arbejdsmiljørådets

fastsættelse af brancherettede måltal

21. december 2020

Arbejdsmiljørådet skal i dialog med Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø

(BFA) omsætte de fælles nationale mål til brancherettede måltal.

Arbejdsmiljørådet fastlægger og koordinerer den konkrete proces for fastsættelse,

implementering og opfølgning af måltallene på brancheniveau i dialog med

BFA’erne.

Aftalepartierne er enige om, at BFA’erne skal udarbejde forslag til brancherettede

måltal for deres respektive brancher, som Arbejdsmiljørådet derefter skal god-

kende.

Aftaleparterne er enige om, at måltallene på brancheniveau skal kunne bidrage til,

at der skabes betydelige positive forandringer i arbejdsmiljøet både i de enkelte

brancher og i det samlede arbejdsmiljø i Danmark.

Aftaleparterne er derfor enige om, at der skal sættes ambitiøse og realistiske måltal

for branchernes arbejde med arbejdsmiljømålene. Det betyder, at der for hver udpe-

get branche jf. bilag 3 skal sættes måltal for både styrkelsen af den forebyggende

indsats og for reduktion af de arbejdsmiljøproblemer, branchen specifikt skal ar-

bejde med, jf. de nationale mål.

BFA’erne

skal derfor i dialogen med Arbejdsmiljø-

rådet om fastsættelsen af målene redegøre for, hvordan de fastsatte måltal er ambi-

tiøse og realistiske, og hvordan de bidrager væsentligt til at realisere de nationale

arbejdsmiljømål.

BFA’erne

kan for de udvalgte brancher også fastsætte mere detaljerede mål, herun-

der fx selv aftale supplerende mål og måltal for dele af branchen samt aftale kon-

krete indsatser og aktiviteter på brancheniveau, som skal understøtte, at måltallene

realiseres.

Arbejdstilsynet vil bistå BFA’erne med datamateriale

til fastsættelsen af

mål, herunder til fastsættelsen af eventuelle mere detaljerede mål og måltal.

Der er i medfør af Akt 65 af 10. december 2020 afsat 95,0 mio. kr. til

BFA’erne.

Midlerne skal bl.a. anvendes til fastsættelse, implementering og opfølgning på

branchemåltallene, herunder medvirke til at forebygge fysisk og psykisk nedslid-

ning samt arbejdsulykker på arbejdspladserne.

Aftaleparterne er enige om, at Beskæftigelsesministeriet sammen med Arbejdsmil-

jørådets Forretningsudvalg løbende følger udmøntningen af midlerne. Arbejdet

supplerer Arbejdsmiljørådets Sekretariat i deres arbejde med at sikre, at aktivite-

terne bidrager til at nå branchemåltallene. Hertil fører Arbejdstilsynet løbende til-

syn med midlernes anvendelse, herunder de særskilte årsplaner med det konkrete

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 120: Orientering om trepartsaftale om nye nationale arbejdsmiljømål, fra beskæftigelsesministeren

indhold af indsatsen, der skal aftales mellem de fem branchefællesskaber og Ar-

bejdstilsynet inden udgangen af første kvartal 2021.

Aftaleparterne er enige om, at Arbejdsmiljørådet orienterer beskæftigelsesministe-

ren, når der er opnået enighed i rådet om måltallene på brancheniveau, herunder

hvordan de fastsatte måltal bidrager væsentligt til at realisere arbejdsmiljømålene.

Beskæftigelsesministeren vil herefter orientere forligskredsen bag arbejdsmiljøafta-

len fra 2019.

Derudover vil der være et løbende og tæt fokus på realiseringen af de brancheret-

tede måltal. Arbejdsmiljørådet skal hvert år følge op på indfrielsen af måltallene i

den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren, hvor Arbejdsmiljørådet skal

give en status på opfølgningen på de konkrete måltal på brancheniveau, jf. Arbejds-

miljølovens § 66, stk. 2. Tidskadencen for opfølgningen på måltallene vil få betyd-

ning for det konkrete indhold i redegørelsen. Der kan således - følges op på måltal-

lene første gang, når lønmodtager- og virksomhedsmålingerne efter baselinemålin-

gerne foreligger i hhv. 2021 og 2022. Beskæftigelsesministeren vil på baggrund af

den årlige redegørelse fra Arbejdsmiljørådet orientere forligskredsen om udviklin-

gen på de nationale mål, jf. arbejdsmiljøaftalen fra 2019.

Data og viden

Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) vil un-

derstøtte Arbejdsmiljørådets

og BFA’ernes

fastlæggelse af måltal for de udvalgte

brancher inden for hvert af de prioriterede nationale mål med viden og data.

Arbejdstilsynet vil også understøtte Arbejdsmiljørådets løbende arbejde med de

branchevise måltal og til brug for Arbejdsmiljørådets årlige §66-redegørelse for-

midle resultater om udviklingen i målene inden for de udvalgte brancher baseret på

anmeldte arbejdsulykker samt spørgeskemaundersøgelser af lønmodtagernes ar-

bejdsmiljø og virksomhedernes arbejdsmiljøindsats, jf. aftalens

bilag 2.

Derudover vil Arbejdstilsynet og NFA kunne bidrage med viden og uddybende

analyser af arbejdsmiljøproblemerne i de enkelte udvalgte brancher med henblik på

tilrettelæggelsen af BFA’ernes

indsats. Det kan fx være i form af analyser af hvilke

ulykkestyper, som er de hyppigste, eller hvilke kemiske påvirkninger, der især rap-

porteres i en branche. Endvidere kan det bestå i viden om, hvordan virksomhederne

kan forebygge og reducere risikofaktorerne i arbejdsmiljøet.